生日活動方案

爲了確保我們的努力取得實效，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編收集整理的生日活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生日活動方案1

爲了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到快樂大家庭的溫暖，達到情感留人的目的.，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用範圍

所有的在職員工（當月集中舉行一次生日會）

二、生日會實施程序

1、每月20日前，前臺統計當月生日員工人數。

2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。（費用100元以內）

3、生日賀卡

公司統一採購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理，公司同事分別添加祝福，並在生日會當天由總經理簽字祝福，當面發給生日員工。

4、網絡祝福

員工生日當天，前臺利用公司論壇傳送生日寄語。

5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。（費用控制在150元以內）

6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少，建議果園贈送一道“她、他”喜愛吃的菜即可。

7、生日假半天（根據公司及部門實際情況）

8、生日會具體時間

時間原則上定爲每月最後一週的星期一上午11:40開始（因銷售、工程週一回公司）

9、會前事項確認

①行政提前準備會場（餐廳空場），音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、

壽星帽等。

②主持人由公司員工輪流擔任。

③行政提前3日發生日會通知。

10、生日會當日具體流程

①主持人宣佈生日會正式開始，公佈本月壽星姓名。 ②稍後由新員工做自我介紹。

③主持人請總經理髮放生日賀卡及禮物。

④主持人請總經理講話。

⑤主持人請大家共同唱生日歌。

⑥主持人請壽星說出生日感想，請壽星吹蠟燭，切蛋糕。 ⑦主持人宣佈活動結束，大家陸續用工作餐。

注：行政人員負責攝影存檔。

生日活動方案2

一、目的

爲體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

萊蒙公司XX月份員工生日晚會

三、活動時間

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象

1.當季度生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

六、活動程序安排

1.準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場

1.1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名;

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;

2.2 領導或主持人寄語，感謝員工爲公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

2.3壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事;

2.4感恩公司，全體合唱廠歌--《 》;

2.5聯歡活動環節：

活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.6唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕;

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;

2.8生日會結束，清理場地。

七、費用預算

略