我為誰工作讀後感推薦大綱
【篇一：我為誰工作讀後感】
最近看了《我在為誰工作》一書，這是一本反思性職員自助自勵的讀物。
在工作之餘，休閒之時，斷斷續續地看完了所有章節，對文中一個又一個自省自勵的聲音深受鼓舞，還有在那些一個又一個小故事中想起關於自己的故事。我自問我在為誰工作。在年少輕狂的青葱歲月，中專畢業的我只身一人到廣東打工，那時候是滿懷憧憬為夢想而打拼。但我的夢想充斥着太多鄉村苦孩子追求金錢的慾望，且有渴望一舉成名的衝動，可以直白地説我是為名利與金錢而做的每一份工作與每一天的工作。卻跟螳臂擋車一樣，雖用盡了氣力，卻什麼都沒有得到改變，生活一樣拮据，自己還不為誰所知。2004年7月，我有幸成為河池煙草公司眾多煙葉技術員中的一名。
我開始又煥發新的活力，持着飽滿的熱情去完成每一件工作，我感覺希望又滿懷在心。可是2010年來臨了，曾經進行的五年職業生涯的規劃還那麼黯然，沒有幾項能實現的，我困惑於一些問題上，也在這些問題中感到無奈與彷徨。比如，工作六年了，我只有兩次機會與資格參加技能鑑定考試，至今也才取得分級中級工證；再者，某某科長與局長總能和他、他、他扯上點什麼關係，最後發現原來無所憑據的是自己；還有，專賣員、營銷員等職位常常有對外招聘，但我們去沒有報考的機會。還有很多例子，不勝枚舉。人的思想易受波動，就像船隻在海上搖晃，但舵手可以掌控行駛的方向。在我默讀完全部文字時，我主動改變了我的想法。以下是我讀後所寫下的感言：一、升職是自己給自己不斷升值的結果。
二、工齡是衡量一個人的經驗值，但決不是唯一的因素，我們完全可以通過自己的努力來增加我們的經驗值。
三、多做多錯是必然。你若已經做到多做少錯，那麼你積累“多做多錯”的經驗已經很可觀，你若已經做到多做不錯，那你必定歷經了千萬次或者更多的“多做多錯”，因此，多做必然收穫多，那麼還有什麼錯誤可恐懼的呢？
四、心態是首要也是主要提升自己的手段與途徑。保持最好的心態就把握了取勝的最大機會。我們要知道總是心灰意冷時更見風霜的道理。
【篇二：我為誰工作讀後感】
公司前期人手一冊《我在為誰工作》的書，雖然#1機在大修工作繁忙，每當回到房間看見牀頭櫃上的《我在為誰工作》一書，就會翻閲，很快就被裏面的內容吸引了，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理。同時也幫我解除了困惑，調整了心態，從中認識到自己在工作中還有很多不足之處。
在工作中要保持良好的心態！小到一個家庭大到一個企業乃至整個國家，如果沒有凝聚力，那麼這個家庭和企業就不是一個很和睦的家庭和團結協作的集體。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業來生存的，企業發展了我們，我們的素質才會提高，企業強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那麼任何一個企業都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調整好自己的心態。
日本松下公司的領導和員工們，都十分優秀，他們之所以如此，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什麼工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。書中闡述了戴爾公司總裁邁克爾。戴爾、NTL公司總裁羅伯特。威爾茲、GE公司前CEO傑克。韋爾奇、微軟公司董事長比爾。蓋茲等幾位人物的名言及他們的經歷，他們是世界上頂尖的成功企業家。他們從平庸走向成功，我想他們付出的辛勞與艱辛是難以用幾行文字來描述的。
企業管理是一門高深的學科，我們要經常給自己加壓充電認真學習，才能豐富自己的工作水平和工作能力，豐富自己的知識提高自己的工作能力和業務水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現狀，要在學會管理的基礎上，在工作中實踐自己的存在價值。如果滿足自己的現狀，那必將會被企業和社會所淘汰。一個人如此，一個企業更是如此，今天的.成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴於今天的努力。只有努力工作才能實現自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥。
我們今天處在哪個崗位並不重要，但下一步邁向哪裏卻很關鍵。今天努力工作，明天就不要努力找工作。不管我們現在從事的工作是多麼地微不足道，只要有強烈的進取心和責任心，只要不侷限於狹小的圈子，只要我們有強烈地渴望攀登成功的巔峯並願意為此付出艱辛的努力，那麼任何障礙都阻擋不了成功的步伐。我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥！
我們今天相聚在黃金埠電廠這個大家庭裏，相信我們都有着一個共同的目標，那就是為了追求更好生活，為了實現自己的理想一直努力着、奮鬥着、向前衝！我們要不斷提醒自己，如果對工作失去激情，對工作產生怨恨的時候，一定要暫停自己手中的工作，調整好自己的心態，靜靜的思索自己在為誰而工作？這個簡單卻有包含着深刻的人生意義問題。讓我們共同發揮着各自的智慧，齊心協力、攜手共進，努力為自己和公司創造新的輝煌！
【篇三：讀《我在為誰工作》有感】
“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！
上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於為什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。
《你在為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。
正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在為老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。那麼，工作是什麼？書中説：“工作是一個施展自己能力的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。
工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客户的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來説，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。
因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”
