公司企業活動方案

爲了確保活動得以順利進行，就不得不需要事先制定活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。那麼問題來了，活動方案應該怎麼寫？下面是小編收集整理的公司企業活動方案，希望對大家有所幫助。

公司企業活動方案1

一、活動主旨：

放鬆心情、全員參與，過一個祥和、快樂的春節

二、活動內容：

活動分兩大版塊

（一）公司聚餐

（二）內勤聯歡會

三、組織：

四、時間：

五、主持人：

六、開場臺詞：

七、地點：

舞臺（寬：長：，面積）。

八、背景佈置：

所需物品：

1、背景紅布（內容：鍾式圖標、晚會名稱）。

2、裝飾燈光（旋轉舞燈，閃光燈及其它裝飾燈）。

3、汽球、綵帶、熒光棒

3、高性能組合家庭影院一套

4、高頻度麥克風兩支、無線話筒兩支

九、晚會其它物資準備：

茶水供應/啤酒、飲料。

特色水果、糖果、花生、瓜子等。

抽獎禮品。

各種遊戲道具（祥見具體遊戲規則）。

十、藝術拍照藝術攝影：

十一、晚會節目安排：

1、開場熱舞表演者：

2、持人上臺宣佈晚會開始並致開場白

3、總經理致詞

4、介紹特約嘉賓

5、娛樂文藝節目：

1）舞蹈名稱表演者：

2）女聲獨唱曲目表演者：

3）男聲獨唱曲目表演者：

4）魔術表演名稱表演者：

5）遊戲：最佳情侶——我猜、我猜、我猜猜猜凡參與者皆有禮品贈送

規則：由主持人在現場組成四個小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。在8人中分發提前寫好的情侶人名的紙條，如楊過和小龍女、林黛玉和賈寶玉、梁山伯和祝英臺、羅密歐與朱麗葉等，男女分別抽取，然後根據人名速配成對，進行表演，女方表演生氣的樣子，男方要對女方講一個笑話或者別的，直到把女方逗笑了爲止，在3——5分鐘之內不能把女方逗笑者，即視爲男方努力失敗。如果女方故意笑（此處判斷標準以全場觀衆的標準爲準），則判犯規。

對於失敗者和犯規者，主持人可以事先準備一疊紙條，每個紙條上寫一個節目名稱，如成語肢體表演名稱（如抓耳撓腮、雞飛狗跳等），或唱一首流行歌曲，或聲情並茂的朗誦一首詩，或大聲說出自己親身經歷過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條根據紙條上的節目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他（她）用肢體語言表演出來，不得用語言或是其它的暗示提示觀衆，最後由他（她）所屬的組來猜，直到猜出來爲止。

道具：8張4對人名紙條，事先寫好的若干節目名稱紙條。

6）女生個人才藝展示名稱表演。

7）最新流行歌曲放送名稱表演。

8）情歌對唱名稱表演。

9）交誼舞伴奏音樂。

10）遊戲：醜小鴨賽跑凡參與者皆有禮品贈送。

規則：由主持人在現場選人組成四個小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。

每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球

規定在5分鐘內，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。

道具：氣球、布繩若干只。

11）男生個人才藝展示名稱表演

12）金唱盤——《經典老歌》名稱表演

13）美少女合唱組名稱表演

14）disco熱舞伴奏音樂

15）相聲名稱表演

16）嘉賓節目名稱表演

17）英文經典名稱表演

18）校園民謠

19）說唱/搖滾名稱表演

20）瘋狂街舞名稱表演

公司企業活動方案2

爲加強部門文化建設，提高集體的凝聚力，增添節日氣氛，給新老員工提供一個溝通交流的平臺，營造和諧向上、健康快樂的環境氛圍，現我部計劃於2017年1月下旬舉辦車輛部20xx年“同歡樂，共喜悅，齊迎新春”歡慶活動，活動具體策劃方案如下：

一、組織機構

（一）領導小組

組長：XXX

副組長：XXX

組員：各室經理

（二）工作小組

組長：XXX

組員：XXX、XXX、XXX、XXXX、各室其他工作人員（暫定20人）

具體職責分工：

XXX爲活動總指揮，進行宏觀協調、負總責；XXX負責活動的策劃組織，活動實施協調工作，活動信息溝通（由XXX、各室綜合管理員及10名各室其他工作人員協助）；XX、XXX負責布臵活動現場，維持現場秩序（由10名各室其他工作人員協助）；XXX負責活動後勤保障工作；XX負責活動主持，閉幕式領唱；XXX負責會場音響調試，音樂播放，視頻資料製作；XXX負責攝影。

二、活動策劃

（一）活動時間

20xx年x月x日至24日每天下午15：00—17：30

（二）活動地點

XXXXX籃球場

（三）活動對象

部門全體員工（含20xx屆實習生、原則上不帶家屬）

（四）活動獎勵與內容

此次活動將由部門提供獎品，分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎以及參與獎。除參與獎在遊戲現場直接獲取外，其他獎項都須憑獎卷在兌獎處兌換。

1、愚公移山

遊戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙摺疊便可）

遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數：2人，安排兩組。

2、蘿蔔蹲

遊戲規則：將參與者分成四堆以上，每堆人手牽着手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

以一實例加以說明：有紅、白、黃、紫四堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”唸完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

活動人數：4個人以上

3、搶凳子

遊戲道具： N張凳子

遊戲規則：將N張凳子圍成圈，選出N+1個人來參加遊戲，一開始大家都站成一個更大的圈，順着一個方向不停地走，當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節目。然後再減少一張凳子，繼續遊戲……直到最後只有一人勝出爲止。

活動人數：N+1

4、最佳演繹

遊戲道具：紙條

遊戲規則：將參賽者分爲4組，每組三人，兩人抽三張紙條表演（童話故事、電影、成語），一人負責猜。表演的兩人可以通過動作語言表達，但不能說到紙條上的字，否則該題錯誤。猜中最多的勝出，如果猜中題數相同，則由場外觀衆，對錶演者評價更高的勝出。

掩耳盜鈴、虎頭蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金雞獨立、汗流浹背、張牙舞爪、抓耳撓腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙腳亂、濫竽充數、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎屍萬段、坐立不安、輾轉反側、舉案齊眉、鞠躬盡瘁、昂首挺胸

美女與野獸，賣火柴的小女孩，皇帝的新裝，白雪公主，灰姑娘，醜小鴨，豌豆公主，獅子王，小紅帽，美人魚，阿拉丁神燈，拇指姑娘，睡美人，一千零一夜

星球大戰，阿飛正傳，阿甘正傳，泰坦尼克號，肖申克的救贖，勇敢的心，蜘蛛俠，指環王，變形金剛

5、套圈

遊戲道具：圈圈40個，陳列的獎品

遊戲規則：每人只能玩一次；每人每次發五個環，套中目標將獲得一份獎品。這裏的套中，是指圈圈完全將實物套中，不套偏。

遊戲人數：1人

6、正話反說（個人或小組）

遊戲規則：（1）選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創新”選手念“新創信誠”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等，反應遲鈍或唸錯者直接罰下。

（2）選手比賽共分三輪，採用淘汰制進行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。

（3）三輪過後留存選手及其小組勝出。

遊戲人數：5人

7、趣味投籃

遊戲道具：籃球若干個，眼罩1個

遊戲規則：用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球，5次投球機會，投中即得獎。

8、眉目傳情

遊戲道具：紙條

遊戲規則：分組比賽，不允許說出數字，只能通過眼和嘴的動作傳遞給下一位，傳到最後一位時看結果是否與紙條上的一樣，正確者勝出。每組選一個三位數，其中百位帶表左眼眨幾下，十位表示右眼眨幾下，個位帶表嘴巴噴嘟幾下，如534。

遊戲人數：5—15人

9、幸運大轉盤

遊戲道具：大轉盤1個

遊戲規則：由嘉賓轉盤，進行幸運大抽獎。

遊戲人數：全員

（五）活動前期準備工作及後期安排

1、1月15日召開活動準備工作會議。

2、1月16—17日購臵所有活動用品和活動道具。

3、1月22日布臵活動現場。

4、1月22日上午活動工作人員熟悉活動內容，並準備臨場活動道具。

5、1月22日至23日下午15：00—17：30，24日下午15：00—17：00進行遊園活動。

6、1月24日下午17：00—17：30進行遊園活動閉幕式。閉幕式結束後，工作人員對現場進行打掃整理。

公司企業活動方案3

一、背景

企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行爲準則。

二、方案宗旨：

1、提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。

2、增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。

3、豐富員工業餘文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三、參與對象

公司全體員工。

四、 組織和實施部門

1、公司人事行政部和各部門總監。

2、時間除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定爲企業文化重點宣傳月。

五、本公司企業文化的內容

1、企業戰略願景：打造國際化、財經互聯網第一平臺。

2企業精神：激情、創新、致遠、責任。

3、核心價值觀：共享財富成長。

4、經營理念：以人爲本

六、企業文化的系統建設方案：

編制《企業行爲規範手冊》體現，內容包括：

a） 員工日常行爲規範；

b） 服務行爲規範（包括內部和外部的服務要求）；

c） 企業公關策劃與規範；

編制視覺系統（VI）企業識別系統手冊，內容包括：

a） 環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上牆工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得着，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。

b） 企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳；

c） 在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；

d） 對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）

e） 欄目宣傳（設立員工牆）：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分佈不同的主題板塊（近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地—每次活動時的'照片、董事長信箱等）；

建立企業文化的理念系統，主要內容包括：

a） 管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。

b） 員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。

企業文化活動計劃，內容包括：

a） 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在週六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。

b） 進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然後把照片貼在員工牆上，讓大家分享每時每刻對蒐集到的照片進行甄選。

首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然後對甄選出的照片進行編輯發佈，並對優勝作品進行獎勵。

c） 在每年9月進行公司秋遊活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

d） 在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

e） 在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。

9月是公司企業文化重點宣傳月，特安排以下活動：表格略

公司企業活動方案4

一、目的

爲了豐富員工的業餘生活，爲大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，如下：

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人爲本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過徵文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面爲題開展活動。

1、安全生產與公司發展；

2、就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作；

3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；

4、從“以人爲本”的角度談安全生產的重要性；

5、發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事蹟；

6、對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”願景的描述和理解；

7、做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化；

8、感念與公司共同成長的心路歷程分享；

9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10、公司願景，我們的責任與使命；

11、如何看待成長與公司發展之間的關係；

12、希望公司爲青年人的成長搭建怎樣的發展平臺；

13、降低成本，從我做起；

14、我爲公司發展獻計策。

三、組織

本次活動由行政部主辦，企業文化小組協辦。以公司全體員工以個人投搞參加。

四、參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、徵文比賽參賽要求

1、徵文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發建議。

2、徵文體裁不限，字數應不少於1000字；

3、參賽作品分別由各部門主管及文員彙總，按照文章的通用格式進行整理，於20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1、評審由各部門主管、經理及企業文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。

2、本次徵文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。

3、對於獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，並給予一定的獎勵。同時推薦參加企業文化小組，並將文章在公司網站和行業報刊上刊登。