教育範文觀後感

杜拉拉昇職記觀後感9篇

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當認真看完一部作品後,相信大家增長不少見聞吧,是時候寫一篇觀後感好好記錄一下了。快來參考觀後感是怎麼寫的吧,下面是小編爲大家整理的杜拉拉昇職記觀後感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

杜拉拉昇職記觀後感9篇

杜拉拉昇職記觀後感1

“謝謝,你大吼像個鬧鐘,吵醒了昏睡在心裏那份衝動。謝謝,把我從雲端推落,才讓我好好看清楚整片天空。”每當聽到這首歌時,就不由得會產生一種想法:感謝對手。

最近熱播的一部電視劇《杜拉拉昇職記》講述了一個小職員杜拉拉從行政助理升到行政總監的奮鬥史。正是上司rose對拉拉的百般刁難一直鞭策着她,讓她認識到隨時都不能放鬆警惕,更讓她擁有了迎難而上的動力和必勝的信心,這些都讓我明白了一個道理:要學會感謝對手。

對手就像是清醒劑,在你驕傲自滿時給你澆上一盆涼水,讓你重新找到自己的位置;對手就像是一片巨大的寶藏,在你想要放棄時不斷誘惑你,讓你重振旗鼓;對手就像是嚴厲的老師,無論你多苦多累,仍會施加給你很大的壓力……

在你爲理想而不懈追求的道路上,正是對手不斷給你設置障礙,讓你嚐到苦頭,並吸取教訓,從而獲得更大的成功。對手是你最恨的人,但實質上也是你最應該感謝的人。他從反面不斷促使着你在成功的道路上克服一切困難,披荊斬棘。不但鍛鍊了你的承受能力,而且培養了你做事盡善盡美的習慣。同時爲你以後的事業奠定了堅實的基礎,在做事情的時候你都會自然而然地想要盡力做到最好,這樣就不用擔心會遇到困難了!

試想,一個人的一生如果沒有一個對手,做任何事情都順順當當的。那麼他就會存有僥倖心理,認爲任何事情都難不到自己,反而會覺得挑戰困難對自己來說沒有任何意義,實屬浪費時間。同時也會讓他失去團隊精神,認爲自己天下無敵,不需要與別人合作,從而得不到任何人的信賴,也就成了社會上的無用之人。

讓我們回想一下,自己能有今天的成就,是否多多少少是跟對手的挑戰分不開的。正是對手挖掘出了我們內在的巨大潛力,使我們不斷的超越自我,得到常人所不能企及的成就。

醒醒吧,不要再因爲對手阻擋你前進的腳步而煩惱了,讓我們感謝對手吧!

杜拉拉昇職記觀後感2

原計劃這個時候應該收拾好了行李,早早地入眠,清晨6點鐘就奔赴機場迎接我那些可愛的客人們了,也算是電影觀後感吧。可計劃永遠也趕不上變化快,冰島的火山一爆發,遠在北京的我,這一刻就完全是另外一種生活狀態了。突然覺得還真有點蝴蝶效應的意思…

晚上去看了電影《杜拉拉昇職記》,有點失望,覺得完全被商業化了,滿眼的植入性廣告,明明是一部職場打拼的教材,卻被導演硬生生地拍成了愛情戲,而且情節還超級爛俗,強烈建議電影更名爲《杜拉拉戀愛記》!我有點佩服編劇和導演,怎麼可以完全背離作者的寫作初衷,難道這就是所謂的有錢能使鬼推磨?

在我看來,整個電影的亮點就只有黃立行了,無奈本人不喜歡徐靜蕾,所以看到他們的激情戲,對我來說竟然有點折磨。看了一個晚上的黃立行,心裏有點怪怪的,說不出爲什麼,總會不自覺地聯想到一個人,一個我早該忘掉的人。我想有時候某些突然冒出來的情愫是沒有辦法控制的,但是我應該理智地關掉我豐富的聯想力和幻想力,不讓思緒無邊際地氾濫開來,這樣,或許對誰都好吧。很後悔上學的時候沒有好好學生物,對於一些生理反應,我完全搞不清緣由,也越來越不明白生理對於人的行爲究竟能產生多大的影響,用下半身思考的動物就只有男人嗎?

電影落幕了,我也迴歸現實,熒幕上的那個男人永遠不會屬於我,而現實生活中的那個男人如今也快爲人父了。有些東西,有些事情,經歷過就算是好的吧,至少懷念的時候可以重溫回憶。雖然有時候也會抱恨,也會惋惜今生無緣再聚,可或許正是因爲徹底的失去了,纔會覺得珍貴,纔會去懷念。也正是因爲這樣,所有的限量版,所有的收官之作纔會身價倍增吧。留點遺憾給自己去惋惜,留點餘味給自己去懷念,也不失爲一種享受生活的態度。我這樣,究竟算是樂觀呢,還是無奈?呵呵,答案只有我自己知道了…

杜拉拉昇職記觀後感3

剛剛看完《杜拉拉昇職記》,說實話是一部不錯的電影,看的同時,除了欽佩老徐的才華以外,更關注於她和黃立行的搭檔,這兩個人真是太般配了,男的帥,女的美,而且兩個人都超級有才,一個是音樂才子,一個是創作才女,天造地設的一對啊,真希望他們可以在一起。

言歸正傳,回到電影裏,這是我第一次看老徐的電影,感覺這部時尚大片和之前看的一部《穿普拉達的女魔頭》很相似,兩部電影都講述的是一位初出職場的新人的故事,都是靠着自己的不斷努力榮升到自己想要的職位,不同的是,在《杜拉拉》裏,主角的升職好像順風順水,得到了上司的青睞與愛慕,《普拉達》裏,女主角經過了艱辛的努力,得到了女魔頭的賞識。總體來說就升職這方面來看,《普拉達》更勝一籌。

時尚造型方面,《杜拉拉》運用大膽的顏色,無論是公司裏的職業裝,還是在泰國度假的波西米亞風,都運用了大膽的對比色,值得一提的是片中並沒有太多奢華的品牌,都是一些大衆貨,整部電影看起來清新俏麗。《普拉達》中,女主角身着國際品牌,女魔頭更是每天一套,幾乎每一個鏡頭的她都是不一樣的着裝,整部電影看起來華麗,從服裝上看,給人一種距離感,兩部電影就造型而言,各有各的精彩,我個人更喜歡《杜拉拉》裏面的造型。

老徐這一次的電影可謂是下足了本,在片中與黃立行上演肉搏戰,兩位主演的好身材展現在鏡頭前面,精湛的演技使得電影更爲精彩,不過我個人覺得,電影對於杜拉拉昇職的表現交代得還不是很到位,給我一種起伏不大,順風順水的感覺,沒有態度記憶點,倒是在感情的描寫上交代到位,影片節奏太快也是整部劇細節不清楚的原因,說到這裏,我看《杜拉拉》的感覺和《非常完美》差不多都是同樣類型的電影,我還是比較喜歡節奏快的電影,這樣可以讓觀衆看到更多演員的表演功力。

總之很喜歡老徐,很喜歡黃立行,很喜歡老徐的電影,老徐加油啊!

杜拉拉昇職記觀後感4

之前看廣告的時候就有些想看,因爲是老徐的作品,相信應該還不錯的。再接着那廣告力度真的也不是一般的大,在還末上映這前就到處看到有這部電影的廣告。今天終於看到了。因爲沒想過要花錢去電影院看。一直在等着網上的版本。

這部職場記,其實也有很多是在工作中有發生的,就比如玫瑰當時從助理人事經理到經理職位時的想法,和公司一直不升職的藉口。相信在每個公司都會有這樣的老闆和員工。其實也覺着玫瑰說出我的心聲,所謂在其位謀其職,正好在玫瑰身上體現。 Happy ending的當然是女主角。工作努力,卻也沒有白費。一路暢通。雖然感情有些許挫折,但最終還是圓滿結束。但在她身上還是看到一些很人性化的HR工作。那就是海倫咯,雖然她第一個裁的員工就是海倫,但海倫對她卻還是很感謝,因爲拉拉爲她還留了一條後路。 在這部電影中可以看出拉拉處理人際關係還是很不錯的。工作也很當機立斷。作爲一個新人,能夠對總監大吼的相信也不會有幾個人吧。感情戲的份量應該是佔大頭。爲了拉看點,吸引觀衆。這點應該是必不可少的了。看着電影,再想想。拉拉的心理鬥爭真的很貼近現實。讓大家都有一個比較好的方向可以去走。比如壓力大了,可以散散心,Shopping。其實還真的是有一些效果,特別是在當今社會,每天過着兩點一線的生活。而且壓力越來越大。有時是需要一些解壓的方法去調解才行。 工作和感情千萬別混在一起。要不然真的會很難受。感情方面不外乎就是兩個人在一起需要相互信任這一重點。還有就是要相互誠實。因爲這部電影就表達了不互相信任這個方面是有可能會造成遺憾的。

感覺老徐的電影還不錯。下次如果還有拍一些比較有意義的電影的話,還是會繼續支持的。

杜拉拉昇職記觀後感5

王珞丹主演的電視劇《杜拉拉昇職記》在各家衛視火熱播出後,杜拉拉在職場中的打拼故事便在許多觀衆之間流傳。“杜拉拉”式的精神似乎成爲某些現代人工作之餘的話題。杜拉拉是一個善於在工作中尋找快樂,也帶給別人快樂的人。這種樂觀向上的生活態度,使她一往直前。她認真、積極、有責任心,虛心接受着一項項的命令和指示,面對困難她沒有逃避,沒有因爲眼前的“大山”看似難以逾越而放棄自己的理想追求。

從杜拉拉身上我看到的不只是一種性格,更看到了一種新時代的敬業精神,而我們的工作也恰恰需要這種“杜拉拉”式的敬業精神。

工作是易感枯燥的,是阿拉伯數字一到九的運算,是各種繁多不一的報表。工作是看似乏味的,是電腦中程序的運算和審覈,一遍又一遍……那麼在工作中尋找快樂便成了我們前進的.動力,如何尋找快樂?我認爲自己要有樂觀向上的態度,要懂得溝通和交流的藝術,在溝通和交流中得到快樂,用樂觀的態度吸引人,能用快樂的心感染人。那麼如何做好自己的本職工作?我認爲這就需要我們有一種敬業精神,我們每天面對的是數次的運算和反覆的審覈,月報、年報、普查報表……一張又一張。在各類報表的彙總、審覈中,一個環節出錯,就會影響上報的數據質量。彙總出的數據結果則是領導參考和決策的重要依據,因而上報的數據一定要真實可靠。在這種情況下,要想把工作做好,我們必須抱着認真、積極、負責、有恆心的工作熱情和敬業精神。而“杜拉拉”式的精神正是我們新時代工作者所必備的。

忠情於事業,做好自己的本職工作是人的責任,我們要把新時代“杜拉拉”式的敬業精神融入到工作中去,並永遠發揚下去。

杜拉拉昇職記觀後感6

星期天值班,閒來無事就把很久之前就想看的《杜拉拉昇職記》電影版看完了。又上網看了一下評論,惡評如潮,就想在這裏說上幾句,過一把嘴癮....某位好友還“表揚”我,如此堅持每天在校內上發牢騷的,僅此我一人而已。我非常得意聽到朋友這樣說,我牢騷滿腹有地兒發泄也是一種幸福啊,至少不吐不快,吐了心裏先痛快再說啊。而且網絡真的是個好東西啊,可以隨意發泄自己的情緒,反正我又不反黨,所以也不會遭到刪帖、圍剿之類的待遇。幸福啊閒話少敘,回到正題。

看完片子,第一感覺就是,老徐真的老了,可以看到她發福的身體、貌似很強壯的手臂,儘管臉依舊年輕,但是也是搓了n多層粉了,笑容也多了很多滄桑感。就如同人們說看完《將愛》之後的感覺一樣,不是看的影片,是看的關於青春、夢想之後的自己。看的不是文慧、楊崢,看的是年輕之後的我們是否還是堅持當初的愛情理想。片子劇情還可以,服裝華麗、時尚,任何一個鏡頭都是一身服裝,養顏的很。劇中也是俊男美女的雲集,黃立行帥的一塌糊塗,老徐也華麗轉身成了職場白骨精,莫文蔚飾演的玫瑰更是氣場、氣質、時尚感十足,侯佩岑飾演的海倫也是萬千風情、無人可擋,擁有模特身材的李艾更是性感惹火。光看場景便是一場時尚秀,賺足眼球。不過也有硬傷,如評論所言,這部由小說改編的電影,劇情變動比較大,應該叫拉拉求情記,而且劇中的人物與服裝搭配的並不總是完美。老徐穿的再時尚,我怎麼看也是有點老徐或者說文藝青年的味道。莫文蔚、李艾、侯佩岑等美女在劇中戲份不多,但單就造型上講,卻十分搶眼。票房過億,成爲老徐由文藝女青年到最會賺錢的女導演的漂亮轉身。很喜歡老徐,因爲覺得她是個瞭解自己的女人;更喜歡老莫的性格,因爲她活的很讓人舒服、很自我,當然這也是我一廂情願的感覺。先寫到這兒吧。想起來再補充。

杜拉拉昇職記觀後感7

作爲像我這種看過小說的人再去看電影,會發現這電影的故事基本是重寫的,只是借用了小說的公司背景和人物關係。重點是,這部根據描寫職場生活的小說改編的電影,基本上沒職場什麼事了,有的只是辦公室戀情,而且還俗套得可以。所以,我覺得這電影不該叫《杜拉拉昇職記》,而應該叫做《杜拉拉求愛記》。

整部電影風格時尚,有如硬照裏的服裝,節奏感很強的背景音樂,以及快速的剪接手法,有點《時尚女魔頭》的感覺,這在以前的國產電影裏是沒有過的。但再怎麼好萊塢,也沒見人家把廣告做的這麼明目張膽。除去本片片頭集中的、大段的廣告之外,整個電影中貫穿着多個品牌的廣告,而且還生怕你不知道這是廣告,產品logo都快特寫了。看來也不用說票房要多少多少了,估計這些廣告就夠回本的了。

過了這麼久,徐靜蕾還是沒變。我這麼說的意思是,因爲我發現,只要一演感情戲,老徐立馬回覆了《將愛情進行到底》裏的本色。那表情、那神態,和十多年前一樣,只是對面對戲的人不是李亞鵬了。

說到黃立行,我曾經在最初得知由他演王偉時,說過這麼一句話:“黃立行是演不出王偉的那股勁兒的”。現在我承認,我這句話說得不太對。因爲,在這部電影裏,王偉本來就沒有什麼“勁兒”,黃立行成功的完成了他的大花瓶任務,而且有型有款。

在演員方面,我覺得吳佩慈表現得最亮眼。身材、樣貌俱佳,眼神也很是傳情,把那種小女人的性格演得很生動,或者說她可能本人就是這樣的人,那就不用演了。

電影裏多次出現現代化建築羣,一箇中式風格的建築都沒有。以我有限的所知,東三環出現了n次,大褲衩也出現了好幾回。回來的路上跟朋友打電話說到此事,他問,是燒的那個還是沒燒的那個?

杜拉拉昇職記觀後感8

看完電視劇版的《杜拉拉昇職記》,這是反映職場生活的故事,感覺特真實,不僅對職場生活的人們有幫助,而且對於我們的日常生活也是有很大的啓迪——題記

《杜拉拉昇職記》講述的是杜拉拉從一個剛走出大學校門、乳臭未乾的丫頭華麗變身爲一個成功的高級白領。杜拉拉受過良好教育,沒有特殊的背景,靠個人的奮鬥取得成功。在她充滿坎坷與波瀾的職場生活中,她遭受過排擠,遇到過挫折,,可她不曾放棄。當我們遇到跟她一樣的事情的時候,或許我們會退縮,而她卻迎難而上。俗話說:我們不能改變環境,但是我們可以適應環境。但是,杜拉拉她卻有能力改變環境,影響着周圍人羣的改變。杜拉拉職場的成功,我認爲是源於多方面的:她有着熱情執着的職業追求,工作踏實,勇於挑戰,經得起誘惑,時刻想着公司利益;明白處世之道,善於溝通,無論是工作上還是感情上,當有自己不能解決的問題時,會向外籍主管或自己的上司請教,爲自己指出一條合適的方法;她性格率真,思想單純,而且自信、善良、樂觀,能言善辯,邏輯分析能力強;她是一個有心人,善於把握機會,創造機會,利用機會,機會是隻光顧有準備的人。

在感情方面,她拿得起,放得下,一旦愛了,就深愛,認真的愛,用生命去愛。當她的男朋友與自己最好的朋友相愛結婚時,她痛過,但是後來她還是調整好了自己與他們的關係,友誼是不變的。當她愛上另一個人王偉時,她就認真去愛,全心全意去愛,他們的愛情一波三折,但是真愛是能夠經得起考驗的,只有經過考驗的愛情才能持續的長久。事業愛情雙豐收的杜拉拉,成爲了衆多職場人士的楷模與典範,人們被她的經歷和精神所震撼。我相信,只要像杜拉拉一樣去努力,我們每個人也會有華麗變身的一天。(電視劇版《杜拉拉昇職記》可能與李可原版小說《杜拉拉昇職記》有一點不同,看電視劇與看小說也會有不同的感觸,改天再看看小說版的。這應該是一部不錯的小說。)

杜拉拉昇職記觀後感9

《杜拉拉昇職記》講述的是主人公杜拉拉通過個人正當的努力在5年中由一名銷售助理做到HR經理的故事,據說這本書被稱爲外企工具書,因爲杜拉拉所處的DB公司是一家世界500強企業,杜拉拉的職業經營之法也成爲衆多白領爭相拜讀和學習的對象。電影中呈現的外企科學規範的管理機制、寬敞舒適的辦公環境之外,我們還能看到貫穿於始終的杜拉拉的職業精神,這種職業精神同樣值得身爲民企職員的我們學習。

一、責任心強、執行力高效。

杜拉拉初進DB是在廣州辦事處做一名銷售助理,工作兩年後因爲自己工作表現好、能力強而得到了晉升辦事處主管。電影中玫瑰常掛在嘴邊的“立刻、馬上!”,也體現出了執行力是衡量員工能力的基本標準,對本職工作認真負責、對上司下達任務快速反應且高質量完成,這是老闆對員工最基本工作要求。

二、建立目標明確的職業生涯規劃。

杜拉拉從銷售助理到行政主管的身份轉變之後,便在行政人事工作領域中潛心耕耘,並迅速成長爲HR經理。這也得益於她在工作過程中建立了一個明確的職業規劃,促使她在本職工作之外朝更高的目標修煉和做好充分準備,並在機會出現之際準確地把握。

三、擅長人際關係處理,重視團隊協作。

杜拉拉通過自己的智慧和技巧妥善地處理與上級、下級、各級之間的關係,而這種良好人際關係確保了她能夠順利通過360度員工評價體系,達成幾次職位的晉升。人際關係、團隊精神亦是員工能力的重要評判標準,我們應該在工作中處理好各個層面的人際關係,才能發揮出最佳的團隊協作精神。

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