開展工會的活動總結
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編收集整理的開展工會的活動總結，歡迎閱讀與收藏。
開展工會的活動總結1
在校工會的領導下，在學院領導的大力支持下，在全體院工會會員的努力下，學院工會本着“以人爲本”的工作思路，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工參與民主管理、院務公開，堅決樹立爲教職工服務的思想。學院工會進行了細緻地部署安排和落實，具體如下：
一、參與學院民主管理、監督，配合學院的各項工作
學院工會繼續堅持向學院領導班子會反映教職工的心聲，將學院工會工作融入學院的整體發展中，增強工會工作的實效性。院工會在學院領導的帶領下，經常參加黨政聯席會議，參與學院重大決策，協助學院做好本學院的教學工作。如：由我院承辦的代數年會中，院工會成員積極參與，在學院領導帶領下，爲辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻，也給了學院工會支持和參與、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗。
二、配合學院工作，積極履行職能。
進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施，召開了學院二級教代會，推進院務公開，解決實際問題，很好的搭建了學院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。
三、充分發揮工會組織聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用
慰問住院病人，幫助老師處理老人後事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動，關心教職工生活，儘量切實爲教職工排憂解難，進而處處體現來自於學院的組織溫暖和單位關懷。
四、維護女教工特殊權益
在“三八”婦女節期間代表學院慰問全體女教職工，採取羣發短信送祝福活動，並由工會牽頭爲學院每位女教職員工發放節日慰問品；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動，關心女教職工的身心健康，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。
五、培養新引進青年教師。
組織新引進教師加入工會組織，對青年教師的思想道德培養是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務，因此，師德建設作爲提高教職工隊伍素質的'一項基礎性工作，需要工會的高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神，以師德師風建設爲着眼點，使青年教師在參與中實現自我教育、自我提高，爲全面提高青年教師的師德師風工作奠定了基礎。
六、積極組織教工參加文體和宣傳活動，豐富全院教職工業餘生活。
繼續開展學院文化建設和文體活動，通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節活動、慶國慶活動、健身跑活動、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、慶元旦活動等。
七、在配合校工會組織的各項活動以及本院自己組織的活動，也儘量做好工會經費的使用，並及時向學院教職工進行了通報。
開展工會的活動總結2
按照八一煤電化公司會字［］8號《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯著。“六好工會小組“競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的.活力，促進車間工會小家建設的順利進行。現將活動總結總結如下：
一、籌備啓動
公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關於開展“六好工會小組“競賽活動的要求，並明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考覈小組與活動監察小組，確保考覈公正公平。
二、制定考覈辦法
公司工會根據《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考覈評比辦法，並下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考覈標準。
三、考覈時間：
此次“六好工會小組“競賽活動考覈時間從3月27日至3月31日結束。
四、考覈評比
考覈小組根據嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考覈辦法對各工會小組進行考覈，逐條檢測。督察小組現場監督。
五、考覈結果
經考覈小組嚴格考覈，督察小組現場監督，橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考覈達標率爲100%。
活動結束後，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，並就“六好工會小組“競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今後，橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考覈評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，着力開展車間工會小家建設，紮實做好抓基層打基礎工作，爲集團的發展做出積極貢獻。
開展工會的活動總結3
鎮工會聯合會在縣總工會關於開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱三亮）活動之後，在鎮內各工會組織中積極開展“三亮”活動。目前“三亮”工作開展順利已取得初步效果，現將活動開展一個多月的情況小結匯報如下：
一、成立機構、搞好宣傳。
按照活動要求，鎮工會聯合會及時成立了鎮工會聯
合會關於開展工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”活動領導小組，組長由工會主席擔任，成員有：（委員）、（委員）、（委員，領導小組具體負責活動的組織、安排，協調和指導工作。領導小組成立後及時向各基層轉發了三原縣關於開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”活動的實施意見。並召開了由各基層工會主席參加的“三亮”活動動員會。會上鎮聯合會主席組織學習了總工會“三亮”活動實施方案，要求各基層工會迅速開展此項工作並動員宣傳這些活動的目的.、意義和要求，積極動員工會會員參與此項活動。
二、摸清底子、組織實施。
爲了把此項活動落到實處，鎮工會領導小組對鎮域各工
會組織進行了調查摸底。分別對各基層工會主席、委員進行登記造冊，從而摸清底子，爲搞好“三亮”工作奠定了基礎。根據從易到難，循序漸進的原則，我們首先對鎮工會聯合會、天域公司工會進行“三亮”實施。分別給兩個工會製作了牌子，並分別給工會主席、委員制作了胸卡、聯繫卡。按照活動要求分別在機關公開欄和公司公開欄內公佈了工會主席、委員的姓名、職務、手機號碼和工作職責，“三亮”項目已基本到位，剩餘的兩個已成立工會正常生產的企業“三亮”工作正在進行當中。
三、搞好評議、鞏固成果。
6月份我們將按照要求，對正在實施實施“三亮”工作
的工會進行項目完善，同時還要集中搞好對“三亮”活動的評議工作，評議將採取調查問卷和座談評議的形式進行。還要根據要求抓好對工會組織在維護職工權益，促進生產發展，幫助職工解困等方面進行宣傳和報到，以不斷提高工會的服務水平和在職工心目中的地位，使活動真正取得實效。再就是根據各村的不同情況，逐步對村級工會進行“三亮”在確保標準的基礎上，到年底完成對全鎮工會組織“三亮”的全覆蓋，確保完成“三亮”的各項工作任務。
開展工會的活動總結4
按照八一煤電化公司會字［20xx］8號《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，XX橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯着。“六好工會小組“競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行。現將活動總結總結如下：
一、籌備啓動
公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關於開展“六好工會小組“競賽活動的`要求，並明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考覈小組與活動監察小組，確保考覈公正公平。
二、制定考覈辦法
公司工會根據《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定XX橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考覈評比辦法，並下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考覈標準。
三、考覈時間：
此次“六好工會小組“競賽活動考覈時間從20xx年3月27日至3月31日結束。
四、考覈評比
競賽活動考覈小組根據嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考覈辦法對各工會小組進行考覈，逐條檢測。督察小組現場監督。
五、考覈結果
經考覈小組嚴格考覈，督察小組現場監督，XX橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考覈達標率爲100％。
活動結束後，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，並就“六好工會小組“競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今後，XX橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考覈評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，着力開展車間工會小家建設，紮實做好抓基層打基礎工作，爲XX集團的發展做出積極貢獻。
開展工會的活動總結5
7月31日，中共開江縣委常委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪築現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降溫物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。這標誌着開江縣總工會x年夏季送清涼活動正式啓動。
慰問中，熊文琦代表縣委、縣政府和縣總工會向冒着酷暑工作在一線的廣大職工表示親切的慰問。他要求，全縣各機關、企(事)業單位都要採取足夠的職業防護和防暑降溫措施，全力做好職工的防暑降溫、安全等工作，切實維護高溫期間廣大職工的`身體健康，努力改善職工的生產生活條件，讓廣大職工在更好的工作環境中爲開江經濟社會發展作出更大貢獻。
開江縣總工會在此次送清涼活動中，共向4家單位的300多名職工送去了價值1萬元的防暑降溫用品。全縣工會系統夏季送清涼活動將圍繞改善職工住宿條件、飲食衛生、作業環境、高溫勞動保護等內容，重點對從事露天、高溫和野外作業的一線職工開展送清涼、送安全、送健康、送文化等系列活動，使廣大職工度過一個安全、健康、衛生、清涼的夏季。
開展工會的活動總結6
根據省總《關於在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院範圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到幹部職工的一致好評。
院工會一直堅持以醫療衛生工作爲中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，爲了進一步做好高溫季節防暑降溫工作，爲廣大幹部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批准，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛科、後勤環衛班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，並對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產製度的執行情況。緊接着，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那裏工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，並認真聽取了他們的意見和建議。
第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰在一線的幹部職工發放了戰高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大幹部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大幹部職工的關懷。
第三階段，8月中旬，院工會按照衛生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，並抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大幹部職工的'法律法規知識水平。
院工會在這次“三送”活動中結合衛生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，紮紮實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。
開展工會的活動總結7
爲認真履行工會的基本職能，充分發揮工會組織自身的優勢，豐富廣大員工的業餘文化生活，先後組織員工觀影、紀念“三八”國際勞動婦女節、植樹節護綠、“Ｘ杯”員工歌手大賽、員工春遊、生日座談、慰問困難職工等多種活動。並在“Ｘ杯”歌手大賽中，公司獲得二等獎兩名、優秀獎兩名的好成績。同時，今年2月份，公司員工積極參加了“晶潔鳥”特殊教育家園獻愛心活動，在現場購買孩子們的手工藝品近千元；5月份，向縣留守兒童之家捐贈各類書籍、學習用品437份，愛心衣物12套；六一兒童節當天，由公司青年團員、志願者前往博物館爲遊客提供熱情周到的志願服務等多項公益活動。
這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中，增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛鍊了大家的團隊協作能力，推動了公司精神文明建設。現就公司20xx年下半年工會活動具體安排如下：
1、結合上半年參加集團公司班組長《團隊學習實驗室》研修班的培訓成果，積極組織車隊、客服、保安員開展員工技術培訓和勞動競賽，激勵廣大員工的勞動積極性，提高員工的工作技能；
2、抓好女工工作，充分發揮半邊天作用。在全體員工中開展防範職業病健康知識宣傳活動，並舉辦女工健康知識講座，通過學習不斷增強員工的安全衛生健康意識和自我保護能力；
3、以感恩爲主題，開展關注員工成長、關心員工健康的'血壓測量日、感恩節等活動；
4、舉辦秋季運動會，活躍員工文化生活，增強廣大員工的體質，培養良好的業餘愛好和綜合素質；
5、參與社會公益，組織志願者開展走進敬老院獻愛心活動；
6、做好夏季“送清涼”和冬季“送溫暖”工作，把工會建成溫馨的員工之家。
開展工會的活動總結8
爲認真貫徹落實國家網絡安全宣傳週活動要求，提升全民個人信息保護意識和技能，共建清朗網絡空間，橫縣總工會積極開展形式多樣的宣傳活動，營造良好網絡安全環境，做到早計劃、早組織、早部署、早安排，紮實地組織了一系列宣傳活動。現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
班子領導高度重視，把此次國家網絡安全宣傳活動列入重要議程，首先及時組織選派相關的宣傳活動小組人員開展各項宣傳工作，同時結合工會工作實際情況，對宣傳活動所採取的形式、活動的日程以及人員安排等都作了細化分工，制定了周密詳實的宣傳計劃，爲國家網絡安全宣傳活動的順利開展打下了堅實的基礎。
二、以點帶面，積極動員
通過採取“以點帶面”的方式和“上門上戶”的方式，積極擴大宣傳的覆蓋面。活動期間，我單位向全縣各基層工會發放通知，號召全縣工會系統積極參與“網絡安全爲人民，網絡安全靠人民”爲主題的宣傳活動，以確保國家網絡安全宣傳活動覆蓋到各鄉鎮、社區。與此同時，我單位成立工作領導小組，組織工會志願者進社區、進村屯，通過上門服務的.方式向基層幹部和羣衆發放國家網絡安全宣傳資料，徵求職工羣衆的意見和建議，廣泛動員羣衆強化個人信息保護意識，深刻認識絡安全知識對構建和諧橫縣、平安橫縣的重要意義。
三、形式多樣，全面促進宣傳活動
宣傳的具體措施有：一是利用單位的LED電子顯示屏全天滾動播放“共建網絡安全,共享網絡文明”、“提高法律意識,做中國好網民”等標語進行宣傳，積極營造良好的氣氛。二是利用本單位的政務微博、微信進行網上宣傳，通過收集國家網絡安全宣傳活動相關的視頻、圖片等資料，加強網絡的覆蓋，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，同時及時清除網上的不良信息，讓廣大職工羣衆營造安全健康文明的網絡環境。
開展工會的活動總結9
工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而豐富多彩的教職工文體活動，既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，還是人心凝聚、校園和諧的充分體現。我校工會歷年來積極發揮在教職工中的核心作用，在上級主管部門和學校黨政的正確領導和大力支持下，積極開展了形式各樣的文體活動，活躍教職工生活。現將我校工會開展教職工文體活動情況總結匯報如下：
我校以"每天健身一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子"爲主題，全面推進職工文體活動的開展，各項活動在各位領導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。
一、高度重視並積極參與區教育局舉辦的教職工排球賽。通過學校內部教職工乒乓球賽的進行，決出男女前六名代表學校，認真訓練準備，積極參加區賽。
二、繼成功舉辦了教職工趣味運動會。活動方案出臺後，廣大教職工踊躍報名，全員參與，積極爲參賽做準備。全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式後，運動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項目分團體、個人兩個大項四個小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車輪滾滾;參與面廣，共有各類運動員247人次。全校學生觀看、助威。下午四點，經過半天的角逐，趣味運動會在學校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結束。此次趣味運動會，把單純的`體育競技轉換成了競技加遊戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現了教職工們良好的精神風貌。運動會自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力。
三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的團體精神和集體凝聚力。
四、另外，學校工會結合學校實際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進教工身心健康發展，推動校園文化建設。校工會結合重大活動、傳統節日，都能做好活動安排。
新的挑戰，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯繫羣衆，聽取羣衆心聲，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續開展豐富多彩的各項文體活動，爲學校的和諧發展、爲教育事業的發展做出更大的貢獻！
開展工會的活動總結10
在我縣迎來第六個工會“維權月”時，xxxxx鄉積極配合上級部門，按照x總工字[20xx]10號《關於開展第六個工會“維權月”活動的通知》精神和相關要求，結合本鄉實際，對活動做了具體安排，組織開展了形式多樣的維權月宣傳活動，有效維護保障了廣大職工的合法權益。現將開展維權月活動總結如下：
一、領導重視，積極成立領導小組
爲了全面貫徹落實自治區“民生建設年”和全總“兩個普遍”的工作部署及相關會議精神，我鄉成立了以鄉黨委書記任組長，鄉長以及工會主席、人大主席爲副組長的“維權月”工作領導小組，抽調了工會委員會成員和機關得力幹部共6名充實到領導小組辦公室，並制定了工作方案，明確了工作任務，把對廣大職工的關懷落實到實處。
二、開展各式各樣的學習活動
我鄉積極在全鄉範圍內開展學習宣傳《新疆維吾爾自治區政務公開條例》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》。一是通過全鄉集中學習，提高我鄉廣大幹部職工的'維護自身合法權益的意識，二是安排個人自學，對照各項與維權相關的法律法規，分小組進行探討學習。從而提高廣大職工的自我保護意識。
三、積極開展維權和安全生產活動
在落實各項維權活動中，我鄉對各個建築施工工地的務工人員、農民工，進行維權工作檢查，通過對職工的勞動合同、安全保障、工資支付情況檢查，使廣大務工人員、農民工等對自身合法權益有了進一步的認識。並且我鄉根據實際的需要，公開了工會主席聯繫電話，接待職工來電諮詢和對政策法律法規解答，爲保障務工人員和農民工的權益提供方便，也爲安全生產提供了良好的保障。
四、開展形式多樣的維權宣傳
我鄉利用巴扎日，聯合鄉團委、婦聯在鄉巴扎或重要路口設立宣傳臺，發放宣傳資料、向務工人員講解注意的各種事項，並且給廣大務工人員以法律諮詢，以解決他們面臨的勞務糾紛。同時以張貼宣傳標語、宣傳板報等形式，爲工會“維權月”活動順利實施進行了大力宣傳。
總之，通過開展形式多樣的活動，使全鄉廣大幹部職工對國家、自治區、地區相關維權政策、法規有了更進一步的瞭解，維護自身合法權益的意識得到進一步加強。
開展工會的活動總結11
近日，記者從市總工會獲悉，工會在全市開展主題爲“關愛職工促和諧、夏送清涼保安康”的夏季“送清涼”活動。 此次活動自6月20日至8月20日結束，慰問對象主要是高溫作業企業、露天作業場所、建築工地、公益性崗位等冒高溫戰酷暑的生產一線職工(農民工)。
據悉，此次夏季“送清涼”活動中，各級工會將以開展“兩*一做”學習教育爲契機，深入高溫作業一線，突出環衛、建築施工、冶煉、紡織、釀造、加工製造等重點行業，做到走訪到車間，慰問到一線，落實到職工，把清涼送到崗位，把關懷送到職工心坎上。組織專項檢查活動，保障職工健康安全，督促企業按照本行業有關作業環境與安全、衛生標準，做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件，解決企業、工地職工的生產作業和生活環境面臨的突出問題。配合勞動保障監督，共同維護職工合法權益，督促企業認真貫徹落實國家安監總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會四部門聯合下發的《防暑降溫措施管理辦法》，嚴格落實國家和省有關高溫津貼發放的`規定。根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業、作息制度。嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，減輕勞動強度。
開展工會的活動總結12
鎮工會聯合會在縣總工會關於開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱三亮）活動之後，在鎮內各工會組織中積極開展“三亮”活動。目前“三亮”工作開展順利已取得初步效果，現將活動開展一個多月的情況小結匯報如下：
一、成立機構、搞好宣傳
按照活動要求，鎮工會聯合會及時成立了鎮工會聯合會關於開展工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”活動領導小組，組長由工會主席擔任，成員有：（委員）、（委員）、（委員，領導小組具體負責活動的組織、安排，協調和指導工作。領導小組成立後及時向各基層轉發了三原縣關於開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”活動的實施意見。並召開了由各基層工會主席參加的“三亮”活動動員會。會上鎮聯合會主席組織學習了總工會“三亮”活動實施方案，要求各基層工會迅速開展此項工作並動員宣傳這些活動的目的、意義和要求，積極動員工會會員參與此項活動。
二、摸清底子、組織實施
爲了把此項活動落到實處，鎮工會領導小組對鎮域各工會組織進行了調查摸底。分別對各基層工會主席、委員進行登記造冊，從而摸清底子，爲搞好“三亮”工作奠定了基礎。根據從易到難，循序漸進的原則，我們首先對鎮工會聯合會、天域公司工會進行“三亮”實施。分別給兩個工會製作了牌子，並分別給工會主席、委員制作了胸卡、聯繫卡。按照活動要求分別在機關公開欄和公司公開欄內公佈了工會主席、委員的姓名、職務、手機號碼和工作職責，“三亮”項目已基本到位，剩餘的兩個已成立工會正常生產的企業“三亮”工作正在進行當中。
三、搞好評議、鞏固成果
6月份我們將按照要求，對正在實施實施“三亮”工作的工會進行項目完善，同時還要集中搞好對“三亮”活動的'評議工作，評議將採取調查問卷和座談評議的形式進行。還要根據要求抓好對工會組織在維護職工權益，促進生產發展，幫助職工解困等方面進行宣傳和報到，以不斷提高工會的服務水平和在職工心目中的地位，使活動真正取得實效。再就是根據各村的不同情況，逐步對村級工會進行“三亮”在確保標準的基礎上，到年底完成對全鎮工會組織“三亮”的全覆蓋，確保完成“三亮”的各項工作任務。
5月18日
開展工會的活動總結13
爲了豐富廣大教職工的文化生活，組織健身活動，以激發全體教師的健身意識，掀起全系的體育健身熱潮，增強教職工體質，20xx年5月，運管系組織了名爲“繽紛五月我健康我快樂”的文體活動，在強健體魄，振奮精神，團結力量等方面起到了很好的.作用。
一、有組織，有計劃
按照學院要求，運管系工會分會針對五月份的文體活動召開了專門的籌備會議，會議由分會主席主持，分會委員和工會小組長參加。會上，針對系內不坐班教師多、組織集體活動難的實際情況專門進行了討論，對五月份的文體活動進行了深入的探討，並最終形成了具體活動方案。
二、具體活動安排
本次活動共含乒乓球比賽、踢毽子比賽、定點投籃比賽等三項賽事。根據系內實際情況，乒乓球比賽以工會小組爲單位進行預賽，再按照活動方案要求，決賽與其他兩項活動統一組織進行，這樣既節省時間，又能照顧大家時間的靈活性，保證了活動開展的效果。
三、活動效果
此次活動的開展，使大家在完成教學任務之餘，業餘生活中又增添了一道美麗的風景線，不僅緩解了教學工作的壓力，同時，增進了大家的溝通和交流，增強了團隊意識，激發了教師們的工作熱情。爲此，運管系工會分會初步決定將每年的五月份作爲分會的“文體活動月”。活動最終在大家的歡聲笑語中圓滿結束。
院工會
二〇XX年五月二十五日
開展工會的活動總結14
我局工會把女職工自我素質達標活動作爲一條主線，貫穿於某年的女職工工作中，在充分發揮女職工在我局經營發展中的半邊天作用的同時，通過開展競賽活動和自學活動，爲從總體上進一步提高女職工隊伍適應社會、企業、崗位要求的能力起到了積極的示範和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：
一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質自我達標”活動紮實有效地開展。
爲了使我局女職工素質自我達標活動紮實有效地開展好，我局女職工委員會認真領會和貫徹某號、某號文件精神，由我局工會女職委作爲“素質自我達標”領導小組，研究制定了我局工會《關於開展女職工素質自我達標活動的實施計劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”方案，工會主席主抓這項工作，女職工委員會委員具體抓這項工作的落實，我局女職工參與“素質自我達標”活動人數達到1%。
我局採取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工幹部具體抓，層層落實、分工負責，並把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程，務求實效，不走過場。以個工會小組的聯繫點，由我局女職工委員會的幾位委員分別負責緊抓這項工作。個工會小組也根據自己特點，對所屬共個營業部落實了“素質自我達標活動”實施計劃，確保了這項活動紮實有效地開展。
我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項活動的開展進行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。爲了幫助女職工確定和選準自己達標的內容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業部，調查瞭解掌握情況，根據各營業部的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結構等情況，分類指導，幫助女職工選好自我達標的內容。
二、充實內容，形式多樣，把“素質自我達標”活動與女職工工作有機地結合起來。
我局女工委員會把素質自我達標活動作爲一條主線，貫穿於年來的女職工工作中，並注重了四個結合。一是把這項活動的開展與“創爭”教育相結合，發揚“創爭”精神，作爲女職工實現素質自我達標的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創業”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動相結合，作爲實現女職工素質自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規相結合，依法建立女職工維權機制，作爲實現女職工素質自我達標的保證；四是與市局經營活動結合起來，發揮女職工組織的特色，作爲實現女職工素質自我達標活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結合”，我們開展了以下系列活動。
一是認真抓好女職工幹部*伍的培養和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質。我市女職工委員會採取召開女職工幹部（營業經理）會議，以會代訓，在會上組織她們對新時期女職工工作的特點、方法和主要任務進行學習，對“素質自我達標”活動開展的情況進行交流，達到相互學習、互相交流的目的。
二是深入開展創爭活動，充分發揮女職工在我局“兩個文明”建設中的重要作用。創爭活動的開展是團結和動員廣大女職工投身企業改革和經營發展，在更加廣泛的'參與中促進自身發展的有效途徑。爲弘揚行業新風，樹立良好的服務形象起到了積極的促進作用。我局結合“素質自我達標”活動，從職工的“敬業精神、奉獻精神、遵章守紀、服務態度、團結協作”五個方面考覈，評先評優，涌現了一批營業女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進個人稱號，個營業部獲“巾幗文明崗”先進集體稱號，其中某營業部更先後獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質自我達標活動不僅具有豐富的內涵，而且在活動中展示了新時代女性的風采。 三是圍繞業務經營發展，積極開展好職業技能培訓，努力提高女職工業務技能。
我局女職工委員會把業務技能培訓和科學文化素質的提高作爲素質自我達標活動的一項重要內容來抓，根據自己的行業特點，深入紮實地開展這項活動。
在此基礎上，我局參加了市局工會組織的“創爭”演講比賽和讀書徵文競賽，通過先在舉辦局內演講選拔賽，促進全體女職工緊緊圍繞“自定目標、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質”的主題學習，使女職工認識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質，才能求得自身的生存和發展，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示範和宣傳發動的作用，同時也會我局發掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優秀獎。
每年我局都組織新員工崗位技能培訓，並對職工進行了全面的業務能力達標考覈，努力提高營業員的業務技能，效果顯著。結合我局新業務的開展，及時對女職工進行多方位培訓，如某業務、某業務等，培養女職工“一崗多能”，並進而成爲局平臺此類業務的指導良師，從而帶動某的新業務發展；配合市局圍繞“提高服務質量、讓顧客滿意”活動，開展了“創優”，進一步提高了我局的營業服務水平。某年我局的服務質量滿意度都在某以上，位居前列。
三、督促、檢查、總結評比，力求“素質自我達標”活動深入持久地開展。
在實施素質自我達標活動中，我局工會把這項工作納入工會責任目標考覈中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質自我達標活動計劃，年中有總結，在整個活動中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結合，在我局工會下發的女職工素質自我達標活動實施計劃中，明確規定：凡不參加素質自我達標活動者，不能參加工會系統組織的先進個人評比；對組織女職工素質自我達標開展不力的部門，不能獲得工會各類先進集體稱號，使各工會小組、各部門對此項工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認真抓好實施過程中的督導、檢查工作，做到三統一：一是制定計劃和實施計劃相統一；二是指導和檢查相統一；三是平時檢查和年終考覈相統一。做到情況掌握清，手中有典型，在實施此項活動中，樹立了一批先進女職工典型，以點帶面。
今年，我局工會還將在總結前期活動開展經驗並向其他單位工會取經的基礎上，進一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業中心工作，全面推進“女職工素質提升工程”、“女職工建功立業工程”，努力提高女職工素質，爲某持續、快速、協調、健康發展發揮“半邊天”的作用
開展工會的活動總結15
多年來，企業始終堅持“以人爲本”的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作爲工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，着力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人羣、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：
一、領導重視、組織健全，經費到位
1、領導重視。企業領導對於開展羣衆性文體活動給予了大力支持，凡是公司裏的重大文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與羣衆的感情，更促進了上下關係的和睦。極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,
2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依託公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規範管理，相應成立了若干文體協會分會，爲開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身爲着力點，以普遍參與爲重點，組織活動的原則是“大衆參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司裏組織的活動費用，由公司工會統一支付，
二、文體活動主題明確
我公司人員的結構均較爲複雜。科學合理開展文體活動將關係到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工爲實現目標奮鬥的過程中，有着很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動後總結評比表彰等作爲一個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動
近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中爲主，各分工會組織的活動形式以小型、分散爲主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中爲主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的着力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散爲主。各部門能按照公司工會關於健康工程的號召，認真研究職工文體活動的.新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司裏各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業餘愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司裏實際情況,抓住職工需求,適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關係到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。
爲了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網、和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業餘生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的公司有着昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
