北京交通大學就業工作總結

1. 構建完善的就業工作體制與政策保障制度

我校建立了校、院兩級就業工作領導體制，全面落實“一把手”工程。形成“領導主抓、部處統籌、學院爲主、全員參與”的工作局面。建立學校就業工作領導小組制度、就業工作校長辦公會彙報制度、全校就業工作會議制度和學院考覈獎勵制度。出臺《關於進一步完善就業服務體系的實施意見》和《引導畢業生面向西部基層就業獎勵政策》等20餘項政策制度。將就業工作作爲學院年終考覈的重要指標，與各學院的考覈及撥款掛鉤，從體制和制度設計上爲就業工作提供了保障。

2. 打造全程化的職業發展與就業指導課程平臺

我校加強大學生職業發展與就業指導課程建設，制定並實施《北京交通大學加強大學生職業發展與就業指導課程建設方案》。從課程設置、教學目標、教學內容、教學模式、教學組織與管理等方面進行了規範化與系統化的管理。面向全校學生開設了《專業導論》、《學業、職業生涯發展規劃》、《大學生就業指導》和《KAB大學生創業基礎》等課程，每門課程由專人負責，定期組織授課教師集體備課，所有課程全部採用小班授課，課程受到同學們的歡迎。

3. 建立科學化、人性化的就業指導服務體系

一是就業管理規範化。將畢業生按畢業去向分爲3大類29小類，爲每一類畢業生明確就業流程及注意事項，簡化學生辦理手續；二是就業服務人性化。全天接受學生面詢，同時開通多部諮詢電話，以高度的熱情耐心解答每一位畢業生的諮詢；三是就業指導全程化。就業工作從新生入校就開始進行宣傳、引導。廣泛開展了就業講座、競賽、校園開放日、職業測評、個性化諮詢、沙龍等多種形式的就業指導活動；四是市場拓展多元化。面向國家重點行業、重點領域、重點地區、重點單位，積極開拓就業市場，形成了以軌道交通產業爲核心，集建築行業、電力行業、電子信息、能源生產、航空航天、國防兵工、裝備製造、金融服務等國家重點行業及村官項目、選調生項目、國家和地方公務員項目等於一體並輻射國家重點區域的多元就業市場格局；五是服務渠道信息化。我校“全方位、立體化、一站式就業服務信息化平臺建設”獲批北京地區高校就業特色工作項目，成爲與北京市共建項目。構建了集政策宣傳、招聘信息、簽約服務和就業指導一體化的信息服務體系，同時，運用人人網、微信、微博等新媒體平臺及時宣傳最新就業政策及就業信息；六是困難幫扶貼心化。針對身體有缺陷、溝通表達能力差、實踐能力薄弱和家庭經濟困難的學生採取了多項措施。學校積極組織多種針對就業困難學生的求職能力提升活動，旨在幫助他們克服自身障礙，樹立求職自信，主動溝通和表達，提升求職實戰能力和技巧。在就業困難學生求職過程中，學校根據畢業生的困難等級及求職過程中的實際花費給予一定資助。

4.引導畢業生到西部基層建功立業

學校各學院、有關部門關心學生的成長成才，幫助他們解決在學習和就業過程中遇到的實際困難，做好畢業生思想政治教育工作，通過舉辦形勢宣講會、主題報告會、校友報告會等活動，引導畢業生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，鼓勵畢業生把個人發展和國家的需要結合起來。努力做好“選調生”推薦、“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“到村任職”和“社區工作者”報名推薦等基層項目。學校出臺《北京交通大學引導畢業生面向西部基層就業獎勵政策》文件，引導畢業生樹立扎根基層、奉獻社會的理念，對於到西部、基層就業的畢業生授予“奮飛獎”，並予以一定的經濟獎勵。20XX年學校舉辦了以“守望理想磨練青春爲建設新農村做出貢獻”爲主題的優秀“村官”返校活動和以“青春·責任·夢想”爲主題的赴西部、基層畢業生聯歡交流活動，在全校營造鼓勵畢業生到西部、到基層建功立業的氛圍。