區司法局總結和工作計劃
今年以來，xx區司法局在xx區委、區政府的正確領導下，在上級司法行政部門的具體指導下，認真貫徹黨的17大精神，緊緊圍繞“保民生、保增長、保穩定”這條主線，以爭當全省司法行政系統排頭兵爲引領，瞄準爭創全省首批優秀司法局這一目標，大力開展省優秀司法局創建活動，各項業務工作取得了明顯成效。
以提升全區法治化水平爲目標，強勢推進“五五”普法教育。圍繞爭創“五五”普法全國先進的目標定位，創新普法理念，改進工作方法，認真落實“五五”普法規劃。組織開展“小課堂、小競賽、小講座、小演出、小論壇”普法宣講活動，加強農民學法用法。大力實施法治文化“12345”工程，組織法制文藝節目巡迴演出，放映百場法制電影,開展優秀法治書畫評選活動，不斷豐富羣衆法治文化生活。城區建立法制一條街，在每個公交站點設立法制櫥窗，廣泛宣傳法律法規。在全區組織開展首批法治文化示範點評選活動，培育機關、村（居）、學校、企業法制宣傳典型示範單位77個。
以服務保障民生爲己任，強勢推進法律服務“三大”工程。圍繞服務中心，拓展服務領域，完善服務舉措，促進了全區經濟健康有序運行。從3月份開始，在全系統開展“雙千百日”“六送六幫”活動。組織律師參與政府信訪接待，引導信訪者依法信訪。抽調局機關兩名骨幹、4名律師、3名公證員參與區、鎮拆遷改造工作，受到區委、區政府的充分肯定。今年，區援助中心直接辦理了xx友誼印染有限公司陳靜等94人索要勞動報酬案，東社潤祥包裝有限公司陳紅霞等42人索要勞動報酬案等一些有影響的案件。今年，律師擔任法律顧問113家，辦理各類案件1116件。公證處辦理各類公證3737件。辦理法律援助案件580件，比去年同期增長66%，接待來電來訪2520批4500餘人次，免收各種費用110餘萬元，爲受援人挽回經濟損失800餘萬元。
以學習實踐科學發展觀爲契機，強勢推進司法行政隊伍建設。在全系統相繼開展了學習實踐科學發展觀、“三能四會”崗位練兵、“五個一”廉政教育等活動。強化內外監督，規範執法行爲。大力開展徵集“金點子”活動，向社會各界發放徵求意見函100餘份。強化督察工作，對執法部門、法律服務單位的內部管理和人民羣衆反映突出的問題，進行定期與不定期的督察。被省司法廳評爲全省首批優秀司法局。2012年，我們將在xx區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以爭當全省司法行政系統排頭兵爲引領，發揮職能作用，提高服務能力，全面服務區委、區政府重點工作，爲建設幸福美好新xx而努力奮鬥。
一、抓基層打基礎，鑄就“平安xx”新形象
堅持把加強基層基礎建設放在重要位置，常抓不懈。我們將以創建“優秀司法所”爲目標，不斷加強基層基礎建設。進一步完善信息網絡建設，實現局機關與司法所區域聯網。加強司法所規範化建設，今冬明春完成司法所(標識的統一工作。力爭到2012年省級優秀司法所建成率達50%以上，保持全省領先。深化對接機制，進一步拓展大調解服務領域，提升專業調解水平，確保矛盾糾紛調解率達98%，成功率達96%以上，確保民轉刑案件發生率南通最低。加快建設集教育矯治、公益勞動、臨時安置、心理諮詢、技能培訓，德育教育爲一體的社區矯正綜合性基地，進一步提高矯正質量，確保刑釋解教人員重新違法犯罪率、社區服刑人員又犯罪率控制在全省最低。
二、抓重點創特色，開創“法治xx”新局面
堅持以爭創“五五”普法全國先進的目標定位，紮實開展普法依法治理工作。領導幹部和公務員的學法用法重點放在建立健全學法用法的考評機制上。加快建設多功能的青少年法制教育基地。繼續開展企業家學法沙龍活動。不斷豐富農村普法“五小”活動的內涵，促進農村普法工作的開展。繼續辦好中國xx普法網，開發數字化學法新模塊。加強法治文化建設，完善法制一條街，籌建法治主題公園、法治文化展覽館，創立xx普法新品牌。
三、抓服務助民生，促進“小康xx”新發展
把促進經濟平穩較快發展作爲司法行政工作的重要任務，緊貼中心，服務中心。建立服務經濟發展的長效機制，積極服務“沿海開發戰略”。局機關成立服務沿海開發法律服務工作領導小組，組建服務xx濱海新區發展律師志願團。進一步完善律師、公證員和基層法律工作者誠信檔案，嚴格實行一人一檔。以“全面覆蓋、應援盡援”爲目標定位，簡化案件受理程序，加大案件辦理力度，力爭明年法律援助辦案總量比今年再遞增10%左右。四、抓隊伍塑形象，助推司法行政新突破以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”爲基本思路，強化隊伍建設。組織全系統認真學習黨的十七屆四中全會精神，用“決定”精神來加強思想、組織、作風、能力、制度等方面的建設。認真落實好黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，將黨風廉政建設列入年度工作目標考覈範疇。與基層、非公組織開展結對共建活動，切實加強基層黨的建設。大力開展爭創“五型機關”和“五好乾警”活動，通過開展“大學習、大培訓、大比武”活動，提高實戰能力。狠抓從嚴治警，嚴格落實各項規章制度，強化督察，不斷提高隊伍的規範化管理水平。
