人生感悟：夢想的“燃點”

有人對我的工作狀態很不理解，於是出於關心就問我：“老翁，你幹嘛那麼賣命地工作?”這樣的疑問我聽過很多遍，也許在別人眼中的我從早忙到晚，各種應酬和需要打點的事多到不行，我明明可以選擇享受生活帶來的種種優越性，讓自己過得更舒適些，但也會因此讓很多機會與我擦身而過。我不願看到機會放任自流，更不願讓自己迷失在物質的追求中。

人們往往用百分之二十的精力成就那百分之八十的功業，而百分之八十的精力卻僅僅成就了百分之二十的功業。如此看來，在平淡的人生中尋找到那百分之二十的關鍵點顯得尤爲關鍵，每把握好一次，就能突破一個人生平臺，從而上升到一個全新的層次。而這種機遇往往是可遇不可求的，一旦機遇出現，就值得全力以赴地去投入和付出，如果碰不到機遇，就主動出擊去尋找機遇，不管尋找的過程有多麼艱難。

當初我選擇離開新東方總裁助理的位置，到正在成長中的新東方精英英語學習中心擔任項目經理，這也是極具挑戰的一次選擇。面對新的工作，新的挑戰，我學會而且必須跟自己“較勁”——狠一點，再狠一點，因爲精英英語的成長要求我必須優秀，工作必須更有成效，讓更多的員工以及英語學習者能夠從中受益，這就是我目前的最大目標。

記得俞敏洪老師曾經說過：“生命最大的滿足就是心靈的富足，人的任何追求都應該以追求心靈的富足爲最終目標。”新東方的誕生和壯大，從某種程度上說就是對創辦者最初夢想的最好佐證和詮釋。心靈的富足對我這個從小到大從未感受過物質匱乏的人來說，是精神上最爲渴求的聖地，也是我的追求所在。那麼哪纔是屬於我的心靈富足之源呢?我想從我的工作中能夠找到最好的答案。雖然對工作的全情投入必定會擠佔享受生活的空間，但在精神層面上，我的工作又能給我帶來許多挑戰和證明自己的機會。我相信美好的生活與精神的磨礪是並不矛盾的，因爲獲得美好生活的前提，首先就是對自己精神追求上的高標準和高要求，之所以這樣，我纔會如此不知疲倦，不敢有絲毫懈怠。我想只有成功地挑戰自己，才能真正充實和證明自己。

挑戰就是對自我的抗爭，而抗爭就是在束縛的過程中跳出美麗舞蹈的過程。有多少貧困地區人在戰亂和飢餓中抗爭着;有多少不滿現狀的人在爲了生計和社會地位抗爭着;又有多少企業和經營者在金融危機的寒冬中抗爭着……這些人的現狀不同，所處的困境也不同，但無一例外的是，所有人都在爲了更高的目標而努力着。

如果俞敏洪老師沒有自我挑戰的意識，當初第一次考北大失利後就不會再去準備第二次，或許也就沒有了後來的“新東方”;史玉柱如果成爲了“國內負債最多的窮人”之後就一蹶不振，那麼他就不可能成爲現在的保健品和網遊領域的領航者;如果鄧亞萍在得到奧運會冠軍之後沉浸在昔日的輝煌中坐享其成，就不會通過自己的努力戴上劍橋大學的博士帽。追其根源，就在於他們不僅有夢想，還保持了不斷挑戰和超越自己的意識，使最初的夢想“燃燒”起來，從一個“精神拓荒人”過渡爲收穫成功果實的“心靈富足者”。

成功最難的往往不是方向的選擇，而是在朝着這個方向要走的路程上所遇到的種種意想不到的挫折和困難。即便走錯方向，但是憑藉足夠的韌性和堅持，一直走下去也會繞地球一週達到目的地。到那時也就具備了百戰不殆的“堅韌核心力”，使下一次的成功機率倍增。我堅信所有的事都有“燃點”存在。所謂“燃點”，就是指一件事的成功都是有固定指數的，如果指數到達100才能成功，那麼不管到達60或是99都是處於“未達燃點”狀態，但不同的是60距離“燃點”還有40的差距，而99距離“燃點”卻只有一步之遙。

我想我的工作目標不止是讓60到達99，而是讓99快速到達100的“燃點”，但這“一步之遙”僅靠我的能力是不可能達到的，因爲一個企業的成功絕對不是一個人堅持的結果，而是一個團隊堅持的結果，這就需要整個精英英語團隊能夠使“堅韌核心力”變得更加強大，通過每個人的共同作用纔可以達到預期目標。只有團隊中的每個人對到達“燃點”有絕對的信心，才能在可能的範圍內，用真誠的內心和堅定理想不斷爲成功的機率“增溫”，直到更快地奔赴“燃點”。也許當成功最終來臨的時候，你會發現自己也即將迎來自我的“燃點”，爲着下一次“燃燒”蓄積足夠的能量。如此的循環往復不斷超越自我，才能點亮人生。

挑戰自己，戰勝自己，超越自己，做最好的自己。對於不同的人，也許對這句話的理解也不盡相同，對於我本人來說，這個看似簡單的過程，實現起來可能非常痛苦和艱難，但我願意堅守住並點燃最初夢想，最終登陸屬於我的心靈彼岸。