第一天上班工作總結（通用11篇）
不經意間，工作已經告一段落，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候認真地做好工作總結了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家收集的第一天上班工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
第一天上班工作總結 1
今天是我到這家公司上班的第一天。
我到這家公司是做運營總監的這樣一個職業。那麼我先說說這家公司的情況，現在有兩個C店和一個天貓旗艦店，做的是男包，公司有一個客服主管，沒有運營，沒有推廣，也沒有美工(在招)有四個客服都是美女(這點還是不錯的)。在一個集中的箱包生產基地，這裏有大量的箱包生產廠家和材料供應地。中國屬於非常大的一個箱包產業區。現在平均每天是10單左右，而且不穩定，有時甚至沒有。而且壓了不少的存貨，屬於老款庫存。店鋪的產品已經有相當長的一段時間沒有更新了，款式基本都沒有變化。
我檢查了客服的聊天內容，客服的回覆基本上是非常的不規範，沒有專業性，比較隨意這點要加以改進，淘寶客沒有好好的利用起來，佣金相對較低，喪失了一個極大的流量來源。直通車也比較混亂，沒有形成良性的發展，搜索自然流量較低，免費搜索流量也非常的少，類目屬性也沒有很好的加以利用，現在屬於一個半死不活的狀態。
有朋友問我到一家公司做運營第一天應該怎麼做?我就在這裏回答一下大家的這個問題。
第一：首先進行了解公司的構造，人員的搭配。瞭解團隊每個人的情況以及性格等各項內容。
第二：瞭解公司店鋪的現實情況，以及處於一個什麼樣的狀態。比如每天的'訂單量，流量，轉化率，投入產出比。
第三：瞭解公司的產品供應鏈，要了解公司的產品是屬於批發進貨，或者加工廠進行產品的價格，或者代銷還是自有工廠在生產產品。
第四：與團隊的各部門已經所有人員有一個溝通，瞭解一下工作以下的私人情況等，以及對工作的態度和看法。
現在我們回到正題，首先我想這家公司首要解決的問題是，人員配置的問題，現在缺一個美工，所有店鋪的裝修和首頁都非常的混亂，沒有一個統一的風格。急需要進行改進。所有下一步就是招聘一個好的美工來協作我們工作，配合我們進行下一步的推廣和活動。
接下來是產品的定位，之前公司的定位是中低端。但是做男包中低端是一個惡性循環，遲早要做死的，至於爲什麼會死，我想如果您連這個問題都想不明白的話，您就不用看下去了，因爲您根本不適合做一個運營何況是運營總監。所以接下來是重新做產品定位。定位到中高端產品，做出我們的特色和文化。
然後再下一步開始準備打造爆款迎來淘寶5月份的一個小高峯，以及五一清明節等重大的節日營銷，開始選款，預熱，推廣來打造爆款。其中準備做一批質量做工非常好的產品用高端的五金和包裝來爲我們打開高端市場。其中我們準備從廣州進一批錢包放到我們的產品中，給購買我們產品的顧客一個驚喜，以達到出其不意的宣傳效果，提高回頭客以及帶客的百分比。
第一天上班工作總結 2
常說”萬事開頭難”，工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然。憑藉着自己的努力和同事的熱心的幫助，我慢慢地熟悉了公司的一些產品，對於外貿流程中的開發客戶和詢盤分析以及也有了一定的瞭解。
可以通過網上的課程學習，我開始慢慢摸索着如何去開發新客戶。我瞭解到網絡開發分爲兩種方式：一是被動的開發方式，即通過大型的`網絡商貿平臺發佈自己的產品信息以等待客戶詢盤；另一種則是主動的開發方式，即通過B2B，各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎，輸入關鍵字來尋找潛在的客戶。在現如今信息氾濫的時代，我們更要學會如何開發客戶，而不是在這裏等待。至於開發信，也是重中之重，因爲開發信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發信不能太生硬，要體現人性化，併力求簡潔。
有關詢盤分析問題，我也學到了一定的技巧。你就會不斷地收到形形色色的電子郵件。在這些郵件中，有一部分是你期盼的詢盤郵件。詢盤郵件的質量是有很大地差的，對詢盤郵件分類、甄別，將你的最好的資源投入到真正的潛在客戶上，這會大大提高你的工作效率。對於詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之後，纔有一種較爲清楚的瞭解。
其中關於各種各樣的詢盤，你自己必須仔細的分析客戶的重點。也許他在他所在的國家已經有經營經驗，但對你的產品還不夠了解；也許他的客戶已經到他這裏詢盤也許他已經知道通過進口你所提供的產品，可以獲得較好的利潤總而言之，他們已經準備和你做生意，但還許多具體問題還須解決。還有一般信息比較全面（例如，有公司名稱、地址、電話、傳真、聯繫人等）。但你從所提問題的專業化程度，可以對其做出判斷。對於不同種類的客戶需要不同的側重點，回答他們所關注的問題，纔是最重要的。及時、準確、全面、專業的答覆和有競爭力的報盤是達成交易的關鍵。
在第一天是一個很好的開始，但是需要學習的知識還有很多，希望自己多多努力，儘快熟悉自己的工作。
第一天上班工作總結 3
今天第一天來到我的新工作崗位，在這個團隊裏，年輕人的激情、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切都感染着我。我也開啓了新的征程。
現在我就將今天的工作情況和簡單的.想法拙劣地總結下：
一、對xxx教育集團的進一步認識
xxx教育的各種理念對於我這個新入行的人來說，一切都是耳目一新。xxx教育和普通教育最大的區別就是可以爲每一位來就讀的學子提供一套與之相匹配的教育方式，完成了因材施教的理想，進而完成學生、家長的期望。
二、對於學校的管理認識
在上班的第一天，我沒有發現任何一種員工乃至領導出現遲到早退的現象出現，作爲一個有戰鬥力的團隊來說，這點非常重要。同時在晨會，這個團隊通過一套很有利而不缺乏輕鬆的方式進行，調動了每位員工的工作積極性和工作熱情。在資陽這個團隊裏，領導班子能夠及時反饋對於員工的得失，非常具體，能加快員工的成長。
三、個人工作情況
作爲我個人來說，我完成了非常簡單的三項任務，實際上主要是觀摩他們工作的方式，從而汲取養分，儘快融入這個積極的團隊裏。
更加重要的是，今天我做了一套資陽高三畢業生的第二次診斷題，這與我在xx授課內容和難度都有較大區別，這個情況雖然早有預計，但是真正出現的時候，惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進我必須正視我的情況，只有通過不斷地學習、觀摩、聽課來提升我，希望能夠以最快的進度來融進這個團隊。
第一天上班工作總結 4
一、觀念的轉變
觀念能夠說是一種較爲固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，務必要經過長時間的思想鬥爭。雖然銷售是大同小義的事。但是，不同的產品應對的適應人羣不一樣，消費羣體也不同。不同的公司銷售模式也有差別。務必由原先的被動工作轉變爲此刻的主動開發客戶等很多觀念。
二、落實崗位職責
作爲一名銷售業務員，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區域銷售任務；
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求；
3、負責嚴格執行產品的各項手續；
4、用心廣泛收集市場信息並及時整理上報領導；
5、嚴格遵守公司的各項規章制度；
6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁職責感；
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業務工作以來，始終以崗位職責爲行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行爲，首先自己能從產品知識入手，在瞭解產品知識的同時認真分析市場信息並適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區域業務員勤溝通、勤交流，分析市場狀況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務後，用心着手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
三、明確任務目標，力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關係，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在理解任務時，一方面用心瞭解領導意圖及需要到達的標準、要求，力爭在要求的'期限內提前完成，另一方面在營銷的模式上要用心思考並補充完善。
四、20xx年區域工作設想
1、對於老客戶，和固定客戶，要經常持續聯繫，做好客戶關係。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
五、今年對自己有以下要求：
1、每週要增加2個以上的新客戶，還要有3到6個潛在客戶。
2、一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多瞭解客戶的狀態和需求，再做好準備工作纔有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。
在有些問題上你和客戶是一向的。
第一天上班工作總結 5
近幾日雖然是陰雨綿綿，但我們過得忙碌、愉快而充實，現將有關的工作小結如下：
一、上週工作總結：
1、在週一的晨檢中，本班幼兒的個人衛生做的很乾淨，頭髮洗了，園服也很整潔，僅有極個別幼兒指甲沒剪，幼兒都保護自我很好，沒有帶外傷的幼兒，孩子們都能高高興興入園。
2、本週孩子們進行了正常的教育教學活動，還貫穿了幼兒的常規訓練，比如：上操、吃飯、上牀睡覺的安全等，孩子們都能按教師的要求參與，成效還不錯。
3、本週接連幾天下雨，早晚天氣還是有點冷，溫差比較大，流行病偶有發生，期望家長朋友們給孩子做好預防工作，本週除王寧、張亞楠三個小朋友請長假外，其他幼兒請假的少，所以，本週幼兒的出勤率比較高，僅有極個別的孩子帶藥了，教師都能及時給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時能給孩子蓋好被子，保證了每個孩子都能健康的入園學習。
4、本週還進行了教師、家長和小朋友“收舊廢料”手工作品展，由於我班家長朋友們的參與，我班製作的手工作品件數多、質量好，在此，(尤其是趙凌楠的爸爸、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺)對各位家長的支持表示感激。
二、下週工作計劃：
1、由於早晨天氣有點冷，週一根據天氣情景給孩子穿園服，給孩子徹底搞好個人衛生，剪掉長指甲，洗乾淨黑指甲，給孩子換洗襪子和鞋墊，以堅持午休時室內的空氣清鮮，注意孩子的`安全，不要讓孩子帶外傷，以保證孩子健康、愉快的入園。
2、夏季雖然已經來到，但一些傳染性的疾病時有發生，期望家長朋友們一如既往給孩子做好預防工作，本週園內也將進行幼兒夏季體檢。教師將會細心地照顧每一位幼兒的生活、學習、遊戲，讓他們多喝水，以保證孩子們健康入園。
3、六月份我們對幼兒要進行“爭做誠信小公民”的主題教育，要教育孩子講禮貌、懂禮貌，教師將會進行各方面的引導及教育，希各位家長也投入這一教育行列，對孩子進行禮貌、誠信教育。
4、感激各位家長對我們的工作給予的支持與理解，在此，祝願家長朋友們身體健康、心想事成，祝願我們的孩子們愉快幸福、開心無限。
第一天上班工作總結 6
昨天第一天上班，上午熟悉了流程，下午就開始對着電腦不停的工作，比體力活好不到哪去，數字太多，程序不熟練，有點繁瑣。一遍又一遍，速度就出來了，只是到晚電腦反應速度越來越慢，到了下班時間，鬆了口氣，卻見旁邊的人都不起身，還在木然地對着那豬腦般的電腦。接着便是經理通知“加班”，分了任務，加班到21:46，右手握鼠標都快伸不開了。加班前我就看了我坐的兩輛公交車的末班分別是八點、九點，只是我們竟然到了十點。手機早就沒電，自動關機了，一同事借我手機打了個電話回家，另一同事借了萬能充給我，纔打電話叫我哥來接我。只是不幸，外面一直下着大雨，我要等，等雨停了我哥才能來。一起加班呢同事都走了，我來到十字路口，站着，看着大酒店絢麗的燈光，路上穿梭的車流，稀少的人，心裏茫然若失。不停滴打電話催我哥，雖然感覺不好意思，可是站那心真慌。接到我哥電話，才踏實了。 來到叔叔家小區前那個大坡，車還是上不來，可能電不足了。之前幾次，來到大坡前我就愁着要下來走路，每次都走，多點少點，這次最多。回到家，馬上十一點，爺爺奶奶，叔叔阿姨都很關心我第一天上班狀況，問了些，奶奶留了菜，阿姨煎了兩個蛋給我，冒着燙撕了塊在嘴裏，很想擁抱她一下。
今早沒睡夠就被鬧醒了，第一反應要去上班!沒猶豫就起牀了，出門看下着雨。要等的公交車總是不出現，坐了另一輛備選的，走得更遠一點，車上很擠，我感覺到不正常了，下車果真：包被割了!手機沒了!錢還在!
上班時還是嘮叨了一下今早的遭遇，只是這與工作無關，而且也沒人會關心這麼多，勸我平靜下來。只是害怕賊人會看着號碼來勒索那一套，擔心了一上午。12點，下班，有人打卡走了，多數還在接着做，經理出來叫點飯，我看出來了中午也加班。我沒叫飯，跑了。走在路上，雨不大，人很多，不知道去哪?路過小商店，看到櫃檯上擺着電話，首先撥了我的號，已關機;給我爸打了一個，問他們有沒有接到我號碼打的電話，又很緊張地問他們在幹嘛?爸說“在買個牀，您牀不是壞了嗎?買個麼呢回來就有新的'。您問的什麼號碼打電話，怎麼回事?”——“我手機又着偷了，要是我號碼打給您們，說我怎麼了，怎麼了，要錢的話是假的，是騙子，別信”——“恩，知道了，偷了就算了，回來再買........”——“恩，麼不說了，我上班到星期六，星期六晚上就回來，那掛了”。掛了電話，我還是哭了，委屈?心酸?溫暖?認不得是哪多點，撐着傘漫無目的地走。
下午接着上班，依然加班，我沒堅持下來，到七點，完成了一部分和就經理打招呼走了。第二天上班的感覺還是很累!吃完飯就坐在這，手痠的，麻的。很久沒記日記了，今天寫了一篇久違的流水賬。
謝謝以上提到的所有人，還有正在和我聊着這一切的啊!
第一天上班工作總結 7
很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要；
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給企業帶來負擔或者帶來哪些效益；
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識；
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的`知識，並已開始着手去做，去學了；
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
第一天上班工作總結 8
20xx年8月1日，晴-桑拿天。
出門的時候，娟子忽然叫住我說，你今天去哪兒?“……上班呀，不然幹嘛起這麼早!”我一愣，半天沒反應過來。她走過來拽拽我的衣服說，“小姐，您這T恤領子都大成這樣了，還能穿嗎?還有您這包兒，跟逛街的似的……”
可是整個夏天我穿的都是T恤，這件白色又是我最喜歡的;而挎包是從避暑山莊泊來的，有點藏族風情，花是花了點，可配白衣服沒有問題的。
可是我忘了，今天上班。
7點鐘的公共汽車就已經擠圓了。從前一直以爲越早公共汽車越空，可是當我跟一張相片一樣貼在售票員哥哥的櫃檯前時，我特後悔當初沒考研，就是多讀一年也好呀，可以沿襲“九三學社”的作息，就是一念之差，我要開始“朝8晚5”生活，每天匆匆忙忙地在路上。
單位的樓真髒。習慣了窗明几淨，習慣了一塵不染，習慣了雪白的顏色，突然看到剝落的牆皮，我怎麼都覺得自己墜入了生活底層，就像電影裏的貧民窟一樣。
按理說，單位應該以年輕人爲主，可是目之所見都是穩重、世故的面孔，當然最多的還是頭髮斑白，喜歡四處嘮叨的人。想當初在學校，到處都是嘰嘰喳喳的聲音，一個個走路都是跳着的;講臺上的都是博學而內斂的儒生相……眼前晃動的面孔讓我想起了錢鍾書和他筆下那羣小人物，而我能想到的詞語就剩下“世態炎涼”了。
人事部的三位領導通知我被安排在記者部見習的時候，我心裏稍微有點平衡了。我可是科班出身，而且從大二的時候我就開始在報社、雜誌社、網站跑路了，怎麼說也有兩年從業經驗呢。
可是還沒出樓門，我的心又涼了。拜菩薩的'時候，領導們連點親切的表情都沒有，慰問災區羣衆也得適當的表現一下領導的關懷吧，我的感覺是這裏不歡迎我，不需要我，我要成爲他們的負擔了，要和他們搶粥喝了。可他們是領導呀!
記者部也不是我想象中的newsroom，而是隔開卻通風的兩間，當然領導不跟我們在一起。據說，記者部的人是所有部室裏最多的，但是分佈在各路局，於是記者部就剩下兩個主任，一個內勤，——也是領導，三個記者，其中一個在北京段，另一個常駐鐵道部，所以只有4個人看家。
我仍然沒有逃脫打雜的命運，給內勤打雜。主任說，她活多，給她幫幫忙。於是，我在第一天上班開始統計來稿，登記造冊，按照記者姓名把已發表的稿件敲到電腦裏，還要計算字數。快下班的時候，她告訴我，“一般，我每週一墩一次地。”
我正趴在桌上統計登記稿件，一擡頭正看見皺着眉頭的社長，他看看我和攤開的統計簿，不冷不熱的說，啊~不錯，從最基本的做起，可以先熟悉熟悉工作。
當時，就好象一盆涼水澆在身上。我覺得真不值，我幹嘛要選這個半機關的媒體，不給定崗，不給採訪任務，不給工作證，採訪還要領導分任務!我特想躺到馬路中間讓汽車軋死。
下午3點不到，老職工就陸續拎着小筐去洗澡了，主任說哪天你們也把洗漱用品帶來，享受一下報社的福利。
我勉強擠出了幾絲笑容，我能感覺到臉部肌肉的僵硬。
天呀，我簽了5年的合同，可是實用期的第一天我就不想幹了，我真覺得太鬱悶了。我本來也不想做滿這麼長時間，可是計劃中要攢夠兩年的工作經驗呀，至少有個跑熟的口吧，有一把人力資源吧，可這種狀況，我真不知道自己能呆幾天。
去車站的路上，我跟一起報道女孩說，我要退休。
第一天上班工作總結 9
今天第一天來到我的新工作崗位，在這個團隊裏，年輕人的激情、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切都感染着我。我也開啓了新的征程。
現在我就將今天的工作情況和簡單的想法拙劣地總結下：
一、對xxx教育集團的進一步認識
xxx教育的各種理念對於我這個新入行的人來說，一切都是耳目一新。xxx教育和普通教育最大的`區別就是可以爲每一位來就讀的學子提供一套與之相匹配的教育方式，完成了因材施教的理想，進而完成學生、家長的期望。
二、對於學校的管理認識
在上班的第一天，我沒有發現任何一種員工乃至領導出現遲到早退的現象出現，作爲一個有戰鬥力的團隊來說，這點非常重要。同時在晨會，這個團隊通過一套非常有利而不缺乏輕鬆的方式進行，調動了每位員工的工作積極性和工作熱情。在資陽這個團隊裏，領導班子能及時反饋對於員工的得失，非常具體，能夠加快員工的成長。
三、個人工作情況
作爲我個人來說，我完成了非常簡單的三項任務，實際上主要是觀摩他們工作的方式，從而汲取養分，儘快融入這個積極的團隊裏。更加重要的是，今天我做了一套資陽高三畢業生的第二次診斷題，這與我在xx授課內容和難度都有較大區別，這個情況雖然早有預計，但是真正出現的時候，惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進我必須正視自己的情況，只有通過不斷地學習、觀摩、聽課來提升自己，希望能以最快的進度來融進這個團隊。
第一天上班工作總結 10
從公交轉高鐵，從高鐵轉火車，從火車轉汽車，一路奔波，一路追趕，帶着幾多期許和幾分忐忑我們終於到達了我們目地——橄欖壩公路項目部。
項目部領導們熱情歡迎、良好工作環境和生活環境都是對我們激勵和慰藉，安撫了我們離鄉背井憂愁和忐忑。我們唯一能做就是認真踏實學習，積極掌握工作技巧，努力工作，以此來回報公司對我們好。
本想着作爲施工單位，生活條件和工作條件等各方面缺陷是必然存在，尤其對於女生而言，更是有許多不方便之處，已經做好了最壞打算，但生活總是處處充滿驚喜，來到項目部後發現所有一切都比我預期好太多了，幸福來太突然，讓人沒有一點點防備。很多人都說，作爲女生，沒有必要到施工單位去，但是心中總是有一種執念還是驅使着我來到了施工單位，總覺得我們學習工程相關專業人如果沒有到過工地、到過施工單位就有一種“不到長城非好漢”感覺，所以我來了，並且不後悔。
今天上午是入職培訓第一天，由安全辦陳主任給我們進行了相應安全教育培訓。之前在公司總部和分公司也參加過相應安全教育培訓，從宏觀方向上了解了安全相關知識。今天項目部安排安全培訓是從微觀方向上給我們講解了各個部門、各個工作崗位具體安全職責，讓我們更加詳細清晰地認識到了安全重要性和各個職能部門安全職責。理論學習是實踐基礎，理論和實踐相結合才能更好更快學習和掌握相關知識。因此，陳主任給我們講解完理論知識後，又帶着我們帶到了施工前線，進行施工現場安全教育，以實際工作爲例給我介紹了施工現場安全防範措施，通過現場安全教育我們發現，我們這個項目一些安全措施做得不是特別到位，需要後續不斷加強和改正。同時，現場技術工作領導也給我介紹了一些施工工藝流程。從中瞭解到了拱形邊坡支護、菱形邊坡支護、橋墩、鋼筋製作等施工流程和施工原理。通過前輩們講解，也發現了作爲剛剛畢業我們，有太多專業知識和工作技能需要我們去學習。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在工作中，我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能夠端正態度，努力認真學習，懷着自我完美期望和從零開始心態，就能有十足信心勇敢地走下去，就能取得成功。
新舞臺，新際遇，新挑戰，一切都是未知，未來充滿無限可能性，我期望做一個負責人，一個值得信賴人。應對機遇，應對挑戰，我會自信理解，我堅信我們能夠一起創造輝煌！
第一天上班工作總結 11
由中心組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有不到兩個星期，但是，卻讓我受益匪淺。馬總和陳總作了精彩的演講，通過他對中心以往工作的總結和未來發展規劃的介紹和描述，我看到了小貸中心的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是總行和中心十分重視新員工的入職培訓，中心的領導都親臨會場，詳細並耐心的向我們指點今後工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，併爲自己能成爲一名重慶銀行小貸中心人而倍感驕傲。而在培訓第一天，中心領導到場，與我們進行面對面的交流。讓我這個新入職員工感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
通過這次入職培訓，使我對中心的框架結構有了初步的瞭解。首先，馬總和陳總的精彩演講，使我對中心的發展歷程和發展現狀有了一定的感知。
馬總向大家介紹了我行的發展史，以及着重講述了我中心的核心業務：小微貸款。我們飽含熱情學習了貸款新規及全部放款流程，認真學習了貸前，貸時，貸後相關知識和技巧。瞭解了與之相關的法律知識。尤其是市場營銷與交流技巧一課中我們的前輩向代弈很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節，讓我以後在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了我行機構設置及職能、員工手冊，瞭解了勞動合同簽訂及社會保險制度。兩週充實的學習使我們新員工對我行及中心的發展有了進一步的瞭解，並且堅定了我們來重慶銀行小貸中心的信念。以下是我爲未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業文化和核心理念。
企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、儘快完成角色轉換。
對剛剛從其他銀行過來的我來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。進入新單位之後，環境、工作方式，甚至生活習慣都會發生很大的變化。如果不能儘快適應，仍然把自己當原高高在上的客戶經理看待，必定會爲殘酷的競爭所淘汰。既然走進了小貸中心，就要以一個新的身份要求自己，嚴格遵守總行及中心的各項規章制度，而不能再像在原單位時那樣將自己擺在一個被人求的位置。
3、有責任心和好的執行力。
要做到忠於中心，一心一意地、爲中心工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以中心爲家，才能對中心絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本着“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。
作爲剛剛轉換工作模式的我，沒有任何的心裏準備，應該多放下身段將客戶當成朋友，親人。每個人都有他的優點和長處，行裏的任何員工都可以成爲我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在原單位不曾接觸過的知識和技巧。而這些對自己以後的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對於自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有紮實認真的工作態度。
“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在於是否有紮實認真的態度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節。
回想一下兩週的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的`東西。但是這些細節卻往往是最爲關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。
總而言之，我覺得中心這次爲我們新員工舉行的職前教育對我個人收穫是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以後努力工作的信心，讓我看到了自己以後的光明前途。在日後的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的小貸中心人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導佈置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入重慶銀行這個大家庭裏，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠於企業，只有這樣，才能獲得最後的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
