青年安全生產示範崗的活動總結
自2012年6月份開展“青年安全生產示範崗創建活動”以來，我區團委在黨委及上級團委的關懷下，與生產部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任、重在落實”以及“安全生產、青年當先”的活動主題，全面推動創建青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展，取得了良好的成效。2012年6月至10月期間 ，採油四區先後進行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現將具體工作總結如下：
一、完善機制，保證創建活動規範運行
活動開展之初，我們依託和發展共青團組織的優勢，積極與上級團委溝通，並認真聽取區領導的意見，完善了創建青年安全生產示範崗活動的機制建設。
建立了領導機制，成立了採油四區青年安全生產示範崗創建活動組委會，形成了系統化的工作格局。
組織各工段各部門負責人認真學習貫徹《大慶頭台油田有限責任公司“青年安全生產示範崗”創建管理辦法（試行）》。
規定組委會對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示範崗創建活動統一部署、統一指導。
各基層組織也成立了相應活動領導小組，對活動進行不定期的檢查跟蹤，切實加強了活動的領導。
形成聯動機制，創建活動逐漸發展成協調運作、整體推進的工作態勢。各團支部根據下發的《大慶頭台油田開發有限責任公司“青年安全生產示範崗”檢查評分細則》進行整改加強，並通過黑板報、飛信羣、微信羣等宣傳方式積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、加強管理，確保青年安全生產示範崗的先進性
青年安全生產示範崗重在建設，關鍵在管理。我區團委將青年安全生產示範崗分為三個檔次，即第一示範崗、第二示範崗、第三示範崗。根據級別不同，給予不同的獎懲，並且根據定期和不定期的檢查隨時變動，進一步強化了青年安全生產示範崗的科學管理體系。年底公司評選時候選擇第一示範崗參選。同時，把四區綜合辦電話（4491867）設為監督電話。通過這種規範、動態的管理行為，加強了我區青年安全生產示範崗的監督管理，保證了全區青年安全生產示範崗的先進性、示範性和導向性，促進了創建青年安全生產示範崗活動在基層的健康發展。我區各級創建活動領導小組按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示範崗進行評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，團委給予警告，限期整改，仍不達標的，給予通報批評和適當懲罰。這些政策的制定和落實在廣大青工中產生了很大的影響，使青工對創建活動更加重視。通過創建活動，最終確定兩個推薦崗位：採油四區一井區源13集油站；採油四區三井區272區塊摻水間及注配間。
三、豐富活動，擴大創建活動在區裏的影響力
在創建活動中，我們將青年安全生產示範崗作為我區共青團組織協助我區生產工作的一項名牌工程，不斷拓寬活動領域，豐富活動內容，擴大創建活動在區裏的影響力。
開展好青工安全教育培訓工作，每月進行一次安全教育培訓課，內容涉及到安全生產的相關知識、反三違、器械風險分析與防範措施等。
開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》，幫助青工樹立安全防範意識，明確崗位安全責任。
開展采油四區安全環保知識競賽，鼓勵青工積極參與，試題內容涉及廣泛，知識點豐富。最終獲得名次的選手為：第一名--張旭、楊林、陳丹；第二名--丁宇峯、王慶欣、張昊晨；第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。
以創建活動為契機，全面展開採油四區青年安全文化創建活動，圍繞安全生產工作，深化安全理念教育，普及安全生產知識，規範青工作業行為，強化青年安全監督，構建青年安全文化，着力打造團的安全工作品牌。
通過開展“我為安全進一言”活動，激發青年參與創建活動的積極性；班前講話和安全經驗分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達到了經驗分享、安全預防的效果。
我區團委協助生產辦整理了我區的各項安全制度，並且認真傳達給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職
責和採油四區的各項安全生產製度，規範自身行為，保證安全生產。
開展流動青年安全生產示範崗標語活動。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示範崗的先進性，我區把“爭創青年安全生產示範崗”標語作為青年安全生產工作的一面旗幟，採取了流動掛牌的形式，根據每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動旗幟制度，極大地調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年安全生產工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
我區團委通過“青年安全生產示範崗”創建活動，秉着服務青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產示範為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，配合我區生產部門推進落實安全生產責任制，達到提高青工安全意識、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全第一、預防為主”的方針，確保了我區生產經營活動正常進行。
