2015社區書記抓基層黨建工作述職報告
【篇一】
去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在區委的正確領導下，我與鎮黨委一班人認真履行黨建工作職責，堅持身子下沉，走進田間地頭，做好服務文章，紮實推進農村黨建工作。現述職如下：
一、履職情況
(一)切實履行黨建工作第一責任人職責。嚴格執行黨委議事規則，堅持每季度召開一次黨建工作聯席會、每月召開一次黨委會、每週召開一次書記碰頭會，研究部署黨建工作;研究制定基層黨組織書記抓黨建述職評議考覈、季度評星等10項制度;結合教育實踐活動，約談班子成員、村(社區)和機關黨組織書記84人次，督促其履行好管業務、管思想、管作風的責任。每月到村(社區)開展調研不少於10天，幫助破解基層發展難題30餘個。
(二)突出抓好作風建設和整頓軟弱渙散基層黨組織。帶領班子轉變作風，研究制定16條措施整頓“四風”突出問題。認真履行“一崗雙責”，主持召開落實主體責任集中約談會，督促作風建設等制度的剛性執行，深入開展治庸、治懶、治散、治不作爲“四治”活動，通報批評25人、處分2人，查處違紀黨員1人。帶領工作人員拆除違章建築2120平方米。採取黨委班子成員掛鉤、組織室工作人員掛鉤的“雙掛鉤”，調整村(社區)黨組織書記、班子成員“雙調整”，困難銷號、問題銷號“兩銷號”等措施，破解工作不力、凝聚力不強等突出問題，5個後進黨組織全部晉位升級。
(三)全力推進基層服務型黨組織建設。認真落實“8433”要求，建成基層黨組織綜合服務平臺13個，培訓操作人員41名;認真落實機關黨組織結對幫扶基層黨組織制度，84名機關黨員幹部結對“親戚”192戶;組織開展“集中服務月”活動，收集村情民意360餘條，辦理行政審批事項16件，舉辦農村實用技術培訓12期;協助抓好1213名縣級機關黨員到8個社區報到，組建64個網格黨支部，服務羣衆12500餘人次;抓好“合作股份”試點工作，邵女坪社區成立水產養殖專業合作社，爭取移民後扶項目資金300萬元作爲集體股份投入金土地公司合作發展水產養殖，高灘村成立藍莓種植專業合作社，籌資30萬元種植藍莓40畝，現有10戶社員入股60股。
(四)認真抓好黨員教育管理工作。帶頭執行黨員幹部直接聯繫服務羣衆、黨員幹部談心談話等制度，督促各基層黨組織開展“三會一課”、黨員黨性分析、民主評議黨員活動，加強黨員經常性教育管理。按照調控計劃高質量發展黨員12名。邀請縣組工幹部上黨課、開展黨建工作業務培訓。建立困難黨員關愛幫扶機制，爭取2萬元幫扶困難黨員和退休職工40餘名。帶領班子成員開好專題民主生活會，指導基層黨組織高質量召開專題組織生活會和民主評議黨員工作，初審不合格黨員9名，其中限期改正4名、除名5名。
(五)切實爲基層黨建工作提供基礎保障。指導辦事處“會管中心”抓實村(社區)辦公經費的管理使用;制定考覈辦法，抓好村組幹部績效考覈，打破“大鍋飯”，用“多勞多得”激發幹事激情。同時，籌資130餘萬元用於“羣教”活動實事辦理、基層黨組織綜合服務平臺建設、村級集體經濟發展、村(社區)活動場所規範化建設等。
二、存在問題及原因分析
(一)督促問效力度不夠。在抓基層黨建中，我牽頭開會研究安排的多，親力親爲推動落實的少，加之責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作相對滯後。比如：對基層黨建工作責任制落實督促不夠有力，沒有經常“敲打”，導致部分基層黨組織書記的主體責任落實不到位、抓得不緊，存在重發展、輕黨建的傾向。部分基層黨組織書記的認識不到位，沒有從“管理”向“服務”的角色轉換，爲黨員羣衆服務的能力不強、辦法不多，服務質量不高、服務範圍不廣，活動載體和組織形式沒有特點和亮點。
(二)黨員幹部隊伍建設有待加強。在黨員、幹部管理中，雖然建立了一系列規章制度，每年年終也組織考覈評定，但規章制度執行不嚴、監督管理不到位，致使有的黨員黨性淡薄，工作中只顧局部利益、個人利益，缺乏全局觀念、大局意識，極個別黨員甚至在城市建設拆遷、重點工程項目援建過程中傳遞“負能量”，在羣衆中造成不良影響。同時，對基層黨組織書記隊伍後備人才培養力度不夠，導致部分基層黨組織書記後繼乏人。
(三)對集體經濟發展滯後的問題解決不力。作爲黨委書記，雖然對村級集體經濟的發展作了一些努力和探索，但還存在深入調研不夠、專題研究不多、督促落實不力。目前我辦12個村(社區)仍有10個是集體經濟“空殼”村，一些村(社區)黨組織發展意識不強，引領經濟發展有想法沒招法、有思路沒門路、有意願沒措施，導致服務羣衆功能弱化。
三、下步工作重點和措施
(一)着力構建加強基層黨建工作新常態。一是落實黨建工作主體責任，嚴格落實黨建工作目標責任制，構建黨組織書記帶頭抓、班子成員按照分工負責抓、黨務工作者自覺主動抓，從上到下抓黨建促發展的新局面。二是堅持用制度規範黨建工作，嚴格落實黨組織書記抓黨建工作規定、黨建工作聯席會議、“四議兩公開”等制度，加強村(社區)“兩委”、村務監督委員會、機關黨組織建設，着力推進基層黨建工作制度化、規範化、常態化、長效化。三是加大基層黨建工作在村(社區)和機關站(所)季度評星考覈及年度幹部考覈工作中的權重，把抓黨建工作成效作爲選人用人和幹部考覈的重要依據。四是着力把崗位能手、致富能手培養成黨員和後備幹部，把基層優秀黨員培養選拔爲村(社區)幹部，發揮其帶頭推動經濟發展、帶領羣衆增收致富的作用。
(二)持續深化和拓展教育實踐活動成果。一是對整改落實情況進一步彙總梳理分類，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。二是認真落實黨員幹部直接聯繫服務羣衆制度，加大督查考覈力度，確保真掛實幫，爲羣衆多辦實事好事，進一步密切黨羣、幹羣關係。三是認真貫徹落實《雲南省鄉鎮幹部隊伍建設的實施意見》，運用好鄉鎮工作崗位補貼發放和村(社區)幹部績效工資，制定出臺嚴格的考勤考覈制度，推進機關站(所)和村(社區)幹部作風建設。四是嚴格黨員教育管理工作，嚴把黨員入口關，高質量發展黨員;挖掘先進典型，選樹榜樣，暢通黨員出口，及時處置不合格黨員，以正反兩方面“典型”激發黨員幹事活力。
(三)深入推進基層服務型黨組織建設。一是以明年社區換屆爲契機，拓寬選人用人視野，配強基層黨組織班子，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力。二是加強基層服務隊伍培訓工作。明年，繼續把基層黨支部書記、大學生村官、新農村建設指導員輪訓1次，提升抓基層工作的能力和水平。三是深化集中服務月、在職黨員進社區等載體活動，認真抓好基層黨組織綜合服務平臺的建、管、用，有序推進黨員10名以上的黨支部活動場所規範化建設。四是把強基惠農“合作股份”工作納入黨建目標工作責任制和黨組織書記、黨務工作者年度考覈內容，作爲黨建聯席會議重要內容，制定實施辦法，把各級扶持項目資金轉化爲集體“合作股本”，力爭到2015年底實現50%以上的村(社區)有集體經濟。
【篇二】
根據會議安排，我就履行xx社區黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作的情況作如下述職，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
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