寫簡歷要不要凸顯個性

簡歷，是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至於能不能爭取到接下來的面試機會，那很大程度上取決於你的簡歷是否出色。一份好的簡歷，重點突出、詳略得當、用詞精準。而次一等的，則是羅裏吧嗦的沒有重點，無法突出個人能力。最合適的纔是最好的，寫作簡歷要根據應聘崗位的具體需求量身訂做，要不要凸顯個性，也得結合崗位工作內容綜合考量。

量身定製簡歷個性要張弛有度

在這個標榜個性的年代，稍微的帶有一些主觀色彩還是很不錯的。但一定要合理的掌握度，千萬不能過於誇張。像是一些網絡詞彙和帶有歧義的語言一定不能在簡歷中出現。

其次，要不要凸顯個性，關鍵取決於你應聘崗位的性質。像是工程師、醫生、會計這些技術性要求比較強，而且工作較爲嚴謹的，還是規規矩矩的按套路走比較好。可如果你應聘的是網絡營銷、廣告策劃這些挑戰創造性的崗位，那就可以大膽的秀出自己，用個性化的語言武裝個人簡歷。

該如何彰顯個性？

每個人的性格特色都不一樣，在簡歷製作時，即使是要凸顯個性，那也得將自己最好的一面展示出來。要將個性與應聘崗位相結合，讓用人單位瞭解你的個性不是天馬行空，而是真的對工作有用。

在簡歷上凸顯個性的地方無外乎三處。一個是性格愛好，一個是簡歷封面，還有一個則是排版。個人建議，如果想吸引HR眼球的話，不妨還是多從簡歷封面和文字排版上動手腳，這樣不但不會影響文字效果的閱讀，而且還能讓你的簡歷看起來與衆不同。