談心談話活動方案
爲了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要提前開始方案制定工作，一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？下面是小編幫大家整理的談心談話活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
談心談話活動方案1
爲了深入貫徹落實省市關於做好鄉鎮黨委換屆工作有關精神要求，鎮黨委研究決定，在鄉鎮黨委換屆選舉前，開展好以“講政治、講黨性、顧大局、守紀律”爲主要內容的談心談話。具體安排如下：
一、時間安排
20xx年3月21日―20xx年3月25日
二、活動的意義、內容
開展談心談話活動要做到教育在先，警示在先、預防在先，進一步瞭解鎮黨委班子有關情況，掌握黨委班子成員思想動態，強化基層對換屆工作重要性、緊迫性的認識，增強做好換屆工作的責任感和使命感。教育引導黨員幹部、特別是黨員領導幹部正確對待個人進退留轉、正確對待選舉結果、自覺服從組織安排。提醒督促領導幹部切實負起匡正換屆風氣的責任，帶頭做到嚴格執行換屆紀律。
三、活動的對象和範圍
這次談心談話活動，共分兩個層面：一是鎮黨委書記同班子成員、中層幹部、“四類人員”、村居主要負責人；二是鎮分管領導同分管部門。談心談話活動採取“一對多或一對一”的方式進行。
四、活動要求：
每位領導幹部要在談心談話之前擬好談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點、缺點、意見和想法要做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向鎮黨委彙報，談心談話活動要做好書面記錄。
談心談話活動方案2
爲進一步加強場領導班子和幹部隊伍思想政治建設，深入開展分析研判，充分了解掌握幹部的思想動態，推動作風建設，凝聚發展合力，場黨委決定在全場幹部中開展以“轉變作風、倡樹正氣、聯繫羣衆、推動發展”爲主題的談心談話活動。現根據我場實際，特制定如下工作方案：
一、活動安排
20xx年6月上旬，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，採用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全場幹部中普遍開展一次談心談話活動。
1、場主要領導與領導班子成員談心談話。
2、場領導班子成員之間互相談。
3、領導班子成員與分管科室主要負責同志之間互相談。
4、場主要負責領導與分場主要負責同志之間互相談。
二、談心談話內容
談心談話內容應深入具體，要針對談心談話對象特點，做到有所區別、各有側重，關注幹部思想，瞭解幹部作風，傾聽幹部訴求，通過談心談話活動力爭達到交流思想、化解心結，溝通工作、增進理解，激發活力、增強合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽”。
“五必談”：必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談幹部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有幹勁，查看業績是否實際實效、羣衆公認，查看作風是否真抓實幹、清正廉潔。
“三傾聽”：傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改進意見建議；傾聽幹部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽幹部在聯繫服務羣衆、推動重點工作落實的做法及意見建議。
三、談心談話要求
1、時間要求。第輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成後，民主生活會召開前。
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、內容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本着對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啓發引導，
保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地彙報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。
四、保障措施
1、加強組織領導。場領導班子全體成員要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，細化分工責任，談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要儘快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導彙報，研究制定出解決方案，並及時反饋。
3、完善工作制度。要認真總結談心談話中的經驗做法，完善談心談話長效工作制度。談心談話結束後，場領導班子全體成員要認真梳理談心談話中發現的問題，提出整改措施，形成工作報告。
談心談話活動方案3
深入細緻的做好思想工作是縣鄉換屆工作的重要保證，爲搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領導班子堅持搶前抓早、關口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清幹部思想脈搏，傾聽幹部心聲，疏導幹部情緒，實現組織意圖與幹部意願、羣衆企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩順利進行，特制定此談心談話活動方案:
一、談話方式及對象
談話方式：談話採取個別談話的方式進行。
（一）局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
（二）各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
二、談話內容
談心談話以堅持實事求是，以人爲本原則，根據不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
（一）明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求；
（二）反饋組織掌握的有關情況，提醒或告誡幹部存在的問題，明確改進的方向和措施；
（三）聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議；
（四）瞭解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績；
（五）其他需要溝通交流的'情況；
三、談心談話的要求
開展領導幹部談心談話是加強幹部日常教育、管理、監督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導幹部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護幹部，充分調動廣大幹部的工作積極性，爲我縣跨越式發展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什麼，不能做什麼，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
（一）在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。
（二）談心談話中，對談話對象取得的成績要鼓勵表揚，對苗頭性的問題要及時提醒，對合理性的建議要認真採納；
（三）對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態度，嚴格遵守換屆工作紀律。
談心談話活動方案4
爲全面準確瞭解和掌握幹部的思想、工作、學習和生活狀況，經研究決定，將在全局開展談心談話活動，並制定如下工作方案。
一、談心談話主題
爲深入貫徹xxx和市委“改作風、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學一做”學習小組《關於開展“守紀律、講規矩、敢擔當、傳關愛、有作爲”主題談心談話活動的通知》要求，結合農糧局工作實際，開展以“守紀律、講規矩、敢擔當、傳關愛、有作爲”爲主題的幹部談心談話活動。
二、談心談話活動範圍
1.由局主要領導對局班子成員談。
2.由局主要領導對各股、站負責人談。
3.分管各領導對分管股、站負責人談。
4.分管各領導對分管各股、站工作人員談。
三、談心談話時間
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
四、談心談話方式
談心談話採取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
五、談心談話內容
1.瞭解掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等情況。
2.瞭解選人用人規定、規範選人用人行爲方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.徵詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，瞭解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的信任。
7.幹部主動要求談心談話的內容。
六、工作要求
1.高度重視，精心組織。全體機關幹部職工要從講政治、講大局的高度出發，把開展談心談話作爲集中解決幹部職工關心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務，認真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認真做好談心談話記錄，填寫好《黨員幹部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關幹部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確保活動取得實效。
3.深入總結，認真整改。要按時完成談心談話活動。活動結束後，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統計，並形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進行整改。
談心談話活動方案5
一、指導思想
爲豐富我校師生課餘生活，展示我校藝術教育活動成果，爲廣大師生提供一個展示才華的平臺，以提高我校師生藝術欣賞和藝術創作能力，特辦此活動。
二、活動主題：爲祖國驕傲，爲學校添彩。
三、活動對象： 全體教師、學生
四、活動內容要求及程序
學生層面
1、書法：分爲硬筆書法和軟筆書法。
硬筆書法：一至三年級學生用鉛筆，四至九年級學生用鋼筆，內容、紙張由學校統一提供，每班選送5—7幅作品參賽。
軟筆書法：六至九年級學生參賽，宣紙、內容由學校統一提供。每班選送3—5幅作品參賽。
2、繪畫：一至九年級學生全部參賽，內容、紙張由學校提供，畫種、形式不限。各班先在班級裏進行篩選，然後選送5幅作品參賽。
3、剪紙：社團處負責選學生參賽。
教師層面
書法、繪畫不限，內容由學校提供，每個年管處須交書法、繪畫作品各7幅。
五、說明：
1、所有美術老師必須要上交一幅作品，並註上姓名。
2、所有參賽作品須註明班級、姓名，務必在10月8日之前上交到社團處。
3、本次比賽分年級段設獎，將分別評選出一、二、三等獎若干名，頒發證書和獎品，所有優秀作品將裝裱好並在學校走廊等醒目之處上牆長久展出。
