2016年縣黨支部書記抓基層黨建述職報告
幾千萬名基層黨員、幾百萬個基層組織怎麼表現，教育實踐活動就呈現出什麼面貌。下面是本站小編推薦的2016年縣黨支部書記抓基層黨建述職報告，希望對大家有幫助!
【2016年縣黨支部書記抓基層黨建述職報告1】
根據會議安排，現就本人2015年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
1.靠實黨建責任，凝聚工作合力。貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行黨建第一責任人職責，指導制定黨建責任清單，層層傳導壓力靠實責任。堅持經常性學習、研究和部署黨建工作，先後召開黨委及黨委擴大會議24次，組織中心組學習會議12次，組織開展黨建工作督查4次，約談支部書記8人次，及時解決發現的問題。嚴格開展黨建專項述職評議，督促班子成員、支部書記切實把責任放在心上、抓在手上，帶頭落實黨員幹部聯繫點制度，確保了責任到位、措施到位、落實到位。
2.強化教育管理，建強基層組織。始終把嚴格政治規矩和政治紀律挺在前面，把建設堅強有力的鎮村領導班子和培養作風紮實的幹部隊伍當作主責主業，落實分工負責和民主集中制，制定《班子成員定期通報分管工作》、《幹部例會隨機彙報工作》等制度，並帶頭抓好貫徹落實。嚴肅召開領導班子民主生活會、黨支部組織生活會和“三述”會議，32人作了“三述”報告，紮實開展黨員民主評議，強化黨員履職考評，處理違紀黨員幹部5人，10名幹部被誡勉談話，全鎮黨員幹部作風進一步好轉。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，堅持發展標準，發展黨員9名，培養入黨積極分子22名。突出富民型幹部隊伍建設，帶頭組織開展領導幹部上黨課32場次，培訓黨員幹部820餘人次，選拔3名優秀年輕幹部擔任站所長，儲備村級後備幹部12名，不斷加強基層服務力量。
3.依託有力載體，助推社會發展。深入開展“五爭創、五帶動”活動，圍繞內容、標準、制度、考覈等方面建立黨員“評星晉級五帶頭”激勵機制，有效促使476名鎮村組三級幹部和黨員共同參與先鋒行動，先後建成文化大院、蔬菜拱棚、高標準養殖小區等富民便民示範點11個。着力解決羣衆關注的突出問題，先後投資6770萬元實施了集鎮綠化美化、人行道鋪築、北環路拓寬、同順源二期商業開發等8項工程，集鎮面貌進一步改觀。爭取項目資金1450萬元，組織實施了高標準農田治理、土地復墾開發、敦煌生態治理等項目，襯砌鬥農渠61公里，完成管灌工程31公里，鋪築油路10.2公里，植樹造林38.2公里，農村基礎條件顯著改善。組織開展以“踐行三嚴三實、助力和諧發展”爲主題的文化活動25場次，進一步發揮了基層黨組織和黨員幹部推動發展、助力和諧的作用。
4.加大投入保障，夯實黨建基礎。全力保障村組黨務工作力量，配備黨建聯絡員、遠程教育管理員共16人。按時發放村組幹部工資，落實村組幹部績效工資制度，及時撥付每個村5萬元、社區10萬元的辦公經費和服務羣衆經費，引導各黨支部大力發展集體經濟，平均增加黨組織活動經費3萬元以上。積極爭取“一事一議”財政獎補項目，建成集社區辦公、文化展示、電子閱覽於一體的三道溝社區文化大院，新建村級文化活動中心1處，組級黨羣活動室9個，黨組織服務基礎進一步夯實。
二、存在的主要問題及原因
一是抓基層黨建主體責任落實不平衡。存在以點帶面抓黨建的問題，個別支部仍然存在重業務、輕黨務的現象，黨建工作規範化程度不高，經驗做法總結推廣不夠，在整體推進基層黨建工作上還有一定差距。二是抓保障水平提升措施不夠有力。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，佔全鎮村、社區的28.5%，歷年債務化解缺乏資金，化解困難。基層黨建活動陣地建設還相對落後，急需改建的組級文化室還有22個。三是抓黨建工作創新力度不夠。在組織開展“評星晉級五帶頭”活動中，雖然細化了措施辦法，但是考評、監督還不夠健全，部分黨員服務羣衆、引領發展能力不足。四是抓黨員隊伍管理還需進一步嚴格。在強化農村黨員幹部管理上雖然通過嚴格組織生活、紮實開展評議等措施取得了一定成效，但個別黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上還有差距，甄別和處置不合格黨員工作做得還不紮實。
認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是抓黨建投入精力不足。抓重點工作時間多，抓班子、帶隊伍還存在針對問題解決的多，預防問題思考不夠。二是工作調研謀劃不紮實。思考、安排和落實黨建工作未能衝破已有的思維定式，調研不足，有憑老辦法安排工作的現象，缺乏改革創新的銳氣。三是抓黨建責任落實方法不靈活。雖然層層制定了黨建責任清單，但統籌兼顧、監督檢查和工作指導還不到位，方式方法有待改進創新。四是對基礎保障重視程度不夠。在可支配財力緊張的情況下，優先考慮基礎設施建設和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施
在今後工作中我將認真履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。
1.責任再靠實。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，切實履行黨委主體責任，逐級傳導壓力，層層靠實責任，堅持每月至少召開1次黨委會研究部署黨建工作，每季度深入村組開展1次黨建專項督查調研。嚴格落實幹部談心談話制度，每季度組織開展1次談話約談。進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，確保黨建工作主體責任落到實處。
2.工作再創新。以“五爭創、五帶動”活動、深化雙聯精準扶貧爲有效抓手，認真研究機關、社區、農村黨員發揮作用的着力點，深化“評星晉級”黨性實踐活動，力爭建成8個高標準黨建示範點和富民示範基地。抓住基層黨員幹部服務羣衆、引領發展的關鍵環節，從內容、要求、考覈、獎懲等方面入手，進一步細化措施，增強操作性和實效性，促使黨員幹部進一步發揮先鋒模範作用。
3.管理再嚴格。重視黨內組織生活制度落實，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“三述”報告會等各項制度，狠抓機關工作紀律和鎮村幹部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨羣幹羣關係。全年通過開展各類培訓班、上黨課等方式，培訓黨員幹部不少於600人。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，對違反紀律規矩的黨員幹部嚴查到底、嚴肅處理，切實提高黨員的組織紀律意識。
4.保障再加強。強化基層黨建保障，進一步改善基層黨組織活動場所設施條件，積極爭取項目和資金改建組級文化室10個以上，及時足額撥付農村、社區黨組織辦公和服務羣衆經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加1萬元以上。嚴把黨員入口關，吸納年輕有爲的優秀幹部充實到黨員隊伍中來，選拔德才兼備的年輕力量充實到基層班子中去，高質量完成村“兩委”換屆工作，建好後備幹部隊伍，形成高效班子隊伍梯次結構。
