工作計劃【彙總8篇】

時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，立即行動起來寫一份計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

一、建立健全組織制度

（一）、衛生保健工作領導小組

組 長：張樹偉

副組長：孫向前

組 員：魏保立、張建飛、郭彪、趙莎、田麗芬、段衛樂

楊秀雲、楊志峯

（二）、衛生保健工作制度

1、組長負全責，副組長具體執行落實，分配任務。

2、雙週一次衛生保健例會，發現問題，提出辦法，及時解決，不留隱患。

3、三潔美常態化，即天天落實保證潔美校園，潔美教室，潔美寢室。

4、各班主任利用週二、週四18:50—19:00時間對本班學生進行衛生保健疾病防控教育，有簡易教案。

5、學校利用升旗後4分鐘時間對全校師生進行衛生保健疾病防控教育。

6、建立教室代表、學生代表參與食堂詩篇安全保障抽查和督察工作機構。

組 長：魏保立

組 員：張建飛、陳朝義、田麗芬、段衛樂、學生會主席、學生代表（隨機確定）

7、衛生保健疾病防控問題處理領導小組

組 長：張樹偉

副組長：魏保立

組 員：趙 莎、張建飛、陳朝義、田麗芬、段衛樂

二、明確衛生保健疾病防控目標與責任

（一）保證個人衛生，提高免疫力

1、坐立行姿勢要端正，衣着頭髮不可髒。飯前便後要洗手，勤洗勤換甲莫長。食堂就餐足營養，莫將垃圾肚裏藏。寢室教室空氣好，氧氣充足身無恙。

2、該睡就睡睡得着，學習有神效率高。閒時鍛鍊增體能，身強力壯方耐勞。讀書本是苦差事，風雨過後天晴好。華夏兒女非孬種，人當自強方英豪。

（二）在崗盡責，漏崗追責。

相關責任人務必及時關注羣體疾病新苗頭，尤其是餐後，起牀後兩個時間段。年級組長負責本年級師生，班主任負責本班學生，後勤主任負責後勤人員，尤其食堂工作人員和樓管人員。一經發現有突發不適感覺或出現病患者，務必及時告知相關責任人。第一時間予以應急處理，決不可誤事，否則重究責任。

三、衛生保健疾病防控應注意事項

（一）保證環境衛生，把好入口關

1、不準在校園內焚燒垃圾。

2、每個學生要養成便後及時衝廁的習慣。

3、寢室、教室、廁所要定期定時消毒。

4、食堂禁用發芽並軟了的土豆以及芽眼沒摳乾淨土豆做菜。

5、食堂不準爲學生提供未熟透的豆角、茄子，尤其四季豆以及未煮開的豆漿等。

6、食堂務必掌握食物禁忌與食物相宜搭配，不得將食物禁忌的`搭配同一餐出現。

7、學生不得叫外賣和家長送飯。

（二）貫徹落實晨檢制度

1、早操時，班主任和班級生活委員對本班全員初檢，將有異常感覺之人記錄並及時報告。

2、早讀任課教師到教室第一件事，是細心關注每一位學生，將異常感覺之人記錄並及時報告。

3、班主任早讀沒課，也要到班掌握晨檢情況及時上報年級組長。如遇特急情況，馬上撥打急救電話，並上報主管領導，通知家長，積極穩妥處理好突發事件。

（三）提醒家長，懂得一些衛生保健疾病防控常識，擔當提醒者主要是學生

1、及早接種疫苗，勿接觸傳染疾病的感染源，懂得隔離常識。

2、把好病從口入關，一看色澤自然否，二嗅味道怪不怪，三審東西吃何益，千萬不可盲目貪嘴不顧一切。常常提醒自己並做到不吃垃圾食品，不吃烤麪筋，不吃便宜肉，不吃變質腐爛菜，不吃過期發黴豆類瓜子，不吃變質變味米麪做成品等。

3、切勿有病亂投醫，正規醫院查仔細。

4、知道傳染病種類、傳染源、傳播途徑和易感人羣。

四、全校師生員工樹立正確的健康價值觀

1、確定衛生健康疾病防控專題講座人：校外由沁縣疾病防控中心講師承擔，校內由政教副校長、上海中醫專修學院本科生孫向前老師承擔。

2、確定4月爲“沁縣六中保健防病月”

（1）宣傳保健防病常識

（2）組織專題講座

（3）對全校學生開展“保健防病知識學習與競賽”活動。

（4）月末評選“保健防病”先進集體和個人。

工作計劃 篇2

20xx下半年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。財務上半年工作總結及下半年工作計劃

1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考覈目標，開源節流，增收節支，強化成本控制，從每一件小事做起，爲公司真正的開源節流;

2、財務部作爲公司的核心部門之一，肩負着對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務於公司、服務於員工、服務於客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益;

3、在下半年裏，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考覈制度或者相關辦法;

4、在財務部內部明確考覈制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確並帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用;

5、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各崗位的職責，對應收款的'監督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度;

6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;

7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。財務上半年工作總結及下半年工作計劃

在下半年裏，祝願公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發展!

單位財務20xx年下半年工作計劃

財務科要在單位領導的正確指導下，一絲不苟地開展工作，以高度的責任感做好單位的財務工作。

一、 財務工作

1、做到認真詳細的審覈各項費用憑證及報銷，月末按要求及時準確填報各類帳、表;月末資金庫存無損失，貸款重要憑證保管無丟失。

2、會計與出納互相監督，工作上出現問題及時糾正，以避免爲單位造成損失。

3、根據會計制度與會計準則結合實際情況，進行業務覈算，做好財務工作。

4、隨時覈算客戶及往來單位的往來情況，並及時將有關情況彙報給廠長。

5、妥善保管會計檔案資料，對各種會計憑證、報表歸檔、立卷、調閱、銷燬。

6、妥善保管好庫存現金、空白支票和收據按照銀行的有關決算制度的規定，辦理款項的收付。

7、做好數據錄入，系統備份、恢復操作運行及打印賬表。

8、做好財務覈算工作，嚴守財務數字密祕。

9、做好固定產的管理工作，定期固定資產賬目，做到賬物相符

10、 做好收付款業務，及時與銀行賬單核對，對未達賬項要及時查詢，確保賬目相符。

11、 深入研究稅收政策，合理避稅增加效益。

二、 做好領導臨時交辦的其他工作

總之，財務部將嚴格遵守會計制度，遵守職業道德，全面、細緻、及時地爲單位領導提供詳實信息，爲領導決策提供可靠依據，積極爲單位發展獻計獻策。

工作計劃 篇3

義政發[20xx]50號

義合鎮人民政府

關於進一步加強封山禁牧工作的實施意見

爲了認真貫徹落實全市封山禁牧現場會會議精神，迅速掀起全鎮封山禁牧集中治理活動高潮，進一步鞏固退耕還林、草成果，建立長期有效的管理機制，經鎮黨委、政府研究，制定如下實施意見。

一、大力宣傳，統一思想，營造濃厚的封山禁牧輿論氛圍 鎮、村兩級召開各種會議、刷寫固定標語、設立固定宣傳牌、警示牌、掛橫幅、發放傳單、張貼通告、平安大喇叭廣播、電視臺，報紙、網絡報道等各種形式廣泛宣傳。向羣衆講清實行封山禁牧的政策不變，口子不鬆，力度不減。特別要教育養羊戶不要抱有僥倖心理，徹底打消偷牧、夜牧、散牧思想，以此來營造一個聲勢浩大的封禁工作社會輿論氛圍，增強全鎮幹部羣衆對封山

禁牧的認識，統一思想，提高封山禁牧工作的凝聚力。宣傳從正反兩個方面進行，既要從正面積極引導羣衆正確理解封山禁牧的政策，也要對那些頂風偷牧的養殖戶處罰案例進行宣傳，從而起到警示、提醒、震懾的作用。同時要注意收集禁牧活動的影像資料，鎮禁牧辦公室要隨時瞭解工作動態，做好封禁工作的階段總結和簡報編髮、上報工作，及時報送縣、市相關領導和部門。

二、摸清底子，建全卡檔，建立動態管理的工作機制

全面掌握養殖戶的基本情況，要對全鎮的養殖戶進行地毯式排查，登記清養殖戶的養羊數量，按羊只數量進行分類，建立卡檔，做到底子清楚。重點養殖戶爲30只以上，一般養殖戶10—30只、放心養殖戶10只以下。對重點養殖戶每週至少巡查一次，一般養羊戶每半月巡查一次，放心養殖戶一月巡查一次。實行動態管理，按月要對養殖戶的羊子的數量進行覈實更正，隨時掌握養羊戶的動態，掌握工作主動權。二是要建好偷、放牧戶的處罰檔案資料，做到偷放牧照片、放牧者筆錄、處罰決定書、處罰票據四齊備，做到檔案管理規範，處理措施有法可依。三是整理好其他相關資料。

三、統籌兼顧，突出重點，進一步加大封禁工作的執法力度

一是要抓好重點區域的封禁工作，着重要抓好國道、縣路、鐵路、高速公路沿線區域內的綠色通道建設區封山禁牧工作。二是要抓好大數量養羊戶的封禁工作。三是要抓好釘子戶、屢犯戶的處罰力度，對不聽勸阻的偷牧戶，堅決實行嚴處重罰，決不心慈手軟，發現一次處罰一次，對個別釘子戶要協同派出所堅決給

予重拳打擊，發揮震懾的.社會效應。

四、明確責任，強化措施，建立責任追究機制

1、實行分片管理責任制度，將全鎮劃爲七個片，以片爲單位，片長負有該片封山禁牧的領導責任，包村幹部對所包村負有直接責任，鎮長爲全鎮封山禁牧的第一責任人，分管領導爲直接責任人，建立人人有責的責任機制。對因本人玩忽職守，責任區範圍內出現偷放牧行爲的、受到上級封禁隊巡查通報的片員，給予一定的經濟處罰，不得參加年終評優。

2、村委會主任是本村封山禁牧的直接責任人，村幹部要定期負責上報村裏的養羊數量，如果因本人隱瞞不報，被各級封禁隊查見有偷牧行爲的村，每發現一隻羊扣除村幹部工資10元，年底從轉移支付中扣除。對封山禁牧不重視的村，若被上級禁牧大隊巡查到有偷牧戶，按每隻羊扣除村級轉移支付20元，該村同年不得參與評優選模，其他項目也不安排，外掙項目不予支持。

3、對養殖戶實行信譽度管理。鼓勵羣衆舍施養羊，對每個養殖戶實行信譽度檔案管理，對信譽度高的養殖戶，鎮政府將在政策上予以傾斜、支持，優先安排扶貧資金，對信譽度低的養殖戶，暫緩兌現各種惠農補貼資金，限期整改

4、對重點養殖戶要實行嚴防死蹲的防範機制，巡查中偷牧行爲的認定不在以田地放牧爲唯一證據，而是以羊出圈舍爲準，只要養殖戶的羊子離開圈舍，即可以偷牧進行處罰，從源頭來治理偷牧行爲。

5、按照“分工負責、屬地管理、責任落實”的要求，逐步健全羣衆責權利相統一的、動員羣衆積極參與封山禁牧工作的相關制度：要把封山禁牧工作與退耕還林補貼兌現結合起來，明確提出退耕林地所有者、經營者合法權益的同時，同步落實了管護責任，對因本人管護不到位，發現到本人所屬權地塊內偷牧者不制止，不舉報，鎮政府將配合縣林業部門不予驗收兌現退耕補助款，做到責權利相統一，讓退耕還林戶參與到禁牧工作中來，主動管護好自己的退耕區域，主動檢舉揭發。

六、加強領導，提供封山禁牧強有力的組織保障

爲了搞好封山禁牧工作，確保封禁工作持久順利開展，鎮黨委、政府專門成立了鎮封山禁牧領導小組和執法隊，將鎮司法所、派出所等幹警吸收爲領導小組成員，來進一步強化對封山禁牧工作的領導。

附：1、義合鎮封山禁牧領導小組名單

2、義合鎮封山禁牧執法隊員名單

3、義合鎮封山禁牧責任範圍劃分暨片區責任人名單名單

20xx年9月30日

義合鎮封山禁牧領導小組名單

組 長： 黑兆龍 義合鎮鎮長 副組長: 李國龍 義合鎮人大主席

薛小偉 義合鎮副書記

成 員：

延亞軍黑世貴 周佔昌 吉朝陽郭小靖霍 浩郭改霞劉飛飛馬春元義合鎮副鎮長 義合法庭庭長 義合派出所所長 義合武裝部部長 義合鎮副鎮長 義合鎮副鎮長 義合鎮副鎮長 義合綜治辦主任 義合司法所所長

工作計劃 篇4

指導思想：

認真貫徹落實《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以市、區德育工作意見和學校新學期工作計劃爲指導，以道德行爲規範教育爲基礎，以豐富多彩的教育活動爲載體，以科學規範的德育管理爲保證，充分實現單元管理制度，以生爲本，走文化育人的德育之路，追求實效，彰顯特色，促進學校德育工作向縱深發展。

工作重點：

一、學生教育活動

以未成年人思想道德建設爲主線，以學生文明形象工程爲載體，力求活動主題化，系列化，生活化，切實提高德育時效性。

(一)、繼續強化行爲習慣教育——打造“文明校園”。

繼續以七項習慣教育內容爲抓手，強化學生學習習慣和行爲習慣教育。

2、通過專題隊會和主題活動強化學生行爲習慣教育，挖掘一批學生“典型”，以榜樣的力量帶動學生自覺形成良好的習慣。

3、繼續通過專項檢查促進習慣教育的深化實施。

4、完善習慣教育評價方案，納入“文明班級”的考覈。

(二)、深化校園文化建設——營造“溫馨家園”。

挖掘校園文化的內涵，創設適合兒童健康發展的特色校園文化，營造豐富多彩、寓教於樂、文明向上、各具特色的校園文化。

繼續開展“溫馨家園”班級佈置活動，以主題化、個性化和全員參與性的班級佈置展示班級特色,營造積極向上的校園文化。

2、繼續實施宿舍文化建設。上學期已進行了宿舍環境佈置，積極開展課餘活動，豐富了住宿生的在校生活。本學期將繼續開展各項針對住宿生的活動,努力形成"學校就是我的家"的心理氛圍。特別關注一年級新住宿生的生活與心理，促進新生快速適應住宿生活。

(三)、實施環境教育——創建省“綠色學校”。

上學期我校已成功申報了江蘇省“綠色學校”，本學期將積極迎接省教育廳的驗收和評估。我們期待通過“綠色學校”的創建工作，真正落實環境教育理念，努力培養、全面提高師生的可持續發展素質。主要通過以下途徑實施：

1、會同總務處共同做好校園環境的綠化、美化工作。

2、活躍環保活動，以學生“綠色徵文”、主題隊會、社會實踐等教育活動的形式強化師生的環境意識，深化學校環境教育。

3、做好各項臺帳資料，迎接省級“綠色學校”的驗收。

(四)、豐富校園活動——打造“成長樂園”。

1、與少先隊部、藝術組聯合開展各類文體活動，活躍學生校園生活。

2、配合有關重大紀念日開展相關教育活動。

3、繼續借鑑星辰“青春在線”的德育模式，依託“星韻網”和“學校與家庭”，完善學生“成長”和“家長在線”教育陣地，分級部開展專題教育活動，每學期不少於三次。活動將與重大主題教育結合，與學生心理輔導結合，與增進家校合力結合，與“六個一”中“擁有一次演講經歷”相結合。

(五)、常規教育活動。

1、從學生實際出發抓好升旗儀式、班隊活動、夕會課、電視臺、紅領巾廣播等常規德育陣地建設。

2、安全教育常抓不懈。

3、加強對班級的管理與考覈，完善“文明班級”考覈辦法。

二、德育隊伍建設

(一)加強師德建設

1、樹立“人人都是德育工作者”的觀念，加強德育的學科滲透，強化學科教師的德育行爲。

2、繼續以師德討論、師德調查等形式開展師德調研。

3、針對學生問卷中暴露的問題適時調整師德評價方案。

(二)加強班主任隊伍建設

1、通過專題研討、專家講座、經驗介紹、班主任工作現場觀摩等形式有計劃地進行班主任工作系列培訓，開展“我的教育故事”交流活動。

2、完善《班主任工作考覈評優辦法》，做好班主任工作的日考、月評、學期總評優工作。

3、表彰“班主任工作標兵”及“優秀班主任”，積極宣傳“班主任工作標兵”的`教育事蹟，發揮“班主任標兵”的榜樣帶頭作用，重點做好對新班主任的培訓、幫扶工作。

三、深化德育研究

1、繼續實施《校園文化中少先隊文化陣地建設的研究》這一全國級課題，繼續着力以“校園早新聞”和宿舍文化建設爲抓手促進研究向縱深發展。

2、對“校園早新聞”這一文化陣地進行完善和挖掘，組建工作班子，拓寬新聞稿源，培訓工作人員，使這一特色欄目更規範，更富有實效。

3、倡導個性化、多元化、人本化、模糊性的德育評價，對班主任考覈評優、班級考覈評比、學生評價等進行反思研究，並形成一定的理論依據。

4、對存在品德問題、心理問題的特殊學生進行個案跟蹤研究，總結反思。

5、利用“夕會課”進行德育教育方式方法的研究，使之成爲切實有效的德育陣地。

活動安排：

九月份：

9月1日舉行新學期開學典禮暨首次升旗儀式。

2、分級部召開班主任工作交流研討會，學習“師德標兵”與“班主任標兵”的先進事蹟，研討一年級班主任工作。

3、開展xx年度“紅領巾讀書讀報徵文”活動。

4、完成班級佈置，要求主題化、個性化、學生全員參與，真正落實“關注每一個學生”這一教育理念。

工作計劃 篇5

一、指導思想

本學期，崇文路校區六年級組堅持以學校教導處教學工作計劃爲指導，結合本教研組的實際情況，以課堂教學爲中心，做好教學與科研工作。倡導自主、合作、探究的學習方式，着眼於全面提高學生的語文素養，培養創新精神和實踐能力，促進學生的全面發展。

二、重點工作

1.組織青年教師紮實練好“粉筆字”基本功。每人上一節組內研究課，35歲老師上邀約課，注重常規教研。

2.憑藉江蘇省“七彩語文杯”書法比賽的契機，組織本年級年級學生硬筆書法比賽，掀起寫好鋼筆字的熱潮。

3.認真學習課外閱讀方面的理論、課例，切實加強課外閱讀的指導。

4.優化教學手段，積極使用多媒體教學，以學生喜聞樂見的方式方法提高學習興趣，從而提高課堂效率。

5.加強讀寫訓練，啓發督促學生多讀課外書，讀好課外書，和好書交朋友，養成讀課外書的習慣，同時指導學生注意積累，勤動筆，養成做讀書筆記的習慣。

6.教師團結協作，經常交流工作中的成功與失敗，羣策羣力，讓每一個學生都能成爲合格的畢業生。

7.加強教學研究工作，及時積累經驗。積極撰寫總結論文、教學論文，提高自身素質。

三、具體工作安排

九月份

1．根據學校教研計劃，制訂教研組計劃。

2．集體備課，明確分工。

3．討論確定閱讀書目和古詩文誦讀篇目上報教導處，並佈置各班學生配備，統一古詩文選背篇目。

4．進行學生硬筆書法比賽，評出5名優秀獎，推薦1-2副優秀作品參加學校評獎。

5.組織青年教師開始粉筆字“每週一練”，並及時掛牆展示。

十月份

1．認真組織早讀，每週掌握5首必背古詩和一首選背古詩。

2．認真組織午讀，充分利用學校給各班所配課外書，保證每天不少於30分鐘。利用每月最後一週中隊會開展豐富多彩的課外閱讀活動，及時留存活動資料。

3．鼓勵35週歲以下教師將“組內研究課”升級申報“校級邀約課”。