教育範文心得體會

【實用】師德培訓心得體會6篇

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我們在一些事情上受到啓發後,心得體會是很好的記錄方式,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編爲大家收集的師德培訓心得體會6篇,希望對大家有所幫助。

【實用】師德培訓心得體會6篇

師德培訓心得體會 篇1

9月1日,我們進行了師德培訓,本次培訓的主題是踐行爲人師表,爭做人民滿意好教師。近一段時間以來,男教師猥褻女生、教師體罰學生的新聞一直接連不斷,這不得不讓社會公衆對教師的人格、人品進行質疑。但是小部分的害羣之馬不能推翻這整個的教師羣,我相信大部分教師還是能夠踐行爲人師表的。在教育教學過程中,我們總會碰到一些讓我們又可氣又可恨的孩子們,如果處理不好,就會被冠以體罰等罪名,那我們該怎樣去做一個讓人民滿意的教師呢?

第一、要賞識自己的學生,給學生信心:要經常鼓勵學生“你能行”,如我們班有一個可愛的女孩子,以前對她沒有特別的印象,口算很差,總是出錯,但是上學期末她憑着毅力,上課很積極回答問題,肯思考,認真完成作業練習等,獲得了我們語數老師的肯定,在不斷的鼓勵和鼓舞下,期末取得了優異的成績,這學期讓她擔任勞動委員,曾經她因爲其他孩子不聽她的而哭,但是我們總是鼓勵她“你能行,你乾得很好”等,讓她慢慢地在能力上得到鍛鍊,最終,被學生評爲“紫雲英少年”的榮譽稱號。所以“好的學生,是老師誇出來的。”這句話一點都不假。

第二、要學會蹲下來看學生:老師要努力適應自己的學生,要用孩子的觀點看孩子,這樣就會拉平與學生之間的心理距離;要從每個學生的具體性格特點出發,尊重學生的興趣愛好,找準教育的切入點,這樣就會體諒、容忍、欣賞學生,發現學生的可愛之處,從而使師生在情感和心靈上達到融爲一體的境界。記得第一年面對這羣天真無邪的孩子們時,完全不能進入孩子的世界,我講的話他們都不一定聽得懂,而他們又吵又鬧,讓我頭痛不已,可經過這麼久的時間,讓我越來越明白當時的可笑,就像對待女兒也一樣,每天讓她刷牙,洗腳都是要訓斥,後來我用了童言童語跟她說話,把洗腳變成吃冰淇淋,把刷牙變成跟小兔子比賽誰的牙白(家裏的牙膏,牙刷都有小白兔的圖案),這樣她就乖乖聽話了。看來只有走進孩子的世界,才能讓他們更尊重你,更喜歡你,信任你。

第三、要學會換個說法和做法。與學生進行心理換位,以師者良好的心境來體諒學生,努力做到把愛撒向學生心田。因爲每個學生在師者的眼裏,無論他們的個子有多高,年齡有多大,年級有多高,都是孩子,什麼樣的學生都需要愛、需要掌聲。我們告訴老師要把目光放眼全體學生,要一視同仁。在老師的記憶中,不應該存在你沒有提問過、沒有與他談過心的學生。要用精心設計的語言,與學生談話,注意語言的感染力和教育性。“你敬我一尺,我敬你一丈。”當學生犯錯的時候,他是戰戰兢兢地在等待你的批評,而此時,我們如果劈頭蓋臉的一陣大罵,就正好讓學生解脫了,而如果不動聲色,讓他自己去體會,在適當的時候,給予一些引導,可能他就記憶深刻了。記得有一位老師跟我說,他的一個學生每天上課喝飲料,而且每天都換不同的飲料,他就幽默的說“你在替飲料公司打廣告嗎?”結果那個學生上課就不敢拿飲料出來了。老師在上面上課,學生在桌子下悄悄吃東西,老師就說,你早飯沒吃嗎?先吃吧!學生也不好意思吃了。一件小小的事,處理的方式有很多種,不同的方式會有不同的結果,有時小事會變成大事,而有事大事也可以化解成小事,就看我們怎麼處理了。

第四、要留給孩子一些時間和空間。有的時候,你越逼他,他就退縮地越快。比如,我們班的一個學生,經常因爲學生的一句話、自己的一個不起眼的東西壞了而生氣半天,把自己躲在某個角落裏憂傷。我去找他,逼得越近他反而跑開了,躲起來了,後來我就找到他遠遠關注他,讓他自己看書療傷,慢慢的走出悲傷。還有一個學生一直不肯學習,作業也不寫,越逼他,他越不學,教了半天,一點效果都沒有,讓我很有挫敗感,後來我放開了,在他需要幫助時,給他一些幫助,不強逼他,他反而有點收穫。他的一點點進步,一點點成就,我也很高興!因此,給彼此一點時間和空間,可能會相處地更好。

所以,老師對學生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上,而應該做一個和氣的人,一個嚴謹的人,一個值得尊敬的人,一個堪爲師的人。學生也有自尊心,而且是很強烈的。老師對學生的批評,恰當的,就是一種激勵;不恰當的,就會成爲一種傷害,甚至還會導致逆反心理產生。教師應把握批評的“度”,變“忠言逆耳”爲“忠言悅耳”。

師德培訓心得體會 篇2

師德,永遠是教師爲人處事、教育學生的第一要旨!沒有師德,何談教學?沒有師德,怎麼才能教育好自己的學生。一名教師可以沒有很深的文化知識,沒有很好的教學方法,沒有很好的教學成績,可惟獨不能缺的就是師德!師德永遠是教師最看重的東西,也是別人最看重教師的東西。“師者,所以傳道授業解惑也”、“學高爲師,身正爲範”,這纔是真正的老師。師德才是看一名教師好與壞的第一要務!

根據新的形勢與要求,對廣大教師不斷加強師德教育已是一項深入持久的重要任務,近幾年來,我們袁花鎮中心小學在堅持完善教師暑期師德培訓方面做了大量的工作,並收到了明顯的效果。爲了繼續提高教師的教學水平和師德教育的成果,我校組織全體101名教師參加了爲期二天的暑期師德專題培訓。與往年相比,此次師德培訓結合實際、因地制宜、求真務實。現將這次暑期師德專題培訓的情況總結如下:

一、過程落實,成效顯著。

1、注重評價,落實行動。在培訓的實施過程中,我校採取了過程評價與終端評價相結合。並把這次培訓例如教師的繼續教育和年度考覈中。確實,在這2天中,老師們認真學習,認真總結經驗,查找自身不足,不斷改進工作措施,創新工作方法,使這次師德培訓取得了良好的效果。

2、形式多樣,過程落實。這次師德培訓,我校堅持重點突出、務求實效、不走過常培訓採取了大會學習(包括集中學習文件,觀看錄像片等)和小組座談討論相結合的形式進行學習。討論主要圍繞5個問題,即:

(1)兩位教師的良好師德精神集中體現在哪幾個方面?

(2)作爲一名人民教師,如何面向全體學生,特別是如何做好學業有困難、行爲有偏差學生的轉化工作?

(3)如何做一名人民滿意的教師?

(4)你對有償家教、體罰和變相體罰學生以及教師參與賭博等的看法如何?

(5)你認爲你校師德方面存在的主要問題是什麼?在討論過程中,老師們各抒己見,工會小組長作了認真的記錄,並歸納出:兩位教師的良好師德精神集中體現全心全意爲人民服務、鞠躬盡瘁的崇高精神;爲人師表、愛生如子的優良師德;愛崗敬業、追求卓越的園丁品質;淡泊名利、勇於獻身的高尚情操;在平凡的工作崗位上,實現最偉大的人生價值。對學業有困難、行爲有偏差學生的轉化工作,老師們討論認爲:作爲教師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恆心。對有償家教、體罰和變相體罰學生以及教師參與賭博等的看法是要極力遏止,要率先垂範,落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的實踐經驗,暢談體會,從思想深處認識到師德師風的重要意義,切實提高了教師加強思想、道德、作風建設的自覺性,明確努力方向,開展自我教育、自我改進、自我提高。在集中學習和討論的基礎上,我鎮101名教師都撰寫了學習體會文章。教師把此次學習同自己的實際工作聯繫起來,老師們表示:要全心全意投入教書育人的事業,做爲人民服務,讓人民滿意的教師,辦好人民滿意的教育

3、嚴格考勤,強調會風。在本次培訓過程中,我們嚴格考勤,採取了點到簽名的方式,如沒有參加學習必須出示相關的證明。兩天的培訓,老師們都能準時參加學習。這二天正值高溫天氣。在培訓期間,雖然老師們大汗淋漓,但都能堅持學習,認真聽取,是本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態。

二、統一部署,精心組織。

1、成立師德領導小組。爲了提高我鎮教師隊伍的整體素質,切實加強對師德建設工作的領導,我校成立了以支部書記孫明祥校長爲組長、由支部委員崔新江、顧峯、教導主任陸國良、人事幹部張志琴爲組員的“師德領導小組”。並多次召開培訓工作會議,制定計劃,研究方案,從而切實把教師職業道德建設納入重要議事日程,同時將職業道德建設與加強教師隊伍建設統一規劃、統一部署,做到制度落實、組織落實、內容落實,從而確保此次培訓順利開展,各項活動落到實處。

2、制訂培訓計劃。爲制定出一份切實可行的計劃,小組成員學習了有關“師德”培訓的具體文件精神,經過反覆研究與修改,並緊密結合本校教師實際需要,精心策劃,認真組織,突出培訓的實效性,制定了本鎮小學教師暑期師德專題培訓工作的計劃。在計劃中,對培訓目標、培訓方式及考覈評價進行了明確的規定,在組織管理中明確各級職責,在培訓過程中做到分工明確、責任到位,使整個培訓過程做到可操作性強,以確保培訓質量。

三、內容豐富,注重實效。

1、學習文件,明確目的。學習教育活動在學校的統一安排下,首先孫明祥校長作了動員宣傳,隨後組織老師們集中學習了《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見(教師1號)》和嘉興市《關於進一步加強師德師風教育的通知》兩個文件,同時每位教師人手一冊《市中小學教師全員培訓輔導材料彙編》。通過學習,使全體教師統一思想,充分認識進一步加強師德師風教育的必要性和緊迫性,明確了加強和改進師德建設的總體要求和主要任務和加強和改進師德建設的主要措施。

2、聽取報告,感人肺腑。兩天來,全體教師聽取了三位優秀教師的典形報告,分別是重慶開縣優秀教師羣體事蹟報告會專輯——《一切爲了學生》、鄭琦同志事蹟介紹——《向山區孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事蹟介紹——《捨身救學生,梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災考驗面前,重慶開縣優秀教師羣體把學生的安危放在首位,臨危不懼,捨生忘死,團結協作,無私奉獻,搶險救災,保護學生,譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事蹟,再現了他們保護學生、無私奉獻、危難關頭捨己救人的英雄壯舉。他們的事蹟感人肺腑,動人心絃,許多老師都禁不住流下了眼淚。65歲的鄭琦,他對教育事業的無限熱愛,對青少年的無限關懷,對培養下一代高度負責的精神,又一次深深打動了在座的每一位教師。他是湖北當陽市廟前鎮井崗小學的退休教師,從教43年來,他辛勤耕耘在讓一方青少年茁壯成長的花圃中,以實際行動詮釋着“把終身獻給人民的教育事業和紅領巾事業”的誓言,贏得了當地學生、家長和當地羣衆的信任和愛戴。更有殷雪梅老師30年如一日,教書育人、愛生如子,埋頭苦幹、兢兢業業,淡泊名利、無私奉獻,在生死關頭爲了保護學生,英勇獻身的動人故事。她那崇高的品質和精神受到在座全體教師的敬仰,贏得了社會的讚譽。

兩天的學習,全體老師受到一次又一次深刻的教育,通過學習教育,統一了思想,提高了認識,有效提高了教師加強自身思想道德建設的自覺性。促使老師們對照平時自己的教育教學行爲,找差距、提意見,統一思想,規範教學,將師德培訓成效落實在努力提高自身教育教學水平的實際行動上。

通過這次培訓,使我鎮全體教師對師德的建設有了更深刻的認識。我們深知,師德建設是一個永恆的主題,它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰略中,全面實施素質教育,推進課程改革,全社會加強公民道德建設,大力弘揚和培育民族精神,加強和改進未成年人思想道德建設的新形式下,教師職業道德建設要常抓不懈,以教師隊伍的職業道德的全面提升,爲教育的改革與發展保駕護航。

師德,需要我們每一名教師去學習,去感悟。師德是我作爲教師多年來一直追求的品德。可以說,沒有任何人的師德能夠趕得上孔子。可是人家是聖人,我們不能去比。不過儘量去靠近他總是必須要做到的,每一名教師都應該時刻的注意到師德的重要性,師德永遠是教師的評價!

師德培訓心得體會 篇3

有位名人說過,教師的高尚不在於他培養了多少科學家、藝術家,而在於他的細微之處,以高尚的師德影響人,培育人。造就具有創新的新一代,是歷史賦予我們的神聖使命。教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現代師德是對古代師德的繼承與發展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

1、愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收穫。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在昇華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵着千千萬萬的教師不辭辛勞地爲教育事業獻身。

2、熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生,瞭解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關係,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛。這種愛是神聖的,是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。

愛學生,怎麼愛才是真正的愛,近來一些輿論批評某些教師是“製造自卑者的教師”。好多教師都認爲,學生的優點,不誇跑不了;學生的缺點,不批改不了。因此,他們總是批評、訓斥、否定學生,而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實,在老師的眼裏不應有教不好的孩子,愛學生就要對學生一視同仁,不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功,平等對待每一個學生,發現他們的閃光點,讓每一個學生都能品嚐到成功的喜悅。

3、更新觀念、努力創新是師德的新發展

要讓學生從分數的奴隸變爲學習的主人。要從以“教”爲出發點轉變爲以學生的“學”爲出發點,教爲學服務,教不是統治學生學、代替學生學,而是啓發學生學、引導學生學。課堂要成爲學生學習的用武之地,成爲學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好薰陶的場所。教師應是教練員,不是運動員,要讓學生運用感覺器官和思維器官,去學習、去實踐。

4、以身作則、爲人師表是師德的人格力量

在教育中,一切師德要求都基於教師的人格,因爲師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典範性,爲人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養出言行一致的人。

5、終身學習、不斷進取是師德的昇華

在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下,如果不經常處於學習狀態,人們的知識結構很快就會落後於實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉變學習觀念,確立“邊學邊幹、邊幹邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識和技術的發展步伐。

我們的路還很長,不管有多坎坷,只要你把它當作一次經歷,一次磨練,你會爲你比別人的經歷豐富而自豪,你會爲自己經受得住磨練而驕傲。今天,我們遠離家鄉,遠離親人,我們能在一起合作,那是我們的緣分,不要爲一些小事而斤斤計較,不要爲一些小委屈而耿耿於懷,我們應該珍惜這來之不易的機會,相互學習,相互促進,相互關心,相互理解。不管在哪裏,不管到何處,要堅強,要進步,要合作,更要快樂。讓我們爲了美好的生活,攜手共進。

師德培訓心得體會 篇4

作爲的老師,很榮幸參加了20xx暑期教師培訓。在8月2號的上午,徐瑞華老師關於師德師風建設的專題講座,使我受益匪淺。下面簡談自己的幾點體會:

一,愛國守法---教師職業的.基本要求。

愛國守法是教師處理其與國家社會的關係時,所應遵循的原則要求。關於"愛國守法"方面所規定的具體職業行爲要求有以下幾點:(1)全面貫徹國家教育方針;(2)自覺遵守教育法律法規,依法履行教師職責權利;(3)不得有違背黨和國家方針政策的言行。

二,愛崗敬業——教師職業的本質要求。

愛崗敬業是教師處理其與教育事業的關係時所應遵循的原則要求。關於"愛崗敬業"方面所規定的具體職業行爲要求有以下幾點:(1)對工作高度負責;(2)認真備課上課;(3)認真批改作業;(4)認真輔導學生;(5)不得敷衍塞責。

三,關愛學生——師德的靈魂。

關愛學生是教師處理其與學生的關係時所應遵循的原則要求。關於"關愛學生"方面所規定的具體職業行爲要求有以下幾點:(1)關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生;(2)對學生嚴慈相濟,做學生的良師益友;(3)保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益;(4)不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。

四,教書育人——教師的天職。

教書育人是教師在處理其與職業勞動的關係時所遵循的原則要求。關於"教書育人"方面所規定的具體職業行爲要求有以下幾點;(1)遵循教育規律,實施素質教育;(2)循循善誘,誨人不倦,因材施教;(3)培養學生良好品行,激發學生創新精神,促進學生全面發展;(4)不以分數作爲評價學生的唯一標準。

五,爲人師表——教師職業的內在要求。

爲人師表是教師在處理其與自己的關係時應遵循的原則要求。關於"爲人師表"方面所規定的具體職業行爲要求有以下幾點;(1)堅守高尚情操,知榮明恥;(2)嚴於律己,以身作則;(3)衣着得體,語言規範,舉止文明;(4)關心集體,團結協作,尊重同事,尊重家長;(5)作風正派,廉潔奉公;(6)自覺抵制有償家教,不利用職務之便謀取私利。

六,終身學習——教師專業發展的不竭動力。

終身學習是教師在處理其與自己發展的關係時所應遵循的原則要求。新《規範》中關於"終身學習"方面所規定的具體職業行爲要求有以下幾點:(1)崇尚科學精神,樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結構。(2)潛心鑽研業務,勇於探索創新,不斷提高專業素養和教育教學水平。

我相信,如果我們每位教師都能做到以上幾點,那麼我們每位教師都能成爲師德高尚的教師。

師德培訓心得體會 篇5

相較於往年,今年的師德學習顯得十分“平淡”。因爲既沒有爲工作累倒在講臺上的先進教師事蹟,也沒有像汶川大地震那樣特殊環境下涌現出來的英雄教師事蹟,所以似乎少了點“轟轟烈烈”的味道。然而細細品味,感覺到的是“真實”、“快樂”和“感悟”。

朱愛蓮局長向我們闡述的是教師生活和心理的真實。她用樸實親近的話語,告訴我們教師要愛自己,要讓自己幸福快樂積極,然後才能給學生帶來幸福感。

陶西平先生從古今中外對教育的縱橫分析,讓我們這些普通教師看到不同環境下真實的教育。使我明白了不管什麼環境,教育的真諦都應是爲了學生的發展。

黃瑞華校長切合學校實際給大家解讀了學校工作計劃,描繪出學校發展的前景,給大家新學期的工作和學習指出努力的方向和目標。

這些培訓使我對工作和學習有了更深刻的認識和理解。我想,既然身在這個崗位上,而且沒有轉行的打算,那麼,就應該踏實地工作,努力地育人。既然,不能擁有很多的財富名利,那麼,不妨把“教師”這個名字刻在學生心裏,把愛和教育一代一代傳播下去。這是我們教師的使命,我們平凡,但我們不應自甘平庸,看低了自己。

這次讓我感到最快樂的是爲期一天的“拓展訓練”——“團隊建設”。這是一種新型的培訓形式,通過體驗式的活動和培訓師的引導感悟,我們每個人都收穫了滿滿的歡樂和體會,有講座培訓所不能做到的優勢。

還記得那個把雞蛋立起來的故事嗎?什麼是創新?什麼是發明?就在於那“一破”之間。常人的思維總有定性,容易朝着慣性的地方發展,自己給自己的思維上了很多的框框。其實,可能稍稍轉個彎就是個完全不同的新天地。在這次的拓展訓練中,我發現自己缺少創新思維,要培養出有創新精神和能力的學生,我覺得自己也應該常常接受這方面的訓練。

我想以後要多看點小孩子的東西,保持活躍的思維和豐富的想象力,才能更好地和孩子溝通,至少不能把孩子越教越沒有創新能力了。凡事有一定的規矩,給我們規定了一定的框架,但是我們應該想到框架不到的地方更多的東西,做到既守規矩,又能“破規矩”。能否使事情做得別人想不到的成功,就在於這種“破”的功夫。因此,我們教育學生時,就不能過於牽着學生思維,要把他們與生俱來的想象力和創新力通過各種途徑和方法激發出來,培養出來,使他們成爲現代社會需要的新型人才。

“計劃——實踐——反思——實踐”直到成功,這是我在一天的團體活動中感受到的做事的模式。大家定下簡單的計劃,分工實踐,再思考不足,調整計劃,實踐驗證,就這樣不斷地靠近目標。也許我們開始有不知所措,有連續的失敗,有不知可否的猶豫害怕,但是,只要我們去嘗試實踐,去思考調整,我們終將離我們的目標越來越近!

所以,行動起來吧!只有這樣,我們纔可能接近成功,教育也好,生活也好。我喜歡這樣的生活,真實地感受着,有所感悟,有所行動。

我們參加訓練時的小隊口號是“我雖平凡,絕不平庸”。我記下這點滴感悟,以這句話自勵,希望在平凡的崗位上開出美麗的花朵。

師德培訓心得體會 篇6

幸福是什麼?作爲老師,幸福就是孩子們那天真爛漫的笑容縈繞着你,幸福就是家長們奮不顧身地支持與理解你;幸福就是同伴團隊團結互助地攜手並進;幸福就是家人們無微不至地理解與關懷;幸福就是……20xx年8月24日——20xx年8月26日,冒着炎炎烈日,懷着教育夢想走在了幸福教育的路上,老師們齊集一堂,聆聽着平凡崗位上的幸福老師的幸福故事,聆聽着幸福教師的感人故事,那些經驗分享,那些成功喜悅,那些艱辛付出……向我們闡釋了一個現代老師的幸福,他們的高尚的道德品質,崇高的道德情操……讓我們沉醉;他們那腳踏實地、兢兢業業的工作作風,讓我們震撼。經過多天幸福大餐的洗禮,我重新審視自己,在形象上,做一個優雅的教師;在內涵上,做一個會思考的老師;在目標上,做一個有夢想的老師。

一、感動於之一路追夢

樂清丹霞路小學牟原喜老師的《激勵喚醒靜待花開》,站在學生的角度,以激勵和表揚爲切入口,以一個個樸實的教育故事,帶我們深入瞭解了激勵與表揚的特點,跟蹤性、獨特性、多向性、潛能性,明白了激勵與表揚時應形成合力,爲學生植入一種信念,成就永恆,正如他所說的:“發現孩子的閃光點,予以放大,然後,發揮同伴、家長、任課教師的作用,形成合力,追蹤一段時間,直到,孩子自己也感受到了自己有這方面的潛能,那麼鼓勵和表揚的功效已經發揮出來。孩子也因此而改變”;領我們深度感受了激勵與表揚的魅力,真切的表揚能觸動孩子的心靈,孩子就會產生積極的情緒體驗,更是激發孩子的潛能,朝着更高的目標前進,並能時時監控自己。學生是我們最豐富的資源,在相識和相知中,慢慢地讓自己做一個懂學生,知學生的“孩子王”。

鹿城瓦市小學黃又綠老師的《幸福在哪裏》,“走好每一步,無愧於學生,無愧於我心”的追求,“只要踏踏實實地走着,就會品嚐到幸福”的堅定信念,“三尺講臺,教育教學”的執着堅守,酣暢淋漓地,聽在耳畔,爲之動容。她的一路走來,無論是成長中的、平淡中的,還是追夢中的,都是滿滿的幸福。那些機遇與磨礪相隨,那些引領成長,靜待花開的境界,那種“遵循兒童立場,潤澤童心”的教學理念,那些實踐成就思考的幸福的信念,明朗了我們教學、學習、生活。

另外,平陽中學的吳麗君老師《向着幸福出發》通過自己的班主任經歷分享職業幸福,俞國平老師《在民辦教育熱土上歌吟》如飢似渴的求知慾,借光電教館所有光盤的學習經歷深深打動了我們的每一位老師。

二、感謝於之一路引導

幸福繼續延伸,情感繼續昇華。從寬闊的大會場,到嶄新又溫馨的校會議室,全體老師靜靜學習由本校教務處及教科室牽頭的針對本校的特點的各類師德材料的解讀,受益無窮。吳校長站在美麗學校的高度闡述了校園文化:

1、鑄學校之魂,構建美麗教師團隊;

2、讓文化顯山露水,物化美麗校園;

3、進行健課堂,創學生髮展教育;

4、推民主管理,打造新學校模型。

讓在坐所有老師大開眼界,更深入瞭解了自己的新學校,燃起奔流向前的工作激情。與此同時,z老師和z老師細緻地解讀了本校各類規章制度和獎勵機制,明朗了學校的工作原則,讓老師們工作有了方向;邵曉紅老師認真解讀了《美麗行健娃成長方案》,z老師則用嚴肅而又略帶風趣的語言向所有老師講述了《端正師德師風,還教育一片純淨天空》。

另外,z老師解讀了深化課程改革相關文件,鄭曉華老師《建構行健課程打造美麗校園》抓住關鍵詞,從六個方面課程構建背景、課程體系建構、課程建構策略、課程實施步驟、課程建構保障、預設與期待,細緻剖析“1+X”行健課程建構,清晰又明朗,使老師們爲能更好地開展新學期的幸福工作,能更好地自我規劃,做好前期充分準備。

師德,教師工作永恆的話題。一位哲人說過:“沒有一顆善良的靈魂,就沒有美德可言。”只有老師不斷充實、完善自身,使思想達到一定境界時,一切都變成了自然的行爲,學生也會自然地感受到老師。教書育人本就是件幸福事,讓我們在天真可愛的孩子們中享受幸福,在理解支持我們工作的家長門中分享幸福,讓我們乘坐滿載幸福的帆船,一路前行,細細欣賞沿途的幸福風光,慢慢駛進幸福的港灣。

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