春節座談會的發言稿
隨着社會一步步向前發展，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編爲大家收集的春節座談會的發言稿，希望對大家有所幫助。
春節座談會的發言稿1
同志們：
值此xxx年新春佳節到來之際，我們在這裏舉行各村支部書記、村委主任及機關部門負責人座談會，首先我代表鎮黨委政府及班子成員向大家致以新春的問候，並對一年來給予我們的大力支持表示真誠的感謝！
一年來，xxx鎮在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十七大及十七屆三中全會精神，緊緊圍繞年初下達的各項責任目標，強化工作措施，完成國內生產總值xxx元；完成固定資產投資xxx元；完成財政收入xxx萬元；實現鄉鎮入庫稅收xxx萬元；實現農民人均純收入xxx元；較好地完成了縣委、縣政府下達我鎮的各項工作任務。
過去的一年，xxx鎮招商引資取得新的突破，工業經濟和旅遊區開發勢頭強勁；新農村建設工作紮實開展，鎮容鎮貌、村容村貌明顯改善；農村經濟健康發展，初步形成了“糧食、菸葉、藥材、辣椒、畜牧”五大產業格局；黨的建設、精神文明建設取得了新的進展，各項社會事業全面發展。
這些成績的取得離不開我們各村支部、村委的辛勤工作和大力支持，在這裏我代表鎮黨委政府向大家表示衷心的感謝！xxx年，xxx鎮將在縣委、縣政府的正確領導下，在在座各位的支持下，以與時俱進的思想觀念，奮發有爲的精神狀態，埋頭苦幹的工作作風，紮實工作，努力使我們xxx鎮的經濟社會發展有大的進步，農村面貌有大的改觀。
最後，祝大家新春愉快、工作順利、身體健康、萬事如意！
春節座談會的發言稿2
尊敬的各位領導、嘉賓，各位校友、老師、親愛的同學們：
大家好！
欣逢春節佳期，我們思慕已久、渴見已久的各位貴賓在百忙之中，不辭風塵，不辭勞頓，親臨高步小學。也許，這是高步小學創辦以來首次在同一時間內迎來各位領導、各位外出鄉賢的蒞臨。在此溫暖幸福的時刻，我謹代表高步小學近400名師生向所有熱心支持我校辦學的各界人士，表示親切的節日問候。長期以來，您們熱心教育，慷慨奉獻，爲高步小學的發展付出了巨大的努力。藉此向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
新年伊始，時易事移，我們高步小學400多的師生會永遠銘記吳熙光先生的卓著功德。吳熙光先生是高步石井尾村人，本地知名開明人士。高步學校是由他於1941年無償捐獻土地並出資創辦的，其高瞻遠矚的善舉一直爲鄉人傳頌，其重教興學也深深地影響着當地乃至周邊村莊的發展，包括周邊的大石頭、新車、鬆架、連界的學子當年也因此而能有機會接受教育。抗戰期間，吳熙光先生曾任化州一中事務主任，主持建設化州一中，還於1937年創辦了合江中心小學，當時名爲一心小學，全國解放後收歸國有，後來才更名爲合江中心小學。他當時對教育的重視和貢獻，在高步村、合江鎮乃至化州縣都聲名遠揚。可以說，高步學校就是高步小學的乳名，這是一個溫暖的名字，一個親切的名字，一個富有情感魅力的名字。這個名字一直印在高步一代又一代師生的心裏，讓一代又一代的高步人而爲之自豪，而爲之驕傲。
“教育成就未來。”隨着社會日新月異的發展，城鄉差距擴大，教育發展突顯了城鄉的不平衡。令人鼓舞的是，許多長期關心支持高步教育事業的熱心人，矢志不移，累積公德，始終秉持“謀發展，強教育”的理念，一心要爲村民們辦好一所學校。吳東偉先生、吳祥興先生、吳東文先生??作爲高步村的鄉賢名士，常年在外艱苦創業，儘管有的舉家移居城市生活。然而，鄉賢們依然時刻心繫家鄉的教育事業，時常關心學校的辦學和孩子們的健康成長。鄉賢們的關心彰顯了鄉親們對學校的極大鼓勵，和對下一代的全心關愛；鄉賢們的善舉也讓我們全體教師領略到了企業家的遠見卓識和德高望重。我們堅信：這，必將化爲我校老師們教書育人的強勁動力，必將鼓舞和感召更多的有識之士更加熱心於公德事業。
“尊師重教，教育強市”的戰略正在全市實施，各地學校異軍奮起，快馬揚鞭。拼辦學條件，拼人力資源，拼學校管理，成了各校競爭的熱點。願高步小學在合江鎮黨委政府的領導下，依靠全體教師的辛勤付出，依靠高步村的各方力量，讓這塊曾經貧瘠的“辦學園地”蓓蕾綻放，碩果累累，各盡一點力，都獻一份愛。辦好一所學校，多出一批人才，成就一個孩子，就幸福一個家庭，讓我們一起努力！
我們傾情感謝所有熱心支持學校辦學，關心學校師生的各界有識之士！衷心感謝爲高步小學的振興而奔勞的村兩委領導幹部、各村村長！祝各位貴賓、各位領導身體健康、家庭幸福、事業興旺！
謝謝大家！
春節座談會的發言稿3
尊敬的蔣書記，李部長，潘局長，尊敬的各位領導、同事：
下午好，我是揚州大學農學專業的一名博士，很榮幸作爲江蘇省第二批“科技鎮長團”的成員來到素有“教授之鄉”美譽的宜興掛職工作，掛任西渚鎮黨委副書記，也非常高興有這樣一個機會向各位領導、同事們彙報我來宜近３個月來的掛職感受和工作進展情況。來宜短短的３個月讓我切身體會了改革開放３０年，特別是近５年的發展給宜興的帶來的巨大變化和輝煌成就，也感受到宜興上下在新一輪的促進經濟轉型、推動產業優化升級的變革中，所表現出的對人才和科技的尊重和需求，能在這樣的背景條件下來基層掛職實踐，是對人生經歷的一次全面提升和豐富。短短的３個月，沒有什麼可以值得總結的地方，從３個方面談談自己的感受：
一、思想在交流融合中逐漸清晰
剛來的１、２個月，由於對環境的陌生和工作的不適應，思想上出現過茫然、無所適從的狀態，工作找不到切入點，產生過一些壓力。倒是在與領導、同事和鎮長團成員們的一次次交流和談心中，化解了內心的不解和困惑。如組織部、科技局等部門的領導和學校領導老師多次來到黨校、西渚，與我暢談工作和生活的感受，讓我們時時感受到組織的關懷和家庭的溫暖；團員們正常的工作交流機制，促進了工作方法和工作藝術的相互借鑑，工作中取長補短；在與鎮黨委領導的工作交流中，在對企業和部門一次次走訪中，加深了對基層工作的認識和了解，感情上進一步的融入，工作上進一步的熟悉，認識上也進一步的提高。
二、工作在實質運作中循序推進
近３個月來，我在工作的開展上主要還是圍繞企業需求和鄉鎮農業產業的發展層面上進行運作，並採取點、面結合的方式，逐步推進。與２０１０年１月７日，成功舉辦了宜興市與揚州大學產學研對接活動，通過揚州大學與西渚、張渚、太華等西部五個鄉鎮的產學研對接洽談，建立了產學研基地，市委常委、組織部長李江、都思丹副市長和組織部、科技局的.其他領導給活動給予了大力關心、支持，促進了產學研對接活動順利開展，並正向深層次合作有序推進。根據企業和鄉鎮農業的產業特色，我們有針對性地促進校地結合和校企結合，如圍繞建設生態西渚的目標，我們着力在生態農業、觀光農業和生態旅遊方面作爲切入點，科技專家兩次來西渚與宜興市博愛生態園進行土地開發治理和高效農業的發展進行實質性運作；如興望農牧科技園的循環農業產業如何進一步優化升級，如何打造精品，創出品牌，建成國家級生態農業旅遊示範點，我們將於本週赴揚州大學與有關學科的專家進行商議和對接；如圍繞發展金山農莊的觀光休閒農業，我與有關專家一起支招和謀劃，６０多畝的高科技的觀光設施農業正在建設；圍繞如何藉助旅遊產業助推高效農業的發展爲主題，舉辦了近１００人規模的專題研討。與其他鄉鎮園區的合作也逐次推進，如圍繞發展適度規模集約化農業，年前將組織專家對官林萬畝生態觀光農業園區進行科學規劃、與丁蜀鎮百合種苗脫毒組培快繁技術產業化開發和新莊、周鐵農業項目的對接也在商議之中。
此外，圍繞西渚的亞麻特色產業和模具製造方面的技術需求，正在與蘇州大學、華中科技大學的專家進行接觸和磋商，以求找到能夠解決促進傳統產業轉型升級的金鑰匙。
三、目標在總結磨合中日趨明確
農業產業優化升級，不是靠買幾個專利就能見效併產生效益的，也不會在一夜之間帶來產品的革新換代。它是一個投入多，週期長，風險大，見效慢的產業。但是不管什麼樣的農業發展模式，不論什麼麼樣的農業產業類型，始終離不開科技，離不開科技創新。現代農業最核心的也就是技術和信息。發展農業也需要有以發展工業那樣的理念。結合西渚的農業產業發展特點和農業生態旅遊區的建設，我就發展生態農業談幾點粗淺的看法：
一要依託農產品品牌資源和特色產業優勢，大力發展無公害、集約型生態農業。一要做亮做精一些品牌，使其發揮主導優勢，如現有的盛道、五聖、橫山這些地方品牌，要加以挖掘，並積極培育；配套觀光休閒農業建設，建議對土地進行適度的集約化經營，打造高效特色的現代農業產業，利用生態旅遊帶動農業科技創新；賦予生態旅遊特有的魅力和內涵。
二是要以項目建設爲抓手，以科技爲引領，推進鄉鎮一、二、三產業協同發展。堅持科學發展的理念，重點引進和優先發展觀光農業、休閒旅遊、生態農莊等低耗能、無污染產業和服務業，培育諸如葡萄酒莊園、名優特農副產品深加工產品等高附加值的產業項目。形成有明顯特色的“產、供、銷、遊”一條龍的生態型的鄉鎮經濟特色。
三是充分利用生態資源和旅遊資源優勢，加強旅遊資源整合，着力培育生態旅遊。要充分挖掘已有的文化資源、獨特的風景和自然資源以及地方的民風民俗，諸如雲湖風景區、禪文化勝地大覺寺、筱王古窯羣遺址、陽羨茶文化園暨雲湖度假中心、橫山魚頭館示範工程，對這些資源加以整合，合理地進行策劃和包裝，使西渚這塊生態名片做亮，使生態旅遊成爲西渚的“招牌”經濟。以上是我來宜興後的幾點感受，不到之處請領導和同事們批評指正。謝謝！
春節座談會的發言稿4
同志們：
歡聲笑語賀新春，歡聚一堂迎新年。20xx年即將過去，20xx年新年的腳步已然臨近，我們的幹部會議在這新年即將到來之際召開，讓我們很好的總結過去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優，讓我們提前思考20xx年的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿懷信心的迎接新的機遇與挑戰。
雖然我到銅仁供電局的時間不長，但是，通過短短的四個多月的工作，我深切的感受到銅仁供電局是一個溫馨的大家庭，領導班子團結奮進、開拓創新，員工隊伍激情滿懷、任勞任怨，我爲能加入到這樣的一個優秀的團隊感到榮幸和自豪!這次會議，讓我進一步的感受到我們的中層幹部都在爲銅仁供電局的全面協調可持續發展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問題，又能提出解決問題的思路，使我從中學到了許多東西，受益匪淺。
20xx年，銅仁供電局在以周局長、尚書記爲首的領導班子的帶領下，在全體中層幹部的帶動下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績。供電量34.84億千瓦時，售電量33.93億千瓦時，線損率2.63%，成本支出在控制範圍之內;電網建設、大修理工程、更改工程等都按計劃完成。同時，我們縣級電力企業的發展也令人欣喜，各項經營指標總體完成良好，所有這些成績的取得是全體員工共同努力的結果。
明年我們的經營規模仍將呈現較快增長勢頭，預計售電量將達到40.5億千瓦時，比今年上升21%以上，售電單價、銷售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據省公司的總體安排，電網建設和投入的力度將繼續加大，在經營管理、資金管理、資產管理的方面要求更高，根據南方電網公司、xx電網公司財務會議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產經營、營銷等方面的審計情況結合我局的實際情況，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重點：
1、加強領導，確保新《會計準則》的順利執行，根據南網公司統一要求，20xx年起在南網公司範圍內將全面執行國家新《會計準則》，新《會計準則》與我們原來執行的制度和準則變化大，對從業人員素質要求高，又時值年底年初，財務及相關人員工作量大，時間緊，同時，新《會計準則》的執行，對企業的會計覈算、財務分析、經營決策、經營成果等各方面都將產生重要影響，所以，希望各位領導給予高度重視，財務及有關人員要加強對新準則的學習、研究，保證在企業的順利實施。
2、進一步加強財務內部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是財務內部控制制度管理建設年，我們將通過對內部控制制度、工作流程的梳理，進一步健全和完善內控制度和工作流程。同時，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個制度、辦法間的銜接問題，預防制度間脫節或“打架”現象。相關人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎麼做。這項工作既需要領導重視，也需要各部門配合才能完成的。
3、進一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經營活動的方方面面，需要領導重視，各部門共同配合。20xx年地區局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執行的剛性;要加強對縣級電力企業全面預算管理的指導、監督和控制，要加強縣級電力企業“大成本”觀念的樹立，縣級電力企業要提高對電量、線損、電價、收入、成本、利潤、現金流、完工資產入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考覈。
4、逐漸推行成本“標杆”管理。加強對可控成本的正確統計、分析，合理科學、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業在成本安排上不夠合理，要規範辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技信息、節能降耗、環境整治以及保證電網安全穩定運行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規合法地計入和使用成本。
5、加強大修、更改等工程項目的計劃安排和工程進度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技信息等工程項目的計劃管理，進度監督與控制，注重工程項目在形象進度、資料彙總、款項支付、決算編制、資產移交與入帳等方面的協調管理，減少各個環節的脫節現象;提高工程項目的計劃安排、實施與時間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現象。
6、加強對縣級電力企業和多經公司的財務管理指導，提高其財務管理水平。地區局財務要安排專門人員對縣級電力企業和多經公司的財務工作進行指導。多經企業要注意經營風險防範;縣級電力企業要嚴格執行重大財務事項報告制度，要進一步加強全面預算管理，要加強內部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執行收支兩條線管理，對收支兩條線的執行情況要檢查、監督、考覈;要逐漸開展對縣級電力企業效益評價工作的研究。
同時，20xx年地區局和縣級電力企業還要主動、積極配合南方電網公司、省網公司搞好《縣級供電企業財務內部控制作業指導書》的編制工作。
7、加強財務人才隊伍建設。企業的發展對財務人員素質提出了更高的要求，目前我局財務隊伍在數量和素質上都有待提高，特別是高素質財務人才缺乏，我們要堅持人才引進與加強後續培養、培訓相結合的方法，儘快充實、提高財務人才隊伍，方能進一步發揮財務人員在財務分析、管理、參謀等方面的作用。
另外，20xx年xx電網公司將進一步加強財務信息化建設，在全系統範圍內推行資產管理、預算管理、工程管理等信息系統，財務及相關人員必須加強學習，全力配合，確保有關信息系統的推行和有效使用。
