放射技師個人年終工作總結（通用10篇）

歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻，在這一年中，我們的工作能力、經驗都有所成長，是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。如何輸出一份打動人心的年終總結呢？下面是小編收集整理的放射技師個人年終工作總結，歡迎閲讀與收藏。

放射技師個人年終工作總結 篇1

20xx年我科在院領導的正確領導下，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，努力學習，鑽研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個台階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結如下：

1、科室年度業務收入持續增長

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，總檢查人次34641人次，其中攝片檢查27380人次。CT檢查7261人次。比20xx年同期比較攝片、特檢、ct檢查、體檢人次明顯增長。年度完成業務收入2757870元，較上年度增長12.3%。

2、開展多項新技術

自醫院購置16排螺旋CT並投入使用以後，科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，陸續開展了全身各臟器三維立體重建、各器官CT增強掃描、外周血管造影、泌尿系造影等多項新業務，得到醫務人員及患者的廣泛好評。

3、加強專業人員業務培訓

科室全體員工積極參加院內外的業務學習，堅持每月一次專業知識講座和“傳、幫、帶”活動，不斷更新知識，努力提高自身業務素質和業務水平。堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的'診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

4、繼續強化服務質量

科內各項工作分工明確，操作規程嚴格規範，每天工作都有專門的統計及記錄。嚴把質量關，嚴格質量管理，不斷改善工作流程，更為行之有效的為患者服務，滿足患者的要求。各項檢查診斷報告都有主治醫師資格人員簽發，避免醫療差錯，避免不必要的醫療糾紛，嚴格按照醫院的標準要求和管理。

5、服務態度明顯改善

全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人着想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

6、促進醫療安全

成立質量控制小組，對投照、掃描、成像質量進行定期檢查和不定期抽查，進一步建立完善的質量管理計劃，全面提高技術人員的綜合素質；認真總結經驗，大力鞏固推廣質量管理小組活動成果。並吸取其他地方開展的質量管理小組活動中形成的優秀活動成果及好的經驗和做法，交流質量管理經驗，討論、制定整改計劃及措施。遇有特殊情況隨時召開，研討問題，總結工作。患者滿意度達98%以上。

7、努力完成醫院下達的各項工作任務

一年來我們認真貫徹醫院的各項指令，把醫院的各項規章制度落到實處。結合“創優爭先”、“三好一滿意”“醫療質量萬里行”等活動的相關要求，始終堅持“以病人為中心，以保障安全，提升質量，改善服務，提高效率為主題”，確實做到服務好、質量好、醫德好，保證讓人民羣眾滿意。

總之，在20xx年的工作中，我科取得了一定的成績，但我們應該更清醒的認識到，當今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，加快發展。我科全體醫技護人員會同心協力。堅定信心，志存高遠、勵精圖治，按照既定的目標和整改措施努力奮鬥，為把我院建設成位於省內前列的二級甲等優質醫院併為提升成三級醫院而作出新的更大的貢獻。

放射技師個人年終工作總結 篇2

20XX年，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鑽研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦幹，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：

一、基本情況

放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。

醫療設備方面：ct室、西門子ct機一台、柯機激光相機一台、洗片機1台、空調3台，為了報告單的規範整潔，並配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一台，洗片機2台，空調1台，除濕機1台，為了報告的規範性也配置了電腦以及打印機。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”。

1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比XX年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小於15%。診斷斷符合率達到70%。

2、透視方面：幹部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，徵兵體檢60餘人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。ct室：由共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

三、存在的問題

1、書寫報告不規範，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨牀不信任放射科報告。

2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠温馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4、與臨牀科的協調度不夠。

5、發放報告不及時。

四、XX年整改措施

1、規範書寫報告，減少漏診率。

2、強化執行評片制度，提高拍片質量。

3、建立新的借還片制度。

五、XX年的工作計劃

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，並有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

2、努力鑽研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的`業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫德醫風。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人着想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

4、把好質量關，提高經濟效益。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放鬆把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故安全。

放射技師個人年終工作總結 篇3

XX年即將過去，在這一年裏，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應並進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：

來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位並做學習筆記，在科裏，以主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模範帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務方面：

一年前，我只是一個有理論知識的'醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。主任堅持每天早交班帶領我讀片並要求我對疑難雜症及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查並帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵後裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。

三、專業學習方面：

我在主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯繫實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜誌》，積累影像資料，並要求我學習鑽研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨牀醫學知識進行了複習與梳理，報名並參加了國家執業醫師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收穫，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以後的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，儘量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射科的一份子。

放射技師個人年終工作總結 篇4

我作為一名基層醫院的醫學影像醫生，兼負普放與CT的技術操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎。現將這年職責工作做如下報告。

一、放射工作。

在這三年裏瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重複着機械般的工作，但我沒有簡單去機械重複，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術差錯。同時也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到裏面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之餘認真做好科內相關器械的檢修及保養工作，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失；隨着設備不斷更新替換，認真學習、鑽研，以最快的時間適應新的環境。

二、CT室工作。

自CT機投入使用至今，為開展更多的`檢查項目、最大限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討CT機的應用及操作；為減少誤診、漏診，定製不同影響雜誌及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁；因CT機老化等原因，設備經常出現不同故障，為不影響正常機器運轉及收入，在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作，實在處理不行最快速度請求現場維修。

三、進修工作。

上半年我曾到醫院放射科或CT室進修學習。在這期間我遵守各科室規章制度，認真學習各種常見病、多發病及各種疑難病症的診斷與鑑別。

放射技師個人年終工作總結 篇5

回顧過去的20xx年，在院領導的正確領導下，共同上海市“關愛患者，從細節做起”文明主題活動，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求，以二級醫院複審為重心，我科努力改善服務立場，完美服務流程，提高服務質量。我科全體醫務人員努力學習，鑽研營業，各級人員的自身素質和營業水平都上了一個台階。全科人員一心一德圓滿完成了醫院下達的各項工作任務，現將工作總結如下：

一、強化科室管理、完美各項軌制，樹立良好的醫德風尚

科室不斷地強化管理，完美了放射科診療質量節制核心組及質量管理組人員的構成，形成一套以科主任為核心，分組工作，責任到人的工作軌制，程度地發揮組長、核心構成員、黨團員作用，加強協作，發揮團隊精神。完美了各項規章軌制、崗位職責，全面更新標準化的操作規程，全體工作人員嚴酷按照標準化操作，嚴酷執行醫院各項規章軌制和勞動規律。樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，文明禮貌服務，時刻為病人着想，做到耐心詳盡，按時給病人發閲診斷報告，做到矯捷掌握“急診急發”的診斷理念，程度滿足病人的需求。

二、醫療運行指標完成環境

1、工作量：

普放：36451人次

CT：17925人次

MRI：7583人次

體檢：14702人次

腫瘤介入：25人次

冠狀動脈造影：36人次

腦血管造影：29人次

心臟起搏器：25人次

2、經濟收入：20xx—10至20xx—9月份，合計為11106614。00元。工作量較舊年同期增加5237人次，毛收入增加61314元（普放人次及收入削減，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加）。

三、醫療質量環境

今年的衞生系統質量萬里行“三好一滿意”工作檢查中，我科取得了滿分的優異成績。在20xx年市質控檢查中，也獲得了檢查專家組的一致好評。

面臨繁重工作，我們沒有絲毫的放鬆，嚴把好質量關，醫療質量嚴酷執行上海市放射診療質量節制中心下達的各項工作條例及醫教科的各項要求，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外，為了確保醫療平安，20xx年科室全科同仁做到：

1、嚴酷按照上海市放射質量節制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質節軌制進行工作，層層把關、責任到人，發現問題及時調整、刻日整改。做到不合格的照片不出門，不合格的報告不放手。

2、診斷質量方面：堅持每天集體讀片軌制，集思廣益，提高準確性。報告書寫嚴酷按照質控中心條例的要求，實行兩級醫生負責制，每份報告保證雙簽名（報告醫師、主治醫師以上審核醫師），把好質量關。特殊疑難等病例，上報科主任會商；急診姑且報告如有不符，必須做到及時通知病人或登門更正，做好解釋工作以便患者及時就診。

3、攝片質量方面：實行按級負責，醫生、手藝員雙把關的方法。科核心構成員對照片質量進行不定期抽查，對不合格照片進行定期交流，分析原因，不斷總結經驗，提高投照水平。全年度照片質量甲級片率平均79。9%，乙片率平均：19。9%，廢片率平均：0。2%。，大大跨越診療常規及質控中心規定的質量標準。

四、臨牀營業學習、課題及論文完成環境

帶動虹口區醫學影像區域發展，在我院組織虹口區醫學會放射學組活動，由學組組長周永明主任主講《胃間質瘤的影像診斷》，受到虹口區廣大放射工作者的歡迎。

對本科醫師、技師，特別是住院醫師及手藝員，重點加強操作技術、營業學習和三基培訓，交流新手藝及營業，按時舉行科室內小講座，並定期檢查、考核，以提高科室整體營業水平。所有醫師按時加入全院營業學習及科室營業學習。科室每月對主治及以下醫生的醫療營業學習進行考試，試卷留醫教科存檔。主治及以下醫師人人加入並通過醫院“三基三嚴”培訓考試。

科研方面，市衞生局科研、區科委重大課題《應用磁敏感加權成像與灌注加權成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨牀治療及預後的價值》和《MRI灌注加權成像對急性缺血性腦卒中臨牀治療及預後價值研究》，已經申報成功並已經立項。與中痣科協合作的《複雜性肛瘻的MRI診斷》目前已結題。科室加強對疾病影像診斷的研究和總結，撰寫多篇論文，《腹膜播散性滑潤肌瘤影像學診斷一例》已發表在《中華婦產科雜誌》，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的MRI診斷》及《髕骨骨鉅細胞瘤一例報告附文獻複習》已被《合用放射學雜誌》錄用，即將發表。

科室還努力開拓新營業、新業手藝，追求新的經濟增長點，積極開展新營業、新手藝，如：MRI檢查（MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT檢查（CTU、CTA、骨骼三維成像等）以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及CT灌注成像檢查，已經取得了一定的先期經驗並取得了良好的社會效益和經濟效益。

五、科室建設和發展

1、硬件建設：在院領導及職能部門的關心支持下，已推進牀邊攝片的數字化改革，兩台移動DR機已安裝到位，正進行調試、培訓，準備取代老的移動CR機。一台全身DR機即將到貨，歲尾內PACS系統將升級為3。0版本。

2、人才培育：科室採用讀書交流會、專題講座等基礎訓練體例提高營業技術，選送外出進修及加入各種學術交流會體例，掌握本專業營業動態，利用在職培訓提高基礎理論水平。今年重點培育MRI醫、技、護人員及乳腺診斷人員，為本院MRI及乳腺的營業開展打好紮實的基礎。全年科內營業講座24次，3人外出進修，1人來我科進修，31人次加入7個大型學術會議，1人獲得乳腺診斷上崗證，1人研究生進修班在讀，2人研究生進修班結業，其中還有1人是青年骨幹導師制培育計劃的培育對象。

六、科室精神文明建設

在院部領導下，積極率領全科同志學習政治、鑽研營業、學規學法，使全科同志提高政治覺悟和思惟素質、增強法律意識、轉變服務理念、強化營業技術。在全科同志的共同努力下，放射科的服務滿意度逐步上升，在區、市的多次行風檢查及服務滿意度測評中都獲得較滿意的結果。科室努力構建協調的工作環境和醫患關係，加大精神文明建設。科室一切以病人為中心，積極參與“三好一滿意”活動，不斷改進服務流程及工作環境，加強門、急診及窗口的工作力度，堅持巡迴服務工作軌制，限度滿足病員的`需求。在日常工作中科室始終把關心職工餬口作為重點之一，經常在工作之餘領會他們的餬口環境，主動關心和幫助他們，為了完成日常診療任務，加班加點變成了常態，不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內障等職業病。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。

七、存在的問題及解決方案：

1、科室X線診斷報告還存在個別描述不全及漏診環境。在以後的工作中，不斷接收經驗，不斷學習總結，提高診斷正確率。

2、磁共振候診室空間較小，不能滿足日常病人候診需要，希望能進行擴建服務廣大病員。

3、DSA打包室牆壁黴爛，不合適質控要求，請求院部妥帖處理。

八、20xx年工作計劃

1、積極做好二甲醫院評審工作及放射質控工作。按照二甲甲等評審工作安排及要求，全力以赴，積極備查，爭取質控檢查結果虹口區排名第一，全市同級醫院排名前1/3，不拖二甲醫院評審工作的後腿。

2、積極申請更新老化設備，改善患者就醫環境，做好患者常規診療工作。

3、構建數字化放射科。升級PACS3、0系統，將臨牀的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數字化、收集化。

4、進一步改善服務立場和服務質量，健全規章軌制，嚴酷管理，不斷提高醫療質量和診斷水平。

5、想方設法多檢查、多診治。擴展16排螺旋CT、MRI及介入治療的營業範圍及工作量，追求新的經濟增長點，在現有基礎上進一步提高科室職工的福利待遇，調動廣大職工的積極性。

6、進一步完佳麗才梯隊培育，特別是乳腺鉬靶、DSA和MRI的醫、技力量，採取多種形式，點面連繫，激勵小我奮發精神，營業冒尖，形成協調的競爭空氣。

放射技師個人年終工作總結 篇6

20XX年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫院保持高度一致，積極有效的配合醫院開展工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：

一、思想教育、作風建設：

按照醫院對20XX年工作要求和醫院總體安排，積極開展職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全教育、法律法規教育、三好一滿意、質量萬里行、創建優質醫院、平安醫院建設、依法執業等方面都能認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結果，一般病人一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細緻，服務周到，取得病人好評。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的`優良傳統。全科人員文明禮貌服務，時刻為病人着想，千方百計為病人解除病痛，對病人服務周到，做到耐心解釋，儘量給病人提供方便，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互幫互

學，團結協作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹專科特色，正確樹立醫院形象、樹立醫院正氣做了大量工作，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標。

二、科室管理工作：

科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性任務。不斷完善操作規程，工作中全體人員嚴格執行操作規範，並有嚴格的獎懲制度。以利於工作的開展，各種管理資料齊全。設備儀器均有專人負責定期保養、檢查。

1、加強管理，落實核心制度，注重工作細節，不斷完善管理制度，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦，按操作規程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7:30準時交X，按時上下班，無遲到早退現象，使各項工作的開展落到實處。

2、按照工作要求制定質量考核方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估工作，對存在問題能及時得到糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鈎，嚴格考核打分，依照考核分值核算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室效益的不斷增長。

3、全年共召開科發言稿委會14次，質量評估會13次，科務會

議50次，業務學習、三基培訓12次，三基考試考核12次，參與率、合格率100%，診斷符合率90%，大型設備檢查陽性符合率78%，設備完好使用率100%，報告下送率100%。

4、在工作中我們始終堅持等級醫院標準，結合“三好一滿意”、“質量萬里行”及“創建優質醫院”等工作，在自查的基礎上不斷改進、完善，並接受衞生部及省、市專家組試卷的檢查，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續改進的過程中繼續發展。

5、積極參與醫院改革，按照醫院安排，對縣鎮一體化建設工作給予大力支持。選派一名中級職稱執業醫師，幫助新集川鄉衞生院開展普通放射線檢查及診斷工作，並協助該院建立相關管理制度及資料，捐助攝影器材多件（觀片燈500元，安全燈及各種規格攝片暗盒1500元、增感屏、不鏽鋼片架等300元）。

6、接診人次、經濟指標完成情況：

全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次，增長率為10％;經濟收入1533673元，較去年增長255907元，增長率為20%。超額完成了任務目標。

7、質量管理：

為了加強質量管理，使質量工作不斷持續改進，科室重點

對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定要求，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應的分值，並與當月效益工資掛鈎，因此質量得到保證和提高，CR甲級片大於90%以上，廢片率為0.

三、存在問題：

1、科室人員配置不合理，執業醫師資格人員少。對專業知識學習抓的不緊，今後要改進。

2、科室X、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議購置新X機、數字胃腸機。

3、機房面積小，設計落後，通風差，不能達到防潮、防塵要求，不符合數字化放射科建設要求，沒有病人候診室，提請醫院在條件允許的情況下改建。

4、放射科各室間防護門為老式門，密封差，門內鉛皮X露，防護性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環境，望醫院結合實際更換放射科防護門，加強職業病的防護管理。

5、放射科收費標準單一，月收入12－13萬元之間，但一直對臨牀科室和個人進行雙向提成，而本科室工資提成比例又低，導致科室工作人員工資普遍偏低。因有害財務工作計劃工種的傷害

和待遇偏低，影響大家的工作熱情。提請醫院研究給放射科去掉8％的臨牀提成，只給臨牀開單提成。

四、來年打算：

1.加強科室管理，落實核心制度、操作規程接受質量萬里行工作的後勤工作總結檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生工作。

2.繼續加強與臨牀科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨牀和患者就診檢查需要而努力。

3.回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置X機，II-TV（數字胃腸機）。

4.加強學習：科室安排專題學習，疑難病例討論，提高基礎理論知識。積極參加省內外的學術交流，加強新知識、新技術的學習。

放射技師個人年終工作總結 篇7

20xx年放射科在院領導的正確領導下，在各科室的支持和配合下，一年內順利完成科室內的各項工作任務。年底將近，現將放射科一年內情況做總結如下：

1、放射科現有設備

北京萬東300毫安X光機一台，與X光機配套的x機一台，自動洗片機一台、觀片燈一台、電腦一台。

2人員情況

現有工作人員三人，兩人持有放射科工作人員上崗證，其中一名為兼職人員。另一名放射科工作人員於今年4月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責。

3科室變化

在院領導的關心下，在市衞生局的大力支持下，在杭州有關部門的結題報告援建資助下，放射科於今年9月份完成了工作場所基本防護工作，牆面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護，給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所。

4工作完成情況

放射科人員少，特別是具有資質的人員更少。在這種情況下，放射科仍然完成了醫院下達的各項工作任務。全年內截至目前共拍攝X光片xx27張，甲片數959張，甲片率78%；乙片數174張，乙片率15%以下，費片95張。造成費片的原因主要是洗片機問題，以下會提到，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關。

20xx年內無一例醫療事故發生，無一例醫療差錯發言稿發生。積極配合院內各科室，按時完成了門診及病房的檢查任務；配合我院老年人管理工作，完成了對我鄉65歲以上老年人X光免費檢查的工作任務；配合我院結核病控制管理部門，完成了對我鄉結核病人及結核病重點懷疑人員的複查、篩查工作。

5、存在的問題

（1）人員少。由於這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫院深造學習，對我科室工作人員的業務水平提高造成非常不利的因素。

（2）人員資質薄弱。科室內人員本來就少，又加上資質薄弱，水平參差不齊，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規範等等。

（3）暗室房屋牆體常有牆皮脱落現象。由於這一原因，洗片機內常有雜物落入裏面，正常使用情況下又不能遮蓋，以免影響洗片機散熱，造成不良後果。這一原因直接導致的結果是X光片質量下降、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養造成很x煩。

（4）個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由於個人防護用品的缺失，使我科室x工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身健康，不願直接暴露在X光的直接照射下，這本身也是無可厚非的事情。患者防護用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許的事，給來放射科檢查的.患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分。

（5）拍片架過於簡易，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲，磨損大，常常造成固定不牢，片架脱落；或是固定後打不開，有時工作人員還要藉助其它工具才能打開。

總之，放射科載20xx年裏有成績，也有不足支持。在院領導的正確領導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年幹得更好，做出更大的成績，同時也希望工作總結院領導能給與放射科更多關注，讓託普魯克鄉中心衞生院放射科成為我院的一個亮點科室。

放射技師個人年終工作總結 篇8

XX年即將過去，在這一年裏，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應並進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：

來到醫院的'一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位並做學習筆記，在科裏，以主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模範帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務方面：

一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。主任堅持每天早交班帶領我讀片並要求我對疑難雜症及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查並帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵後裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。

三、專業學習方面：

我在主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯繫實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜誌》，積累影像資料，並要求我學習鑽研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨牀醫學知識進行了複習與梳理，報名並參加了國家執業醫師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收穫，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以後的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，儘量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。

放射技師個人年終工作總結 篇9

我區職業放射衞生監督執法工作在各級黨政部門的領導和上級業務部門的指導下,按照市衞生廳和市監督所下達的年度工作計劃積極開展了工作,認真貫徹實施了《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》及《放射診療管理規定》等法律法規，全面開展了執法監督工作，取得了一定的成效。現將工作情況彙報如下：

一、檢查內容

重點檢查放射診療機構的《放射診療許可證》和《放射工作人員證》辦理情況；新、改、擴建放射診療項目預評價和控制效果評價及審查；放射防護用品配備、個人計量監測、健康檢查及檔案建立情況；放射防護監測、警示標誌設置情況；放射事故應急預案情況等。

二、檢查情況

此次共檢查開展放射診療工作醫療機構9家，其中《持放射診療許可證》9家，2家醫療機構無《放射診療許可證》，其中1家正在申請辦理但未取得《放射診療許可證》，另1家因設備防護不符合要求即不予許可，持證率為xx%。檢查的9家醫療機構共有x射線診斷設備xx台，CTxx台，有放射工作人員xx人，持證xx人，持證上崗率98%。放射工作人員均佩戴個人計量計，個人防護用品配備齊全。機房門外有明顯的電離輻射標和工作指示燈，放射工作場所的防護設施大部分能達到防護要求，對達不到防護要求的醫療機構均當場下達了衞生監督意見書責令其限期整改。各醫療機構防護管理制度和技術操作規程健全並按要求實施。

三、存在的問題

（一）個別新參加工作的放射工作人員沒有經過健康體檢和崗前相關法律法規知識培訓，沒有辦理《放射工作人員證》從事放射診療活動，沒有建立健康管理檔案。

（二）有些醫療機構的x射線診斷設備運行指標和防護達不到要求，機房門口的工作指示燈已損壞沒有及時維修。

（三）大部分醫療機構無受檢者防護用品，未制定放射事故應急處理預案。

（四）x射線檢查資料的登記、保存、提取和借閲制度不健全。

四、今後工作

對存在問題的單位均嚴格按照《中華人民共和國職業病防治法》、《放射防護條例》和《放射診療管理規定》的要求，當場下達了衞生監督意見書責令限期改，並對整改情況進行了驗收。

通過此次對全市醫療機構放射診療情況的全面檢查，使醫療機構建立健全了放射診療的各項規章制度，消除了各種放射安全隱患，規範了醫療機構放射診療活動。在今後的工作中，我所將不斷加大對醫療機構放射診療活動的監督管理，強化醫用射線裝置的'管理，特別是要加強重點醫療機構和重點環節的監督管理。指導規範其制定科學的診療計劃並嚴格按照操作規程執行，避免不必要的或重複的照射，保證照射定位和診斷的準確性，保護工作人員和受檢者的健康安全。

放射技師個人年終工作總結 篇10

20xx年二季度，放射科在醫院領導下，嚴格質量管理，加強核心制度的落實，全科醫療質量得到了一定的提高，二季度全科無醫療糾紛發生。現將全科醫療質量情況總結如下。

一、醫療質量

以二級醫院評審細則和醫務科管理要求為標準，定期召開醫療質量小組督導檢查，對科室診斷及技術工作進行嚴格督導檢查，對發現問題及時討論分析，做出相應的處理並納入績效考核，做到獎罰嚴明，及時糾正工作中的問題，消除工作隱患，提高醫療文書書寫及技術操作水平，確保全科醫療質量安全運行。

加強核心制度落實，堅持讀片制度、複核制度及會診制度，科內每月召開一次科內大閲片，每人均準備病例，輪流發言，解決疑難問題，開拓診斷思路，提高診斷質量，提升年輕醫師水平。

二、服務質量

科室全體醫務人員遵守醫院各項規章制度，堅守崗位，各項檢查操作認真規範，急診病人及時處理，平診病人及時出具報告。檢查當中為病人提供屏風、掛衣架等設施，保護病人的隱私，在科內準備乾淨衣物，方便部分病人更換。對轉診病人和遠途的門診病人，加班加點完成檢查並出具報告，以最大限度方便病人。

三、輻射安全

隨着社會的發展，輻射安全越來越受到社會的關注和重視，當前，胸透已禁止列入兒童常規體檢項目。科室把輻射安全當做一項重要的工作內容，是放射科當前工作中容易引發隱患的`一個重要方面，科室嚴格執行防護管理制度，在工作中強化防護意識，增強醫務人員責任心，加強醫務人員劑量牌佩戴管理和每年進行專項健康體檢，受檢病人做好必要的防護，對育齡婦女，嚴格把關，明確告知義務，進行有效的安全管理，實現全科輻射工作安全。四醫療糾紛及醫療隱患

對當前嚴峻醫療形勢，科室多次召開醫療糾紛會議，大家共同參與，討論科內可能存在的醫療隱患和糾紛，總結出放射科易出問題的三個方面，使大家加強對這些方面問題的認識，改進工作中的不足及隱患，儘量規避工作中這些風險。對全國近年來放射科發生的醫療糾紛及案例進行總結，組織全科醫務人員共同學習，使大家從這些案例中吸取教訓，在工作中樹立防範意識，增加醫療糾紛方面的工作經驗。當前問題

1、人員梯隊不合理，醫生偏少，影響科室業務進一步發展。

2、部分醫務人員服務態度較差，與病人溝通服務不到位，雖無投訴發生，但已造成病人不滿情緒。

3、部分醫生責任心不強，業務技術水平不高。

下半年工作計劃

1、引進人員，加強科內業務學習，培養提高年輕醫生業務水平。

2、堅持定期召開質量管理小組督導活動，發現問題，找出工作中的薄弱環節，持續改進，提升科室整體醫療水平。3加強職業道德學習，樹立正確的工作觀念，規範醫務人員的言行，提高全科服務水平。