工作總結的通知

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的工作總結的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作總結的通知1

各單位、各部門：

今年以來，廣闊幹部職工仔細實行集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發展目標、任務，立足本職、幹事創業，團結奮進、堅韌拼搏，以實際行動和工作實績推動了單位、部門工作的全面進步，為集團的大整合、大跨越、大發展做出了新的貢獻。

為深化了解各單位、部門今年以來工作開展狀況，剛好發覺和宣揚亮點，選樹和表彰先進，現就做好上半年工作總結的有關事項通知如下：

1、各單位、部門要客觀真實地反映今年以來的工作狀況。突出重點、亮點、創新點，突出主要工作進展、主要工作措施，取得的詳細成果、閲歷和體會。擺事實，列數據，講做法。

2、分析當前工作中，現有的主要優勢與不足、機遇和困難。立足單位、部門工作實際，提出下半年工作的安排、目標和詳細措施。

3、從集團發展的.高度和視角，提出企業發展的建設看法。 各單位、部門總結材料時，要突出重點、體現特色，用精確的數據和翔實的措施呈現成果，可在產值、效益、數量、質量等方面與去年同期工作進行比較分析。

6月17日前，各單位、部門將工作總結送集團規劃發展部彙總，將電子版發至郵箱。郵箱地址：

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20xx年xx月xx日

工作總結的通知2

校屬各單位，各工會小組：

經工會委員會探討，定於20xx年12月12日—17日進行20xx年度工會工作總結。在總結的基礎上，評比本年度模範工會小組、優秀工會主動分子、工會活動主動分子，並與校黨委辦公室聯合評比20xx年度職工道德行為模範。

請各工會小組仔細進行小組工作總結與舉薦工作。

一、評比條件與名額安排

1. 模範工會小組評比條件

部門本職工作做得好，小組長按時出席工會例會，組織會員主動參與學校及工會舉辦的各項活動，工會活動會員參與率高，並取得較大成果。

2. 優秀工會主動分子評比條件

擔當工會委員、小組長或特地委員會委員，主動工作，取得突出成果的`會員。

3. 工會活動主動分子評比條件

我校在崗工會會員，一年以上會齡（20xx年xx月30日前入會的），遵紀遵守法律，遵守學校各項規章制度，較好地完成本職工作，主動參與工會組織和舉辦的各項活動，起到模範帶頭作用或取得突出成果。

4. 職工道德行為模範評比條件

我校在崗正式或人事代理職工，工齡一年以上（20xx年xx月30日前調入我校的），模範遵守《鄭州測繪學校職工道德行為規範》，遵守學校工作紀律，並在本職工作中取得較大成果。

5. 名額安排

本年度評比模範工會小組3個，優秀工會主動分子5名，工會活動主動分子17名，職工道德行為模範17名（各小組名額安排見附件）。

二、評比方法剛好間支配

12月13日（週二）下午各小組利用政治學習或業務學習時間，按附表安排的名額，等額舉薦工會活動主動分子和道德行為模範人選，於12月15日將舉薦表（另附）報工會辦公室。

12月15日（週四）下午3:00，召開全體工會幹部會議，審核各組上報的工會活動主動分子和道德行為模範人選。工會委員和特地委員會委員進行述職；工會小組長在會上報告一年來本組工作。在此基礎上，無記名投票選舉模範工會小組和優秀工會主動分子。

12月16日，召開工會委員會全體委員會議，確定模範工會小組、工會活動主動分子和優秀工會主動分子。會同學校黨委辦公室確定道德行為模範。

附件：鄭州測繪學校20xx年度工會活動主動分子、職工道德行為模範名額安排表

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20xx年xx月xx日

工作總結的通知3

公司各部、室：

20xx年，在局黨組和公司黨委的堅毅領導下，公司全體員工堅持"平安供水、誠信服務、科學管理、持續發展"的經營宗旨，乘勢而上，主動作為，在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣闊羣眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級支配的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設並正式投入運行，完全能夠滿意高鐵站、工業城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道複線鋪設，實現了從湖東水廠取水頭部至淨水廠平安輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水平安保障力。完成了近14萬塊用户水錶的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發展的最大難題。公司供水規範化管理及平安技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，並獲得全省同行業前三名的好成果。並榮獲20xx年全國基礎設施建設先進企業、河南省人居環境範例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業快速發展打下了堅實基礎。

為總結閲歷、激勵先進，公司確定對20xx年度湧現出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現將詳細事項通知如下：

一、先進集體評比條件

1、部門領導班子富有凝合力，能夠仔細實行黨的路途、方針政策和公司的各項規章制度。

2、20xx年度工作責任目標考核為優秀的.部門。

3、無違法違紀、違反安排生育政策和違反社會治安綜合治理現象發生，全年無重大平安責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事務。

二、先進班組評比條件

1、班組員工具有良好的業務素養和服務意識，相互之間團結幫助，工作主動主動，仔細負責，完成任務突出。

2、班組能夠顧全大局，主動協作有關部門協同工作。

3、無違法違紀、違反安排生育政策、違反社會治安綜合治理和重大平安責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事務。

4、班組員工原則上不少於5人。

三、先進個人評比條件

1、擁護黨的政策，思想覺悟和業務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業、無私奉獻的主子翁精神，艱苦奮鬥、開拓創新的拼搏精神，與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、相互關愛的團隊精神。

2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律，沒有作奸犯科、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事務。

3、職業道德好，堅持優質服務，從不利用工作之便向用户吃、喝、拿、卡、要或刁難用户。

4、主動參與公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優異成果。

5、敬重領導，團結同志好，工作堅持原則，聽從安排，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模範帶頭作用，完成任務好。

四、有下列情形之一者，取消評先資格

1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參加評比；

2、員工本人受過全公司通報指責、處分的，不得參加個人評比。

五、先進名額安排

1、先進集體3個。由公司黨委辦公會探討評定。

2、先進班組17個（鑑於工程部20xx年度在工程建設中的突出表現，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數，不足5人的安排1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會探討評定，同時從33名先進個人中評比5名勞動模範。詳細如下：

六、為激勵員工主動踴躍地撰寫新聞稿件，宣揚企業文化，弘揚企業精神，評比1名新聞稿件撰寫先進個人，並對年度各發稿人進行嘉獎。

七、各部、室要本着客觀公正的看法進行評比、舉薦。

先進集體、先進班組和先進個人評出後將進行公示，凡有舉報並經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。

八、請各部、室於2月12日前將舉薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

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20xx年xx月xx日

工作總結的通知4

各科室、部門、青光西院、韓家墅醫院：

為全面總結醫院半年工作取得的成果和存在的不足，通報各科室上半年各項指標完成狀況，探討、制定下半年重點工作，經院長辦公會探討確定，召開《醫院xx年半年工作總結會》，現將有關會議內容通知如下：

會議時間：20xx年7月11日星期五（全天）

會議地點：海關總署天津教化培訓基地

參會人員：醫院全體中層幹部、病區行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。（名單附後）

會議內容：

上午：

1.醫務科、護理部、防保科通報業務科室質考狀況；專業技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試狀況；各科室醫療糾紛的解決和賠償狀況。

2.藥劑、製劑科室通報各科室藥品和院內製劑運用狀況。

3.質控科通報上半年考核狀況及綜合檢查中發覺的問題。

4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫德醫風考評狀況。

5.市場科通報每月門診、住院科室滿足度調查狀況及患者反映存在的`問題。

6.醫保科通報上半年醫保拒付狀況及存在的問題。

7.總務科通報上半年各科室耗材選購領用、設備修理支出、水、電、棉織品消耗狀況。

下午：

1.國華院長做半年工作總結。

2.徐菲副院長做上半年醫院財務狀況分析。

3.建華副院長通報08年度上半年各科室業務指標完成狀況。

4.院領導聽取臨牀業務科室下半年工作準備。

幾點要求：

請接到參會通知的人員，支配好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。

不能參會的人員請與主管院長請假後，星期四12：前通知辦公室。

特此通知！

　　xx醫院

　　20xx年xx月xx日