關於責任的優秀員工演講稿

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編爲大家收集的關於責任的優秀員工演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　責任的優秀員工演講稿1

各位領導、各位評委，各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆。

歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。公司從最初的1萬元起家、舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌，我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住宅小區;你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓;我們怎能不努力工作?看一看公司爲我們造就的優美的工作生活環境，想一想公司求生存奉行的“公司靠我發展，我靠公司生存”的科學理念，我們怎能不盡職盡責?

顧炎武說“天下興亡，匹夫有責”，我要說的是：企業興衰，人人有責。企業的興亡，每位員工都有不可推卸的責任，責任心提高了，企業執行力纔會提高，管理效率纔會提高，企業興盛才能指日可待。也許長年累月的工作已讓我們缺少了激情，但既然選擇了這個崗位，我們就要記住自己的責任和使命。

何謂責任心?我認爲“責任心”就是“責任感”，就是自覺地把份內的事做好。員工靠企業生存，企業靠員工發展。企業的發展要靠先進的技術和科學的管理，更要靠員工高度的責任心。責任心是愛崗敬業的精神，是一年如一日的工作習慣。

每一個崗位都是一片充滿生命力的土地，但不同的種子開出的必然是不同的花結出的必然是不同的果。只要我們懷着責任心認真做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天!

一個有責任心的人，他懂得珍惜來之不易的工作機會，懂得兢兢業業任勞任怨是自己的職責，懂得把平凡的工作重複一千遍一萬遍做好就是不平凡的道理。

如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在着。是的，我存在，我們存在，我們要讓我們的存在有尊嚴有價值。那就做好身邊的'每一件事情，無論事情的多寡與鉅細，都讓我們的責任心無處不在!

工作和家庭一樣，永遠意味着責任，肩負起自己的責任我們將表現得更卓越!我們的公司前景將更輝煌!

責任心是企業的防火牆，責任心是企業遠航的風帆。我們公司因有一支“責任心”強的隊伍，纔有了今天的繁榮局面，我深信，公司的明天一定會更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

　　責任的優秀員工演講稿2

尊敬的領導：

你們好！

我們無論做什麼事，若是沒有責任心，必定是做不好的，因爲天下無難事，只怕有心人。並不是說一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣纔算是有責任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我是一名客戶經理，負責維繫客戶，就要做到以客戶爲中心，客戶事情無小事。因爲不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客戶感知，容易引起客戶強烈的不滿。

責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育爲己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。 一位大公司的老闆曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實並不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆說：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”

由此可見責任心是一種習慣性行爲，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必需的。責任心對於一個人來說是極其重要的，梁啓超曾說過：“ 凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對於這件事便有了責任，凡屬於我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對於自己加一層責任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好；公司的目標也要我們共同努力而達到。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。

責任心就是平常的心，最好的心。

　　責任的優秀員工演講稿3

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，我是來自x農商行開發區支行的x。今天我演講的題目是《將責任與奉獻注入心田》。

大家都知道，責任就是對自己所負使命的忠誠和忘我的堅守。作爲x農商銀行員工，我們的責任是什麼？我的理解是：能經常反省自己，不斷學習，更好的完善自我，這就是對自己負責任；同事之間能和睦相處、互幫互助，敢於批評，這就是對同事負責任；能夠迅速的瞭解最新基層信息，及時反饋給上級，爲領導決策提供第一手真實的信息，這就是對領導負責任。對於我們企業來說，也正是因爲有了責任感的員工，盡職盡責地做好各項工作，才能保證企業的發展；對於我們個人而言，如果我們希望自己一直有傑出的表現，就必須在心中種下責任的種子，多一些責任也就意味着多謝個人發展機會，讓責任成爲鞭策、激勵、監督自我的力量。

我作爲xx農商銀行開發區支行的一名綜合櫃員，每天迎來送往着一位又一位客戶，平凡而又瑣碎，我總是會用不同的溝通方式，笑臉相迎與我們有着同樣喜怒哀樂，卻形形色色，不同素質的客戶。記得有一位白髮蒼蒼的老人，在我的櫃檯辦理存款業務，他用顫抖的雙手拿出一疊面額大小不一的現金，因爲對銀行業務不熟悉，他前後需要覈對很多次，老人的表情顯得有一些拘謹和焦急，我安慰他說沒關係，您慢慢來，並耐心的講解和指導，在辦完業務後，他竟然起身向我敬了個軍禮，那一刻，我突然覺得任何的付出都是值得的，因爲我們的工作是x農商行對社會的一種承諾，是我們承擔的一種責任。

沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務，在日常工作中，我積極刻苦鑽研新業務知識，熟練掌握各項服務技能，在辦理業務時，儘量做到快捷、準確、高效；讓客戶少等、少跑、少問；給客戶提供及時、準時、定時的服務。我們熱情的服務目標只有一個，那就是讓客戶滿意，爲x農村商業銀行的信譽而戰。每每辦完一筆業務，我都會起身，真誠的對客戶說一聲“請慢走，歡迎下次再來”。從客戶滿意的笑容中，我看到了一種敬佩與信任；從節節攀升的數字中，我看到了一種發展與壯大；從辛勤的工作與學習中，提高着自己的能力與素質。雖然我累，但我卻很快樂。

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種相助，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻，作爲一名農商行員工，面對客戶渴望的目光，我們義無反顧；面對工作的一慣平凡，我們從容不迫；面對肩負的神聖職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前，因爲我們深深的明白xx農商行的發展與我們每個員工脣齒相依，榮辱與共，只有農商行事業的穩步持續發展，業務蒸蒸日上，纔有我們個人的成長與進步。

今天，面對各位領導和同仁，我不想說自己每天的工作有多累，更不想說我曾經流過的汗水與淚水，因爲每一名農商行員工都是這樣無怨無悔地走過每一天，度過每一年。假日裏，有領導和員工一同堅守崗位的感人場面；寒風中，有收貸收息隊員的艱難跋涉，讓我深切的感受着一種濃厚的敬業精神和團隊協作的奉獻精神。

在物質生活較爲豐裕的今天，責任和奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對於今天的我們來說，無論是實現自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，責任意識與奉獻精神都是不可或缺的品質。只有懂得感恩，學會奉獻，我們纔會真正懂得尊重，領會責任，我們的企業纔會多一份理解和寬容，多一份和諧和溫暖，多一份真誠和團結。在平日繁忙的工作中，我看到了同事們不辭勞苦、辛勤耕耘的身影，他們的責任感，他們的奉獻精神，使我明白了一個道理：我們只有明確責任，勇於奉獻，才能凝聚忠誠和熱情；只有明確責任，勇於奉獻，才能激發幹勁和鬥志；也只有明確責任，勇於奉獻，才能在平凡的工作崗位中實現自我價值。如果，我們每個人心裏都裝有責任和奉獻，都在平凡的工作崗位上實現普通的價值，那麼，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，我們xx農商銀行的事業就能實現蓬勃發展。

在這裏，我們明確同樣的責任，許下同樣的奉獻承諾。這是一次演講，更是一次告白。當我滿帶着青春的氣息，懷揣着沉甸甸的夢想與信念站在這裏的那一刻，我的內心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。今天，我們正把如火的青春奉獻給偉大的x農商銀行，在她清晰的年輪上，深深的烙下我們青春的足跡。

我的演講完畢，謝謝大家！