企業大學生座談會發言稿大綱

一篇好的發言稿重要的莫過於有着“鳳頭”、“豬肚”和“豹尾”。下面小編爲大家帶來了企業大學生座談會發言稿，僅供參考，希望能夠幫到大家。

　　篇1：企業大學生座談會發言稿

大學生朋友們：

今天我們召開大學生座談會，一方面是溝通交流，增進感情。另一方面是相互學習，共同提高。可以講，見到你們好比看到了陽光，看到了後勁。在你們身上充滿着朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息，這也讓我看到了供電段的未來和希望。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業並做出積極貢獻的新老大學生表示衷心的感謝！希望大家繼續努力，百尺竿頭、更進一步。藉此機會，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啓發。

第一，發展需要人才。

近年來，在國家人才強國戰略、人才發展規劃的引領和推動下，全國各地和各大企業單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進、培養和使用力度，人才的發展形勢喜人。同樣，作爲新形勢下的鐵路企業，我們更需要新一代的人才。

首先，我國鐵路現代化建設正處在質的飛躍階段，大量新技術裝備集中投入使用，許多技術需要進一步深化完善，一些新的技術難題有待突破和解決，需要大批專業人才。

其次，隨着鐵路系統機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無法形成梯隊，一定程度上制約着鐵路的發展，人才在企業發展中的重要作用更加凸顯。所以說，我們在座的大學生大有作爲、大有可爲。多年以前，我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿着期望，充滿着熱情，正是靠着我們的這種激情、這種衝勁，這種對理想的不懈努力，一步步實現着自身的價值。

總之，我覺得大學校園就是人才的發源地，在座的各位都是新時代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成爲企業的棟樑。

第二，發展需要舞臺。

最近網上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環境很重要；騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要”。同樣，要想在鐵路企業成長、成才，也需要有平臺、有舞臺。

首先，鐵路系統也爲廣大大學生朋友們提供了展示才華、實現自我的良好環境。就我段目前情況來說，在“管轄範圍跨度大、高鐵設備底子薄、既有線設備老化嚴重、運行環境惡劣多變、大事難事急事多”等各種艱難險阻和困難考驗面前，我們又面臨着鐵路下一步的改制，以及新線投入運營、動車組大量開行，可以說是機遇和挑戰並存，這也給了我們人盡其才、一展才華的新機會。

其次，段領導班子高度重視大學生的培養工作。如定期在大學生中組織各類學習培訓、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學生的整體素質，並通過公平公正的環境，唯纔是舉的機制，選拔了不少優秀的技術人才、管理人才和創新人才充實到管理崗位。在我段發展的長河中，有不少大學生都走上了領導崗位，比如張鋒張段、潘程潘書記、驗收室主任張海波（副處）、三南書記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個平臺，才能一展才華、大顯身手。

有了光源，金子才能發光；有了舞臺，歌者才能璀璨；有了階梯，人才才能攀升。在這裏，希望你們在供電段這個“大舞臺”中抓住機遇，有一個炫目的爆發。

第三，發展需要機遇。

青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢爲人先，最具活力和創造力，是各項改革創新有力的支持者和推進者。當前，鐵路發展已進入一個極爲關鍵的時刻，改革仍在持續推進和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質，不畏難、敢擔當、有作爲，勇於彰顯在促進企業發展中的價值和作用。這裏，我有三點意見供大家參考。首先，在學習中拓展本領。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作，刻苦學習鐵路新知識、新技術，不斷優化知識結構，努力成爲基礎紮實、技術過硬、經驗豐富的有用人才。

近年來，鐵路總公司（原鐵道部）、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個極爲重要的位置，我們要結合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體，多爲自己充電，增強幹事創業的本領。其次，在實踐中提升素質。實踐中接受鍛鍊，經受考驗，增長才幹，歷來是我段培養和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。要腳踏實地做好每一件、每一個環節的工作，尤其是新入路的大學生，絕不能好高騖遠。只有腳踏實地、兢兢業業，才能夠幹出一番事業。

再者，在思考中總結經驗。隨着鐵路發展越來越先進，光靠力氣能幹的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多，這就要求我們結合理論和實際工作，多總結、多思考。

朋友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代。機遇總是垂青有準備的人，只要我們腳踏實地、堅持不懈、勇於進取，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會實現，我們建設美好洛供家園的“洛供夢”也一定會實現！

我的講話完了，謝謝大家！

　　篇2：企業大學生座談會發言稿

大家好！我xx支行的xxx，是去年年底剛進行的新員工。在這裏首先要感謝領導給我這個機會，讓我代表新員工發言。

記得有位哲人曾經說過：“青年時種下什麼，老年時就能收穫什麼”，對於剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下面我談下自己的兩點感想：

紮根於農合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情

在進農合行短短六個月不到的時間裏，卻是我三十年人生經歷中成長最快的階段。在這裏，我深刻感受到農合行爲每個員工提供發展的平臺是多麼寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因爲自認爲非科班出身的我學起業務來肯定比專業對口的新員工慢，不甘人後的個性使我對此擔心不已，跟在師父後面仔細地記錄臨櫃的操作規程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環節。

而師父看我戰戰兢兢的樣子，總會安慰我，並且會耐心地重複好幾遍，直到我記全爲止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業務。並且，領導和同事們的信任讓我在進行半個月後獨立臨櫃了。這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都鬥志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。

在進行後的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶爲中心”的服務原則。原以爲銀行的工作輕鬆，但進銀行不久我就發現，爲了客戶延遲下班、週末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是爲了兌現對客戶的承諾，爲了恪守銀行的信譽和擔當助推經濟發展的責任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發現奉獻也是一種快樂。因爲這樣的奉獻讓我幹一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業文化，紮根於這樣的大家庭，本身就是一種成長。

在這個大家庭，員工們如同家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰過程中，我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農合行這塊沃土上，我正在歡快地發芽，茁壯地成長；在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將爲我插上騰飛的翅膀。

耕耘於農合行這片沃土，收穫不平凡的人生

收穫來源於辛勤的耕耘，耕耘從不問春夏與秋冬，從不管嚴寒與酷暑，這是我在農合行人身上看到和學到的。面對客戶的微笑從不因重複操作而省略，服務客戶的心願從不因日積月累的辛勞而褪色？？想客戶所想是農合行人的原則，支持三農是農合行人的宗旨。我也時常在思考，我要在農合行這樣一片沃土上如何耕耘，如何成長，如何沿着老一輩農合行人的腳印續寫輝煌？

我想我只有把自己當成一顆種子，投身紮根於農合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那麼在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升；如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那麼我們的努力將推動銀行的成長，我們也將因此實現人生價值，作出每顆種子成長後的貢獻，收穫不平凡的人生。

而作爲新員工，特別是剛開始臨櫃的我們，學好技術、熟練業務是我們必須夯實的基礎；熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念；做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收穫。

作爲青年的我們，富有激情、充滿信念，是農合行新鮮的'血液，建設農合行美好的明天是我們義不容辭的責任；我們積極奮進、永不懈怠，像老一輩農合行人一樣堅守着平凡的崗位和這不平凡的事業，延續農合行人的光輝傳統是我們引以爲傲、矢志不移的目標。

作爲農合行的一員，我們始終與農合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農合行人的進步都會推動銀行的成長，每一個農合行人的努力都會爲銀行的進步增添一份力量，老一輩農合行人的行動已經證明，銀行的成長讓他們實現了自身價值，因爲他們主動承擔了銀行發展中所需要承擔的責任，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農合行輝煌的明天。

xx農村合作銀行，這裏是我們的家，這裏是我們書寫青春的畫紙，這裏是我們發光發熱的舞臺，這裏是我們爲之終身奮鬥的戰場！作爲新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇於承擔責任的愛行之心。

　　篇3：企業大學生座談會發言稿

各位領導，各位同事：

大家好！今天，公司在這裏召開新老大學生座談會，這是公司領導對我們新入職大學生的關心和重視。在這裏，我要感謝公司領導爲我們提供了一次難得的學習和交流的機會。

我叫羅江秀，畢業於雲南熱帶作物職業學院農業經濟管理專業，進入中國石油將近七個月時間，目前在茶城加油站擔任加油員。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個月時間，我的感受和體會很多。下面就我工作中的一些體會和認識同大家做一下交流，不妥之處請各位領導、同事批評指正。

記得剛進中國石油的第一天，一位長者給我講了這樣一段話：中國石油是由基層的員工支撐起來的，在那裏可以學到很多東西，年輕人不要眼高手低，要沉下去，穩得住，戒驕戒躁，這樣才能成長進步的更快。就這樣一直揣摩着這些話到了油站。

剛做加油員的時候，手中的筆桿突然換成了加油槍，重量一下子就翻了幾倍，從身體和心理上都有很多不適應。記得那時候的自己每天都很疲憊，上完班倒頭就睡，枯燥而勞體的工作難免讓我產生了很多浮躁的想法。但是，想想那些話，有時候就能靜下心來，繼續踏踏實實的工作，慢慢的熟悉了環境，也嚐到了工作中的得與失，並且在周圍同事的關心和幫助下，這種不適應感也就逐漸的被愉悅和輕鬆所取代。

一次油站組織我們觀看張本荷的先進事蹟宣傳片，看完後對我的觸動很大，張本荷一個農村的小姑娘從進入中國石油開始自始至終都秉持“關注細節，用心去做”的工作理念，一個小小加油員終成大器，成爲中國石油十大特等勞模，有這樣的榜樣在我們身邊，更應該值得我們去借鑑和學習。慢慢的我開始意識到，提槍加油並不是想象中的那麼枯燥，事情雖然簡單，可要把簡單的事情持之以恆的做下去，那就是不簡單。

提槍加油就像是我們的生活和工作，有很多反反覆覆的地方，可如果要帶着思考去反反覆覆的做這些事情，你一定會有所收穫。帶着思考去工作，帶着思考去提槍加油，換個角度去考慮自己的處境，衡量自己的得失，有時候就會豁然開朗。很多問題，換個角度，就能發現解決的辦法。工作當中，換個角度去思考，就會發現寶石花下的我們，其實笑的很美。

加油站從事的是服務行業，在油站每天都會面對形形色色的顧客，遇到了許許多多的問題，有時候甚至會被顧客責備和謾罵。記得，剛去油站的第三天，因爲服務不到位被顧客責備了幾句，當時我的眼淚刷的一下就流出來了，心理面說不上來的委屈。一個人站在陌生的加油現場，看着那沉重的加油槍，感覺自己很無助。事後，同事給我講了很多關於她們和顧客的之間發生的故事，告訴我她們應對的方法和技巧，這些經驗讓我在之後的工作中順利了很多。在以後的工作中，我都盡職盡責的去做好自己的本職工作，真誠去服務每一位顧客，時間長了，就會發現，其實每一位顧客都很好去對待，將心比心，以誠相待，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務所感化。

回想這半年多的工作經歷，我很感激這份工作給我帶來的酸甜苦辣，曾經的那些抱怨和不滿，隨着時間的推移已經慢慢消散，相反，我的思想開始慢慢變得的成熟，也讓我樹立了正確的人生觀和價值觀，而不再是校園式的天方夜譚。那些責罵聲和爭吵聲，現在回想起來，其實就是鞭策我不斷成長的一劑良藥，讓我真正的扔掉了學校和家庭的保護傘，從以前那個自以爲是的小丫頭，變成了今天可以獨當一面，去獨立的解決一些問題的合格員工。

很感激，我遇到了一羣可愛的人。這個團隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路，同時這個團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖，我們一起笑，一起哭，一起鬧，半年時間建立起了深厚的友誼；愛崗敬業的油站經理，即使出門在外也總是心繫油站、心繫員工，在她的關愛和幫助下，我逐漸改掉了自己的一些壞毛病，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事，在三尺油島上發揮自己的光熱；同時兢兢業業的公司領導更讓我感受着“情繫基層，服務基層”的樸實工作作風。

上個月二十七號，雷雨交加持續了一整夜，深夜我們接到領導的電話，詢問油站是否能夠正常營業，油罐區雨水有沒有侵入卸油口，加油站員工都是否安全在站。這讓我們更直觀的感受到領導心繫油站，關心員工的真情實意。在這樣的領導班子，有這樣的團隊氛圍，更加堅定了我最初的選擇。

時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產生了更多的熱愛。七個月時間我發現自己收穫，遠遠的超出了自己的想象。在中國石油我更清楚的認識了自己，也更加明確了自己的奮鬥目標。心有多大，舞臺就有多大，我相信在中國石油這個大舞臺上，只要我們去努力，去奮鬥，就一定能舞出自己精彩的人生。

謝謝大家！