【精選】教師的工作總結6篇大綱

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編爲大家整理的教師的工作總結6篇，歡迎大家分享。

教師的工作總結 篇1

在步入教師崗位的一年多時間裏，所帶班級的學生中存在着一些“三困生”。所謂“三困生”，即指家庭經濟困難、學習困難和思想困惑的學生。一般來說，完全意義上的“三困生”比較少見，但“一困”、“二困”的學生卻爲數不少。幫助“三困生”擺脫困境，是班主任工作的一項重要工作。下面將我一年多的幫助“三困生”工作總結如下：

　　一、對“家庭條件困難生”的幫助

在我所帶班級中，就有一些家庭經濟困難的學生。對待這樣的孩子，我首先與孩子交流，詢問一下家裏的實際情況的。然後在平時的學習生活的中，抽出閒暇的課餘時間，對孩子多幫助。孩子的鉛筆太少太舊，爲孩子添補新的；孩子的衣服破了，爲孩子縫補一下；孩子午餐後沒有水果，每天自己多帶一個給孩子吃……

我的班級中有一個孩子，家住在郊區比較遠，母親沒有工作。從一年級開始這個孩子就自己通勤，而且經常不帶水或因爲趕車而吃不上早飯就來上學。瞭解到他這種情況的後，我就經常到辦公室給他打水，看到他沒吃早飯，我就立即給他買吃的。根據他這種情況的，我還主動與他的家長溝通。鑑於他家離學校遠，父親工作忙，母親在家操持家走不開，班級的值日工作也不安排給他。

　　二、對“單親家庭學生”的幫助

剛剛帶一年級的時候，對班級中有無單親家庭的孩子的調查，我主要是靠與孩子交流或與家長溝通了解到的。經調查後，我發現我的班級中存在着一定的單親家庭，還有的是家庭不和諧的情況的。孩子們剛剛2年級，對於單親家庭的特殊情況的他們還不太瞭解。但是他們幼小心靈的深處還是與正常孩子不同。看到同學的媽媽來給孩子送書本，他們還是在心裏會羨慕，並感到不幸福。從孩子們的眼神中，我能感受到他們心裏的難過。對於這些單親家庭的孩子，平時我多關心，當他們犯錯誤的時候，不挖苦他們，要給他們講道.。當正常家庭孩子和單親家庭孩子犯同樣的錯誤時，爭取的教育方法也不一樣。因爲單親家庭的孩子缺少部分父愛或母愛，他們的心裏有一定的自卑感，所以要充分考慮到他們的自尊心，讓他們感受到老師和同學對他們的愛。

　　三、對“學習困難學生”的幫助

每個班級中都有學習成績差的學生，對待這些差生，我在平時的課堂教學中，多提問他們。在課餘時間，也主動找這些學生，對他們進行基礎輔導。我還安排將學習困難的學生和學習成績較好的孩子同座，這樣在平時的學習生活的中，成績好的孩子可以幫助成績差的孩子，成績差的孩子也能以好成績的學生爲榜樣，刻苦學習。學習成績差的孩子也同樣有很強的自尊心，當他們考試考的不理想時，我沒有批評他們，而是給他們鼓勁，給他們樹立信心。當他們有一點點的進步時，我都要及時的給予他們表揚。這樣增強了他們的自信心，他們對學習不再厭煩，而是越來越喜歡學習了。

班級中的“三困生”可以說是班主任平時教育教學的一個很大的重點，對待一個這樣的“三困生”可能比教十個正常孩子還要辛苦。但是作爲一名人民教師，應該平等對待每一個孩子，讓他們都受到同樣的教育，讓他們都能夠健康快樂的成長。

教師的工作總結 篇2

記得上初一那會，我的班主任童老師說過：每一位孩子身上都有閃光點，就看老師是否善於發現它。時隔27年，我對這句話記憶猶新。就在我從教的第十五個年頭，竟然被這句話感動到了。

爲了促進校際間均衡發展，縮小校際間教育差距，我們所屬大學區下轄的所有學校，執行教師交流制度。上學期，我從自己所在學校去了長安區興隆街道灃惠小學任教，擔任四年級一個班的班主任工作。接班不久，在一次班會課上，爲了達到提高班級的凝聚力的目的，在童老師的那句教育名言的啓發下，我開展了一項活動：同桌之間互相說出對方身上的3個閃光點。活動開展的很順利，同學們發言很積極，氣氛很活躍。到了最後2名同學發言了，一個女生站了起來，她說：“我的同桌叫王佳明，不愛學習，上課愛說話，經常遲到，我在他身上就找不出一個閃光點。”說完就坐了下來。我聽這個同學這樣發言，馬上批評了她，我說：“你怎麼回事，讓你說你同桌身上的閃光點，你卻都說的是缺的。”那位女同學聽到了我的批評，反駁着說：“可是他身上的確沒有閃光點呀！”於是我說：“你如果說不出你同桌身上的閃光點，就要寫一份200字的檢討。”這時全班同學都出聲說：“王佳明同學身上都是缺點，就沒有優點，沒有閃光點，你讓我們怎麼說。”王佳明，你來說一下高雨露身上的閃光點。”王佳明站起來說：“我同桌名字叫高雨露，身上的閃光點很多。我佩服她會寫毛筆字，而且寫的很好。她學習好，每門功課都是優秀。還是我們班的班長，能幫老師做很多事情。尤其我有不懂得問題都可以問她。”說完就坐了下來。於是我說：“高雨露，你聽聽你同桌，他把你說的多好，你難道就說不出他身上的一個優點嗎？”高雨露語帶哽咽的說：“他身上就是沒有優點，我說不出。”於是全班同學還附和着說：“就是。”這時，我都快要氣死了，爲什麼這個孩子就是這麼執拗呢？啓發完全不起作用。難道王佳明同學真的是一無是處。於是這節班會課以失敗告終。

自從這次班會後，我對王佳明同學的態度好像也起了變化。因爲全班大多數同學對他的態度影響到了我。

時間總是在不經意間偷偷的溜走，不知不覺2個月過去了，已經到了這學期的後半段。這天下午我們班學生在操場上上體育課。剛好這節課我沒課，手頭上的事情都忙完了，閒了下來。於是突發奇想，看看孩子們在操場怎麼上體育課。於是我也去了操場。我剛來到操場上，突然王佳明同學跑了過來，說：“老師下午好！”我也向他回了禮。他繼續說：“老師，我上課前在去廁所的`路上撿到100元錢。”聽了這句話，我不由自主的向我的口袋裏摸去，下午上課前在去廁所的路上，三年級的呂老師不是還給我100元錢嗎？怎麼沒在口袋了，看着他那無比純潔的臉龐，我用手接過王佳明同學遞過來的100元錢，久久沒有言語。我的內心裏有一個聲音大聲的呼喊着：多麼真誠的一名好學生呀！我找到他身上的閃光點了，那就是具有拾金不昧的精神，是一個講誠信的好少年。

後來我以“講誠信從我做起”爲題，上了一次班會主題課。上課期間我把王佳明同學拾金不昧的事蹟公佈了一下，然後讓同學們從新找一下王佳明同學身上的閃光點。高雨露同學高興的說：“我同桌名叫王佳明，他身上有一個別人都沒有，但十分可貴的閃光點，那就是拾金不昧，誠實守信。”

一年很快過去了，我回到了自己所屬學校任教，但一直被這件事情感動着。你要知道100元錢，對大人雖然沒什麼，但對一個十來歲的小學生來說，就是一大筆鉅額財富，具有多大的誘惑性啊！他沒有留下自己來花費，而是交給了老師。這種行爲不是做爲大人的我們每一個人都能做到呢？可見孩子的天性是多麼的純潔，所以誠信教育從小學就開始是很重要的，我們的老師可以在這張潔白的畫卷上塗抹上我們想要的色彩。

教師的工作總結 篇3

最近又開始下雨了。不過這樣的天氣是很涼爽的。而回想起這一週，自己不很滿意，尤其在以下幾個方面：

首先、閱讀不能正常堅持，由於上週的前半周教學工作感到迷茫，迷茫的原因是自己對同學們的期望很高，結果在考試中失望很多，不知道以後的工作該怎樣做，心裏惶惶不定，無所適從對自己，對學生心裏沒底。在這樣的心態下無心閱讀，所以不能靜下心來做閱讀工作，致使這項工作處於擱置狀態。

其次、工作手冊不能正常寫，由於上一週天氣比較炎熱，穿的衣服相對簡單，沒有穿帶口袋的衣服，工作手冊不能隨身攜帶，所以這項工作就沒有做，這個工作沒做，連帶其他工作的正常進行。對此我想自己以後要多想辦法，工作手冊還要及時帶到身邊，遇到思考和工作中給自己以啓迪的事情要及時記下，會使生活和工作中的靈感得到及時撲捉，及時總結，給自己工作帶來可參考的資料。

再者、閱讀少了，記錄少了思考就少了，因此這一週的博客寫的質量和數量都不能令自己滿意，原來每天可以寫800字以上，而這幾天每天只寫400字以上，這種情況不能再繼續下去，爲了使這項工作繼續健康的開展下去，自己要恢復原來的閱讀量，要經常攜帶工作記錄，把應該記得東西及時記錄，及時寫出自己的感想與心得，使己能天天向上。

希望現在的天氣能讓我有些眉目，畢竟天氣不是那麼熱了，腦子不會發懵了。加油吧。

希望作爲老師的我不會讓孩子們失望，工作總結不會再這麼糾結和沉重。

教師的工作總結 篇4

10月13日—10月23日，我校數學教研組開展了爲期兩週的“第二屆教學節”數學老師聽課評課活動。各位執教老師精心準備，認真上課，展示了各自的教學風采。

公開課的總體質量都很高，教師教態親切自然，語言清晰，教學設計合理，條理清晰，注重情景的創設，課堂教學目標達成度高，注重各種教學策略的運用，關注學生，學生的課堂反饋較好。

新老教師的各有各的優勢：老教師課前準備充分，教學設計、課件無錯誤，教學嚴謹。語言規範、準確、教態親切自然。關注教材，善於聯繫學生實際挖掘應用教材。駕馭課堂的能力和隨機應變能力強。教學形式多樣開放，善於提問和引導學生創新思維，因材施教。善用豐富多彩的表揚手段激勵學生的學習興趣。

善於爲學生創設各種表現的機會。關注學生的學習過程，關注學生的情感、態度與價值觀和可持續發展。年輕教師教學有激情，課堂有活力，注重新知識的引入，創設情境，激疑導趣。善於應用各種媒體輔助教學，課件製作能力強。

新老教師各有各的不足，老教師以講練爲主，學生活動不夠。雖注重啓發引導，善於分析，可學生自己做題時卻碰到了困難，因爲學生自己獨立分析問題的能力還沒形成，教師要多放手讓學生獨立探究或合作討論出解決問題的方法。還有課件製作方面我們的年輕教師是明顯有優勢的。

而三位年輕教師在課的設計方面考慮不夠周全，對學生的關注度還不夠，主導意識太強，學生是主體的意識不夠。教學準備也不夠充分，課件有錯誤，缺乏公開課的經驗。作爲一線的教師，都清楚的知道即使自己備課時想得再詳細，總有不周全的時候。特別是在公開課上。

遇到突發情況，應果斷的隨機應變，必要時對備課予以取捨，並保證教學的完整與連貫性。語言不精確，教學不嚴謹也是新教師的通病，還有的教師在上課時語速也過快，如果把語速放慢些，多作些停頓，多給學生一些思考與討論的時間，可能效果會更佳。

寸有所長，尺有所短。由於應用的地方不同，一尺也有顯得短的時候，一寸也有顯得長的時候。我們的老教師和新教師就像是尺和寸，希望我們都能在合適的地方發揮自己的作用，避開自己的短處而發揮自己的長處。並能互相取長補短，那樣我們不僅會成爲一個優秀的老師，更是一個智慧的老師。

我們數學教研組是個腳踏實地的教研組，我們不互相吹捧，我們會誠懇的指出別人的不足，也能正視自己的缺點。我們的年輕教師都虛心好問，成長迅速，我們的老教師經驗豐富，且對新教師都能傾囊相授自己的教學經驗。相信假以時日，我們的年輕教師定能青出於藍而勝於蘭。

對於今後我們數學組還有幾點需要思考的地方，比如我們的小結“精簡”但不夠“精彩”。對於新課，應以問題爲平臺，以講練爲主線，以雙基爲載體，以學生髮展爲核心。我們在以學生髮展爲核心方面還要多做思考。關於數學學科和其他學科的整合、教學有效性問題及數學課中的情感教育，合作意識的培養等共性的問題都是值得我們研究和思考的。

教師的工作總結 篇5

　　做快樂的教師

俗話說：百聞不如一見，通過和部分參評教師的接觸確實有這種感覺。雖然只是寥寥幾位，但可以感受到整個青年教師羣體的愛崗敬業精神和勃勃生氣，以及她們得以健康成長的良好氛圍。

對於奚鈺、仇紅燕，長寧實驗實驗幼兒園的周劍園長這樣評價：兩個人不光生日只差10天，性格也蠻像的，都很聰明、想法很多，而且願意去嘗試。甚至連缺點都一樣，就是不肯落筆寫。

果不其然，訪談時兩人對同一問題似有默契，一個表明了態度，另一位則頻頻點頭，還從另一個角度補充或有所生髮。比如，談話中她們很自然地說起自己的工作態度，一個說：“做事就要做到最好，不喜歡拖拖拉拉的”，另一個接上來：“總要把最好的一面展現出來吧，”對於工作本身，“最主要的是要發自內心的喜歡。”

　　在課改和教研中成長

對這次評選奚鈺感覺“沒非凡預備，與平時沒有太大區別。”（據說她因身體原因直至評前一週還在家中休息。）因爲平時教研氛圍就很濃。幼兒園每週一次小教研、每月一次大教研，按照教研計劃，進行專題研究，大家利用中午小朋友午睡時間一起看活動、討論。上學期的大組的教研主題是“集體教育活動中的師幼互動”，下學期將是“新教材使用中的數教育和藝術教育”。

對於課改，園長助理李育敏說：“因爲原來已有較成熟的做法，在試點階段很多教師都不肯接受新課程，;鬥爭;很激烈。”而現在，她們認爲課改給了教師個人發揮和思考的空間，不象以前活動設計得很完整，教師只要執行就可以了。新教材給的都是素材點，雖然做起來需要花精力，也蠻痛苦的，但確實在成長，效果也好。當然，對老師的要求更高，鍛鍊的機會也更多。

　　團隊支持讓成長不吃力

談話間能感覺得到，她們對幼兒園和同事們總是心懷感激。

只要哪位教師外出學習參觀，總會把活動錄像帶回來，大家一起分享；哪位老師開課了，大家幫她出主意。她們認爲這種交流分享的氛圍和團隊精神非常重要，讓她們少走彎路、快速成長。

這是和領導的觀念分開不的。“我們的園領導很民主，與我們的溝通很多，非凡對年青教師的指導很人性化。”她們說了許多周劍老師的軼聞趣事，有欽敬、也有善意的玩笑。

兩位老師一入行就都有優秀的指導教師來師徒帶教，對此她們倍感幸運。象趙赫、周劍、李慰宜等特級教師的手把手的指導讓她們感到獲益匪淺、終生難忘。

　　做快樂天使

當被問到“什麼樣的老師是好老師”時，她們的回答很乾脆：“孩子喜歡的老師。”“能把快樂傳遞給大家－－孩子、家長、同事;”在網上聽到不少怨言，而她們卻公佈要做快樂的老師，言談舉止中也確實流露出一種平和愉悅的心態，難道她們就沒有負面情緒嗎？回答是：“也會有的，要會調整。要害是自己要喜歡這個職業，合理安排業餘生活。”生活中的仇紅燕也很忙，學插花、做瑜珈等等，奚鈺的業餘愛好是唱歌、跳舞、打牌。

奚鈺坦白：經常下班時間到了因爲很多東西沒弄好還不走，她覺得時間花在上面很值得。那麼，老公沒意見嗎？“沒有啊，先生燒飯”噢，好老師的背後都有一個好老公！

教師的工作總結 篇6

忙忙碌碌中，不知不覺又到了寫總結的時候。這一學年，領導安排我繼續擔任那個曾令人望而生畏、退避三舍的畢業班班主任及語文任課老師，我沒有怨言，只是多了一份壓力和責任，畢竟這是畢業班，關係着學校的聲譽和前景。爲無愧於“教師”這一光榮稱號，上對得起學校領導，下對得起莘莘學子，我對學生傾注了所有的愛，盡心盡職做好自己所承擔的各項工作。

教師工作是一種實實在在的良心工作，馬虎一些，安然無恙；費神一點，也無人知曉，但我深知，一名好教師可以影響學生一輩子，從那一雙雙晶亮的眸子中，我看得出，學生們對我更多的是期待，而做一名深受學生喜愛的老師一直是我的追求和奮鬥的目標。因此，課前，我精心備課，吃透教材，揣摩學生；課上，我用心講課，創設情景，雙邊互動，探究學習；課後，我也常總結課堂上的得失成敗，以便自己不斷提高課堂教學藝術。對於學生的作業，我精批細改，悉心輔導。

爲切實減輕學生的課業負擔，我努力在提高教育質量，優化教學過程，加強學法指導，改革教學方面下功夫，圍繞培養學生的創新意識和實踐能力來進行教改，讓學生主動參與，生動活潑地投入學習，做到向課堂要質量，注重因“材”因“性”施教，使自己面向每一位學生，使每一位學生都有不同程度地提高，從而努力提高學生的全面素質。我班的王嘉君同學是一個品質和學習都後進的學生，以往語文每次考試都只有五六十分，而今已幾次考到了八十分；新轉入的傅杭其同學語文也有剛來時的七十多分上升到了九十分，其他如傅奕奕、傅金棟、朱樹傑、傅湯琪、鄭佳斌等也都有很大程度的提高。每當看到學生因有所獲而展現的一張張笑臉時，無不令我感到欣慰。

愛，是教育的基礎，是教師的天職。蘇霍姆林斯基有一句名言“教育技巧的全部奧祕就在於如何愛護兒童”。班主任對優秀學生愛是容易的，對調皮學生和後進生愛有時不太容易，平時，我在工作中時時告訴自己不能偏心，而實際上，我對那些學習成績和行爲習慣暫時後進的學生更多地從思想上、學習上、生活上加以關心和幫助，動之以情，曉之以理，設法讓他們融入到班級這個大家庭中，感受到大家庭的溫暖，使他們在同學和老師的關愛中找回失落的自我，真正做到自尊、自律、自強。上一學年曾一度令老師頭疼、學生害怕的z等同學，在經過我不斷地談心、引導、教育後，這一學年已浪子回頭，脫胎換骨，無論在品行上還是在學習上，都有飛速的進步。作爲班主任，我也不僅僅只把目光停留在學生的學習成績上，而更希望他們能多方面地發展，鼓勵他們參加自己喜愛的課外活動。並儘可能地給他們提供方便，保證訓練時間，這些同學也都取得了可喜的成績：宣相婕同學獲z省中小學“弘揚民族精神，立志報效祖國”讀書教育活動徵文比賽三等獎；z同學獲市未成年人思想道德教育讀書徵文二等獎；姚嘉妮在市運會上勇奪女子鉛球、壘球第二名，爲鎮、爲校爭了光。在校運會上，z等五人次破獲學校各項記錄，並奪得年級組團體第一；在校作文競賽中，我班五位同學分獲一、二、三等獎；在校廣播操比賽中，我班喜獲第一名。

作爲年級組長，我認真做好上傳下達工作，與年級組成員同甘共苦，勤商量，細研究，對於學校安排的各項工作，我協調落實，自己也總是身體力行，令行禁止，身先士卒，使每項工作都能按時出色地完成。年級組各項工作開展得有聲有色。特別是在文明辦公室評比活動中，我們辦公室老師羣策羣力，團結合作，精心佈置，受到了所有領導和老師的一致好評。

由於領導對我的信任，這一學年，學校繼續安排我幫帶謝偉鐵老師，在師徒結對中，我真誠相待，相互學習，共同探討教學思路，在幫教結對中取長補短、相互提高。作爲校高段閱讀作文興趣班的輔導老師，我也是兢兢業業，定時抽取課餘時間爲他們輔導、改作，同學們的閱讀寫作能力也有很大程度的提高，儘管只有一學期，但也取得了喜人的成績：z同學的《競選家長》一文在《初航》上發表，並獲得三等獎；在“手拉手中國青少年作文大賽”中，有三人榮獲二等獎，四人榮獲三等獎，三人獲優秀獎；在成功少年杯作文競賽中，又有五人獲三等獎，11人文章入選《成功少年文萃》。我也因此榮獲“手拉手中國青少年作文大賽園丁獎”和“成功少年杯”全國作文大賽優秀輔導獎。

同事們都說我是一個積極進取，勇於開拓，永不滿足的人，的確，雖然在學歷上，我已經取得了大學本科學歷文憑，可以說是已經取得了小學教師的最高學歷，但我從未放棄過各種學習的機遇，認真學習新課程、新理念，並嘗試着運用於自己的教學實踐。珍惜每一次外出參加教研活動的機會，吸取新信息，學習新方法，不斷提高自己的教學水平，我精心準備、認真開設各級各類公開課，並榮獲市電教優質課一等獎。在教學實踐中，我積極撰寫教學心得，其中所寫教學案例獲鎮一等獎，教學小故事一篇獲鎮二等獎，一篇獲三等獎；另有三篇教學隨筆在諸暨教育網上發表，一篇在《教育專刊》上發表。我積極報考全國計算機一級考試並順利通過。平時我也非常注重自身修養，爲人師表，注重師德，自覺遵守校紀校規，遵守勞動紀律，令行禁止，規範自我形象，愛事業、愛工作、愛學生，以良好的師德爲人表率。

當然，人無完人，金無赤足，沒有最好，只有更好，我正在向更高的要求邁進。

過去的一年是辛勞的，平淡的，也是充實的，無悔的，苦中有樂，樂中有甜。儘管我爲了鍾愛的教育事業而“消得人憔悴”，但我“衣帶漸寬終不悔”。學海無涯，教無止境，我將一如既往，與時俱進，爲教育事業貢獻自己的綿薄之力。