教育範文心得體會

個人觀看警示教育心得體會

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當我們受到啓發,對學習和工作生活有了新的看法時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣我們就可以提高對思維的訓練。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編爲大家收集的個人觀看警示教育心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

個人觀看警示教育心得體會

個人觀看警示教育心得體會1

近期,我們組織學習了“警示教育案例”,由於平時疏於學習,對法律知之甚少,思想中罪與非罪,違規與違法的界限十分模糊,法律是無情的,並不會因爲你無知犯罪而免於處罰,那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污鉅款等案例,輕信和無知付出了沉重的代價,也爲所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。

不管制度有多完善、多效的,操作性多強,但是,有效的制度最終要靠人來執行,說到底,案件防範最主要的是控制員工的道德風險,員工如果無視規章制度和操作規程,就會使制度的嚴肅性喪失殆盡,作案就會變得暢通無阻,只要任何一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識,就不可能讓犯罪分子得手。在日常經營中,片面追求以規模和數量擴張爲特殊的業務發展,而疏於管理,其結果必然導致業務管理混亂和風險監控不力,最終使潛伏着的風險隱患暴露,引發出大案要案。

作爲漳縣信用聯社的一名員工,我深知自己工作的重要性,正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀,堅決抵制拜金享樂思潮,靠科學辯是非,時時刻刻保持清醒的頭腦,抵制金錢的誘惑,不把工作外的情緒帶入工作中,增強責任意識,大局服務意識,以

科學的態度精益求精,以辛勤的勞動收穫成功,堅決抵制那種愚昧無知,消極思想,爭作知識性員工,用自己的智慧去做去想。

在工作中以身作則,用心服務,以積極的.工作態度,飽滿的工作熱情,良好的外在形象,向廣大客戶展示信合良好的企業形象,想客戶所想,急客戶所急,需客戶所需,用自己的細微周到服務打動客戶,遵守社裏的各項規章制度。在內控方面,嚴格要求自己管好自己的櫃員卡和密碼,不能以相互信任代替制度,對自己的印章、重空要嚴格保管,要章在人在,離櫃收起,晚間款包入庫,雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性,在業務操作流程中,要控制每一個細小的環節,不能因自己的疏忽,而導致發生錯誤,增強自我保護意識,牢固樹立正確的思想觀念,抵制不良的思想,不做金錢的俘虜。

法國哲人克雷羅夫說過:“錢是一種可怕的東西,當你用不正當的手段去佔有它的時候,結果你什麼都失去了”。這些案例驗證了這句名言,身份的變化,理想信念動搖,思想道德滑坡,利用職務之便利謀取私利,最後鋌而走險,把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業,卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線,制度面前人人平等。

在以後的工作中,我會以“案例”爲警示,不能麻痹大意,正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀,全身心投入到工作中去。

個人觀看警示教育心得體會2

所謂“前車之覆,後車之鑑”,看了視頻裏一個個真實的例子,我相信很多人的心裏都已經敲響了警鐘。

衆所周知,銀行業是一個特殊的行業,整天與金錢打交道,因此我們在實際工作中一定會面臨着各種各樣的誘惑。這樣一來,如何避免這些誘惑帶來犯罪就成爲了每個員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發生,我們任重而道遠。

案例中的他們原本收入豐厚,生活殷實,已是小康之家,皆因人生觀、價

值觀被扭曲,經不住金錢的誘惑而身陷囫圇,或沉溺炒股而難以自拔,或迷戀女色而喪失理智,或貪圖虛榮而受騙於“朋友”,也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂,視法律爲兒戲,鋌而走險,最終斷送身家性命,給家庭、父母、妻子、兒女、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和揮之不去的痛苦。事實說明,人一旦貪慾膨脹、利慾薰心,就會喪失理想信念,在金錢面前

打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名,就會導致急功近利,貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、

心存僥倖,就會觸犯法律受到制裁,最終成爲人民的罪人。

作爲一名信合員工,不僅應當具備一定的業務知識和能力,還應當有對法律的敬畏感;不僅僅應該做到懂法,更加應該做到守法。日常工作中,一方面,我們必須從杜絕工作中每一個細節性的差錯、失誤入手,“勿以惡小而爲之,勿以錯小而容之”,把依法合規經營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面,必須要堅持“合規前提”,把合規作爲一切業務經營、內部控制和創新發展的前提,真正使“合規精神”滲透到經營管理的每一個環節,成爲銀行企業文化的重要組成部分。

“不以規矩,不成方圓”。法律是我們應當遵守的“最起碼的規矩”。僅僅“知法懂法”是遠遠不夠的,還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不溼鞋”。當然,最高的境界還是以守法爲前提的“法治精神”和以合規爲前提的“合規精神”。

在今後的工作中我們要嚴格做到恪守職業操守,工作中嚴格要求自己,遵章守紀,照章辦事,端正言行,認真履行崗位職責,提高自身的合規經營意識和制度執行力。常懷律己之心,常修職業之德,常思貪慾之害,時刻提醒自己要嚴格執行各項從業禁止性規定,防範案件風險,爭做優秀員工。

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