無煙單位工作總結

無煙單位工作總結

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，相信大家這段時間以來的收穫肯定不少吧，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎麼寫吧，以下是小編爲大家整理的無煙單位工作總結，歡迎大家分享。

　　無煙單位工作總結1

根據孝義市創建國家衛生城市指揮部《關於在全市開展無煙單位創建活動的通知》（孝創衛指發20127號）和孝義市人民政府辦公室《關於印發<孝義市公共場所禁止吸菸暫行管理辦法>的通知》（孝政辦發2012118號）的要求，我局積極行動起來，及時轉發了相關文件精神，對下屬相關單位提出了要求，聯繫實際制定下發了《 孝義市園林綠化局關於2012年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局成立了以張孝生局長爲組長的控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查。局領導身先士卒，帶頭不吸菸。局機關幹部職工對來訪人員不敬菸，並做到積極勸阻客人不吸菸。相關控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創建。

二、制定方案，措施有力

我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁菸工作實施方案》並建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁菸獎懲制度》、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，爲無煙單位的創建打下了良好的基礎並提供了制度保障。

三、加大宣傳 成效明顯

（一）通過以“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”爲主題的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。

（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局幹部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行爲和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸菸者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛生習慣。

（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸菸的宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設置醒目的禁止吸菸的標誌，不設置吸菸的器具，開展一些行之有效的控煙活動。

四、人員到位，加大督查

（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離菸草，積極宣傳控

煙知識，做文明工作人員。

（二）加強經常性有重點的階段檢查和考覈，給對禁菸工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

經過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。

五、存在的問題和下一步工作打算

由於人們對使用菸草危害的認識和地域、民俗有着一定歷史淵源和侷限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是爲了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創衛指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

　　無煙單位工作總結2

按照市局禁菸工作的要求，爲了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫療衛生機構”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁菸工作任務，現將工作開展情況總結如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

爲了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長爲組長，副院長爲副組長，各科室負責人爲成員的山寨回族鄉衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實，領導小組下設辦公室，具體負責各項工作的開展。在院領導小組的領導下，院創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒菸工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁菸活動開展順利。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、召開專題會議、開展禁菸知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸菸危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁菸專題會議，對各級“禁菸及創建無煙醫院”相關文件、吸菸的危害與好處、勸阻吸菸的方法技巧及戒菸的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸菸是一種不文明、不健康的生活行爲，大部分職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸誡別人也不吸菸。有吸菸史的同志能夠深刻反省錯誤，承諾遠離菸草。

（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸菸”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒菸日，在街道中心設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離菸草”爲主題開展了禁菸知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，爲創建“無煙醫院”打下了堅實的`基礎。

（三）設立戒菸門診。爲了給羣衆提供方便，我院設立了專門的戒菸門診，爲羣衆提供各種控煙知識的宣傳、講解和指導，以全面提高羣衆控煙知識的知曉率。

三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量。

爲了確保禁菸工作取得實效，規範我院出臺了自開展創建工作以來，我院嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸菸的人員進行講解、勸阻仍不予理睬違反控煙相關制度者，對照落實獎罰制度進行處罰。

四、全員控煙，成效顯著，無煙醫院創建工作基本達標。

經過全體廣大幹部職工的共同努力，我院創建無煙醫療衛生機構工作取得了較好的成績。

（一）職工控煙意識明顯增強。通過宣傳、培訓我院廣大幹部職工已認識到吸菸對人體健康的巨大危害，已逐漸改變在公共場所吸菸的陋習，控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高，無煙區內無一人吸菸，工作時間本院職工無吸菸及給別人敬菸者。

（二）控煙任務落實到位。控煙監察員、控煙巡查員能夠及時督促控煙制度的落實；戒菸醫生能夠把宣傳講解吸菸的危害、戒菸的技巧和方法等控煙知識作爲常態化工作，門診部和住院部醫生能夠及時受理羣衆的戒菸諮詢，並給予恰當的指導與幫助，我院的生活和工作環境內空氣清新、無煙草危害，達到了“創建無煙醫院”的標準要求。

控煙工作關係到衛生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。爲此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

　　無煙單位工作總結3

爲了響應國家衛生部關於20XX年在衛生系統全面禁菸以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁菸的號召，按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，爲了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，自20XX年8月3日醫院全面啓動創建“無煙醫院”活動和在醫院範圍內公共場所實施禁菸工作以來，醫院的創建活動和控煙工作，在XX市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創建“無煙醫院”活動與禁菸工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大幹部職積極參與和共同努力下，我院的創建活動和禁菸工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過XX市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在XX同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認爲我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，爲師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此爲動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，爲進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，爲早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

一、領導重視，機制健全

按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動並在全院室內、公共場所實施全面禁菸的專題工作會議，成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，爲實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

（一）禁菸區域劃定

1、在醫院範圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸菸。

2、在醫院範圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。

3、在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病竈食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸菸。

（二）禁菸工作措施

1、在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，爲了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，爲暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

2、對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，並要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

3、爲了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

4、在我院管轄的48社區門診設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，爲廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話：2617920。

三、獎懲措施

（一）將創建（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考覈工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予200元的罰款。

（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好爲來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，真正理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力爲全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

五、堅持對控煙工作的檢查與監督

（一）控煙工作初見成效

1、20XX年9月3日上午10時由XXX副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁菸活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，並親自帶隊對醫院開展禁菸活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認爲，自醫院啓動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁菸活動以來，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支持禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但爲我院禁菸工作起了個好頭，也爲我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

2、在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

3、禁菸工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組爲基礎，在今後的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

（二）存在不足

1、檢查分組在檢查彙報會上提出急診科禁菸標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁菸標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

2、在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個菸頭（已通知整改），也碰到了一例在禁菸區域內的吸菸者（已當面對其進行了批評教育）。

（三）工作思路

1、加強隊伍建設

在開展創建“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁菸活動的參與者，又是向廣大職工羣衆提供戒菸服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區門診設立了戒菸諮詢服務點並開通了健康服務熱線電話，但經過戒菸專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，爲廣大職工羣衆提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。

2、擴大服務網絡建設

在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康諮詢服務點的基礎上，要逐步擴大諮詢服務網絡建設，要面向社會廣泛進行吸菸危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工羣衆都能對吸菸危害健康與開展禁菸活動予以理解並給予支持、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁菸隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒菸目的，爲營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。