對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇），歡迎大家分享。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）1
xx年殘疾人工作主要是落實市殘聯對全市殘疾康復工作會議精神,進一步加深殘疾人社區康復工作重要意義的認識，堅持“以殘疾人爲本”，從殘疾人實際出發加強社區康復工作，滿足廣大殘疾人的基本要求，擴大殘疾人受益面，努力實現殘疾人人人享有康復服務的目標。
一、關心殘疾人、努力爲殘疾人辦好事、實事。
我們社區在轄區內進行了全面細緻的調查走訪，基本掌握了社區的殘疾人情況，同時爲9戶殘疾人辦理了醫療保險，組織並開展了第十八個法定“全國助殘日”活動，按照市殘聯和民政辦的要求，樹立以人爲本的理念，動員全社會都來關心殘疾人，不斷滿足殘疾人的多方面需求，促進殘疾事業的發展。社區組織夕陽紅藝術團40餘人開展了豐富多彩的宣傳活動，以“尊重、關心、幫助殘疾人”爲主題，向過往羣衆發放宣傳單300餘份，使社會羣衆能夠多角度的去了解關心和幫助殘疾人。並組織三中三年三班同學王鵬飛等7名同學和社區全體幹部一同來到殘疾人李承志家中進行走訪慰問，爲其捐款300元，捐贈衣物5套，殘疾困難戶李承志深受感動，並表示一定要自強不息，爭取爲社會多做貢獻，同時，學生們也受到了教育，進一步樹立了“助殘”“扶殘”的意識。三月三日“愛耳”日期間，社區派工作者參加了“奧運精神我聽到”培訓班。五月十三日社區還組織了部分殘疾人蔘與了市城區殘疾人首屆輪椅健身活動、棋類競賽活動、心繫災區獻愛心和向四川災區捐款活動。在勞動就業方面我社區還組織很多人蔘加了“我的企業”勞動技能培訓，社區殘協會還充分發揮職能協調作用，爲本社區殘疾人協調假肢配置，器具供給，爲20名殘疾人進行了協調康復工作，整個服務切實的把爲殘疾人做好事辦實事的精神落到了實處。
二、突出個性化，貫徹系統化。
我社區殘疾人工作認真借鑑其它社區的先進經驗和好的工作作風，努力把社區殘疾人工作做到有“個性化”，按照殘疾人的分類，認真分析了他們的特點，按照這些特點，分別爲他們建立康復計劃及服務措施，在服務中，我們社區實施了系統化管理和服務機制，從社區黨工辦到殘協會，及具體的工作人員，都各服其責，實行了一條龍的服務體系。
回顧一年來我社區殘疾人工作，雖然取得了一定的成效，但也存在或多或少的缺陷，在xx年的工作中，我們將繼續把實現廣大殘疾人的需求作爲我們工作的目標，在市殘聯的領導下，端正工作態度、理清工作思路，拓展工作途徑，以嚴謹的工作態度和創新的工作方法使本社區殘疾人工作更上一層樓，力求使殘疾人得到社會更多的關愛，讓殘疾人的合法權益得到切實的尊重和保障，並保證發揮殘疾人的力量、實現殘疾人的社會價值，真正實現“平等、參與、共享”的目標。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）2
關心殘疾人生活，扶助殘疾人事業，滿足他們日益增長的物質文化需要，使他們共享物質文明和精神文明建設的成果，是我們黨全心全意爲人民服務宗旨的客觀要求。一直以來，我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規，積極做好殘疾人工作，努力推進殘疾人事業發展。
一、圍繞殘疾人就業問題，紮紮實實地做好殘疾人工作
積極吸納殘疾人，妥善安排殘疾人就業，這是我公司多年以來一直堅持的一項重要工作。自1994年，我公司改革分流後就開始停止向社會招工，即使是專業對口的技校畢業生也不再招收。在這種嚴峻情況下，我公司還是嚴格貫徹國家政策、法規，發揮人道主義精神，克服種種困難，積極吸納安排殘疾人就業。自20xx年以來，共與80多名殘疾人簽訂了勞動合同。在實行減員增效、下崗分流的過程中，制定保護措施，保證殘疾職工不會下崗。自20xx年以來，我公司共安排600多名全民職工下崗，共清退1000多名臨時工，但沒有安排一位殘疾職工下崗，沒有清退一位殘疾臨時工。
二、促進殘疾人康復醫療，完善生活福利制度，解決殘疾職工的後顧之憂
殘疾職工由於存在生理缺陷，往往造成家庭生活困難。爲此，公司做到及時瞭解、全面掌握他們殘疾發生情況及康復需求，建檔立卡，做好健康教育，普及康復知識。在組織、指導殘疾人開展以家庭爲基礎的康復訓練的同時，並把職工醫院設立爲公司殘疾人醫療康復定點機構，及時爲殘疾職工提供優質的醫療康復服務。完善生活福利制度，保障殘疾職工家庭的基本生活，解決殘疾職工後顧之憂。
三、加強殘疾職工的教育培訓，提高殘疾人的整體素質
加強殘疾職工的教育培養，抓好殘疾職工的技能培訓，是實現殘疾人就業和再就業的重要保障。我們把殘疾職工的技能培訓納入企業整體職業培訓計劃。通過開辦專門針對殘疾職工的“特色班”，有的放矢地加大培訓力度。開展多層次的殘疾職工職業技能培訓工作，對考試合格符合條件的頒發職業資格等級證書。至目前爲止，已經實現殘疾人100%持證上崗。
四、克服困難，按時繳交殘疾人就業金
按時繳交殘疾人就業金，是殘疾人能夠維護其基本生活的重要保障，也是每一個企業都應該遵守和履行的一項義務。多年來，我公司不論是在生產經營狀態低迷、資金嚴重短缺的困難時期，還是在生產效益蒸蒸日上的大好時期，一直都不忘關心殘疾人生活，扶持殘疾人事業，按時繳交殘疾人就業金。自20xx年以來，共按時繳交殘疾人就業保障金200多萬元。
五、積極開展結對子助殘活動，幫助解決殘疾人生活中的實際困難
生活上助殘。茂石化公司工會建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案，每年春節爲“低保”家庭的困難殘疾職工送上一份節日禮品，並針對殘疾職工特困戶具體情況進行“結對子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工，他們往往萬念俱灰，放棄了尋求組織上幫助的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去，而是通過各種方式幫助他們戰勝自我，自強不息。
與此同時，我公司組織開展“手拉手，心連心”和“青年志願者社區援助”等多種形式的活動，組織志願者深入社區，爲殘疾人提供幫扶服務，在全公司形成了扶殘助殘的良好社會風氣。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）3
今年，xx社區的殘疾人工作在街道黨工委、辦事處、街道殘聯和區殘聯的大力支持下，取得了較爲顯著的進步，在各項工作方面都開創了發展的新空間。本着“以人爲本、立足殘疾人”的根本宗旨，以“幫貧解困、扶助殘疾人”爲出發點和工作重點，發揚踏實、周到、熱情的工作態度，將關懷、溫暖、幸福送到社區每位殘疾人身邊，爲進一步構建和諧社區打下了堅實的基礎。現對本年度社區殘疾人工作情況總結如下：
本社區現有殘疾人36人，其中肢體殘疾16人，視力殘疾8人，智力殘疾2人，聽力言語6人，精神殘疾3人，多重殘疾1人；享受低保8戶；享受專項補助18戶。
在往年建立的殘疾人檔案的基礎上，繼續加以完善,實時添加整理。穩抓工作重點，瞭解殘疾人需求，認真制訂並協助落實“量體裁衣式”個性化服務方案。
教育就業
1、社區一直把殘疾人就業工作納入殘協工作的最重點。只有讓殘疾人實現就業才能讓他們擺脫貧困從而體現自己的人生價值。社區爲殘疾人提供公益性崗位4個，安置或推薦了共5名殘疾人成功就業。
2、在上級部門和社區領導的關心下繼續辦好社區殘疾人就業扶持點。
3、對失業殘疾人進行失業登記，並動員其辦理失業證。
4、按照今年的工作計劃，社區殘疾人就業率已經達到百分之百，圓滿完成目標任務。
扶貧解困
1、完成了“特困殘疾人家庭專項補助”的申報和發放工作，嚴格按照專補發放辦法規定，對符合享受條件的貧困家庭做到了如實上報，按時足額發放，並接受上級部門監督。
2、爲1名貧困殘疾人家庭子女申請了“自強助學金”。
3、分別爲1名重度殘疾人和1名精神殘疾人申請了“居家安養日間照料”服務。
4、在春節、全國助殘日、端午、中秋等節日，向貧困殘疾人發送慰問金或慰問品。
5、爲5名殘疾人家庭子女免費購買了少兒互助金。
⒍、爲2名貧困殘疾人申請了價值500元的“甘露愛心醫療卡”。
7、爲2名貧困殘疾人免費購買了城鎮居民基本醫療保險。
權益保障
接待來訪11起。來訪者均爲業務諮詢，對每位來訪者熱情接待，認真作好記錄，本着實事求是，嚴格執行政策法規，全心全意爲殘疾人服務的原則，解決實際問題與思想教育相結合。耐心解答，及時上報、回覆，做到了件件有迴音。康復
1、入戶瞭解每位殘疾人的康復需求，制訂康復方案。
2、爲2名肢體殘疾人申請了社區康復拳。
3、爲1名殘疾人申請到輪椅。
4、幫9名殘疾人申請到腋拐、手指分離板、長柄沐浴刷等輔助器具。
5、專委的電話作爲愛心熱線，對所有殘疾人公佈，且24小時保持暢通，以便殘疾人隨時與之進行溝通交流。
6、對於沒有康復需求的殘疾人，隨時和他們保持聯繫，鼓勵他們正確面對自身殘疾，樂觀向上，同時鼓勵其親友也多關心、理解他們。
文體宣傳
1、組織3名殘疾人蔘加了xx區第四屆殘疾人運動會，並取得xxxx的成績。
2、組織8名殘疾人蔘加街道殘聯舉辦的“養生知識講座”。今年，社區殘疾人事業得到了穩步發展，取得了較好成績，這些成績離不開黨和政府的關心；離不開xx區殘疾人聯合會的指導；離不開街道殘聯及各部門的大力支持！
明年，社區殘協在穩步開展殘疾人工作的基礎上着力於殘疾人康復工作：利用社區衛生服務中心康復站的資源，與康復醫生密切配合，共同爲殘疾人制訂康復方案，幫助他們進行功能訓練；在社區有條件時，將聘請心理諮詢專業人士爲殘疾人開辦講座，讓他們樹立正確的'人生觀。
社區殘協將繼續在街道黨工委、辦事處的領導下，在xx區殘聯的指導下，真抓實幹，開拓創新，與時俱進，共同攜手爲創建更加燦爛，更加輝煌的殘疾人事業而努力奮鬥！
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）4
20xx年，西北社區幫扶困難家庭工作得到了縣總工會和縣民政局的大力支持，現將一年來的扶貧解困工作總結如下：
一、基本情況
西北社區現有自然形成的居住方塊23個，樓房小區1個，棚戶區改造方塊3個，住戶7089戶，總人數17，723人，常住戶6，914戶，外縣流動戶175戶，低保家庭20xx戶，低收入家庭1000戶。市直機關共有15個單位幫扶28名困難職工，縣裏幫扶的困難職工25戶，已有15戶實現脫貧目標，脫貧率近64、4%。上半年，共爲困難職工解決生產和生活中的實際問題49件，幫助籌措資金16萬元，各級黨員幹部捐款捐物摺合人民幣1.6萬元，啓動幫扶項目5個，實現靈活再就業14人，自主創業6人，勞務輸出20人，技能培訓15人。
二、主要做法和成效
（一）深入調查，摸清底數，爲扶貧解困工程的開展打好基礎
爲使扶貧解困工程開展得紮實有效，在工程啓動前，我們對前兩輪工程的成功經驗及存在的問題進行了認真總結，並及時向鎮黨委主要領導進行了彙報。鎮黨委高度重視，進行了專題研究，並召開了相關部門的工作會議，對工程啓動前的準備工作進行了部署，組織人員深入基層、企業和社區，對下崗特困職工的基本情況進行了詳細調查。通過調查，摸清了特困職工家庭的七個底數，即自然情況底、身體狀況底、思想狀況底、經濟狀況底、貧困原因底、專業技能特長底、就業趨向底，基本做到了底數清、情況明。在充分調查的基礎上，重新建立了下崗特困職工檔案，並進行了分類排隊，爲新一輪城市扶貧解困工程的順利開展奠定了良好的工作基礎。
（二）把握原則，確定對象，把扶貧解困工程打造成羣衆滿意工程
我們牢固樹立“小工程”、“大政治”的觀念，把扶貧解困工作作爲加強黨的執政能力建設的重要內容，作爲密切黨羣幹羣關係的重要舉措，作爲推進和諧社會建設的實際步驟，爲解決好貧困羣體數量大與幹部數量少、幫扶能力小的矛盾，在被幫扶對象的確定上，我們認真把握原則，即被幫扶對象必須具備三個條件：一是虧損或者停產、半停產企業下崗職工；二是具備一定勞動、經營技能，有脫貧致富願望的困難職工；三是有一定技術專長，具備一定創業條件，或需通過幫扶能夠把產業進一步做大做強的。所以本輪扶貧解困工程確定的幫扶對象，與前兩輪不同，基本上屬於創業和就業型的。同時我們還嚴格審批程序，上報困難職工名單，縣總工會與相關部門組織人員認真核查，並在社區進行公開、公示。建立了舉報、信箱和電話，認真接待羣衆來信來訪，對在申報過程中弄虛作假等不良行爲，一經發現嚴肅處理。由於我們在幫扶對象確定過程中，堅持原則、嚴格把關，真正把那些生活在最底層、最貧困的職工納入幫扶範疇，職工羣衆都滿意，無一例上訪事件發生。
（三）黨委重視，層層推進，切實把扶貧解困工程擺上重要日程
縣委新一輪扶貧解困工程實施方案下發以後，鎮黨委高度重視，切實擺上重要工作日程，把扶貧解困工程納入了“十二五”規劃和縣域經濟發展的總體目標之中，作爲促進經濟發展、保持社會穩定、增強執政能力的大事，作爲密切黨羣幹羣關係的橋樑和紐帶，作爲鎮黨委20項重點工作之一，紮實推進。
按照縣委要求，鎮黨委召開了專門工作會議，進行專題研究，成立了由鎮黨委書記爲組長，鎮長爲副組長，4個社區的主要領導爲成員的領導小組，並在縣各社區下設了辦公室，於去年3月10日召開了全縣新一輪扶貧解困工程啓動會，下發了工作方案和驗收細則，明確了各部門的職責和工作目標，把城市“一幫一”扶貧解困工作納入領導幹部目標管理考覈之中，作爲評價領導幹部績效的重要依據，與年終考覈獎掛鉤，與幹部選拔任用掛鉤。爲把幫扶工作抓實落靠，鎮黨委定期召開專題會議推進此項工作，並多次在工作會議上強調、督促，確保了扶貧解困工程的深入開展。
（四）強化措施，標本兼治，切實解決扶貧解困工程幫扶對象的實際困難
各幫扶部門和單位在調查分析的基礎上，按被幫扶對象的不同情況進行了分類，並根據不同類型，制定了具體的幫扶措施，增強了針對性，突出了實效性，做到了有的放矢。
一是幫思想，着重鼓勵幫扶對象樹立信心。縣委出臺了《下崗職工再就業優惠政策》，爲幫扶對象全部辦理了《再就業優惠證》，對開修理部、小賣部、理髮店、租攤牀等從事個體私營經濟的幫扶對象，憑《優惠證》享受工商、稅務、城管、衛生等相關部門的優惠政策，減免相關費用；對外出務工人員實行“一免三減”，即免收報名費，減半收證卡費、合同費、中介費。幫扶部門（單位）組織人員深入幫扶對象家中，面對面地與幫扶對象交流，傾聽幫扶對象意見，心貼心地做幫扶對象思想工作，與幫扶對象談心交友、增進感情，極大地增強了幫扶對象脫貧致富的信心。二是幫就業，着重安排幫扶對象工作崗位。參加幫扶的天泰、嵩天、海達、伊利等大企業，都把幫扶對象安排在本企業適當崗位就業，使他們有了一份固定工作和收入。政府辦、宣傳部、第四中學等單位通過協調，把本單位幫扶的困難職工安排在企業工作或靈活就業。目前已爲54名幫扶對象安排了再就業。三是幫項目，着重引導幫扶對象自主創業。目前已籌集資金16萬元，啓動創業項目幫扶5個。工信局、藥品監督局、國稅局等單位爲幫扶對象選擇了致富項目。工信局爲由連增在小項目庫中選擇了澱粉設備製造，現在樣機已經被吉林客戶買走，簽訂單近10臺。縣工商局幫扶滕少輝辦起了鑄造廠，協調對其進行免費培訓鑄造技術，提供相關技術資料，幫助籌措和減免各種費用達1萬多元，去年年收入超過10萬元，當年實現脫貧。四是幫技能，着重提高幫扶對象生存本領。技術監督局爲張立傑免費培訓並核發了司爐證，安排他到供熱公司從事司爐工作。縣委辦、教育局、畜牧局、計生局等單位爲幫扶對象創造了學習就業技能的機會，並協調減免相關費用。縣總工會還把部分幫扶對象子女送進市總的技能培訓班，使幫技能培訓的人數達到15人。五是幫資金，着重解決幫扶對象實際困難。縣交通局、人社局等單位爲幫扶對象協調了小額貸款，並動員親友用工資折進行了抵押。縣委黨校幫扶的困難職工鄭海，夫妻雙下崗，且身體都有病，不能從事重體力勞動，靠在自家門前開個小型洗車棚維持生活，去年夏天妻子患腦炎需住院治療，但苦於沒錢而無法住院，黨校就組織教職工爲他家捐款xx元，緩解了他家的燃眉之急，春節期間黨校還爲其送去米、面、油等生活必須品。結合送溫暖活動，縣直各幫扶單位爲幫扶對象送慰問金和慰問品摺合人民幣約1.6萬元。
（五）突出重點，抓住關鍵，確保扶貧解困工程收到實效
在城市“一幫一”工程實施過程中，我們緊緊抓住影響全局工作的關鍵環節，理清工作思路，突出重點，不斷提高幫扶工作的質量，力求取得實效。
一是抓領導幹部帶頭，發揮表率作用。各部門和各單位都把扶貧解困工程作爲一把手工程，堅持領導抓、抓領導，突出領導幹部帶頭，做到領導到位、對接到位、措施到位、幫扶到位，形成了上下聯動的工作格局。市、縣包扶部門的主要領導帶頭與特困職工結成幫扶對子，帶頭深入職工家中送溫暖、出主意、謀發展，幫助尋找脫貧致富的路子，解決實際問題；縣四大班子的主要領導也都率先垂範，親自部署、親自督促、親自檢查；各幫扶單位的主要領導作爲第一責任人，認真履行職責，爲各級幹部做出了榜樣，推動了幫扶工作的有效開展。二是抓先進典型示範，促進觀念轉變。針對部分特困職工受計劃經濟影響太深、精神不振、觀望猶豫、等靠依賴等思想問題，我們培植和選樹了人力資源和社會保障局、農業局、畜牧獸醫局等幫扶單位的典型和困難職工就業創業的典型，認真總結他們的包扶經驗和致富經驗，召開了先進事蹟報告會，用先進的典型事例激勵和鞭策後進單位，教育和引導困難職工樹立自主創業擺脫貧困的信心。三是抓各種媒體宣傳，營造輿論氛圍。爲增強“一幫一”工程的社會影響力，引導扶貧解困工作的健康開展，我們充分利用新聞媒體和網站，加大對“一幫一”工程的宣傳力度，使這項工作深入人心，吸引更多的人蔘與扶貧解困工作。在縣電臺、電視臺開闢了“一幫一”工程專欄，定期宣傳幫扶典型和被幫扶典型的先進事例；每半年召開一次幫扶工作通報會，對錶現突出的單位和個人進行表彰，對工作不利的單位及主要領導進行批評，起到了弘揚先進、鞭策後進的作用；利用“一幫一”工程工作簡報，及時反映工作中的新情況、新問題和新經驗，及時地掌握上級的精神，有力地指導了全縣幫扶工作的開展。四是抓工程載體創新，活化幫扶形式。爲保證把“一幫一”工程抓實抓靠，並取得明顯成效，各級黨組織在普遍建立黨員幹部聯繫困難職工、職工互助、對接和考評等制度的基礎上，還創新了一系列幫扶活動的載體，充分利用這些載體，進一步推進“一幫一”工程向更深層次開展。爲轉變機關工作作風，結合市委開展的“五個一”活動和縣委開展了“百千萬”工程，號召機關幹部大下基層，深入到羣衆之中，瞭解羣衆所想、所需、所盼和所怨，解決實際問題，在機關幹部中開展了“我爲下崗職工找崗位”活動，通過幹部協調，使54名幫扶對象實現了再就業。組織相關部門和單位開展了“送溫暖、送崗位、送權益”活動，對特困職工家庭進行了走訪慰問，解決幫扶對象生產生活中面臨的實際問題和困難；由工會、勞動、司法等單位聯合開展的勞動法宣傳和知識競賽，增強了再就業職工的維權意識。
三、存在的問題和下步打算
在扶貧解困工程實施過程中，還存在以下問題：一是幫扶對象個體差異性較大，缺少自主創業和自主擇業的能力；二是幫扶對象就業觀念陳舊，部分存在等靠要思想；三是個別幫扶單位幫扶的方法和措施還有待於進一步加強。
針對上述存在的問題，下步我們要在以下幾個方面着力推進：一是加大就業培訓力度，增加培訓投入，使有就業願望而無就業技能的幫扶對象掌握一技之長，實現就業脫貧；二是進一步加大領導力度，特別是各幫扶單位的責任人要進一步明確（換屆人事變動後），體現工作的連續性；三是認真總結典型，既要總結各幫扶單位的先進典型，又要總結各種類型的脫貧典型，並以《扶貧解困工程簡報》形式印發，用典型經驗指導基層工作，同時對工作不利的單位進行通報；四是對幫扶對象自己選擇的項目嚴格把關，特別是存在市場風險的項目要格外慎重，確保幫扶對象不受損失，儘早脫貧。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）5
xx公司工會成立以來，在上級工會組織和公司黨委的領導下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發和調動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進了企業和諧健康發展。現就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，責任落實
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會組織後，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作爲弘揚企業“三色”文化，堅持“以人爲本”原則，落實“發展爲了職工、發展依靠職工、發展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地爲困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好睏難職工生產生活問題作爲一項重大的政治任務來抓。
制定了xx公司工會《工會工作規則》把“做好睏難職工幫扶救助工作，爲職工辦實事、做好事、解難事。”列入十項工會組織的基本任務之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了“生活福利委員會”，負責幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規範化，爲黨組織和企業分憂，爲職工羣衆解難。
二、精心籌備，及時幫扶
xx在xx的各企業多年來發展較爲平穩，職工羣衆的生活水平在當地並不屬於低收入，但仍有個別職工家庭因突發事件、患上重病等導致生活困難，多個企業出現了困難職工。爲了及時發現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態管理機制，及時掌握幫扶對象的動態變化情況，把符合條件的職工及時納入幫扶救助範圍，做到出現一個發現一個，發現一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進行深入細緻的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學情況”，及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關數據進行分析，使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障，從各級工會經費、行政經費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時向困難職工發放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集xx萬元，用於對困難職工的幫扶，開展了送溫暖活動慰問xx人次，進行困難職工崗位培訓xx人次，法律援助xx人次。
通過社保系統專門籌集xx萬元，對名患有重病的職工進行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進行經濟上的幫助以外，我們還採取了各級領導關心慰問、重大節日重點走訪、工會上門服務、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業、工會和同事之間的溫暖。
三、紮實開展，成效顯著
通過開展困難職工幫扶工作，爲職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了職工的實際困難，爲企業營造了一個安全和諧穩定的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力。活動的開展也激發了職工的愛心，在玉樹地震之後，公司系統爲災區捐款xxx萬元，在xx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中，公司職工捐款萬元，受到各級政府的表揚。
四、完善機制，深入推進
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒有穩定的資金來源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今後要重點加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業的整體工作之中，繼續爭取政府、企業、工會組織等各方支持，合理利用社會保險等有效形式，集成各方面的力量，推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機制，健全有關制度，落實工作責任制，實行規範化管理，提高工作水平和幫扶效率。如採取幫扶工作回訪機制，及時瞭解情況，進行深度幫扶；採取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案採取動態管理，及時調整名單，把有限的資金用在關鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業撥款、會費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動新規定捐款企業可以申請返還一定比例資金用於本單位的幫扶工作，我們要早日申請，爲困難職工落實幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規範化，爲黨組織和企業分憂，爲職工羣衆解難，推動企業和諧發展。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）6
安頂村坐落於裏山鎮的最東端，由東何、石埭、大塢底和安頂四個自然村組成。隨着村民們思想的不斷轉變，越來越多的人走出大山，走進企業，主動尋求自身勞動力的轉移途徑。但是也有一些村民由於自身文化水平較低或其他原因無法實現勞動力轉移。但是對於已經轉移的村民來說也存在一些問題，由於村民們就業企業分散，且缺乏維權意識，所以存在部分在企村民的權益無法得到保障的情況。因此，爲了滿足村民們的這些需求，我村成立了職工維權幫扶服務室。經過一段時間的探索和努力，維權幫扶服務站室已基本建成並已投入正常運行，現將工作內容總結如下：
一、健全組織機構加強人員配備
爲提高職工維權幫扶服務站的工作效率，我村專門成立了以胡國平爲組長的維權幫扶工作小組，定期召開有關工作會議，瞭解服務室工作情況，並討論相關措施以滿足村民們日益增長的維權幫扶需求。除此之外，還配備了一名專職服務室工作人員，，從根本上完善了服務室的組織機構以及人員配備。
二、硬件軟件兩手抓
自服務室建立以來，我村十分重視完善服務室的硬件設施的完善。到目前爲止，我村在大社保中心並行掛牌成立了職工維權幫扶服務室，設有專門的窗口接待來訪羣衆。服務室同時配備了電腦、電話、打印機、檔案櫃等必要的辦公用品。
除了硬件配備齊全外，我村還針對服務室工作要求，專門建立了相關各項制度，不斷使服務室的工作模式走向正規化。
三、切實開展幫扶工作積極提升服務質量
職工維權幫扶服務室的工作內容主要包括信訪接待、勞資糾紛調解、困難救助、就業介紹、法律援助等。在具體實踐過程中，我村服務室對各項工作都有較好的落實，並從中不斷探索工作經驗以不斷提高服務質量，受到了村民的廣泛好評。爲了提高服務室人員的業務水平，還組織學習了與就業相關的法律法規，努力將問題解決在基層，提高了工作效率。
四、規範幫扶工作管理系統
我村不僅積極做好實質性的幫扶工作，還嚴格按照上級要求，做好維權幫扶服務電子檔案和紙質臺帳，消除了以往工作中“只重工作實效，不重工作內容歸檔”的弊端，這樣不僅提高了工作效率，也使得幫扶工作越來越規範化，使以後的工作有證可查，有據可依。
經過安頂村職工維權幫扶服務室全體成員的共同努力，已經取得了上述工作成果，但仍然存在一些不足之處，希望上級領導能批評指正。相信通過我們的不斷努力，一定能把安頂村職工維權幫扶服務室搞得更有聲有色，爲廣大羣衆排憂解難。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）7
xx年上半年已經過去，我社區殘疾人工作在上級部門的幫助和社區工作者的努力下，基本完成上半年的工作任務。按照我社區年初工作計劃和上級殘聯制定的工作要點，結合我社區的實際情況，我社區xx上半年做了以下工作：
一、入戶走訪、調查、通知和辦證工作。
xx年上半年走訪殘疾戶50餘戶60人左右，電話問訊62人次，白內障手術通知3人，辦理第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務。
二、節日期間的活動。
xx年上半年我社區協助殘聯及各專門協會，組織開展了各個節日期間的活動，帶領我社區殘疾人蔘加了如“元旦聯歡”、“慶三八聯歡”等活動，使他們感受到了殘聯和協會大家庭的溫暖。“愛耳日”、“助殘日”期間，我社區出設諮詢臺，走上街頭髮放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社區居民及全社會更進一步瞭解殘疾人和殘疾人事業，起到了很好的宣傳效果，節日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。
三、學習、培訓。
xx年上半年，爲了能讓更多的殘疾人自主創業，帶動更多的殘疾人就業，瞭解如何創業。市殘聯、市就業局培訓中心3月10日聯合舉辦了“一傳十帶百”即“創辦你的企業”培訓班。我社區的徐文君、張海波、孫少軍、張慧娟參加了培訓。通過兩天的培訓使他們學到了很多知識，瞭解瞭如何去創業，創業會遇到那些問題，如何解決問題，爲他們今後自主創業打下了堅實的基礎。爲了提高自身素質xx上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班，提高了自身的工作能力。
以上是我社區xx年上半年的工作總結，半年的工作已經過去，我社區將繼續努力把下半年的工作做好、做實。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）8
今年以來，在區殘聯的精心指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社會各界和廣大殘疾人的理解支持下，我們以創新理念改進工作方式，以服務意識關愛殘疾羣體，按照“固本強基、抓主破難、打造特色、創新發展”的工作思路，強化項目牽引、細化措施推進、優化助殘環境，各項工作呈現良好發展態勢，現將上半年的工作彙報如下：
1、圍繞組織抓建設，殘疾人區域化管理取得突破。
我們始終把殘疾人組織建設作爲一項基礎工作來抓，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人工作組織體系，不斷推動工作重心下移。上半年，順應九峯山社區發展趨勢，整合區域內的資源優勢，成立了區域性的殘疾人協會，使9個村的殘疾人工作從原來的以條爲主向以塊爲主，條塊結合的區域化管理模式轉變，實現了工作的區域統籌，協調發展。同時在區殘聯的大力支持下，社區還招聘了一名殘疾人專門從事社區殘疾人工作。自協會成立以來，短短的一個月時間，各項工作都有了明顯進展。對區域內的160多名殘疾人進行了全面的上門摸底走訪，開展了2次殘疾人培訓，組織了一次殘疾人的免費體檢，順利啓動了面向殘疾人等弱勢羣體的“幸福魔方”工程。
2、圍繞職能抓提升，殘疾人康復工作紮實開展。
殘疾人的康復工作是殘疾人工作的重要組成部分，也是殘疾人工作的永恆主題。爲實現殘疾人“人人享有康復服務”目標，在區殘聯的關心指導下，今年我們組織六個社區負責殘疾人工作的幹部參加區舉辦的殘疾人康復工作培訓班。在此基礎上，充分發揮基層殘疾人康復訓練室的作用，提高康復質量和服務水平，着力推進殘疾人的康復服務。同時，積極落實“助明、助聽、助行、助醫”等康復工程，共組織42人殘疾人白內障手術初檢，實施白內障復明免費手術16例，向3名肢體殘疾人發放了輪椅。
3、圍繞和諧抓落實，殘疾人生活得到有效保障。
將那些喪失勞動能力特困家庭全部納入最低生活保障。目前全街道有殘疾人低保戶202戶，佔低保戶總數57.3%，全年發放低保金43萬元。同時積極抓好節日慰問活動。在元旦、春節及助殘日期間，街道、村社區走訪慰問殘疾人305戶，發放慰問金32萬元。特別是全國助殘日期間，區委組織部徐強部長和殘聯張理事長先後來街道走訪慰問殘疾人，讓廣大殘疾人真切感受到了黨委政府對殘疾人的關懷和對殘疾人工作的重視。在此基礎上，認真落實好各種扶殘助殘政策，目前全街道有127人殘疾人列入殘疾人基本生活保障，發放重殘補助金60餘萬元；547人享受殘疾人生活補助金，發放殘疾人生活補助金24餘萬元；殘疾人大病醫療救助23人，發放資金17餘萬元；無償扶持9戶，發放資金1.8萬元；居家安養33人，發放資金5.4萬；集中託養226人，發放資金8萬元；推薦殘疾人上崗12人，爲283人新做了殘疾證。
4、圍繞特色抓創新，殘疾人關愛項目穩步實施。
立足九峯山區域實際，整合區域資源優勢，組織、引導社會多方力量，通過組建志願者聯盟、建立困難扶助基金，搭建幸福心靈、幸福快遞、幸福牽手、幸福超市四大平臺，開展結對幫扶、心理疏導、維權援助、家政服務、衛生保健、就業培訓等系列活動，切實幫助解決區域殘疾人等弱勢羣體生活、工作等方面的困難，從精神上、物質上爲九峯山區域內的殘疾人提供全方位的扶慰。項目已經於6月28日啓動，計劃通過一年左右的時間，構築起弱勢羣體多元化、全方位幫扶機制。爲街道殘疾人工作探索出一些有效做法和舉措。目前1+1殘疾人關愛基金已經建立，首期善款已經到位；貧困殘疾人結對幫扶全面落實。以心靈暢聊、心靈解鎖、心靈綠洲爲主的幸福心靈平臺，以流動理髮站、流動門診、流動課堂爲主的幸福服務快車，以助困手牽手，暖心手牽手爲主的幸福牽手活動，側重教育培訓的精神超市和物資關愛的物資超市已全部運作。每月一次的“幸福敲門”、每兩月一次流動理髮站工作人員上門服務、愛心人士的愛心慰問等活動，真真切切的讓殘疾人感受到了溫暖。
下一步，我們將繼續圍繞機制創新、特色創響、工作創優做文章，在進一步做好各項常規工作的同時，着重做好以下幾項工作：
1、加強組織建設，夯實殘疾人事業發展基礎。
根據《中國殘疾人聯合會章程》和區殘聯的要求，在10月份完成街道殘聯換屆工作。同時以殘聯換屆爲契機，繼續加強殘疾人組織建設，加大殘疾人工作者業務知識的培訓力度，努力提高殘疾人工作者整體素質和綜合能力。同時繼續積極做好殘疾證辦理、核發服務工作，健全完善殘疾人基本情況動態管理數據庫，爲開展各項工作夯實基礎。在此基礎上，順應社會管理的區域化進程，充分借鑑區域化黨建和九峯山區域性殘疾人協會的經驗和做法，在已成立區域性三位一體組織體系的各片區逐步探索推進殘疾人工作的區域化管理，使社區成爲直接爲殘疾人提供服務的工作層面，有效破解撤併村殘疾人管理服務等方面存在的問題。
2、開展示範創爭，營造扶殘助殘的社會風尚。
積極配合區做好扶殘助殘愛心城區創建工作，認真開展市扶殘助殘愛心街道創建活動，並以此爲契機，大力宣傳人道主義思想和現代文明社會的殘疾人觀，倡導理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚，激勵殘疾人自強和殘疾人工作者的敬業精神，營造殘疾人平等參與社會生活的社會環境。
3、整合社會資源，加強殘疾人幫扶工作。
總結九峯山社區1+愛心幫扶基金籌集、使用的成功經驗，依託慈善、工會、婦聯、團委等有關部門的力量，積極動員愛心人士結對幫扶貧困殘疾人；充分發揮區域農業龍頭企業的輻射帶動作用，建立起不少於一家的殘疾人扶貧就業基地。在此基礎上，廣泛動員社會力量，開展行業助殘、志願者助殘、社區助殘、鄰里助殘、殘疾人互助等羣衆性扶殘助殘活動，推動扶殘助殘活動向經常化、制度化、規範化方向發展。
4、強化項目牽引，推動殘疾人工作創新。
在繼續深入推動九峯山幸福魔方工程縱深發展的基礎上，在區殘聯的指導幫助下，在壩頭社區探索實施愛心有約工程。通過建立愛心超市、心靈港灣、才藝走廊、創業課堂、康復空間等平臺，積極引導社會各界來關心幫助殘疾人，充分展示殘疾人自尊、自強、自信、自立的精神，努力在殘疾人生活保障、康復、教育、就業等方面尋求突破，讓殘疾人生活上有保障、就業上有依靠、心靈上有寄託、健康上有後盾。同時，在高田王社區或靈巖社區實施七彩葉工程，通過心靈港灣（藍）、技能課堂（綠）、志願者結對（青）、康復空間（白）、才藝展廳（黃）、愛心超市（紅）、真情有約（橙）等載體，築起社區殘疾人關愛的長效機制，提升殘疾人羣體的幸福感。
對工傷職工幫扶總結範文（精選9篇）9
殘疾人事業是崇高的事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分。這一點，早被社會所認可，多年來一直受到各級政府的關注和關懷。福安街黨委非常重視這項工作的開展與發展，街道領導多次過問，主管此項工作的街道民政辦更是直接領導、組織、督導此項工作。我轄區的殘疾人工作能取得今天的成就，就在於我們有了這樣的堅強後盾。
從年初工作開展以來，我們始終按照街道工作總體部署，按步驟穩步紮實前進。視廣大殘疾人的實際需求，做我們的工作任務。在xx年春節到來前夕，當我們瞭解到紅土村楊樹屯的殘疾人姜濤與東勝屯的張悅娟是特困戶時，通過與街道協調，走訪他們，並給他們送去了慰問金，使他們高高興興地過上了新年。
街道殘聯還利用年內每一個有意義的日子開展豐富多彩的活動，來開展各項工作和推進我街道的殘疾人事業向前發展。例如：在今年的“愛眼日”、“愛耳日”、“助殘日”、“三八”婦女節到來，我們都相繼單獨或與其他兄弟單位一起舉辦活動開展各項工作。特別是今年國慶xx週年之際，我街道選派得力人員參加這次具有歷史意義的廣場演唱會，凸顯了我街道殘疾人的藝術風采和精神情操。
街道殘聯工作一直以爲殘疾人服務爲宗旨，竭盡一切途徑爲他們服務。在今年我轄區殘疾人更換二代《殘疾證》過程中，我們想盡一切辦法，儘量減少殘疾人辦理時間。街道民政辦爲大家騰出街道最大的辦公場所，民政助理張燕親自帶領辦事人員，犧牲中午休息時間，爲大家填寫各種表。在證下來後，又馬不聽蹄地爲分散在各個村屯的殘疾人發放《殘疾證》，並建立了相應的手工檔案和電子檔案，較爲圓滿的完成今年上級交給我們的換證任務。
我們還通過與上級相關部門協調，爲我街道殘疾人爭取了勞動技能與創業“一傳十帶百”培訓機會，使大家熟悉和掌握一定的技能和創業經驗，爲日後就業奠定了一定的基礎，深受廣大殘疾人朋友及他們親友的擁護。同時，也減輕了殘疾人家庭和社會的負擔，起到了穩定社會的因素，爲構建文明和諧磐石貢獻了我們的力量。
在殘疾人康復工作方面，今年我們也下了很大的力度。在本年度的“復明”活動中，我們利用入戶走訪，電話諮詢，轉介服務等措施爲轄區一部分患有‘白內障’的殘疾人，清除障礙。使部分人又過上正常生活。在實施的“瑞典之星”智障兒童家長培訓活動中，我們在全街道內進行拉網式的篩查，爲我街道智障兒童家長得到應時培訓，做好先期準備工作。通過我們的協調，共有38套功能各異的康復器具，在前不久，已發放到我街道殘疾人手中，爲他們又一次解決實際困難。
從以上這些實際工作例子看，我們今年的工作已小見初效，但按上級要求還差很遠，我們一定通過努力，把不足之處趕上去，讓福安街的殘疾人工作日臻完善，讓我們的殘疾人事業更加蓬勃。
