2017年幼兒園園長工作計劃

　　2017年幼兒園園長工作計劃【篇1】

20XX已悄然離去，20XX正以矯健的身姿向我們走來，新的學期新的希望，我們整理行裝以更加飽滿積極的面貌面對幼兒與家長，盡職盡責爲幼兒發展，全心全意爲家長服務。爲此，我們特制定如下工作計劃：

一、指導思想：

繼續強調幼兒是教育過程中的主體，改善育人環境，細抓小組教學。認真做好幼兒安全教育和相關工作，切實做好衛生保健和家長工作，努力提高保教質量。做到穩紮穩打，做好穩生、招生工作。

本學期預招收3個小班招收40人，中班3個班招收10人;共計招收新生50人。

二、安全工作：

(一)安全意識的提高

1、安全永遠是工作的重中之重。以“安全第一，預防爲主”的思想指導自己的工作，認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，結合幼兒園實際情況結合全國安全事件，總結經驗，防患未然。查找班級中存在的安全隱患，在意識上爲自己敲響警種，避免幼兒發生安全事故，並且要做好記錄，針對提出的問題馬上採取措施解決問題。

2、在幼兒一日生活中，我園要繼續堅持把“安全”放在首位，以幼兒教師安全操作規程嚴格要求自己，教師不得離開幼兒並隨時對幼兒進行安全教育及常規教育，讓幼兒養成良好的安全衛生的好習慣及自我保護意識和防範能力。定期做好安全演練、教育安全教學。

3、對室內電源插座做好防護，紫外線消毒燈等電器使用期間有成人看護，不得讓幼兒接觸。

4、戶外遊戲活動器械每週有專人檢測，做到及時彙報。

(二)、加強門衛管理制度

1、晨檢和晚檢教師每天做到按時值班。當幼兒入園時，能認真做好晨檢工作，防止幼兒帶異物入園，主動向家長了解幼兒的情緒及身體狀況。同時，對於晚班的幼兒積極做好離園準備，讓家長配合做好籤字工作。

2、嚴格門衛外來人員參觀簽字手續。

3、門口服藥登記制度執行的跟進，入園的幼兒做好服藥登記與服藥跟蹤觀察記錄，做好排查工作，發現異常及時聯繫家長。

三、教育教學工作

(一)加強各項制度建設，完善制度的實效功能。

1、考覈分數與考評工資直接掛鉤。其他獎罰制度同以前。

2、提高領導班子的指導功能，加強教師隊伍的思想素質建設。

3、加強工作的監督監管力度，建立常規工作的定期檢查制度。

4、加強特長班招生工作。

(二)充分發掘家委會潛能，利用社區資源開展拓展體驗活動。

1、將充分發掘孩子與家長們的愛心，激發孩子與家長們的內心情感。

2、優秀家長進課堂，爲孩子們義務教學，組織活動。

(三)、授課形式採用分組教學，教學細緻化。

四、食堂工作的改進

1、利用網絡、電視等各種媒介組織食堂工作人員學習食品製作花樣。

講究營養搭配，做到色香味俱全，進一步提升幼兒飲食花樣風格。

2、嚴格執行食堂工作流程及各項規章制度，落實食堂責任制，專人負責每日認真填寫進貨臺帳，進出物品層層把關，確保食堂物品的質量，並上交相關證件，以備存檔。

3、食堂衛生責任到人，生熟分開，嚴防食物中毒。

4、定時組織美食品鑑活動。

五、加強招生宣傳工作，加強與家長的溝通與合作。

1、家園密切配合，家長帶老師進社區招生，老師陪家長進家門講解入園事項實現家園合作共同招生。

2、小班家長開放周活動，以及豐富的拓展體驗活動，抓住每一次機會，組織在園幼兒展示自己的才能，讓未入園幼兒積極參與，激發其入園興趣。

3、召開家長會，平時多利用家長來園接送幼兒等機會做好家長聯繫工作。

4、利用班級QQ微信更新發布幼兒園最新動態，吸引幼兒入園。

5、每學期進行家長問卷調查活動。

六、加強衛生、總務工作的管理力度。

1、加強對教育設施設備的檢查力度。

2、繼續抓好園內的衛生工作。

3、學期結束，組織人員對設施設備進行全面檢查。

總之，我們本年度工作的目的就是要繼續發揚之前的朝氣蓬勃、活力四射的文化特色，在此基礎上，我們要大膽改革，銳意創新，爲把我們的工作推向一個新臺階而努力。

　　2017年幼兒園園長工作計劃【篇2】

、工作目標

1、加強環境建設，完善保教設備。

2、提高師資力量，提高保育和教育質量，把幼兒培養成身體健康、聰明上進、勇敢自信、活波開朗的好兒童，把我園辦成讓社會信任、讓家長信任、讓幼兒喜歡的樂園。

3、開辦藝術特色幼兒園，引導幼兒的藝術啓蒙發展。

二、具體措施

(一)加強內部管理，實現管理的科學化、規範化。

1.進一步理順幼兒園內部管理體系，建立科學高效的管理運行機制，初步形成具有我園特色的崗位目標管理辦法。

2.充實、完善各項規章制度，形成科學的考覈、評價和獎勵等方面的管理規範，以法治園，以情育人，充分調動全園教職工的工作積極性。

3.通過科學規劃，有效管理，力爭使幼兒園管理水平有大的飛躍，基本形成切合我園實際的管理特色和管理理論。

(二)優化教育教學環境和辦學條件。

1.合理佈局園內班級的環境創設，綠化、美化、淨化幼兒園，營造優美、衛生、舒適的育人環境。

2.配置各類專用區角，增添小型活動器具及其他體育設施，爲幼兒提供寬闊的活動場所與充足的活動器具。

(三)建設高水平、高質量的師資隊伍。

1.教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適用本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。鼓勵教師參加繼續教育和專業培訓。樹立終身教育思想，提高教育理論修養和文化底蘊。

2.開展技能技巧評比活動，努力提高教師教學水平，要求教師具有良好的知識素養、理論修養，有較爲紮實的專業技能，能創造性地開展教育教學工作，出色地完成教育教學任務。

3.引進專業人才，如舞蹈、體育、電腦、鋼琴等方面有專業特長的教師，使我園師資結構更爲多元化、立體化，並通過此舉措促進我園才藝教育蓬勃發展，推進幼兒素質教育進程。

(四)強化特色課程建設爲核心的研究，全面提高保教水平。

1.堅持以幼兒的健康成長爲根本，爲幼兒盡責，爲家長盡責，爲社會盡責，推行“情親化”管理，全力呵護每一位孩子。

2、加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業務，不斷提高保育的素質。嚴格執行作息制度，保證幼兒身心健康愉悅地發展。培養幼兒良好的飲食、堅持科學合理的設計，園所生活作息制度，結合幼兒年齡特點，開展豐富多彩的保教活動和體育活動，以科學的方法開發幼兒智力。

三、安全工作重於泰山，怎麼抓都不過分

1、嚴格樹立一百減一等於零的安全觀，注重安全細節的督導，落實到人到事。

2、制定安全計劃，要求一日一小查，一週一大查，一月一排查。

3、加大班級一日常規的安全培訓及組織。

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