2016單位三亮三評三比實施方案
發揮黨員幹部先鋒模範帶頭作用，做到在其位，謀其職。下面是小編整理的2016單位三亮三評三比實施方案，歡迎大家閱讀參考!
【2016單位三亮三評三比實施方案1】
爲進一步提升我局的服務水平和服務質量，切實改進執法風氣、提升服務效率、優化服務環境，根據局有關會議精神，結合我局實際，現就深入開展我局“三亮三比三評三創”主題實踐活動制定如下實施方案：
一、目標要求
在爭創“五個好”基層黨支部、“五帶頭”優秀黨員的基礎上，圍繞中心工作，深入開展“三亮三比三評三創”爲主題的創先爭優活動。圍繞中心，改進作風，提高素質，優化服務，努力實現“強化一流管理、打造一流隊伍、展示一流服務、爭創一流業績、塑造一流形象”的目標，讓人民羣衆切實感受到創先爭優活動帶來的新變化，使全體藥監執法系統人員從中得到更多實惠。
二、主要措施
(一)以“亮身份、亮職責、亮承諾” 展現藥監人員風範
1、亮身份
通過設立工作牌、設立公示欄等形式，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性
2、亮職責
通過設立黨員責任區、黨員示範崗等形式，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，激勵黨員發揮模範帶頭作用。
3、亮承諾
(1)黨組織重點圍繞內容、標準、程序、時限等作出公開承諾。
(2)黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、立足本職創佳績和根據自身能力特長爲民服務等作出公開承諾。
(3)採取網站、展板、手冊等多種形式公開亮出承諾，自覺接受廣大服務對象和人民羣衆的監督。
(二)以“比技能、比業績、比作風”展形象
1、在青年工作者中開展業務技能大比武;
2、在全體工作者中開展崗位業績大比賽;
3、在各辦公科室開展文明衛生大競賽;
4、積極開展推薦身邊的優秀共產黨員;
(三)以“個人自評、領導點評、羣衆測評”展風采
1、個人自評
黨員結合崗位職責、承諾事項等，對照身邊的先進典型，以組織生活會、工作評議會等形式開展自評和互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標;相互鼓勵、比學趕幫超。
2、領導點評
支部成員要深入第一線，調查研究，實事求是地肯定成績、指出存在的不足，提出改進意見，指出努力方向。
3、羣衆測評。採取聘請形象監督員、設置意見箱、開展羣衆滿意度調查等方式，認真組織開展羣衆評議工作，注重做好羣衆意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信於民。年底前，結合年終評議，完成羣衆評議工作。
(四)以“創奉獻先鋒、創一流形象、創文明處室”展輝煌
(1)創奉獻先鋒。廣泛開展“比技能、比作風、比業績”等活動，積極引導黨員在本職崗位上創一流業績，彰顯先鋒模範作用。
(2)創一流形象。充分利用“我身邊的優秀共產黨員”、“共產黨員示範崗”、“黨員志願者”、“巾幗英雄崗”等載體，不斷創新服務品牌，豐富品牌內涵，提升品牌品質，彰顯我局“勤”“和”爲核心的食品藥品監管文化。
(3)創文明處室。積極推行陽光服務、微笑服務、規範服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平。
根據相關規定，年底前集中評選表彰一批文明科室、先進個人。
三、組織領導
(一)加強組織領導
我局創先爭優領導小組要深入調研，加強領導;各羣團組織利用自身優勢，發動職工、黨員立足本職創先爭優。
(二)注重輿論引導
廣泛宣傳各支部、科室創先爭優活動中涌現出來的先進典型，大力推廣先進做法和經驗，努力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，形成“處處爭當先進單位、人人爭創優秀業績”的良好風氣。
(三)建立長效機制
圍繞促發展、創品牌這個中心，立足於科學發展，立足於服務羣衆，立足於加強基層組織建設，認真總結活動中的好做法，形成科學有效的制度，推動創先爭優活動向深度和廣度發展。
【2016單位三亮三評三比實施方案2】
爲進一步推進我局窗口單位爲民服務創先爭優活動，提升服務水平和質量，樹立良好社會形象，根據市委創先爭優活動辦的有關要求，現就我局窗口單位開展“三亮三比三評三創”活動提出如下實施意見。
一、參與活動的單位
市社保局服務大廳、市就業局職業介紹大廳、市醫保局服務大廳、市人才開發中心服務大廳、市機關事保局服務大廳、市工傷局服務大廳。
二、活動要求
(一)“三亮”的實施要求
1、黨員亮身份。通過統一佩戴黨徽和工作牌、設立崗位桌牌等形式，公開黨員姓名、崗位、職責、承諾及聯繫方式，讓黨員亮出身份，增強意識。
2、黨組織和黨員亮承諾。黨組織和黨員立足崗位職責和行業特點，在年初公開承諾會上作出承諾，並將承諾內容通過崗位桌牌、政(黨)務公開欄、局門戶網頁進行公開，接受服務對象和羣衆監督。
3、黨組織和黨員亮形象。通過設立黨員責任區、黨員示範崗、黨員先鋒崗，評選黨員業務能手和服務標兵等活動，激勵黨員發揮模範帶頭作用。
(二)“三比”的實施要求
1、比技能。對照本行業本單位先進標準和先進典型,開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能,爭當行業“排頭兵”。
2、比作風。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽, 認真落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等制度，不斷端正服務態度、轉變工作作風。
3、比業績。開展“奪旗爭星”、崗位明星、服務標兵評比等活動, 進行量化考覈，激發履職盡責內在動力。
(三)“三評”的實施要求
1、黨員互評。黨組織和黨員要在年中和年底的評議會前，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，進行自我總結，對照先進，查找問題和不足。會上，實事求是地彙報踐行承諾、服務羣衆等情況，並相互評議。會後，要根據不足，制定整改措施，明確努力方向。
2、領導點評。在評議會前，領導幹部要深入聯繫點調研指導，聽取意見，掌握情況。會上，上級黨組織參會領導對支部及書記進行點評，支部書記對本支部黨員進行逐個點評。
3、羣衆評議。要通過設置意見箱和舉報電話，經常聽取羣衆意見，並及時反饋落實情況，通過聘請形象監督員、行風評議員，接受羣衆監督。在評議會上，要發放評議表，設置票箱，確保測評結果真實性，並在會後，做好羣衆意見反饋和各項問題的整改。
(四)“三創”的實施要求
1、創崗位奉獻先鋒。通過開展“比技能、比服務、比業績”等活動，樹立一批先進典型。引導黨員加強業務學習和黨性修養，以一流的業績彰顯黨員模範作用。
2、創羣衆滿意窗口。大力推行陽光服務、微笑服務、規範服務、高效服務、廉潔服務，嚴格執行“首問負責、限時辦理、責任追究”制度，加強日常業務管理，以羣衆滿意爲標準，提升黨員服務質量。
3、創優質服務品牌。立足創建示範點、“黨員示範崗”、“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等服務品牌，積極開展創爭活動，提升品牌質量，並結合單位特點，打造更多優質服務品牌。
三、推進措施
(一)加強組織領導
1、建立領導聯點指導制度。按照《關於確定局黨組成員黨建工作聯繫點的通知》(潭人社直字〔2012〕6號)確定每個窗口單位有一位局黨組成員聯繫指導。
2、局機關黨委具體負責組織指導和檢查督促日常工作。各窗口單位一把手要高度重視,明確具體活動要求，精心組織實施，各黨總支(支部)書記爲直接責任人。
3、各窗口單位要根據崗位特點，制定具體可行的實施方案，要建立健全開展“三亮三比三評三創”活動工作臺賬。
(二)樹立典型亮點
各窗口單位要及時發現、培養、樹立、推介活動中涌現的先進個人，及時總結交流有效做法和成功經驗，着力創建羣衆滿意窗口、打造優質服務品牌、選樹一批優秀服務標兵。
(三)構建長效機制
要注重完善“三亮三比三評三創”工作機制，建立健全窗口單位黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大成果，推動創先爭優活動向深度和廣度發展。
