贏在責任心勝在執行力讀後感範文

贏在責任心勝在執行力讀後感範文

當認真看完一本名著後，相信大家的收穫肯定不少，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀後感吧。現在你是否對讀後感一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的贏在責任心勝在執行力讀後感範文，歡迎大家分享。

　　贏在責任心勝在執行力讀後感1

一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。責任感不僅能給我們帶來機遇，同時責任感也是一種愛的象徵，它也能給我們帶來尊重。他在無形中給人帶來一種依賴感，只有這樣的人才願意和你做朋友，才願意與你合作。

當今社會如果一個人只有責任感，沒有好的執行力。那麼再好的發展也只能鏡中月水中花。其實執行力也不是什麼新東西，就是一種良好的工作態度，是貫穿工作對待本質工作的理念和奉獻精神。在工作中，經常會有一些現象，遇到難事就會躲、推、煩，對上不服管束，對下我行我素，當一天和尚撞一天鐘。很顯然，責任心嚴重缺失，其工作情況在很大程度上是取決於你可以給他多少報酬，並領取報酬後其所承擔的責任。所謂“上有政策”，“下有對策”，如此這般的服從性和執行力又能在企業中發揮怎樣的作用呢？

執行力是一種意識、一種思想、一種習慣。一個企業擁有好的執行力也可以說是這個企業的靈魂所在。正如柳傳志所說：“決定一個企業成功的要素有很多，其中戰略、人員與運營流程是核心的三個決定性要素，如何將這三個要素有效的結合起來，是很多企業經營者面臨的最大困難。而只有將戰略、人員與運營有效地結合，才能決定企業最終的成功。結合的關鍵則在執行。”我認爲作者的本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點，追求速度的同時還要想到完美。問題的關鍵是執行人對執行的理解，這取決一個人的基本素質高底，對企業文化，對工作環境，社會環境的認知程度。作者還闡述這樣一個觀點。執行的關鍵是如何做到正確的執行，書中所謂的矛盾其用意也在於此。

企業的發展在於執行力，但往往在實際工作中執行將受到阻撓，在實際工作中，有時領導下達的工作任務，基層就是不理解，在完成過程中積極性不高，完成質量有限，這並不是完成這項工作任務難度有多大，也不是基層工作不認真，不努力，完全是對這項工作的重要性不理解。基層往往認爲自己的.工作思路對公司更有利，更能給公司帶來經濟效益。現在我充分的理解到這種想法是片面的，沒有從整體利益上看待問題。基層的想法可以通過溝通方式講出來，但必須象軍人執行命令一樣，完成公司下達的各項工作，並通過努力在工作中作出成績，只有這樣，才能給公司帶來更多的經濟效益。

書中提出學會運用“猴子管理法”，猴子其實也就是我們傳統意義上的“任務”，每個部門都會有若干個大大小小的猴子，中層就是要管理好員工完成他們自己的任務，每天都要檢查員工任務的完成情況，找出由於工作不當而出現的問題及時來解決。要學會溝通，克服“自我主義”，充分地授權，相信自己的員工，建立良好的監督機制，讓自己的員工少犯錯誤，實現企業制度化、規範化、模式化、技術化的經營管理目標。

通過學習這本書，體會很多，對實際工作有很好的借鑑意義，如何把企業的決策貫徹到每個員工的實際工作中，每個員工不折不扣地執行企業的決策，這就是企業的執行力，顧名思義就是企業的成功與失敗取決於企業的執行力，充分理解了企業執行力的重要性，我們每個員工都要成爲企業執行力的助力，而不是去當企業執行力的阻力。所以，一個優秀的企業，必須要有追求卓越、追求完美，具有強執行力的員工，只有責任心強了，制度的執行纔會不打折扣，實施中才不走樣，加強執行力，就是加強人的執行力，依靠每個人高度的責任心，責任到位，執行纔不會缺位，執行到位，結果纔不會錯位。面對這種機遇和挑戰我們要想成爲一個成功者首先我們必須具備的品質就是責任感，在強烈責任感的基礎上再加上執行力那我們就是成功者。正如這本書所言“贏在責任心，勝在執行力。

　　贏在責任心勝在執行力讀後感2

常聽人說，工作就是爲了養家餬口，當然自己也常常這樣認爲。但其實不然，工作的意義遠不在掙一點工資養活自己這麼簡單。這次能有機會細細品讀這本《勝在執行力，贏在責任心》，內心的感觸頗爲深刻。

整本書通俗易懂，語言表達簡單明瞭。全書列舉了很多實際事例，用身邊人的故事向我們娓娓道來一個個道理，讀完之後內心久久不能平靜，對於工作，原來我們都曾有那麼多錯誤的認知。一個企業，一個團隊的執行力最終得靠每個人的責任心去落實。在企業裏，任何一個人的崗位都承擔着具體的職責。很難想象一個對工作沒有責任心的人能履行好自己的職責，能始終如一地高質量地完成好自己的工作。事實上，我們有很多工作沒有做好，不是因爲沒有能力，而是沒有責任心，沒有用心地去做，沒有落實好。責任心是我們做好工作、成就事業的前提，是戰勝工作中諸多困難的強大精神力量。

老子說“天下難事，必作於易。”責任就是從小事做起。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。無論做什麼事情都應是自己的責任。無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何藉口地去執行。對一個合格的員工來說，責任就是勇氣，是智慧，是目標，是一種職業使命，是取之不盡、用之不竭的力量，就要不找任何藉口地去執行。

工作是工作，但又不僅僅是工作。每個人都有自己的崗位職責，都在做着自己的工作，但結果卻是各不相同的。有的人做着做着越來越好，有的人做了很多年的工作後，還是和當初一樣。我想，很大的區別在於，有的人只把工作當工作，而有的人能從工作中看到更多的東西，能主動完成很多本不是他職責之內的任務，這在無形之中提高了自己的綜合能力，自然能讓自己比別人進步得更快更好。作爲一名教師節責任這個詞從來就不能遠離我們。對待日常的教書育人，我們要負責任；對待每一個孩子，我們更要負責任。從第一天站上講臺起，就註定了要與別人的工作大不一樣，因爲我們工作的對象是活生生的孩子，是祖國的未來。每一個孩子都有自己的獨特之處，作爲一個負責任的老師，應該用心去觀察，用心去對待。作爲一名老師，每一個行爲都有可能影響孩子的一生，這份工作的特殊性要求我們必須認真對待每一個細節。

對於一個執行者來說，他的工作責任心決定了其執行力的高低。但是，光有責任心還是遠遠不夠的，無論是工作還是生活，都不是想想就算了的。沒有執行力，一切都是沒有意義的空談。光有空談，又怎能做好一份工作呢？想要執行好，就要有合理的規劃和目標。目標要切合實際，目標要符合當前工作的特性。有了一個合理的目標之後，就要一步步按照目標去執行了。合格的執行力，是能順利完成一份工作的必備條件。

在當今社會如此快節奏的生活，我們每天面臨着日新月異的變化，這給我們帶來了很多機遇，但與此同時也給我們帶來了很多挑戰。而面對這種機遇和挑戰，我們想要成爲一個成功者，首先我們具備的品質就是責任感，在強烈責任感的基礎上，再加上足夠的執行力，纔有可能成功。