青年文明號活動方案大綱

為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先制定好方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的青年文明號活動方案，歡迎大家分享。

青年文明號活動方案1

根據莆青號組〔20xx〕2號文件的精神,從4月1日至5月1日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻青春”青年文明號主題活動。為充分動員和組織全庭幹警勤奮學習、苦練業務，忠於職守，城市守信，強化社會公德建設，推動形成和睦相處的人際關係、和衷共濟的發展環境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風.和良好形象，特制定如下活動方案。

　　一、活動時間

20xx年4月1日-5月1日。

　　二、活動主體

法庭全體幹警。

　　三、活動主題

和諧海西立新功、港城崛起獻青春

　　四、活動計劃

　　（一）4月1日-4月7日

開展“徵.一句警言、做一次羣眾回訪、參加一次文化實踐活動、開展一次活動理念宣傳”活動，期間要求每位幹警都要徵.一句警言；做好羣眾回訪工作，向回訪羣眾發放意見表，徵求羣眾對法庭工作的意見和建議；出一期宣傳欄，宣傳“青年文明號文化節”和“青年文明號”的創建工作。同時佈置文化競賽(徵文、攝影)工作。

　　（二）4月8日-4月15日

開展“愛心促和諧—號户結對”活動、“青年文明號信用建設示範行動”，主動對社會“五個羣體”予以幫助，即“救助一名失學兒童、幫助一名農村留守兒童、資助一名特快大學生，扶助一名下崗青年創業，關愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位幹警掛鈎的困難羣眾家裏，瞭解他們的困難並幫助他們解決困難；開展信用建設活動，體現青年文明號活動的內涵，進而提升全庭幹警的精神境界。

　　（三）4月16日—4月23日

開展以崗位能手、技術比武、崗位練兵等為主要內容的加強全庭幹警業務技能的活動，統一時間舉行示範展示活動。以此次活動為契機，進一步健全和完善“號手聯動”機制，大力培養崗位能手，充分調動青年的積極性和創造性，帶領全庭幹警努力學習業務，鑽研技術，掌握過硬的業務技能。

　　（四）4月24日—5月1日

開展青年文明號微笑行動和專項.改活動。通過開展青年文明號微笑行動，豐富窗口單位創建工作內涵，展現和諧海西青年文明形象，引導全體幹警明確職業責任，履行職業道德，遵守職業紀律，提高職業技能，全心全意為人民服務。在活動的後期階段進行活動總結，對活動過程中出現的好積極保持，對活動中發現和存在的問題進行重點.改，為今後的工作提供更加明確的方向.的..。

青年文明號活動方案2

為響應團市委開展創建“青年文明號”活動的號召，推動我校創建文明單位活動的開展，學校教工團支部在全體青年教師中大力推進創建“青年文明號”活動。為了有效地指導創建工作，結合我校實際情況，特制定本方案。

　　一、指導思想

以提高青年教師的職業道德、教學技能和服務質量為目的，組織和引導全校青年教師進一步弘揚艱苦奮鬥和敬業愛業精神，立足本職崗位，勤奮工作、文明從業、刻苦鑽研業務，通過這一主題活動的持久、深入地開展，充分調動和發揮青年教師的積極作用，促進青年團員在開拓進取中快速成長，在教育教學活動中發揮生力軍的作用。

　　二、領導小組

組長：

副組長：

組員：

　　三、 創建口號

爭當教育先鋒 傳承文明薪火

　　四、 創建宗旨

時刻貫徹執行高標準、嚴要求，倡導全體成員樹立“誠信、務實、勤奮、創新”的宗旨，樹立全體成員的責任感，培養紮實肯幹、高效務實的工作作風，塑造出屬於政和中心學校自己的“品牌”形象，以主人翁的姿態向社會展示“青年文明號”的風采。

　　五、 創建目標

創建青年文明號，爭當師德標兵。

　　六、 實施步驟

創建活動分為三個階段，即動員階段、全面創建和考核驗收階段。

第一步 動員宣傳（XX年11月至XX年12月）

通過座談、組織學習等方式，讓青年教師瞭解“青年文明號”的有關知識，通過召開會議，發佈“倡議書”等，動員大家提高認識，積極行動，懷着滿腔熱情投入到創建活動中去。

第二步 全面創建（XX年1月至11月）

將分為三個方面落實：

抓好基礎管理

制定《創建青年文明號管理辦法》，加強對創建活動更加全面、廣泛、持久、規範地開展下去，成立創建領導班子；收集、整理並分類保存號創建活動中形成的文件、資料，建立創建檔案；提出創建口號，制定創建計劃及有關規章制度，並張貼在醒目位置。並設立意見箱，公佈投訴電話。擬辦一個創建市級“青年文明號”宣傳櫥窗。

內強素質

抓好青年教師的思想教育、業務培訓，強化服務意識。每週要安排一定的時間，學習相關政策、法規和教學理念和方法，並經常開展教學基本功競賽等評比活動，促進大家的業務水平，力促創建活動緊緊圍繞“全心全意為學生服務”的宗旨深入持久地開展。

外樹形象

嚴格遵守“教師職業道德規範”，圍繞“全心全意為學生服務”的宗旨，關愛每一位學生，尊重每一位家長；成立義工組織，向社會奉獻愛心。

第三步 考核驗收（XX年11月）

參考創建“青年文明號”評分標準，逐一對照落實，通過自查找出不足，並進行整改，進一步完善各項創建工作，接受團市委考核驗收小組的考核驗收。

青年文明號活動方案3

為了使我分局爭創市級級青年文明號這—活動有計劃、有步驟開展，以促進我分局兩個文明建設邁上新台階，成為全縣局精神文明建設的一個窗口，樹立新時期税務人員形象。我們根據團中央和市局的有關要求，特制定創建市級“青年文明號”活動實施方案。

　　—、指導思想

以團中央和國家税務總局提出的“青春獻税收，文明建功業”的宗旨和“愛我地税、艱苦創業，務實創新、團結奮鬥”的地税精神為指導，引導團員、青年立足本職崗位，建功立業，充分調動全分局幹部的工作積極性和創造精神，激發

幹部的敬業愛崗精神，努力工作，全面完成各項工作任務,為國聚財，為振興李鵬經濟建設作出應有的貢獻。

　　二、創建目標和標準

我分局於20xx年4月，已榮獲區級“青年文明號”的光榮稱號，榮獲稱號後，我們清醒的認識到，在精神文明建設活動中，這僅僅是在前進的路上向前邁進了一步，向上攀登才上了一個台階，我們將以國家級“青年文明號”榮譽作為新起點。百尺杆頭，更進一步，用紮紮實實的工作作風，努力向新的目標奮鬥，把我所建設成為一支政治覺悟高，業務素質過硬的文明、精幹之師，並以此為奮鬥目標，結合分局本股的工作實際，以《廣西青年文明號管理試行辦法》為標準，高起點，嚴要求地開展創建活動。

　　三、實施措施

(一)、堅持各項學習制度，全面提高我分局成員的政治、業務素質。制定和嚴格執行讀書、讀報、政治、業務學習制度，定期定時通過讀書讀報形式，學習黨的基本方針政策、時事政治、瞭解歷史，培養愛國主義精神，開拓每個人視野，提高個人的政治思想，文化素質修養。確定“—幫一”‘一對紅”的學習方式，即一名業務水平高的同志帶一名業務新手，遇事共商增強交流，達到共同進步，努力做到“業務不熟不上崗”，“技能不精不下廠”，“程序不清不定案”，使每位幹部都勝任各自的工作崗位，在保證我分局運行機制充分運作的前提下，全面完成各項工作，並超額完成税收任務。在學習業務的過程中，要求個人積極進行業務研究，善於發現問題，提出問題，一年內至少2—3篇業務探討文章。

(二)開展創“三優”活動，爭做先進集體、先進個人.開展創“優質服務、優質環境、優質秩序”精神活動，將創“三優”活動貫穿到創建區級青年文明號活動中去，把創建“青年文明號”活動開展得更有聲有色。我們以人為本，不僅以禮貌的浯言，良好的姿態，優美的環境使納税人有温暖輕鬆的感覺，而且嚴格執行稽查規程依法行政，依率計徵，公平税負，公平競爭，以正確、高效服務為納税人處理各項税涉事宜。實行約束激勵競爭機制，激發幹部的工作熱情，使之成為一種良好的自發行為，促使我分局人員的`整體素質得到較大捉高，並樹立我分局在分局先進集體的光榮形象。

(三)開展豐富多彩的社會活動，激發股內成員的凝聚力和活力。計劃一個季度開展一次對外社會活動，包括與其他分局進行共建、促進分局間互助互愛共同進步。堅持開展捐資助學活動等。通過開展社會活動，激發所內成員的愛心，掀起“講愛心，比奉獻”的熱潮。通過開展社會各種活動，使全體成員自覺樹立全心全意為人民服務的思想，成為一支文明、熱情、精幹、求實的執法隊伍。

青年文明號活動方案4

為保持青年文明號的先進性和示範性，切實加強對青年文明號的監督管理，進一步優化青年文明號創建氛圍和工作環境，提升青年文明號品牌效應，紮實推進實施廣西青年文明號“先鋒行動”。根據自治區青年文明號組委會關於實施廣西青年文明號“先鋒行動”的有關精神，經市創建青年文明號活動組委會研究決定，於XX年年4月在全市集中開展 “青年文明號監督促進月”活動，方案如下：

一、檢查對象

全市市級以上青年文明號集體和新申報市級青年文明號集體。

二、檢查形式及時間安排

1、自查（4月1日——15日）

由各行業（系統）聯合各縣（市、區）、廠礦、市直團（工）委組織檢查（未列入行業系統的青年文明號集體，由所屬地團組織負責組織檢查），按通知要求對本行業（系統）所屬各青年文明號集體進行全面檢查，要求每一個青年文明號集體都要參照評分細則逐項進行自評打分並形成書面自評材料，然後由各行業（系統）根據本行業（系統）所屬各青年文明號集體自查考評結果進行綜合審定，列出排名，作出初步考評意見（分為優秀90分以上、合格80—89分、基本合格70—79分、不合格70分以下、自動撤銷五個等次進行自評）提交市組委會。

2、抽查（4月15日——20日）

由團市委牽頭，聯合市創建青年文明號活動組委會各成員單位和各縣（市、區）、廠礦、市直團（工）委組成檢查組，對全市各行業、各縣（市、區）自查情況進行抽樣檢查，以明查或暗訪，聽取彙報或走訪羣眾等多形式進行。

3、綜合評定（4月20日——25日）

由市創建青年文明號活動組委會根據檢查情況，對各青年文明號集體進行綜合評定，對優秀、合格集體予以認定，對基本合格集體予以通報並責令限期整改（整改時間為三個月，整改後仍達不到合格標準的，予以摘牌），根據自查和抽查相結合，一方面總結經驗，推先進，樹典型；二方面查找問題，整改提高，對不符合創建要求，本次檢查中凡符合摘牌條件的集體將一律予以摘牌。

4、評選表彰（4月25日——30日）

由市創建青年文明號活動組委會根據各行業（系統）、各縣（市、區）、廠礦、市直團（工）委上報的申報材料及實地檢查的情況，進行綜合考評，對十大傑出青年文明號、十佳青年文明號號長進行表彰，對通過考核的新申報市級青年文明號集體進行命名錶彰。

三、檢查內容

1、是否創建工作過程中，結合本地、本單位的實際，建立激勵、約束並舉的管理運行機制，確立了科學的考核、評價標準，崗位規範標準高於同行業、同崗位的一般規範要求；

2、是否建立以單位分管領導掛帥的組織領導機構；

3、是否在工作實踐中，緊密結合本地區、本單位的實際，摸索、建立起一整套標準化作業、科學化管理的先進模式；

4、是否完善基礎工作，建立兩牌兩卡一台帳：參賽牌或榮譽牌、公告牌、胸卡或工作卡、服務卡、創號卡檔案；是否在公眾場所張貼“示範公約”、監督電話；是否執行每年一次公示制度；

5、是否“青年文明號”集體自然情況符合要求，是否有主要負責人之一年齡不超過35歲；

6、是否在工作中表現高度的職業文明，取得突出的成績，創造了較高的經濟效益、社會效益和人才效益，受到人民羣眾的好評和黨政部門的獎勵、支持；

7、是否積極參加社會公益活動和當地羣眾性活動，在本行業和所在地區公眾形象好，有一定的積極影響；

8、宣傳力度大，每年在新聞媒體上有宣傳報道；

9、是否有不兑現服務承諾的現象發生，是否出現有損青年文明號形象的問題和違法亂紀事件，有無不良社會反映。

10、是否有被三次以上的投訴記錄，並經調查情況屬實的。

四、有關要求

（一）高度重視，精心組織。這次活動意義重大，市組委會各成員單位和各級團組織要積極配合，統一行動，各行業系統要在3月30日前制定出本系統的考評標準（100分）並報送市創建青年文明號活動組委會辦公室（設在團市委城鄉工作部）。對於自查，市組委會各成員單位和各級團組織要分別拿出活動方案，全面配合市組委會做好各項工作，對考核結果請提交所有原始自查材料和一份彙總情況報告；對於抽查，各檢查組組長要把檢查考核結果形成書面材料報組委會辦公室。

（二）加強指導，注重宣傳。青年文明號是社會主義精神文明建設的知名品牌工程，社會影響力大，希望市組委會各成員單位和各級團組織本着提高全市青年文明號創建工作水平的目的，加強對各級青年文明號的管理和指導，對好的先進典型要利用各級媒體做好宣傳報道，對存在的問題要及時進行總結和整改，努力在本行業（系統）和社會上營造良好的青年文明號創建活動氛圍。

（三）參加檢查的工作人員住宿費一律由檢查人員所在單位負責報銷。

（四）各組檢查人員由組長負責召集，統一出發，所需的交通工具由組長負責協調解決。

（五）各行業（系統）、各縣（市、區）、廠礦、市直團（工）委務必於4月10日前將參加檢查人員名單回執上報市創建青年文明號活動組委會辦公室（設在團市委城鄉工作部）聯繫電話：；聯繫人： ，e—mail：。

青年文明號活動方案5

根據莆青號組〔XX年〕2號文件的精神,從4月1日至5月1日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻青春”青年文明號主題活動。為充分動員和組織全庭幹警勤奮學習、苦練業務，忠於職守，城市守信，強化社會公德建設，推動形成和睦相處的人際關係、和衷共濟的發展環境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風采和良好形象，特制定如下活動方案。

一、活動時間

XX年年4月1日-5月1日。

二、活動主體

法庭全體幹警。

三、活動主題

和諧海西立新功、港城崛起獻青春

四、活動計劃

（一）4月1日-4月7日

開展“徵集一句警言、做一次羣眾回訪、參加一次文化實踐活動、開展一次活動理念宣傳”活動，期間要求每位幹警都要徵集一句警言；做好羣眾回訪工作，向回訪羣眾發放意見表，徵求羣眾對法庭工作的意見和建議；出一期宣傳欄，宣傳“青年文明號文化節”和“青年文明號”的創建工作。同時佈置文化競賽(徵文、攝影)工作。

（二）4月8日-4月15日

開展“愛心促和諧—號户結對”活動、“青年文明號信用建設示範行動”，主動對社會“五個羣體”予以幫助，即“救助一名失學兒童、幫助一名農村留守兒童、資助一名特快大學生，扶助一名下崗青年創業，關愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位幹警掛鈎的困難羣眾家裏，瞭解他們的困難並幫助他們解決困難；開展信用建設活動，體現青年文明號活動的內涵，進而提升全庭幹警的精神境界。

（三）4月16日—4月23日

開展以崗位能手、技術比武、崗位練兵等為主要內容的加強全庭幹警業務技能的活動，統一時間舉行示範展示活動。以此次活動為契機，進一步健全和完善“號手聯動”機制，大力培養崗位能手，充分調動青年的積極性和創造性，帶領全庭幹警努力學習業務，鑽研技術，掌握過硬的業務技能。

（四）4月24日—5月1日

開展青年文明號微笑行動和專項整改活動。通過開展青年文明號微笑行動，豐富窗口單位創建工作內涵，展現和諧海西青年文明形象，引導全體幹警明確職業責任，履行職業道德，遵守職業紀律，提高職業技能，全心全意為人民服務。在活動的後期階段進行活動總結，對活動過程中出現的好積極保持，對活動中發現和存在的問題進行重點整改，為今後的工作提供更加明確的方向。