爲什麼要離開上一份工作

爲什麼僱主會問這個問題?

最重要的是，僱主試圖瞭解更多關於你的信息，以及如果他們僱傭你，你會是什麼樣子。他們想知道你是否是那些難以管理的員工之一，或者你是一項持續時間不能超過兩分鐘的工作。他們需要知道你的死亡是由於壞的態度還是積極的離職原因，比如個人發展或新的挑戰。無論你的理由是什麼，準備一個能以最佳方式向你展示的答案是至關重要的。

爲什麼要離開上一份工作？

如果你是多餘的呢?

冗餘是在面試中處理的一個更容易的理由。首先，重要的是要記住你的立場是多餘的，而不是你。出於個人原因，你並不是多餘的。冗餘純粹是一種商業決策，並且由於持續的經濟危機而更加頻繁。

第二，討論你的裁員問題，並向你展示如何應對。這是一個很好的機會，表明你有一個積極的前景和解決方案。如果你能向你的僱主證明，你把裁員看作是一個繼續工作、發展和成長的機會，那麼你就能夠成功地完成下一份工作。

如果你被解僱了怎麼辦?

首先，你需要誠實。大多數未來的僱主都希望聽到你的前任老闆的聲音，對你撒謊也無濟於事。不要把頭埋在沙子裏，與你的前任老闆交談並同意他們接近參考時會說些什麼。這將幫助您規劃答案並克服任何困難。

最重要的是解釋你從你的經歷中學到了什麼，並以積極的方式展示你是如何處理的。無論你做什麼，都要避免對你以前的僱主說壞話，因爲那是一條通往無處可去的路。保持積極的態度，解釋這個職位是如何和爲什麼不適合你。給出一些具體的例子來說明如何解決這些缺點。如果你幸運的話，你甚至可以通過自我意識和對職業發展的承諾給潛在僱主留下深刻印象。

爲什麼要離開你當前的工作?

如果您受僱並正在考慮離開現任僱主，那麼以積極的方式解釋原因非常重要。基本上僱主想知道：

你不是一個連續的工作漏斗(忠誠對僱主很重要)

你不是那種對你以前的僱主不好的人。

你有明確的職業願景

如果你因爲討厭老闆而離開現在的工作，保持積極的態度並解釋爲什麼你以前的工作不合適。保持你的答案簡短而甜蜜，如果你覺得你是胡說八道，請停止!你說話的時間越長，挖掘一個你無法擺脫的洞的機會就越大。

另一方面，如果出於純粹的積極原因，你會以良好的條件離開你的前僱主，展示他們是什麼，並留在那裏。如果僱主想讓你進一步闡述，他們會問。

爲了確保你從高中就完成了答案，請告訴他們你爲什麼要爲他們工作。僱主們想知道爲什麼你對你的角色感興趣，爲什麼你認爲自己適合自己，更重要的是，爲什麼你應該僱傭其他人。給出具體的例子，爲什麼你認爲你會是最好的候選人，並使用一些證據，你以前的角色，以回答這些原因。