高一班主任工作總結(集合15篇)
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的高一班主任工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
高一班主任工作總結1
高一上學期班主任工作已經畫上了一個圓滿的句號。回顧這學期的工作，總的感受是很好的，儘管偶爾感覺有些累。是的 ，班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦，作爲一名新生年級的班主任，面對來自不同層次、不同地方和不同性格的一大羣剛剛過度到高中生活的孩子們，的確花了很大心血。可以說經過一個學期的努力工作，在其他老師和同學們的共同配合下，取得了一定的效果。概括來說本學期的工作有以下幾點：
1、加強學生在思想上的教育，教育學生學會如何學習，如何生活，以及如何做人的道理。讓他們在思想上有根本的認識和轉變。
2、加強對班級衛生、紀律的管理和監督。看一個學生是否是好學生不單單看他的成績，而要從學習，生活，行爲習慣等個方面加以綜合的考慮。如果一個學生情願讓自己生活在一個像垃圾堆一樣的環境裏而不願多花兩分鐘時間去做一下打掃；如果一個學生對自己的言行舉止是否會影響到其他學生而熟視無睹，那麼，我覺得這樣的學生即使他的學習成績再好也稱不上是好學生。因此，我經常到教室對他們進行突擊檢查，也因此發現很多問題，但這樣卻有利於問題的解決。
3、組建強有力的'班委集體。學生是班級的主要組成部分，也是班級的主人，因此我覺得要儘可能的培養學生的主人翁意識，儘可能的發揮學生的自我管理、自我監督和自我教育能力。班長定期地組織班委成員召開會議，部署班級工作。同時進行責任分工，讓每個班委成員都加強到班級管理中去，做到人人負責，互相監督，培養學生的民主意識，同時加強學生管理班級的能力，形成一個強有利的班集體，使班級開始朝向良性循環發展。並不時地對他們的工作進行監督和指導。
4、加強後進生的轉化工作。後進生也是班級的組成部分，高一是整個高中的剛剛起步階段，我們不能因爲個別學生因一時的學習成績差而放棄對他的希望。每個學生都有自己的優點，都有很大的發展潛力，因此，我不厭其煩地對他們在思想上進行耐心的教育。特別是幾個比較懶散的學生，如張武新，吳楊，李美章，丁銘鴻等學生，他們不是不會學習而是沒有養成一個良好的學習習慣，沒有真正認真的去學。我相信只要不屑努力他們照樣可以像其他同學一樣能夠把學習學好。
5、設置合理的獎懲制度。一學期的班主任工作讓我深深體會到，教育學生不能一味地批評，而應該及時有效地對他們進行獎勵，這樣不僅會激發他們的自信心，還可以鼓勵他們更加努力地學習。比如對平時表現突出的同學進行適當的加品德分，對爲班級爭光的同學進行一定的物質獎勵等。
6、主動聯繫和協調各課任教師，及時瞭解班級學生的學習和表現。剛開始由於工作繁忙未能及時加強與各任課老師的聯繫，致使對班級的同學的情況瞭解不到位。特別是班上的調皮生徐鑫，經常在上課搗亂，以致個別老師無法進行正常的教學工作。因此，對這其進行談話、批評、教育，並及時跟蹤瞭解他們的的表現，應該說也取得了一定的效果。
7、加強與學生家長的聯繫，平時一發生什麼問題就及時聯繫家長，每月一次甚至幾次給家長打電話，瞭解學生放假回家後的表現，做到學校和家庭共同管理，積極做好合力教育工作。
總的來說，這學期下來更多的不光是成績，而是在管理過程中取得的一些經驗。好的班級管理需要師生的共同努力，而作爲班主任則要做到細心、耐心、虛心、忍心、愛心和良心，去竭力培育，去發現學生身上的閃光點總之，勤能補拙，時間就是效率，時間就是質量，時間就是生命！所以無論是在學習上還是在生活等各個方面，，每次考覈都名列前茅，學生基本無重大違紀事件，同學們有着極強的集體主義精神。這就是我上學期的班主任工作總結，不對的地方請批評指正。
20xx年x月x日於辦公室
高一班主任工作總結2
一、班風學風建設
高一年級領導比較重視教室文化建設，給班主任更多的教育空間發揮餘地。關鍵是讓學生有更多的機會去展示自己表現自己。我主要從五方面加強班風學風建設。班級口號；班歌；班級語錄、知識小黑板；班級小花園。班主任都知道制定規則纔是關鍵。我們20班“二零二零、互助前行；拼出自信、搏出激情；青春理想、揚帆起航；自強不息、誓奪第一！”的班級口號。每天早上同學隨着太陽的升起吶喊着，給新的一天注入新的能量。班級語錄：每天晚自習前班級每日輪值主席，寫一句班級格言於黑板上。一擡頭就能看到。振奮隨時都有，激勵到處可見。這種心理暗示有時比班主任的教育更貼合學生的心理。黑板上寫完後記錄在語錄本上，半年過來就是班級的成長日記。班歌的使用在班會時響起。不一定唱的多好聽，要的是那份唱歌時的感覺。知識小黑板從各種途徑蒐集來的知識點。一點一滴積累各科零散的知識，以鞏固同學知識，開闊同學視野。此舉動取得良好效果。課代表的主要工作。週一週四語文歷史；週二四數學地理；週三五英語政治。班級小花園建設，在黑板南側十來盆花看着就舒服，老師們也有個好心情。
二、創造班級的向心力凝聚力
讓每個學生都覺得這個班值得爲他付出。班主任要有意識的強化一種觀念，咱們這個班就是值得別人尊敬的班級。極力尋找班級的閃光點，最好是創造一些特色活動。如上半年匯操比賽我們班獲得了名次我照了張全班福，連同一些學生的學校剪影，把照片洗出來貼在教室了。元旦小型的聯歡會，有關習慣的演講比賽，參加縣團委的.志願活動，三月份學生還給我開了個生日聯歡會，都是值得開發的資源。要對一些哪怕一點點的優勢也要大書特書，誇大班級閃光點。這種向心力會讓學生覺得爲班級抹黑是恥辱的。學生會試着自我規劃，自我調控，爲班級服務。錦上添花的事都喜歡去做。
三、加強同科任老師的聯繫，尊重他們的意見與建議。
把任課老師同樣當做班級的主人，視爲自己的良伴，知己，益友。科任老師不是班主任的敵人，是忠實的合作伙伴。榮辱與共的就是你的那幾個任課老師。有權利也有義務主動同任課協商，傾聽並採納意見。充分調動老師們的積極性。教會學生懂禮貌，尊重老師的勞動成果。樹立老師們的威信，增進師生的友誼。
四、班幹部的任用與培養
要想有效地進行班級管理，必須抓牢一批小助手，以班幹部的管理來帶動全班的管理。個人的精力畢竟是有限的，班主任不可能所有事都親力親爲，那樣累死不討好。民主選拔是關鍵。有句話很流行就是選擇你相信的；然後相信你選擇的。班主任對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。畢竟還是孩子，對於管理班級來說大多數仍缺乏經驗和方法，有時難免會走彎路，採用簡單粗暴的方法。讓班幹部來主持班團會。但他們的發言稿，班團會的流程主要事項你必須提前幫他們把關。反覆斟酌研究，提高班幹部的水平和能力也提高咱們的業務素質。有句話說的好班幹部素質低不是你的責任，但不能提高班幹部的素質就是你的責任。培養班幹部就是磨刀不誤砍柴工。
五、後進生管理要恩威並施。
著名教育家魏書生。他說他偏愛後進生，他認爲最不容易的就是後進生。每天上課聽不懂，還要硬着頭皮聽，天天如此，月月如此，年年如此，這需要多大的毅力啊？確實如此，幫助他們進步是教師義不容辭的責任。適當採用些懲罰手段還是必要的。政教處有個好法寫反省3000字。這是現在比較好的辦法。多抄寫幾遍屢屢錯誤的單詞，詞句；短時間的罰站；做做跑步訓練或者俯臥撐等等既掌握知識或鍛鍊了身體又起到了懲戒的效果。懲罰永遠都是手段不是目的。
期中考試後，那天是5月1號週日晚自習學生有點心浮氣躁，我給學生留了個任務。思考一下寒假開學以來自己的成功與失誤各是什麼，爲五月和六月做一個學習計劃和目標。以此爲內容班會課演講。每個同學都必須有機會。然後5月8號晚自習交書面材料。在7月1號把你的目標返還給學生，自己檢查一下任務完成情況。週三我做了一個條幅掛在教室了教室。累了想想父母，倦了相信前程。教室每個月都有點變動，有新鮮感。班主任就要讓學生對這個班有所期待。
回顧過去，我們碩果累累，展望未來，我們滿懷信心。昨天，我們高一（20）班努力過，所以我們無悔；今天我們仍將繼續努力，乘上理想之馬揮鞭前行；明天我們會高中這個舞臺上，用我們的精彩贏得喝彩！
高一班主任工作總結3
回首一學期的班主任工作，我能夠本着對學生、學校和家長負責的原則，牢記教會學生做人和學習兩大主題，結合學校和本班的實際情況來開展工作，過程有快樂也有辛酸，結果較爲充實有效。現將本學期的工作要點總結如下：
一．創建溫馨的班級文化，讓每位學生都有幸福的歸屬感。
1.把《從頭再來》定爲班歌，每週二班會課，我先給學生五分鐘時間，讓他們靜靜的想一想過去一週以來思想、學習、生活表現的成功與失敗，然後我與學生一起唱，本着“有則改之無則加勉”的教育思想，從內心深處激發學生“心若在夢就在，天地之間還有真愛，看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來”的拼搏精神。
2.注重“兩表一冊”工作的監督與落實工作。班會課時間由分管此工作的紀檢班長總結匯報，並指出其存在的主要問題，適時予以引導強化。值周班長總結一週全面工作，公佈我班一週以來的年級考覈名次，找出一週工作的亮點和不足，對於特殊情況由班主任定奪。
3．把電視劇《亮劍》精神融入到學生的勵志教育，通過我的正確引導，我告訴他們，不僅僅是在戰場上，其實在生活中，尤其是在你們的學習中都需要這種拼搏精神。我就適時的對他們進行勵志教育。告訴他們應具有“逢難必亮劍”的學習精神，更要有“不拋棄，不放棄，不泄氣”的信念與理想，這一點對我們天一的學生顯得尤爲重要。在今後的學習生活中，你們一定要表現出一種敢爭一流的“勇氣”,真正體現班級的“班魂”。
4．規範學生養成教育取得較爲明顯的效果。學生基本上能嚴格要求自己的儀容儀表，在規定時間內能自覺穿好校服，佩戴校徽。男生不留長髮，女生不化妝。學生能遵守嚴格的請假制度，做到不曠課。能做好“兩操”工作，通過體育鍛煉，增強了學生的身體素質。
二．創建和諧的溝通文化，讓每位學生都有幸福的認同感。
1.創建一流的班級教師團隊，打造和諧高效的教育集體。我深知，作爲一個班的核心，我不僅要用真心凝聚學生，更要用真心把任課教師凝聚在一起。我真的做到了，於是，班主任工作顯得得心應手。學生思想穩定了，班級的成績提升了，學生笑了，任課教師笑了，我也笑了。像王希選老師，白豔茹老師，孫能平老師，楊旭老師，李金花老師，文豔芸老師，楊振林老師等就是這個團隊的優秀代表。
2.制定了《“問題學生”周情況彙報登記表》，對班內一些特殊學生，進行全天侯跟蹤教育，對他們多關注,多教育，鼓勵他們要相信自己,戰勝自己。現在，他們和我的關係處的很融洽，我感覺自己是領頭羊，他們就是喜洋洋，一起快樂地生活在高一（4）班這個幸福的大家庭中。
三．創建積極的競爭文化，讓每位學生都有幸福的成就感。
1.積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走。
後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，作爲班主任，我首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的`歡樂和喜悅。像邵帥，劉紫彥等就是後進生的優秀代表。
2．設立誘思探究，合作學習小組，推行“誘思學習跟蹤調查”工作。針對學生的學習水平、認知層次、個性差異，將學生科學合理的劃分成9個學習小組，並制定獎勵考覈辦法，考覈成績優異的小組或個人進入感動高一（4）班人物候選名單。
3．繼續開展《感動中國十大人物評選》活動，讓學生能真正達到發現感動，傳播感動，體驗感動的良好效果，用身邊的事蹟感動學生，用身邊的榜樣打動學生，引導學生樹立了“做好平凡的事，才能成爲重要的人；做好重要的事，才能成爲關鍵的人，做好關鍵的事，才能成爲核心的人”的價值觀。通過此活動的開展，班級成績排名從第一次考試的年級倒數變成了名列前三，進入年級前二十名的學生人數也穩步增加。像高喬，許淑玲，劉佳鳳，高彤彤，向琪琪，李海鵬，蘇鵬，馬偉，邵帥等同學就名列其中。
四、存在問題。
1、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
2、自身各方面的素養有待進一步提高。儘管平時注重了學習，但學得不深，悟得不透。學習的層次不高。尤其是文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他優秀班主任相比還存在着較大的差距。
我堅信，育人先育心，育德先育情。只要我用博愛的心靈，感知人性的美麗；用賞識的眼光，打量生命的奇蹟，學生需要欣賞，天一的學生最需要欣賞，眼中有生命，心中有學生，我想就一定能當好班主任。
高一班主任工作總結4
一、用愛心激勵學生的自尊和自信，開展前途理想教育。
雖然大部分學生剛開學時是帶着對高中、甚至對大學的嚮往來學習的，有一定的學習熱情。但多數同學因基礎較差，聽講有一定困難，在開學一個月後，學生中出現了一種畏難情緒，有部分學生甚至想到退學或者轉職校的想法。針對這種情況，我們班組織了“我的理想”的主題班會，讓學生們講理想、樹理想，學習那些以堅定理想支撐而努力拼搏人士的事蹟，讓學生明白努力在今天、希望在明天。
二、用各種方式開展如何做人、如何提升素質教育，讓學生學會做人，文明行事。
學會學習和學會做人中，很多時候學會做人比學會學習重要的多，學習好會讓一個人受益幾年，學會做人則會讓一個人受益終生。“孝順，心中充滿愛，對人真誠但不懦弱，尊重但不諂媚，不欺軟怕硬，自尊自愛、自強自立，堅持原則，有內涵、高素質”是我教育學生做人的中心思想。點滴教育融入了平常的`管理中，從“文明禮儀伴我行”爲主題班會，讓學生的行爲更加文明，素質得到提升。四、加強養成教育，形成勤奮好學的良好班風。我充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調動集體力量制定班級管理量化細則，形成集體的規範;採用班務值日製約束全體同學，讓學生養成自覺守紀、自我控制的良好的行爲習慣。
三、抓住各種機會，及時與學生、家長及科任教師交流、溝通。
除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。通過平時的觀察來了解學生的思想動態，及時與學生交流，內容包括多方面：學習問題、表現問題、思想壓力問題等等。同時，通過家長來校或打電話詢問或短信、微信等形式與學生家長聯繫，讓家長了解其子女在校的表現，及時解決問題。通過班主任與家長的配合，及時把學生錯誤行爲制止在萌芽的狀態。
四、不斷學習，提高自身業務能力及綜合知識水平。
“學高爲師”在學生心目中佔有很重要的位置。我想，絕大多數學生都渴望一位博學多才的教師擔任班主任。作爲一名班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。信息時代中，學生接觸的信息量大、知識面廣，因此，必要時我們也不妨向學生學習，師生共同進步。
秉承活到老學到老的理念，20xx年的暑假，我專程利用休息時間到北京開放大學，努力學習家庭教育方面的理論知識，並獲得“中小學家庭教育中級指導師”的證書。爲了工作中更得心應手，這一年，我抽業餘時間，努力並堅持學習心理學知識，參加了全國心理諮詢師的考試，並獲得了“國家二級心理諮詢師”證書。
我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。
高一班主任工作總結5
本學年，我從事高一年級班主任工作，積極配合學校和年級的要求，認真開展班級管理的各項工作，爲了實現我心中的理想目標，我在班級管理的很多方面做了嘗試，也收到了一定的效果，現對本學年的班級管理工作做一下總結，以期不斷改進，爲以後開展班主任工作積累經驗：
首先，我在思想上加強自我修養。
引導班風學風建設。熱愛祖國、擁護黨的領導，忠誠人民的教育事業，模範遵守師德規範。熱愛本職工作，事業心、責任感強，工作態度端正，作風正派。因此班級作風正，學風濃。班風積極健康，學生團結向上，班幹部的.工作能力有很大提高，大部分學生已經逐漸養成良好的學習習慣生活習慣。也受到年級領導的一致好評。
其次，我努力創設一個和諧穩定的班集體。
真誠關心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心，而且要具體體現在實際行動上。不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，公平、公正、平等對待班上每一位同學，融洽師生關係，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所。我班單親的孩子比較多，他們的性格或多或少都有點偏激，古怪，孤
僻，同學之間很不容易溝通，我就開展豐富多彩的活動，放手讓同學們去做，在具體策劃，組織過程中我只起指導作用，活動結束後及時進行表揚或鼓勵，使學生的主體精神在表現後得到弘揚。班級的凝聚力通過這些活動得到了很大的增強。這些學生就逐步融入了班集體，班級也變得和諧穩定了。
第三，把管理學生的權力交給學生，讓他們自己管理自己，當家作主。
首先，我讓班長帶領學生制定班規班紀，大家共同討論，舉手表決，通過了一系列條例，誰違反了怎麼辦？等等；其次，明確班委職責，“鳥無頭不飛，人無頭部走”，班委要積極帶好頭，各盡其責，認真考評，認真佈置，使每一樣工作都有條不紊地進行；最後要明確
目標，要有班級理想，有一個共同的信念，共同的追求。經過一學年的努力，班級有了很大的變化，學生的積極性很高，自律意識很強，也收到了極好的效果。我班在年級的各項評比中成績都名列前茅，先後獲得了“優秀班集體”“學習先進集體”“文明班級”“文明宿舍”等榮譽稱號，獲得了年級領導的一致好評，學生的積極性更高了，凝聚力更強了，班級跟有活力了。
第四，身教重於言教，爲人師表，率先垂範。
很多時候，我發現問題時並不立即找學生，而是默默地做好。儘管我沒說，可學生看在眼裏，一切就都明白了，他們也會把事情做得更好。榜樣的力量是無窮的。在工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生；教育他們熱愛勞動，年級佈置除草任務後，我和學生一起除草，有的荊棘刺手，我就親自拔；教育學生搞好團結，我首先做到和科任老師，年級同志搞好團結，和學生交知心朋友。
第五，瞭解每一位學生的情況個性，做好工作筆記。
我爲每一位學生都做了情況記錄表，詳細記錄着他們的成長軌跡。所以借用兵家的一句話“知己知彼百戰百勝”，我覺得沒有我處理不好的事情，就是因爲我平時做個有心人，將工作做到了實處，學生也將我當做朋友，有了煩心事總是找我化解，我也很高興，畢竟付出有了回報。學生們每天都在愉快地學習，在健康地成長，我希望看到他們燦爛的笑容，矯健的身影。
最後，在這一學年裏，我收穫了很多，既有經驗也有教訓。不足的地方還很多，工作還不夠細緻，還需進一步努力，力爭把工作做得更好。
高一班主任工作總結6
學校是一個以“教書育人”爲主要目的的教育場所，所以在學校中工作的壓力非常大，特別是班主任除了要教好書，在課前課後做好大量工作外，還要幫助學生培養正確的學習態度和良好的學習習慣，所以，嚴格要求學習是非常必要的，畢竟，能夠嚴格自律，在各方面都管理好自己的學生並不多。此外，十七、八歲的學生正處於叛逆期，所以，班主任需要去引導、幫助學生的成長。班主任應學會與學生進行感情上的溝通、交流，從而達到師生之間的相互理解與支持，這就是我們所說的'情感教育。當然，對學生的愛必須是發自內心深處的，真誠的，否則，只會讓學生更反感你的虛僞，而無法達到言傳身教的目的。
雖已擔任班主任工作近二十年多了，但對如何很好地開展班主任還要下功夫，我一直努力向其他班主任和教師學習，並不斷總結，下述是其中的一些心得體會：
1、要嚴格管理
我在處理學生請假的問題，曾一度過於放鬆，致使有些同學有機可乘，謊稱病假而不去上體育課，使我很憤怒，更多的是自責，通過這次教訓，我體會到必須嚴格按照學校規章制度，結合本班實際制定班規，並嚴格實施，才能使班上各項工作有序進行。
2、深入瞭解每個學生的情況
經常與家長聯繫，經常找學生談心、關心、愛護學生，加強師生溝通，用人格影響學生，努力讓學生親近我，依賴我，這樣才能順利開展工作。
3、讓學生每學期制定學習計劃，總結學習心得，促進學生各方面的提高，同時自己也要經常總結工作心得，及時補救不足之處。
此外在班主任工作中，我十分注重在學生樹立自己的形象，用自己的人格力量去影響學生，人們常說有什麼樣的班主任，就會有什麼樣的學生，也就是說，在學生的身上可以找出班主任的影子來，比如說，大到人生觀、世界觀、小到穿着打扮，說話的語氣，神態，都可以有相似的地方，因爲我們的學生正處於十七、八歲，他們的人生觀正在逐步形成，作爲班主任就應該及時加以引導，在平時的教育中，就會在不知不覺中把自己的一些認識，觀點、傳達給學生。這樣就要求我們班主任要提高自身的修養，要有正確的積極樂觀的處世態度，高雅的審判情感。只有這樣，才能引導學生有正確的積極的人生觀。
羅曼。羅蘭說過：“要散佈陽光到別人心裏，先得自己心裏有陽光。”老師的陽光就是一顆熱愛學生的心，有了愛心面對學生纔會多讚揚、多激勵。用愛心努力使學生處在自由、民主、開放的環境中，在生動快樂的氛圍中，才能陶冶他們的情操，發展他們的智力。在我的工作中還有許多缺點，但是我也相信我會在以後的工作中慢慢克服，在教師這個神聖的崗位上貢獻我上我的一份力量。
高一班主任工作總結7
一、認真做好學生的思想教育工作，幫助學生樹立遠大的理想和目標
本學期，班主任工作是上學期班主任工作的延續。經過上學期的管理和與學生的接觸，對本班學生有了一個更爲深入細緻的瞭解，本學期有64人，但是思想極其複雜多樣，而且許多學生仍然帶有諸多惡習，學習上不求上進，思想上講究享受，行爲上自由渙散，這些都是導致本班學生不穩定的因素，作爲班主任的我，深深地認識到了這一點，要想從根本上解決這個班存在的諸多問題，就要從思想上找到突破口，做好學生的思想工作，這纔是這個班煥發生機和活力的關鍵所在。
二、強化班委會建設，充分發揮班委會的作用
本學期，在上學期班委會成員的基礎上又進行了必要的調整，選拔組織能力強，責任性大，管理有魄力的學生進入班委會，同時新增加了紀律委員和治保委員，選擇魄力較大的學生專門負責管理和監督班級的日常紀律和班級安全工作，每兩週召開一次召班委會成員座談會，制定行之有效的《班級公約》、《班級獎懲條例 》來規範和約束學生的日常行爲，並對班幹部工作進行指導和分工。
三、嚴格管理制度的落實，培養學生的日常行爲習慣
想想上學期的學生紀律，違紀違規事件頻頻發生，可見，學生在紀律上，自我約束上，日常行爲規範上還存在着嚴重的問題。本學期特別注重學生的日常行爲的養成教育，一方面加大對翻圍牆學生的處罰，一方面給及時發現問題，及時掌控學生，另一方面加強對手機的使用。
四、把班級管理的主動權必要時交給學生
上學期班級管理的最大問題就是沒有把管理的主動權交給學生，總是擔心把主動權教給學生不放心，事事都有班主任包辦，這樣無形中抹殺了學生的自我管理能力，導致學生的依賴性增強，班主任在和不在班上是兩回事，只認班主任，不認別的老師。
五、提高班會課效率，切實步入學生心田
本學期本着班會課“全面衡量、重點突出、有的放矢、嚴格落實”的原則，班會晨會課“有問題及時解決，有要求及時強調，有事情及時通知”的要求，採用豐富多彩，不拘一格的，靈活多樣的方法，從學生的個性發展和班級管理的整體需要出發，確定班會的主題和內容，充分認識學生、瞭解學生，切實走到學生心裏去，確定能打動學生心靈的主題、解決班級必須和及時解決的問題，提高了班級管理的質量和效率，展現了班主任的才能和魅力，樹立班主任的權威性，活躍了班級氣氛，提高了學生的綜合素質，塑造了班級形象，形成了別具特色的班風班貌。
六、積極主動和各科教師聯繫，協調好師生之間，教師之間的關係
本學期，經常與任課教師進行交流，交流中，尊重他們的意見，及時瞭解師生之間的關係，及時發現學生在課堂中表現出來的問題。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師之間的關係，協調學生與學生，學生與教師之間的關係，在處理師生矛盾，學生之間的矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，多做學生的思想工作，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，形成尊師重教的良好習慣。
七、加強學生的'理想，前途教育，做好學生的鞏固工作
八、加強對學生學習方法的指導
班主任協調各科任教師利用授課過程和班會課，対學生進行學習方法指導，教給學生學習文化基礎課和專業課的有效學習方法，並及時指導學生調整學習方法，提高學生學習的效率，增加了學生學習的信心，在一定程度上提高了學習的效率，現在，部分學生已經適應了高中各課的學習，取得了一定的效益。
九、加強學生的安全教育、法制教育及心理健康教育。
特別是交通安全教育，飲食安全教育，法制安全教育，同時，時刻注意學生的心理健康教育，關注學生的心理動向，在適當必要的時候對學生進行心理諮詢，取得了一定的效果。
十、今後工作壓力重重，還存在許多的不足
1．雖然爲這個班花了不少心思，也投入了不少的力，但在用手機和談戀愛上沒有做得好。
2．學生的自我約束，自我管理能力和意識還不夠強，學生中偶發事件還不能完全避免。
3．班級管理的方式、方法、理念還不夠靈活和完善。
4．在處理學生和課任老師之間的關係上還存在着許多不到位的地方，學生和課任老師之間的矛盾仍然存在。
5．班級管理工作還做的不夠細，學生中的問題還存在着預見性不強的現象，沒有做到防患於未然，同時，對學生的要求也不夠嚴格。
高一班主任工作總結8
今年分班後我擔任高一(6)班的班主任。可以說，接到這個任務時，我忐忑不安，因爲我深知分班後對於高一學生來說是個關鍵的時期，這關係到他們高一升高二的銜接問題。幸運的是，在學校領導、班級科任教師的幫助和支持下，我順利完成了任務。
在這兩個月的工作中，我深深地體會到班主任的工作態度、教育藝術水平、教育方法、組織管理能力，以及以身作則的表率作用，影響着班級建設、鞏固和發展，影響着學生成長的速度和趨向。我認識到作爲班主任，不但要有良好的文化修養素質，還要有科學的工作方法。
下面是我對這兩個月的工作的總結。
一、正面宣傳、教育，形成團結友愛、勤奮學習的良好班風我充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調動學生的求知慾望與自我成才的動力。我把學習問題常掛在嘴邊，常常提醒他們。
當然，我還更以自身行動、學識去感化他們。針對有些學生對剛分班後的那種無所謂的心理或懶散的態度，我常常對他們說：人們說的沒錯，要成才並非都得擠這‘獨木橋’。
不過，既然我們已選擇了這一條路，我們在這最後關頭更應當盡力而爲，不要把遺憾留給以後。”做任何事都貴在堅持，我也堅持天天抓，時時抓，說到做到。學生們在這兩個月中都能團結友愛、勤奮學習。
二、培養班幹部組織，讓學生“自治”
要管好一個班級，許多工作還得靠學生來幹，我所遵循的原則是“幹部能幹的事，班主任不幹；學生能幹的事，班幹部不幹”。因此，挑選和培養班幹部顯得非常重要。
班裏的很多工作，我只是給予適時的指導，其它的.都由班委、團委來完成，比如班長負責統籌安排、勞動委員負責學校大掃除、副班長兼考勤員協助老師點名、團書記負責有關團的活動等等，充分調動學生的積極性和主動性，培養了他們的創造性、自我管理的能力。
這兩個月的工作證明一個得力的班幹部組織不僅能減輕班主任的工作，而且對一個良好班集體的形成有着必不可少的作用。
三、利用各種機會，及時與學生、家長、科任教師交流、溝通除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。談話的對象是全體的學生。通過平時的觀察來了解學生的思想動態，及時與學生交流，內容包括多方面：學習問題、表現問題、思想壓力問題等等。
同時，通過家訪或打電話詢問、交流及時與學生家長聯繫，讓家長了解其子女在校的表現，及時解決問題。比如，分班初，我發現有一個學生請假兩天後仍沒到校上課，便與家長聯繫，得知該生以上學爲藉口出去了，並不在家，後經家長配合瞭解到該生曠課去街上玩耍。
經教育該生認識了錯誤，把全部精力放在學習上。這樣通過班主任與家長的配合，及時把學生錯誤行爲制止在剛萌芽的時候。
另外，還和各任課教師溝通，瞭解學生的整體情況，反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生，使師生更好的配合，提高學習成績。
四、不斷學習，提高自身業務能力及綜合知識水平
“學高爲師”在學生心目中佔有很重要的位置。我想，絕大多數學生都會渴望一位博學多才的教師擔任班主任。
作爲一名當代班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。信息時代中，學生接觸的信息量大面廣，因此，必要時我們也不妨向學生學習，師生共同進步。我想，要做好班主任工作，單憑愛心是不夠的。我只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業務能力和綜合知識水平，才能勝任工作，否則會心有餘而力不足。
總而言之，我這半個做的都是些婆婆媽媽的小事，但這些小事又關係着每個學生家庭的希望，事關整個民族未來的素質素養，所以做得好壞，影響深遠，責任重大。我希望自己能夠不斷努力，做好一名班主任。最後，我反思了自己這兩個月的工作，我還有很多地方做得不夠，同行們很多寶貴的經驗值得我學習。兩個月中，我深切地感受到，管理學生，更多的是要學生自我管理，要在學生中既有威信，又要讓學生有親近感，願意主動找老師談心。除了有愛心、耐心，嚴格科學的管理外，教學上一定要有過硬的本領，如果教學上沒有自己的一套，得不到學生的認可尊重，學生就會對班主任工作產生牴觸情緒，實施德育的效果也就會大打折扣。當老師的路還很長，尤其是班主任，不僅承擔繁重的教學工作，還肩負着如何培養教育學生做一個對社會有用的人，可謂任重道遠。
高一班主任工作總結9
我擔任高一級計算機班的班主任。在這一年的工作中，我深深地體會到班主任的工作態度、教育藝術水平、教育方法、組織管理能力，以及以身作則的表率作用，影響着班級建設、鞏固和發展，影響着學生成長的速度和趨向。我認識到作爲班主任，不但要有良好的文化修養素質，還要有科學的工作方法。 下面是我對本年度下學期的工作的總結。
一、正面宣傳、教育，形成團結友愛、勤奮學習的良好班風。
我充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調動學生的求知慾望與自我成才的動力。我把學習問題常掛在嘴邊，常常提醒他們。當然，我還更以自身行動、學識去感化他們。針對有些學生懶散的態度，我常常對他們說“人們說的沒錯，要成才並非都得擠這‘獨木橋’。不過，既然我們已選擇了這一條路，我們在這最後關頭更應當盡力而爲，不要把遺憾留給以後。”做任何事都貴在堅持，我也堅持天天抓，時時抓，說到做到。學生們在這一年中都能團結友愛、勤奮學習。
二、奮鬥目標：
對於高一計算機班的奮鬥目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，後面的“四有”是教給他們如何學習。
1、“有人格”是做人的.最起碼的標準；
2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；
3、“有教養”，注意，“教養”並不是一個特別貶義的詞，經常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩------好像他們整天的學習是在爲老師學，爲家長學。可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以爲學生真的已經悔改了！
4、那麼什麼是“有能力”呢？有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍裏面衣服不會整理，襪子洗不乾淨，衛生不淨┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多高考的高分者到大學裏是那麼的失落，因爲他們的高分低能被暴露的一覽無餘；
5、“有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，可能有的學生會不服氣，說我有計劃，比如明年我要考上大學，但那不是計劃，是理想、願望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。
6、“有規律”：生活有規律有利於人的健康長壽，學習有規律有利於成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那麼多的學生不是不聰明，是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去；
7、“有效率”：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在於沒有提高“效率”;
8.“有成績”：要好好學習。
三、培養學生的組織紀律性，規範日常行爲。
1、規範三操和就寢紀律。要求做到快、靜、齊、準。
2、自習課的紀律。要求學生必須安安靜靜的上自習，嚴格做到“三不準”：不準交頭接耳、不準轉筆、不準向窗外觀望。開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成了好習慣就可以放手讓值日生管理了。
3、力爭在升旗，做操和學校的各種大型活動中表現突出。
（1）在升旗的時候要求做到快，靜，齊，要站的挺，直。要有飽滿的熱情和向上的精神。
（2）在做操的時候，要求動作整齊，標準。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做到最好，同學們心裏都有一個信念：我要爲集體爭光，爲班級爭光。
（3）狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣。要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由值日生每天總結當天的紀律情況，然後班主任再由及時處理當天的問題。
四、利用各種機會，及時與學生、家長、科任教師交流、溝通。
(1)、發揮黑板報的作用：
黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現成的武器！所以我打算每隔一週就出一期黑板報，內容密切聯繫班級現狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上受到教育！
(2)、發揮主題班會的作用：
除了黑板報之外，主題班會更是一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑑於此，我將認真地搞好每一次主題班會，內容密切聯繫本班實際情況以及學校的動態。如向災區孩子奉獻愛心的捐贈主題班會，“我與好書同行”等。
除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。談話的對象是全體的學生。通過平時的觀察來了解學生的思想動態，及時與學生交流，內容包括多方面：學習問題、表現問題、思想壓力問題等等。同時，通過家訪或打電話詢問、交流及時與學生家長聯繫，讓家長了解其子女在校的表現，及時解決問題。還和各任課教師溝通，瞭解學生的整體情況，反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生，使師生更好的配合，提高學習成績。
五、不斷學習，提高自身業務能力及綜合知識水平。
“學高爲師”在學生心目中佔有很重要的位置。我想，絕大多數學生都會渴望一位博學多才的教師擔任班主任。作爲一名當代班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。信息時代中，學生接觸的信息量大面廣，因此，必要時我們也不妨向學生學習，師生共同進步。我想，要做好班主任工作，單憑愛心是不夠的。我只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業務能力和綜合知識水平，才能勝任工作，否則會心有餘而力不足。
高一班主任工作總結10
隨着學期的結束，班上的管理也其一段落，對一學期的工作回顧更得有以下幾點感受。
1、關於班級的定位
雖然47班是高一年級的普通班，但由於學生基礎普遍較好，並且部份學生實力素質都較強已完全有能力和第一層次的同學競爭，所以在這學期的工作中都以這點出發，特別規定了早晚讀使學生把大部份時間真正花在了學習之上，並多次強調了班級的發展方向，以學習爲主，成爲分班時向高一層次輸送優質學生的基地，使得班上中上游學生的積極性，得以調動，形成了一定的競爭，力爭上游的學習氛圍。
2、關於德育教育
對於普通班的.管理應以德育教育爲核心，事實上，對於普通班的學生來說，智力因素並不是造成與其他學生差距的根本原因，而是因爲一直以來養成的一些品質方面的毛病限制了進一步發展，有句話就很直接地說出了這種差距：“思想修養的層次決定事業的發展”，而在班上就一直以樹共進，嚴格抨擊壞現象，嚴肅處理違紀學生首先明確指出什麼是倡導的，什麼是嚴肅抨擊的，這樣，只要糾正了這些毛病養成好的習慣，形成好的品質，必將在今後取得真正的進步。
3、關於體育活動
對體育活動的認識絕不能僅停留在增強體質的層面上，事實上，體育活動已起到了增強集體凝聚力，培養團結協作，競爭拼搏品質的作用。故在本學期班上在積極參加學校組織的排球賽外，還組織了三人籃球賽，通過這些活動並在班上形成一種團結及互助與競爭的氛圍。
總之，隨之工作的深入與其他老師的指導下，我有信心完成學校與家長交付的重託，把本班建成一個團結向上的整體。
高一班主任工作總結11
在過去的一學期裏，我班在學校和年級組領導的統一組織下，在任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習和生活等方面都取得較突出的成績。現將一學期來我擔任高一(9)班班主任的一些工作體會和心得總結如下：
一、加強班幹部管理，讓學生自治自理
班主任是班級的領路人，班幹部是班級工作的具體實施者。因此，加強班幹部的管理其實就是加強班級的管理，加強班幹部的指導就是加強班級指導。班級有什麼問題，我都結合班幹部，徵求他們的意見。這樣在實施中，更具理性化。
二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風
高一年級是學生的世界觀發展、變化和性格形成的重要階段，同時面臨強烈的學習壓力和競爭，隨着課時和知識複雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生從初中升上高中期間的思想工作顯得更加複雜和重要。在這個學期裏，一方面，我主要加大了對學生自理能力培養的力度，通過各種方式，指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想品質，培養他們多方面的能力，學會規劃、料理、調控自己。另一方面，利用好班會課開展一些專題性的活動，例如，如何儘快地融入班集體，如何培養良好的自我學習的習慣，如何做時間的主人，學習經驗交流會等等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。
三、培養自覺學習行爲習慣，形成良好的學習環境
教育學生要充分有效地利用時間，提高學習效率。早讀晚修最好提前十分鐘，保證早讀、晚讀有內容，每天都能讀到書;下午自習課和晚上的兩節晚修要儘快完成當天的作業，然後做預習和複習的工作。在高中階段要想取得較好成績不能光滿足於完成作業、做好預習和複習的工作，所以要廣泛涉獵各種有用書籍，覽遍古今中外名著名篇，提高自己的綜合素養和強化自己的人文品質，唯有這樣才能保證高考取得好成績。同時抓好學生學習方法的培養工作，利用班會課請課任老師講解、請成績好的同學講解、請適應能力快的同學講解，以及班主任的言傳身教和自己的積極探索，儘快找到適合自己的學習方法。
四、重視與學生的思想交流，經常與學生促膝談心
班級問題，歸根結底是學生的問題。只要把學生的問題解決了，班級問題大部分就解決了。那麼如何去發現學生的問題?我的經驗是一方面根據原有的經驗，另一方面就是與學生交流。在與學生的深入而廣泛交流中，尋找學生的思維動向，探求下一步工作的方向。好的方面加以肯定、發揚;壞的方面加以抑制、制止。在後進生管理方面，作爲班主任我首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的'知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。
五、積極主動地和各科任老師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用
在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視爲自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見，慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
這一學期，我取得了一些進步，也發現了許多不足，有時爲了急於改正學生的毛病，態度嚴厲，不夠有耐心等缺點，基本上能心平氣和對待學生，該嚴厲時也不會一味的好態度，做到“軟硬結合”。另外，我經常把學生定位得太高，總覺得講了幾遍就應該會了，因此有點急於求成，而沒有認真從他們的作業情況分析，是什麼原因導致學生知識點掌握不紮實。
在以後的工作中，我一定多注意這些方面存在的不足，經常提醒自己，要戒惰戒躁，不要形成惰性，要儘量吸取教訓，改變自己，爭取進步!
高一班主任工作總結12
擔任班主任工作已一年，回想過去一個學期，我班在學校領導的統一安排下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，現將本學期的工作總結如下：
一、以德育爲本，培養良好的文明禮儀習慣。
高中生都處於叛逆期，但他們又懂道理，於是加強思想教育顯得尤爲重要。有些學生，他們沒有明確的學習目標，在校得過且過，學習提不起勁，經常違反學校紀律：上課趴臺睡覺、自習課講話、男女同學交往過密、頂撞老師、遲到等。學習與紀律相輔相成，沒有好的紀律，就如同沒有交通規則，學習就亂套，整個高中就進入惡性循環。但這類被認爲很差的學生，其實他們大多與同學相處融洽，並非十惡不赦的壞蛋，只是，他們不懂事，自以爲是。在班主任工作中，我多利用晚上時間反覆耐心地對學生進行思想教育，同時多與家長溝通。
對於整個班，我常常採用民主的方式，引導他們認識到自己的錯誤。比如說，前段時間，天氣還不是很熱，教室裏空調開很大，有些同學感冒回家。有一個晚修前，我建議同學們把空調開小一點，甚至不開，遭到了反對意見。於是，我請持反對意見的同學講出三點開空調的理由。有同學站起來說：第一，他們交了錢；第二，他們覺得很熱；第三，請老師給出關空調的理由。我一一回答了那位同學的問題：第一，你們雖然交了錢，但那是父母的錢，要勤儉節約，而且，不要認爲金錢萬能，那是人格低下的表現，就如同那個吐了一口痰，要被罰50塊錢的人，他給出100塊說：‘我再吐一口’；第二，在同一個班，人多，意見多，有人覺得冷，有人覺得熱，那麼，應該互相關心，互相遷就，班上有好些同學感冒回家了，這是事實；第三，我們只有一個地球，提倡低碳經濟，空調裏含有氟利昂，破壞臭氧層，導致我們的皮膚受到傷害。我講完以後，絕大部分同學同意把空調關掉，而且剛纔站起來的那位同學羞愧地低下了頭。
二、加強班級管理，培養優良學風、班風。
在班級管理上，我主要有以下措施：
第一，培養班幹部，用學生去管理學生。學生作爲一個羣體，他們更多的受身邊的同學的影響，於是，培養一批班幹部，建立班幹部的威信，這樣一方面學生易於接受管理，另一方面也能減輕班主任的工作。有些班幹部很能幹，但畢竟他們還只是學生，於是有賴於老師的提點，因此，我堅持每週召開一次班幹部會議。
第二，建立並不斷完善班規。獎懲分明，這樣一方面有利於提高學生的積極性，另一方面讓學生明確哪些是屬於違規行爲，能夠儘量地避免，同時也讓懲罰變得有根有據，讓學生也心服口服。像我們班，設立“每週之星”的獎勵，對每個同學一週以來的表現進行考察，得分最高，並且零扣分記錄的同學獲得此獎。這樣，同學們的.積極性提高了。
第三，根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班近期和遠期學習目標。目標是前進路上的明燈，本學期共經歷三次大考，每一次大考前，我都作好動員，同時，進行學習方法指導，比如如何提高記憶力等。大考後，我都作好全面總結，分析主客觀原因，大力表揚成績好的學生，鼓勵他們繼續努力，對考試成績不理想的學生，作好心理輔導，增強他們的信心，提高他們的學習積極性。
第四，利用好每節班會課，增強班級凝聚力。班會課很寶貴，一個星期一節，是全班進行反思、總結的好時機。我常常還會開好主題班會，如《我的夢想》，教育學生要明確學習目標，堅持不懈，張開夢想的翅膀去追尋；《和時間賽跑》，白駒過隙，高中三年一眨眼就過去，教育學生要珍惜光陰；《激發潛能，超越自我》，告訴學生每個人都有無限的潛能，但問題有沒有充分發揮；《學會控制自己的情緒》，教育同學們消除不良心理負擔，與別人和諧相處；《尋找名人的足跡》，讓他們瞭解名人成功的所具備的素質：拼搏的精神、高尚的品格。
三、積極開展好文體活動。
本學期，進行過拔河比賽、籃球比賽、校園十大歌手比賽，我都組織好同學們積極參與。一方面，豐富他們的課外生活，提高綜合素質，另一方面，有助於他們勞逸結合，提高學習效率。籃球比賽也許是角逐得比較厲害的，我們一路贏過來，但對壘5班的比賽中，卻遭遇了第一次失敗。那些女孩子都哭了。我以此爲契機，對全班進行思想教育，我告訴他們：“失敗並不可怕，關鍵是從哪裏跌倒，就從哪裏爬起來。”於是，在另一場比賽中，我們班贏了個大滿貫，她們露出了燦爛的笑臉。
此外，大課間是我校的特色教育，爲了增強他們的體質，我都嚴抓大課間紀律。
四、積極主動地和各科任老師聯繫，協調學校各方面教育力量，發揮好紐帶作用。
在與科任老師的交往中，我尊重他們的意見，把他們作爲班級的主人，視爲自己的良伴、知己，凡事都主動與任課老師協商，傾聽、採納他們的寶貴意見。平時積極配合好他們教學工作的開展，主要包括課堂紀律和交作業環節。在學生與任課老師發生矛盾時，能夠慎重處理，避免激化。平常教育學生要懂禮貌，要主動跟老師問好，要尊重老師的勞動成果，同時，樹立老師的威信。
總之，在這一個學期裏，我通過各方面的努力，在德育工作方面又積累了許多寶貴的經驗。但由於資歷尚淺，也存在許多不足的地方。
反思不足，還需要從以下幾方面繼續努力：第一，向優秀的班主任學習班級管理的經驗；第二，不斷加強理論學習，注意教育方式方法的運用，提高說話的藝術水平；第三，調整好自己的心態，以不變應萬變；
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
高一班主任工作總結13
一、高一學生的學習態度尤爲重要
從初中畢業來到高一，學生們非常容易放鬆自己，很多的學生們覺得離高考還有三年的時間，覺得還很長，所以高一的第一個學期就很容易放縱自己，學習的態度就不怎麼重視。身爲班主任，我自然就要十分重視這一點，高一就是高中的開始，就是這三年的基礎，如果基礎不掌握好的話，後面的學習就很容易有聽不懂、不想聽的想法出現，這樣就會影響他們整個高中的成績，從而影響高考。
這第一個學期，我是絲毫不敢馬虎，在自己沒有課的時候，還經常去教室外面走一走看一看，有沒有學生那個上課不聽課的情況。這一個學期，我就在課上面收繳了好幾個手機。繳了手機後，我會幫他們先收起來，讓他寫一份檢討給我，保證以後都不帶手機來學校了，等待週末放假的時候再讓他帶回無交給家長。如果欺騙老師沒有交給家長，讓我第二次抓到了就直接聯繫家長過來領人，回去反省兩天再來上課。
再就是與其他的老師配合，遇到課堂上面不好好聽課的同學，要及時制止，不能聽之任之。
二、班級建設
班級建設不僅僅需要我這個班主任來弄，來需要各個科任老師、以及各位同學的共同配合才行。所以我就經常與各位老師老天，邀請各位老師一起管理班級。在班級工作上面，老師們不能上完課就不管了，要多關注學生們的情況，比如作業完成情況啊、上課的學習態度啊、課後請教老師老師要積極回答啊等等。
班上，在一開學的時候，我就開展了班幹部的選舉，通過同學們自己的投票情況，選出了各個班主任，要求各個班幹部積極管理班級，在老師不在教室的時候，班幹部要負起責任來，遇到違反課堂紀律的現象，要及時制止，並且帶頭遵守紀律。在就是，我和同學們一起商討，制定了班上的班規，因爲是同學自己參與制定的'，所以大家更願意遵守。
這樣，班主任、老師、班幹部和同學共同建設起這個班級，這一個學期的工作，大家的努力下，情況還是很不錯的，大家的學習成績也有相應的收穫，在這場期末考試裏面，班級平均分進了前三。
三、下一學期的工作計劃
雖然這一學期的成績還算不錯，但是同樣有不小的問題存在，班上有不少沒有及格的同學，下一個學期，我需要十分注重後進生的成績提高。下一學期，我需要仔細分析這些沒有及格同學的科目，與他們談話，制定他們各自的學習計劃。
再就是督促那些及格了的同學，不能放鬆自己，新學期繼續努力，繼續保持。
高一班主任工作總結14
一、接班前的預設
本班學生基礎好；學習習慣很好；自覺性較強，沒有或很少雜念，能自我調整；對學習有清楚的認識，學習目標明確；有持之以恆的毅力和精神；對老師的話執行力強。
二、高一255班班級管理思路
治班原則：關愛每個個體，民主建設集體
班級文化：寬鬆、自主的班級文化氛圍；讓高中生活過得像小學一樣快樂；把學習變得像遊戲一樣有吸引力；讓班級充滿家的溫暖。班級目標：一個人是一條龍，一個班是戰神
所要效果：舒暢和諧，紀律嚴明，敢打敢拼，團結一心。建設健全：班魂，班徽，班旗，班歌，班規等。
三、第一學期主要工作總結
班級凝聚力的培養；班幹部隊伍建設；瞭解學生信息及家庭情況；高中入軌教育：適應高中學習生活；感恩教育，習慣養成教育，勵志教育；班級各項制度的建立和完善；瞭解、熟悉各個學生，並進行交流、教育、指導；學習自覺性及自主性的培養和教育；學習目標和興趣的指導和教育；完成年級及學校的各項安排和任務。
四、第一學期班級管理檔案
德育，知榮恥，班訓，說明書/檢討書；日常值日分工表，大掃除安排表；請假統計記錄表；個人量化記錄表，小組量化記錄表；255班學生問卷調查；值日班長班級日誌，班幹部班級事務記錄；主題班會，考試分析表彰班會；歷次成績分析存根表。
五、本學期工作中好的方面
心態比較平和，工作熱情較高，工作比較負責；管理較爲人性化，能夠以人爲本；有明確的德育目標並能一以貫之。
六、工作中的不足之處
欠缺嚴厲，對量化檢評扣分的同學懲罰力度不夠；偶爾意氣用事；說話、行爲的方式有時過於隨意，容易使個別同學誤解；部分同學學習過於鬆散，不及格科目較多，很多同學需要付出更多的努力，對其約束力不夠；班裏學優生優勢明顯，但班級整體平均分較低，年級500名以下的'同學的轉化工作需要經一步加強；很想誇誇學生們，雖然想方設法尋找合適的表達方式和足夠的誇獎理由，只因爲想看到的是每個同學的進步和成功，因此誇獎的不夠多，沒力度。
七、今後工作的措施和目標：
繼續加強自覺性引導和教育，體現以人爲本，促進學生健康成長；繼續強化自我管理，調動同學們爲成功想辦法，並付出努力，突出做到、做好；引導同學們建立並完善各項班級制度，讓制度說話，以此監督並督促個體進步；進一步引導每個同學明確學習目標，珍惜時間，集中精力學習；通過高255班的實踐，探索成功的教育之路，引領慈利三中的教育方向。
作爲一個剛踏出校門，步入社會的新人來說，一切都是新的，一切都必須從頭做起.在擔任高一(1)班班主任的這半年來，從中學到了不少東西，這都是我從前所未接觸過的，感覺非常新鮮.班主任的工作是一件非常繁瑣，但又是很重要的工作.下面就來談一談我在這半年的班主任生涯的喜與樂，悲與愁.對過去的總結，也是對未來的計劃.
一、德育工作方面
加強學生的思想道品質修養是我們的最首要任務.它直接關係到學生未來的發展路向，影響他的一生，因此，我首先抓思想教育.
1、接新班初，我要求學生認真學習校規和班規，從小事着手，嚴格要求戴校徽和團徽，穿着校服,不染頭髮，不戴首飾……不因爲成績好而放棄對其嚴格要求。
2、公平寬容地對待每一個學生，不計較過去。對後進生，不急不躁，以一顆真誠的心，感化他們，激勵他們，安排他們與好學生一起坐，互相幫助，共同進步.
3、制定了較細的班規，要求學生自覺遵守.並且成立一些專人小組管理班務，培養自管能力.學生基本能遵守各方面的紀律，如食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、和集會紀律等。
4、開學不久，我就開始家訪，家訪近10位同學，密切與家長聯繫，共同管理學生，注意其發展的動向，及時提供幫助，向良性發展.
5、經常與學生談話,瞭解班中的發展趨勢,及時予以調整.做好學生的思想工作.
6、努力培養班幹部管理能力,多談心,多討論,放手讓他們去管理,增強個人的獨立能力和管理能力.
二、學習方面
在學習上，班上部分同學已形成了良好的學習風氣，能夠互相討論、互相幫助。
1、鼓勵學生積極參加特長生的培訓，有10個同學參加了美術特長生，兩個同學參加了體育特長生。
2、組成8個學習小組，努力營造一種良好的學習風氣。同學之間互相競爭，共同進步。
3、學生的基礎較差，文科佔優勢，連續兩次的考試，理科都不如人意。如何來提高，還要想辦法。
儘管制定了一系列的措施，但班級的管理還仍然存在許多不足之處。例如自修棵紀律較差，課堂紀律沒抓緊，這都是我今後要努力改進的地方。
高一班主任工作總結15
“時光如梭”高一上學期匆匆忙忙地過去了，迎來了xx年，每當年末總結的時候內心總是很茫然，總不知道自己對新的一年如何來規劃，如何定義自己的教育思路，如何面對自己的現在的學生。我可能是實戰型選手，過程中能突發靈感，想到遇到的難題的解決方法。
最近一段時間特別喜歡看書，覺得看書是一種享受，看書能發人深省。也可能跟前一段時間和學生接觸過程遇到了些難題無法解決有關吧，因此去圖書館選了一些班主任相關的書籍，想通過別人的經驗介紹找到答案。通過學習發現了一個共同問題，成功的班主任都是語文教師，如李鎮西、魏書生。如我們學校的楷模尚老師，作爲一名理科班主任看來需要另闢蹊徑了，前面的路還是很長呀？
另外這些班主任成功的關鍵我認爲都是全心全意地投入到工作中，“學校就是家，而家卻成了學校。”並全心全意爲學生服務，以學生的'一切事務爲己任，這一點應該是他們成功的最主要原因，本人應該這方面加強。還要有一定的語言創造力，也就是俗話說：“能說會嘮”。使自己和學生的交談中能說到學生心裏去，讓學生因爲你美麗的語言而“動容”。再有一點就是思維要敏銳，通過“說”發掘出學生願意說和不願意說的祕密，這些都需要功夫和能力。
下面具體談談自己的心得：
一、學生管理：
當前教育是設想挺多限制不少。原普遍採用的體罰和語言過激的批評現在都被明令禁止。現在的教育思想是面帶微笑、苦口婆心的說教。而且說詞中要以鼓勵爲主，如“這個學生真好，上個禮拜犯三次錯誤，這個禮拜才犯兩次，是個好孩子！你今天上課沒有遲到，好上加好！”當前的教育真需要老師有博大的胸襟、深不見底的涵養、精湛的表演能力。但對於現在的析木高中學生這些手段有用嗎？大家都明白。怎麼辦？我們再一次實施體罰、語言嘲諷、挖苦、罰錢。當前國家形式這麼緊，如果有的學生或者家長向上級教育部門控告，受傷的還是我們自己。可以說：“累壞了腦子，傷懷了身子。”
我的具體做法是開學初實行課桌便利貼，在便利貼上寫上；犯錯誤同學進行自我檢討和普通同學加班長的口頭批評。一月後，我讓犯錯誤的同學參加每週二例行學生大聯歡，成爲表演參與者，內容以唱歌爲主，也可以魔術、詩朗誦，多次犯錯誤的學生開個人演唱會；按個人表現排座；找家長溝通；頒發獎狀等。在這些措施中學生們最不服的就是排座，因爲學生不思考平時表現的怎麼樣，就看最後結果“我怎麼排得這麼遠？我哪兒錯的這麼多”。
給我又添了新的難題，那如何把這些無法顯示的信息顯示給大家看呢？於是乎我想到了小紅旗（家庭環境使我經常接觸到初中教育方式）有的同學說：“這行嗎？”“不試試怎麼知道？”“不在於行不行而在於能不能堅持和適應當前形勢的變化！”本班經過兩個月的堅持，效果還是不錯的！下學期我打算按個人表現選座，每月排名後五的學生必須找家長討論孩子教育問題，五到十提出警告，兩次後五，回家反省一段。
總之不要讓學生玩轉你，你一定要玩轉學生。
二、班幹部管理：
要培養心腹，挖掘人才，同時班主任還要幫其塑造完美形象，做幕後的策劃者，讓自己培養的學生挑大樑，讓每名幹部都有所專長。最終達到學生以班幹部爲中心，班幹部以班長、團支書爲中心，核心幹部以班主任爲中心，層層遞進才能管好班級。
據我多年的經驗，對經過很長的時候的考察仍合格的班幹部，要充分信任，充分放手讓他們幹“事業”，當然也不是放手不管，要定期進行引導和糾正他們的一些不成熟的思想。
另外學生有點小成績，基本都會翹尾巴，這時班主任就要把尾巴幫他往下拽一拽，給他指明發展的更大目標！總之班主任對班幹部的培養，是自己將來班級管理的“輕鬆”也“勞累”的關鍵，要特別重視！不重視班幹部培養的班主任，一定不是合格的班主任，班幹部培養的不優秀的班主任也不會是成功的！
三、日常事務管理：
要粗中有細、細中有粗。自己這方面也不擅長，自己也說不好。
最後感謝校領導及同科組老師對我的幫助。也感謝我們班的科任老師對我們班的幫助，在這裏謝謝大家。
