【熱門】工會活動方案合集6篇

【熱門】工會活動方案合集6篇

爲了確定工作或事情順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的工會活動方案6篇，希望能夠幫助到大家。

工會活動方案 篇1

爲了進一步樹立廣大教職工"每天鍛鍊半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子"的鍛鍊意識，同時爲了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：

一、活動目的：

緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。

二、活動主題：

強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園

三、活動口號：

活力永青春，運動無極限

四、活動項目：

1、廣場舞比賽

2、球類比賽（排球、羽毛球、乒乓球比賽）

3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）

4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽

五、活動形式：

1、以工會小組爲單位，以抽籤的形式組成四個比賽大組，各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。

2、每項比賽都是以積分的形式體現，按名次爲本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。

3、各組應本着"參與第一、比賽第二"的原則讓大多數教職工參與活動，不做統一要求，待所有比賽活動結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。

六、比賽方式及評比標準：

（一）廣場舞比賽評比標準

1、陣容（60分）；注：每組限參加比賽人數不少於5人，每增加1人加5分。

2、動作整齊程度（30分）；

3、服裝（10分）

注：每組選派1名教師做爲廣場舞蹈教練，同時該教練爲本組在總分中積50分值；

（二）排球比賽方式

1、每組選派6名隊員（4女2男），按抽籤決定對陣；

2、每場對陣採取三局兩勝25分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

（三）羽毛球比賽方式

1、項目：

（1）男單

（2）女單

（3）男女混雙

2、按抽籤決定對陣，每場對陣採取三局兩勝21分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

（四）乒乓球比賽方式

1、項目：

（1）男單

（2）女單

（3）男女混雙；

2、按抽籤決定對陣，每場對陣採取五局三勝11分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

（五）棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）

按抽籤決定對陣，每場對陣採取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；

（六）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽，以45歲爲分割段）

1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算；

2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；

3、呼啦圈：搖圈行走。

工會活動方案 篇2

　一、活動目的

爲了豐富公司員工的業餘生活，增進企業團隊凝聚力和創造力，進一步推進公司以人爲本的企業文化建設，在20xx季來臨，工會組織公司全體員工開展登山活動。

　二、出遊時間：

20xx月8日星期六，如遇下雨，另行通知

三、出遊地點：

漳州龍海市榜山鎮萬鬆關

四、行程安排

1、確定了此次活動所有參與人員後，安排車輛。

2、中午9：30分準時在辦公樓前發車，登車後赴萬鬆關;自行前往的於10:00到達萬鬆關，但須向活動領導彙報。

3、10：00左右到達，自由活動;

4、11：30分午餐(地點：附近農家樂餐廳;

5、午餐後回公司，活動結束;

6、活動後續總結與經費報銷。

　五、物品準備

　　六、本次登山活動工作人員

1、領導小組：

2、後勤保障組：

3、安全保衛組：

4、車輛工作人員：

5、特邀攝影人員：

　　七、經費預算：

60元/人

　八、活動可行性分析:

1、萬鬆關距離漳州市區僅15分鐘車程，可當天來回，出行方便。

2、萬鬆關風景優美，具有深厚的文化底蘊和重要的地理意義，且配備特色的農家菜餐廳，出行價值高。

3、經費爲每人60元，經濟實惠，符合八項規定，且該經費由工會活動經費提供，屬於合理的工會活動。

　九、注意事項及相關要求

1、登山前，牢記集合地點、時間，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。

2、登山過程中需要聽從工作人員安排，準時集合，不可單獨前往較爲危險的地方。

3、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照。

4、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)須全程隨身攜帶，不可隨意放置，如有遺失後果自負。

5、請根據自身情況，備好出行必備的衣物和藥品，注意飲食安全，建議穿着運動鞋與寬鬆的衣服。

6、預祝同志們在登山活動中能更好地走進自然、調節身心、放飛心情。

工會活動方案 篇3

根據縣委、政府統一部署，結合縣工會實際，制定20xx年展“扶貧日”活動工作方案

一、活動主題和目標

活動主題：走進災區，走進貧困村，牽手弱勢羣體。

主要目標：把開展“扶貧日”活動與羣衆路線教育實踐活動和當前抗災救災工作結合起來，切實開展好“扶貧日”活動，把工會幫扶濟困推上一個更高的層面。

二、領導機構及責任分工

爲加強組織領導，切實開展好工會在扶貧日活動中的各項工作，決定成立工會幫扶日活動工作領導小組，具體成員如下：

組長：曠新明（總工會主席、兩新工委書記）

副組長：李相明（副主席、兩新工委副書記）

劉宗萍（副主席、兩新工委副書記

成 員：王令華（副調員）

黃勇（辦公室主任）

餘軍（幫扶中心主任）

領導小組下設辦公室，由黃勇兼辦公室主任，具體負責扶貧日活動統籌工作。確保扶貧濟困日順利實施，取得良好效果。

三、具體活動和內容（10月17日至10月20日）

1、組織縣工會機關全體職工進入江口鎮六平村開展結對幫扶，爲每個結對幫扶戶送幫扶慰問金500元。幫助他們制定抗災自救和脫貧方案，並督促實施。

2、開展“牽手”活動。到社區困難職工家中開展牽手活動，爲牽手的困難職工戶每戶送幫扶慰問金300元。並積極出謀獻策，幫助他們就業，擺脫困難。

四、工作要求

㈠ 統一部署，落實責任。按照縣委縣政府的統一部署，發動工會幹部職工、積極參與扶貧濟困日活動，認真落實幫扶工，紮實開展扶貧濟困活動。

㈡ 加強宣傳，倡導幫扶。工會充分利用工人俱樂部、幫扶中心、工會報刊等資源大力宣傳扶貧濟困日活動精神，通過製作播放宣傳片、公益廣告和專欄報道等形式，積極報道各類扶貧濟困先進典型事例，大力弘揚“扶貧濟困、樂善好施”的.優良傳統，營造良好氛圍。

工會活動方案 篇4

一、活動目的

爲了豐富小學教職工的文化生活，提高教師的身體素質，促進交流，增進友誼，中心校特舉行全鄉小學教職工慶“五一”文體活動。

二、活動時間：

20xx年4月29日，若遇極端天氣，再擇日進行。

三、活動安排

1、登山旅遊：上午8：30，在停車場集合，沿環山路徒步行走。

2、文藝交流：下午1：30，在小學進行。含歌舞展示，書法、繪畫、剪紙等技能作品展示等；

3、中午在小學就餐。

四、參與人員：

各小學、幼兒園全體教職員工，提倡全員參與，爲保證活動質量與效果，整個活動參與者最低不得少於本校教師總數的1/2，文藝交流節目不得少於本校教師總數的1/3。

說明：請各單位提前一週上報參加活動教師數，參加文藝交流教師姓名及所屬類別（歌舞、書法、繪畫、剪紙等）、曲目等。

五、獎項設置：

1、凡參加人員均設參與獎。

2、文藝交流獎：根據不同類別和參與人數分設一、二等獎。

六、人員分工：

總指揮：

具體分工：

1、場地佈置及後勤服務：

2、獎品採購：

3、文藝交流主持人：

4、獎品發放及材料整理：

最後預祝我們每一位同志能在此次文體活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。

工會活動方案 篇5

一、活動目的：

爲豐富員工的文娛生活，培養健康向上的愛好，增進員工之間的溝通交流，調動員工工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現幼兒園對教職工的關愛，特組織本次工會活動。

二、活動時間安排： 20xx年x月x日

三、活動地點：廟街鄉中心幼兒園

四、注意事項：

1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。

2、定於下午13:00統一在幼兒園集合。

3、活動中要充分發揮相互幫助、團結協作精神。

五、活動人員安排：

爲確保本次活動順利進行，經研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下：

組 長：劉小凱

成 員： 安阿芳 趙建業 李秋軍

各小組成員負責各項活動的協調準備工作。

六、活動具體安排：

(一)拔河比賽及跳繩比賽：時間：14：00——15:00地點：幼兒園

(二)登山比賽：時間：15:30——16:30 地點：九龍山

獎項設置：

拔河比賽：勝出一方發放獎品。

跳繩比賽：評出前三名，頒發證書，發放獎品。

登山比賽：評出前三名，頒發證書，發放獎品。

工會活動方案 篇6

爲了貫徹落實縣總工會《關於開展“我爲節能減排做貢獻”實施職工節能減排“金點子”工程的通知》（瀘工字[20xx]11號）文件精神，充分發揮中心職工民主管理的積極性，增強主人翁責任感和參與意識，廣開言路，羣策羣力，促進疾控進一步發展，經中心工會研究決定，在中心開展“我爲疾控做貢獻”金點子合理化建議活動。現將有關事項通知如下：

一、活動目的

充分調動和發揮職工羣衆的潛在智慧和創造力，爲推動疾控和諧發展、技術進步獻計獻策。推動全面建設小康社會做出努力。

二、時間安排

“我爲疾控做貢獻”金點子合理化建議活動是今後中心工會服務單位的一項長期工作，要常抓不懈。

今年的時間安排爲：

20xx年10月爲發動組織階段。

20xx年11月1—10日爲收集整理階段。

20xx年11月11—20爲發佈實施階段。

20xx年11月21日—30日爲總結評審階段。

三、活動內容

“我爲疾控做貢獻”金點子合理化建議活動，主要立足於疾控和諧發展，由職工圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍、安全、窗口服務等方面提出有價值、可實施的合理化建議和技術改進項目。

活動的重點是：發動組織職工立足本職崗位開動腦筋，爲單位發展出主意、想辦法，以小建議、小革新、小發明、小創造等活動爲載體，充分激發職工的智慧性、創造性，增強他們愛崗敬業、勇於奉獻的精神，營造奮發向上的單位文化，增強疾控凝聚力，從而推動疾控中心和諧發展。

四、活動組織及要求

（一）積極發揮工會組織的作用，組織引導廣大員工涌躍參與到“我爲疾控做貢獻”金點子合理化建議活動中。要以合理化建議活動爲突破口，掀起活動高潮。

（二）活動由中心工會具體組織實施。工會應深入科室，具體指導、組織發動、收集、整理、分類、建檔、發佈、實施、跟蹤等工作，並借鑑其他單位的好經驗、好做法，組織相互學習、觀摩、經驗交流等活動。

（三）爲了保證合理化建議的質量，應做到一事一議，即：建議者以科室爲單位集中討論，並書寫整理好建議書，提交到工會。

（四）所提建議應主題明確，切合實際，可行性強，有解決問題的方法和措施。

五、評審及獎勵

“我爲疾控做貢獻”金點子合理化建議活動的評審、反饋、評定及獎勵，中心將把職工的合理化建議歸類、評審，並根據實際情況給予答覆和處理；對積極認真提出合理化建議的，中心將依據建議質量和採納情況評選出金點子和優秀科室。