偏見的代價人生感悟
感悟一：
偏見的代價
其實，很多時候，咱們不鍾愛某個人。並不是對方真的糟糕，而是咱們的內心存在着偏見。
事實上，我對小王的偏見，從沒見到他本人的時候就開始了。
那天，人力資源部主管向我透露，我所負責的部門要來一位新同事小王。一聽說他只是一個普通院校的畢業生。我心裏當時就老大的不願意：研發部前幾天新進的但是復旦的畢業生。怎樣就給我派一個這樣的人啊?
正因有偏見，見了面又看他其貌不揚的樣貌，便在心裏斷定他是個資質平平的人。我把他帶回部門的時候，只是簡單地做了一下說，便轉身進了自我的辦公室。我不冷不熱的態度，堅信再遲鈍的人也能看出來。
接下來的事，更讓我對他反感。
第二天上班，我剛打開電腦準備當天的工作，突然發現昨日放在桌子上的數據分析表不見了。我挨個文件夾搜索，就是找不到這份文件。這但是我用三天時刻整理出來的，丟了它，不但之前的核算全白做了，就連後面的分析都無法如期進行。
情急之下，我忽然想起來，昨日快下班的時候，我曾把咖啡打翻了。當時隨便操起幾頁紙就擦，可能被我誤扔到垃圾筐裏了。抱着最後一絲期望，我一個箭步衝到了垃圾筐。裏面居然是空的，那一刻，我連哭的心思都有。
我按下內線，氣急敗壞地把祕書叫了進來，質問她誰打掃過我的辦公室。祕書一看我的臉色不好，把小王喊了進來。小王一臉憨態地站在那裏，一問，是他早上提前一個小時到崗，把咱們部門的所有房間都打掃了一遍，我的垃圾筐也是他倒的。我當即就火了：“以後沒有我的允許，不好隨便進我的辦公室!還有，同事們的垃圾筐，讓他們自我倒。萬一誰有個重要的文件誤扔了怎樣辦?你做好你分內的事就行了!”小王面露尷尬，怯怯地站在那裏，一個勁地向我道歉。可再怎樣道歉也於事無補啊!
此後的一週時刻，我不得不重新統計那些枯燥又令人頭痛的數據。我真想不明白，此刻的年輕人都怎樣了。就爲了用心表現，竟然提前一個小時到崗!還把裏裏外外的衛生都打掃了。真是多事!
那段時刻裏，雖然我利用一切能夠利用的機會在各種場合貶低這個我橫豎看不入眼的年輕人，可就在這期間，由於小王做事很勤奮。對別人的求助又總是開心地應允，因此，贏得了領導和同事的認可。
一次，公司要參加一個大型工程的'投標，要求咱們部門在很短的時刻裏做好有關的數據統計，當時正值盛夏，天氣燥熱，咱們連續加了三天班，纔在領導要求的時刻把統計好的數據報上去。我剛想放鬆一下，主管領導卻在這時破門而入，氣急敗壞地把我剛交上去的一沓數據甩在我面前。原來，是我忙中出錯，在彙總的時候把一組關鍵的數據弄錯了。領導暴躁的吼叫嚇得其他同事都躲了起來。這時，竟是我最不感冒的小王輕輕地走進來，對我說時刻還來得及，由他和別的同事一齊先把數據順一遍，然後再請我最後審定。我看看他，禁不住點點頭。果然，不到一個小時，小王就把數據送進來了，我這時也平靜了許多，仔細覈查好幾遍，確認準確無誤後，送給了主管領導。
這以後，再看小王，我的眼光變了。在我的眼裏，他是那麼勤奮、敬業，那麼與人爲善……同時，我也時常在內心裏爲自我先前的偏見和刻薄而深深地自責和不安。
其實，很多時候，咱們不鍾愛某個人。並不是對方真的糟糕，而是咱們的內心存在着偏見。偏見是良知的天敵。是合作的障礙，是和諧的雜音。別人的靈魂不會正因咱們的渺視而貶值，也不會正因他人的恭維而崇高。偏見最終會讓其持有者付出刻骨銘心的的代價——發自靈魂深處的羞愧和難以彌補的痛悔。
感悟二：
偏見的代價
其實，很多時候，咱們不鍾愛某個人。並不是對方真的糟糕，而是咱們的內心存在着偏見。
事實上，我對小王的偏見，從沒見到他本人的時候就開始了。
那天，人力資源部主管向我透露，我所負責的部門要來一位新同事小王。一聽說他只是一個普通院校的畢業生。我心裏當時就老大的不願意：研發部前幾天新進的但是復旦的畢業生。怎樣就給我派一個這樣的人啊?
正因有偏見，見了面又看他其貌不揚的樣貌，便在心裏斷定他是個資質平平的人。我把他帶回部門的時候，只是簡單地做了一下說，便轉身進了自我的辦公室。我不冷不熱的態度，堅信再遲鈍的人也能看出來。
接下來的事，更讓我對他反感。
第二天上班，我剛打開電腦準備當天的工作，突然發現昨日放在桌子上的數據分析表不見了。我挨個文件夾搜索，就是找不到這份文件。這但是我用三天時刻整理出來的，丟了它，不但之前的核算全白做了，就連後面的分析都無法如期進行。
情急之下，我忽然想起來，昨日快下班的時候，我曾把咖啡打翻了。當時隨便操起幾頁紙就擦，可能被我誤扔到垃圾筐裏了。抱着最後一絲期望，我一個箭步衝到了垃圾筐。裏面居然是空的，那一刻，我連哭的心思都有。
我按下內線，氣急敗壞地把祕書叫了進來，質問她誰打掃過我的辦公室。祕書一看我的臉色不好，把小王喊了進來。小王一臉憨態地站在那裏，一問，是他早上提前一個小時到崗，把咱們部門的所有房間都打掃了一遍，我的垃圾筐也是他倒的。我當即就火了：“以後沒有我的允許，不好隨便進我的辦公室!還有，同事們的垃圾筐，讓他們自我倒。萬一誰有個重要的文件誤扔了怎樣辦?你做好你分內的事就行了!”小王面露尷尬，怯怯地站在那裏，一個勁地向我道歉。可再怎樣道歉也於事無補啊!
此後的一週時刻，我不得不重新統計那些枯燥又令人頭痛的數據。我真想不明白，此刻的年輕人都怎樣了。就爲了用心表現，竟然提前一個小時到崗!還把裏裏外外的衛生都打掃了。真是多事!
那段時刻裏，雖然我利用一切能夠利用的機會在各種場合貶低這個我橫豎看不入眼的年輕人，可就在這期間，由於小王做事很勤奮。對別人的求助又總是開心地應允，因此，贏得了領導和同事的認可。
感悟三：
其實，很多時候，咱們不鍾愛某個人。並不是對方真的糟糕，而是咱們的內心存在着偏見。事實上，我對小王的偏見，從沒見到他本人的時候就開始了。正因有偏見，見了面又看他其貌不揚的樣貌，便在心裏斷定他是個資質平平的人。我把他帶回部門的時候，只是簡單地做了一下說，便轉身進了自我的辦公室。我不冷不熱的態度，堅信再遲鈍的人也能看出來。第二天上班，我剛打開電腦準備當天的工作，突然發現放在桌子上的數據分析表不見了。我挨個文件夾搜索，就是找不到這份文件。這但是我用三天時刻整理出來的，丟了它，不但之前的核算全白做了，就連後面的分析都無法如期進行。我按下內線，氣急敗壞地把祕書叫了進來，質問她誰打掃過我的辦公室。祕書一看我的臉色不好，把小王喊了進來。小王一臉憨態地站在那裏，一問，是他早上提前一個小時到崗，把咱們部門的所有房間都打掃了一遍，我的垃圾筐也是他倒的。我當即就火了：“以後沒有我的允許，不好隨便進我的辦公室!還有，同事們的垃圾筐，讓他們自我倒。萬一誰有個重要的文件誤扔了怎樣辦?你做好你分內的事就行了!”小王面露尷尬，怯怯地站在那裏，一個勁地向我道歉。可再怎樣道歉也於事無補啊!那段時刻裏，雖然我利用一切能夠利用的機會在各種場合貶低這個我橫
豎看不入眼的年輕人，可就在這期間，由於小王做事很勤奮。對別人的求助又總是開心地應允，因此，贏得了領導和同事的認可。這以後，再看小王，我的眼光變了。在我的眼裏，他是那麼勤奮、敬業，那麼與人爲善……同時，我也時常在內心裏爲自我先前的偏見和刻薄而深深地自責和不安。
其實，很多時候，咱們不鍾愛某個人。並不是對方真的糟糕，而是咱們的內心存在着偏見。偏見是良知的天敵。是合作的障礙，是和諧的雜音。別人的靈魂不會正因咱們的渺視而貶值，也不會正因他人的恭維而崇高。偏見最終會讓其持有者付出刻骨銘心的的代價發自靈魂深處的羞愧和難以彌補的痛悔。
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偏見是良知的天敵。是合作的障礙，是和諧的雜音。別人的靈魂不會正因咱們的渺視而貶值，也不會正因他人的恭維而崇高。偏見最終會讓其持有者付出刻骨銘心的的代價——發自。
偏見是良知的天敵。是合作的障礙，是和諧的雜音。別人的靈魂不會正因咱們的渺視而貶值，也不會正因他人的恭維而崇高。偏見最終會讓其持有者付出刻骨銘心的的代價—。
偏見，咱們每個人都有偏見，對某個人的偏見，對某件事的偏見，很多時候咱們並不認爲這是自我的偏見，相反咱們認爲是別人做的不夠好，事情發展的不如咱們的意料。偏見是如。
