部門工作總結合集15篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編爲大家收集的部門工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門工作總結1
時光飛逝，在忙碌與充實中，我們生活部度過了一個緊張而又快樂的學期。回首這過去的日子，我們部門的每個成員團結協作、努力共勉、認真進取，不斷髮揚全心全意爲同學服務，服務學校的宗旨。在豐富校園文化，做好部門職責工作等方面取得了優異的成績，並且積極配合學生會其他部門的工作和活動，得到了學院老師和同學的一致好評。在我們生活部部長及副部的模範帶頭作用下，我部門勵志發憤圖強，繼續努力，不求最好，只求更好，在今後的工作、學習以及生活中，再接再厲。
從開學到現在，我們學生會生活部這個溫馨的“大家庭”已經肩並肩、風風雨雨走過了三個多月，我們部每個新老成員的感情在工作與學習中得到了很好的交流與溝通。總結我們部門這個學期的工作如下：
一、部門建設
在本學期初，隨着大量新生的來到，我們藝術學院學生會生活跟隨學院學生會一同進行
一次面向全院的公開的招新活動，經過了第一輪、第二輪以及一個月的試用期這樣的層層選拔，我們生活部吸收了4名各方面表現優秀的新成員，使我們部門注入了新的活力與血液，並對我們部門的新成員進行了一系列的考察與培訓。我們這些新成員在這個學期中所接到的工作與平時的學習中都有着深刻的體會，從工作和學習中也看到了每個成員的不斷成熟，學到了很多的工作技巧和工作經驗，在處理學習、工作、生活以及人與人交往中也得到了很多的經驗。使我們生活部包括部長在內的全體新老成員都會以更加飽滿的熱情與態度投入到學生會的工作中來。經過三個多月的建設，我們生活部中的每個成員的不斷磨合，使我1 們部門在各方面的工作與活動中都取得了令人欣喜的成績。
二、活動組織
在這個學期中，我們部門配合學校、學院、學院學生會其他部門以及我們部門自己，開展了多次大小型活動，並取得了成功。
在201屆新生入學不久，我們藝術學院就舉行了一年一度的“新生杯”辯論賽，在學院學生會的大力宣傳下，藝術學院10級各班踊躍報名、積極參與，使得我們藝術學院的“新生杯”辯論賽取得了成功。在這次辯論賽即將展開之際，我們生活部把所需的物資已全權的準備齊全，並在比賽開始之前，我們部門的成員積極地配合學生會學習部佈置賽場，爲此次辯論賽的高效、高質奠定了基礎。在部長的帶領下，讓每位新成員第一次親身體會到了我們部門的工作，讓每個成員對我們部門的工作又多了一份熱情。
隨着“新生杯”辯論賽的圓滿結束，在宏亮的吶喊加油聲中我們又迎來了一年一度的學校“新生杯”籃球賽。當我們藝術學院的籃球隊員在賽場揮灑汗水時，同學們在賽場邊的助威聲響徹天際。與此同時，在藝術學院學生會各個部門的大力支持下，爲籃球場上運動員的優異表現奠定了基礎。在此次籃球賽中，我們生活部熱情並努力的做好後勤工作。每場籃球賽之前，我們部門每個成員都分工明確、幹活認真、不怕苦、不怕累。在炎炎烈日下，不僅運動員們揮灑了汗水，後勤人員們也都不顧汗水的流淌爲運動員們端茶送水。在老成員的帶領下，新成員們真真實實的體會到自己應該承擔的責任和工作，爲更好的瞭解職位增添了一次經驗。
熱熱火火的籃球賽結束了，學生會的成員們都沒有得到休息，在略微的疲憊中
迎來了激動人心的桂林理工大學第39屆運動會。在運動會開幕式中，各個學院的開場表演豐富多彩，體現了各個學院的風格與特色，隊列、舞蹈、武術等精彩表演令同學們應接不暇。特別是我們藝術學院的方塊隊表演，整齊劃一、內容精彩，具有藝術學院獨有的特點。在精彩的表演中，運動會正式拉開帷幕。在風雨操場邊的籃球場上，各個學院的學生會都爲自己學院的運動員，拉拉隊成員們搭起了大本營爲他們提供場所休息、補充能量。我們生活部，在部長的帶領下，把大本營所需的物資搬運到指定地點。有序的將所有需要的物品擺放到位，爲運動員和拉拉隊成員的取用提供方便。在不停地交換場地爲運動員加油時，我們生活部的成員不怕苦、不怕累的堅持把我們學院的旗幟搬到加油地點，高高舉起，爲運動員們揮舞加油。運動場上的運動員奮力奔跑跳躍，場邊的拉拉隊和學生會的每個成員都頂着烈日加油助威，充分體現出了我們桂林理工大學藝術學院每名同學的團結一致、互幫互助、奮力拼搏的精神，也同時展示出了我們藝術學院在運動賽場的風格與特色，也顯示出了藝術學院學生會的各個部門團結協作、勤奮努力、工作認真負責的態度。我們生活部的每名成員在此次運動會中工作更加默契與協調，讓我們部門以一個積極的形象展現在每名同學的面前，代表了藝術學院的優秀品質。
在各個學院團代會的依次召開和各學院對我們藝術學院的真誠熱烈的祝賀下，我們藝術學院第一次團員學生代表大會在十一月中旬順利召開。由於是我們藝術學院第一召開團學代會，在學校、學院各級領導老師的高度關注下，我們藝術學院學生會各個部門各盡其職，做好分內工作，爲團學代會的順利舉行奠定良好基礎。我們生活部全體成員在團學代會召開之前，爲團學代會的嘉賓準備了所需用品及禮物，爲各個團學代會代表製作了識別牌，並且參與了會場的佈置。爲了紀念此次的團學代會的圓滿展開，我們生活部工作的順利完成，我們所有生活部成2 員合影留念，記錄下了這美滿、激動、充滿意義的一刻。
嚴肅、充滿意義的團學代會結束了，我們迎來了溫馨、美麗、可愛的藝
術10級的新生宿舍裝飾大賽和09級文明宿舍評比。“文明宿舍評比”主要針對學院大二的學生，主要是內務檢查，給同學們營造一個舒適的休息環境。 “宿舍裝飾大賽”主要針對學院大一的新生，主要是檢查宿舍的衛生
和裝飾情況。給新生一個好的機會，讓全宿舍的人一起動手裝飾宿舍，增進彼此的感情。同時也給同學們營造一個舒適的環境，以便於休息和學習。
同學們都爲了佈置好自己溫馨、溫暖的“家”付出自己的構思和努力。因爲是學習藝術的學生，所以宿舍的裝飾構思各具特色，都十分凸顯自己的個性和品位。男生的.寢室充滿活力和力量；女生的宿舍則溫馨、暖和、可愛、充滿家的味道。有美麗的田園風、有溫馨的節日風、有充滿魅力的動漫風。各個班級的團支書在我們生活部所有成員的陪同下，走訪各個宿舍，公平公正的爲各個宿舍的裝飾評分。我們部門的各個成員都認真負責的在第一時間內統計出各個寢室的得分。在這次的裝飾大賽中我們部門的每個成員的身上充分體現出了認真負責的態度、公平公正的原則。
隨着這次宿舍裝飾大賽的圓滿結束，我們學校、學院以及學生會舉行的各個活動也就在本學期即將接近尾聲。
但在藝術學院學生會中，我們生活部的工作遠遠沒有結束，每個星期三晚上的衛生檢查一直是我們藝術學院對每個教室衛生的一個要求檢查，以督促每名同學對自己周身環境的關注。在這一個學期以來，我們部的每名成員在部長和副部的帶領下，從未放鬆對教室衛生的檢查，使得09、10級的教室衛生環境等到了很
大程度的提高，爲我們藝術學院的生活環境有了很大的改善。
三、成果顯著
在這一學期的各科活動中，我部成員積極認真工作，不斷實踐，取得了一定的成績，總的來說，主要有以下幾點：
（一）密切配合。院指導員一直以來的悉心指導，學生會兄弟部門不斷地關心與支持，以及本部門全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學期工作成就取得的必不可少的原因。
（二）準備充分。活動、工作過程中詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，以及合理的安排，不忽視每一處細節工作纔有了這一學期活動的成功舉辦。
（三）分工具體安排。在繁忙的工作與學習結合具體情況，合理安排活動時間，合理分配活動任務，最大效率的利用資源，才使本學期的工作順利地開展，圓滿完成。
（四）部門內部成員相互信任，團結互助，勤奮共勉的精神是各種成就取得的核心動力。
四、缺點與不足
（一）在這一學期中，雖然我們部門的每名成員都在盡職盡責的做好自己的工作，但缺少溝通與交流，使得許多事情沒有在第一時間高效的完成。所以在今後的部門工作中，成員之間要密切聯繫，多溝通與交流，讓我們的工作效率穩步提升。
（二）在活動與工作中，如果活動繁多、時間緊張，會造成不必要的時間衝突。
（三）我們藝術學院學生會生活部應該多體現藝術學院的特色，打造屬於我們自己的特色部門，開展更多的有利於展現我們藝術學院特色、提高同學對藝術熱
3 愛的爭優、展示活動。
（四）雖然這學期生活部取得了很大的進步，但是工作中還存在一點不足之處：由於各個部員的課程安排不同,導致工作時間安排和成員調度上存在一些問題。部門在開展活動時還是缺乏一定的積極性與主動性，多是被動的開展活動，致使一些活動沒有新鮮感，不具有創新性。我們認識到問題後，大家一起齊心協力解決困難，使得問題得到有效的緩解。還有，有時用於課表的問題，一些負責人不能及時到位，導致一些物資不能準時到位。
在總結這學期的得與失時，我們不應把眼光停留在過去和現在，我們應該看的更遠，看的更高。展望明年，我們生活部要做到：
1 努力把這學期我們部門出現的一些不足改正，以更加飽滿的熱情
來迎接明年的挑戰！
2 我們生活部在明年一定要不滿足現在的狀況，努力提升自己部門
的綜合能力!
3 明年的‘畫室裝飾大賽’！我們部門一定要從現在開始就策劃明
年的‘畫室裝飾大賽’。爭取能圓滿成功！
五、小結
總體來說，在學院老師和同學們的大力支持下，學院團委學生會的認真工作中，在本學期我們藝術學院生活部的成績是顯著地，並積累了一定的工作經驗。相信在下個學期的工作中會進一步發揚團結精神，延續優點，改進缺點，努力取得更
好的成績。在接下來的工作中我們會支持配合好學院各部門舉辦的各項活動，努力做到更好！
部門工作總結2
轉眼已經開學兩個月了，我們經歷了一個又一個繁忙的工作期，我們也做了很多工作，現在根據這一階段的工作，作出如下總結。
一、新生迎新工作：
在9月3號，我們迎來了新一屆的大一新生，他們帶着朝氣和理想，踏入了憧憬已久的大學，開始了一段朝思暮想的大學生活。而我們也開始了忙碌的迎新工作。我被分配到西區四號樓做登記員，看似容易的工作卻不像表面上那麼簡單。西區四號樓共有206個宿舍入住，這就是一千二百多人，每個人都要準確的記錄下她們的姓名，並與宿舍號、牀位號一一對應。準確、高效是工作的重點，這就要求我從早上7：30到崗到晚上21：00下班回宿舍這期間一直保持高度集中的注意力。
在迎新期間，我還幫助西區四號樓新來同學維修門鎖，櫃子鎖，幫助新生解決各種問題，被樓管阿姨稱之爲“專業修鎖”。迎新工作，我盡心盡力，盡責盡職。讓新來的同學感受到了，來自學長的關心和幫助。
二、新生納新工作：
9月16號開始自律會納新工作，通過初試、複試兩輪面試，最終文體部確定納新6名新成員。納新期間我盡到一個考官的責任，考察以能力和品德爲重點，絕對不徇私舞弊，做到公平公正的對待每一個參加面試的同學。
三、新生培訓工作：
在納新之後，我們積極組織了很多次培訓活動，培養新成員對自律會和文體部的認識，並對策劃有一定的瞭解，讓他們學會使用常用的辦公自動化工具。通過培訓，使新成員能更好的思考、策劃、組織自律會的一切活動。
四、自律會室外拓展活動：
這是文體部這學期組織的第一次集體活動，主要由我組織這次活動，我作爲這次活動的主要組織者，在活動之前做了很多準備工作，並在活動擔當主裁判。最終此次活動圓滿完成，通過對參與者的調查瞭解，他們對這次活動感覺很成功。
五、室內拓展活動/室內趣味講座
正在緊張的.策劃籌備之中，敬請期待······
活動組織了很多，我的工作也得到了一定的認可，但工作中也存在很多問題需要解決，工作還需要很多地方需要改進。
1、活動前期準備工作不夠細緻，沒有把每一個細節都考慮的很清晰，以至於活動當中存在一定的混亂。並且對突發事件的處理方法沒有一個很合適的處理情況機制。
2、對於如何帶領新成員去工作，並使新成員能瞭解工作性質和快速適應工作環境，經驗嚴重不足，不能更好的讓成員有一個家的歸屬感和很高的工作熱愛程度。
3、還沒有和老師跟深入的交流，如何定位文體部的工作方向。
部門工作總結3
時光飛逝，轉眼一個學期即將結束，讓我們不得不嘆息時間的無情，完美的時光在稍不留意間就悄悄溜走，在這一學期中我們學生會各部門都開展了各種活動，我們體育部在這一學期中也開展了各種活動，下面我就本部門本學期開展的活動進行簡單的總結。
第二屆學生會選舉成立，我們體育部就面臨重組的問題，加上我和xxx部長都是20xx屆的，在經驗方面都有所欠缺，在許多方面都做的不足，從我們的重組到取得必須的成績的過程中經歷了一個漫長時間，我們從幹事的招聘到制定幹事的考覈制度到幹事的正式考覈都是困難重重，可是值得我們高興的事，我們是從最開始的一無所有到此刻的`有點成績，從最開始的鬆疏到此刻的瞭解，從最開始的膽怯到此刻的能夠獨擋一面，這些都是我們值得高興的。
在x月份學校迎來了我院第x屆學生籃球賽，我們體育部承辦，在我們的共同努力下，籃球賽取得了圓滿的結束，在比賽期間，我們爲比賽作好了充分的準備，爲比賽的流暢進行供給了良好的條件，在比賽開始前我們就把場地劃分好，準備好一切器材及比賽用具，比賽過程中對場地進行秩序的維持，比賽結束後對場地進行清理。經過一個月時間的比賽，最終男子組經管系取得了第一，女子組信息系取得了第一。
在籃球賽期間及後面的時間裏，我部門也積極配合體育教育室進行各項活動，在籃球賽進行的同時，我們協助體育組開展了教師排球賽，在以後的時間裏我們多次幫忙其開展了各種運動，雖然我們在其中沒有起到那種中流砥柱的重要，可是我們在其中所給的幫忙是不可估量的，我們的工作也得到了他們的肯定。
爲增進個部門間的聯繫，我們與宣傳部進行了聯誼活動，在我們享受歡樂的同時更重要的是讓我們有了進一步的瞭解，增強了部門間的友誼，也爲以後各部門開展活動奠定了基礎。
由主席團聯繫，我們體育部組織了與xxx公司進行了籃球友誼賽，經過積極的籌備，籃球賽取得了圓滿的結束，經過比賽不僅僅展現了我院風采，體現了我院風貌，更重要的是讓我們與外界有了交流，讓外界對我們學校有了更深的瞭解。
爲響應學校衛生號召，針對學校衛生情景，我部門對xxx教室進行了徹底的清掃，其次每次升旗儀式的場地都是我部門劃分的。
總的來說，在這一學期中，我們體育部大體的工作也就這麼多，雖不戰果累累但也有必須的成績，不驚天動地卻也實實在在，在下學期中我們不求有光輝的戰績，只期望能在這學期的基礎上有所提高，爭取把工作做的更好做的更出色。
部門工作總結4
1. 校友會內部成員基本信息表格（姓名，性別，電話，生日，郵箱等），內部成員生日慶祝，以發短信或賀卡的形式。（完成）
2. 對離校校友的節日祝福，祝福語的編輯，以短信和電子郵件的形式。（完成）
3. 對本部門人員以及主席，副主席，各部門部長的節日祝福（只包括傳統節日）。（完成）
4. 爲廣播站點歌。（完成）
5. 做一次校友會內部調查問卷，主題爲“校友會內部成員對校友會的認識以及初期心態”。待定
6. 學習怎樣和離校校友的溝通與聯繫，包括電話，短信，電子郵件，面對面交流等，校友會全部簡單學習（主要爲校友會部長以上以及聯絡部和部分成員重點學習）。負責待定
7. “每日(或周)一句”，自有值班之後，由第一個值班的`同學在黑板上寫一句名言，可相互間探討，豐富日常文化，提升素質修養。（完成）
8. “愛校培養計劃”，可作爲校友會的長期工作內容，具體主題是培養在校同學的愛校觀念，加強日後同學與學校之間的感情交流。（簡）具體內容，方法，負責待定
9. 通過各種渠道收集其他高校校友會和組織的活動成功範例，吸取他們的成功經驗。（進行中）
10. 進行一次採訪活動，聯繫各部門部長，探討校友會未來的發展方案，校友會理念和宗旨。（進行中）
部門工作總結5
(一)、國慶銷售計劃及完成情況
x店空調課國慶銷售任務爲73萬元(去年同期)，實際完成41.6961萬元。銷售數量爲152臺，銷售金額完成任務56%。
(二)、市調，x店空調數量佔比25%，金額22%，國美1店數量佔比23%，金額佔比28%(含格力空調)，x店數量25%，金額24%，(含格力空調)
(三)a，b，c卡，現金卡和抵值券使用，a卡三菱電機使用500元屬於廠家的電費補貼，b卡未使用，c卡合計使用18403元，佔銷售比爲4%，美的使用8959元，佔銷售比爲6%，c卡使用權限是銷售總金額2%，c卡除去系統控價高和美的廠家國慶政策補差實際使用，c卡佔比爲3%，海爾使用c卡9344元，銷售佔比6%，國慶c卡權限爲10%，有結餘。希望採購部以後增加美的c卡權限爲3%-4%，海爾c卡爲6%-8%，現金卡使用200元，佔比0.13%，抵值券11099元，3%。
(四)價格，庫存，價格沒有問題，只要對比顧客價格做到最低，以成交爲主，國慶各品牌庫存機，中低端配比都可以，沒有預定。
(五)、國慶年主要銷售特點
國慶客流量比去年同期下降很多，除海爾，科龍，海信所有品的銷售都比去年同期有所下降，其中增幅最多的是海爾空調，同比上升113%，增加82118元，其次科龍增長260%，增加40508，海信增長32%，增加4497元，下滑嚴重的是美的-41%，下滑金額101391，松下-530%。下滑金額95167，(去年松下空調有7.7萬工程)國慶銷售呈現下降的原因，主要由以下原因購成：
1、國慶促銷不夠有吸引力
買400送200，買800送400，只限小家電的專屬產品，對大家電帶動不大。小家電專屬產品的送券國慶期間沒有用在空調上，對空調銷售無帶動作用，相對於國美蘇寧我們公司的活動沒有亮點，國慶機期間的銷售，沒有八月份三亞店0元購銷售的火爆。蘇寧國慶活動內容單品買500送100，1500返200，2500返300，3500返400，預約10元等100元，20元等於200元，50元等500元，國美1500返100，2500返200，3500返300。相對比較我們公司的活動對大家電的拉動不是很大。我們公司活動的宣傳比較單一，針對性不強，建議公用短信平臺信息，這次光大肯德基券活動比較成功，送出495份。顧客得到了實惠，反饋較好。
2、銷售人員問題
美的空調兩位導購員，都是新人，對公司流程不夠了解，銷售技巧較差，導致美的空調這次國慶嚴重下降-41%，下降10萬，這次十一x地區我們排名第二，蘇寧一店88套，銷售20萬左右，切高端機型銷售佔比高，我們銷售159386萬，59套，松下空調，導購人員銷售意識不強烈，和近期受抵制日貨影響，下降-530%，海爾，科龍，海信出現逆勢上漲，海爾，科龍，海信導購員都是老員工，銷售技巧較好，拼搶顧客意識強烈，公司流程較熟悉，套購能力較強。海爾導購員帶套購能力較強，再加上高端客人，對海爾整個產品的喜歡，對海爾的銷售增長也有一定的幫助。
3、課長對國慶預估不足
國慶前夕雖對美的空調導購培訓，但還是造成國慶美的空調銷售嚴重下滑，沒有對國慶做一個很好的銷售預估和合理的判斷，也是造成銷售下滑的一個重要原因。我們基層領導沒有更好地灌輸公司政策，和及時反饋別的商場的活動信息，需要檢討。
4，國慶市場佔比
國慶期間我們空調在整個是x的空調市場產比處於中等水平，美的三亞排名第二，海爾三亞排名第一，科龍三亞排名第一，海信三亞排名第二，三菱重工三亞排名第二，三菱三菱電機三亞排名第二。
5、客訴，物流，售後問題國慶期間物流配送，售後安裝未出現嚴重投訴問題，一些顧客反饋的問題都及時的得到了解決，沒有出現重大投訴。
接下來的工作計劃
一、經營方向和目標
銷售任務。接下接個月是空調傳統的淡季，要更多的加強團隊的培訓，做出培訓計劃要有人員監督，檢查，每週做一次銷售技巧培訓和市調反饋課長負責，店長監督檢查，和導購員要有更多的溝通，理解和關係淡季銷售給他們帶來的一些心理波動，保證整個空調的年度銷售和去年同期持平。
二、嚴格要求自己。作爲課長我們要嚴格要求自己的行爲規範，提升自己的業務水平，關注銷售的變化，多學習，對競爭門店每週五要進行市調，對於員工反饋問題要及時的解決，對跟上任務進度的品牌進行溝通，找出原因，促進銷售。
三、希望公司加大促銷，促進年底的銷售。
進入十月份內地顧客來x過冬，也進入三亞銷售的旺季，通過十一的銷售發現國慶期間x顧客爲了裝修需要購買家電的在整個顧客羣體中佔比很重，希望公司能對這部分具有一定購買力的消費羣體，做一些有針對性的宣傳告知。周邊縣市，鄉鎮，顧客明顯減少。
公司對就多的x市，x市，x市的新樓盤項目側重的宣傳，可以對他們進行活動贊助，或發放印有我司名稱，電話，地址，標誌的購物袋，做廣告宣傳。
四、圍繞以顧客爲中心，提升服務水平。
繼續提升服務、管理水平。要微笑待客，使用文明用語，更快捷高效的問顧客服務，遇到顧客反映的問題和建議要及時的解決和恢復。
(2)企業營銷工作總結
人生的腳步總是從偶然走出之後的路越必然便越感慨當初偶然的發生。從11月11日加入天手食品整兩個月零3天作爲一個新人寫年終總結的時候自然與別個不同儲存櫃中的原始票據和成形的報表已是厚厚一摞小具規模內心涌起一陣暖流它們無聲無息記載着兩個月的成果像是成長的年輪有跡可查卻又無法道盡。
在20xx年這兩個月時間基本以收集彙總爲主其中包括財務報表、銷售分、總報表銷售排名原材料進出存報表材料消耗考覈、工資報表等。當所有的報表中都清晰地在製表人後邊出現屬於自己的.那個的文字組合。那一刻起自己變成了徹頭徹尾的新人好奇而又欣欣然。因爲又重新戰鬥在鍾愛的財務領域而欣欣然因爲又回到“時時防備出錯、夜夜須有反思”的會計崗位而戰戰兢兢。但一切就這樣開始了一直覺得自己不是一個具備快速適應能力的人恐懼陌生。陌生的環境似乎總是個未知數在度過了那段熟悉陌生環境的日子之後驀地感覺自己已逐漸融進了這個集體重新開始分享工作帶來的樂趣。雖然已經而立期間的足跡也足以讓我看淡世事、悲喜但對於這樣一個事實依然掂起來沉甸甸。
我把他看作付出換回的愛。作爲營銷的一員自然明白營銷的真正內涵就是滿足需求、創造價值用飽滿的熱情善待每位員工和客人讓自己成爲一道風景展示天手人的風貌。領導的點拔是讓大家做到足夠優秀獨擋一面。但我想在這個快速流轉的世界沒有什麼不能代替越來越多的替代品的悄然出現便是明證。看看櫃中留存的那些材料我想它會越來越厚。我們存在的理由就是使自己不斷強大和不可替代而它所替代的是生命。
又一年結束了這是我初來乍到的一年就像逝去的日子一樣我的工作中有殘缺和不足但我都認真度過了。對得起每一天就算對得起自己的生命了因爲它是生命的替代我們一輩子也就只在做這一個事兒。生命就是每一個偶然的軌跡而後重疊成必然就看是快樂多一些還是悲傷多一些。我會在工作中讓自己變得快樂起來把每一個快樂的成長瞬間帶給身邊每一個人。新年的工作已經開始我會虛心學習謹慎工作儘快加入到企業的大家庭中來。
部門工作總結6
今年以來，我局緊密圍繞市局主要工作部署，認真貫徹落實xx六爭攻堅動員大會精神，牢牢抓住讓老百姓天天有感的關鍵小事，盡心盡責，馬路辦公，不斷創新城市管理手段，全面提升城市精細化管理水平，各項工作取得積極進展。
20xx年工作總結
一、補齊短板、攻堅克難，加快提升城市精細化管理水平
（一）提升市容秩序常態化管控水平。今年，我局以兩代表一委員爲走訪重點，開展了大走訪大調研大落實活動，累計走訪問卷xx人，收到反饋意見建議書xx份，收集具體建議xx條，爲後續改進我市城市管理工作方式提供了有力參考。一是堅持馬路辦公工作機制。堅持勤務盯着違法行爲走爲導向，主動下沉執法力量，形成複合式督導、前端式管理、數字化信息採集、廣泛性義工參與的立體式勤務模式。今年以來，我局在xx城管系統街面保序月度考覈中穩居各縣（市）首位。二是提升人行道違停管控力度。今年以來，我局通過優化勤務模式，更新抄告裝備，出臺配套措施，實行協管員違停證據採集。共計完成人行道違停抄告xxxxx起，同比增長%。並在中心城區設置xxxx個隔離墩。城區總體車輛違停現象得到有效遏制，目前，該工作機制已推廣至其他x個鄉鎮（街道）。三是組織戶外廣告設施及圍擋整治巡查。在重點區域，將戶外廣告設施及店面裝修圍擋設置檢查，納入常態化考覈機制。並嚴控新增商業性大型戶外廣告，壓實戶外廣告設施設置主體的安全維護責任。今年以來，已累計拆除違規設置大型戶外廣告設施xxx處，拆除橫幅、旗幔、燈箱等xxxx處。
（二）打造城區四道樣板路。以中心城區國道、新城大道、三北大街、滸山路等四條樣板路創建爲載體，提升城區整體市容環境。一是充實管理執法力量。選拔局優秀年輕幹部到樣板路創建工程掛職鍛鍊，並配足配強協管力量，實施錯時無休模式，提高工作實效。二是結合三景三品市容亮點工作。根據xx市委市政府的總體佈局，與相關部門共同規劃、設計、建設城市亮點特色。目前已成立工作專班，制訂了《三景三品三年行動方案》，下步將在滸山路段試點推行。
（三）加強市政設施精細化養護。一是組織春季攻堅專項養護。創新施工一日製，對中心城區重要主次幹路、重要交通樞紐周邊等道路開展精細化養護。累計維修面積x.x萬平方米，順利完成攻堅養護任務。二是實施市政雨水管網清淤疏通工程。做好汛期排水預防，採取人機結合的方式，重點清理低窪地段、餐飲店門前等淤積嚴重路段，累計清掏雨水井x.x萬座，疏通雨水管道xxx公里。三是組織人行道精細化養護。採取無盲區、要素化、多時段巡查方式，從面磚破損、樹池拱起、盲道設置不規範等方面入手，累計維修人行道x.x萬平方米，城區人行道整體面貌明顯改觀。
二、強化機制、突出重點，加快推進重要項目建設
（一）強勢攻堅三改一拆工作。我局圍繞創建基本無違建縣（市、區）目標，積極推動違法建築拆除、新增違建防控、拆后土地利用等工作。一是推進重點違法建築處置工作。對去年省驗收組反饋問題和重點區塊違建等開展排查處置。二是開展兩路兩側四邊三化整治相關工作。已完成xx下發搭亂搭建、廢品垃圾、建築垃圾等問題點位xx個，亂設廣告、懸掛張貼物等專項清理整治xxx個，省現場會沿線問題xx個。三是做好規劃遙感圖斑違法建築處置工作。已對xx下發的`前兩季度的xx處疑似規劃遙感違建圖斑點位逐個覈查，明確了xx處爲新增違建，正按要求處置中。四是持續保持新增違建高壓管控。加強新增違建查處和問責，累計下發工作督辦單xx份，發佈新違建通報x期。截至目前，全市共拆除違法建築面積萬平方米，完成xx年度任務的%，三改累計改造萬平方米，完成xx年度任務的%，累計拆後利用率%。
（二）加快推進垃圾綜合處置工作。今年以來，我局突出生活垃圾、建築垃圾、餐廚垃圾處置三個重點，從完善收運、監管、處置三大體系入手，不斷提升垃圾減量化、資源化、無害化水平。一是加快餐廚垃圾收運體系及處置建設。推進餐廚垃圾一體化集運向全市各鎮（街道）延伸，目前，全市共xxxx家餐飲企業簽訂無害化處置協議，簽訂率達xxx%。累計無害化處置餐廚垃圾餘噸。餐廚垃圾二期項目已於今年x月順利投產運行，餐廚垃圾處置能力提升至xxx噸/日；廚餘垃圾處置項目建設預計今年xx月底前完成主體工程建設。二是加強建築垃圾規範化處置。加強對xx個建築垃圾亂傾倒敏感點、xx個在建工地的日常執法檢查，突出抓好建築渣土產生點、運輸線、消納點兩點一線監管重點，積極引進建築垃圾資源化利用項目，各項前期工作正抓緊進行中。三是深入推進全市垃圾分類工作。緊緊抓牢源頭分類、收集運輸和資源處置三大核心環節，目前，我市中心城區xxx個居住小區，完成分類覆蓋xxx個，覆蓋率xx.x%；農村地區xxx個行政村，累計完成分類覆蓋xxx個，覆蓋率xx.x%；全市機關事業單位、國有企業、學校等公共機構實現全覆蓋。
三、築牢基礎，塑造亮點，加快提升綜合行政執法能力
（一）強化能力建設，打牢執法基礎。緊盯執法隊員能力建設這個基礎，突出抓好三大機制建設。一是完善案件審覈機制。動態調整評分細則，採用一卷一反饋的方式，針對性提升案卷質量。今年以來，全局累計辦理一般程序案件xxxx件，同比增長%。累計申請法院強制執行案件xx起，法院全部予以裁定執行。二是深化非接觸性執法機制。推行零口供辦案模式，必要時及時跟進法院強制執行，處罰結果納入相關部門信用體系。今年以來，累計辦理非接觸性執法案件xx件，未發生一起復議、訴訟。三是提升執法裝備保障機制。我局在一線執法人員執法記錄儀配置率xxx%、基層執法中隊攝像機配置率xxx%的基礎上，更新升級裝備，今年以來，已更新xx臺新型執法記錄儀、x臺採集工作站、x臺視頻存儲設備，累計存檔執法視頻xxxx份，總量達到xxxxx份。
部門工作總結7
一、職能發展
過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用覈算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。
3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，爲加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，爲公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
財務合同管理月總結
公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
爲了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是覈算部，僅僅做好覈算是不夠的，管理上不去，覈算的再細也沒用，覈算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的`覈算，在考慮覈算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作佈置。
1、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考覈的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，並於明確，作爲一定時期內相對穩定的表式。
2、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立覈算機構，爲加強集團公司對外地公司的管理，保證覈算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯繫要求。xx月份與寧波公司財務進行交流，將財務覈算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。
3、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地瞭解，爲今後財務管理做好基礎工作。
4、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考覈標準。爲了使會計覈算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計覈算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計覈算到檔案管理，從小處着手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。
5、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是爲了看懂會計報表，爲了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。
經過調研、溝通、設計，於xxxx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；於xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》；xxxx年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。
會計報表推出執行x個月後，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）Ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）Ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
的xxx年x月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次徵求各公司對報銷單據意見，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，並於xxxx年x月xx日下發了有關規定。
經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計覈算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
二、職能管理
（一）覈算工作
覈算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽覈與報銷、會計覈算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
1、會計審覈
會計審覈是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放鬆政策。
如，親親家園項目地處餘杭良諸，根據稅法規定建築安裝工程專用發票必須使用項目地稅務機關提供的發票，否則建設單位不得在稅前列支，爲此我們對工程發票的來源嚴格審覈，並將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，並使用當地稅務機關提供的發票。在審覈中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審覈退回的同時，幫助他們聯繫稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。
2、材料覈算
材料佔工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建築材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，爲了確保工期順利進行，配合材料部門調整採購結算方式，由原來的先提貨後付款改爲先付款後提貨。
公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款，二是由於時間較長給財務與施工單位覈對增加難度，已發現過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，xxxx年xx月xx日供給浙江大經有限公司和xxxx年xx月xx日供給浙江聞堰建築有限公司“樓梯磚”於xxxx年x月x日前來辦理結算，時間跨度近一年，在與施工單位覈對時發現浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求覈對無誤後再付貨款。
3、會計內部報表執行
對x月份會計報表審覈中發現存在的問題，如：①@#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規定執行，使用的仍然是老格式，發現後要求重新調整編制；②寧波公司未按新表編制，因爲信息傳遞上的出了問題，已通知從x月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣傳並監督執行，二是執行人足夠重視並自覺執行，只有這樣一項新工作纔能有效地推行。
對會計報表推出執行x個月後進行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）Ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）Ⅴ《融資及融資成本情況表》”。並佈置集團公司和嘉和公司在編制x月份報表時試行。本打算在x月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，由於x月份開展稅務自查工作把此事擔擱了，要求x月份落實執行。
4、銷售管理
春節前後按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務部與銷售部門進行了覈對查明原因，並催促銀行放款。並明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉並查明原因。
x月份公司加強了財務部銷售管理力量，加強了對銷售臺帳的審覈，加快了財務銷售明細的編制，及時與銷售置業部的銷售月報表進行覈對，並對銷售計劃完成情況、銷售政策執行、未收款原因進行分析，提出有關措施。如：從x月份開始銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議置業部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或瞭解清楚客戶的相關信息，避免按揭辦理後反覆工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關手續，並對這批客戶多加關注。
5、稅務政策及納稅申報
運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申
對xxxx年養老保險進行清算，整個集團養老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，今年社區公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利於管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；@#￥公司員工劃到餘杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區員工由社區統一辦理；寧波當地人員在寧波公司辦理。這樣利於管理，對該項費用支出便於掌握，主要還是有利於接受稅務與社保的檢查。
xxxx年度，山水置業公司產生利潤，爲彌補以前年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力於xxxx年x月獲得所得稅退稅返還xx萬元。
根據浙地稅發［xxxx］xx號文件《浙江省地方稅務局浙江省財政廳關於個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入徵收個人所得稅問題的通知》，從月份開始在工資覈算上進行相關調整，一是企業可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。
（二）審計工作
山水置業公司一期交付結算後產生了利潤，在進行所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補申報。爲彌補以前年度虧損委託杭州天瑞稅務師事務所對山水置業公司xxxx年、xxxx年及xxxx年進行了稅務審計（xxxx年、xxxx年已審計過），出據的審計結果符合公司利益，西湖區地方稅務徵管局已對山水置業公司前五年的虧損進行了覈實。
委託浙江興合會計師事務所對集團公司、山水置業、@#￥置業、客運中心、集團合併報表進行會計審計，審計的目的是爲了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業、@#￥置業、客運中心審計報告，審計報告出據的審計結果基本符合公司要求。集團合併報表的會計審計報告經過蹉商獲得了有效的會計審計報告。
委託浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告。
x月份對各公司財務狀況進行了一次審計；xx月份對客旅分公司xxxx年經營進行了內部審計；對投資企業彩虹城項目的xxxx年會計報表進行復核；x月份對社區服務公司xxxx年經營情況自查工作進行了佈置，並進行了財務審計。
今年房地產行業是稅務機關重點審查對象，爲此我們在x月份已對xxxx年的有關會計資料進行復檢，做好有關準備工作。x月x日，杭州市審計局前來對山水置業公司進行稅務的延伸審計，由於準備充分，審計後對我們的會計覈算規範性給予肯定。
公司領導對這次稅務大檢查工作非常重視，姚笑君副總裁會後親自佈置了自查工作，要求財務人員全力以赴做好自查工作，經過xx天的奮戰，完成了自查工作。在自查申報過程中，認真對待稅務機關的查詢，在姚笑君副總裁統一部署下順利通過自查申報，未將我公司列入重點檢查行列。
能過這次稅務自查，我們感到會計覈算的基礎工作還需要進一步加強，基礎工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規範化，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題多諮詢研究，儘可能做好會計處理，在對每筆會計覈算都要有統盤考慮和長遠的觀念。
（三）財務分析
財務分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。爲提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要情況進行說明；x月x月報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明；x月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析說明；xx月份報表按會計年度進行分析說明。
爲了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內容作了概要說明，主要內容如下：
資產結構變動的分析，以資產負責表爲主，對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分佈和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。
損益情況的分析，以損益表爲主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業務與其他業務對利潤的影響。
收入情況的分析，對銷售收入預算執行情況進行分析，反映當期的房屋銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的原因、影響回款的因素；其他收入的分析。
成本、費用支出的分析，對成本的、費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。
對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結構的變動原因分析，長期投資與所有者權益的比例分析。
固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產情況，固定資產的淨值率，固定資產的結構情況，完好情況等。
往來情況的分析，關聯企業之間往來、協作單位之間的往來分析，變現能力與帳齡分析，催收情況。
稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業和影響，稅收政策對企業的影響。
x材料的分析，材料結構分析；材料採購價格與調撥價格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動；材料採購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。
其他需要說明的事項，
（1）會計覈算方式變更說明。
（2）各項指標與上年同期對比的增減水平比。
（3）對其他影響企業效益和財務狀況較大的項目和重大事件做出分析說明。
措施與建議
通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。
（1）根據分析結合具體情況，對企業生產、經營提出合理化建議。
（2）對現行財務管理制度提出建議。
（3）總結前期工作中的成功經驗。
財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料採購、覈對、調撥、結算的分析，銷售完成情況與回款情況的分析，預算執行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們去做的事。銷售分析、預算分析已經開展，材料分析爭取x月份開展。
（四）資金管理
認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由於近期沒有較安全的投資項目，繼續與銀行密切合作辦理協定存款業務，通過採用“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。
到x月底共向銀行貸款x。x億元，同時正在辦理新的貸款手續，及企業信資評議工作。
（五）預算管理
預算管理工作在xxxx年x月新推出的一項工作，具體職能落實到財務部。在對x月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，由於沒有模式，實行自創，編制的結果並不如人意，但走出了預算管理的第一步。對x月份資金使用預算編制有較高的提高，各項目公司也隨之展開，經過一段時間的實行，暴露出一些問題，爲此公司領導提出統一規範的要求，x月份推出了資金預算表式和編制說明。
在預算執行過程中發現一些問題，並在預算執行情況評議中予以明確。
部分事業公司在月末結算的項目，因相關手續尚未辦理完畢，致使本月預算未執行，但在下月預算中沒有編制進去，造成兩頭踏空現象。針對此類現象，相關經辦人員要加強預算意識，預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。
因預算執行中常有不可預見的事項發生，事業公司現都以急件申辦。針對此類情況，原則上對重大的事項、影響較大的事項允許採用特批手續辦理，審批程序按規定辦理；一般事項原則上不予辦理。
針對預算中遺漏的`，事業公司往往採用追加預算，但追加預算在審覈程序上又不完備。考慮到預算的嚴肅性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。
各事業公司在一定程度上存在着預算代替一切的想法，認爲預算已經報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必須清楚，預算是企業爲了搞好資金的統籌和運用，提高企業經濟效益的一種管理手段，並不能代替一切，相關的程序必須按公司相關規定執行。
三、職能服務
財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。
在會計審覈中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審覈中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，並告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。
財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司徵詢，需要財務部提供那些信息，由於各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業公司的需求，新年度我們將繼續做好徵詢工作，把信息服務工作做得更到位。
諮詢服務，對前來諮詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題，我們都能儘自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算管理表格設定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，爲此我們提供諮詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工的作。
配合協調工作
①配合x置業公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業公司做好清水灣交付結算工作。
②爲了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續xx天派人到現場辦理賠付工作。
③根據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，爲了做好各項工作，我們做好人員安排。
四、自身建設
本年財務部工作負荷相當大，年初@#￥置業公司經營管理模式調整，財務工作併入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又併入財務部；新公司像雨後的春筍一樣不斷地涌現；財務合同管理月的開展；預算管理工作的落實；房地產企業稅務大檢查等工作，爲了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱情，這裏特別要表楊的是楊肖華，在原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，爲了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，
公司爲加強財務工作將財務部人員編制從x人調整到xx人。從置業部調入專業人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由於財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業，實行新生力量的培養，分配到財務部x名，經過x個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計覈算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向管理型發展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。
公司對財務管理採取集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司（除寧波公司外）又沒有業務對口部門，所以財務部與事業公司的銜接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督管理。隨着公司發展，管理模式也發生多樣化，財務部的管理也隨之發展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業務指導管理、專業公司利潤考覈的稽查管理、聯營企業的委派管理等，財務部僅僅做好覈算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發展。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待着我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。
部門工作總結8
時光如水生命如梭，轉眼間金秋九月已接近尾聲.正是我們總結過去展望未來的好時節.九月，我們文藝部在各位老師和主席團的關懷配合下，與其他各部協調配合，在所有部員的團結努力下，取得了驕人的成績，但也有很多不足之處.這一個月文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的.從開展迎新工作到新生隊列拉歌、再到迎新晚會的準備，我們文藝部的所有人都認真積極地參與了院裏的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排.下面是9月文藝部具體的工作總結與工作展望.
一.工作概況
9月份文藝部的主要工作是針對新生的一系列活動.
(1)在開學前的一週，我們文藝部配合學生會開始了迎新的準備工作，通過老師和主席團的會議，我們對現有的人力資源進行了分工安排.文藝部的主要工作是協助老師做好新生入學前的一切準備工作，包括新生資料袋(具體包括：迎新特刊、校徽、入學須知、等)的準備，新生宿舍安排等工作;同時我們爲了方面提前到校的新生，我們在院辦和新生宿舍樓下等地點留下我們學生會主要學生幹部的聯繫電話.
(2)8月30日至8月31日我們主要完成了對新生的接待工作.文藝部的主要工作一是幫助新生及其家長尋找班級寢室，以便他們能在最快的時間內完成新生入學的手續.二是接待家長，讓家長再看見我們、接受我們的.服務後能放心的把學生交給我們.三是回答家長提出的一系列問題.總體上，我們的工作得到了院裏老師的肯定.我們在每個迎新地點根據人流量的不同安排不同數量的工作人員，爲新生和家長提供優質的服務.
(3)8月31日上午10點，我們文藝部的部分學生幹部組織參與了新生家長見面會，協助老師完成了一系列家長接待工作並取得一定效果.
(4)我們文藝部在9月上中旬承辦了新生的軍訓拉歌環節.每天晚上6點到8點半帶領全院新生在實驗中心樓下場地進行拉歌活動.我們文藝部積極準備《團結就是力量》、《紅旗飄飄》、《紅十字方隊》等近10首軍列歌曲並教授給新生，以便新生在軍列式時能夠展我院風采.
(5)在9月中旬，我們文藝部承辦了院迎新晚會的一系列活動.其中包括新生老生節目的策劃與剪輯.我們共進行了3次節目的篩選活動.活動中，新生老生能夠積極踊躍的參與，這項活動也成爲新同學展現自我、鍛鍊自我的平臺.
(6)在9月中旬，我們文藝部承辦了校迎新晚會的大合唱活動.文藝部積極配合有着豐富經驗田旭學姐，出色的完成了合唱隊員的選拔及培訓工作.
二.工作中的功與過
(1)文藝部積極準備迎新工作，部長部員能夠克服早晚溫差大，風急等一系列自然因素以及形形色色家長學生的各種要求，出色的完成迎新工作並取得好評.但其中有不足——迎新準備工作中對一些可能會發生的意外情況估計不足.具體表現在：對新生家長和新生提出的問題準備不足;第一天迎新的人員調配出現不均衡狀況(引領學生到宿舍時出現短時間人員不足情況，文藝部工作區域人員繁雜)等.
(2)在學院舉辦的新生家長招待會中，部員能夠站幾個小時而紋絲不動，不嫌繁瑣給家長呈遞院簡介等.其中的不足在於對家長人數估計不足，出現部分家長站立的情況.
(3)文藝部的拉歌工作最爲艱苦與繁瑣.拉歌時間在夜間，氣候寒冷，而且拉歌的時間正是部分部員甚至部長的上課時間，而9月下旬部分部員就要參加國家計算機二級的考試，部長也身兼數職還要上交論文等材料，但部長部員能夠克服主客觀各種因素，積極組織新生的拉歌活動而且辦的有聲有色，把我院新生風采淋漓盡致的展現了出來.不足是人員調配不科學，常常一起組織策劃，導致部員集體嗓音沙啞，耽誤指揮工作.部員態度和藹，新生時而不服從調配.
(4)對於迎新晚會節目的篩選工作，文藝部進行了詳細的策劃與篩選.三輪的篩選爲學院準備出經典的節目並挖掘出大量的人才，爲日後的工作奠定了結實的基礎.工作不足爲對參與節目人員估計不足，出現短時間的混亂.擬定時間與通知時間不符，出現領導等待狀況.
(5)對與學校的迎新晚會大合唱的準備工作，我們能積極策劃參與，組織調動新生積極性，不足爲過度依賴田旭學姐，沒有充分發揮文藝部職能.
(6)對於工作中的其他方面，我們能配合老師及學生會其他部門完成一系列工作，不足爲不注意宣傳自己，不注意利用網絡宣傳我們的學生會，這個是要在今後的工作中重視的.當然，我們要注意我們上傳內容的質量.
三.文藝部工作總結與展望
(1)加強文藝部培訓和交流，增強認同感和凝聚力.培訓和交流是提高學生會各部門工作效率和質量的一種重要手段，同時通過多樣的形式還能起到提高向心力和凝聚力，增強責任感，提高學生會文藝部成員的綜合素質.
(2)推廣項目管理的工作模式.具體一項工作需要由哪個部員負責，需要哪些部員或其他部門合作，在活動策劃之時都應該考慮策劃出來，避免工作開展時措手不及.
(3)加強部門之間的橫向交流.通過工作協作等多種方式，各部門的成員能夠得到更多的交流機會，從而促進學生會內部的和諧，提高學生會整體的凝聚力.
(4)學生會文藝部要養成活動前作策劃，活動後作總結的好習慣.用總結的方式發現長處，找出不足，爲以後的工作積累經驗.
(5)我們要注意利用網絡宣傳自己的工作，讓全院的老師同學瞭解我們在做些什麼.展我文藝部風采，揚我學生會雄威!對於九月的工作，我們有所收穫，這就達到了我們努力工作力求完美的目的.在接下來的工作中，我們會總結經驗教訓並不斷創新，認真完成學院和學生會交給的每一項工作，積極配合學生會其他各部門工作，爲學院明天的輝煌而努力奮鬥!
部門工作總結9
一、 工作回顧
20xx年在忙忙碌碌中度過了。來到公司雖只有幾個月的時間，感覺已完成適應並很快進入工作狀態。公司在這短短的幾個月中也發生着巨大變化。從十月份完成了職能部門工作整合以來，行政工作在公司領導的大力支持和指導下，在各部門的協助下，完成了以下幾項重要的事情。
1、 辦公室遷址。
除研發和生產部因工作需要外，天豐磊公司其他部門及中測宏宇公司全體人員由上奧世紀搬至弘彧大廈。改善了辦公環境，同時便於公司統一管理。新辦公室的選址、簽訂合同、裝修、搬家及其他後續工作等是由行政部來做的。基本按時按質完成了任務。
2、 工商變更。
行政部門涉及天豐磊和中測宏宇兩個公司的工商變更。目前爲止，天豐磊的變更地址和變更股權工作已全部完成。中測公司的變更地址已完成，變更股權需等所有投資額到位後進行。預計在明天春節後。
3、 新公司註冊。
按公司整體戰略佈署，新公司的註冊公司也在順利進行中。目前已完成銀行入資，會計師事務所驗資等工作。預計明年x月份能辦完所有相關手續。
4、 行政管理制度的建立。
爲加強公司管理，保證公司經營正常進行，規範公司員工行爲，維護公司 良好形象，特制定行政管理制度。行政管理制度經過修改討論後於明年元月
開始正式執行。行政管理制度包含......
5、 逐步開展公司活動。
行政部門的重要工作之一就是定期舉動公司大小活動。這也是企業文化建設的重要組成部分。從十一以來，行政部舉辦了檯球比賽、生日會、搬家慶祝會等活動，其中年度總結會正在積極籌辦中。將於元旦中旬召開，屆時將有精彩的獎品和亮點呈現給大家。
6、 網站更新建設。
網站設計因工作需要，近期已轉至行政部門。公司需要嶄新的網頁設計風格 及版面結構的改進和內容的完善。行政部已花了一段時間尋找符合要求的合作伙伴。目前已在洽談階段，馬上要進入到資料收集及前期設計。爭取在明年春節前將公司亮麗的新網站展現給大家。
7、 配合公司進行大型會議及培訓工作
（1）20xx年x月x日，公司召開了大型銷售工作例會，參會人員涉及所有部門負責人、所有銷售人員及駐外機構辦事處負責人。行政部門配合公司完成車票、訂房、訂聚、娛樂活動等工作。
（2）20xx年x月x日，公司召開了對新銷售人員（含江西飛尚）的培訓工作。行政部配合公司完成訂房、訂聚、娛樂活動等工作。
8、招聘新助理。
行政部因工作需要，10月底招聘了新助理。新助理在兩個月的試用期內，參與了公司搬家、工商變更、行政採購、會議接待、組織活動等工作，現已能勝任自已崗位的工作。
9、日常行政事務工作
日常採購。
10、臨時性輔助工作
行政部門作爲主要的後勤保障部門，是要在其他部門出現問題時，能隨時提供可能的幫助。比如：臨時性的工作。
配合江西飛尚及研發部門，順利完成了6項專利產品的恢復申請，及4項實用新型發明的申請工作。
二、存在的不足
儘管行政部門一直在努力工作，基本順利完成了一些任務。但仍存在着很多不足，主要表現在以下幾個方面：
1、 由於行政部工作是公司的後勤部門，涉及到的工作方方面面，細小瑣碎。雖然主觀上是希望能都做到完美，事實上細節方面工作還很不到位。
2、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3、 抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查沒有到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。
4、 對公司的宣傳力度有待加強，應加大對內對外的宣傳力度，多開展豐富多樣的活動，加強網站文化宣傳。
5、 與各部門之的溝通還需加強。
三、行政部20xx年的主要工作
20xx年即將過去，新的.一年將要到來。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司整體戰略目標開展工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻！
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後發展趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考覈管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新臺階。
2、加強公司企業文化建設。
行政部門計劃以日常企業文化建設爲主，主題活動爲輔的方式，通過吸收別人先進企業文化經驗，在明年內完成公司企業文化框架的搭建工作。
3、加強與其他各部門之間的溝通。
更深入瞭解員工需求，根據需求舉辦活動，培養員工主人翁精神，增強企業凝聚力。
4、注重節約管理，提前全員節約意識。
在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節約，從省電、省紙等日常工作中多監督、檢查、改進，從“節流”的方面發揮自已的作用。
5、創新十主動
作爲行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創新管理分解到明年各月的績效考覈指標內，培養自己獨特的思維方式，用創新精神和意識爲工作加上助推器。
6、完善自我、加強學習
在20xx年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平仍需提高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少說多做，多爲大家做實事，培養自己主動學習的意識和習慣，吸收外企業先進的經驗，用知識來武裝自己、提高自己
7、提高工作率，達到完美效果
8、培養新人，能一人多職
9、加強庫房管理
10、加強採購管理
11、加強辦公環境及員工行爲規範的管理
行政部將嚴格按照公司要求，在公司員工行爲規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行爲禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
部門工作總結10
本月份舉辦此活動兩場，《博物館之夜》跟《快樂大腳》。此活動辨別於4月6日和4月13日晚7：00在辦公東樓501教室舉行。學習部本着廣闊學生的視線，培養學生學習興趣，增加課外常識學習的準則將此活動舉辦得非常成功。此活動首次舉辦就取得了無比好的成果，到場學生反應熱烈。在此活動中，學習部成員可能積極配合，當真工作，施展刻苦耐勞的精神，進一步加強了內部凝聚力。
（三）新思維英語寫作四級講座
爲提高學生的英語寫作水平，進步語言表白才能，學習部接洽新思維英語大學城辦事處聯合舉辦了新思維英語寫作四級講座。此活動採取遠程教養，由國度有名老師向同學們講授了英語寫作技能，通過剖析範文對英語寫作進行了精心的分析和講解，降落了學生對寫作的恐懼心理，增強了寫作信念。此活動舉辦期間，學習部成員認真做好每一項準備工作，積極團結配合，充份體現了學習部的團隊工作才幹和工作效率。
（四）英語報告比賽預賽
爲給體院學生供應一個展現自我的平臺，使學生的書面語得到更好的鍛鍊，學習部與英語協會結合舉行了“山東體育學院第一屆英語講演比賽”。此活動於4月19日晚6：30在辦公東樓501教室舉辦。此活動氣氛熱烈，參賽選手的'傑出表現，使得現場觀衆一直暴發出陣陣熱鬧的掌聲。競賽最後，通過專業英語先生的精心細緻點評，使參賽選手找到了自身的優勢跟不足，清楚了今後的努力方向。此活動過程中，學習部成員彼此配合默契，踊躍認真地對待工作，使得運動順利而有序的進行。
本月學習部舉辦活動如上所述。多少項活動都受到了老師同窗的一致好評，渴望今後多舉辦此類活動，以此豐富學生的課餘生活，使學生在娛樂的同時獲得知識。
部門工作總結11
時間過得很快，一個學期過去了。這個學期將原來的生活部和宿管部合併了，所以工作有所增加。我部門的職能是寢室衛生檢查和活動經費的報銷。
關於寢室衛生檢查方面，開學初我們進行了宿管協查隊的招聘，招了20多名的宿管協查隊員幫忙寢室衛生的檢查。寢室檢查於十月中旬開始，可能由於在第一次召開的宿管協查隊會議中沒有很清楚地講明白這項工作的重要性和檢查的`標準，導致在一段時間的檢查中結果不盡如人意，這種情況一直持續到我們請毛老師來做第二次會議講話時。這是我們的不足，辦事效率不高。開始寢室衛生檢查一個星期一次，後來考慮到隊員的時間、精力等問題，我們改爲了兩個星期一次。也許這樣效率會更高。
關於經費報銷方面，這個學期開學時，我們進行了幹事的招新，因爲看人的眼光不對有一個新干事做事不是很積極，導致我們需要更換人選，這對工作上有了一定的影響，很多工作都需要重新安排，重新安排的後果是活動經費報銷的記賬上出了錯誤，後經多次覈對才更正了賬目，這是我們的失誤，應該加以改正，下個學期我部門會找更好的辦法記賬，以減少失誤。
9月份，我部門進行了部門招新，我部門首先加強了內部的團結，一開小會的形式告知幹事本部門這學期的工作以及他們需要做的工作。
10月份，我部門進行了文明寢室的申報和上學期文明寢室和優秀寢室長的評比。文明寢室評比以上學期寢室檢查結果爲依據，選出最優，優秀寢室長評比以ppt的形式上臺演講根據其寢室長做出的貢獻和本身的演講能力進行評比。由於時間過於匆忙，很多工作都沒有做好，像到場的人數不多等。我相信下一次我部門會做的更好。
12月份，我部門配合我院公寓文化節舉行了一次活動即公寓文化節系列之DIY環保手工肥皂大賽，這次活動與12月x日下午在B區天台舉行。
部門工作總結12
在集團公司上級部門和礦領導的關懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業業幹工作，一心一意，勤勤懇懇做貢獻。在20xx年的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞，秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態度，以礦井“安全、服務、發展”的管理思想爲核心，發揚“團結、務實、嚴謹、求精”的工作作風，運用“超前預見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題考慮系統全面性”的'基礎管理方法，在實踐中勇於創新，爲實現礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，爲礦井的發展貢獻我們的力量。現將技術部工作總結如下：
一、工作總結
1、主要經濟指標完成情況
截止x月底，計劃生產x萬，實際生產x萬，完成集團公司計劃產量，全年預計生產x萬。
截止x月底，施工x米，x工程施工完畢。
2、主要工作完成情況
合理謀劃組織安全改擴建工程；成功與與x設計院合作確定改造工程方案，優化佈局，優化設計，優化工藝等。
3、實施、推動採掘機械化
積極實施採掘，先後在xx上工作面、x工作面給予相關激勵政策，確保按時貫通，按時收尾，按時安裝，爲礦井的正常接替提供了有力的保障。
4、強化現場管理，強化隱患排查，杜絕採掘頂板事故
技術部每天都對工作面隱患進行多次排查，查處的問題能現場整改的必須現場整改。對特殊地段、特殊時段採取現場跟班指導、監督，一年來先後對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。
5、以技術促效益，以科技促發展
生產技術部深入分析煤礦面臨的形勢，大膽提出以科技創新促發展，以合理化建議生效益構想。先後解決了x工作面無縫對接，工作面端頭支架的安裝使用等技術難題。並根據現場總結寫出x餘篇合理化建議，取得較大的生產效益。
由技術部牽頭，開展安全技術一體化論證，創新企業管理，提高經營質量，並且取得較大的經濟效益；信息中心、通風區、修護區、保運一區等多家單位合作，通過了省經信委緊急避險“六大系統”驗收；安監處、信息中心、機電科、通風區、保運一區、運輸區等多家單位合作，完成了年度災害預防與處理計劃的編制。
6、強化“白領”工程技術人才培養規劃，固本強基
在政工部的指導下，技術部進一步強化工程技術人才培養，固化周培訓、月實踐、季度考覈的培養辦法，同時每週三開展專題講座和培訓，旨在交流在不同條件下施工經驗，造就一批高素質技術人才隊伍，爲下一步發展固本強基。
二、工作存在問題和原因分析
作爲生產技術部門，深入現場一線不夠，瞭解情況不全面，不能爲領導提供準確的決策依據，以至於工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢，造成一定損失。
三、工作重點及努力方向
1、積極謀劃井改擴建工程
2、加快準備掘進速度，實現採掘平衡
3、繼續加強管理，確保生產安全
4、紮實推進安全質量標準化建設
部門工作總結13
伴隨着20xx年尾聲的悄悄臨近，我走上個貸客戶經理的工作崗位業已兩年了，從剛開始對業務技能的不自信，到現在可以獨自辦理各項信貸業務，其中發生的種種真的是受益匪淺。回顧這一年的工作，在各位領導的關心及全體同事的幫助下，我認真學習業務知識和技能，積極主動地履行工作職責，及時總結工作中的不足，努力提高業務素質，較好地完成了個人的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務方面都有了一定的提高。現將這一年的經歷與體會總結如下：
一、學習方面本人能夠認真學習有關金融法律、法規、學習有關我行的業務規章和業務知識，提高自身的業務素質，加強自身廉潔自律教育，忠於職守，依法辦事。同時積極參加行裏組織的各項學習，加強對上級有關文件精神，新業務的理解。
二、工作方面：年底儲蓄存款日均年新增1689萬元，管戶小微存款新增20xx萬元，各項貸款發放23597萬元，信用卡髮卡138張，生意一卡通髮卡169張，超級網銀開通202戶，手機銀行下載76戶等。各項指標完成率均居全行前列。
三、不足方面：本人業務水平、管理客戶能力的不足，造成了我發放的兩筆貸款形成了不良，給行裏的利潤造成了損失。工作效率低下、時間管理能力不足，造成的後果是，嚴重打亂自己的工作計劃與行裏的工作部署。
四、改進措施：加強自身的業務理論學習，進一步提高業務水平和管理客戶的能力，加大清收力度，儘快降低和化解風險。加強時間管理能力，增強工作效率，給自己列出明確的工作計劃表，按部就班逐一落實。
在工作過程中，我發現這份工作單單不是放款收款那麼簡單而容易，而是要
自己所要學習的東西還有很多很多。比如：做過一件事，總會有經驗和教訓。爲便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
第一、要學會看人，要學會看企業狀況。因爲我們是做貸款，如果你第一步看錯了，以後收貸款的時候說再多的好話，恐怕都很難達到你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不願意還的人，而不是實在沒有錢沒有辦法還的人。
第二、要學會培養客戶、留住客戶、經營客戶，但更要記住打江山容易守江山難這句話，我們不僅要在原有的基礎上開發新客戶，但更要把老客戶維護好，老客戶往往會給你有意外的驚喜。打下的江山我們必須要想到以後如何地守住江山。客戶是人，人是有感情的，當他們成爲我們的顧客時，我們要用真誠的心對待他們，在他們有困難的時候我們幫助他。我們要努力成爲他們的知心朋友，要是做到這點那麼這個客戶你是就放心。這也是我們努力施行管戶制原則的很重要的一個初衷。
第三、要學會管理。我們的客戶多了，如果你沒有很好的管理能力，那麼你的問題就來了。這個時候，我們的RCS系統就派上用場啦。首先你得學會使用RCS系統合理分配你與客戶接觸的時間，這樣你才能更好地工作。雖然你的時間是爲客戶而定，而客戶是很多，你不可能滿足所有客戶，那麼我們就得學會如何有RCS系統有針對性去管理好自己的客戶。
第四、要熟知專業知識。
1、在領導指導下，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在成爲一名信貸員後，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在餘限
的時間裏，加強學習業務工作，爲下一步工作打好基礎。明確努力方向，提出改進措施。
作爲一名信貸員，深地感到肩負重任，自己的一言一行也同時代表了我行的形象，所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己，加強自己的專業知識和技能。
2、認真、按時、高效率地做好行裏所交辦的`具體工作。爲了工作的順利進行及與各支行之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合本行其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。要熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待工作的每個細節，熱心爲農民服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
總結了這一年來的工作，儘管有了一定的進步，但在很多方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在以後的日子裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，爲招行的發展做出更大更多的貢獻。
回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽。
2、業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強;
一年來，本人在個貸部的領導下，按照一名優秀員工的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，嚴格執行我行的規章
制度，較好地履行了崗位職責高質量的完成了全年的計劃指標及工作任務。
在新的一年裏，我將努力克服自身的不足，在部門的領導下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。認真履行職責，與全體同事一起，團結一致，爲招行營效益的提高，完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
部門工作總結14
20xx年，是人力資源部收穫的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發區相關部門的'正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標及“團結、務實、開拓、創新的企業精神，勤奮學習，積極工作，同心協力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現將20xx年工作總結:
部門工作總結15
本學年學校團委在學校領導的指導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。並且依據黃石年市教育團委工作要點、工作計劃，立足學校實際，本着服從學校管理，利於班主任工作，利於學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，並積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，爲做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎。現將我校本年度共青團工作總結如下：
一、加強團組織的規範化建設，探索民主、科學的管理方法。
本學年，將繼續貫徹學校“以人爲本“的管理理念，本着“高標準、嚴要求”的原則，從養成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養學生的管理能力。
校團委班子自身建設。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每個月定期召開團委班子會會議，通報當月出現的主要問題，研究整改措施，佈置下月主要工作。
二、發揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。
我校學生生源良莠不齊，行爲習慣較差，爲此，團委加強了團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規範化軌道。爲了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前後思想行爲的極大反差現象，校團委嚴把新團
員入口關，對於團校團前班學員，需經個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審覈後主動向團委提出入團申請，並向全校公示，合格者填寫入團志願書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。
首先通過中學生團校和平時的宣傳，指導學生學習團的有關知識，明確團員青年的先進性和擁有的權利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。
三、配合學校活動，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。
1、常規性開展系列儀式教育。今年，由於學校基礎建設等客觀原因，升旗儀式及國旗下講話活動不能進行。但團委通過清明節祭掃烈士墓隆重舉行組織新
團員宣誓儀式，並舉行紀念“五四”運動90週年系列活動活動、母親節、“做一個有道德人”網上簽名、慶祝中華人民共和國成立60週年等活動進行愛國主義教育活動。
2、加強民主法制，組織用愛融化罪惡觀看法制教育片活動
在廣大團員青年中積極開展法律知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。
3、提升校園宣傳陣地建設水平。本學期由於學校基建的客觀條件限制，團委不能充分利用好校內櫥窗、板報、宣傳欄、廣播室等宣傳陣地，但團委利用現代網絡宣傳平臺，創建了我校團委博客，開闊了更加廣闊的交流空間，體現出了信息傳遞快速，能直接反映學生意願和抒發感情，節約資源的特點，通過網絡世界廣泛宣傳團的各項活動。
4、開展了一些列豐富多彩的的主題教育活動
（1）開展“我們的節日·清明節”主題活動
（2）團員進行“弘揚五四精神 共創和諧之美”主題意識教育活動。
（3）開展紀念“五四”運動90週年徵文評選活動
（4）組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動報道
（5）舉行“邁入青春門，走好成人路”十八歲成人儀式
（6）“我與祖國共奮進，我與教育同發展”徵文評選活動
一年來，我校團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利於廣大團員成長的道路，通過廣大同學和團委的共同努力，我校團委工作進展順利並且爲學校工作做出應有貢獻。但由於各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方：
一是我校團隊組織工作方式、方法應倡導以工作爭地位。思想品德教育與實踐能力培養是學校團隊組織不變的工作內容。在活動設計上，更應堅持用正確的思想啓迪學生，用科學的知識充實學生，用生動的實踐鍛鍊學生，用先進的典型激勵學生，可以根據學校發展的實際情況，聯合政教處等職能部門將思想政治工作做足、做細，在每一個活動過程中留下團組織烙在學校的每個角落留下團組織的身影，在每一個活動過程中留下團組織烙印，讓學生在成長過程中充分感受到團隊組織的溫暖。如我校開展的建設校園文化活動，在教室、校園團組織如何更好發揮應有作用值得探索。
二是進一步加大團員常規管理的深度。下學期我們將進一步加大團員工作深度，細化工作的各個環節，全面參與團員常規管理，使團委的工作能做的更細、更實，真正發揮團委的檢查督促作用，同時還需加強學生幹部的思想教育和方式方法的.指導，促使團組織真正爲學校服務。
三是圍繞學校中心工作、按計劃開展活動，做到按部就班，不遺漏，不拖遢的開展各項活動，計劃上安排的活動要盡力做好做全，不能流於形式。下學期將進一步轉變思想，動腦筋，想辦法，創造性的開展活動，進一步加強學生品德教育、常規教育。
四是社團建設滯後，組織功能缺失。社團組織是文化活動的有效載體和陣地，我校社團組織機構不健全未能反映廣大學生多方面興趣愛好和多層次的文化需求。爲創建和諧校園，促進學校、教師、學生三位一體和諧發展，下學期，團委將聯合政教處以培養學生實踐能力和創新意識爲原則，不斷豐富校園文化建設，壯大社團隊伍，創建一批高層次、高品位的精品社團，使社團成爲校園精神文明建設和精品校園文化塑造中的生力軍。
五是學校安排的上課時間過於緊湊學生缺少必要的課餘活動的時間，知識很多教育活動沒法開展，下學期團委教制定具體的活動時間，充分利用一切有利因素加大對學生團員幹部的教育。
六是沒有充分調動團幹部的工作積極性，今後將進一步完善團幹部工作機制，挖掘團幹部工作、領導、管理的潛力，開闊思路，求實創新，提高能力，培育精品工程，使學校組織的各項活動上層次，取得德育教育的真正目標。
總之，一學年來，團隊雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠實在。在今後的工作中，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在爲學校教育管理服務，努力使團隊的工作再上一個臺階，爲學校工作大局做出自己應有的努力。
荊頭山學校團支部
