企業文化精神理念標語口號
1.嚴格管理精益化，規範管理科學化，創新管理全員化。
2.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
3.成功者找方法，失敗者找藉口
4.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
5.失敗後懂得檢討才乃是成功之母。
6.爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
7.心態正，事業成，不成也成
8.培育禮儀員工，創造文明團隊。
9.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
10.我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
11.執行——敢於擔當，按規定時間，高質量地完成預定結果。
12.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
13.革除馬虎之心，提升產品品質
14.激情--樂觀向上，永不言棄
15.沒有最好 只有更好誠信立足
16.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，纔會很好地用人。
17.得客戶者得天下
18.適應公司的日常變化，不抱怨
19.持誠信互利共榮，以厚德載物。
20.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
21.先做人，再做事。
22.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
23.生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
24.以廠爲校，以廠爲家;互相學習，互相關懷
25.做不好事情不是事情的原因而是人的問題!
26.立足新起點，開創新局面
27.以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。
28.原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用數據說話。
29.只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
30.觀念決定思路，思路決定出路。
31.有一份耕耘，就有一份收穫。
32.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
33.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他，
34.品質爲本，財富爲果
35.寧可因高目標而脖子硬
36.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
37.爭當優秀員工只有勇於承擔責任
38.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
39.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
40.管理=[管人+理事]。
41.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
42.持誠信互利共榮，以厚德載物
43.態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運
44.成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
45.上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤
46.開創新局面您的自覺貢獻
47.管理是一種嚴肅的愛。
48.夢想——持之以恆、真正爲實現互聯網事業的夢想而奮鬥，不爲私心所困。
49.優質建設，以質爲根
50.以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
51.您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌
52.與企業一同成長。
53.成功者找方法，失敗者找藉口。
54.優質產品，豐厚成果
55.管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
56.自檢互檢，確保產品零缺點
57.爲別人鼓掌的同時也是爲自己生活加油。
58.我們可以平凡，但不能甘於平庸。
59.以市場爲導向，客戶爲中心。
60.人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
61.管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
62.百川匯海可憾天。
63.爭取最大效益創優質品牌
64.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
65.讓習慣服從制度，讓制度成爲習慣。
66.持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇於創新
67.高效創收同心才能走得更遠
68.安全天天是起點，服務永遠無止境。
69.我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
70.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
71.軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
72.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
73.今天工作不努力，明天努力找工作
74.事不三思總有敗，人能百忍自無憂
75.衆志成城比金堅持誠信互利共榮。
76.創造變化，並帶來績效突破性地提高
77.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
78.同德才能走得更近團結一條心
79.您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
80.人才就是第一資源
81.品質你我做得好，顧客留住不會跑
82.管理就是更有效的利用資源。
83.人能百忍自無憂
84.人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峯的墊腳石。
85.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
86.以人才和技術爲基礎，創造最佳產品和服務
87.成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。
88.只有不想幹的事，沒有幹不成的事。
89.人之所以能，是因爲相信能。
90.態度決定一切，細節決定成敗。
91.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
92.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
93.鑄一流形象
94.整理整頓做得好，工作效率步步高
95.只有企業發展纔有個人發展。
96.也不要爲低目標而駝背沒有執行力
97.好的管理者就是要組織離了你照樣轉!
98.管理就是先管好自己。
99.態度決定一切，細節決定成敗
100.培育禮儀員工，創造團隊精神。
101.管理是科學，領導是藝術!
102.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
103.品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
104.計劃、組織、指揮、協調、控制。
105.堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創建一流企業。
106.以科技爲動力，以質量求生存
107.培養優質素養，提高團隊力量
108.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
109.企業的成功來自於每一位員工的付出
110.創新突破穩定品質，落實管理提高效率
111.做好品質記錄，打好品管基礎
112.行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
113.管理：關注並修正行爲，影響並引導人生。
114.今天工作不安全、明天生活不保障;
115.就沒有競爭力要想不被淘汰
116.敬業--專業執着，精益求精
117.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
118.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
119.己所不欲，勿施於人;己所欲，亦慎施於人。
120.管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利!
121.人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。
122.團隊精神，是企業文化的核心
123.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。
124.用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定;
125.在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
126.有一份耕耘 ，就有一份收穫
127.不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
128.團隊精神，是企業文化的核心。
129.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
130.最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無
131.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
132.營造團隊精神塑造人的品質
133.要領導好別人，首先要領導好自己。
134.只有充分地放鬆，纔能有力地出擊。
135.失意時你會需要他們合格的員工從
136.保持環境清潔，做位可愛的人
137.百川匯海可憾天
138.我們的理念是：沒有最好，只有更好
139.沒有危機感，就是最大的危機。
140.合格的員工從嚴格遵守開始
141.我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
142.衆志成城比金堅持誠信互利共榮
143.品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
144.質量，立業之本，管理，強業之路;效益，興業之源。
145.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
146.纔有公司的輝煌力求一次做好
147.不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
148.勇於承認錯誤，敢於承擔責任
149.管理的最高目標是社會價值最大化。
150.上之所好，下必隨之。
151.要有好的灌溉，纔有好的成果
152.經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，後優化。
153.以厚德載物團結拼搏。
154.昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。
155.和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
156.管理的最高境界就是利潤的最大化!
157.目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力，提升自身社會品質。
158.當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
159.帆落船停 帆鼓船進企業以人爲本
160.品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
161.即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
162.信心永遠是成功的第一把鑰匙。
163.你思考，我思考，品質提升難不倒
164.努力做了，得和失都很精彩。
165.團結一條心，石頭變成金
166.以厚德載物團結拼搏
167.成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
168.工作是一種樂趣時，生活是一種享受;工作是一種義務時，生活是一種苦役。
169.細心、精心、用心，品質永保稱心
170.企業以人爲本，員工以廠爲榮
171.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。
172.一等二看三落空，一想二幹三成功
173.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
174.技術是基礎，管理是動力。
175.需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
176.態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。
177.同德才能走得更近團結一條心汕頭。
178.出門走好路，出口說好話，出手做好事。
179.誠信立足，創新致遠。
180.一絲之差，優劣分家
181.沒有品質，便沒有企業的明天
182.得意時應善待他人，失意時你會需要他們
183.創新致遠
184.知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優化知識。
185.手連手，發揚優質精神
186.五湖四海聚一廠
187.對客戶奉獻熱誠，爲客戶着想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
188.管理追求的是：無爲而至，大智若愚。
189.管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!
190.學習——始終保持學習心態，不斷完善提升自我。
191.已所不欲，勿施與人諸葛亮。
192.得意時應善待他人
193.管理就是是件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
194.主動服務一小步，客戶滿意一大步。
195.一想二幹三成功質量是帆 企業是船
196.以市場爲導向、以網絡爲基礎、以人才爲根本、以發展爲前提。
197.上下溝通達共識，左右協調求進步
198.留意多一點，問題少一點
199.心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
200.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
201.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
202.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
203.管理的關鍵：要有良好的執行力!
204.情同手足友誼長一等二看三落空
205.管理就是用合適的方法管人管事。
206.沒有規矩不成方圓。
207.最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
208.產品與產品的差異在於細節
209.培育禮儀員工，創造文明團隊
210.不要小看自己，人有無限可能。
211.做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
212.道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行爲。
213.先做文化，再做管理。
214.以質量爲生命，以客戶爲中心。
215.讓自己安心，讓公司放心。
216.員工以廠爲榮生活因拼搏而存在
217.有品質纔有市場，有改善才有進步
218.預防保養及時做，生產順暢不會錯
219.管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。
220.技術是基礎，管理是動力
221.管理的真諦在於不管理!無劍勝有劍。
222.執行力的關鍵是細節。
223.顧客的讚美，是企業最大的財富。
224.正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
225.只有跑在前面我們的理念是
226.謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
227.拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
228.拼搏因生活而永恆
229.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
230.計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
231.成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
232.人之所以有兩隻手一張嘴是因爲做的要比說的多。
233.才能承擔更大的責任強化競爭意識
234.累積點滴改進，邁向完美品質
235.資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
236.夫爲治有體，上下不可相侵!
237.遵守廠規廠紀
238.挑戰目標首先要挑戰自我。
239.石頭變成金
240.建立管理根基科技是第一生產力
241.把自己當成別人，把別人當成自己;把自己當成自己，把別人當成別人。
242.轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
243.每天進一步，踏上成功路
244.、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。
245.用心做事，方能成就大事。
246.時時尋求效率進步，事事講究方法技術
247.高效創收同心才能走得更遠。
248.持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果爲導向
249.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
250.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
251.勤儉節約、愛護公物，以廠爲家，共同發展。
252.助我人生成長立足新起點
253.作爲管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
254.管理就是追求一種調和。
255.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
256.成就團隊輝煌
257.誠信立足，創新致遠
258.嚴格遵守開始最大的破產是絕望
259.管理的精髓：把複雜的事簡單化了。
260.慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
261.失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
262.顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
263.要想不被淘汰，只有跑在前面。
264.最優秀的人才是免費的!
265.團隊——思想統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。
266.每天告訴自己一次，我真的很不錯。
267.有品質纔有市場，有改善才有進步。
268.管理就是讓別人完成事情。
269.任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
270.以人爲本。
271.市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
272.要想不被淘汰，只有跑在前面
273.培育禮儀員工，創造團隊精神
274.塑造人的品質，建立管理根基
275.杜絕不良思想，發揚優質精神
276.每天進一步，踏上成功路
277.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
278.管理在於充分而有效的利用資源。
279.爲顧客創造價值，爲員工創造機會，爲社會創造效益。
280.每天自我檢討，品質自然更好
281.因爲有我，所以更好。
282.找方法才能成功，找藉口只會失敗
283.要有好的灌溉，纔有好的成果
284.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
