精選勵志演講稿模板集錦四篇
精選勵志演講稿模板集錦四篇
![精選勵志演講稿模板集錦四篇 精選勵志演講稿模板集錦四篇](https://i1.guowenban.com/8b606349cfae33/cd3c2e/8b61745cc2/cd3c2e1d9ff672.jpg)
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日新月異的現代社會中,演講稿與我們的生活息息相關,那麼,怎麼去寫演講稿呢?以下是小編整理的勵志演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。
勵志演講稿 篇1生活如一本大書,裏面什麼都有,只要你用心去體會的話,你一定能夠從中學會一些什麼。像我就從一個愛哭的小女孩變成了一個堅強的女孩,從生活中學到了堅強。
小時候,我一直都是別人眼中那個最愛哭的女孩兒,大家都稱呼我爲“林妹妹”,有個頭痛腦熱要哭,考試沒考好要哭,就連摔了一跤也要哭。印象中最後一次哭,是我六歲的時候,自己在客廳裏玩,媽媽在廚房裏做飯,我玩着玩着將自己摔在了地上,然後開始在那哇哇大哭,害得媽媽把廚房裏的活都放下,跑到客廳裏來安慰我,抱着我哄着“寶寶不哭。”
我能夠從生活中學會堅強,不得不說的一點是那一次爸爸媽媽去外地出差。一個人在家的我,忽然家裏停電了。要是換做以前那個愛哭的我,一定會在停電的同時因爲害怕而哭起來,那一次的我,卻非常鎮定地告訴自己,爸爸媽媽不在家,越哭會越害怕。於是我就在一種鎮定的狀態下,抹黑爬到了牀上,閉上眼睛告訴自己是天黑了該睡覺了。就那樣,一覺睡到了天亮,一個停電而不得不獨自面對的夜晚,使我從生活中學到了堅強!
現在已經變堅強的我,再回想起這些事情,都會有些不好意思,那時的我竟然會如此的脆弱。好在生活給了我許多挫折的同時,也給了我沒有家人朋友可以時時依靠的機會,就在這些必須要自己一個人面對的時刻,我變得堅強了起來。
我不再頭痛腦熱就哭,不再考試沒考好就哭,更不再摔了一跤也要哭着讓別人來哄來扶。我可以一個人去應對生活中的絕大多數事情,也可以遇到再大的挫折也堅持着不流淚。哪怕是真要落淚,擦乾了眼淚後,又是一條好漢,擦乾了眼淚又可以繼續往前走,又可以向前進了。
勵志演講稿 篇2尊敬的老師,親愛的同學們:
大家好!今天我演講的題目是《我愛你,祖國》!
如果有人問我,我的祖國在那?那我一定擡起頭驕傲的告訴她:地球上那一個像金雞的地方就是忘的祖國——中華人民共和國。
中國,是一個有着五千年文化歷史的文明古國。說氣中國,首先要說的就是中華民族的象徵——萬里長城。一位曾經遨遊太空的宇航員說過,從太空上俯瞰地球,地球是個深藍色的球體,然而在這深藍的球體上就有一條巨龍在蜿蜒盤旋,而這條“巨龍”當然就是中國的萬里長城。當時秦始皇建造萬里長城時只是爲了抵禦北方遊牧民的干擾,他不會想到的是,在五千年後的今天,萬里長城竟然成爲了中國的象徵,炎黃子孫的驕傲。
謝謝大家!
勵志演講稿 篇320xx年1月8日,百度公司CEO李彥宏在公司年會上發表了演講,在演講中他談到,百度的使命是“讓人們最平等便捷地獲取信息找到所求”,我們的使命今天正在得到越來越多人的認同。
他還表示,去年曾經有人說,他們也要做搜索,要讓李彥宏睡不着覺。我真沒想到他們這麼關心我。我有時候確實會睡不好,但我睡不好時很少會想到那些人,我想的更多的是我們的用戶、客戶,想的更多的是百度員工的發展。
以下爲李彥宏演講實錄:
各位親愛的百度同學,大家好!
非常開心又和大家相聚在一年一度的百度年會。每年站在這裏,我都會發自內心地感覺到溫暖,都會覺得有很多話想和大家交流。因爲這個時候大家聚在一起,意味着我們又共同走過了整整一年,又要在下一輪寒暑交替中迎來新的工作、生活和期待。
“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。”記得20xx年年會時我曾經感慨,總算把分散在不同地點的同學們聚集在一起,在百度大廈辦公,我們又能像一家人一樣在一起快樂地工作。從20xx年到現在,也不過兩年時間,我們的員工就從7000多人增加到將近15000人,總部辦公地點就又變成了大廈、首創和奎科遙遙相望的格局。但是無論我們是不是在一棟樓裏辦公,我們的事業都在一起,我們的努力和成績都在一起,我們的心都在一起!
過去的一年,是碩果累累的一年,是我們朝着新十年目標大步邁進的一年。我們圓滿完成了年初制定的各項任務,公司業務快速增長,十週年時我們所制定的業績增長40倍的目標,以今天的業績爲基數,已經只剩下11倍了。除了發展我們的核心搜索業務外,我們還推出了易平臺,爲移動互聯網領域的發展打下基礎;在國際化方面,我們進一步打通了總部技術平臺資源,除了日本,我們也已經開始在東南亞、非洲等其他國家和地區提供服務。所有這些,都對公司未來的發展意義深遠。
在這裏,我要由衷地感謝每一位百度同學。是你們的辛勤工作,聚合成百度20xx年最閃耀的風采。謝謝你們!
回首共同走過的20xx年,有很多感慨。今天也想借這個機會和大家分享一下。
首先,是我們沿着使命前行的成就感。
成就感往往來源於一些小事。今年6月,市場部基於一個真實的案例,做了一條片子,講一個清潔工爲了女兒,通過百度視頻學完了邁克?傑克遜的舞蹈動作,然後參加比賽獲了獎,片子最後定格爲“平等地成就每一個人”。這個片子不僅感動了我,很多客戶和合作夥伴看了之後也很感動,覺得這些年跟百度在一起,在做一件很有價值和意義的事情。是的,我們的產品除了給大家帶來影音的歡愉,資訊的豐富,我們也在平等成就每一個老師,不管他們在哪裏,都能分享網上最好的教案和課件;我們也在幫助每一個心急如焚的媽媽,在她們的孩子發燒時,能夠迅速獲取知識、採取正確的退熱措施……無論教授還是牧民,無論老人或是孩子,他們渴求的信息會因爲百度這個平臺而觸手可及。當那麼多的用戶在用百度的產品,成就自己每一個小小的願望時,我感受到我們工作的偉大意義。
20xx年百度推出了新首頁。從“即搜即得”到“即搜即用”,再到“不搜即得”、“不搜即用”,我們實現了讓用戶獲取信息從“一步到零步”的跨越。這是百度首頁自誕生以來變化最大的系統工程。大家都看到了百度世界大會上新首頁的'閃耀登場,但很多人可能並不知道,新首頁的背後我們的技術工程師和項目團隊日以繼夜的奮鬥故事。負責新首頁導航數據挖掘的團隊,他們只有7個人。完成這項任務,公司只給了他們58天。在這短短58天時間裏,他們彙總、整理和分析了20xx多萬用戶的歷史數據,爲將近600萬登錄新首頁的用戶提供了高度準確的自動導航服務。到了項目後期,時間已經非常緊張,他們抓緊每一分鐘對產品進行第二次、第三次的迭代。我和PM在這期間對產品提出了很多問題和意見,無論是上班時間,還是下班之後,甚至是午夜或者凌晨,總是能看到他們很快地做出反應和調整。後來大家談起這件事情,想知道激勵他們這樣日夜爲之奮鬥的動力是什麼,他們的解釋卻很簡單。他們就覺得這是一個非常有意義的方向,通過首頁導航能夠幫助更多人更好地使用互聯網,每個人都是發自內心地喜歡做這件事,不僅沒覺得這是什麼奉獻或犧牲,反倒有一種無可替代、捨我其誰的責任感和成就感。
百度一直是一個有理想、有使命感的企業,這種力量激勵着我們在座的每一個人,哪怕離開了這裏,這樣的理想和信念仍然流淌在他們的血液中。
最近我就聽到這樣一個老百度人的故事。在北京一家叫做“宏立學校”的民辦小學中,有一名叫做潘華的老師,他曾經在百度一共度過了6年的時光,先後在貼吧、遊戲、下吧等團隊都工作過。20xx年,27歲的潘華做出了一個讓家人朋友非常意外的決定,他登上講臺、手握教鞭,成爲了一位民辦小學的教師。所在學校的條件很簡陋,收入還不到他以前工資的五分之一;甚至因爲教育管理體制的原因,他至今也沒有解決教師身份的問題。但是,就是在這樣的環境下,他已經送出了好幾屆打工子弟畢業生,其中還有不少學生考上了北京市的重點中學。面對前來採訪的記者,潘華告訴他們,雖然很喜歡百度的工作,但他更向往和孩子們待在一起。儘管現在是一名教師,百度“讓人們最平等便捷地獲取信息找到所求”的使命還一直深深影響着自己,當初在百度,這是自己每天寫代碼、編程序的動力,而現在,這種使命感依然激勵着他朝着自己的夢想繼續前行。
今天,潘華也來到了我們的年會現場。潘華,你在哪裏?讓我們用最熱烈的掌聲歡迎潘華回家!
我們的使命今天正在得到越來越多人的認同,我最親愛的百度同學們,在沿着使命前行的道路上,我們永遠不會孤單,莫愁前路無知己,天下誰人不識君!
除了成就感,在這樣一個公司高速發展的時期,我和管理層還特別感受到幫助員工成長的緊迫感。
在今年夏天的時候,公司頒出了成立以來的第一個“百度最高獎”。我太太后來看到現場我和獲獎同學一起拍的照片,她說這是我一年當中笑得最開心的一次。是啊,那種小團隊做出大事業的激情和成就,那種優秀員工收穫到的回報與榮譽,永遠都讓我感到自豪與驕傲。
今天百度的員工總數已經接近15000人,回想一下,公司員工數量達到第一個5000我們用了八年的時間,而第二個5000僅僅用了不到兩年的時間,而20xx年,我們用了一年時間又即將突破第三個5000。對於這樣一個規模龐大、快速成長的年輕團隊,員工發展是一個充滿緊迫感的問題。
百度的人才觀包括四個方面:第一,招最優秀的人,第二,給最自由的空間,第三,看最後的結果,第四,讓優秀的人脫穎而出。這四句話承上啓下,缺一不可。其實對於百度這樣的高科技企業,我能非常肯定的說,在座的是互聯網行業中最優秀的一批人,然而千里馬常有,而伯樂不常有,在百度,伯樂是什麼?伯樂就是培養和選拔人才的機制。因爲只有一個好的機制,才能保證優秀的、符合百度企業文化和價值觀的人才源源不斷地涌現出來。
去年曾經有人說,他們也要做搜索,要讓李彥宏睡不着覺。我真沒想到他們這麼關心我。我有時候確實會睡不好,但我睡不好時很少會想到那些人,我想的更多的是我們的用戶、客戶,想的更多的是百度員工的發展。我會想你們如何能夠在這裏發揮出你們的聰明才智;我會想你們如何能夠在這裏得到足夠的關注和培養;我會想你們如何能夠在這裏看到所向往的成長和成就。這一年來我們一直在不停探索怎麼能夠更好的幫助員工成長,讓最優秀的人才脫穎而出。(勵志演講 ))不論是最高獎,還是人才培養序列、五級領導力,潛力股,我們都是要在機制上保證讓優秀的人獲得應有的認可。接下來我們要把這樣的工作做得更深、更透,讓大家真正從這樣的機制當中獲益。回首20xx,在“簡單可依賴”文化氛圍中工作,我還有一種深切的幸福感。
今年的年會又是百度歷史上規模最大的一次,在這麼快速變化的行業,這麼快速發展的公司裏,我們隨時隨地都能夠看到很多記錄的刷新,我們的員工數量,業績收入,我們的客戶數,戶均投入,從很多角度看我們每天都在創歷史新高,這或許讓我們很興奮。但越是在這樣的情形下,我們越需要堅守文化,用“簡單可依賴”的文化來爲公司的高速發展保駕護航。過去的一年,這種文化正在不斷紮根生長,內涵也在不斷豐富。
什麼是簡單?我跟大家分享一個小故事。去年7月,因爲公司業務發展的需要,運維部併入基礎架構體系。運維部從夢秋的團隊劃出,轉向加入百度不久的執行總監範麗彙報。剛得到這個消息,範麗是有點擔心的。她來找我,說這樣的調整對夢秋團隊來說是一個很大的削弱,夢秋會不會有想法。我當時就告訴她,“你想多了,這樣的調動目的只有一個,就是讓業務更好地發展,夢秋肯定會支持的”。後來範麗告訴我,她去找夢秋道謝,夢秋還覺得很奇怪,因爲她早就覺得運維和基礎體系應該一體化運轉。百度發展很快,歷史上整個部門的調動也是常事,但往往各調動後的部門能很快融合到一起,高效地開展工作,這就是因爲我們擁有簡單可依賴的文化。簡單,意味着沒有公司政治、說話不繞彎子;意味着願意被挑戰;意味着公司利益大於部門利益;也意味着我們心無旁騖,不被外界噪音所幹擾。
可依賴意味着什麼?意味着自信、意味着開放式溝通、意味着我們只把最好的結果交給下一個環節。可依賴和可信賴是有區別的,它有親情在裏頭。在你需要幫助的時候,會有很多人願意真心的來幫助你;在別人需要幫助的時候,你也會真心的去幫助他。在你受傷的時候,這裏是你療傷的地方。這裏有你的感情寄託。去年八月,某電視臺對我們進行連篇累牘的報道,公司遭遇了暫時的挫折和質疑,全體員工衆志成城、團結在一起,我們的員工家屬、合作伙伴們也都給予我們最堅定的支持,這是一種融入血脈的親情。在那時,我相信很多人和我一樣,感受到了家人般的相互依賴和溫暖,這也是我這一年感受到的最大的幸福。當我們全體百度同學團結一心,來自外界的困難和挑戰只會積蓄起我們的勢能,推動我們向更高更遠的目標邁進。
在“簡單可依賴”的文化氛圍中,我們每一個百度人始終會用積極樂觀的心態去面對外界的挑戰,我們每一個百度人始終會在其他兄弟團隊遇到壓力時與他們守望相助。這正是我們從工作中獲得幸福感的源頭。百度同學和家屬們,你們始終都是公司迎接挑戰、戰勝困難的最強大的後盾!
過去一年我在百度收穫良多、感觸良多。然而,站在更高處俯瞰百度的事業,把百度放在中國社會和經濟整體發展的格局下來看,我們還肩負着時代所賦予的特殊使命。
中國已經成爲全球第二大經濟體,中美互聯網發展的差異也已經在明顯縮小,但是,一個多月前我去華盛頓參加中美互聯網論壇,會上中國企業家們都在認真介紹中國互聯網產業所取得的成就,美國政客們的發言卻是一口一個“China must”、“China must”,就是說中國你必須要這樣,必須要那樣,僅僅熱衷於對我們進行指手劃腳,根本就不想了解中國互聯網發展現狀和對社會進步的貢獻,聽起來感覺讓人很不舒服。
我當時就建議對中國有成見的美國代表們來百度看看,真正瞭解一下中國的互聯網產業,看看這樣一批中國最優秀的年輕人聚集的地方,是如何改變着人們的生活,如何推動着社會的進步。生逢其時,我們是很幸運的一代,這個時代給了我們機會去創造歷史,給了我們機會去實現夢想,我堅信,全體百度同學一定會把握住歷史機遇,通過不懈努力,爲中國贏得全世界的尊敬!
今天我們已經走進20xx年,對於20xx的傳說有很多,20xx也因此具有很多的神祕色彩。我個人是不相信世界末日和災難預言的。但我們願意相信,我們所做的事業,是爲中國更多的普通百姓,打造知識海洋的諾亞方舟,幫助他們最平等便捷的獲取信息,擺脫貧窮、消除歧視,成就每一個人的夢想!
20xx年,我們將繼續在使命和責任的道路上前行,我們也將收穫更多的感動、更多的成長和更多的幸福時刻!
20xx,我們在一起,We Together!
勵志演講稿 篇4尊敬的各位領導、同志們:
大家好!我是108號,請允許我先給大家講個故事。
在非洲的一片茂密的叢林中,走着四個皮包骨頭的男子,他們扛着一隻沉重的箱子,在密林裏踉踉蹌蹌地往前走。他們跟隨隊長進入叢林探險,可是,隊長卻在任務即將完成時患急病而不幸長眠於林中了。臨終前隊長把他親手製作的箱子託付給他們,並十分誠懇地說:“如果你們能把這個箱子送到我的朋友手裏,你們將得到比金子還貴重的東西。”
埋葬了隊長之後,他們便扛着箱子上路了。道路越來越難走,他們的力氣也越來越小了,但他們仍然鼓着勁往前走着。
終於有一天,綠色的屏障突然拉開,他們歷經千辛萬苦之後終於走出了叢林,找到了隊長的朋友。可是那個朋友卻說:“我一無所知啊!”於是,打開箱子一看,竟是一堆無用的木頭!
大家想一想,就這麼一個故事,粗看起來,隊長給他們的只是一箱無用的木頭。其實,他卻給了他們行動的目的,使他們獲得了“比金子還貴重的東西”——生命。從哲學角度上講,人不同於其它動物之處,就在於人具有高級思維能力。所以人不能像其它動物一樣渾渾噩噩地活着,人的行動必須有明確的目的和奮鬥的目標。
在座的各位都是我們**縣的建設者,也是我的良師益友。我們的目標就是更加勤奮的學習和工作,成爲建設封丘、發展**的合格人材。讓我們爲這個目標而
努力奮鬥吧! 謝謝大家。