座談會發言稿的精選範文
座談會發言稿篇一：年輕幹部座談會發言提綱
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！非常榮幸能有機會參加這次座談會，同時也非常感謝縣委對我們年輕幹部的關心和重視，爲我們提供了一次難得的學習和交流機會。
下面，結合自己在學習、工作、生活中的經歷，簡單彙報三點感受：
一、作爲一名年輕幹部，要帶着責任和感情，以優良的道德品質永葆工作動力。責任心是一個人最基本的道德品質，工作感情是一個人愛崗敬業的思想基礎，具備了這兩個條件，就能正確對待名利、懂得取捨、學會寬容。這樣，就能夠在潛移默化中培養自己優良的道德品質，形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。回顧自己近十年來的工作經歷，自己始終堅持做到用強烈的責任心和深厚的情感投入工作，在內心感到非常充實的同時，也收穫了領導、同事和羣衆的肯定。當教師的6年時間裏，自己從普通的教師逐漸走向團支書、政教主任、教務主任、校長等崗位；在。。鄉工作時間雖然很短，但和當地的領導和羣衆建立了深厚的感情，以致時隔4年之久，一些支書都不會忘記給我打個電話，話話家常，十分感動；在。。。工作的幾年，在本職工作崗位上做出了一些成績，20XX年、20XX年連續兩年年終考覈嘉獎。
二、作爲一名年輕幹部，要立足學習和思考，用過硬的綜合素質提升服務水平。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。幾年的工作經歷使我懂得，年輕一代必須把學習當成一種成長途徑，一種終身最求，一種精神境界，才能在不斷的學習思考中強質提能，練就駕馭工作的過硬本領，讓自身更好的融入社會、融入集體、融入工作。說實話，進入公務員隊伍雖然只有短短的4年時間，但曾經在。。局、。。辦、。。鄉和。。部等多個部門和崗位學習和工作過。每到一個新的部門或崗位，自己都把學習思考作爲首要任務，以便自己更快的進入角色，更好的開展工作。主要從三個方面加強學習和思考：一是多形式學，通過向書本、網絡、歷年總結、領導和同事的工作方式、兄弟單位同崗位人員的業務水平等全面學習業務理論、工作方法和處事原則。二是反覆思考。在學習觀察中善於比較、善於發現問題。在工作推進過程中和工作推進後善於總結經驗教訓。堅持階段性的思考，及時調整工作規劃。三是實踐鍛鍊。主動參與機關大型活動和中心工作，無論是在辦文辦會、接待、協調上都努力鍛鍊自己，增強實踐工作的能力。
三、作爲一名年輕幹部，要堅持務實和創新，用一流的工作業績實現人生價值。務實體現一個人的作風，創新代表一個人的能力。工作中堅持務實和創新並舉，有利於各項工作的有效落實，工作的統籌兼顧和工作影響力的提升。一個注重務實和創新的幹部，能夠在複雜的工作環境中找準位置、把握重點、收穫快樂。在工作中，我始終把握好“三個詞”。一是溝通。在做每一件事情之前，堅持做到對上、對下、對己全方位溝通，做到知己知彼，有的放矢，增強工作的針對性。二是超前。在工作推進前，把工作中可能會發生的事情儘量想到，每一個環節儘量做到無懈可擊，環環相扣，增強工作的預見性。三是謀劃。堅持把每一項工作的目標定位、推進措施與全縣性或者是機關的各項中心工作一起考慮，統籌謀劃，增強工作的全局性。
座談會發言稿篇二：如何做好會議發言
（討論稿）
我們每個人幾乎每天都可能參加會議,而會議的內容和形式又各式各樣，那麼當需要我們發言或講話的時候,,我們應該怎麼講呢？這個問題我們經常遇到,但大家可能很少地進行有條理地總結,下面我就如何做好會議 發言、 講話，談談自己的體會和看法:
●會議之前
1. 清楚會議的議題和形式是什麼：.
會議的議題是會議中最重要的環節，會議的議題就是通過會議來確定相關內容，所以在會議前清楚會議的議題，才能針對性地把握問題。會議的形式決定會議發言的形式，是彙報會，還是研討會，各自有其不同的特點：
2. 清楚自己在會議上是主講,還是參與發言
作爲會議的主講人（或主持人）需要對會議進行組織，安排和掌握整個會議，作爲參與會議的成員發言要緊扣會議主題，針對其他人的發言，充分發表自己的意見
3. 清楚參加會議的人員有哪些：
參加會議的人員成分不同，採取的發言也應該不同，對上級領導彙報，應該突出重點，言簡意賅；對同行之間的業務交流會議，應把問題討論透徹，對車間員工的培訓應採用深入淺出，簡明扼要的方式。
4. 清楚會議的時間是多少：
會議的時間也決定了在會議上講話的方式，時間短，講話應該突出重點，簡單明瞭，時間長則應該充分發表自己的意見和見解。
● 會議之中
1. 自己講的內容和方式與會者是否能夠接受：
儘管自己會前做了充分的準備，但有時在會議發言時聽衆反映並不是想象中的那樣投入和熱烈，那麼這時我們就應該考慮是否是發言的內容或方式聽衆難以接受，應該及時考慮調整發言的內容和方式，把大家的注意力吸引過來。
2. 針對其他的發言要及時做出應答，控制會議的整體局勢： 會議上除了自己發言外，經常還有其他人的發言，當作爲會議的主持（主講人）時就必須進行應答，恰倒好處地把握會議的整體局勢，不使會議跑題，使會議處在受控之中。
3. 當出現意外的情況時如何做出反映：
在有些會議上會出現爭論，甚至會出現些意料之外的事情，那麼這個時候就需要我們有冷靜的頭腦和機智的反映，及時化解矛盾，將會議掌握在正常的流程中。
4. 當自己是參與者的時候,應緊扣會議主題和結合其他人的發言發表自己的意見：
作爲會議的參與者，應認真聽取主會者和其他人的發言，同時結合工作發表自己的意見，而不是當擺設，可以這樣說，如果一個會議（報告會、和領導講話除外），有當擺設的人，
那麼可以說，這樣的會議是不成功的，在參會的人員安排上是有問題的。
● 會議以後
1. 對會議是否達到預期的效果要進行總結：
通常，會議記要就是會議總結的一種常見的方式，通過會議記要能反映會議是否達到預期目的。
2. 對會議中的不足要進行反省：
會議之後，往往大家經常對會議進行議論，這也是反省的一種方式，成功的會議應該是讓參加會議的每個人，都明確會議的主題，瞭解自己應該承擔的工作，而不成功的會議則是會後大家誰也不清楚開會的目的和自己應該做什麼。
工程院 石凌
20XX年6月27日
座談會發言稿篇三：青年座談會發言稿
尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！
很榮欣能夠在這裏和大家分享作爲一名青年幹部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。 我於2002年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、 人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛鍊，在街道領導無微不至地關 懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。 回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁彙報一下 自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。
一、 “知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！ ” 這句廣告詞爲我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我 們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。 如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作 中，通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的學習得到進一步堅定，同 時也改造了自己的世界觀，昇華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀； 通過加強業務學習，增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地爲人民服 務的本領，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作爲；通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年幹部必須
培養並保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。
二、 “捨得方寸之間，品味智慧人生” “舍”與“得”是既對立又統一的，但我認爲有舍纔有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，爲創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的 單一性和基層工作的複雜性不相統一，對於這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得” ，我深信自己已經從中有所“得” ，因爲通過這幾年的工作，通過深入社區、深入羣衆、我將平時所學的理論知識很好地運 用到了實踐中去，還向羣衆學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛 煉並增強了自己的工作能力。
三、 “有容、乃悅” 有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想，這句比我 們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。 “海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。 “有容、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬鬆而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別 人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。 寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要 一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共 處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、 “讓我們做得更好” 工作中佈滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。 作爲一名青年幹部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業！做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作！ 謝謝大家！
