【熱門】活動實施方案模板彙總8篇

爲了確保工作或事情能高效地開展，我們需要事先制定方案，方案是計劃中內容最爲複雜的一種。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？下面是小編精心整理的活動實施方案8篇，歡迎大家分享。

活動實施方案 篇1

根據教育部辦公廳國家民委《學校民族團結教育指導綱要》的精神，根據內教基〔20xx〕406號文件和《四川省教育廳關於在中小學廣泛開展民族團結教育活動的通知》（川教〔20xx〕281號）文件精神，內江一小學擬在全校師生中開展民族團結教育工作。通過開展活動，提高師生民族團結意識，維護祖國統一、民族團結、反對分裂的自覺性。

一、指導思想

以《四川省教育廳關於在中小學廣泛開展民族團結教育活動的通知》（川教〔20xx〕281號）文件精神爲指導，以“弘揚民族精神活動”爲載體，把民族團結教育作爲學校德育的重要內容，用生動的事實，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，大力唱響共產黨好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，增強民族自尊心和自信心，確保民族團結教育活動落到實處。

二、領導

組 長：

副組長：

成 員：

三、組織實施

（一）、在教師中開展民族團結教育

1.提高認識：利用全體教職工大會集體學習，向全體教師傳達《學校民族團結教育指導綱要》的精神，瞭解掌握民族團結教育的目標和任務。提高對開展此項工作意義的認識。

2.學習、掌握相關業務知識：

（1）組織相關學科教學科任老師，學習有關民族團結教育所包含的內容、學習原則，豐富相關業務知識，使之具備課堂教學能力，並能夠在課堂教學中做到有機滲透。

（2）組織政教處、大隊部工作人員，認真學習文件，領會活動精神，在學習的基礎上，指導學生開展豐富多彩的主題活動。

（二）、在學生中開展民族團結教育

1.在學生中開展國情教育：讓學生了解祖國的傳統文化，增進對中華民族的認同以及增強對中國歷史、文化的瞭解，開展國情講座。

2.擴寬課堂教育渠道：結合思品、科學、語文、藝術等學科課程，強化民族常識教育。每學年8課時安排教學內容，具體安排爲：一、二年級在《品德與生活》安排4課時，在地方課程和學校課程中各安排2課時進行民族團結教育；三DD六年級在《品德與社會》中各安排4課時，在地方課程和學校課程中各安排2課時，進行中華民族大家庭教育。瞭解我國的民族構成；地域分佈特點；各民族在文化藝術、發展等方面的特色和成就；各民族對祖國大家庭的.發展所作的貢獻，增進各族學生對我國各民族共同締造偉大祖國曆史的認識。讓民族教育走進課堂。

3.開展民族團結教育系列活動

（1）舉辦經典詩文朗誦會。

（2）“輝煌六十年我與我的祖國”讀書教育活動。

（3）舉辦“我的祖國”徵文競賽。

（4）開展“向國旗敬禮，做一個有道德的人”活動。

（5）民族教育主題的升旗儀式（祖國是個大家庭，56個民族一家親,校長作專題講話）。

（6）利用紅領巾廣播站開設系列國學講座（如：弟子規、三字經、唐詩宋詞、論語等）。

（7）開展“愛我中華，建設美好內江”青少年思想道德教育主題活動。

（8）舉辦校園“苗苗杯”藝術節（歌頌民族團結與進步）。

（9）民族團結教育手抄報、電子小報展覽（團結奮鬥共同繁榮等）。

（10）“祖國發展我成長”少先隊主題班隊會活動。

活動實施方案 篇2

爲夯實我局文明建設工作基礎，傳播文明風尚，提高幹部職工的思想道德修養和文明素養，結合工作實際，制定xxxx年度文明風尚傳播活動實施方案如下：

一、指導思想

以社會主義榮辱觀爲核心，開展踐行文明風尚活動，全面、快速、持續提升全局幹部職工文明素質，紮實推進文明建設，爲平潭地稅事業健康發展保駕護航。

二、組織領導

爲更好地做好此項工作，我局成立文明風尚傳播領導小組：

組長由局黨組書記鄭建新同志擔任，副組長由局黨組成員、副局長閻紅巖同志擔任，成員爲機關各科室負責人和局屬各單位負責人。

局文明風尚傳播領導小組下設辦公室，負責日常工作開展。辦公室主任由局機關黨辦主任徐榕華同志擔任，局黨辦人員爲辦公室成員。

三、主要任務及分工

(一)從x月起至年底，逐步更新局辦公樓及周邊宣傳欄、宣傳牌和宣傳標語，在機關顯要位置懸掛文明風尚宣傳標語，宣傳展板，營造濃厚的文明風尚傳播氛圍。具體實施由黨辦和辦公室負責，各科室配合。

(二)成立網絡文明傳播志願者小組，小組成員在中央文明網等國家級網站、福建省文明網等省級網站和平潭綜合實驗區文明網等市級網站註冊博客賬號，積極開展文明風尚傳播活動，每週在各級網站上發表不少於兩條文明風尚博文、評論或報道等;在局網站開設文明風尚傳播版塊，倡導文明風尚，各科室每月投稿一篇，信息中心負責網站維護更新，黨辦負責文稿和圖片編輯。

(三)開展文明風尚傳播宣傳語徵集活動和文明風尚傳播我先拍活動，徵集優秀的文明風尚宣傳語和優秀的'文明行爲攝影作品及曝光不文明行爲攝影作品。具體實施由黨辦牽頭負責，各科室配合。

(四)制定下發《平潭綜合實驗區地方稅務局幹部職工文明上網規範》，各科室要組織幹部職工認真學習、並遵照執行。人事科、監察室負責監督檢查。

(五)對各科室和個人參與文明風尚傳播活動進行年度考覈表彰，對錶現突出的科室和個人、優秀博文和評論文章，進行宣傳表彰。具體實施由黨辦牽頭負責，各科室配合。

四、活動要求

(一)精心組織。各科室要充分認識此項活動的重要性和必要性，切實抓好活動的組織協調工作。x月中旬活動全面啓動，各科室要高度重視，統籌安排，做到日常工作與活動兼顧。

(二)突出特色。針對機關特點，主題活動在形式上豐富多樣、貼近實際、喜聞樂見;在內容上要有深度，有廣度，彰顯財政文化特色。

(三)講求實效。依據局文明單位創建工作領導小組統一部署，各科室要採取有力措施，按時完成佈置任務，不打折扣，不拖延，取得明顯效果;要積極引導全體幹部職工參與踐行文明風尚傳播行動，做到人人蔘與，共同提高文明素質。

活動實施方案 篇3

一、指導思想

爲進一步規範中學生的行爲禮儀，建設文明和諧校園。經校委會研究決定，開展以“文明禮儀”爲主題的系列教育實踐活動，使學生認識“文明禮儀”的重要性，爭當“文明禮儀標兵”，自覺講文明懂禮儀，提高文明素質，創建一個良好的育人環境。

二、活動主題： 創文明校園，做禮儀標兵 三、活動領導組織機構 組 長：樊菊魁 副組長：樊擁政

成 員：朱劍敏 樊思 樊練華 、姚雙輝、全體班主任 領導小組下設辦公室（政教處），負責具體日常工作。 四、活動目標

（一）衛生習慣的養成教育

1、做到八個“不”：不隨手亂扔紙片，不隨處亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在牆壁門上留鞋印、球印，不在行走間吃食物，不在桌上倒剩飯、剩菜、剩湯，不向樓下倒垃圾，拋紙團，倒廢水，不將一次性盒、杯帶進校園。

2、養成良好衛生習慣，自覺地、隨時隨地撿拾地上的垃圾，擦洗牆上、桌上、門上的污跡，擦淨樓梯、過道、教室、宿舍地面上的各種污跡，爲創造潔淨的校園環境做自己的貢獻。

（二）禮貌習慣的養成教育

不說污言穢語，不給同學起污辱性綽號；不抽菸，不喝酒，不吃口香糖、檳榔，公共場所做到彬彬有禮；上下樓梯、出入廁所不推搡擁擠，不在窗臺、欄杆等危險地帶玩耍，不攀折花草苗木，不攀爬護欄；不在牆壁、走廊、桌面等處亂寫、亂畫、亂塗、亂刻，不損壞公物。

對老師有禮貌，不頂撞師長，服從教育與管理。升國旗時，嚴肅莊重、肅立、行注目禮。着裝整潔得體，坐正立直，行走穩健，談吐舉止文明。使用好禮貌用語：請、您、您好、謝謝、對不起、沒關係、再見；使用好體態語言：微笑、問好、鼓掌、右行禮讓、回答問題起立；

見到教師主動問好；上課時起立向老師問好；課堂發言先舉手；進老師辦公室報告或輕輕敲門，經允許後進入；在教室、宿舍當領導、老師問話時，能主動站起來回答。家中吃飯請長輩先就座；對來客有禮貌；離家或回家與家長打招呼。對老、幼、病殘者有愛心，行走讓路，乘車讓座，購物讓先，尊重幫助殘疾人。遞送或接受物品時起立並用雙手。參加集會守時肅靜，大會發言先向師長和聽衆致謝，觀看演出、比賽時適時適度鼓掌致意。

（三）遵規守紀習慣的'養成教育

不遲到、不早退、不曠課；上課不睡覺，作業不抄襲，考試不作弊；不帶管制刀具和火種進校園；不使用棍棒或兇器打架，不引校外人來校滋事，不進營業性網吧、娛樂場所；不在夜間翻越圍牆出校園，不在校外留宿不歸。 五、實施辦法

第一階段：學習啓動階段（負責人：樊擁政） 時間：2月24日—28日

活動內容：召開全體學生大會宣讀文明禮儀教育活動方案，全面領會“創文明校園，做禮儀標兵”主題教育活動的意義和要求，並佈置活動工作。 1、校領導作動員講話 2、學生代表宣讀倡議書 3、學生代表簽名

4、各班召開主題班會，班主任在班會上帶領學生學習活動方案，提出要求。

5、 按班級學習《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》，對學生進行行爲規範的指導和教育促使學生養成文明的行爲習慣。

6、動員學生報名參加“文明使者”志願者活動，收集“文明使者”名單。

7、開展“我身邊的不文明行爲”調查活動，揭露不文明、禮儀差的現象，形成書面報告。 8、各班出一期“創文明校園，做文明使者”爲主題的黑板報或手抄報。 第二階段：具體實施階段

時間：3月1日——3月28日(負責人：樊成龍、樊練華) 活動內容：

1、全校師生擬寫校園文明禮儀宣傳標語，評選十條校園文明禮儀宣傳標語，並予以張貼。 2、政教處開展“文明禮儀“講座，舉行“攜手四個一，爭做文明使者”活動。“四個一”包括：開展一次“文明使者”大行動活動；進行一次義務勞動（剷除口香糖等污漬）；進行一次班內文明禮儀勸導（儀表、行爲等）；製作一張“文明提醒卡”。

3、開展尋找一個不文明習慣，改正一個不文明習慣，寫一篇糾正不文明習慣的作文，開展“我身邊的文明禮儀故事”徵文比賽。

4、開展“校園文明110”活動，使不文明現象無處藏身。 第三階段：鞏固提高階段（負責人：朱劍敏、樊思） 時間：3月29日——3月31日 活動內容：

1、評比表彰“創文明校園，做禮儀標兵”主題教育活動表現突出的年級、班級和個人，評出校“文明禮儀先進班級”“學生文明禮儀之星”。

2、總結“創文明校園，做禮儀標兵”主題教育活動成功經驗和做法，建設文明禮儀長效機制，共創文明和諧校園。

活動實施方案 篇4

爲全面落實省、市、縣關於深化科技體制機制改革推動高質量發展的文件精神，更好推進全縣科技創新工作，激發全縣科技創新的活力，經研究，決定以“抗疫情、送科技、助發展”爲主題，深入實施“科技集中服務月”活動。

一、活動目的

開展科技惠民政策的宣傳和落實、高新企業的申報與服務、研發機構的建設與服務、科技人才的引進與培養、全社會研發經費的投入與研發水平的提升、科技助力鄉村振興等方面工作，以實際行動提升全局人員科技服務意識和服務能力。以“企業集中服務月”爲契機，以高標準、嚴要求、高效率的工作作風，積極引導創新要素向企業集聚，努力探索服務企業創新發展的長效機制，爲全縣經濟社會高質量發展提供有力的科技支撐。

二、活動時間

*月*日至*月*日

三、活動分組

一組

二組

三組

四組

四、活動內容

一是深入走訪調研，全面瞭解疫情對全縣科技型企業的影響，加大惠企政策的宣傳力度，營造濃厚創新氛圍。

將局編制的全縣科技惠企政策宣傳手冊發放到全縣的每一個企業，每一個角落。對鄉鎮、企業在科技方面的需求和技術難題進行全方位瞭解，並針對需求提出有針對性的意見與建議。

二是強化宣傳輔導，在走訪全縣科技型企業的基礎上，編排高新企業項目庫。

抓早抓實國家級高新技術企業培育和申報，在前期摸排項目的基礎上，開展“面對面”現場調研和申報輔導活動。對高新技術企業認定的意義、程序和稅收優惠政策等進行宣傳，幫助企業知曉政策、用好政策、用足政策，提高企業申報的積極性和主動性。針對高企認定工作專業性強、申報材料多、工作量大等問題，在走訪完企業的基礎上組織召開高新技術企業申報推進會，邀請中介機構、會計事務所交流我縣高新技術企業申報情況，幫助企業掌握申報材料的.具體組織形式及編寫要求，有效提高企業申報水平，提升申報成功率。進一步強化政策引導，加大對進入省高新技術企業培育庫企業的培育力度，確保新增國家級高企業15家以上，高新技術產值佔規模以上工業產值比重16%以上。

三是深化產學研對接，推動科技成果轉化。

針對科技成果轉化信息不對稱、產學研結合不緊密等問題，通過組織高校院所成果推介、中介機構對接服務、科技企業主動精準對接、線上常態化成果發佈等活動，逐步建立渠道廣泛、形式多樣、內容豐富、線上線下結合的產學研對接機制，構建產學研緊密結合的技術轉移體系，形成暢通的科技成果轉移轉化通道，進一步強化高校院所、科技企業產學研合作意識，推動今世緣、仲益電機、嬌子金屬、華宇印務等企業與中科院、上海交大、淮陰工學院、淮陰師範學院等高校科研院所開展產學研活動對接，同時推動航空產業研空院與淮陰工學院技術轉移中心的科技成果轉化。推動一批重點企業與高校院所建立穩定合作關係，促成一批前景好、收益高的科技成果落地轉化，實現年度技術合同交易額5億元以上。

四是走訪調研全社會的研發投入情況，激發全社會研發投入的活力。

瞭解研發投入的重點與難點。着重在引進培育創新型領軍企業、壯大高新技術企業羣、引導規模以上工業企業提高研發費用比例，鼓勵企業建設研發機構，鼓勵企業與高校、科研院所共同設立研發機構、技術轉移機構、產業技術創新戰略聯盟等方面加大力度。在政策上，加強高層次人才團隊建設，建設高水平創新研發平臺，加大對研發經費支出的支持力度，加大對重大科技項目的資助，提高後補助方式支持科研項目的比例，鼓勵社會資金投資企業研發，促進科技成果技術交易。通過多種方法與路徑努力使研發投入佔GDP比重達1.89%以上。

五是加強科技項目管理，保證科技項目實施效果。

走訪到每個項目現場。嚴格按照省市文件要求，加強對研發類項目、科技成果轉化項目、農業科技幫扶項目的管理。提高項目專項資金的使用效益。做好“兩站三中心”的上報與建設工作，對近期準備申報的項目提早介入做好服務工作，確保完成市級工程中心4個以上。

六是加大科技對農業的支持力度，助力鄉村振興。

對蘇北專項計劃項目加強跟蹤服務，提高資金的使用效益。在調研走訪的基礎上組織三區人才、科技特派員開展農業科技技術服務。助力脫貧攻堅。對準備上報的省級星創天地項目進行實地輔導，同時爭創國家級星創天地，把陳師百藥園培育成爲省級農業科技園區。

活動實施方案 篇5

一、指導思想：

爲了進一步推動新課程改革，深化素質教育。以縣教育局《關於開展體育與藝術“2+1”項目實驗工作的通知》文件精神爲指導，樹立“健康第一”、“終身體育”的思想，全面實施“體藝2＋1”項目。通過“2+1項目”工程的實施，促進我校體育和藝術教育的改革與發展，進一步推動我校新課程改革，促進學生的全面發展，爲師生共同參與喜愛的體藝活動搭建一個平臺，從而建立更加和諧的校園環境。

二、實施思路：

以上級教育主管部門的精神爲指導，結合我校的實際，以建設有特色的體育、藝術教育課程爲基礎，逐漸形成具我校特色的體育、藝術活動內容體系，形成我們學校的體育、藝術傳統項目。嚴格執行國家教學計劃，排齊開足體育、音樂、美術等課程，嚴禁擠佔音、體、美課程的時間；以中午的大課間爲實施體藝“2＋1”項目的重要途徑，遵循學生的發展需要，提供豐富的項目選擇菜單，定時、定點、定人，開展師生喜聞樂見的文體活動；以全校性的體育單項小競賽、文藝匯演和體藝大展示活動等爲實施體藝“2＋1”項目有效平臺，以賽促練，以練促進，全面提升學生的體藝素養。堅持全面參與和重點培訓相結合，力爭參與活動的覆蓋率達100%。

三、實施規劃：

1、建立以學校主管領導爲組長的領導小組和項目認定小組的組織機構，明確成員分工，責任到人，建立條線項目管理機制。

2、鼓勵學生通過體育、藝術課程學習和學校各種興趣小組活動，積極參加每天1小時活動、課外文體活動及家庭教育等多種方式，獲得項目認定。

3、加強學生體育、藝術素養的鍛鍊，培養學生“終身體育”的意識，完善人格，提高能力。

4、規範學校體、藝課程的實施，加強體、藝課程的研究和實踐，提高體藝課程課堂教學的實效。

5、尊重學生年齡、性別的差異，不同年級段設立相應的練習項目；尊重學生個體差異，學生選擇感興趣的練習項目。

6、堅持普及與提高相結合，力爭學生參與率100％，體藝技能達標率達到90%以上。同時爲提升學校知名度服務於縣、校級比賽（中小學生田徑運動會、乒乓球賽、籃球賽、美術繪畫個人賽、音樂歌詠比賽、學科特長展示節等）發現一批有體藝特長的學生，提高他們的體藝素質和技能，爲學校和個人獲得榮譽。

四、組織領導

爲全面指導和管理我校體藝2＋1項目的實施，根據我校現有的體、音、美器材現狀，制定有效的制度和措施。成立平樂鄉學校體藝“2＋1”項目實施領導機構：

組長：扶滿洋副組長：孟軍

成員：李錦洲鄧榮富戴智雄 各班班主任

五、大課間活動和課外文體藝活動實施步驟：

1、開學前教務處根據學校實際制定本校體藝2＋1實施方案，提交校領導班子討論。

2、召開全校性的體藝2＋1項目實施專題會，學習方案，交流意見，達成共識。

3、班主任進行組織學習和發動，並提出器材要求，教務處安排活動表格。

4、教務處把編好活動安排和活動計劃發到班主任和組織教師手中，各教師制定好一學期的活動計劃。

5、在教務處的指導下，各班開展活動。

六、組織教師職責：

1、組織教師主要任務是對體、藝活動進行組織、管理、指導。

2、組織教師在學期初制定好一學期的'活動計劃。

3、組織教師在規定的時間到崗，整隊，進行點名，在規定的場地安排好活動內容，加強安全教育，過程做到規範、有序。

4、組織教師要有針對性的對學生進行練習指導，促進學生體藝技能的提高。

5、活動結束組織教師要進行整隊，總結活動情況，安排有秩序退場。

6、組織教師要做好活動器材的安排，同時做好活動資料的整理。

七、活動項目：

1、體育類別： 籃球乒乓球羽毛球跳繩踢毽子

2、藝術類別： 音樂繪畫舞蹈書法鼓號

八、活動時間、項目安排

1、起牀後至早自習前爲晨跑時間，組織全體寄宿生進行晨跑（20分鐘左右）。

2、晨會課用15分鐘進行寫字活動。

3、大課間活動。

（1）、組織學生有序進入操場、集合、整隊；

（2）、集體做廣播體操；

（3）、集體做武術操；

（4）、跑操（各班要有自己的口號）；

（5）、各班到指定場地進行自由活動；

4、下午第五節課之前爲唱歌時間，每週每班唱同一首歌。

5、小學第六節課、初中第七節課後至吃晚飯前10分鐘爲學生課外活動時間，學生根據自己的體藝愛好到指定場所開展活動。

6、每週星期二下午第七節課至吃晚飯前10分鐘爲特長培養活動時間，由各輔導教師在指定場所進行集中指導和培訓。

7、在規定的體、藝課時間內由科任教師根據教學計劃開展相關的體藝教學活動。

九、器材準備：

1、要求學生自備器材的項目，班主任要和家長溝通做好工作，保證器材到位。（本期要求學生自備一根跳繩）

2、非自備器材根據需要，由項目實施指導小組協助計劃，學校辦公會討論決定後進行添置。

十、活動安全預案：

1、在活動時間裏，學校門衛要把好關，禁止家長和校外人員進入校園。

2、活動中，組織教師要樹立安全第一的思想，注重安全教育，時刻關注學生活動情況，及時發現並排除安全隱患，及時妥善處理偶發事件，重大事件及時向學校領導彙報。

3、爲保證學生進場、退場及活動時的的安全班主任要時刻跟隨，加強監督。

活動實施方案 篇6

爲認真貫徹落實《職業病防治法》，有效預防各類職業病，規範企業職業衛生管理基礎工作，預防職業危害事故發生，現結合我市實際，特制定xx市“職業衛生基礎創建年”活動實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，堅持“預防爲主、防治結合”的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與、社會監督的體制和機制，實行分類管理、綜合治理。各級政府及其有關部門要按照“一崗雙責、齊抓共管”、“管行業、管業務、管生產經營必須管安全，管安全必須管職業健康”的原則，通過全面開展職業衛生基礎創建活動，引導、督促用人單位對照要求，查找差距，逐步整改，真正落實用人單位職業病防治主體責任，提高職業衛生管理水平，改善作業環境，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。

二、主要內容、分級標準和工作目標

（一）主要內容。基礎建設主要內容分爲10個大項目、60個子項目（詳見附件1：《用人單位職業衛生基礎建設評分標準表》）。企業開展建設，要突出機構隊伍、建章立制、警示告知、教育培訓、作業場所職業病危害檢測與公示、粉塵與毒物等主要危害整治、勞動者個體防護、職業健康體檢與建檔、急性職業危害事故應急處置、職業衛生管理檔案建立與完善等重點內容的建設和完善。

（二）分級標準。對基礎建設的10個大項目、60個子項目採取100分制進行量化評估，由低到高分爲四個檔次：職業衛生基礎建設不合格企業（60分以下）、職業衛生基礎建設合格企業（60分-79分）、職業衛生基礎建設良好企業（80分-89分）、職業衛生基礎建設示範企業（90分以上，且《用人單位職業衛生基礎建設評分表》設置的關鍵項滿足相關要求）。

（三）工作目標。存在職業病危害的單位都應開展職業衛生基礎建設活動。其中陶瓷生產、耐火材料製造、鑄造冶煉、電力、船舶修造、糧食儲存、石材加工、木製傢俱製造、電子產品製造、皮革箱包和製鞋、水泥生產、鉛酸蓄電池生產、危險化學品生產等存在職業病危害的用人單位全部達到基礎建設要求。

三、工作分工

由各級安委辦統一組織實施，並明確相關部門具體負責指導和推動。市各有關部門具體分工如下：

市經信委負責指導和推動電力、船舶修造等企業職業衛生基礎建設工作。

市安監局負責指導和推動危險化學品生產企業和冶金等工貿企業的職業衛生基礎建設工作。

市糧食局負責指導和推動糧食儲存企業的職業衛生基礎建設工作。

市港口局負責指導和推動沿江沿海港區範圍內港口企業的職業衛生基礎建設工作。

其他有關部門負責指導和推動本行業職業衛生基礎建設工作。

四、基本原則

（一）企業自查爲主，技術服務機構參與指導爲輔。由企業對照《用人單位職業衛生基礎建設評分標準表》，按照先“軟件”後“硬件”，先重點後一般，先易後難的`順序和方法，進行自查、自改、自評。職業衛生技術服務機構與企業按照雙方自願、平等協商、公平合理、注重實效的原則，開展基礎建設技術諮詢與服務。

（二）全面啓動，示範引導。各縣（市）、區，各有關部門既要全面啓動，擴大建設覆蓋面，又要注重培育示範企業，要選擇職業病防護設施效果好、職業衛生管理規範的大中型企業作爲樣板，通過組織觀摩學習、召開現場會等形式，推進活動開展。

五、實施步驟

各地、市各有關部門要結合實際，認真部署、及時啓動、積極推進，確保全面完成年度目標任務。

（一）宣傳發動階段（20xx年3月初至4月上旬）。各地、市各有關部門要深入開展職業病危害調查摸底工作，確定本年度開展基礎建設活動企業名單，並於3月底前及時召開動員部署會，對基礎建設工作進行安排部署，明確任務、標準、要求和建設時限，同時要組織用人單位認真學習《用人單位職業衛生基礎建設評分標準表》，使企業掌握基礎建設的主要內容、工作重點、實施步驟、基本要求及自查、自改、自評方法。

4月上旬，各地、市各有關部門將本年度開展基礎建設企業名單報市安委辦備案。

（二）企業自查、自改、自評階段（4月中旬至9月上旬）

1．企業自查。納入開展基礎建設活動的企業，在工作啓動後，首先應逐條對照《用人單位職業衛生基礎建設評分標準表》內容進行自查，客觀真實地評估出分值，摸清現狀，找準存在的問題、不足和缺陷，針對存在的問題，制訂基礎建設實施方案，爲下一步開展自建自改打好基礎。開展基礎建設的企業對照《用人單位職業衛生基礎建設評分標準表》自查情況，由企業負責人簽字確認並蓋公章後，按行業類型，報送屬地行業領域管理部門備案。

2．企業自改。開展基礎建設的企業，要瞄準達到“職業衛生基礎建設合格企業”最低建設標準，針對自查發現的問題和不足，結合本單位制訂的基礎建設實施方案，按照先“軟件”後“硬件”，先重點後一般，先易後難的順序和方法，落實人員、明確責任、保障經費，全面開展自建、自改，逐個解決自查階段發現的問題和不足，努力實現保“合格”、創“良好”、爭“示範”工作目標。在此期間，各地、市各有關部門要加強對所屬企業的檢查督促和指導力度，掌握瞭解工作進度，檢查企業是否對照標準啓動並開展基礎建設，對於未開展或未按時上報工作開展情況的，要通過嚴格的檢查執法予以推動。

3．企業自評。9月上旬前，開展基礎建設的企業在完成自建與自改各項工作後，再一次組織相關人員，逐條對照《用人單位職業衛生基礎建設評分標準表》內容，對本企業開展基礎建設情況進行全面自評，客觀真實地評估出分值，由本單位負責人簽字確認並蓋公章後，報送屬地行業領域管理部門備查。

（三）驗收階段（9月中旬至11月底）

1．鄉鎮（街道、園區）行業領域管理部門對照《用人單位職業衛生基礎建設評分標準表》內容，對本行業領域內開展基礎建設的企業自查、自改、自評等情況進行全面檢查驗收，覆蓋面要達到100％。檢查驗收完畢，將檢查驗收情況（含企業自查、自評表）分別報同級安委辦和上級行業領域管理部門備案待抽查。

2．各縣（市）、區行業領域管理部門分別組織對各鄉鎮（街道、園區）轄區內相關行業領域內開展基礎建設的企業情況進行抽查，抽查比例原則上不低於15％，對鄉鎮（街道、園區）檢查驗收得分高於90分的企業必須全部檢查。抽查情況分別報同級安委辦和上級行業領域管理部門。

3．市各有關部門隨機對各地開展基礎建設的企業進行抽查。

4．各地自3月份啓動基礎建設工作後，每月底前向市安委辦報送《各地開展“職業衛生基礎建設活動”月度報表》（附件2）；10月20日前，各地、市各有關部門向市安委辦報送《職業衛生基礎建設示範企業驗收評估表》（附件3）； 12月10日前，各地、市各有關部門向市安委辦報送基礎建設年活動工作總結。

六、工作要求

（一）加強領導、精心組織。基礎建設活動是落實用人單位職業病防治主體責任的重要舉措，是職業衛生監管工作的有力抓手。各地、市各有關部門要高度重視，結合實際，制定工作方案，提出明確的工作目標和時間步驟，切實加強組織領導，採取有力措施積極推進。要充分調動企業的積極性，推進過程中，要隨時掌握瞭解進展情況，協調解決有關困難和問題，幫助企業順利開展建設活動。

（二）摸清底數、突出重點。各地、市各有關部門要結合職業病危害專項治理、職業病危害項目申報、職業病危害普查等工作，進一步摸清重點企業職業病危害狀況和底數。要緊緊盯住職業病危害接觸人員多、職業病危害事故易發多發的企業，牢牢把握職業病危害評價檢測、職業健康監護等重點環節，認真抓好檢查和整改，確保基礎建設活動不走過場。

（三）強化考覈、加大執法。各地要將基礎建設活動開展情況納入年度安全生產目標責任考覈體系和年度重點執法檢查的內容。對經過評估驗收達到“職業衛生基礎建設示範企業”標準的企業，由市安委辦給予通報表揚，對達不到基礎建設要求的企業要加大監督執法力度；對逾期不改正的，要按照《職業病防治法》等相關規定實施處罰；情節嚴重的，責令停止相關作業或提請地方人，民政府依法予以關閉。

（四）嚴格時限，確保質量。各地、市各有關部門要嚴把工作時限，啓動基礎建設工作時間原則上按照本方案要求執行，工作推進過程可結合實際做適當調整。要統籌合理安排時間，嚴控時間節點，建設過程中，要按照 “合格一個，驗收一個”的原則，及時組織檢查驗收，切勿將檢查驗收工作集中安排在年底進行，以免影響全年工作整體進度。要及時、全面掌握工作進展情況，嚴格按照時間節點報送有關數據。開展檢查、抽查、驗收，要嚴格質量標準，要督促企業按照國家安監總局《用人單位職業衛生檔案管理規範》（x監總廳安健〔20xx〕x號）文件要求建立完善各項職業衛生檔案。要把建章立制、工作規範、教育培訓和防塵防毒整治作爲建設的重點來抓，要通過建設和創建，促進企業職業衛生管理工作全面啓動和上新的臺階。

活動實施方案 篇7

根據集團統一部署，爲進一步加強企業管理，夯實發展基礎，經研究決定，將在全公司範圍內全面開展管理提升活動。

一、管理提升活動的重要意義

近年來，公司以科學發展觀爲統領，通過轉變觀念、改進作風、狠抓落實、轉型發展，各項事業穩步發展，管理水平明顯提高。但是，與集團的總體發展目標要求相比，與應對複雜市場和外部環境變化的要求相比，與參與國際競爭、增強企業整體實力的要求相比，與公司自身儲備的發展潛力相比，還存在明顯差距。全面開展管理提升活動，是實現精細化管理，提高決策和執行效率，優化資源配置，提升企業整體競爭力的重要手段；是提高公司管理水平，促進科學發展，加快轉變經濟發展方式，實現有質量增長的必然要求；和世界一流企業戰略構想的行動宣言。

二、指導思想和活動主題

（一）指導思想。

緊緊圍繞集團管理提升活動總體思路、原則和目標要求，堅持以科學發展爲主題，以加快轉變經濟發展方式爲主線，以“五統六爲”爲抓手，着力解決企業管理中存在的突出問題和薄弱環節，持續加強企業管理，積極推進管理創新，促進企業持續、穩定、健康發展。

“五統”：統一規劃，統一佈局，統一研發，統一製造，統一銷售。

“六爲”：

一是以戰略研究爲引領，促進全面管理提升，加強與世界一流企業的對標研究，積極引進借鑑國外先進企業的.管理經驗，加快提升自主創新能力，強化高端製造能力；

二是以組織制度建設爲保障，進一步提高認識，深化改革，促進發展方式的根本轉變；

三是以信息化建設爲手段，加強全員覈算，細化成本覈算，實施精細化管理，向管理要效益、要質量、要增長。

四是以主業上市爲契機，提升現代企業經營運作能力，優化資源配置，加快產業結構調整，推動跨越式發展；

五是以市場化機制爲導向，加強人才交流與培養力度，爲持續快速健康發展奠定智力基礎；

六是以黨建工作和企業文化建設爲靈魂，營造和諧氛圍，構建長效機制，提升戰鬥力，增強凝聚力。

（二）活動主題。

強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優、科學發展。

（三）工作原則。

一是立足自我與學習借鑑相結合。堅持以我爲主、博採衆長，廣泛學習借鑑國內外先進經驗，融合提煉，形成適合企業自身特點的管理提升方法。

二是重點突破與全面提升相結合。以解決突出問題和薄弱環節爲重點，紮實開展短板消缺和瓶頸突破。同時要將管理提升活動覆蓋到企業管理的各個層面與環節，帶動企業管理水平的全面提升。

三是從嚴治企與管理創新相結合。要繼承和發揚優良傳統與作風，嚴格管理，紮實執行，並通過優化資源配置、改進工作流程，積極開展管理創新，不斷擴大管理提升活動的實效。

四是加強管理與深化改革相結合。通過深化改革，創新機制，爲進一步加強和改進管理提供保障和制度基礎，促進企業持續改進管理模式，提高管理效益。

三、主要目標

力爭用近兩年時間，通過全面開展管理提升活動，使公司管理方式向集約化、精細化轉變，全面提升企業管理水平，使基礎管理明顯加強，管理現代化水平明顯提升，管理創新機制明顯完善，綜合績效明顯改善,爲構建集團“國內第一、世界著名”，做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業做出貢獻。

四、階段安排

爲實現管理提升活動的預期目標，公司管理提升活動原則上分爲三個階段六個環節。堅決做到統籌規劃、有序推進、主題突出、內容充實、工作紮實、成效顯著。

第一階段：全面啓動，自我診斷。

時間：20xx年4月—20xx年7月。

環節：1）動員啓動、學習提高；2）自我診斷、找準問題。

工作內容：查找問題，重點突破。結合公司實際，廣泛發動，全員參與，在公司總部和各所屬企業全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出管理中的突出問題和薄弱環節。

主題活動：召開公司管理提升活動動員大會和全面管理提升活動工作佈置會、發佈“我爲百年企業獻計獻策”倡議書和“管理提升”問卷調查活動

第二階段：專項提升，協同推進。

時間：20xx年7月—20xx年5月。

環節：1）制訂方案、細化措施；2）專項提升、全面整改。

工作內容：在全面自查和診斷的基礎上，針對突出問題和薄弱環節制定重點整改工作方案，全面落實整改措施。在企業管理各領域細化專項提升措施，認真整改，以點帶面，推動管理提升活動統籌深入開展。

主題活動：組織“管理提升”職業培訓、“管理提升”優秀方案大賽和評選表彰、“管理提升”企業經驗交流

第三階段：持續改進，總結評價。

時間： 20xx年6月—20xx年11月。

環節：1）檢查評價、持續改進；2）總結經驗、表彰先進。

工作內容：評價管理提升活動效果，及時總結工作經驗，固化成果，構建長效機制。

主題活動：開展公司“企業管理提升活動”總結表彰系列活動

五、組織領導

爲保障開展管理提升活動，加強組織領導，完善工作機構，經研究，成立管理提升活動領導小組。

（一）領導小組

主要職責：負責指導公司及公司屬單位開展管理提升活動。

（二）管理提升活動辦公室

領導小組下設公司管理提升活動辦公室，設在綜合管理部和企業發展部。公司各職能部門根據職責分工，深入參與，協調配合，加強對公司屬各單位開展管理提升工作的分類指導。

主要職責是：組織活動的各種重要會議、活動；編印有關通知、文件、資料；編寫公司開展管理提升活動的工作方案、各環節進展情況和階段工作總結；及時瞭解公司屬單位開展管理提升活動的工作進展情況，並編髮工作簡報並及時報送集團等。

六、保障措施

（一）全面宣傳動員。

全面貫徹集團董事長的重要講話精神，全面提升各項管理工作，確保企業平穩健康發展，要求各企業和總部各部門根據公司全面提升管理活動工作方案的部署，儘快展開行動。在活動過程中，將充分利用公司報、網站等媒體，加強宣傳報道，營造良好的活動氛圍。

（二）加強工作指導。

將按照集團的統一安排，認真學習中央企業管理提升系列輔導材料，指導各公司屬單位開展好各階段管理提升工作；及時瞭解企業開展管理提升活動的工作進展情況，加強對所屬企業開展管理提升工作的指導。建立每月編髮工作簡報、階段工作報告制度，及時向集團彙報和溝通、確保各項工作順利開展。

（三）注重協調服務。

及時研究解決公司屬單位開展活動中遇到的主要困難和突出問題；圍繞主題，適時召開現場會、專題經驗交流會，促進企業協同發展。

（四）做好評價工作。

全面開展公司屬單位管理提升工作情況總結評價工作，將召開總結表彰大會認真總結開展管理提升活動取得的成效，評選表彰先進集體和先進個人交流活動經驗，推動全公司持續開展管理提升工作，促進企業持續、健康發展。

（五）建立長效機制。

把管理提升活動取得的成效、典型經驗和成熟模式制度化、文件化、日常化，並以百年企業文化建設爲載體，營造良好氛圍，形成管理提升長效機制。

活動實施方案 篇8

一、活動主題：

營造清潔環境、創造美好家園。

二、活動內容：

一是宣傳貫徹《湖北省愛國衛生條例》;二是大力整治城鄉環境衛生;三是紮實開展城鄉以滅鼠爲重點的除四害活動。

三、活動安排：

(一)宣傳發動階段(3月25日—3月31日)

1、三月下旬，組織召開市愛衛會委員會議，部署和安排愛衛月活動。

2、各鄉鎮(辦)愛衛會要全面動員，廣泛宣傳，營造良好的宣傳輿論氛圍。

(二)工作實施階段(4月1日—4月25日)

1、4月1日—4月10日，各鄉鎮(辦)愛衛會和市直各單位都要利用廣播、電視、報紙、橫幅、宣傳欄、黑板報、宣傳車、上街諮詢等多種形式開展宣傳《湖北省愛國衛生條例》及春季防病知識，努力提高廣大羣衆的法律意識和衛生意識，增強自我保健能力。同時，要廣泛開展“講文明，講衛生，改陋習，樹新風”活動。

2、4月11日—4月20日，開展城鄉環境衛生專項整治行動，城區要結合創建衛生城市工作，以治理“髒亂差”爲突破口，大力加強衛生基礎設施建設，全面整治市容市貌。各有關職能部門要履行職責，開展經常性督辦檢查。農村要結合新農村建設和百鎮千村建設工作，以創建文明衛生村、鎮爲載體，重點開展治“五亂”即(柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑)活動。各鄉鎮(辦)愛衛會要動員和組織羣衆開展搬家式衛生大掃除、清除暴露垃圾和衛生死角，剷除“四害”孳生地，重點要解決人民羣衆反映強烈的社會衛生問題。

3、4月21日—4月25日，各級各單位要開展全方位的滅鼠活動，預防和控制鼠傳疾病的發生，市農業部門和市衛生部門要組織專班，做好滅鼠藥物篩選、供應、技術指導以及滅前滅後監測等工作。加強對除“四害”專業公司和專業人員的管理，除“四害”工作由專業人員實施，經費採取“誰受益，誰出錢”的原則解決，各級財政給予適當補助。各地要進一步整頓和規範滅鼠殺蟲藥械市場，嚴禁使用毒鼠強等劇毒鼠藥，確保用藥安全。

(三)檢查評比階段(4月26日—4月28日)

市愛衛會將組織有關人員對各鄉鎮(辦)和市直各單位愛衛月活動的開展情況進行檢查，對工作開展好的單位通報表揚，對行動不力，工作不到位，效果不明顯的`單位將通報批評。

四、活動要求：

1、各地要加強對愛衛月活動的領導，要召開專題會議，部署和安排愛衛月活動。

2、要全面動員，廣泛發動羣衆參與，真抓實幹，促進愛國衛生運動深入開展，達到以月促年的目的。

3、各地要做好愛衛月活動的督辦，檢查和評比工作，愛衛月活動結束後，請各地將愛衛月活動總結和統計表於5月10前報市愛衛會辦公室。