財務工作個人工作計劃15篇

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時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編爲大家整理的財務工作個人工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

財務工作個人工作計劃1

做好公司的財務工作是財務人員的工作宗旨。爲彌補之前工作的不足，發揚優秀工作態度，現將新的財務工作計劃向大家彙報：

xx年，公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，以加強財務覈算、提高會計素質爲主要工作內容，以精細化覈算、數量化考覈爲工作方法，以利潤最大化爲目標，以資產經營責任爲主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本覈算，實行全員、全過程的財務管理策略，爲完成xx年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年裏，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路，從嚴管理，積極爲公司領導經營決策當好參謀，具體有以下財務工作計劃安排。

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局爲重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，爲公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，爲公司謀取最大經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年裏，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯繫和協調，通過合理避稅爲公司增加效益。

4、搞好電費清收覈算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規範，高耗能企業市場回暖，電費回收成績顯着，給企業現金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。XX年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，爲公司謀求最大利益。

財務會計工作應發揮好“企業信息系統”的作用，爲公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該爲企業帶來效益。XX年，我們應加強閒置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，爲生產經營目標的實現和效益的增長服務。

管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恆的。爲此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時財務工作計劃中對於機關科室和各站所的.費用，實行科學預算，包乾使用，並納入年底對各單位的考覈，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業務招待費管理。XX年我們對業務招待費的管理辦法依然採取行政負責、工會參與、紀委監督、包乾使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

爲進一步打響“特雅麗”品牌，擴大特雅麗在西北市場佔有率，建議公司20xx在青海還有寧夏當地的安防雜誌也做幾期宣傳！每個業務也要加強和同行業人員接觸多瞭解一下這個市場的趨勢！

2、差旅費管理。嚴格規範差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關於加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，佔有公司資金挪作它用的現象發生。

能是財務部門工作的重中之重，爲此，財務部要根據領導的旨意，加強了各項數據統計的真實性，給公司今後的發展提供了可靠的依據。

對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，爲節約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節、超進行考覈並報公司領導，協助領導做好決策工作。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室爲單位包乾到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批後，公司統一採購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

在支部內部開展特色活動，讓大家通過多種方式對彼此有更深的瞭解，培養切合度，有利於大家以後更好的配合以完成支部各項建設工作。

5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審覈批准後進行維修；車輛用油由財務科負責採購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

（十七）狠抓安全責任制和責任追究制，制定完善安全制度，落實現金管理規定，時刻擰緊現金庫存限額這根弦，對庫存現金不定期的抽查，杜絕被盜、火災等事故的發生。

全體財會人員積極參加會計繼續教育和各種財會業務培訓，根據要求認真做好會計年審、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規，學習業務知識和新財會軟件運用操作，不斷提高自身素質和業務水平。熟練運用新軟件進行帳務處理、相關業務操作和報表的編制。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作爲公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規範、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體幹羣稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計爲生產經營一線服務、上一流程爲下一流程服務、全員爲客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，規範供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

做好員工激勵工作，有助於從根本上解決企業員工工作積極性、主動性、穩定性、向心力、凝聚力及對企業的忠誠度等問題。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。

XX年度我們財務工作將繼續以穩定增強財務隊伍爲主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業務培訓和規範供電所財務管理爲主要內容，紮紮實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考覈，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，爲全公司的經營穩定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、複雜性，培養超前意識。

乒乓球作爲“國球”在學校裏廣受同學們的喜愛，乒乓球賽在化工學院也有了七年的歷史。在乒協的協助下，相信今年的乒乓球賽，一定會有更好的組織和更大的影響力。

3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理爲目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化覈算爲目標，全面提高財務人員素質。

總之，我們將以現在擬定的財務工作計劃爲宗旨，在今後的財務工作中，我們財務科的奮鬥目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養出一支以規範化流程、精細化覈算、數據化考覈爲基礎的科學管理型財務隊伍；在今後的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性覈算的工作方法和態度，爲全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮鬥。

財務工作個人工作計劃2

一、認真完成會計覈算工作，及時上報各類會計報表

1、認真做好會計覈算工作

(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環節。自設置“年度預算制度”兩年多以來，財政預算資金管理更加科學、規範。今年，財務科嚴格按照管理處的“年度預算制度”有關規定，年初按照制定各部門的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算並及時將各項業務定期與財政、銀行進行對帳，並按資金支出進度合理使用資金。

(2)加大對“三公”經費的支出監督管理力度，在不影響工作的前提下，特別對公用車輛、業務接待的管理着手從制度的制定到制度執行全過程進行管控，如對車輛管理從使用里程的記錄，確定油料的合理數量，超過標準數量的油料數將覈減下月油料數，通過加強對使用費用較同期有所減少。

(3)本着對廣大職工負責的態度，按進度向下屬的各部門催要職工的各項保險，及時向社保局繳納職工的保險。

(4)完成爲18名在職工和退休職工辦理住房公積金的退領工作，爲20名在職工和退休職工辦理醫療保險報銷工作，共計報銷醫療44、7萬元，計提個人所得稅的並代扣代繳、經濟業務帳務處理等財務管理工作。

(5)制定內部會計帳務處理規章制度及管理工作辦法，規定了召開科務會制度，加強財務內部管理，對各項經濟業務手續的審覈認真細緻，嚴格把關，並能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理。

(6)加強和完善國有資產管理，針對管理處的國有固定資產的管理存在問題如固定產明細記錄不完整，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級爲多樣式的管理，爲固定資產的使用和管理打下更好基礎。

(7)對多年來的會計資料進行了整理，對會計檔案進行了整理入檔，使南海溼地風景區管理處的'會計工作向標準化、規範化更進了一步。

(8)、根據財政部頒佈的新事業會計制度。按財政局要求所有20xx年會計業務處理必須執行新的會計制度，由於文件下達晚造成，工作重複。但財務科人員沒有怨言，加班加點的進行會計的業務處理。

2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

(1)按照東河區審計局、東河區財政局的要求對固定資產賬、其他貨幣資金等銀行往來賬款進行了逐筆覈對並進行賬務的調整，並上報工作。並按照審計制度和管理處佈置對管理處下屬的分公司的進行審計工作。現審計工作基本完成。

(2)按財政有關編制預算精神並結合實際支出情況，經討論研究和認真測算，按規定時間完成預算上報工作。

二、保障正常經費的下撥，積極爭取資金，提高資金使用效益

爲了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證管理處工作正常運行下，對各部門的預算資金進行認真分析後適度縮減，在資金減少，監督檢查工作任務加重的情況下，財務科在管理處領導帶動下發揮主觀能動性，提出向管理要效益。在財務管理上，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節約潛力。在日常辦公時，充分利用網絡辦公系統，減少紙張的流通及其他物質的消耗。響應黨中央提出的建設節約型社會，節約型政府、節約型機關的號召。

三、積極參加業務培訓，適應新形勢的要求

近年來，市、區財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，爲此，今年財務科將繼續組織全體財務人員進行會計繼續教育和培訓並積極參加財政局組織的各類業務培訓班。按照“學習制度化、內容個性化、形式多樣化”的要求在學中我們針對我處財務特點鑿重了《事業會計制度》、《會計實物操作》《經濟學基礎》等書並寫了讀書筆記，每人根據自己對南海溼地的認識和看法提出了合理化建議、及調研報告。財務科的同事們先後學習了通過學習對我處財務人員業務素質和業務技能的提高。

四、參與和開展南海溼地管理處20xx年重大項目工作

20xx年是南海不平凡的一年，南海溼地風景區管理處同時展開了多個項目，財務科做爲重大項目辦公室，先後參與和進行了南海溼地保護建設項目的資金協調工作，協調政府採購辦進行設備採購工作。先後爲南海黃河溼地生態修復工程項目、南海建設保護工程項目、南海水污染工程項目、南海博物館等項目，辦理賬戶的撤銷與開戶工作，由於上述項目所設銀行賬戶均爲臨時賬戶按規定2年有效。並按照專款專用的原則建立會計賬簿進行會計業務的處理工作等等。完成東河財政局關開債務填報，接受市財政局對我處債務審計工作。

財務工作個人工作計劃3

一。本年的全面財務預算。

也就是把XX年全年的客流量，銷售收入，各項成本，費用，利潤總額等全部做一個初步的預算，並對XX年全年的各類資產購置，材料採購（分具體的品種明細）進行初步預算。這樣，在年初就可以預知XX年得大致經營情況。

規定完成日期：12月20日前（預算表格“份”）

二。本年的全年資金計劃。

在全年預算的基礎上，對XX年全年的資金收支情況進行預測，做出XX年的資金計劃，爲XX年總體的資金調度和安排提供參考依據。

規定完成日期：12月20日前（資金計劃表格“份”）

注：公司目前暫時不考慮現金流量的問題。

規定完成日期：12月20日前

三。對所有的資產進行全面的盤點。

要求財務部組織對公司全部進行年終盤點，並與XX年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產增減的原因。

四。對XX年全年的經營情況做進行全面的總結分析。

1。對公司XX年全年的'經營情況進行總結，包括收入，客流，成本，費用，利潤，資金實際收支，資產和負債的增減變動等；（附表格“份”）

2。與XX年全年的經營情況做對比個分析總結；（附表格“份”）

3。對XX年得任務指標完成情況進行分析總結。（附表格“份”）

規定完成日期；12月20日前

五。做全年的工作總結報告。

要求所有從事財務工作的人員，從經理到庫管都要做一個全年的工作總結。

規定完成日期：12月20日前

六。年終評優。

對財務系統的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發。

七。召開工作總結表彰大會。

計劃在春節前，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”，並現場評選出來的先進進行表彰。

財務部作爲公司的核心部門之一，肩負着對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全；服務於公司、服務於員工、服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

財務工作個人工作計劃4

財務計劃是財務預測所確定的經營目標的系統化和具體化，又是控制財務收支活動、分析經營成果的依據。財務計劃工作的本身就是運用科學的技術手段和數學方法，對目標進行綜合平衡，制定主要計劃指標，擬訂增產節約措施，協調各項計劃指標。它是落實酒店奮鬥目標和保證措施的必要環節。酒店編制的財務計劃主要包括：籌資計劃、固定資產增減和折舊汁劃、流動資產及其週轉計劃、成本費用計劃、利潤及利潤分配計劃、對外投資計劃等。每項計劃均由許多財務指標構成，財務計劃指標是計劃期各項財務活動的奮鬥目標，爲了實現這些目標，財務計劃還必須列出保證計劃完成的主要經營管理措施。編制財務計劃要做好以下工作。

（一）分析主客觀原因，全面安排計劃指標審視當年的經營情況，分析整個經營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經營目標有關的各種因素，按照酒店總體經濟效益的.原則，制定出主要的計劃指標。

（二）協調人力、物力、財力，落實增產節約措施要合理安排人力、物力、財力，使之與經營目標的要求相適應；在財力平衡方面，要組織資金運用同資金來源的平衡、財務支出同財務收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內部潛力，從提高經濟效益出發，對酒店各部門經營活動提出要求，制定出各部門的增產節約措施，制定和修訂各項定額，以保證計劃指標的落實。

（三）編制計劃表格，協調各項計劃指標以經營目標爲核心，以平均先進定額爲基礎，計算酒店計劃期內資金佔用、成本、費用、利潤等各項計劃指標，編制出財務計劃表，並檢查、覈對各項有關計劃指標是否密切銜接、協調平衡。

財務工作個人工作計劃5

一、從指導思想出發

面對嚴峻的20xx年經濟形式下，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發揮好“企業信息系統”的作用，爲酒店內部經營管理者及酒店外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。並且要提高服務質量，降低經營成本；秉承“企業價值化”的理財觀念，不斷加強酒店的財務管理工作切實做好財務預測，財務決策，財務預算，財務控制和財務分析五項工作，提高酒店的整體的經濟效益。

二、加強部門業務及思想上的培訓

進一步明確財務部內部各項工作分工，明確各崗位工作職責，明確各項工作具體步驟及流程，精確地把管理落實在個人行爲，以期提高財務部工作效率以及工作質量；細化各項成本控制工作，加強酒店成本控制力度；解決日常工作中遇到的`實際問題，營運期間安全工作的佈置和落實，並從以下幾方面進行開展：

明確財務部內部各項工作分工，加強業務培訓。

明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的實際問題進行溝通與討論，以期通過實際案例的分析達到業務培訓的目的。

明確除日常各類賬項審覈、處理的工作內容之外，作爲部門管理者對部門其他各崗位的監督、指導功能以及對領導的協助、彙報功能；

明確各類成本的核算要求，對倉庫的監管功能，成本分析工作及相關報告的出具，以及倉庫電算化工作內容的佈置；

審理各類收入審計報表的鉤稽關係，以及對各類應收賬款催收、信用卡POS機追收等各項工作的落實；

明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等，定期盤點庫存現金，保證資金的安全性；

明確各財務崗位內審專員對各收銀崗位的監督、檢查、指導功能，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況，同時加強對收銀員工作紀律及職業素養的培訓；

對財務人員日常工作紀律、工作態度、職業道德等內容進行的培訓。

財務工作個人工作計劃6

財務部門年底很忙，要把一年的工作去梳理，做好彙總，但是再忙，也是要把來年的工作去做好計劃，這樣才能更好的在20xx年到來之後，從容的去做好工作。

做好日常的財務工作，財務的工作需要嚴謹，細緻的去做，而日常的工作則是特別重要的，對於報銷，覈對，原始票據的核對都是需要我們財務人員嚴謹的工作態度去做好的，無論是報銷或者支出的工作都是需要確認清楚，明確目的才能去做。而不能遊走在法律的邊緣，一定是要依法去做好財務的工作，爲酒店把關，同時明確各個財務人員的責任，不能混淆了。酒店的業務量大，財務單據多，也是需要我們好好的一筆筆的核算清楚，不能遺漏和出錯，無論是客戶的付款，或者是採購的報銷單據，都是必須一筆筆的確認清楚才行。

管理好財務工作人員，進行隊伍的建設，新的一年裏，財務部門要把財務人員隊伍帶領好，加強培訓，明確個人的工作責任，確保財務部能在日常的工作中做好，而且財務部的人員很多都是新人，對於業務不是那麼的熟悉，所以更是要加強培訓，讓老員工帶領新人一起來把財務的工作給做好，雖然任務是比較的艱鉅，但是也是要去做好的，特別是新人如果帶好了的`話，他們的熱情，衝勁更能把財務部的工作做得更加優秀，去爲酒店服務。

個人的學習也是不可或缺的，無論是管理方面，或者財務會計方面的知識，特別是最新的一些知識更是要去學，不能落後，作爲財務的一員，本職工作是必須做好的，但同時該學習的東西也是不能落下，不能故步自封一直用着老的方法，而不去嘗試新的東西。同時我也是要提高個人的一個工作效率，之前的工作雖然做得還不錯，但是效率上來說還是不能讓領導滿意，這也是我要在新的20xx年去改進的。

回顧過去，雖然已經快要結束這一年的工作了，但是我知道我還有很多的不足要去改進，在新的20xx年裏面，我不能鬆懈，要繼續的去把工作給做好，把自己不足的地方去努力改進，讓自己的工作做得更加好，讓領導滿意，讓自己的工作能力得到提升和增長。我也是準備好了，對於新的一年的工作，我想，我是充滿了信心，也一定是可以去做好的。

財務工作個人工作計劃7

爲了完成公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，進取發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局爲重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。現制定工作計劃如下。

一、顧全大局，服從領導

按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要進取供給全面、準確的經濟分析和提議，爲公司領導決策當好參謀，加強與稅務部門各項工作的聯繫和協調，經過合理避稅爲公司增加效益。

搞好電費清收覈算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規範，高耗能企業市場回暖，電費回收成績顯著，給企業現金流量帶來進取有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。今年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，爲公司謀求利益。搞好固定資產管理。凡是資產都應當爲企業帶來效益。我們應加強閒置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效

管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恆的。爲此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對於機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包乾使用，並納入年底對各單位的考覈，有效控制各項費用的不合理開支。

三、明確職責，從嚴要求

財務科作爲公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實__公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規範、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體幹羣稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計爲生產經營一線服務、上一流程爲下一流程服務、全員爲客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓

穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考覈，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，爲全公司的經營穩定打牢基礎。加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、複雜性，培養超前意識。

加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理爲目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化覈算爲目標，全面提高財務人員素質。

總之，在今後的`財務工作中，我們財務科的奮鬥目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養出一支以規範化流程、精細化覈算、數據化考覈爲基礎的科學管理型財務隊伍;在今後的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性覈算的工作方法和態度，爲全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮鬥。

財務工作個人工作計劃8

一、貴州廣電網絡公司財務人員管理中存在的問題

1.公司無完善健全的財務人員資源庫。貴州廣電網絡公司目前有1家省公司，84家分公司，財務人員200人左右，公司無完善健全的財務人員信息，使得各級分公司財務部各自爲政，省公司計劃財務部不能有效掌握財務人員綜合情況，無法做到財務人員資源共享、人盡其材、人盡其用。

2.各級分公司財務人員屬地管理。所有財務人員晉升、競級、辭退等均由當地總經理審批。省公司計劃財務部對於各級分公司財務人員管理主要爲財務方面日常事務管理等，對於各級分公司所有財務人員晉升、競級、辭退等只有建議權。這樣的管理模式使得各級分公司財務人員受限於當地總經理，不利於財務部門更加高效實施管理和監督職能。

3.績效考覈制度不完善。目前省公司財務部對於各級分公司財務部實行分級管理，但績效考覈制度不完善，造成各分公司或員工做多做少一個樣，做好做壞一個樣的消極態度，同時部分財務人員對於財務制度和規定、公司文件、專業知識不進行全面掌握學習，導致財務整體優勢的推進受阻，無末位淘汰觀念。

4.培訓學習制度不完善。財務培訓學習後的理解實施的難度較大，目前培訓學習方法單一，培訓學習結束考覈制度不完善，財務人員對制度、規定、流程不能全面掌握，處理具體事務時人爲因素增多，增加財務管理的風險，造成培訓學習效果低效。

5.各級分公司財務輪崗制度不完善。因各級分公司財務工作量大，財務人員綜合素質有欠缺，要實現輪崗難度很大，由此給財務管理帶來極大風險和弊端，滋生舞弊行爲，同時也不利於培養全方面複合型人才。

6.工作總結和工作計劃報備工作缺失。各級分公司在經營上本位思想較重，難以發揮股份公司團隊整體的優勢，省公司計劃財務部不能全面地掌握各級分公司財務部工作實際完成及計劃情況，不利於財務整體工作績效的提高。

7.各級分公司之間資源無法共享。貴州廣電網絡公司財務制度已經完全統一，但各級分公司依然存在各自的賬務處理固化思維模式，相互交流學習的機會少，分公司之間資源無法共享，弱化了財務部門的監控職能。

二、貴州廣電網絡公司財務人員集中管理改革的建議

1.建立完善的財務人員資源庫。貴州廣電網絡公司於20xx年3月完成全省整合，很多財務人員均由當地廣電局財務部人員擔任，隨着公司業務不斷壯大，新聘財務人員不斷增加，更需要引進一批財經類的戰略性人才，省公司人力資源部和計劃財務部應共同完成全省財務人員資源庫的建立工作，將所有財務人員信息錄入資源庫，省公司計劃財務部根據資源庫對財務人員工作進行統籌安排、優化組合、高效配置、人才儲備等。同時省公司計劃財務部應根據市級分公司業務需求量，縣級分公司數量等實際情況，覈定分公司財務人員標準配置，優化人力資源，一個蘿蔔一個坑，節約成本開支。

2.省公司計劃財務部直屬管理。各級分公司財務人員晉升、競級、辭退等均由省公司計劃財務部審批，當地總經理對此有建議權，同時對財務人員有績效評價和考勤考覈的權利。管理權歸屬到省公司計劃財務部後，分公司其他部門不能干涉當地財務部工作，各級分公司財務人員能站在整個公司角度思考問題，顧全大局，更加有利於公司發展，更好地執行財務管理和監督，職能明確後的各平行部門定位自己的職責與權利，崗位間有約束、有監督、分工協助，促進企業健康良性發展。

3.分級管理、完善績效考覈制度。省公司對於各級分公司財務人員實行分級管理，省公司財務人員分管市州分公司財務人員，並授權市州分公司財務人員管理縣級分公司報賬人員。同時完善績效考覈制度，使得財務人員工作能力、工作態度等與薪酬績效掛鉤，員工根據考覈結果完善改進工作，同時省公司計劃財務部據此作爲對財務人員考評的重要指標，作爲財務人員晉升、競級、辭退等重要依據。省公司計劃財務部應根據公司的.實現業績，確定各項績效考覈項目，並予以細化，對各項考覈項目設定分值，出臺加分或扣分細則，同時最終考覈分值要與績效獎金掛鉤。省公司計劃財務部對市州分公司財務部整體進行績效考覈，市州分公司財務部負責人作爲績效考覈第一責任人，同時市州分公司財務部對縣級分公司報賬員進行績效考覈。

（1）省公司計劃財務部對市州分公司財務部整體考覈。1）建立績效考覈項目。①月末和年度財務報表。②日常工作完成情況。③重要工作完成情況。④預算控制、調整。⑤財務賬務處理規範性。⑥省公司安排臨時性工作完成情況等。2）各項考覈項目設定分值，滿分爲100分。①及時性。②準確性。③完整性。3）出臺加分或扣分細則。①延期：分值。規定延期不能超過一天。②準確率。出錯按次數進行扣分，設立單次分值。③完整性：分值。（2）省公司計劃財務部對市州分公司財務崗位職責考覈。1）確定財務人員崗位職責。2）崗位職責項目設定相應分值，科學、合理設置分值，不同崗位分值設置方法不同、權重不同。3）崗位職責項目分工作職責、工作態度、考勤、遵守紀律、創新能力等。（3）爲了體現團隊精神和集體榮譽感，下級分公司在考覈中若被扣績效，上級歸口財務管理者負連帶責任，同樣扣績效，促進下級分公司責任感，同時加強上級公司歸口管理者對下級分公司的監督和管理。（4）建立財務制度和規定、公司文件、專業知識考覈制度。公司結合市場具體情況，及時更新相關文件，更利於企業發展，適應瞬息萬變的市場，省公司計劃財務部同步修改相關文件及制度，各級財務人員應及時對相關制度、規定、文件等進行學習，掌握文件精神，規範財務處理。省公司計劃財務部對此定期或不定期地進行考覈，督促各級財務人員及時學習掌握制度和規定、公司文件、專業知識。（5）對於考覈處於末位的市州級分公司或財務人員，省公司計劃財務部應瞭解具體情況，結合實際情況，要求市州分公司總結教訓，提出整改意見；對於考覈末位的員工，離開原工作崗位參加培訓，考覈合格的重新上崗，不合格的轉崗或淘汰下崗。經考試、考覈達到規定要求的，安排重新上崗。

4.省公司計劃財務部加強對財務人員培訓。貴州廣電網絡公司目前有財務人員200多名，爲了讓所有財務人員正確掌握和運用財務制度、規定等，必須加強財務人員專業培訓工作，對提高財務人員素質，提高服務質量，優化財務人員專業結構，嚴肅財務紀律，起到積極作用。培訓方式：（1）定期或不定期集中到省公司進行面對面培訓和學習，做到參加培訓的財務人員心中有制度、規定、流程，培訓中優秀財務人員經驗分享，大家共同學習，取長補短。（2）省公司計劃財務部進行全省範圍內的視頻培訓，這樣及時性強，節約培訓成本，在培訓過程中有任何疑問各級分公司可以隨時與培訓人員進行有效快捷的溝通。（3）省公司計劃財務部根據各級分公司實際情況有針對性地到各級分公司進行培訓，貴州廣電網絡公司目前有1家省公司和84家分公司，財務制度和規定、會計覈算方式已完全統一，但是很多分公司在實際工作仍然會遇到特殊情況，省公司計劃財務部根據各級分公司實際情況進行培訓。（4）除了制度、規定、流程的學習，邀請上級主管部門專管人員、會計師事務所、稅務師事務所，對財務制度、會計準則、會計通則等進行全面培訓，以便財務人員及時掌握財務信息，更加規範地完成財務相關工作。（5）委派到同行業的先進單位進行相關培訓，結合公司實際情況，委派人員到外取經，有利於公司發展建設的培訓，學習優秀企業經驗，促進公司發展。（6）培訓學習不能只流於形式，培訓學習後要以考試形式進行考覈，考試不是目的，只是手段，同時考覈結果必須記入個人考覈，與績效獎金掛鉤，通報批評。考覈排名最後幾名的公司和個人，必須進行重新學習，直到掌握爲止。（7）培訓結束，接受培訓人員有責任和義務將學到的制度、規定、流程帶回分公司進行宣導，確保更多的人掌握和學習。

5.建立財務人員輪崗制度。財務部根據業務性質設立不同工作崗位，公司根據財務人員資源庫，結合員工優勢安排在相應崗位，以利於發揮更好的功效。根據《會計基礎工作規範》、企業內部控制基本規範等相關會計法律法規，財務部門應該建立完善財務人員輪崗制度，輪崗制度的建立優勢在於：人盡其才、優勝劣汰、培養全方位複合型人才、遏制腐敗現象滋生。

財務工作個人工作計劃9

一、從指導思想出發

面對嚴峻的20xx年經濟形式下，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發揮好“企業信息系統”的作用，爲酒店內部經營管理者及酒店外部信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。並且要提高服務質量，降低經營成本;秉承“企業價值化”的觀念，不斷加強酒店的工作切實做好財務預測，財務決策，財務預算，財務控制和五項工作，提高酒店的整體的經濟效益。

二、加強部門業務及思想上的培訓

進一步明確財務部內部各項工作分工，明確各崗位工作職責，明確各項工作具體步驟及流程，精確地把管理落實在個人行爲，以期提高財務部工作效率以及工作質量;細化各項成本控制工作，加強酒店成本控制力度;解決日常工作中遇到的實際問題，營運期間安全工作的佈置和落實，並從以下幾方面進行開展：

明確財務部內部各項工作分工，加強業務培訓。明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的`實際問題進行溝通與討論，以期通過實際案例的分析達到業務培訓的目的。

明確除日常各類賬項審覈、處理的工作內容之外，作爲部門管理者對部門其他各崗位的監督、指導功能以及對領導的協助、彙報功能;明確各類成本的核算要求，對倉庫的監管功能，成本分析工作及相關的出具，以及倉庫電算化工作內容的佈置;審理各類收入審計報表的鉤稽關係，以及對各類應收賬款催收、信用卡POS機追收等各項工作的落實;明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等，定期盤點庫存現金，保證資金的安全性;明確各財務崗位內審專員對各收銀崗位的監督、檢查、指導功能，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況，同時加強對收銀員工作紀律及的培訓;對財務人員日常工作紀律、工作態度、職業道德等內容進行的培訓。

財務工作個人工作計劃10

XX年在一如既往地做好日常財務覈算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XX年的工作計劃。

1.在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。

積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也爲日後的計劃安排積累經驗。

2.力求會計覈算工作的規範化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規範》和《宇泰置業財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3.做深、做細日常財務管理工作

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的'同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，蒐集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯繫，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，爲企企業合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給公司提兩點建議：

首先，從公司外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對於公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認爲必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

財務工作個人工作計劃11

回顧過去，展望將來，xxx房地產公司在規復中漸漸步入欣欣茂發，新的20xx，財務部在包管工作順利進展並獲得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，連續保存20xx年的奮發鬥志，同時連續的發覺並補充工作中的不敷，在包管作爲公司核心的財務機構平常運作的前提下，將財務的辦理進步到一個新的層次!是以，財務部對富裕豪情的20xx年作出了以下的展望和籌劃：

1、進一步加強員工的本錢把握意識，

嚴厲把握借支的審批流程，層層把關，固然，這個工作與各個部分的直接分擔經理的`辦理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的本錢費用報銷和把握的宣揚，老職工帶新職工，把xxx嚴厲借支，節省費用，7天衝賬的精良風格連續下去;對付項目標請款嚴厲審批軌制，經理一支筆軌制，對項目標衝賬報銷嚴厲根據借支明細審批，超過借支範疇的請款除特別承諾外，財務同等不得覈銷當真人借支，並按公法律則收回借款或從工錢扣除。

2、加強來往款項的催收力度，

必要各項目總監盡力互助財務的此項工作，對各個項目標平常回款，根據公司財務部訂定的佣金結算辦理方法嚴厲要求各項目部銷售祕書按時報交銷售報表和佣金結算表，除法定節假日外，財務部每個月5日擺佈對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付籌劃。

3、配備財務人員：

財務部工作量日漸加強，鑑於如今財務工作在運作尚好，本着爲公司節省人力資本本錢的原則，財務發起起碼增加一名主管管帳，當真平常賬務處理及本錢費用報銷考覈把控，出納除當真平常出入及資金收付籌劃外，加強來往款項的催要工作，本錢管帳當真根據公司的績效考覈方案進行公司人力資本本錢提成的核算，另幫忙來往款項的清欠工作。

4、配備金蝶進級版財務軟件及多端口：

起碼配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管管帳一個端口，出納一個端口，各負其職，出納當真現金銀行流水賬記賬覈對兼負憑據考覈，管帳當真收、付、轉掃數內、外賬務處理，董事辦配置查問效用，及時進入賬務系統，進行現金銀行查問，如許就必須具有一個前提，掃數出入產生時，由經手人將手續完好的單子直接傳達給管帳、出納同時記賬，如許就均衡了平常的平常工作量，不會呈現平常出納忙，月底管帳忙，並且管帳出納同時做了相稱一部分反覆工作，月底查對賬務也很嚕囌費時的環境，工作起來更加高效，有序，時效性和監控性更強。由此，財務辦理更加典範，流水化，分工明瞭，並且董事辦經過議定本身的查問端口可以隨時明白公司資金狀況，便於董事長兼顧安排和臨時資金調配。

5、平常工作：

當真結束每個月原始憑據考覈、納稅報告，憑據裝訂和財務檔案、代辦籌謀等公約辦理，現金銀行出入，提成核算髮放，賬務查對和來往款項催收等平常工作，包管不出過錯，做好資金安排，包管公司資金平常運作。

6、其他：

互助其他部分結束公司交給的其他工作。

財務工作個人工作計劃12

一、部門重點工作

本部門的重點工作包括以下6項：

1.集團整體財會基礎業務水平得到進一步提升，完成院對原z集團、z集團、通信部三家單位離任審計整改，組織完成貨幣資金、其他應收款兩批專項稽覈任務，確保各企業及軍保部所屬圓滿完成全年覈算任務。

2.確保集團整體經營業務按預算組織實施，集團本部預算控制良好，季度企業財務分析有效支撐投資管理，力爭圓滿完成銀芯科技組建及成都房產落戶、安評中心資產注入等專項任務。

3.確保集團不低於1億元銀行純信用貸款額度，多渠道籌措資金幫助集團下屬企業經營發展，併力爭實現1x2家子公司取得銀行信貸額度。

4.集團資產管理整體規範、安全，資產收益明顯提升：貨幣資金運用方式明顯拓展，全年力爭實現貨幣收益800萬元，綜合收益率超過3.3%(20xx年實現595萬元);不動產安全及性能管理基礎工作全面改善，z物業實現企業化管理，全年力爭實現資產收益900萬元(20xx年實現608萬元)。

5.確保按院總體進度要求，聯合投資業務部門，組織集團事企所屬涉及所有單位，圓滿完成國有產權登記專項任務。

6.搭建集團財務系統集中培訓和定期交流平臺，根據企業法人治理架構，初步建立集團財務負責人委派辦法，試行財務負責人述職與考覈管理機制。

二、工作計劃

本部門各項重點工作安排如下表所示：

序號重點工作工作階段及工作方式時間節點工作成果

1會計基礎覈算與內部稽覈1)集團事企本部覈算調整階段試行並確立新預算授權下的.財務管理模式6x7月結算與覈算運行規範穩定

2)審計整改與規範提升階段完成三家單位五位領導的離任審計整改，部署解決歷史遺留問題1x7月集團及各單位完成整改上報

3)集團年度財務專項稽覈階段配合院財務部完成集團所屬貨幣資金內部稽覈;集團主導對部分企業進行其他應收款專項稽覈檢查4x11月完成稽覈改正並提交報告

4)會計覈算與決算階段完成兩個z資產財務層面的吸收合併，按期完成集團事企合併結算和決算任務1x12月取得無保留意見審計報告

2財務管理與投資業務支持1)集團經營目標與預算管理完成集團中期預算調整和年度組織實施，完成20xx年度預算編制7x8月11x12月預算及時執行可控

2)企業財務分析與決策支持按季度編制所屬重點企業財務快報並組織專題彙報季後次月18日前突出重點發現問題

3)成都房產專項接管銀芯科技公司註冊，完成成都落戶;調整開發商交易合同，確保資產落戶並規範完成結算11月交易房產落戶成都公司

4)安評中心增資專項完成集團房屋及土地產權更新，完成資產過戶，確保稅費優惠減免10月安評中心完成增資

3信貸融資

1)集團本部信用努力爭取集團隨時可以使用不低於1億元的純信用貸款額度1x12月取得信用

2)支持企業發展通過解決往來賬款、臨時調度資金、適時增資等方式，支持不少於3x5家企業解決經營發展資金困難1x12月企業業務順利實施

3)促進1x2家企業取得銀行貸款根據集團企業發展需要，力爭實現1x2家骨幹企業取得銀行信貸額度2x11月1x2家企業可用貸款

4資產管理收益

1)基礎清理與規範階段重點針對房屋資產證照與基礎資料管理缺失的問題，清理規範並逐步建立集團不動產資產管理檔案7x12資產建檔證照齊備

2)貨幣資金收益安全前提下逐步推進銀行理財、新股申購等多種資產管理模式5x12月全年實現收益800萬元

3)不動產收益儘快完成z物業經營管理模式建設，積極推進不動產經營，配合投資部妥善完成新資產落戶到賬5x12月全年實現收益900萬元

5國有產權登記

1)啓動部署組織集團戰略部、投資部並邀請院財務部參加，充分準備並啓動5x6月啓動與協調

2)實施完成完成所屬各級企業涉及國有產權登記任務，指導年檢及後續使用7x9月完成上報

6財務系統建設

1)培訓和交流平臺建設建立集團財務培訓管理機制和信息平臺，組織下半年業務培訓和交流活動1x2次，徵集編制20xx年業務培訓計劃11月啓動實施

2)建立財務負責人委派制擬定集團財務負責人委派制並在部分骨幹企業試行，籌備啓動年度財務負責人書述職與考覈管理10月試行

財務工作個人工作計劃13

財務部作爲公司的核心部門之一，肩負着對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務於公司、服務於員工、服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

20××年全球金融危機時刻警示着我們，在新的一年裏，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考覈制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知20××年財務工作計劃對加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育，有着非常重要的作用。爲了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的`良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20××年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考覈制度：

一、繼續開展會計規範化管理工作，防範和化解操作風險。

在去年會計工作規範管理的基礎上，繼續開展會計規範化管理工作，提高會計覈算管理水平，防範和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計覈算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規範。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤××萬元，確保社社盈餘和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《××縣農村信用社20××年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在覈定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包乾操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包乾使用辦法，無正當理由超出包乾限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，年5月份我們要組織人員對20××年5月至20××年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

四、繼續規範股金，大力開展增資擴股工作。

去年12月份，市銀監局分局批覆我縣信用社自然人股入股起點爲××元，法人股入股起點爲××元，投資股比例××%。入股起點的提高，給規範股本金帶來了巨大困難，20××年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規範。11年底投資股比例××%，還差××個百分點，需在一季內達到比例。20××年要大力開展增資擴股工作，雖然11年底縣信用社的資本充足率已達到××%，但如果按票據兌付考覈辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據兌付時不受影響。

五、按標準開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20××年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放於相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地瞭解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

財務工作個人工作計劃14

在20xx年x月x日，我正式晉升爲財務經理。今年，我通過跟上公司的發展戰略和領導的指導，提高了工作能力，明確了工作目標。經過自己的努力，今年的工作順利完成。然而，由於缺乏個人經驗，在過去一年的工作中仍存在許多管理缺陷。

爲此，我深刻反思了自己作爲財務經理的能力，並進行了反思和回顧。在重新認識了自己之後，我決定計劃今年的工作，這樣我就可以清楚地知道今年如何發展。以下是我在20歲xx年度工作計劃：

面對這個新的一年，我必須在開始工作中做一個好的開始。由於一些工作問題，去年積累了很多東西。既然我們必須面對變化，我就必須及時準確地清理過去的工作。讓自己面對一個完整的20xx年。

一、20xx年日常安排

目前，我對自己的錯誤有很多瞭解。因此，我想在日常工作中糾正自己的問題。

首先，針對我的管理問題，我想提高我的管理能力。通過每天的休息時間，我可以通過互聯網和書籍學習一些管理技能和想法。通過與領導者的溝通和學習，我也可以更有效地認識到我在管理中的不足，結合理論和實踐，提高我的'管理能力，更好地提高我在員工管理中的任務。

其次，鑑於公司的發展理念，我還需要進一步學習，以便更好地滿足公司的發展要求，幫助我在工作中的發展，更好地引導員工工作，爲公司創造價值。

最後，我還需要加強我的工作能力，加強我的要求，提高我的日常工作規範。在工作中樹立榜樣，積極推動財務人員的工作熱情。

二、工作安排

首先，我們應該加強管理，但在此之前，我應該做好充分的準備，不要盲目管理，一步一步地提高員工的要求，滿足公司的要求和進展，增強員工的能力。

其次，提前做好工作準備，積極提升自己，抽出時間對員工進行技能培訓，根據公司需要提高能力。

最後，在今年的工作中，我想更多地融入員工，瞭解他們的生活。爲了加強對員工的理解，使管理更加人性化。

三、結束語

20xx年的工作充滿了機會，所以我們也應該及時做好準備。在未來的工作中，我將繼續總結和反思自己，讓自己走在公司的前沿，推動員工的積極發展！