有關學院工作計劃彙總6篇
光陰如水，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了，什麼樣的工作計劃是你的領導或者老闆所期望看到的呢？以下是小編精心整理的學院工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學院工作計劃 篇1
爲了進一步促進學院文明建設，培養學生積極向上的精神風貌，構建優良的育人環境和氛圍，提升和強化同學們的精神文明素養，創建平安和諧校園。我院積極落實學院開展文明創建月的要求，現將有關事宜安排如下：
一、成立院“文明創建月活動”
領導小組：組長：江長華副組長：汪選合成員：何新喜白蘭夏曉峯陳小娥簡炯章譚文軍
二、活動內容以爭創“文明班級、文明宿舍、文明學生標兵”爲主要內容，以“誠信、守紀、和諧、衛生”爲主題。具體考評內容爲：文明學生標兵突出個人行爲表現。如：遵紀守法、個人衛生、課堂紀律團結互助等。宿舍以整潔、衛生、美觀、無違紀行爲、鄰舍和睦相處爲主要評定考覈項目。班級以整體的班風、學風、課堂紀律、早操晚自習組織紀律、班級出勤率、班級衛生、板報宣傳、班團主題活動爲主要考覈項目。
三、活動具體時間安排：活動從4月1日開始，4月30日結束，共分三個階段。第一階段：宣傳動員階段（時間爲4月1日——4月10日）各班級召開“文明創建月”活動動員會，宣傳學院組織“文明創建活動”的目的、任務，同時提出活動的具體要求，利用櫥窗、班級板報宣傳“文明創建月”活動。第二階段：集中活動階段（時間爲4月10日——4月25日）（1）4月10日---4月25日班主任向學生科彙報班級實施方案，以大學生行爲準則和“文明創建月”合格標準爲標準，嚴格進行自查。（2）落實學院在三棟學生宿舍全面建設星級文明寢室標準，制定《機械學院關於早操秩序的暫時規定》，重點對學院三棟學生早操、晚自習中存在的問題，嚴抓學生行爲規範、晚自習紀律，對學生進行安全、紀律、衛生教育。（3）舉辦“爭當文明大學生，告別不文明行爲”簽名活動。（4）發揚我院優良傳統並不斷開拓創新，組織學生開展第四屆“機械杯”籃球賽；（5）繼續深入開展第四屆“雄風杯”辯論賽（6）開展心理健康知識講座，承辦單位：機械學院團總支學生會心理素質拓展部、心理健康諮詢室。（7）開展文明禮儀知識講座，承辦單位：機械學院團總支學生會。（8）召開學生工作座談會，解決學生學習、生活中存在的實際困難；各班級開展一院列主題鮮明的班團會，並做好會議記錄。加強班風、學風建設，使分院裏學生精神面貌有一個大的改觀。第三階段：自查和驗收階段（時間爲4月25日——4月30日）各班級班主任根據具體實施方案進行自查總結，並將結果上報學生科，然後由學生科統一向學院文明創建領導小組集中彙報。同時對本次活動中表現出色的班級體和個人給予表彰。
四、活動要求1、高度重視，認真對待。“文明創建月”活動是我院的一項長期性工作，全院師生應高度重視，認真對待，各項活動要主題突出，責任到人，嚴密組織，精心實施。2、內容廣泛，形式多樣。通過活動，在全院學生中形成比學趕爭超的良好氛圍，各項工作有新的起色。3、活動期間要充分利用櫥窗、板報等宣傳媒體做好宣傳工作，在全院掀起一個活動的高潮。本次活動機械學院表彰擬在五月初進行。望大家積極行動起來，一起建設文明班級！07數控高專4班
20xx年4月13日爲有效推動素質教育的深入展開，促進聯誼學校共同進步與提高，加強城鄉校際間的交流、溝通與合作，提高各校的教學質量，提高教師的教學研究水平，保證新課改深入、有效、順利的開展，特制定本計劃：
一、加強領導，統籌協調
本片成立以王本賢校長爲組長，以各校教研教改負責人爲副組長，以各校分抓主任爲成員的教研課改領導小組，建立各種教改制度，要採取有力措施，達到“一個突破，兩個確保”的工作要求，即要突破以往的聯誼活動模式，改變以往單純的送課、聽課、評課的模式，拓展聯誼活動研究領域，在校本培訓、教育科研、校本課程開發以及綜合實踐活動等方面，共同研究，取長補短；通過共同研究和探索，確保各聯誼校教師在思想觀念、教學能力、教研能力等方面有較大提高，縮小各校之間發展的差距；確保本片聯誼各校在不同的工作領域取得令人矚目的成績，形成較爲鮮明的學校特色。
二、開展的幾項主要工作
1、以課堂教學爲突破口，繼續加大我片集體教研力度。
各學科聯動，做好送課下鄉和集體備課教研工作是本年度聯誼教研工作的重點，根據自己學校的優勢，推薦學科年級組長，承擔學科的教材分析任務，精心備課，重在教材處理上，如何突出重點、難點與教材外延處理，通過網絡博客開展網上教研活動，解決教材中的疑難，提高教師分析教材的能力。
本學期將結合課堂教學達標月活動，選取典型課例進行課堂教學展示，保證聯誼校內的所有同科教師都參與聽課、評課。
2、確定主題，重點研究，形成特色
本學期我片聯誼活動，共確定三項主題研討活動，一是在寫字教學經驗交流、觀摩；二是有效課堂教學的研究；三是綜合實踐活動研究。這三項主題研究，具有深刻的內涵，是當前基礎教育改革的熱點問題，需要我們一線的教師在教育教學實踐中逐步的探索和積累，因此，在學期初，就要把這些主題活動的研究任務落實在不同學校，確定不同的研究重點，形成各自的特色。聯誼校要定期開會，交流各自的研究成果，相互探討，發表各自的見解，確定下一階段研究的重點。
3、繼續實施名師引領，開展聯誼學校“手拉手”活動。
爲幫助學區小學培養教學骨幹，帶動學區小學教師教學整體水平提高，本學期繼續實施“手拉手”青藍工程。按照工程規劃，學區小學教師與二實小的優秀教師結成互助對子，按照“拜名師、學名師、趕名師、成名師”的思路，採取“拉一把，磨一陣，送一程”的辦法，在具體操作上，各學區小學選派可塑性強的青年教師到二實小與優秀教師結成“手拉手”互助對子，先通過“一日跟蹤學習”等活動，與優秀教師進行面對面的交流學習。平日則通過網上交流、通訊聯繫等方式，解決日常教學中遇到的難題。經過一段時間的磨練後，由二小派出結對的優秀教師到學區小學進行面對面的實地跟蹤指導。特別是在參加上級業務部門舉行的各種優質課和論文等業務評比時，互助對子更要全力以赴，精心指導，力爭取得優異成績，以此促進學區教師課堂教學水平的迅速提高。學校爲激勵承擔幫帶任務的教師的工作積極性，將學區小學教師業務水平提高情況列入他們年終考覈。以達到“業務上相互促進，感情上加強溝通”的目的。
4、加強網上教研，實現校際同行。
建立二小聯誼校網絡博客，各學校主任輪流擔任版主，建立資源共享、經驗交流、教研直通等板塊，廣泛交流，整體提升教師素質。
學院工作計劃 篇2
一、 指導思想
以黨的十八大六中精神爲指導，全面貫徹黨的教育方針，紮實推進素質教育，以“辦家長滿意的學校，辦人民滿意的教育”爲宗旨，以師生的共同發展爲根本，強化學校內部管理，努力提高教育教學質量，優化育人環境、整合教育資源，辦具有我校特色的教育。
二、主要目標，
1、圍繞增發一個月績效工資專項經費發放工作，實行班主任日常工作、畢業班培優輔差工作、各年級督修跟班等日常痕跡化考覈，進一步完善健全教師隊伍管理制度，激勵教師工作的積極性。
2、明確20xx中會考嘉獎目標，力爭教學質量穩步提升，中考、會考、抽考等教育教學成績有新突破，20xx年中考成績在全區爭六保八（新生入學成績在全區排名第18名）。
3、以《校長工作目標管理考評細則》爲依據，重新界定各行政職能崗位的權責，並納入日常痕跡化考覈，作爲期末的績效工資發放的依據，切保各項工作正常、高效運行。
4、做好招生及宣傳工作，加強控輟保學管理工作，進一步提高就學鞏固率及入學率。
5、進一步制定、細化學校教師校際交流制度，落實校際交流及轉崗工作。
6、進一步抓好各學科《學科教學與考試指導意見》校本培訓，轉變過去等級學科的教學觀念，並召開各年級優秀學生座談會傳達新中考新要求，縮小城鄉差別。
7、推動信息技術和數字教育資源在課堂教學中的合理有效應用和深度融合，開展“曬課”活動。
8、加強各功能室的使用和管理，切實規範實驗課教學，提高學生實驗操作能力。
9、進一步提升校園文化建設水平，推進美麗校園建設，積極對外爭取資金優化育人環境。
10、通過各種途徑加強安全教育管理，增強學生安全意識，創建平安校園。
11、推進學生宿舍、食堂的管理工作更趨向規範化、制度化，爲學生創造安全而溫馨的住宿環境。
12、爭取新建教學樓1幢得到落實，改善基本辦學條件，縮小校際差距，推進義務教育均衡發展，併爲區內初中校佈局調整擴容做好配套設施。
13、嘗試在下操場的圍牆邊雜地上建一塊學生勞動實踐基地，通過學習種植農作物等實踐活動，培養學生的勞動技能和創新能力。
14、抓好學校黨風廉政和師德師風建設工作，進一步規範教師的從教行爲，制定廉政文化進校園活動方案，建立健全相關規章制度，制定符合校情的工作計劃和年度工作計劃，與教育教學工作一起部署，一起落實。
15、加強學校檔案管理，認真領會檔案管理有關文件精神，熟悉檔案業務知識，對我校檔案資料進行重新整理，使現有檔案更加規範化、標準化。
三、工作措施
1、、細化和完善學校管理制度。根據上級增加一個月績效工資發放方案，再次修訂教師坐班，培優輔差，節假日加班加點，班主任工作細節，畢業班中考及市區抽考獎金等制度方案。依託教代會，堅持民主集中制，確保學校決策科學、高效、規範，與時俱進，制定、修改和完善學校各項管理制度。
2、加強教師隊伍建設。
⑴、嚴肅人事工作紀律，完善教職工管理制度，實現教師隊伍管理的科學化、規範化，在校歷規定的時間內，除法定節假日外，全體教師在校時間不少於8小時，按時上下班，不遲到早退，實行人臉考勤制度及每天由校級領導帶班巡課、辦公查崗，繼續實行全員教師輪流導護制度，嚴格執行出勤考覈制度和績效獎懲辦法。
⑵狠抓師德師風建設。細化師德考覈標準，開展學生評、家長評、教師互評的師德考評活動，對連續兩年評議結果處於末位的教師實行轉崗、分流；師德考覈不是優秀等次的年度考覈不能定爲優秀；對工作態度不端正、違反教學常規、亂收費、體罰和變相體罰學生、有償家教的教師，在績效工資發放、評優評先、晉級晉升、職稱評聘中，實行師德“一票否決”，讓每一位教師愛業、勤業、樂業、精業、創業，樹立責任意識與質量意識，讓學生“長知識、長能力、長分數、長見識”。
⑶、科學合理地制定學科業績考覈辦法。學年結束後，評價出各學科業績情況進行教學質量排名，對業績較差者，視情況或待崗學習，或轉崗，或書面上報教育局進行校際交流。待崗學習期間不得領取獎勵性績效工資。
3、加強領導，落實責任。學校黨政工主要領導要以身作則，率先垂範，履行好工作職責，帶領班子及全體教職工進一步轉變觀念，加強學習，居危思危，深刻理解“質量立校、質量強校、質量興校”的內涵，充分認識形勢的嚴峻性、任務的艱鉅性和解決問題的緊迫性，統一思想，加強領導，落實責任，做好 “計劃決策、組織實施、檢查指導、總結提高”四個環節的管理工作 。
4、加強學校黨組織的建設。深刻領會黨的十八大六中精神實質，開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”的宣傳教育，堅持育人爲本、德育爲先，着力培養學生社會責任感、創新精神、實踐能力，促進學生德智體美全面發展。重視在青年教師中發展黨員工作，深化黨務、政務、校務公開，全面推進學校以法治校。
5、強化教學管理。
⑴、充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創造性，使每位教師每學期能夠利用信息技術和優質數字教育資源至少上好一堂課；建設一支善用信息技術和優質數字教育資源開展教學活動的骨幹教師隊伍。推行班班通多媒體教學賽課及 “曬課”活動，組織開展“一師一優課、一課一名師”評選活動，推動轉變教學方式、創新教學方法、改變課堂教學。
⑵、加強對教師備課、上課、作業批改、考試命題等方面教學過程的跟蹤管理。繼續實行量化考覈，並把考覈結果與年終評優、職稱評聘、績效工資獎懲掛鉤。
⑶、加大集體備課力度，加強常規教學工作的管理，每月一小查，每期兩大查。並詳細記錄每一位教師教學常規工作情況，以備考評。
⑷、加大對中考考綱的研究，切實做好培“尖”輔“中”促“差”工作，加強對臨界生的學習方法的指導和信心的樹立，培“尖” 輔 “中” 促“差”工作要具體落實到每一個教師。
⑸、繼續實行月考，監控教學效果，學業水平考試從最後一名抓起，確保每一次合格率都有提升。
⑹、加強早讀課、自修課、寫字課的管理，實行班班有教師跟班督修，並按正課考勤。
6、加強校園文化建設。以全面實施素質教育爲宗旨，努力培育學校內涵豐厚的精神文化、品味高雅的物質文化、積極健康的活動文化和以人爲本的制度文化，實現學校辦學水平整體提升，舉辦校運會、籃球賽、拔河比賽、歌詠比賽、朗誦比賽、徵文書畫比賽、遊園活動等系列活動，規範執行升降國旗制度；加強學校的習慣養成教育；加強學校心理健康諮詢室及綠色網室建設；建設“節水、節電、節糧”的節約型校園；加強學校標識性文化建設。
擬在近期聘請有關人員進行校園佈局規劃，並利用春節期間舉行茶話會動員社會力量捐資辦學，進一步加強校園文化建設、優化育人環境。
7、提升控輟保學水平。
⑴、開展“控輟月”活動，九月份要在校內開展一次以宣傳《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》爲內容，以“控輟保學”爲宗旨的宣傳活動，營造良好氛圍。向學生家長髮宣傳單、深入家訪等，在全社會大造輿論，形成濃厚強烈的氛圍。
⑵、要召開一次全體教師、學生參加的動員大會，摸清“動搖生”、“家困生”、“學困生”底數，分類登記造冊，層層簽定控輟責任書，把控輟目標分解量化到每一位任課教師，做到“思想認識到位、組織領導到位、工作力度到位”。
⑶、關注和加強對學困生、留守生的管理與引導，開展教師與學困生、單親生、留守生結對幫扶，進行“心靈對話”，真情關愛，讓學生要學、樂學，切實提高就學鞏固率。
⑷、爲了準確掌握輟學情況，要求各班輟學情況及時上報，把控輟保學工作績效與業務考覈、評先評優、定職晉級掛鉤。
8、強化校園安全管理
把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。每月初，學校安全領導小組在校長帶領下對學校進行安全排查。每月一次安全演練。每週班主任都要有針對性的對學生進行安全教育，學校定期出牆報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、游泳、食品衛生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片，開展地震、火災疏散演練，並制定了消防，防雷擊，防地震，a防洪防汛等各種安全預案，進一步加強安全的教育工作。學生請假回去，要求100%由家長反饋給班主任，落實到家情況，若沒有到家，班主任要打電話進行詢問。
9、利用空地建設學校實踐基地，通過學校研究，將對學校下操場空地進行劃分，並掛各個班級牌，由各個班級自行管理，建學生勞動實踐基地，學習種植各種農作物或者蔬菜等實踐活動，由班主任和勞技教師指導學生一起管理。培養學生的勞動技能和創新能力。
10、制定廉政文化進校園活動方案，建立健全相關規章制度，制定符合校情的工作計劃和年度工作計劃，與教育教學工作一起部署，一起落實。與校園文化建設相結合。在校內設立一處宣傳欄，班級設立廉宣傳，通過開展演講比賽、主題班會、團隊活動、書畫展、格言警句徵集等活動，營造學廉、思廉、議廉、護廉、保廉的良好氛圍，進一步提升廣大教師的廉潔意識。將廉潔從政、廉潔從教、廉潔自律納入幹部、教師行爲準則和職業道德考評規則，並將是否取得實效作爲幹部、教師年度考覈、職務聘任和評優評先的重要依據。同時在學生中開展廉潔教育。學生主要從“啓蒙、感召”入手，開展紀律教育和文明習慣養成教育，學習歷史上有關清正廉潔事蹟，不斷規範自身行爲習慣，形成良好的品德。
工作展望：未盡事宜，我校將作適當調整。新學期，我校工作將面臨許多新問題、新挑戰，同時也迎來新機遇。我們堅信：在教育局領導下，我們堅持依法治校，規範管理，求真務實，開拓創新，努力提高我校教育工作水平，不斷開創教育工作新局面。
學院工作計劃 篇3
畢業論文（設計）是本科教學計劃的一個重要內容，爲確保我院畢業論文（設計）工作的順利進行，依據《許昌學院本科畢業論文（設計）工作條例》，結合外語學科特點制定本計劃。
一、組織管理
畢業論文（設計）工作由院主管領導具體負責，下設系畢業論文（設計）指導小組。指導小組是業務性常設機構，由系領導、各教研室主任和副高以上教師代表組成。指導小組的職責是實施論文題目的審定、中期檢查、論文答辯與評審等工作。
二、時間安排
根據外語專業本科教學計劃的特點，畢業論文（設計）安排在第七學期開始。
第七學期自第十五週始，我院便開始組織學生選題，確定指導教師；計劃填寫《本科畢業生畢業論文（設計）選題登記表》，經主管教學的副院長審覈、簽字後報送教務處實踐教學科；第七學期末要求學生按《許昌學院本科生畢業論文（設計）開題報告》格式要求，撰寫開題報告並寫出詳盡、完備的寫作提綱。第八學期第四周之前，要求學生完成畢業論文（設計）初稿的撰寫工作，指導教師對初稿進行評閱，並填寫初稿指導記錄表；第六週之前要求學生按照指導教師對初稿的指導性意見和建議，完成畢業論文（設計）二稿的撰寫工作，指導教師對二稿進行評閱，並填寫二稿指導記錄表；第十週之前，要求學生按照指導教師對二稿的指導意見和建議，完成畢業論文（設計）定稿的撰寫工作；第十一週要求指導教師對定稿進行評閱，並填寫定稿指導記錄表，然後安排評閱教師對學生的畢業論文（設計）定稿進行評閱，確定學生是否具備答辯資格，並填寫評閱教師評閱意見表；對不具備答辯資格的學生，責令其在答辯之前認真修改。十二至十三週，組織成立答辯委員會和專業答辯小組，確定答辯日程，並將答辯日程安排以書面形式交送教務處實踐教學科；根據答辯日程安排組織畢業論文（設計）答辯工作。十四至十五週，組織評定畢業論文（設計）成績，填寫畢業論文（設計）成績彙總表，並報送教務處；按照3％的比例向學校推薦優秀畢業論文（設計），填寫相關表格，並將相關表格及優秀畢業論文（設計）電子文檔報送教務處實踐教學科。十六至十七週，我院會按照要求對本屆畢業生畢業論文（設計）工作進行總結並存檔。
三、指導教師
1. 指導老師的確定
凡我院具有中級以上專業技術職稱或具有碩士以上學位教師都應指導本科畢業論文，助教作爲第二導師參加畢業論文指導工作。由於我院師資缺乏，擬外聘部分高校具有相當職稱學歷的教師爲我院畢業論文指導教師。導師的分配由院統一安排。
2、指導教師工作原則
1）指導教師應認真指導，嚴格要求，重視培養學生實事求是的科學態度，並着重放在培養學生獨立研究問題、解決問題的能力和創新能力上，對學生進行學術規範教育
2）畢業論文工作安排應包括：文獻檢索、制定工作方案和工作計劃、撰寫論文、論文答辯等幾個主要環節，要使學生受到較爲完整的科學研究訓練。
四、論文指導工作的實施
1、選題範圍
《高等學校英語專業英語教學大綱》《高等院校日語專業高年級階段教學大綱》規定畢業論文應“在所學課程範圍內選題”，另外考慮到我院師資及其他院校通行情況，畢業論文選題圍繞自己所學專業（英語/日語），方向可任選，如翻譯、教法、文化、文化比較、文學、語言學、與實踐結合的各類調研報告以及商務英/日語、旅遊英/日語等等，但文學、文化方向要求必須是英/日語國家相關。要求全英/全日撰寫。
2、字數要求
英語專業論文爲《高等學校英語專業英語教學大綱》規定的3000-5000單詞，日語專業爲《高等院校日語專業高年級階段教學大綱》規定的6000-8000字。
3、題目的審定
題目的選取：原則上從院提供的題目庫裏選取，()亦可在導師指導下學生自選。題目一經確定，不得擅自變更，確因實際困難需要調整的，由導師嚴格把關審批。
4、 具體指導要求
指導學生審題、修改題目；幫學生篩選書目；督促、檢查學生蒐集資料做讀書筆記；指導學生撰寫文獻綜述；指導學生列提綱、做開題報告；幫助學生修改論文；指導學生參加論文答辯。重點四個環節：題目修改、提綱擬定、語言把關、格式（尤其文中引用和引用文獻部分）規範。
同時做好指導記錄，填寫《本科生論文指導記錄表》。
5、 寫評語、填寫相關表格。
對學生畢業論文的評語應包括：對畢業論文的態度；選題的質量、完成畢業論文的工作量和內容是否符合要求；知識和能力；取得成果大小及其意義；存在問題。評語填寫要具體。
推薦優秀論文、參加答辯或不答辯及論文不合格學生名單。
五、論文的評審與答辯
1、論文評審要求：
（1） 必須是作者獨立完成，沒有抄襲、剽竊現象。
（2） 論文結構完整，字數、參考文獻、論文格式等均符合我院《畢業論文格式規定》要
求。調研方法科學，數據可靠，觀點明確，論點充分，論證嚴謹，語言準確，要件齊備。
（3）論文有一定的創見性與獨到見解。
2、論文答辯：
所有論文合格的'學生分組在各答辯小組進行答辯，各答辯小組至少由三位教師組成，指導教師不能作爲自己所帶學生的答辯老師。論文答辯按以下程序進行：
（1） 論文答辯者先用英語進行5-8分鐘的自我陳述，簡述論文寫作的目的、過程與意義等。
（2） 答辯者自我陳述結束後，由主答辯教師根據答辯者的論文提問3---5個問題，要求答辯者當場予以回答。
（3） 答辯結束後，答辯小組進行合議，對答辯情況進行小結，做集體評分，並向系裏推薦優秀畢業論文。
六、論文成績的評定：
1、各指導教師根據學生論文的內容、組織結構、語言及論文格式給出初評成績。
2、各評閱老師按我院畢業論文評價要求對參加答辯的論文進行評審，給出評閱成績。在論文答辯結束後，各答辯小組對答辯學生的論文進行合議，給出答辯成績。
3、畢業設計（論文）的成績由三部分組成：導師評分（ 25 ％）、評閱人評分（ 25 ％）和答辯委員會評分（ 50 ％）。 各指導教師按規定比例對畢業論文進行最終成績評定。
4、院本科畢業論文領導小組對論文工作中有爭議的問題和重大的問題進行審定。
外國語學院
20xx年11月28日
學院工作計劃 篇4
在學院領導的親切關懷下，在有關部門的大力支持下，XXXXX系全體教師本着艱苦創業、不等不靠，一天都不耽誤，一切工作往前趕的精神，在積極做好新系建設各項工作的同時，根據學院“十五”發展規劃的總體要求，經全體老師認真討論研究，確立了XXXXX系建立以後的主要工作思路、基本目標和實施方案。
主要工作思路（三項基本建設）：在現有的基礎上，大力加強師資隊伍建設，積極推進專業與學科建設，努力進行經濟管理類課程建設。
基本目標（一個核心目標）：在現有專業的基礎上，儘快設立新的專業或專業方向。 實施方案：確立重點，分工負責，責任到人，總體推進。
一、集中力量做好上新專業的各項準備工作
成立XXXXX系不是目的，只有強抓機遇發展新的“三產”類專業，才能在日益激烈的教育市場競爭中爭取主動、獲得生機，才能使商貿管理系發展、壯大。因此，上專業是商貿管理系的核心目標和首要任務。在專業調研和學科建設的基礎上，力爭在200X年招前增設2至3個新的專業或專業方向。 爲確保這一目標的實現，本學期擬集中進行相關專業的調研、論證，提出新設專業的專業特色、培養目標、實訓要求、課程體系等，爲新專業的開辦做好必要的前期準備。
二、加強師資隊伍建設、學科專業建設、主幹課程建設
1、師資隊伍建設
師資隊伍是XXXXX系發展中薄弱的環節，急需充實。力爭在一年內爲信息管理教研室充實2-3名師資。同時，根據專業發展方向儘快制定出師資需求計劃和現有教師的專業進修培養計劃，爭取在不太長的時間內使師資力量有一個明顯的改觀。此外，從現在開始，積極利用各種線索建立特聘教師人才庫。
2、學科與專業建設
從XXXXX系的學科類型和專業發展來看，經濟學、管理學應該成爲今後專業建設的重點。結合目前情況，今年下半年重點做好以下工作： n XX商務專業的實訓設計、專家隊伍、實踐基地等。 n XXX專業的課程體系及內容、專家隊伍、實踐基地等。 n 新設專業的專項調研。 n 完成經濟管理類專業資料室建設的前期調研及初創工作。
3、主幹課程建設
課程建設作爲教學研究的重要內容，包括教材建設、核心課程建設、實訓教學建設。根據現有條件和可能，本年內重點做好兩項工作： n 作爲經濟管理教研室教學改革的重點，努力進行經濟管理類課程建設，並以此作爲該教研室的主幹課程（具體課程待定）。 n 在原有的基礎上，對XX商務實訓課程的內容設計及訓練目的進行調研並提出初步實施（此爲全國各高校電子商務的瓶頸）。
三、積極做好各項日常教學、行政管理工作
1、組織教師面向全院、全系師生開展系列經濟、金融專題講座，開拓學生視野。
2、建立系領導、教研室主任定期聽課制度和優秀課觀摩制度，不斷提高我係教師課堂教學質量。
3、堅持每週開展教研活動，組織教師不斷探索教學實踐，深入教學研究。
4、通過定期召開學生座談會、課堂問卷調查、教師互評等方式完成期中教學檢查工作。
5、嚴格審批任課教師調、倒課申請，確保教學秩序穩定有序。
6、完成學生自修考試、大學英語、計算機等級考試、期末考試的報名組織安排工作。
7、完成200X級XX專業學年論文的指導、評閱工作。
8、配合學院教考分離分離工作，確定一門教考分離專業課考試科目。
9、規範系級檔案建設，建立規章制度，明確崗位職責。
10、做好對內、對外宣傳工作，對內以學院信息爲窗口，對外建XXXXX系 網頁，提高系知名度。
11、成立XXXXX系分會，創造性開展工會活動，豐富教師文娛生活，提升集體凝聚力。
12、樹立安全意識，積極做好防火、防盜、防水安全保衛工作。
四、加強思想建設，組織教師和學生豐富多彩地開展好各項工作
1、組織全體教職工和學生學習黨的有關文件，強化艱苦創業意識教育，積極開展各項工作，以實際行動迎接黨的十六大的召開。
2、深入學生的生活中，瞭解他們的思想動態，發現並培養苗子，在低年級學生中積極發展黨員。
3、加強班主任工作，建立班主任例會制度，每學期至少要召開兩次班主任工作會議。
4、加強班風建設，強化學生的組織紀律性，同時，開展互幫互學及課外興趣小組活動，營造一個良好的學習氛圍 。
5、結合學生的興趣，開展各類文娛、體育等課外活動，豐富他們的業餘生活。
6、通過加強教育，強化學生交通、治安、消防等方面的安全意識。同時採取相關措施，確保學生的人身安全。
五、近期工作計劃
1、組建學生黨支部、系學生會，加強系級學生管理。
2、嚴格組織，精心準備，切實作好200X級XX商務學生住宿的搬遷工作。同時，密切關注學生的思想動態，強化安全管理，確保學生的人身安全。
3、作好200X級新生入學前的各項準備工作，迎接新生入學，組織迎新晚會。
4、開展新生入學教育，作好開學上課前的各項準備工作，確保新生能夠按時上課。
5、做好黨建工作評估的各項準備工作，以飽滿的熱情迎接我院黨建評估。
學院工作計劃 篇5
新的學期，對外聯部來說是一個新的起點。面對新的機遇與新的挑戰，下半學期外事部將繼續以“傳統發展，探索創新”的精神，以“健康奮進，推廣品牌”的主導思想，進一步開展內部建設和外部聯合工作。
一.內部建設方面
1 、加強內部制度建設，實行嚴密的管理制度。部門將實行淘汰制，及時清理本部隊伍。進一步完善外事工作制度，完善外事領導機制。注重提高外事工作人員外事工作能力，培養熟悉外事工作政策、外事工作方式方法的外事工作人員，加強涉外人員的教育。
2、 將不斷加強內部建設，繼對部門成員基礎外事知識的養成後，本學期將更注重培養組織策劃能力，爲下界社團聯合會輸入優秀的管理人才。與此同時本部門會繼續開展思想道德方面的學習活動，將外事部建設成爲一支內外兼修的隊伍。
3、繼續加大引智力度，規範外事行爲，與時俱進，開拓創新，積極開展高校學術交流等方面的合作和聯誼交流活動，提高外事部實力和長師的社會影響力。
二、外部聯合方面
1、 繼續加強與其他部門的聯繫，配合其他部門開展活動，重點做好外聯贊助工作，將長春師範學院學子健康奮進的形象展示出去，並在推廣自身品牌的同時提升贊助品牌的形象，實現學院與外界的良好溝通與合作。
2、計劃與宣傳部、科技部、人力資源部等部門合作，充分利用本部門與外界的信息聯繫與科技部的網絡平臺、宣傳部的平臺、以及人力資源部的人力爲廣大同學提供 勤工儉學的信息與相關服務，同時也希望通過這項長期的工作。鍛鍊本部門成員觀察社會動態能力以及增加社聯各種平臺的點擊率，達到效用的最大化。
3、 在這學期裏，爲了提高長春師範學院的知名度，也爲了更好的爲學生提供服務， 與各個學校，各個商家，媒體建立友好關係，經常聯繫溝通。在一年的時間內，儘可能的把社團聯合會外事部建立成爲一個對內協調分配，對外謀求發展的重要部門，努力提高長春師範學院的社會影響力。
以上爲本部門本學年的工作計劃，在領導的支持下和同學的幫助下，我們將會竭盡所能，順利完成計劃。
學院工作計劃 篇6
新的學期，對外聯部來說是一個新的起點。面對新的機遇與新的挑戰，下半學期外事部將繼續以“傳統發展，探索創新”的精神，以“健康奮進，推廣品牌”的主導思想，進一步開展內部建設和外部聯合工作。
一.內部建設方面
1 、加強內部制度建設，實行嚴密的管理制度。部門將實行淘汰制，及時清.本部隊伍。進一步完善外事工作制度，完善外事領導機制。注重提高外事工作人員外事工作能力，培養熟悉外事工作政策、外事工作方式方法的外事工作人員，加強涉外人員的教育。
2、 將不斷加強內部建設，繼對部門成員基礎外事知識的養成後，本學期將更注重培養組織策劃能力，爲下界社團聯合會輸入優秀的管理人才。與此同時本部門會繼續開展思想道德方面的學習活動，將外事部建設成爲一支內外兼修的隊伍。
3、繼續加大引智力度，規範外事行爲，與時俱進，開拓創新，積極開展高校學術交流等方面的合作和聯誼交流活動，提高外事部實力和長師的社會影響力。
二、外部聯合方面
1、 繼續加強與其他部門的聯繫，配合其他部門開展活動，重點做好外聯贊助工作，將長春師範學院學子健康奮進的形象展示出去，並在推廣自身品牌的同時提升贊助品牌的形象，實現學院與外界的良好溝通與合作。
2、計劃與宣傳部、科技部、人力資源部等部門合作，充分利用本部門與外界的信息聯繫與科技部的網絡平臺、宣傳部的平臺、以及人力資源部的人力爲廣大同學提供 勤工儉學的信息與相關服務，同時也希望通過這項長期的工作。鍛鍊本部門成員觀察社會動態能力以及增加社聯各種平臺的點擊率，達到效用的最大化。
3、 在這學期裏，爲了提高長春師範學院的知名度，也爲了更好的爲學生提供服務， 與各個學校，各個商家，媒體建立友好關係，經常聯繫溝通。在一年的時間內，儘可能的把社團聯合會外事部建立成爲一個對內協調分配，對外謀求發展的重要部門，努力提高長春師範學院的社會影響力。
以上爲本部門本學年的工作計劃，在領導的支持下和同學的幫助下，我們將會竭盡所能，順利完成計劃。
