結果決定一切優秀讀後感

第一篇：結果決定一切讀書筆記

讀完姜汝祥博士的《結果決定一切》一書，書中講了很多道理和案例，我覺得其中的一點説的非常有道理：對結果負責的人，就是對自己負責的人。從讀書中，讓我認識到要做一個有結果的人，首先要先做一個負責的人，對自己負責、對他人負責、對工作負責、要做一個有責任心的人。“責任”一詞，一直也是人們經常探討的話題，也是對於每個人來説，一個相當重要的問題。在看完本書後,我也在網上又聽了姜汝祥博士《請給我結果》講座在他的兩本書上，給我印象最深，都有這麼一句話，“一對一責任”，只有“我”的責任，沒有“我們”的責任,要對結果負責的人，首先對自己做一個有責任感的人，很多時候我個人認為，對於結果“一個人對一個職責願意承擔的責任，很大程度上依賴於他對這個職責的理解。”對於每一個人來説，也許從骨子裏都是懶惰的，對於責任的理解也不盡相同。

但在工作和生活中，責任卻是必不可少的，如果總是逃避責任，任何任務、工作都難以完成，也別提結果了。而有責任心的人，則會通過不斷地磨練，從中學到知識和解決問題的方法，從而獲得成就，很顯然一個企業最重大的責任是客户責任，產品質量的保證和提高也是為了賦予客户滿意，同時我們也要對賦予我們客户滿意的價值負責，要從結果上才能與企業形成商業的交換，必其然企業的生存，是靠結果，結果決定一切！

第二篇：結果決定一切讀書筆記

本書重點闡述了關於執行力與完成任務之間的關係，4R執行力系統以結果為導向,以個人層面的自我承諾與責任為管理的基點,以組織層面與即時激勵為管理工具,把工作的結果置於一個很高的高度，它告訴了我們一個看似簡單但意義深遠的道理：不要只完成任務，重要的是結果。

看完這本書，改變了我對問題一貫的看法和對事物理解，讓我從一個新的角度來審視自己的本身，真是受益非淺。完成任務≠結果，這是我們在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。其實完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。就如上級把任務交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結果。如果得不到結果，也就沒有任何理由和藉口為自己的無能來辯解。

這是我對這本書讀後的感言，希望在往後的工作當中能將結果決定一切的“心態”融入自己的日常工作當中，做一個對結果負責的人，對自己負責的人。

第三篇：結果決定一切讀書筆記

《結果決定一切》所講的4R執行力，其實就是R1：Result（結果），R2：Responsibility（責任），R3：Review（檢查），R4：Reward（激勵）。4R執行力系統是一套以結果為核心，以個人層面的自我承諾與責任為管理基點，以組織層面與即時激勵為管控工具的個人與組織結合的執行力管理系統。R1：結果定義系統，“要結果、不要任務”；R2：一對一責任數字系統，“人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑”；R3：節點檢查系統，“你要什麼，就檢查什麼”；R4：即時激勵系統，“你要什麼，就立即獎勵什麼”。4R的邏輯是從個人入手，把所有的問題解決在執行者層面，所有員工各司其職，各負其責。任何事情只要以結果為核心，以自我責任為基點，以檢查與即時激勵為工具，就可以獲得我們想要的結果。

第四篇：結果決定一切讀書筆記

結果，實際上就是我們最初制定的目標、任務和計劃，概括而言結果就是你要達成的目標。結果永遠不是自然而然得來的，不是水到渠成就有的，而是要經過周密的戰略規劃、縝密的策略思考，精心準備，積極行動，不斷變通，執著地尋找解決方法，不斷嘗試突破而達成的。

進入企業，這就意味着在你的人生中，每天都要用結果來交換自己的報酬，也要用結果來證明自己的價值。結果怎樣，也他人無關，而在於你是否是一名合格的員工，在於你是否是真正地對企業，對自己有價值！

任何偉大的人生，都是每天結果的累加。沒有每天的結果，就沒有結果的偉大。你的人生價值完全掌握在自己的手中！

對結果負責的人，就是對自己負責的人。所有優秀的人才都有一個共同的特點，那就是對自己負責！所以，我們要懂得一個基本道理：對結果負責！

趙琛，北京大學當代企業文化研究所副所長、研究員，中華全國工商聯理事，山東省肥城市人民政府特邀經濟顧問。

出版的著作有經管類暢銷圖書《覆命_由行動邁向卓越的成功模式》。

第五篇：結果決定一切讀書筆記

在上篇專欄中，我提到埃及豔后克利奧帕特拉的雄辯口才，但我並未提及她是在何種環境下走向權力的。獲得權力並待在權力的寶座上，是她那個家族的動力所在――為了爭權奪利，父母、子女、配偶及兄弟姐妹之間可以摒棄道德倫理，甚至互相殘殺。

這在今天似乎難以想象。然而看看商業世界，有些東西並不比古代強多少，競爭與貪婪成為動力。雄心勃勃固然好，但如果忽略道德就大錯特錯了。從長遠來看，我相信不道德的行為終無所益。切勿將其用於找工作、獲得升遷、戰勝銷售對手或僅僅為了賺更多的錢。

告訴你一個真實的故事。安傑拉和埃瑪是“閨密”，她們分享自己的價值觀，有着同樣的興趣愛好。安傑拉在找工作，埃瑪努力幫她。當埃瑪意識到，安傑拉有銷售天賦時，便把她推薦進自己工作的公司，成了新部門的一名銷售人員。而安傑拉為了不辜負好朋友的信任，努力工作並喜歡上了這份工作，不久就成了團隊裏最優秀的銷售人員。

安傑拉的老闆非常高興，要給她升職。但埃瑪堅決反對，她找遍理由説安傑拉如何不適合被提升，她認為，安傑拉不可能在這麼短時間裏勝任領導工作。畢竟，埃瑪自己花了很長時間才達到同樣職位。氣氛變得緊張。這時，恰好另一家公司邀請安吉拉加入並給她一個比現在更好的職位，於是她便跳了槽。在新公司裏，她很快就幹出了成績，並吸引了前任老結果決定一切讀書筆記 板的注意，他力邀她回來工作。這遭到了埃瑪的強烈反對和阻止。老闆不得不通過召開公司上層員工會議來決定，而結果是大家都歡迎安傑拉回來。這次，安傑拉接受了邀請，回到公司。

儘管埃瑪的工作與安傑拉毫不相干，但她還是處處針對安傑拉，不但不跟她説話，還惡意流言蜚語她，破壞她的名譽。埃瑪希望用此舉來重塑自己的形象，但她真是太愚蠢了。最終她不但被解僱了，而且沒能再找到更好的工作。

我為什麼要講這個故事？因為在我收到的許多讀者來信中，我感到了他們對於成功的壓力。“結果決定一切”，這經常成為不道德行為的藉口。但，這是不正確的。用不道德的手段擊敗你的同學、超越你的同事、或戰勝你的對手，看起來好像是為這一行為作了辯護，短期的成功貌似證明了“這是正確的”，但這會讓更多的人背棄道德以獲得快速的成功。