就業援助月活動總結範文9篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的就業援助月活動總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業援助月活動總結 篇1
20xx年1月，我市在全市範圍內開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難羣衆掉隊”爲主題的就業援助月活動，此項活動旨在加強保障和改善民生，解決好人民羣衆反映強烈的突出問題，幫助部分困難羣衆實現就業創業，傳遞黨和政府對就業困難人員、殘疾失業人員的關懷，進一步增強人民羣衆的獲得感。
我市在開展就業援助月期間，從“摸底調查、聚焦重點、精準幫扶、動態跟蹤、加大宣傳”等五個方面同步進行開展落實，確定責任單位，細化分解任務，確保了各項工作推進到位、各項政策落地生效，集中幫扶工作有進展、出實效。
據瞭解，就業援助月期間，全市各級人社部門共組織走訪就業困難人員598戶;幫助就業困難人員實現就業418人;轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策的企業37家;市人力資源市場舉辦了4場“就業援助月”專場招聘會，210家企業參加援助月活動，擬招聘崗位6065個;開展就業創業政策宣講6次，就業技能培訓210人，發放宣傳材料11000餘份。
爲進一步提升就業援助政策的知曉度，形成全社會共同關注和參與就業援助行動的良好氛圍，市人社局將繼續加大宣傳力度，依託“接您回家”、“春風行動”等專項活動，進村入戶，解決困難問題，提升援助效果。
就業援助月活動總結 篇2
爲深入貫徹黨的十七屆關於開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號，以下簡稱《通知》)，要求各地於20xx年1月組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”爲主題的就業援助月活動，重點幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現將活動情況總結如下：
一、基本情況
各地高度重視今年的就業援助月活動，按照統一要求，深入基層摸查就業困難人員情況和就業需求，確定援助對象，宣傳政策、落實援助措施、進行跟蹤幫扶，取得了良好的效果。據統計，活動期間，全國共走訪71萬餘戶就業困難人員和零就業家庭;登記認定56.8萬多名未就業困難人員;組織1萬多場專場招聘會;幫助39萬多名就業困難人員實現就業;幫助66.6萬多就業困難人員享受了政策;認定近2.5萬戶零就業家庭;幫助2.2萬餘戶零就業家庭中2.5萬多人實現就業。
二、主要做法
各地在認真做好大力開發就業崗位、組織專場招聘會、實施崗位援助等工作的同時，更加註重創新援助活動，加強就業援助精細化、長效化等工作制度和工作機制方面的建設。主要做法有：
(一)創新宣傳模式，強化宣傳力度。
各地充分發揮報紙、廣播、電視和互聯網等各種新聞媒體在就業宣傳中的作用，大力開展政策宣傳活動，同時積極採用新手段、新方式，加強與援助對象的聯繫。
山東省東營等市將寄發賀卡與宣傳政策相結合，根據援助月活動正值新春佳節來臨之際的特點，把政策宣傳寓於祝福賀歲之中。按照困難羣體的不同需求，分別設計印製了“高校畢業生就業政策、失業人員再就業政策、零就業家庭援助政策、殘疾人就業扶持政策、自主創業扶持政策、求職登記指南”六種明信片，並在上面註明公共就業服務機構聯繫方式、勞動監察舉報電話等相關事項，在春節期間寄發就業困難對象及求職者手中。
湖南省長沙、株洲、常德、衡陽等市專門組織召開了街道社區勞動保障協理員、零就業家庭成員、“4050”人員參加的座談會，對就業援助月活動的開展情況進行了調查，分析援助月活動的重點和難點，收集就業困難羣體對援助月活動的看法和要求，促進活動的深入開展。
此外，各地還充分利用短信平臺發佈相關信息。山西省晉城市利用手機短信的形式發佈消息9萬餘條，使當地招聘單位和各類求職者都能廣泛瞭解到就業援助月活動的主題和目的，瞭解援助月期間各項主要招聘活動，即吸引招聘單位提供就業崗位，又吸納就業困難羣體能夠有針對性的參加招聘活動。河南省各級公共就業服務機構與當地移動公司合作共建“12580就業直通車”，搭建了全天候公共就業信息服務平臺，爲廣大求職者和用人單位提供即時有效的就業服務。
(二)加強技能培訓，提升就業能力。
各地針對長期失業的就業困難人員年齡偏大、文化程度不高、專業技能較低的實際問題，始終把提高職業技能作爲實現再就業的“催化劑”來抓，開展多種形式的技能培訓。
一是開展針對性培訓。如湖南省制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意願的下崗失業人員、進城務工人員參加職業技能培訓，特別是根據用工單位需求，組織有針對性的崗前培訓，增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依託，素質就業與開發崗位同時並舉。
二是開展短期靈活培訓。如黑龍江省七臺河市就業訓練中心根據勞動力市場的需求，充分發揮自身優勢，在援助月活動期間增設了深受下崗失業人員歡迎的麪點製作、電焊專業培訓班。山東省泰安市分別就十字繡、縫紉、食品加工等簡單易學、受益高、見效快的小技能進行了綜合培訓，並結合培訓學員的所學專業，及時爲他們聯繫就業崗位。
三是開展創業培訓。山東省菏澤市結合就業困難人員的特點，確立培訓項目，設置培訓專業，上門組織報名，爲每一名有創業願意的就業困難人員廣泛徵集創業項目，通過落實創業培訓、開業指導、小額貸款、場地安排、後續扶持等服務，幫助其成功創業。
(三)注重個性化幫扶，提供精細化服務。
各地按照就業援助精細化的要求，加大了對援助對象提供個性化幫扶的力度。
北京市豐臺區開展“三進六送”活動。對每位就業援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”; 爲每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業規劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協議，進行一次個體職業指導，至少提供一個就業崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現就業。
上海針對援助對象的不同特點以及共同需求，注重就業崗位和援助服務的針對性。黃浦區將新退工的世博服務人員，特別是其中的就業困難人員列入了重點服務對象，通過政策扶持和多方奔走來拓展他們在後世博時期的就業渠道。盧灣區針對貧困家庭的未就業高校畢業生，製作發放“就業服務檯歷”，開闢站應屆生就業導航，向其推介“青年就業綠色通道”、實習崗位推薦、職業培訓等就業政策和服務措施。
廣東省廣州市在全市範圍內大力推行就業援助社工輔導與就業服務志願者服務項目，重點對“涉亞”志願者，特別是單親、低保失業人員有針對性地開展“四專”就業援助服務，即專人就業指導、專人崗位配送、專人動態跟蹤、專項就業補貼，引導失業人員正確把握當前就業形勢，及時調整就業心態，提高應聘技巧，從而增強就業競爭力。
(四)加強跟蹤服務，建立長效化管理。
在今年的援助月活動中，各地紛紛加強了對援助對象的跟蹤服務，基本實現了長效管理。
遼寧省撫順市建立了《就業援助跟蹤走訪制度》，對已經接受就業援助的人員進行跟蹤基本情況問詢，前期爲每個月問詢一次，情況基本穩定的一個季度問詢一次。通過跟蹤走訪全面瞭解和掌握接受就業援助人員在享受就業援助後的基本狀況，全面記錄就業援助過程，全面跟蹤援助者被援助後一年內的基本狀況，把發現的一些問題記錄在案，逐一解決，並探究新的工作方法。
江蘇省無錫市對就業困難較大的援助對象和在援助月活動中已經實現就業的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯繫，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其儘早實現就業和穩定就業。對生活、就業非常困難的失業人員建立了跟蹤服務制度，變“集中援助”爲“常期援助”。對這次“就業援助月”活動中未能實現就業的困難就業對象，將實施 “一對一跟蹤幫扶”，進一步做好臺帳管理，對其就業願望、要求進行分類登記，一旦有合適崗位及時聯繫，確保第一時間幫其解決就業。
重慶市對活動期間難以直接解決就業困難的援助對象，針對其實際困難，量身定製援助計劃，幫助他們在後續就業服務活動中實現就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的援助對象，積極開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動，跟蹤瞭解其就業狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業穩定性。對在回訪中發現再次失業的，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”，確保新出現的零就業家庭失業人員在1個月實現就業。
陝西省榆林市在對轄區內各類就業困難人員逐戶進行調查覈實的基礎上，建立健全了各區(縣)、街道、社區的專項基礎臺賬，完善專項統計制度，同時開發就業困難人員就業援助計算機管理應用子系統，及時將就業困難人員有關信息錄入系統，建立實名制信息庫，確保“不漏一戶、不漏一人”，做到了家庭情況清、就業要求清、培訓願望清、身體狀況清。
(五)探索績效考覈機制，完善制度建設。
積極探索建立就業援助工作績效考覈制度，也是今年就業援助工作的一個亮點。
浙江省結合創建充分就業社區(村)、鄉鎮(街道)、縣(市、區)活動，加強對鄉鎮(街道)的考覈力度，把就業援助工作作爲充分就業鄉鎮(街道)考覈的重要參考指標;督查就業援助月開展情況，並將就業援助活動月開展效果納入創建充分就業社區(村)績效考覈中，作爲年度考覈的依據;加強對就業援助工作的綜合評估，鼓勵爭先創優，進一步推動援助活動向縱深發展。
廣西壯族自治區柳州市出臺了《柳州市就業困難人員認定管理辦法》，規範了就業困難人員的認定、就業援助等工作流程;桂林市結合創建充分就業社區，制定了《桂林市社區勞動保障工作站規範運作考覈標準》，完善了就業援助工作績效考覈機制，促進了社區勞動保障工作站開展就業援助工作的積極性，使就業援助工作有了更新的發展。
寧夏結合自治區充分就業社區建設有關文件精神，對全區創建充分就業社區和國家級、自治區級星級示範社區建設提出的新要求，建立起一整套規範的工作制度，並以此爲抓手，逐步探索建立就業援助工作績效考覈機制，對就業援助工作進行綜合評估，鼓勵先進，帶動後進，使就業援助工作有更新的發展。
(六)加強部門合作，促進殘疾人就業
針對殘疾失業人員這一特殊就業困難人羣，各地加大與殘聯的合作，積極開展幫扶工作，促進殘疾人就業。
天津市將鼓勵殘疾人自主創業、自謀職業作爲活動的重要內容，爲殘疾人開展政策諮詢，推薦具體項目，提供資金、場地扶持。在就業援助月期間，共幫助31名殘疾人享受專項扶持政策，殘聯爲其中6名符合條件的殘疾人發放了殘疾人自主創業補貼。
貴州省開展了“公益崗位助殘就業”活動，發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社區服務業和社區殘疾人事務工作等適合於殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，及時落實崗位補貼政策，提高了企業接受殘疾人就業的積極性。
西藏在活動期間，各級公共就業服務機構積極與殘疾人就業服務機構協調，加強了對殘疾人就業情況和家庭狀況的摸底調查和就業後扶持政策的落實。在掌握殘疾人就業技能和願望等基本情況後，通過提供免費技能培訓、公益性崗位安置、向用人單位招用殘疾人提供推薦等就業服務，幫助殘疾人儘快實現就業，並積極落實了殘疾人就業的培訓補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策。同時還開展了殘疾人就業後的走訪慰問活動，到集中安置殘疾人就業的企業瞭解殘疾人就業後的工作和生活情況。
就業援助月活動總結 篇3
爲切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》(滬人社就()1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對本區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況總結如下：
一是加強領導、落實責任。成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長、工作人員及村社區幹部爲成員的就業援助工作領導小組，實行分片包乾、層層落實、責任到人，確保活動取得實效。
二是廣泛宣傳、現場諮詢。永福鎮以廣播、板報、宣傳欄、發放傳單等多種形式向廣大農民工提供就業渠道、就業方式和就業技巧的相關信息。在鎮便民服務中心設立諮詢點，爲廣大農民工提供就業創業的各類政策、信息諮詢。
三是開展培訓、提升素質。永福鎮根據羣衆需要和勞動力市場的需求，組織14個村的農民朋友開展就業培訓。主要培訓了養豬技術、病蟲害防治技術、求職技能與技巧等內容。等過集中培訓、現場示範提升農民工素質，擴大農民工就業路徑。
活動開展以來，共新辦就業援助宣傳欄1期，板報3期，發放宣傳資料1200份，提供現場就業諮詢280餘次，組織各類培訓205人/次。
就業援助月活動總結 篇4
20xx年就業援助月活動得到市殘疾人聯合會的業務指導，在市殘聯與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。
一、取得的成效
走訪殘疾登記失業人員家庭戶數19戶，登記失業的殘疾人員人數16人，組織殘疾人蔘加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現就業7人，其中社會用人單位按比例吸納就業3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。
二、工作措施
1、加強領導。殘疾人就業是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是爲殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業工作意義重大，爲此，區殘聯組成了以辦公室主任爲組長的領導小組，落實了工作人員，爲救援月活動的開展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過網絡發帖、發放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業能力和就業願望的殘疾人積極參與到此次活動中來。
3、加強工作協調。區殘聯積極與市殘聯、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致。
4、注重服務。爲了讓部分殘疾人實現就業，區殘聯還採取了定點聯繫用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的溫暖。
三、存在的問題和不足
1、殘疾人的就業崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認爲能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數用人單位不願意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，爲殘疾人提供更多的就業機會。
2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業技能，爲以後的就業打下基礎。做到結合我區用工用人的實際狀況，搞好調查研究，瞭解市場需求，因地制宜,因人而異,力求爲殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業援助月活動總結 篇5
根據吉勞社字87號文件精神，爲了切實解決我縣困難人員再就業問題，推進再就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，20xx年12月26日進入第二階段，於20xx年2月12日結束;活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結
一、大力開發就業崗位
我局從活動一開始就依託街道社區勞動保障工作平臺，協調有關部門，開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位;開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位;開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位;開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員1xxxx。
二、多渠道發佈就業信息
我局通過各種渠道收集用工信息並彙總後，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動保障平臺的作用，發佈用工信息;同時與20xxxxx縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來,發佈用工信息,活動期間共計收集崗位705xxxx，發放就業信息資料1000xxxx份。
三、召開春季就業和再就業招聘會
20xxxxx縣就業和再就業春季現場招聘會於20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集7xxxx單位的就業崗位705xxxx，其中：省內381xxxx，省外324xxxx;會期三天的招聘會約1400xxxx次進場，達成意向399xxxx次，現場錄用145xxxx人員，其中：405xxxx員5xxxx、低保對象2xxxx和xxxx殘疾人就業。
四、積極做好後續服務
我局在下一階段將做好後續服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地瞭解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的就業崗位;同時將針對未招滿的就業崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村，儘可能的實現充分就業。
總之，開展再就業援助活動以來，向就業困難人員宣傳了政策，排除了疑難，並真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業援助工作當作20xx年爲民辦好事，辦實事的民心工程來抓。
就業援助月活動總結 篇6
按照人力資源和社會保障部和中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》(人社部函[20xx]208號)和省人力資源和社會保障廳《轉發人力資源和社會保障部中國殘疾人聯合會關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》(浙人社廳函[20xx]1號)文件要求，在20xx年元旦和春節期間，全市開展以“就業幫扶、真情相助”爲活動主題的“20xx年就業援助月專項活動”。本次活動組織到位，形式多樣，內容豐富，針對性強，幫扶了一批就業困難人員，達到了預期效果。現將具體工作情況彙報如下：
一、基本情況
我市在本次就業援助月專項活動中走訪就業困難人員和零就業家庭戶數12627戶，登記認定的未就業困難人員人數爲3999人，其中：殘疾就業困難人員人數爲2766人。幫助就業困難人員實現就業人數5024人，其中：殘疾就業困難人員人數爲339人。幫助就業困難人員享受政策人數22256人。認定的零就業家庭戶數71戶，幫助零就業家庭至少一人實現就業戶數71戶，幫助零就業家庭實現就業人數128人，動態消除零就業家庭。轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策企業總數爲 1073家，企業招用登記認定的困難人員人數爲4090人。在活動期間，共計發放社會保險補貼2.53億元，享受人數爲7.26萬人。
二、具體做法
(一)加強組織領導，營造活動良好氛圍
爲確保我市開展“20xx年就業援助月”專項活動及時和有序地開展，我局在14年12月前即主動與寧波市殘疾人聯合會溝通與協商開展20xx年就業援助月專項活動，並及時根據上級文件精神下發《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》文件，要求各地按照部、省人社廳文件規定，有組織、有計劃地對開展20xx年“就業援助月”專項活動。全市各級人社部門按照上述文件精神，高度重視20xx年就業援助月專項活動，將其作爲20xx年貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神重要內容，努力擴大就業，保障和改善民生，穩定就業和促進就業，結合我市促進就業政策宣傳落實和深化充分就業縣(市)區創建工作，加強組織和領導，認真組織實施。全市各地立即行動起來，有的與當地殘聯共同簽發開展專項活動文件，如慈溪市、象山縣等下發《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》(慈人社發〔20xx〕7號)(象人社[20xx]1號)文件;有的成立了活動工作小組，由相關職能部門組織實施。各地圍繞活動主題內容，制定有針對性的工作計劃，對這次援助月活動的`工作目標、時間步驟、服務對象、內容形式、政策措施提出了明確要求。並注重整體聯動，充分發揮各部門的優勢和積極性，以街道(鄉鎮)層面負責人和勞動保障救助站爲抓手，通過電視、電臺、報紙等輿論宣傳就業政策，以召開座談會、上街政策諮詢、懸掛橫幅標語、散發宣傳資料等各種形式，營造全社會關心就業，幫扶就業困難人員的良好氛圍。
(二)結合深化創建充分就業工作，開展就業援助活動
各地人力資源和社會保障部門結合深化創建充分就業縣(市)區活動，開展各項就業援助活動。積極發揮公共職業介紹機構和社區(村)勞動保障協理員隊伍的作用,深入社區、農村進行走訪援助對象家庭。通過家訪、瞭解援助對象的困難和需求，失業人員技能特長等等情況，詳細地掌握本地區就業困難人員未能就業的個性化信息，對他們開展有針以性就業、創業幫扶活動。認真做實個人信息臺帳，制定就業援助服務書，開展和確定一對一幫扶跟蹤服務。在此基礎上，各地還積極開展“三送”活動，即“送政策、送服務、送崗位”就業服務工作，將黨和政府對就業困難羣體的幫扶直接送到羣衆手中。一是送政策。基層勞動保障管理服務機構工作人員將促進就業政策編製成政策手冊等宣傳資料，向羣衆發放和講解就業援助政策。二是送服務。全市各地積極開展不同形式的就業服務活動，爲每一名有實際需求的失業人員提供有針對性的就業服務，部分區還對就業困難人員進行了慰問活動。三是送崗位。爲解決有勞動能力就業願望的就業困難羣體家庭的實際困難，各級基層服務部門鼓勵就業困難人員積極就業，千方百計爲他們提供就業崗位和信息，免費開展職業指導和職業介紹。
(三)創新多種就業援助途經、強化幫扶措施
在就業援助月活動中，我市各地結合實際，強化服務，推出了一系列的援助創新手段和措施。一是強化培訓。街道、鎮(鄉)加強對就業困難人員的技能培訓意向聯繫和掌握，動員和組織有培訓意願的失業人員參加職業技能培訓，如江北區開展就業援助月培訓，爲援助對象提供職業指導、職業培訓，已有百餘名失業人員登記報名參加培訓，爲就業困難人員開辦“短、平、快”的就業培訓班;二是開展送溫暖活動。在活動期間，各地結合實際和活動安排，開展重點幫扶行動。深入社區、農村，爲就業援助對象擬製就業援助計劃或方案，向援助對象發放就業政策或服務聯繫卡;配合民政、經貿部門和工會組織，深入失業人員和就業困難弱勢羣體家庭進行走訪慰問，開展送溫暖活動，送就業優惠政策和慰問金，鼓勵他們通過就業逐步度過難關。三是開發就業崗位。充分運用現代信息技術、就業服務網絡和職業介紹系統，爲援助對象和用工單位牽線搭橋。加強與企業的溝通聯繫，收集各類空缺崗位信息併發布用工信息;鼓勵各社區、村與轄區內規模企業結對，有計劃地進行走訪，挖掘空缺崗位信息，並上門向企業宣傳各項就業政策。以街道、社區爲主，積極開發“三託”(託老、托幼、託病)、“三服”(家政服務、配送服務、保健服務)和“三管”(物業管理、車輛管理、公共管理)崗位及公益性崗位，免費開展職業指導和職業介紹，鼓勵失業人員積極就業。四是組織不同類型的招聘會。據統計，全市各級人力資源市場共舉辦洽談會85場，交流單位2771家，提供用人崗位40658個，進場交流20866人，初招人數4770人。
(四)加大就業創業扶持政策實施，提升援助工作實效
按照專項活動主題內容要求，各地在歷年就業援助月活動成功經驗基礎上，將落實好各項就業創業扶持政策，作爲主要內容之一來抓。結合我市每年底和年初各項就業扶持政策半年集中受理髮放契機，集中力量對符合政策條件的各類就業困難人員實施各項就業扶持政策，使每一個失業人員特別是就業困難人員能得到促進就業政策的扶持和幫助。一是落實單位招用就業困難人員/被徵地人員等社會保險補貼政策。認真做好單位社保補貼資金髮放以及對未及時申報單位和個人給予補報，使符合政策的單位和個人在活動期間能及時得到政策幫扶。二是落實靈活就業社保補貼和再就業援助補貼政策。這些補貼直接關係到就業困難人員切身利益，是我市就業扶持政策中享受人數最多的政策。活動期間，我市各級人力社保機構認真組織實施受理，做好各項受理髮放的實施工作，充分發揮基層就業服務服務組織作用，各地工作人員利用及廣告、廣播、發放宣傳資料各種宣傳媒體等，千方百計地將這些援助政策送到每個需要幫扶的就業困難人員手中並服務到位，使每一個就業困難人員不僅瞭解政策內容，而且使符合條件的各類就業人員享受到相關政策。
三、活動成效
通過這次就業援助月專項活動，取得了一定的成效。一是宣傳和落實了我市促進就業創業政策，及時幫助了就業困難人員就業。二是進一步深化了我市創建充分就業社區、街道(鄉鎮)縣(市)區活動成果;三是就業援助月專項活動，充分體現了黨和政府對就業困難人員的關懷，得到了廣大就業困難人員的歡迎和全社會的普遍讚譽;四是爲建立就業援助長效機制和推進就業援助工作的制度化、經常化奠定了良好的基礎。
就業援助月活動總結 篇7
歲末年初之際，爲進一步做好轄區就業困難羣體就業援助工作，幫助就業困難羣體儘早實現就業，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會聯合發佈的文件要求，街道勞動保障事務所決定於20xx年12月10日起在轄區內全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策爲抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況彙報如下：
一、統一思想，高度重視
“就業援助活動”是爲人民羣衆辦實事的民心工程，街道勞動保障所高度重視組織全所人員及社區專幹認真學習了《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助月活動的順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
爲了確保援助月活動取得實效，街道勞動保障所充分依託各社區勞動保障工作平臺，深入轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容以及國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了5次社區專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員86人，幫助就業困難人員實現就業52人，幫助就業困難人員政策諮詢369人次，爲全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、豐富內容，完善服務
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的爲就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合於他們的有針對性的職業指導，讓其瞭解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們儘快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的就業困難人員專場招聘會，爲他們提供即時的就業崗位、就業政策諮詢和職業指導，爲用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，並落實社會保險補貼。
(四)服務到家。通過幫扶聯繫卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，爲困難羣衆送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，一是依託社區勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善於與人溝通的工作人員負責接受就業援助諮詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門政策諮詢窗口，爲失業人員長年提供政策諮詢服務，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，爲就業困難對象提供全方位的就業援助。
就業援助月活動總結 篇8
爲切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會(關於開展20xx年就業援助月活動的通知)(滬人社就(XX)1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對本區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況總結如下：
一、建立工作小組，制定活動方案
建立由區人保局局長、區殘聯理事長爲組長，區人保局分管副局長爲副組長，人保局、殘聯相關部門負責人爲成員的就業援助月工作小組，就如何紮實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作佈置，並組織予以貫徹落實。
二、實施步驟紮實有序
(一)認真組織調查摸底
各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策；二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體瞭解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業信息服務，幫助其儘早實現就業。
(二)崗位開發和安置工作責任到人
就業援助月期間，各街鎮社保中心均蒐集了不少於10個適合援助對象的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，爲每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社區助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，爲未就業援助對象度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意願的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，並幫助落實培訓補貼政策。
(三)營造良好的宣傳氛圍。
一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達後即在本系統作具體佈置，協同工作，爲全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎；二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務窗口設置諮詢服務專窗，受理援助對象政策諮詢；三是區、街鎮公共就業服務機構設置橫幅宣傳；四是通過區新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，爲我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
(四)開展了就業援助月主題日活動。
1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場諮詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括爲援助對象送崗位和爲大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式並作重要講話；三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策諮詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。
三、活動成效
(一)援助月活動期間，共走訪就業困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業崗位(其中：安置在公益性崗位78人，企事業單位吸納就業115人)。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。
(二)通過組織街鎮殘聯收集一批就業困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業人員就業73名，其中社會用人單位按比例吸納就業56人，爲482名就業困難殘疾人員發放就業補貼24.341萬元。
(三)通過服務專窗和主題日專場諮詢服務活動等形式，受理市民關於就業援助、職業指導、開業指導、社會保障、職技培訓、勞動關係、勞動爭議及殘疾人等就業政策諮詢500多人次，發放(就業創業政策一本通)、(當代青年職業精神和職業技巧)、(殘疾人分散安排就業申報須知)等市和本區促進就業政策宣傳資料800餘份。
就業援助月活動總結 篇9
按照省人力資源和社會保障部和省殘聯下發的“關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知”精神，塞北管理區人力資源和社會保障局認真落實《通知》要求，積極開展了以“就業幫扶，真情相助”爲主題的“就業援助月活動”。就業援助月專項活動從20xx年1月中旬至20xx年2月下旬結束，我區通過採取一系列有效措施，取得了較好的成效。
一、加強領導、高度重視
就業援助月活動是人力資源和社會保障部門爲廣大就業困難人員送溫暖的重要舉措，對於促進社會和諧安定具有重要意義。全區各級人力資源和社會保障部門對此次活動高度重視，區領導辦公室接到通知後由主管局長帶頭成立專門領導小組，迅速佈署，精心組織，同時與基層就業服務平臺工作人員一道制定活動方案，層層落實責任。
二、加大宣傳，營造氛圍
區人力資源和社會保障局按照《方案》確定的“走訪到戶、登記到人、幫扶到位、的工作目標，開展了啓動宣傳工作。組織各管理處共同開展“就業援助月”活動的宣傳，通過掛橫幅、貼標語、散發宣傳彩頁、利用網站、簡報及上街設宣傳諮詢臺等形式開展宣傳活動，使全區人民羣衆知曉“就業援助月”活動的目的意義，瞭解各類就業扶持政策，發放政策宣傳材料共1000份，豐富多彩的啓動宣傳，使“就業援助月”活動，家喻戶曉人人皆知。
三、深入基層摸底調查，務求實效
爲確保援助月活動取得實效，我們與社區服務平臺工作人員共同深入基層瞭解困難人員家庭。廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了1次專場招聘會，摸清轄區內未就業困難人員25人，其中家庭貧困的高校畢業生4人;幫助就業困難人員17人，幫助就業困難人員享受政策17人，爲全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
四、開展“真情相助”活動，確保幫扶到位
(一)走訪到戶。對符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象開展上門走訪，摸清人員底數和實際情況。
(二)登記到人。對符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象進行實名登記，掌握就業需求，納入就業信息監測體系。
(三)幫扶到位。在就業援助月專項活動期間，街道社區積極發揮就業服務前沿優勢，及時爲援助對象開展送政策、送崗位。送服務活動，實行“一對一”、“面對面’的就業幫扶。
五、開展活動，解決問題
本次就業援助月活動的開展，爲廣大就業困難羣體創造了較多就業機會，解決了相當一部分就業困難人員的實際問題，一定程度上緩解了地區就業壓力，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了地區羣衆的高度認可，取得了很好的社會效果。將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。
