員工突擊讀後感
品味完一本名著後，相信大家一定領會了不少東西，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀後感吧。那要怎麼寫好讀後感呢？下面是小編幫大家整理的員工突擊讀後感，希望能夠幫助到大家。
員工突擊讀後感1
當我第一眼看到《員工突擊》的時候，書名給了我一種震撼！似乎有種力量在牽引著我，我小心翼翼、滿懷虔誠一頁頁地將它翻讀，那飽含激勵的語言以及栩栩如生的案例，使我心中豁然開朗。好像走在空曠的街面，行走的步伐只是機械地擺動，是快，是慢，還是慣性？是麻木還是習以為常，充滿迷惑。
而恰在此時，《員工突擊》猶如醍醐灌頂，及時警示了我：原來只要經過合適的雕琢，我也可以做得更好！許三多，看起來是一個多麼平凡的人，然而他卻在一點一滴地超越著平凡，始終固守著真誠和成為合格軍人的信仰，一步一個腳印，邁著堅實的步伐，走向"兵王"。普通人一樣鑄就了鏗鏘有力！我想到了破繭而出的蝴蝶。在花叢中，在陽光下，璀璨多姿，翩翩飛舞，它也是經過艱苦的孕育才成形的！對此，我由衷地讚歎和讚美！如書中所述，我們每人其實不缺乏優秀的品質，只是在於沒有顧及並放大這些品質。比如熱情，可以感染並激發創造的氛圍；比如忠誠，可以從一而終專心致志地工作；比如敬業，可以近距離地接觸專業的巔峰。我陶醉於書的敘述中，彷彿在迷茫中被賜予指引方向的明燈。暫時的寂寞，並不意味放棄對美好的堅持，只是想擁有潔淨的心態，這樣才可以避免喧囂繁雜的干擾，只為了那個崇高的目標——做個好兵！堅持做好兵的心態，同樣適用於企業的員工隊伍。作為公司的一員，時時刻刻無不在創造價值，都渴望實現自我價值。
在工作中，只要我們用心一點，熱情一點，負責任一點，那麼，安全係數就會高一點，機會概率就會多一點，收入金額就會增一點，成本支出就會少一點，涓涓細流匯大海，企業利益終將反哺個人利益，員工的價值不正可以藉機體現了嗎？僅僅有做好兵的心態是不夠的，還要不斷學習。具備優秀的品質，有了積極的心態，更要學習並掌握專業的技能。良好的品質和心態可以輔佐練就精湛的技藝，然而，不論品質有多好、技能多高強，都需要卓有成效的業績來證明其價值。不怕不會，就怕不學。就像許三多，開始連槍都不會拿，更別提想要準確地射中目標了。可他反覆地練習瞄準，不斷地重複分解動作，堅持勤學苦練，最終不僅練成了一手好槍法，也成了真正意義上的軍人！在學習和工作的過程中，真誠和忠誠的態度是不可缺少的。許三多表面上看認真得有點死心眼。可在憨厚木訥的表面中反映出來的卻是真誠和忠誠！由於真誠待人，忠誠于軍魂，心理不惡意地設防，溝通和交流才得以順暢，最終贏得戰友坦誠布公地相處，感化了周圍的人，同時也提升了自己。
成長和成功的過程，有太多的事情需要去做了。既然這種進步的念頭已經開始出現，那就在第一時間付諸行動！學學許三多鋪就的軍營甬道，先不去考慮這僅僅是一條簡易小路，只要秉承不放棄、不拋棄的信念，結果將證明那將是一條通往卓越的大道！作為公司的員工，現在開始突擊，未來一定更美好！
員工突擊讀後感2
春種一粒粟，秋收萬顆籽。一分付出，幾分回報。員工突擊書中以攻略的形式闡述了員工如何成為卓越員工，與企業共同走向成功的方法。以下是我員工突擊讀後印象最為深刻的四點攻略。
攻略一：敬業
就是一個人對自己所從事的工作負責不負責的態度。作為櫃面員工接觸最多的就是銀行的基礎業務，如何減少櫃面差錯，提高服務質量是最基本的活。我們要敬業對業務要精成為專家，才能成為贏家。精通業務是基礎，首先要對工作熱情做好在職工作的每一天，()然後就要勤奮，勤奮才能學的多。精通要靠勤奮去打造，要靠汗水去澆灌。就像書中的鋼鐵王安德魯·卡內基成功的事例說明成為優秀的職場人士，方法只有一個，那就是：勤奮工作。
攻略二：忠誠
忠誠：真心誠意，無二心。忠誠無私真心誠意，無二心。《荀子·堯問》："忠誠盛於內，賁於外，形於四海。"我們作為櫃面一線員工會遇到各種各樣的客戶的心情和態度都是不一樣，會遇到不同棘手的問題，如果內心只想迴避一切可能出現的挫折。那你不管在哪裡工作你的境遇就會越來越糟。以企業為家，那麼你就會迸發出火一樣的工作熱情。
攻略三：堅守和履行負責任的信念
就像書中一家商店的老闆講起自己的兩名員工查理和海克他們的年齡一樣大，也拿同樣的薪水，可是海克很快加薪升職了，而查理仍然一直原地踏步。成功永遠青眯那些主動做事的人，正如美國鋼鐵大王安德魯·卡內基所說，有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則決不主動做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的`人必將成功。這個故事，在我內心停留了好久，我從此懂得了我們工作的目的，並不只有自己的利益，自己的薪水和獎金，還有更重要的，那就是整個金融事業和工商銀行的明天。
攻略四：學習，告別本領恐慌
平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗一個人能否成為一名合格的企業員工。一個偉人曾經說過，人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責，對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何藉口，把工作做好做出色。
我們的職業生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠、敬業；當你把自己的目標和公司的利益融為一體，把敬業作為你的最高奮鬥目標時，你的職業生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個口號，我們要把這口號變成實際行動，做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們銀行的明天更加輝煌。
