精選對班主任的工作計劃範文集合九篇範例

日子如同白駒過隙，不經意間，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，來爲以後的工作做一份計劃吧。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編整理的對班主任的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

對班主任的工作計劃 篇1

1、重新*級積分考覈方案，做到以法治班。

2、通過和學生一一約談，和學生共同記錄學生情況整體分析，並對學生進行跟蹤記錄。到學期末總結每人情況。對學生作出後續指導。

3、針對班級積分考覈的落後情況，對班級一日常規要抓緊。每週要做到3次以上關注。

4、改變懶散，多去宿舍，保衛走走，瞭解學生生活動態。

5、抽班會、晚自習時間給學生開微班會，每週2次以上。

6、抓課前10分鐘學生的傳統文化學習。

7、根據政教科安排，自己組織開展活動，至少每月一次。

8、每週一次的安全教育要做到有記載。

9、計劃開展《老田故事匯》，預計兩週一次吧。

以上是這個學期準備開展的一些工作，工欲善其事必先利其器，這些工作不是班主任一個人的事。必須充分調動學生的參與，尤其是班幹部對工作的幫助。上學期，班幹部培養還是差強人意，主要是思想上還沒有認識到，其實他們纔是班級的主題。而我又對他們期望過高，造成不能形成以班委爲中心的班級自主管理。

這學期對班委的建設有一些改變：

1、班主任做好表率，什麼工作怎麼做？手把手教。

2、參加班幹部會議。

3、建立班幹部評價機制。

4、約談班委成員，瞭解班幹部心裏動態。

總之，計劃在高一的第二個學期，形成優良班風，搞出班級特色，盡力向班級自主管理努力。

對班主任的工作計劃 篇2

十多年前，當我還是學生的時候，看到校園裏“學高爲師，身正爲範”的標語，我便做了我職業生涯的第一個夢。夢裏對我的職業生活有了模糊有清晰的設定。十年前，我初上班主任的舞臺，懷着滿腔的熱情，無比的幹勁，充當了“班媽媽”的角色。事事親力親爲：學習常規、課上課下、學校家庭、穿衣吃飯、情緒交往事無鉅細。那時，年輕的我感動於孩子們將我比作“媽媽”。當三年的努力換來肯定和讚許的時候，我如釋重負。卻發現，如此的付出，換來的不過是比別人好一點的成績。三年的時間，孩子們是在感動中學習和生活，卻少了快樂。我在執着中追求，我是快樂的，可是我真的很累。於是我開始反思：我爲什麼不在輕鬆中快樂，非得要累並快樂着呢？

於是，向着同一個方向，我開始了第二個夢的探索。於是，同樣是班主任，可是我不再是班媽媽，甚至孩子們也不叫我“嬢醸”。七年來，作爲低收入羣體的教師，我沒有掙到什麼，可是我掙到了快樂。人一輩子，來去匆匆，這過程中不就圖個快樂麼。

信任：讓我輕裝，讓他成長

我得首先讓自己從繁鎖的常規管理中解脫出來，可是我還得讓常規工作做好。常規管理是班主任的基本工作。常規管理的好壞直接關係到孩子們的學習生活環境，班級氛圍的營造、班級文化的打造、班級凝聚力的形成。一個常規管理糟糕的集體永遠不可能是一個優秀的集體。

現在，我幾乎完全把自己從常規中解放了出來。

其實，常規雖然重要，卻很簡單。並不是離開班主任就不能運轉的。我的班級常規幾乎完全在學生和班幹部的運作下完成。

我從三個方面解決常規問題：首先，在教室裏通過集體的交流配合適當的表情和表演，讓大家形成這樣一個認識：我們是或者最終是一個優秀的集體。我們做什麼都理所當然的做得很好。不管是什麼樣的集體都是優缺點並存，優秀的集體優點表現的多一點，差一點的缺點表現的多一點。當集體在某件事情上表現好的時候，爲了促進更好的發展，他們需要的不是表揚，而是“批評”。有一天，班務上我點評當天的清潔衛生打掃情況：很好，大家打掃的很認真，沒有地方被扣分，得滿分。同學們興奮起來，有人開始鼓掌。我立馬，表現出意外和吃驚的樣子，立即制止：“爲什麼要鼓掌呢？有必要鼓掌麼？你覺得很值得慶賀？就像吃飯一樣，有人爲了今天吃過午飯而歡呼雀躍麼？你覺得我們班的同學把環境弄整潔是很不平常的，需要表揚一下？”大家不再歡呼，開始笑起來。是呀，我們班的同學，把環境收拾得很整潔，這多平常啊。我又繼續說：“就拿穿校服來說，我天天都看到有班主任在處理着裝不規範的情況，我們班，我強調過要穿校服麼？沒有！可是，大家自己看，我們班有誰沒有穿校服？即使在教室外面熱了，沒穿，一走進教室，就自然的拿出來穿上了。我們是不是也需要爲大家都穿了衣裳而拍哈巴巴掌呢？”學生們的眼裏流露出自豪和贊同。同時角落裏一個沒有穿校服的同學，縮着身子悄悄的把衣服套上。這樣類似的交流和引導多了，班級認同就逐漸形成了。

除了班級認同，學生們對班幹部的認同也非常重要。

我在教室裏常有這樣的表演：眼神裏流落出佩服，很有煽動性的述說我們班的班幹部是如何的負責、同學們是如何的配合。讓大家感覺到老師很滿意、很欣慰。說完之後，我還會添油加醋的杜撰一些例子：有些班集體如何如何…….反正“有些”都是莫須有的，隨便使用。有了這樣的心理氛圍的營造，孩子們常規上再有不得標的，同學們會覺得很意外，他也會覺得很不好意思。有很多事情與其讓學生認爲必須做好，還不如讓大家覺得應該做好。有一些原來行爲習慣很差的學生，來到這個集體後，自覺地改掉了很多壞習慣，其實這不是老師管出來的，而是氛圍的感染。

擺脫常規困擾的第二個方面就是“優秀”的班幹部隊伍。

新班成立的第一件事就是物色一個相對開朗和主動一些的班長。班長得負責安排好開學當天和第二天的清潔衛生、值日生等，還有一個重要的任務就是和我一起再物色一個班長和一個團支部書記。一般情況下，第二天上午三個班長級班幹部就可確定。然後再由三個主要班幹部充分深入到羣衆中，物色其他的班幹部。學生對學聖的瞭解是快且準確的。在絕大多數學生彼此還不太認識和了解的情況下，使用這種方式建立班幹部隊伍，科學有效。在學生們互相瞭解之後，再進行民主選舉班長。然後，班長自行組閣，實行班長和班幹部負責制。這樣的運作方式可以讓班幹部們有一種對集體的事能做主的感覺，這是真正的主人翁感覺。平常班幹部們在開展工作的時候，我一般不干預，。我對大家說“疑人不用，用人不疑”。過程是你的，你做主；結果是我的，我驗收。人生不只是高中，高中也不只是大學，我常對大家說：別人能做到的我也能做到，別人做不到的，只要我想到了我也要努力做到。班幹部們從我這裏得到信任獲得信心。一個人有了信心，獲得了信任，開展工作還會有多大的困難麼！

第三方面就是擺正自己的姿態。

交給班幹部做的事情，就不要指手畫腳。一旦干預，孩子們的創造力會像蝸牛的觸角一樣縮回去再也不出來。很多時候在常規方面，我就起到一個開會和傳達的作用。孩子們忙於開展工作的時候，我倒像一個遊手好閒的人，四處遊蕩，小小的開一開玩笑，搗一下亂，或者很不協調的大呼“耍不住”。當這個時候，有孩子看似無奈的說“走開，切改你的作業”的時候，我的心裏是無比的輕鬆快樂。孩子們的自信心在常規工作中不斷的增強，

不做榜樣

關於“身正爲範”的問題，曾經讓我糾結了很久。做學生很苦的，但是，再苦，不就是那麼三年麼？若要老師事事做學生的榜樣，那不是要老師們做一輩子“學生”麼？所以我堅決反對，老師要做學生的榜樣。我們學校裏有名言：“教師個個導師”。那麼老師不就是“導”麼。能導好，幹嘛把自己弄得那麼辛苦。而且，如果以自己爲榜樣來教育學生，不僅自己很累，而且日復一日的，難免有時候自己也會出一些紕漏。那時候怎麼辦？所以我不再進行以自己爲榜樣的教育。不僅如此，我還比較務實的告訴孩子們：他們的老師是個什麼樣的人。我只是一個二本院校畢業的老師，我只對解決高考要考的本學科的問題比較有經驗。我沒有什麼愛好，就喜歡花樣百出的夥起學生耍。我做事沒有條理，情緒變化快。有時候很偏激、說話刻薄，容易傷人。我的缺點很多，但是我和其他所有老師一樣知道怎樣才能讓你發展得更好。

當然，我同時也會讓大家對自己有一個明確的認識。他們每一個人都有很大的可塑性，每一個人都是帶着更大的目標來的。他們的目的是發展自己、超越前人，而不是來模仿。

我不是聖人，我不能做榜樣，謊言總會被拆穿。與其讓孩子們以後說某人“不過如此”，還不如讓先擺出自己的缺點，讓孩子們逐漸的覺得“還是可以”。這是對同一個人的完全相同的認識，卻是一個截然不同的過程，而對應的也是一個截然不同的結果。

這樣的教育，便於日後更好的引導學生。減少環境不良因素對學生的干擾。而且也能更好的引導學生學習真正的榜樣。讓學生更多的看到陰暗中的陽光，醜中的美。美由心生，我希望我的孩子們和我一樣純純的快樂。健康的成長。

有一次，早上睡過了頭，自行車也壞了，還打不到的，快8點鐘了，匆匆的走去上班。一邊走一邊回頭找出租車。一回頭就看到一個男孩子騎着個山地車，匆匆而來。看速度和神情，也是睡過頭了，師生二人一樣的神情。突然我們就指着對方大笑起來，他大笑着從我身邊飛馳而去，我笑着走到學校。到校後，按常規對這孩子的遲到問題進行了批評和處罰。而我，從來沒有聽到學生說，你也怎麼樣了的說法。

我告訴孩子們10級羅敏的故事。那是一個很平常的孩子，平時的作業經常不合格，但是，她的精神卻時常感動着我。每隔一段時間他都會在週記本中寫道：我不信我不如別人！後來她考上了重本。我告訴孩子們楊豔的事，那是一個性格衝動、外向的孩子，可是她是那樣的維護集體，那樣的團結同學。

其實，我覺得對學生的教育，不應該是辛辛苦苦的把一個人弄成榜樣讓他學。孩子們有足夠的理解能力，他們應該知道自己的方向和目標。理想中的自己纔是自己的把榜樣。而且，生活中有很多美好的東西，我們的任務是教會孩子們去鑑別，去學習。而不是降低目標，讓孩子們去學習並不完善的自己。人無完人，誰能無過，讓孩子們看到老師自然的一面，會讓他們更有超越的慾望和信心。當孩子們溢着愛和維護的對別人說到，我們老師“就那樣”時候，我覺得我們真成了一家人。我，能不快樂麼？

善意的謊言，美麗的收穫

有時我想，班主任不當演員真是可惜了。我們經常要用一些事例來引導和教育學生。雖然平常學校也會幫我們收集不少的事例，但是，我們做的是人的工作，人的思想和狀況可不會按照我們計劃的發展。很多很不錯的事例，你看到的時間未必是對學生進行對應方面教育的最佳時間。當學生處於某種狀況需要一個具體的事例來教育和引導的時候，可能就搜腸刮肚的倒騰不出來。於是我就編。臨時確定主題，現場編現場講，弄得是繪聲繪色。講完了我都覺得是真的了。我常充滿感情的表演對自己班上的好現象的讚賞，和對其他班不良現象的同情。經常把班集體美化成各種各樣的優秀。

10級高一的時候，有一次晚自習的時候停電，很多教室都出現亂的情況，教學區也有學生走動。那天正好我的晚自習。我突發奇想的說唱歌吧。於是一兩個小時的時間大家一首接一首的把所有能唱的歌曲的精華部分都唱了個遍。直到來電，教室裏整齊有序。第二天我就深聲情並茂的把停電後其他班的同學是如何的茫然，我們是如何的整齊有序，別人是如何的羨慕我們一場誇張的渲染了一遍。充分促成了學生們的自豪感。班級意識進一步增強。停電高歌事件後，大家迷上了唱歌，學習小組有了組歌，寢室有了室歌。其中最受歡迎的成立我們的班歌。就在我們大張旗鼓引吭高歌的時候，年級上宣佈要組織一次班歌比賽。這又讓我有了新的說辭。我告訴大家，我們唱歌的事不僅讓其他班的老師欣賞、同學羨慕，連年級上也注意了。領導們覺得唱歌的活動對增強班級凝聚力很有作用，決定推廣我們的經驗，舉辦一個全年級的班歌比賽。孩子們感覺自己成了楷模，興奮無比。每一次考試下來、每一次有了新鮮的活動之後，少不了我別具一格的點評，而學生對此也似乎有了一份期待。

有一次危機的化解也讓我印象深刻。情況是這樣的：學校主管部又調整宿舍了。在這之前已經調整了5次。雖然每次都很累，但每一次學生都配合的搬了。這一次又搬，而且是搬到缺水的5樓。到高三了，如果住五樓的話，每天早上和晚上都要等下面樓層的同學用完水以後才能洗漱，很耽擱學習時間。已經住了兩年五樓的他們，剛從五樓搬到三樓沒幾天，又要往上搬。學校層面運作的難度很大，就把壓力轉移到班主任身上，要求班主任通知學生必須搬。我沒有了解情況，也沒有充分理解學生的心情，就直接轉達了學校層面的要求。學生的意見特別大，一直很順善的學生一下子就和我對立起來，埋頭學習，集體對我不予理睬。感受到學生的情緒以後，我一方面在學生面前進行冷處理，不再提此事，一方面向住管部說明情況，盡力爭取。最後，終於爭取到搬到二樓。問題解決後我又進行了這樣的表演：先道歉，承認自己不瞭解情況就直接把學校的要求擺到大家面前。然後，對這件事情中表現出來的“精神”大加讚賞。這是一種什麼樣的精神呢？那就是不管和老師有什麼樣的意見，同學們始終沒有對學習有絲毫的鬆懈。對這段時間老師提出的學習上的要求，仍然絲毫不打折扣的執行。試想，有多少人能做到這樣呢？大家的原則性和目標意識讓人驚訝。我對我們的集體和我們的高考充滿信心。此事以後，孩子們在學習上更配合。因爲他們是任何情況下都以學習爲中心不動搖的人。

我想許多班主任都有這樣的經驗，就像收作業狀況不好的時候，我們會說“還有個別同學沒有交”；集體活動不盡人意的時候，我們會說“多數同學竭心盡力”。最有意思的是常常根據學生的具體情況更改自己的成長曆程。然後，高考完的時候，學生問“當真啊”，那時一聲“哄你的”。然後欣賞對方的表情，絕佳。

不似父母的關愛

世界上最愛孩子的是父母，可是孩子們最煩的也是父母。和父母一樣，老師也是不斷的指出孩子的錯誤的人、也是爲了孩子的成長不斷的給孩子要求的人、也是對孩子的進步永遠不滿足的人。但是老師和學生之間卻沒有親情的維繫。所以師生之間的關係是脆弱的。孩子會煩父母，卻不可能割捨親情恨父母。而老師對孩子關愛的不正確表達卻會讓學生把自己推到敵對的一面。所以，我認爲老師對學生的關愛不僅應該是具體的細緻的，還應該是有別於父母的。這應該是一種職業化的關愛、朋友般的關愛、建立在信任基礎上的關愛。

有一個學生，學習習慣不好，愛遲到。新學期開始三天就連續遲到三次。第一次遲到，我站在教室外的走廊上，面帶笑容：“起來遲了麼？多半早飯都還沒有吃吧！”然後不再說什麼，按照規矩站在走廊上早讀。我覺得對於經常遲到的學生，問他遲到的理由，不外乎是鍛鍊他編故事的能力，而且在老師面前有了編故事的經歷。以後的相處，他更容易對老師設防。第二天早上又遲到了，他可能在樓上就到我在教室外邊了，快步的走上來，我一臉陽光以開玩笑的口氣說：“又遭了哇”。然後玩笑噶然而止，急急的說，“快把書拿出來，還沒有耽擱幾分鐘。”他受到我情緒的感染，急忙把書拿出來，開始讀。第三天他又遲到了，這一次我沒有站在教室外面，他是跑上來的，遲到了一分多種。我沒有理他，也沒有按規矩讓他到走廊上早讀。就當沒有看見。晚上點評班務的時候我說：“幾天以來，我越來越感覺到，我們這個集體是優秀的集體。每一個人都是有這樣那樣的缺點的，在這個集體中同學們都在自發的改正自己的缺點。比如遲到的問題，雖然可能有人看似每天都遲到了，但是可能第一次遲到十多分鐘，第二次遲到幾分鐘，第三次可能就是和鈴聲擦肩而過。而且第一次是慢慢的走來的，第二次是快步走來的，第三次是跑來的。錯誤的改正需要過程，而過程中的表現透視了你的心理，這種心理狀態，讓人充滿了希望。有了這樣向上的心態，還有什麼事情做不好呢。”然後，兩週以來，這孩子堅持做到了不再遲到。

還有交作業的問題。一般是要求課代表收作業，課代表要求小組長收。沒有交上來的名單交給課代表。然後由紀律委員按要求扣該小組的操行分。偶爾有學生沒有按時交作業，我很少再重複什麼道理。而是站在旁觀者的角度，象開玩笑一樣幸災樂禍的說：“忘記了麼？遭了，又遭扣分了，你們小組的同學們要抱頭痛哭了。”然後負責任的提醒：“下次注意到，把要做的工作寫在記事本上，一件一件的做就不會忘了！”

我常對學生說。你是孩子，你在成長。在成長就難免要犯錯誤。你來到學校的目的就是成長，就希望老師幫助自己發現地記不足，然後更好的進步。作爲老師，我理解你的錯誤，但請你監督老師不要姑息你的錯誤。老師要努力的就是用更美麗的方式讓你愉快的改正錯誤。然後，老師渴望，三年後我們一起慶祝成長。

班主任工作，讓愉悅和成效同在。

對班主任的工作計劃 篇3

本學期班級有了很大的調整，本班由6個班級的學生重新組合，而且有10名外地學生，這在班級管理上有了難度。我一直積極思考如何在上學期的基礎上讓班級更上一層樓，希望自己成爲一名深受學校、家長信任的優秀班主任。根據班級的實際情況特制定工作計劃如下：

一、規範嚴格的紀律

早讀：在這一時間，班級同學認真複習功課，，由班長負責、靜校：原則上學生坐在教師裏休息，保持安靜。自習課：要求學生必須安安靜靜的上自習，不準說話，下位，開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成好習慣就可以放手讓班長管理了。

要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也就遵守了紀律，要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由紀律委員每天總結當天的紀律情況，然後到班主任彙報當天的情況。爲了更好地瞭解每一天每節課的上課情況，我制定了班級課堂詳細記錄，如誰在課堂上睡覺，誰在課堂上講小話等等，隨時掌握班級的上課情況。這樣班級的學習氣氛更濃了。

二、衝破傳統觀念，培養積極向上拼搏的精神

我認爲，成人比成材更重要，要培養對社會有用的人，必須要有強烈的社會責任感，積極向上的團隊合作精神，然而現在的學生欠缺的恰恰是這些內容，針對這種情況結合學校本學期的活動，要求全體同學積極參加各種活動，在活動中培養他們團隊精神，要向那種“職校生不會有成績、職校班不會有什麼表現”的觀點證明，職校班也一定能行。所以利用天天班會時間召開主題班會《才能需要展現》，培養他們的自信心和團隊精神。爲以後爭創星級班集體和縣級優秀班集體做好充分的準備。

三、注重師生的情感交流

沒有交流，就沒有教育， 走進學生，和每一個學生成爲朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。週一，是我和學生交流的主要時間。這一天是我值班時間，與他們談心是致觀重要的。在談心中瞭解他們的學習、生活中的困難。隨時發現問題隨時解決，把一切違紀不良的現象消滅在萌芽狀態中，並作好相關的記錄。

四、和家長成爲朋友

班級有幾個特殊同學，和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。除了在日常的教學過程中，隨時與家長電話聯繫，瞭解學生在家裏的表現外。根據學校的要求成立家庭委員會，真正實現家校共育。在學期末，組織一次學習型家庭經驗交流在家長會，讓學生無論是在學校還是家裏都要健康快樂的成長。

基於以上的工作目標，特制定周工作要點：

1、第一週，新生報名註冊工作，各種費用上交。

2、第二週，加強日常行爲規範教育，班幹部選舉，上交德育工作計劃、德育月活動方案、青保工作計劃等。

3、第三週，班團例會。

4、第四周，開展“禮儀、禮貌、禮節”教育活動，強化“三別、四帶、五無”教育。溫馨教室的佈置活動

5、第五週，“兩綱”教育讀書演講比賽活動。

6、第六週，班級德育月活動總結。

7、第七週，法制教育漫畫學習園地宣傳，科技月班級報名工作。

8、第八週，學習型家庭活動，個別學生家訪工作。

9、第九周，開展“走進中華經典”讀書徵文活動，演講比賽活動。

10、第十週，期中考試。

11、第十一週，開展“紅五月”系列活動，班級報名參賽活動。

12、第十二週，班會的準備工作。

13、第十三週，縣級優秀班集體的申報準備工作，各種資料的蒐集準備工作。

14、第十四周，主題班會的準備和完善工作。

15、第十五週，班級日常行爲規範的階段小結工作。

16、第十六週，幫教工作總結，被幫教者寫思想彙報小結。

17、第十七週，班級工作總結，班級幹部會議。

18、第十八週，撰寫德育論文上交。

19、第十九周，期終考試，填寫學生成績單，佈置暑期作業以及安全教育工作。

對班主任的工作計劃 篇4

本學期擔任六年級班主任，新學期開始了，學生的行爲習慣有些懶散，不能嚴格的要求自己，爲了能讓班級有序性進行，本學期根據學校的統一要求，結合本班實際情況，特制定如下班主任工作計劃：

一、指導思想

以學校總體工作計劃爲指導，以深入開展素質教育和創新教育爲目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育爲主線，以學生的行爲習慣的養成爲主要內容，注意培養和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規範班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、班級分析

本班學生學生來自各個不同的省市，班內學生大多來自農村。家長均是農民。家長能支持老師的工作，但不重視家庭教育，希望與教師積極配合，共同教育好孩子。在個性、學習習慣等方面都存在很大的差異，具體情況分析如下：

1.品德方面

本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規範自己的言行。但由於種種的原因，部分學生身上仍存在着以自我爲中心，紀律觀念淡薄等現象，可以通過集體教育來轉化。

2.學習方面

本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課專心聽講，發言積極，作業美觀大方。但還是有少數學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，粗心

大意，字寫的不好。書寫格式不規範。需要進行個別輔導和特別的關注。班內學生的學習水平不一致，很多不好的行爲習慣，需在認真與紮實方面繼續培養。

3.身體素質

本班大多數學生的體質較好，熱衷於體育活動；有少數學生體質較弱，易得感冒等傳染性疾病。學生平時體育鍛煉較少，需加強體育鍛煉。

三、常規管理措施

1、學習方面爲使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對五年級學生的年齡特點，制定以下措施：

（1）建立健全評比制度，班裏建立全方位量化評比欄。學生在某一方面表現好就可以把學生照片貼上去進行表揚，隨着照片數的增加，表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣，學生一學期的整體表現情況可一目瞭然。另外，班裏還將定期評選“優秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養集體榮譽感。

（2）建立本班的“學習小組”，選出小組的組長。“學習小組”中的四位同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養了同學們的團結協作精神，也是轉化後進生的一條有效途徑。

2、文明行爲方面爲進一步規範學生的行爲，讓學生的日常行爲也參與評比，具體做法如下：

（1）學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡，不好的適當減獎卡，由每組的組長記錄。

（2）定期對學生進行“十個道德行爲”的教育。

（3）利用“優秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規範自己的行爲，齊心合力才能成爲“優秀小組”。

3、衛生方面，學生能夠打掃衛生，但不夠認真仔細，爲此我將採取以下措施：

（1）進一步對衛生小組長進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模範帶頭作用。

（2）衛生委員和每天的環境小衛士分工明確，把教室內外檢查整理乾淨，警告衛生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師彙報。

（3）利用上午間操的時間，由衛生委員檢查個人衛生。

四、德育工作措施

1、搞好班級的育人環境，在班內張貼“團結、勤奮、求實、創新”的校風標語。讓課程表、學生座次表、環境小衛士值勤表、作息時間表上牆。利用壁報欄展示學生的個性特長、美化環境，利用評比欄鼓勵學生進步。

2、培養班幹部同學的責任心，號召他們積極幫助後進的同學。班主任本着“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成爲優秀的學生。

3、班主任要“學高爲師，身正是範”，時刻做學生的表率，身教重於言教。

五、學生安全教育

1、經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊裏追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。

2、對學生進行安全教育，增強安全意識和自我防範意識，在學習和生活中自我保護能力，以確保學習任務的正常開展和學生在學校的安全工作。

對班主任的工作計劃 篇5

問題班級給了我做班主任的機會，當2年前被迫當上班主任後，屢屢受挫，甚至陷入絕境，那時，我開始琢磨班主任的魅力，不斷的打造自己，並總結出了很多班主任帶領班級思想由班主任的個人魅力所決定。班級的班風和學風什麼樣？取決於你的意願什麼樣，你想班級幸福，你就先讓自己幸福，你想讓學生愛你，你就學會愛自己，所以在爲班級創造文化班級時，先打造自己。

作爲一個20多人的班主任，那也是一個管理者，一個領導者，尤其作爲當下的班主任，你要真正的領導一個班級，管理好一個班級，靠傳統的做法已經無效。甚至出現了反作用，當我們認真釋讀教育的含義時，我們會發現教育時一種影響，用你的人格魅力去影響別人，所以我覺得，先讓自己做個有影響力的班主任，有了影響力纔會有領導力，纔會科學的管理一個班級，如何來修煉自己的影響力？

一，有思想，有見解。

孩子在成長，你必須也要成長，而且要比孩子成長的快，否則你就會走在了學生的後面，我們的思想，我們的決策不能總是用一樣，今天的孩子我們必須用今天的思想來影響着學生，有思想，有見解，就不要不斷的學習，有學習力纔會有影響力。博覽羣書，知天下，辨明理，讓你具有哲理性的人生態度影響着學生，簡約的思想，豁達的見解，讓孩子觸摸到人生的魅力，也感知做人的道理，纔會讓你具有超強影響力的磁性，不斷的吸引着學生。影響着學生。

二，能表達，善溝通。

良好的溝通得力於語言，好的溝通，能夠讓師生之間思想和感情傳遞和反饋，而達成思想的一致和感情的通暢。溝通是雙方的，不是單方的，不是一個人說，另一個人聽，而是你說了，對方能夠得到迴應。反思我們平日和學生的溝通是一個什麼樣的狀態？老師說個不聽，學生聽了糊塗。這樣的溝通是無效的，溝通善於表達，不是隻說。而是讓學生能夠得到迴應，並達成共識，也是一種合作，有效把握所做的事情。所以溝通對老師很重要。最關鍵的是教師要會溝通。我們的思想和孩子思想是不同時代的產物，那麼我們需要溝通讓彼此相通，相容，纔會讓教育有效。讓孩子快樂。否則班級管理會出現不和諧，問題不斷。讓溝通化解矛盾，讓溝通提供一個順暢的通向幸福的人生之路。

三、有智慧，善影響。

要想讓自己有影響力，就要有影響的慾望，有了強烈的影響慾望，纔會情感和態度飽滿和熱情。纔會引起別人的關注和共鳴。有影響力需要智慧，而智慧需要不斷的來自心靈的修煉，影響的內容，影響的環境都是很好的資源，要合理利用，其實身邊很多東西就是利用資源，只是我們往往忽略了最寶貴的最近資源，尤其作爲教師，生成資源纔是最好的教育資源，我們總是在尋找更科學，更有效的教育素材，卻沒有抓住眼前的、身邊最好的人和事。比如，我班鎖堅持爲班取水，利用他的堅守培養孩子意志力，而自己也不斷的受着影響，堅持不斷的每天早上寫博客，抓住身邊的有效的素材，來影響着班級良好品質的形成。

做個有影響力的班主任，會讓你的人生不斷豐富，學生也會因你的影響力而不斷的豐盈。有了影響力，纔會讓你的教育更加的通暢，更加的有效。有着影響力的班主任，纔會合理的調整自己的情緒，纔會自如的調動學生的情緒，使得學生和你一起共舞人生。

對班主任的工作計劃 篇6

一、指導思想

以學校德育工作計劃和教學工作計劃爲依據，以促進全體學生的全面發展爲目標，認真學習貫徹新課程標準，以人爲本，開創思維，將可持續發展的育人目標落到實處，努力培養有特長，有個性，有創造力，且遵紀守法，講誠信，求上進的一代新人。

二、工作目標：

1、德育工作：

（1）堅持不懈地抓好學生行爲習慣的養成教育，通過掌握《守則》《規範》內容，培養學生養成讀書、學習、衛生、生活等多種良好的習慣，爲學生終身發展打下良好的基礎，20xx年班主任工作計劃（20xx。3謝凱）。

（2）切實抓好每月的專題教育活動。（生命教育、榮譽觀教育、感恩教育、行爲習慣教育、愛國主義教育、法制安全教育）。

（3）通過感恩教育活動的開展，培養學生孝心、愛心和社會責任感，全面提高學生的思想道德素養。

（4）抓好班級日常管理工作。使班級形成良好的班風、學風，創造舒適的班級育人環境。 （5）開展豐富多彩的班隊活動，通過班隊活動使學生受到思想教育。 2、教育教學工作：

（1）及時制定各種有效的計劃和方案，按計劃和方案開展工作。

（2）認真落實常規教學，全面提高教育教學質量。

（3）使學生養成課前自主預習的良好習慣。

（4）做好培優輔差工作，促進全體學生的全面發展。

（5）通過 “讀書工程”活動的開展，師生共同讀書，班級內形成良好的讀書氛圍，使學生喜歡閱讀，具備獨立閱讀能力，養成自主進行課外閱讀的良好習慣。

3、個人業務提高方面：

（1）加強理論學習，提高教育教學質量。

（2）提高教育科研能力。

（3）提高課堂教學實踐能力。

三、班級現狀分析：

本學期班級現有學生38人，其中男生26人，女生12人。班級已經形成了較好的班風、學風，班級管理工作井然有序，班級內建立了一支高素質的班幹部隊伍，學生學習勁頭足，勇於展示自己。因爲班級有名大齡男生（比其他學生大四五歲），比較淘氣，所以要有針對性地對他進行教育，讓其不影響他人學習，自己也能進步。同時也不能放鬆對全體學生的思想教育，要及時發現學生的不良思維動向，及時對學生進行思想教育，避免部分學生出現違反校規校紀的不良行爲。

四、具體工作措施：

1、德育工作：

（1）加強學生行爲習慣養成教育。 開學第一週，組織學生認真學習《守則》《規範》。通過開展班隊會和社會實踐活動，對學生進行愛國主義、法制、安全教育。

（2）辦好家長學校。 在六月份開展教學開放周活動。讓家長來校聽課，全面瞭解學校，瞭解學生在校的生活、學習情況，更好的配合學校工作，促進學生的全面發展。

（3）開展“感恩教育”活動。 培養學生孝心、愛心和社會責任感。

（4）專題教育。 本學期共設四個專題教育，內容分別是：“規範與我同行、我與節儉同在”“良好習慣要養成”“我也知榮譽”“我與壞毛病說再見”。

（5）開展主題班隊會活動。 每週開展一次主題班會，每學期開展一次主題隊會，通過班隊會，對學生進行思想教育。

（6）學生文體素質培養。 組織學生上好眼保健操、間操，及時參加活動，提高學生的身體素質。鼓勵學生積極參加特長班、藝術班，發揮學生的各方面特長，促進學生的全面發展

2、教育教學工作：

（1）認真制定好各項工作計劃。 在學期初認真及時地制定學科教學工作計劃、班主任工作計劃、輔差計劃、教師讀書計劃、學生讀書計劃、學生預習計劃等，按計劃落實本學期的各項工作。

（2）認真開展好課堂實踐活動。 認真備課、上課、聽課，完成本學期的語文、數學教學任務，使班級整體成績更上一層樓。

①備課時認真研究教材，做到每節課有明確的目標、重點、難點，有明確的教學方法和學習方法。每單元后及時寫出教學反思。

②上課時注意三維目標的達成，精講巧練，及時完成下發的練習冊，並且及時跟蹤批改。 ③積極參與學校組織的教學活動。積極承擔學校組織的教學活動，通過這些活動鍛鍊自己，提高自己的課堂教學能力。

④每週至少聽課兩節課，向優秀教師學習先進的教學方法，提出合理化建議進行交流，共同提高課堂教學能力。

（3）做好培優輔差工作。 認真做好學困生輔導和特長生的培養工作。繼續發展特長生，有針對性地進行培養，填寫好特長生檔案和跟蹤輔導記錄，簽定學困生包保責任書，對學困生每兩週輔導一次。課內對學生進行有針對性的輔導，每天至少1小時輔導時間，課外確立一名優生輔導，督促學困生完成課外預習和家庭作業。認真填寫學困生檔案，做好跟蹤輔導記錄，同時將學生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。對於特長生在語文課上給他們創造更多的展示機會，鼓勵他們進行小練筆，如改寫、續寫、仿寫等，培養他們的綜合能力，提高語文綜合素養。

（4）抓好課前預習工作。 開學初，結合本冊教材內容和學生實際認真制定預習方案，對學生的課前預習提出嚴格要求，使學生熟練掌握課前預習的方法，繼續保持課前自主預習的良好習慣。本學期學生已經掌握了基本的預習方法，形成了自主預習的良好習慣，因此在預習內容上要提高要求。預習內容：語文包括識字、寫字、主要內容、初讀課文後的感受、針對課文內容質疑、積累。數學預習內容包括自學收穫、嘗試應用、質疑。

（5）開展“新世紀師生讀書工程活動”。 本學期學生背誦精選的宋詞10首以上，背誦精彩片段至少5篇，閱讀課外書3本以上，30萬字。學生每週寫兩篇讀書心得體會，同時摘錄積累名言警句，每月開展一次讀書彙報會。充分利用好班級的圖書角，動員學生買書、捐書，實現資源共享。充分利用好每週週三的七、八節閱讀課，教師帶領學生潛心閱讀，指導閱讀和讀後交流。教師做好讀書榜樣，與學生一起讀書。班級內選出兩個圖書管理員，負責做好圖書借閱及保管工作。本學期每生自己購買課外書至少兩本，每週利用2節大閱讀課和雙休日時間進行充分閱讀，課間或者自習課上完成學習任務之後也隨時可以讀書，把讀書作爲一種習慣。教師定期檢查學生讀書筆記及讀書情況，評選“最佳小讀者”，推薦到學校參加校級評選。通過以上活動的開展，激勵學生“多讀書，讀好書，好讀書”，養成良好的閱讀習慣，擴大課外閱讀量，提高閱讀能力。

3、班級管理工作：

（1）班幹部任用：

本學期輪流評選班幹部。使中等生得到鍛鍊，培養他們的組織管理能力，幫助他們樹立自信，讓以前有經驗的班幹部協助他們完成班級管理工作。

（2）日常管理：

開學初，組織學生認真學習《班級管理條例》，熟知《小學生守則》《小學生日常行爲規範》，使學生明確各項規章制度，並且按制度和守則規範嚴格要求自己，認真遵守紀律，講究衛生，積極參與學習活動，樹立競爭意識，形成良好的班風、學風。在班級內評選“清潔師”（負責分擔區衛生）“服務員”（分別負責自行車擺放，擡水，擦桌椅、窗臺等工作），明確責任分工，做到“任務在身，責任在人”。通過以上措施使班級各項工作順利、有序地開展。每週進行一次操行評定，促進學生良好的.行爲習慣的養成。

4、個人業務提高方面：

（1）通過讀書，加強理論學習，用先進的教育理念武裝自己的頭腦，指導自己的教學實踐，從而提高教育教學質量。

（2）繼續實施“自主體驗文本情境，優化閱讀”教改實驗，在實驗中總結經驗，記好實驗跟蹤記錄，寫好實驗論文及其階段總結，做好實驗的結題工作。

（3）認真講好公開課，把它作爲展示自己的平臺，從中總結經驗，促進提高。

希望通過以上各項工作的紮實有效的開展，在促進全體學生的全面發展的同時，自身素質也能得到進一步的提高。

對班主任的工作計劃 篇7

一、班級現狀分析

我班現有學生43名，我班級學生大部分天真活潑，好奇心強，樂於助人，五(3)班主任工作計劃。但是有幾個孩子自制力比較差，管不住自己，需要特別監督的，如朱爲鴻、項烷婷、項榮河等。還有幾個同學學習慣差，特別好動、偷懶，精力不集中，如陳傳揚。不少同學思想中集體主義觀念淡薄，不知要爲班級和他人着想。爲了把五三班培養成一個凝聚力強、積極向上的班集體，讓學生的一切成爲自覺。

班訓：享受生活快樂成長

二、爭創目標

本學期針對家長、學生"只要讀好書就行"這種錯誤思想，在原有班風建設的基礎上着重抓好學生的社會技能的培養。在班級管理中，爲學生創造民主平等的交流氛圍，開展豐富多彩的活動，廣大學生思維活躍，敢想敢做，並願意在各項活動中展示自己，相信自己，充當"領袖"，其社會技能得到初步發展。

三、具體措施

1、給學生一塊空間，放手讓他們大膽地幹。

班委是班級的核心，也是班級常規管理和開展各項活動的骨幹。經過四年的鍛鍊，原先的班委已有較強的工作能力。期初，讓他們帶領一起進行班級管理等工作，指導他們掌握更有效的工作方法，提高工作能力，並有意識地放手讓他們獨立開展工作，以幫助他們樹立威信，使其逐步形成各自的工作特色。以他們的威信和能力帶動全班學生向他們看齊，讓班級工作蒸蒸日上，使學生自我管理、自我教育正式走上軌道。

2、增強學生的集體榮譽感和凝聚力。這是我們班級這學期最重要的班級目標之一。工作中，不斷用班級獲得的集體榮譽和成績激勵學生，形成團結向上的班級，在班級中形成向上的班風，教育學生要熱愛班級，爲班級的利益着想，在思想意識中形成，我爲班級，班級爲我的思想，促使班集體建設不斷完善，工作計劃《五(3)班主任工作計劃》。並且在班隊開展各種培養集體團結、榮譽的活動。

3、培養學生自我管理的能力

(1)設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。

(2)建設管理小組，由學習委員帶頭，課代表、組長爲骨幹，全面負責班級學習工作。

(3)開展"學習結對，共同提高"的互幫互助學習活動。

4、加強法制教育

(1)增強學生遵紀守法的觀念，提高自我保護能力。

(2)教育學生養成文明的交通習慣。

(3)教育學生認識到賭博和毒品的危害，做到不賭博，遠離毒品。

5、加強學生心理教育，促進健康成長。

(1)對心理問題嚴重的學生，給予更多的關心和指導。

(2)對全體學生進行心理輔導、教育，引導學生心理的健康發展。

四、班級行事進度表

每月工作安排：九月：1.報名註冊，做好保學控流工作。2.對學生進行思想及安全教育。3.9月10日開展慶祝"教師節"活動。4.民主選舉班幹部。

5.佈置班榮班貌。

6.校科技節比賽。

7、開展主題班隊會。十月：1.開展慶祝"國慶節"活動。2.進行安全、衛生教育。3.校科技節比賽。4、校田徑運動會。

5、校七巧板、美化板比賽。十一月：1.區電子手抄報比賽。2.佈置班容班貌，評比。3.校七巧板、美化板比賽。

4.七巧板多幅組合選拔賽。

5.區電子作品徵集活動。

6.法制教育講座。

7、開展主題班隊(我和紅領巾的故事)。

8、校古詩考級活動、閱讀考覈活動。十二月：1.班容班貌佈置。2、校趣味運動會。

3.班班有美妙的歌聲。一月：1.慶"元旦"節目匯演2.安全排查、安全教育活動。3.學生各學科期末測試；4。期終考試工作；5.做好學期結束工作。

對班主任的工作計劃 篇8

班主任工作計劃爲了能把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級工作計劃：

一、班級基本情況

本班共有49名學生，其中有男生20人，女生29人。住宿：35

二、本學期基本工作要點

1、確立班級體的奮鬥目標班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結臺，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作爲班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮鬥目標。在實現班集體奮鬥目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性，使實現目標的過程成爲教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。

2、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；

①通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。“積極的人像太陽，照到哪裏哪裏亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。”

②指導本班學生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養他們良好的文化底蘊。

③經常與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學情，做好協調工作。3、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；

4、關鍵要抓好班級的紀律，因爲紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好後進生。所以，轉化後進生特別是雙差生工作顯得異常重要；

5、成績、表現好的學生要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；

6、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。

7、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。

8、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。

三、具體措施

1、充分利用班會向學生進行思想教育。

2、發揮幹部的作用，師生共同管理班級。一個良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標。班幹部作爲班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如“學習委員負責指導總結科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。

3、充分利用課堂40分鐘向學生進行教育。

4、抓住每一次月考，及時進行總結，指導，鼓勵。

5、組織迎新年慶祝活動。

6、抓好期末複習，迎接期末考試。

對班主任的工作計劃 篇9

班主任助理充當着學生工作中的重要角色，要協助輔導員工作，管理班集體，讓xx級的新生更好更快地適應大學生活，引導新生熱情洋溢的投入大學生活，把他們從迷失中拉出來，擺脫迷茫，並讓他們感覺到華中科技大學文華學院經管學部這個大家庭的溫暖。xx級新生小班在未來工作中要吃苦在先，堅持爲學院、爲學生認真負責的工作態度，保持高昂的工作熱情。在平常的學習生活中，積極樂觀、勤奮學習、樂於思考，能夠分擔老師和領導的工作壓力，是輔導員老師心中的好幫手，同時，也要做好與學生一起學習、共同成長成才的長期準備。助理班主任工作主要從以下幾個方面開展：

(一)助理班主任的招聘與選拔

根據學部設立助理班主任的意義，制定助理班主任選拔標準和條件，在大二、大三學生中進行廣泛的宣傳和動員，積極鼓勵有志於助理班主任工作的學生踊躍報名和參加。招聘按照專業對專業的原則，爲新生班級每班配備1名助理班主任，每專業配備3名左右助理班主任。選拔的標準包括過硬思想政治素質、紮實的專業知識和優秀的組織協調能力。組織嚴密的助理班主任選拔，招聘程序包括前期輔導員推薦和麪試答辯兩個環節。由輔導員和往屆優秀的助理班主任組織面試，面試環節把好關，吸納優秀人才充實到助理班主任的隊伍中來。

(二)助理班主任的教育與培訓

助理班主任人員選定之後，對新進的助理班主任開展爲期一個月左右的教育和培訓。通過教育培訓讓助理班主任進一步明確助理班主任的職責和任務，清楚助理班主任工作的主要內容，掌握助理班主任工作的工作技能和技巧。由學部領導老師和優秀往屆助理班主任擔任培訓教師，教育和培訓的主題內容包括：

1、助理班主任的工作職責和任務。

制定詳細明確的《助理班主任工作手冊》，爲助理班主任開展工作提供明確的指導和幫助。助理班主任作爲輔導員的助手和新生的指導者，主要職責是協助好輔導員老師做好迎新期間的具體工作和培養新生班級形成良好的班集體，幫助新生適應和熟悉大學校園生活，解決好新生入校之後的一系列生活、學習和心理方面的問題。責任重大，需要助理班主任具有高度的責任心，耐心細緻，肯吃苦耐勞等個性品質。這些主題內容由學部富有經驗的學生班幹部培訓的老師擔任。

2、助理班主任的工作主要內容

助理班主任的工作內容包括熟悉校園生活和環境、新生接待期間的工作、新生軍訓期間工作和新生班集體的培養工作等。這些工作主要內容經過學部幾年的實施和總結，已經形成了一套體系，由學部具有豐富的助理班主任培養工作的老師和具有豐富實踐經驗的往屆助理班主任來進行詳細的講解。

3、助理班主任的工作方法和技能。

成爲一個優秀的助理班主任需要掌握的一些工作方法和技能。組織小班親自到學校的各處及周邊進行考察，做到詳細瞭解學校各建築、道路、課室的具體名稱、位置。以便在學生和學生家長問起時能夠回答，或者是有學生由於對校園不熟悉出現迷路時能及時採取措施。

(三)助理班主任工作開展與獎勵

1、召開助理班主任的動員大會

召開動員工作。召開迎新動員大會，助理班主任全身心投入到迎新工作當中。組織輔導員和助理班主任的見面會，要求助理班主任與指導老師進行全方位的認識與接觸。組織助理班主任進一步熟悉包括迎新軍訓的工作職責和內容。

2、做好助理班主任的指導與跟蹤

及時與輔導員進行溝通了解助理班主任工作狀況，對於助理班主任工作過程中遇到的問題，做好指導與跟蹤工作。做好軍訓期間助理班主任的考察監督與指導工作。召開助理班主任的中期指導大會，及時解決助理班主任工作中遇到的問題以及對下一步的工作提出建議。指導助理班主任進一步熟悉組建班委和班委團支部的相關工作內容和技巧。組織助理班主任做好新生查寢和班委選拔工作。

3、組織助理班主任開展助理班主任經驗交流

助理班主任工作接近尾聲的階段，組織召開助理班主任經驗交流大會。要求大家各抒己見，彙集方法智慧，交流心得體會，並編纂成冊。做好助理班主任的評價與考覈工作，開展助理班主任的評優評先工作，對於軍訓中表現優秀的助理班主任給予獎勵。