導師工作總結錦集【9篇】
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編整理的導師工作總結，希望對大家有所幫助。
導師工作總結1
從去年開學初擔任20xx級機器工業人專業一班的導師到現在將近一年時間，第一次擔任班級導師的工作，很多方面做的不是很好，在一邊摸索一邊開展工作。現在把這近一年來的工作經驗做一個小結。
一、堅持學習，善於總結，加強自身內涵修養建設。
班導師工作它所面對的對象在心理、學習基礎，興趣愛好、個性等方面大相徑庭，因此，不斷學習瞭解學生思政工作新的工作理念和方法技巧對於做好輔導員工作尤其顯得重要。同時，對以前工作中出現的一些比較好的工作方法加以梳理總結，另外對工作中出現的一些共性與個性的特殊問題做好臺帳，對工作的效果進行跟蹤動態觀察，不斷思考與改進自己的工作方法，形成以後對特殊問題處理的'工作思路。
二、重視日常管理，堅持做好常規工作，確保學生安全有序。
學生的日常管理工作佔據了整個學生工作一半的時間和精力，體現了它在學生工作中的重要。
1、進一步加強和完善與學生的信息溝通。
及時瞭解其學生手機號碼的變更情況，確保每一條與學生相關的信息都能夠及時準確的讓每一位學生收到，經常與學生在微信QQ上溝通交流。同時，堅持每月深入到學生當中去了解學生對信息渠道的意見、看法和信息溝通的效果，及時做出調整和改進。
2、把學生宿舍作爲思想教育的主要陣地。
堅持下宿舍和學生進行面對面溝通交流，消除學生對老師的戒心，建立良好的信任關係，便於今後各個方面工作的開展。
3、堅持要求學生無論在上哪一門課時都做到不遲到不早退不曠課
同時，嚴格請假制度，必須出示假條輔導員簽字同意才能離校。
4、重視特定學生的教育管理和心理輔導工作。
對於學習能力較差，主動性較差的學生，通過課後交流，一方面從精神上激勵他們，端正他們的學習態度，另一方面傳授給他們正確的學習方法。對於貧困生，也要激勵他們不能自卑，不能消極，在學習上和生活上都應該積極主動，讓其他同學認可。對於思想較爲偏激和有逆反心理的學生，要多加強和他們的交流，耐心的和他們以朋友的方式進行談話，以朋友的身份對其進行規勸和糾正。
5、做好學生認真紮實學好專業知識的動員工作。
從社會對本專業技術人員的需求出發，結合本專業課程設置，闡述專業基礎知識的重要性，要求他們一定在學習中不能懈怠，要積極主動，態度端正。
回頭總結過去的一年，既有所得又感覺到前面將面臨諸多新的挑戰，我相信，只要有一顆心繫學生的責任心、熱情服務的誠心和永不滿足的不平常心，在院領導的大力支持、鼓勵下，在同事的熱心幫助下，在學生的理解信任下，我深信一定能夠不斷克服困難，迎難而上，順利完成自己的本職工作。
導師工作總結2
通過一個學期多的導師工作，我自己獲得了一些工作體會：
一、課餘課內揚長避短地開展教育。
作爲輔導老師，應該參與部分班級的管理，要想“導”好學生，最主要的是落實在課堂。作爲老師首先是要在課堂上對所“導”的學生要“關心”，興趣是最大的老師，讓學生願意讓你導，就先要讓他喜歡聽你的課，喜歡你這一學科，與你之間沒有隔閡感。進而培養師生感情，縮短心理距離，以情動人，適時引導，這也就成功了一大半。
二、必要時進行家訪活動。
要想學生進行轉化，離不開家長的支持、配合，所以首先是和家長取得聯繫，介紹工作，通過電話聯繫、家訪、來校等方式，每月與家長聯繫定期交流學生在校情況，指出優點、缺點。同時也瞭解學生在家的學習、生活等狀況這樣做到互通信息，全方位的瞭解學生，這是幫助學生轉化的基礎。
三、用自己的感情去感染他。
對學生的關注要持之以恆，對做得好的要給予恰如其分的表揚和鼓勵。當然對做得不好的也要及時批評，並督促改正，要有耐心，不要怕反覆，作爲老師要有一股韌勁，要有恆心。要在老師的期待中讓學生學會自愛，讓學生看到自己的進步，對自己充滿希望。要在老師的'尊重中讓學獲得自尊。
在今後的工作中，我們要進一步結合德育工作中的新情況、新問題，結合每位學生的特點，加強教育理論的學習，使德育工作更具針對性和實效性。
導師工作總結3
轉眼一學期過去了，和學生一起相處的日子總覺得特別快。學期初，學校開始實施了“學生成長導師制”，於是在繁忙的工作之餘，每位任課教師成了中專一年級學生的導師。
每位任課教師在自己所任教班級中，自主與學生進行雙向選擇，使每位教師成爲十幾名學生的德育導師，作爲每一個教育工作者，首先是“德育工作者”的理念，它將學校的德育目標、任務分解到擔任“導師”的任課老師身上。使擔任“導師”的任課教師與班主任緊密配合，形成整體合力。對學生的德育管理進行優化，形成全員育人、全科育人、全程育人的良好育人模式。
通過一個學期的工作，獲得一些工作體會，積累一定經驗，現將具體情況總結如下：
一、工作中切實把握好了四個原則：
“導師”有着雙重的身份：既是學校的教師又是學生生活上的導師，能夠幫助學生解決在學習、生活、身體、心理等方面的困惑，並進行適當的指導。
一學期來，在與同學的相處過程中，堅持“四項原則”：
一是個性化原則。
承認學生之間的個性差異，善於發現個性，研究個性，發展個性。有些同學在老師同學面前話語不多，學習態度比較好，只是有時有點懶散。由於初中時基礎不好，所以學習成績不是很理想，有時會流露出自卑心理。在某些事情上，顯露出的叛逆心理較強。
我們老師就採取和學生交朋友進行談心，進行語言溝通交流進行教育，並多次親自登門進行家訪，進一步瞭解學生心理，關心他們的`成長。
二是親情化原則。
建立民主平等的師生關係，尊重學生，和學生交朋友，給學生以父母般的關愛，成爲學生的良師益友。
針對各個同學不同的個性，先從平時下手，從細微之處入手。平時多關心他們，及時在學習、生活上給與幫助，多找時間陪伴他們，及時制止他們在學習或生活中產生的那些不良行爲，幫助解決他們表現出來的各方面的困惑，讓他們慢慢接受我們，信任我們，讓老師成爲他們的好朋友，在學校只要他們有一點點成就，哪怕不明顯，我們都要給與他們表揚和鼓勵，讓他們也嘗試到成功感，而不是挫折感。
三是漸進性原則。
遵循青少年學生的身心發展特點和認知水平，循序漸進地實施教育。
和他們認真暢談他們的理想和未來，激發他們學習的積極性和主動性。使他們樹立起清晰的生活目標，從而增加學習的源動力、
四是實效性原則。
加強過程管理，健全科學的評價機制，全面充分關愛學生，促進學生學會做人，學會求知，學會健體，學會生活，激勵學生健康向上取得實效。
其實每項原則都是相互聯繫，相互遞進的。同學們和我們經過一段時間相處後，已經成爲好朋友。老師不僅在學習上關注他們，而且關注他們生活的每一方面，發掘他們的閃光點，讓他們對學習，生活都有健康向上的積極態度。
二、具體輔導方法和步驟：
1、關愛學生，提高他對課程的興趣：
傳統的方式多爲單方面的交代和要求，較少雙向的討論與溝通；老師的忙碌常忽略了對學生的疏導。
因此，在學習過程中累積的挫折感，容易造成學生厭倦學習的心理。聊天能有助於瞭解學生的基本心理需要和興趣，協助建立互助合作的同志關係，運用增強原理，協助學生解決問題的行爲，會讓學生主動且樂於學習。平時老師總是找機會與這些同學聊天交流，關注他們的身心變化，及時讚美他們的點滴。
這種聊天式談話，我們只想讓他們覺得老師對他們的關注，讓他們產生一種信賴感。接下來的學習中，他們能較大程度上聽老師講課，雖然他們還是有點做小動作，不愛動腦筋不足之處，但聽課效率提高了，學習勁頭也有所改觀。
2、建立合諧良好得師生互動關係：
合理約束學生，嚴而有度嚴而有愛，愛而不溺，使他們感到輕鬆和諧而又不散漫，讓學生樂於學習。
3、幫助孩子克服困難，不潑冷水：
不要因爲學生表現總是不如人意，就不斷責罵他們。每個人都渴望別人的讚美，當然學生也是如此。所以我們更多的是發掘學生的優點，多讚美他們，這樣他們纔有了信心去解決學習上的困難。有時，他們遇到困難克服不了，就讓他們上辦公室找老師一起探討解決問題的方法，讓他們樹立起克服困難的信心。
4、幫助學生走上領導崗位，提高學習信心：
利用老師的自身優勢，讓學生論流擔任班幹部，提高自控能力管理別人，這樣一來，學生便有了自尊心，從而樹立起了學習信心。
通過德育導師制工作的實施，幫助學生學會求知、學會做事、學會共處、學會做人，使德育導師真正成爲學生的人生導航、學業保證、行爲規範和生活領路人。全面瞭解和掌握學生的基本情況，及時掌握學生的思想動態，主動與學生交心交友，建立良好的師生關係。
幫助學生樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。陪養了學生自尊自愛、自信自強的心態、提高了自我管理自我約束的能力。雖然這些同學在學習成績上進步不是很大，但實施導師制以來，他們的學習態度和方法，和同學之間的相處，還有其他方面都已經有了變化。我相信：只要我們級部同仁攜起手來不懈努力，他們今後在各方面的表現一定會更好。
導師工作總結4
一學期來，我本着認真、嚴謹的態度完成本學期的德育導師工作，在學習上，細緻的關心他們，更多的在生活上了解、幫助他們。現將一學期的工作總結如下：
一、充滿愛心，建立融洽的師生關係
在不斷地與“問題生”打交道的過程中，我深切體會到，只有“親其師”，才能“信其道”。於是我調整心態，對他們正確定位，多一些理解和體諒，少一些要求和奢望，多一些耐心和表揚，少一些生氣和批評。沒有愛生的意識，就不會對學生產生極大的熱情，就不會去了解學生，更談不上什麼理解，也就無所謂德育。
只有裝着一顆愛心，你纔會去發現、尋找學生的閃光點，去鼓勵他們上進，去指導他們克服困難，迎接挑戰，纔會拉近師生之間的距離，纔會達到教學、生活中師生之間的和諧與溝通。纔會產生最佳的教學意境與教學效果。也纔會發現他們是如此可愛，並不難教，給一點陽光就燦爛，就這麼簡單。
影響學生最大的應是生活中的關愛，關注天氣變化時的着裝，關注日常的飲食，關注平時學生情緒的變化，關注學生的'行爲異常與否。一個微笑，一聲問候，或許對我們來說是微不足道的。但對學生可能意味着一片陽光，一股春風，意味着鼓勵、讚賞，意味着愛。
如xx，是一位單親家庭的孩子，九歲時母親離開了他，至今不曾謀面。瘦弱的身軀，髒髒的衣褲，不禁惹人憐愛。生活上，我就像媽媽一樣關心他，經常邀他一起吃午餐，藉此契機，教導他如何吃好早餐，洗澡，科學飲食，支配零花錢等。
二、平靜度過青春期，心理幫助不可少
面對青春期的孩子，家長都會有不同程度的惶恐，甚至有的家長如臨大敵。xx班的xxx的家長的反應就是這樣，以致與孩子的溝通出現危機。因爲青春期孩子總是憧憬成熟又留戀童年，追求完美又總有缺憾，拒絕灌輸又渴望幫助。這樣矛盾的心理，使得他們的行爲在大人眼裏是如此荒唐和無聊，而對孩子來說，意義卻十分重大。家長因爲不瞭解孩子，對孩子橫加約束，這使得家長與孩子矛盾重重，衝突不斷升級。所以，家長不是孩子吐露心聲的選擇，而最好、最安全的是身邊的朋友。
在這個時期，很多時候孩子們選擇老師做朋友，讓老師分享自己的喜怒哀樂，因爲在孩子心目中老師依然是神聖可信的。孩子進入青春期時，性格也變得外向起來，很容易受到事物的渲染，很容易冒失。他們獨立處理問題的時候越來越多，遇到的事情越來越複雜。初出茅廬的他們，面對未知的世界，充滿好奇、疑問和恐懼，他們真的希望自己身邊有保鏢，有“百事通”，有“機器貓”，當然，兜裏再有很多錢就好了。而這一切都沒有，遇到問題的時候怎麼辦？孩子們需要幫助。
在與同學的交往中，很多事情讓他們覺得難辦。孩子不知道如何與新同學、新老師打交道；不知道如何控制自己的情緒，與老師、同學時常發生衝突；被批評了，卻不知道自己做錯了什麼，如何和老師溝通。他們需要幫助。孩子們活動範圍越來越大，很多時候會遇到不順心、被冤枉、被欺負的事情。事情就突然發生了，然後就那樣結束了，留下的只有懊惱、不平、羞辱，卻沒有機會還擊、發泄、甚至沒有地方講理去，像啞巴吃黃連，有苦說不出。
這時候，孩子們需要幫助。獲得家長的幫助，對於孩子來說應該是最方便、最直接、最安全的。但是，據我們瞭解，孩子的年齡越大，拒絕家長幫助的越多。經驗告訴他們，成人是不可靠的。所以家長要注意，孩子在長大，他們需要的是平等（不是居高臨下的、命令的）、有效（可操作的、解決問題的）、具體（不是空話）的幫助。
要做好問題生的德育工作是一件艱鉅的任務，需要我們堅持不懈的關注和耐心的關懷。就此，我做的遠遠不夠。學期結束了，德育工作還要繼續，我會一如既往的關注他們。
導師工作總結5
在徒弟的認真學習和努力配合下，在自我的辛勤努力下，一季度年的導師帶徒已經結束了，在這短短的三個月裏，有苦也有甜，感受之多、之深，收穫也很多，簡單總結如下：
一、從自身方面：
自我作爲一名師傅，就應名副其實，不僅僅嚴格要求徒弟，更加嚴格要求自我，努力鑽研，精益求精，做出表率，做個榜樣，雖然說自我以前有十七八年的工作經驗，但學無止境，“三人行，必有我師”經過給徒弟講授，，互相探討中，學到了很多的新的'設備和專業知識，對自我的業務綜合能力進行了一次考驗，再一次證明自我的業務能力實經得起考驗的。
二、從指導徒弟方面：
經常和徒弟們共同探討一些問題，並要求他們每週做好學習筆記，自我親自批閱他們的筆記，鼓勵的同時不忘指出他們學習中存在的問題，多挑缺點，讓他們在學習中少走彎路，多在一齊研究問題，討論教法，學法。每月要求徒弟寫一篇學習心得，並分別進行一次現場和理論考試，便於瞭解培訓效果，探求新的培訓模式。
三、從徒弟自身看：
他們都十分認真，十分虛心，自身素質十分高，肯於下功夫，肯於更新、肯於虛心學習。總之，經過一季度的培訓學習，他們操作技能得到了提高，今後我們會更加努力，更上一層樓。
導師工作總結6
一學期結束了，作爲一名德育導師，有與同學們相處的許多個日子以來，有好多感覺。蘇霍姆林斯基說：每個孩子都是一個世界——完全特殊的、獨一無二的世界。
我時常想，對那些學習不好，行爲習慣差的學生，作爲教育工作者一定要付出更多的誠心、愛心、關心和耐心，和學生“以心換心”，才能成爲學生可敬畏的嚴師、可信賴的長輩、可傾心交流的益友。
我的德育學生的是會計班的14位同學。首先，我想到他們的家庭瞭解情況。學生家長很少有時間管教他們。所以我覺得導致他們行爲偏差的一個重要原因是家庭教育存在嚴重問題。接着，我又接連多次談話。通過反覆交談，我認爲他們行爲偏差的另一個重要原因是他們的心理尚不夠成熟，儘管表面看上去老氣橫秋，但是實際上可以說要比同年齡段的一般的孩子還要幼稚，腦子裏的有些想法非常簡單，有時是想到哪裏就做到哪裏，從不計後果，而且他們的自信心不足，所以會導致屢教屢犯的情況出現。
我工作的第一步，是立即與他們父母取得聯繫：
一是要求他們要改變原來非打即罵的教育方法，不要再加深孩子的逆反心理的程度。同時希望他們能多抽出時間瞭解小孩的想法，管制小孩的一些不良做法，及時與我們學校取得聯繫。經過與家長的多次交流和溝通，得到了家長的支持。
其次，在學校裏我聯合其他任課教師，不間斷地交流，瞭解內心動向，給與各方面的關心，鼓勵。主要做了以下幾方面努力：
（一）正視孩子在前進過程中的錯誤反覆，孩子的進步需要等待。
孩子的進步是螺旋式上升的，當孩子出現錯誤的反覆時，我們要理解這是正常的。成績起起伏伏，錯誤反反覆覆，這就是孩子。在轉化的過程中，因爲段的反覆犯錯誤，我彷徨過，傷心過，可我從沒對孩子失望過，當段出現反覆時，我做得更多的是尋找造成孩子錯誤反覆的原因，不給自己的轉化工作找任何放棄的理由。我時常告訴自己：孩子出現錯誤的反覆是正常現象。轉化學生，切忌急躁，孩子的進步需要等待。
和該生談心幫助學生分析不做作業的害處。給學生樹立榜樣，包括中外故事中的榜樣和孩子身邊的榜樣。
（二）正視孩子之間的智力差異，幫助孩子樹立合適的目標。 孩子因爲其遺傳素質、家庭教育等多種因素，其智力因素是有很大差異的。相信孩子的差異，不是把孩子分爲三六九等，而是便於更好的因材施教。正視孩子的差異，有利於我們在轉化後進孩子的過程中，幫助孩子樹立合適的目標。正視孩子的差異有利於自己在工作中始終保持平和的心態。
發揮同伴力量和學生、家長、教師共同制定段的作息時間表。相互約定目標訂得小一點，實一點，是能夠達到的，做到了再給他訂更高的目標。找幾位品學兼優的同學，與他交往，同時在交往活動中善意地指出他存在的問題，希望其改正。同學們多督促他的學習生活習慣，發現點滴優點進步，在班會課上及時指出，讓他體會的成功的樂趣。
（三）相信學校與家庭的教育合力是巨大的.，爭取家長的支持。
學校教育和家庭教育就如火車之雙軌，孩子就如鐵軌上奔跑的火車，只要雙軌配合得好，再重的火車，也能承載得起。我常會和他的父母通話，之前他們都以爲老師打來電話是告狀的，所以都不接。我很耐心地告訴他們，我們之間需要商量，才能讓孩子更好地成長。我也提出希望他的父母能和孩子多交流，很多家裏的事情也有必要讓孩子知道，讓他體會到父母的辛苦。這樣，他的生活閱歷才能深刻點，肩上纔會有重擔的感覺，不然他一直處於父母的庇護中。父母對他的學期要有一定的期望值，關注他的進步和退步，有針對性的談話。
多與家長商討，通過教師與家長會談，剖析段不寫作業的原因。糾正父母教育孩子的錯誤方法，統一父母教育孩子的態度。 德育工作是繁重的，道路是坎坷的，灑下的汗水可能會消失在土壤中，但是，不要灰心，土壤終歸要吸附汗水的。我相信，只要我們帶着愛心走進孩子的內心世界，不要擔心，孩子的心門一定會被你打開的。持之以恆，是成功的鑰匙，只要用愛心來擦亮它，教育一定會得心應手的。
導師工作總結7
隨着我校學分制工作開展的深入，學業導師隊伍逐漸龐大。作爲學業導師如何根據學生的個性發展要求提供更有針對性的指導從而促進其綜合素質和能力的提升值得探索與研究。領導應高度重視學分制管理模式下導師工作的開展，加強導師工作的指導與考覈，把導師工作落到實處，充分體現導師工作對學生學業指導的成效性。
我於20xx年9月～20xx年12月擔任財務xx班學業導師，通過一年的指導工作，取得了比較好的成效。現將在工作經驗給予總結，以便以後工作的順利開展。
一、指導學生明確學習的方向
根據班導師制的工作要求，班導師工作主要定位於指導學生順利地解決在學習中（可能）面對的一些困惑。因此，在實際工作中，首先對一個整班20多個學生怎樣開展指導工作，對進校新生怎樣開展指導工作；其次是要弄清楚學生究竟需要什麼，目標是什麼；其三學生在走向目標的過程中可能會遇到一些什麼樣的問題。
一是指導對專業的瞭解專業，這是指導工作的第一項任務。
經過與學生見面瞭解學生並瞭解專業，專業的課程體系，專業對就業有什麼聯繫等問題。通過分組的形式，指導學生了解專業學習的系統知識，專業的課程體系設置，學生需要重視那些基礎課程，使學生提高對專業學習的熱情和興趣。
二是大學對學習目標的確定，這是我在指導學生第二項任務。
經過與學生交流相互認識後，就將全班學生以寢室爲單位進行分組討論——大學學習的.目標是什麼？讓學生代表告訴大家所在小組的討論結論，同時對如何確立大學學習的目標，要求每人寫一份心得，就下一次指導時，給予總體評價。通過討論和寫心得，不僅我能夠了解到學生們究竟需要什麼，以及他們在追求這些目標時可能遇到的一系列問題，而且也能夠起到加深學生們的相互理解和促進相互學習的效果。
三是專業對就業聯繫，這是我在指導學生第三項任務。
很多學生對大學的專業設置並不瞭解，對專業與就業關係更是盲然，我向學生提出“專業只是就業的充分條件，而不是必要條件，就需要大學期間在知識和能力方面培養自己”。針對性開展討論，使我指導的1091班學生都對自己發展有了認識，這是從學生討論的一些反映。
二、採用多樣化的形式指導學生
指導上採用多樣化的方式，滿足學生的不同需求。大學教育應該是追求一種百花齊放式的創新性教學，滿足學生們對各種知識追求和現實。因此，在進行班導師工作的過程中，應該採用多樣化的指導方式，以滿足學生們的不同需求。
例如，有關學習態度和學習方法的問題，就大學生活中的學習問題來說，我就採用了集體探討和個別指導相結合的方式，並取得了好的成績。具體來說，在專業課的學習過程中，有關學習態度和學習方法的問題，我採取的是集體探討的方式，因爲它們都是每個學生必須面對的問題。而在專業學術論文的指導上，我採取的則是個別指導的方法。因爲學術論文的寫作並非是每個大學生都津津樂道的事，而且每個學生所感興趣的論題也並非相同，這就決定了論文指導工作應側重於個別指導。當然，在具體的指導過程中，既可以採用面對面的指導，也可以採用郵件和電話等方式來進行。
三、漸進式引導學生全面發展
大學學習知識內容的領域廣泛決定了大學學習具有較大的挑戰性。如何合理地計劃好四年的學習生活，對於將來達到一個什麼樣的層次具有至關重要的作用。鑑於一年級新生剛從高中艱苦的學習狀態走出，又踏進了一個令人神往而又一無所知的新環境，我在具體的指導過程中，漸進式的指導原則，引導學生們對於學習中所遇到的一系列問題各個擊破，達到全面發展的最終目的。
如在這一年學年的第一學期的工作中，我的指導計劃是這樣安排的：
第一次，在簡單地相互認識之後，就讓學生們分組討論大學的目標和計劃，然後共同探討這些論題；
第二次，向學生們講解豐富多采的大學生活，並將之與高中的學習生活相區別；
第三次，與學生們共同探討如何學好經濟學基礎專業課和公共課，並陳述各自的利弊；
第四次，向學生們簡單介紹英語、計算機和數學的學習經驗，並告訴他們這些科目的學習對於將來的繼續深造和就業都具有重要影響；
第五次，講解如何進行期末考試複習等。
再如經過一個學期的學習生活之後，學生們對於夢寐以求的大學生活終於有了一個切身的體會。因此，在接下來的第二個學期中，就應該針對於不同的學生，因人而異地進行進一步指導。在開學之初，我就與學生們進行了見面，儘快地瞭解了他們在半年學習之中的體會，以及在下一學期中的具體打算。
通過這次瞭解，有的學生就提出申報學校“學生創新項目”的想法。鑑於此，我在接下來的兩次見面中，分別就“學生創新項目”的寫作方法進行了集體指導和個別指導，得到學生項目的成功，得到學生的認可。
總之，班導師工作的幫助學生樹立目標，培養自己，以促進學生通過一個輕鬆的學習過程來獲得好的學習成績爲目標。我認爲，一年來班導師工作，取得一些成績，得到了學生的認同。
導師工作總結8
我校堅持以“德育導師制”爲載體，加強學生思想道德建設。在“整體、合作、優化”的教育理念指導下，我校將學校德育的諸多任務分派到各位擔任“導師”的任課教師，由導師對學生進行“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”。針對個別的學生，可以有的放矢地進行教育，做到因人而異，富有成效。
學校同時成立了推行德育導師制的領導小組，探討德育導師制的實施辦法、管理模式。在“德育導師制”領導小組的領導下，在全校班級德育工作小組成員中選擇了富有德育工作經驗和能力的教師，作爲對受導學生進行個別疏導與教育。德育導師制的工作得到了受導學生和家長的歡迎、認可。我校德育導師制的具體工作開展過程：
一、領導重視，認識到位
“德育導師”工作開展以來，學校領導非常重視，多次在會議上強調“德育導師制”在我校德育工作中的重要地位，要求廣大教職工根據“德育導師制”的要求，高質量地完成指導工作，切實提高教師對德育導師工作的榮譽感和責任感。
二、建立領導小組、制訂實施方案
成立以校長爲組長的領導小組，分管副校長具體負責，政教處具體落實。在校領導的關懷下，我校“德育導師制”工作很快就全面鋪開，已完成德育導師制實施方案的制訂。
三、調查摸底、擇優選配
學期初，由班主任對本班學生：在思想道德、行爲習慣、學業成績等方面存在問題的“問題學生”進行調查瞭解，由班主任確定需要結對子進行輔導的學生名單，其中家庭貧困的、學習困難的、行爲有偏差的、家庭教育背景不良的、心理有障礙的爲重點受導對象，最終由政教處覈查後確定爲受導學生。
同時，在教師自願報名的基礎上擇優確定德育導師，並與受導學生雙向選擇結成對子。本學期我校有89名老師確定爲指導老師，有89名學生被確定爲指導對象。
四、建立工作制度、編制工作手冊
根據我校實際，我們制定了xx中學德育導師主要職責、德育導師工作制度、並將受導學生及家庭基本情況登記表、德育導師制師生談話記錄、德育導師家訪、電話聯繫記錄，受導學生學業情況登記表以及受導學生個案分析等編入《xx中學德育導師制工作手冊》，人手一冊，要求導師根據學生的個體差異制訂相關指導計劃，認真記載受導學生的基本情況、平時工作開展情況、工作成效等，要求每月與結對學生至少談心1次，每月與家長聯絡不少於1次，做到談話、輔導等均有記錄。在暑假，廣大德育導師繼續做好方案中佈置的各項工作，積極與家長聯絡、與學生談心，督促學生做好假期作業。
同時政教處將《xx中學德育導師制工作手冊》進行造冊，歸檔。廣大德育導師，採取與學生談話和家訪等指導方式對學生的爲人處事、思想品德、學習生活、身心健康等方面進行指導。在每次指導過後，及時做好“導師制”各種書面材料的填寫。
隨着德育導師制向縱深方面發展，建立科學、合理的德育導師制考覈監督機制日顯重要。我校也逐步建立起一個較爲完善的考評機制，主要包括以下幾方面內容：導師繼續做好方案中佈置的各項工作，積極與家長聯絡、與學生談心，督促學生做好假期作業。
同時政教處將《xx中學德育導師制工作手冊》進行造冊，歸檔。廣大德育導師，採取與學生談話和家訪等指導方式對學生的爲人處事、思想品德、學習生活、身心健康等方面進行指導。在每次指導過後，及時做好“導師制”各種書面材料的填寫。隨着德育導師制向縱深方面發展，建立科學、合理的'德育導師制考覈監督機制日顯重要。我校也逐步建立起一個較爲完善的考評機制，主要包括以下幾方面內容：
（1）自我評價
自我評價是整個考覈監督機制的內驅力。德育導師對自己一段時間內的工作進行反思，總結經驗教訓，並及時發現問題，最終做出較客觀的評價，導師可以形成良好的自我評價習慣和評價能力。這樣就從導師自身避免了工作中可能會出現一些盲目性所帶來的問題，使德育導師的工作由自發無序走向自覺有序。
自我評價的實施使導師能夠對自身的育人心態、德育方法、工作日程以及相關的能力策略等形成客觀的理性認識，並作出價值判斷。從而指導今後的德育實踐，並在實踐中進一步檢驗自我評價的客觀性。
（2）學生評價
學生評價是整個考覈監督機制中的核心部分。德育導師的工作是否起到預期效果，關鍵要看學生的評價。
只有學生認爲自己在接受德育導師的指導後有了較大的提高或是感覺到逐步提高，我們纔可以說德育工作取得了預期效果。任何架空學生評價而大談工作成績的做法是極其錯誤的。學生評價機制是監督機制中的重中之重，應該在公平、公正、充分尊重學生意願的環境下進行，確保評價的客觀性。
（3）學校德育領導小組考評
學校德育領導小組考評是整個監督機制中的關鍵一環。學校領導在解放思想、實事求是的工作原則的指引下，對整個德育導師制工作作出客觀的評價，並提出合理的建議和解決重大問題的方法。
（4）家長評價
家長評價是整個考覈監督機制的重要組成部分。建立家長評價機制可以及時觀察到學生受導以後在家庭中行爲的變化，可以用來檢驗德育導師制實施的社會效果。
家長是學生飲食起居的陪伴者，他們比德育導師更熟悉學生的生活習慣和態度。通過家長評價，家長能夠對接受導師指導的子女的言行舉止的變化及特點作出客觀評價，並及時將這種評價反饋給導師，從而形成導師、家長“雙導”模式。家長評價可以促進家長和導師之間的溝通，並能不斷提高家長自身教育子女的能力，同時也可以促進導師育人藝術的逐步提高。
我校實行德育導師制工作以來，導師們針對被導學生的家庭、學習、交友、理想、目標情況，有的放矢地開展家訪、談心交流溝通、學習輔導等方法，讓被導學生找優點，欣賞自我，開展賞識教育，爲他們營造一種良好的思想交流的環境和氛圍，使他們遠離自卑，樹立自信。目前，出現了被導學生有困惑，主動找德育導師幫助輔導、疏導的良好局面，改變了原來德育導師上門找被導學生的現象。
導師工作總結9
根據《經濟系導師制實施辦法》規定，經濟系在20xx級學生中實施導師制。導師制的實施實行整班指導，主要以班主任爲基礎，一般來說，班主任就是該班的導師，以利於整體工作的開展，以利於對導師工作的考覈。
一、20xx級導師人員
20xx級共有9個班，有9位指導教師，具體導師及指導班級如表所示：
經濟系20xx級的導師及指導班級一覽表
二、20xx級導師的工作內容
1、關心學生德、智、體、美的全面發展，引導學生明確學習目的，端正學習態度，按照培養方案，實現培養目標。既教書又育人，注重學生的全面發展和個性的發揮。
2、幫助學生了解自己所在專業的培養方案，特別是課程設置情況，以及在學習中應注意的問題等。
3、引導學生正確對待學習期間所面臨的問題，幫助他們處理好各種關係。
4、幫助學生策劃自己的未來。針對學生的個體差異，對學生的選課、專業發展方向選擇、職業生涯設計等方面進行指導。
5、及時反饋教學信息，並寫出書面意見。
6、負責指導學生的讀書活動。由導師組推薦經濟學經典書目。各專業在一年級時閱讀書目不作嚴格區分，主要是培養讀書興趣，熟悉專業知識。閱讀書目選定後，學生在導師的指導下，制定讀書計劃。每學期第十四周上交讀書報告，導師批閱並給出相應的等級（優、良、中、及格和不及格）計分。每學期要舉辦一次讀書報告會，評選出優秀讀書報告，並給予獎勵。一般來說，在“大一”學年中，至少要閱讀兩本經典著作。
三、20xx級導師的指導情況
1、指導方式。主要採用了集體和個別指導的方式。沒有完全按照《經濟系導師制實施辦法》中規定的“需要有針對性地對學生進行分類指導”的方式進行指導。
主要原因是學生剛剛入學，一些學生的個性沒有完全顯露出來，難以分類，因此，只能是從學習成績上進行區分和進行指導。
2、指導次數。按照《經濟系導師制實施辦法》中的規定，“每個導師每月與被指導的學生面談或集體指導不少於一次，每次不少於一個小時的時間接待學生，地點在系學生辦公室，每學期參加學生集體活動不少於一次。每次指導（接待）要有記錄，並有學生和指導教師的簽名”。
從實際指導情況看，我係設計了《經濟系指導教師指導情況記錄表》，內容包括：指導時間、指導內容及發現的問題（由指導教師填寫）、學生意見與要求（由學生填寫）、被指導學生簽字（如果是整班指導，可由班長或學習委員簽字即可）。我係要求每次指導時都要填寫“記錄表”，一年來，9位指導教師指導次數最多的爲17次（洪嵐），最少的爲3次（張琦），平均爲9.75次。當然，也有的指導教師與學生通過絡等進行指導或進行的個別指導，沒有留下記錄。
3、指導內容。每位指導教師基本上能夠按照《經濟系導師制實施辦法》中的規定進行指導，即在學生思想方面、專業知識方面、選課方面、學習態度方面等進行指導。指導過程中，對於一些個體差異大的問題，進行了單獨指導；對於一些共性問題，進行了集體指導。但到目前爲止，還沒有做到“有分工，有合作”，基本上是導師指導自己的班級。
四、導師制工作中存在的問題
1、導師制與班主任工作難以區分。
我係20xx級有9個班，每班配備了一名導師，同時兼任班主任工作。按目前的招生情況，我係完全配備導師的班級將是36個，而具備導師資格的教師只有32名，因此，也只能是一個班配備一名導師，併兼任班主任工作。但在指導過程中，究竟哪些工作屬於班主任的工作內容，哪些屬於導師制的內容，難以界定。現在的處理方法是：指導學習方面的內容，屬於導師制的職責；指導生活方面、心理方面的內容，則屬於班主任的職責。
2、系裏的管理缺乏力度。
系裏在實施導師制過程中雖然制定了一系列規章制度，但在執行中缺乏具體操作的人。經濟系成立導師領導小組，但小組成員就是各位導師，負責人也就是主任、教學、行政副主任。管理工作沒人分擔，致使導師制的日常管理工作力度不夠，一些工作沒有按規定完成。如在《經濟系導師制實施辦法》中規定：“指導教師指導的具體內容，要定期公佈。公佈的形式，可以通過上或在系辦公室張貼，以便監督”。實際上並沒有做到這一點。
3、個別導師缺乏責任心。
從整體上看，承擔導師任務教師能夠盡職盡責，對學生進行及時地指導，但也有個別教師，對學生的指導力度不夠，不論是作爲導師還是作爲班主任，都沒有盡到應盡的職責。
當然，除教師自身素質外，也有一些客觀原因：
①缺乏必要的場所。按規定，個別指導時可以到系裏，但系裏沒有相應的場所；
②個別教師對導師制報酬持懷疑態度。根據《北京物資學院本科生導師制試行辦法》中的相關規定，實施導師制的.指導教師，每學年指導的每位學生按2課時計算。但在實際操作中，一些教師對此持懷疑態度，因此在指導中也是應付差事；
③一些教師住在校外，受來校時間及上下班車的限制，也影響了指導質量。
4、指導過程的記錄不健全。
我係9位指導教師都分別撰寫了“導師制總結報告”，對一年來自己實施導師制情況進行了總結，並填寫了《經濟系指導教師指導情況記錄表》，但是，個別項目（如學生意見與要求）並沒有填寫。有些考覈材料，如每學期末須填寫《導師工作年度考覈表》還沒有填寫，造成了考覈體系的不完善。
五、今後所要做的工作
1、進一步明確導師的工作範圍。主要是通過本系導師之間的探討及與其他系、學校的交流明確導師的責任。
2、加強對導師制的管理。我係在本學期末，制定了《經濟系關於20xx年暑期讀書活動與實踐活動的安排》，要求20xx級的學生在暑假期間進行讀書活動和社會實踐活動，並撰寫讀書報告和社會實踐活動調查報告，對xx級學生除要求撰寫讀書報告和調查報告外，還要撰寫學年論文，並給每個班都指定了導師。
暑期讀書活動與實踐活動的安排今後將在每個年級中實施，爲此，必須擴大“導師制領導小組”的人員數量，並確定專人負責導師制的實施。
3、強化指導教師的責任。必須把每位導師工作的考覈結果，作爲教師工作年度考覈、專業技術職務晉升和崗位聘任的條件。導師工作考覈不合格的教師，視爲當年度考覈不合格，同時取消導師資格。
4、進一步細化完善考覈的指標。除導師填寫的《導師工作年度考覈表》、《經濟系指導教師指導情況記錄表》及學生的評議的情況外，還要針對所指導學生的不同年級，制定相應的考覈指標。如考試及格率、考試成績在班裏的排名、四（六）級英語通過率、違紀情況、獲獎情況、公開發表論文數量、考研情況等。並把考覈結果與報酬嚴格掛鉤。
5、完善指導過程的各項必要文件。讓指導過程有較爲完整的記錄，並作爲考覈的主要依據。
