it行業工作報告範文
在我們平凡的日常裏，報告的適用範圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編整理的it行業工作報告範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
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到海龍it事業部工作已經有一個月了，在這一個月裏我由一個剛畢業的學生轉變成了一名工作人員，在自己心裏有很多的感觸。下面我來具體說一下我所學到期的東西：
1、學會了專業知識，對維修方面的知識有了一定的瞭解
在每天早晚的會議中，由專業的工程師爲我們講解關於電腦方面的知識以及常見的故障，使我對專業知識有了一定的瞭解。
2、學會了與人溝通的重要性
我所負責的'工作是前臺接待，在這個工作中最重要的就是與客戶之間的溝通，在這個環節如果做的好了，就會提高客戶的滿意度，從而也提高了部門的利潤，爲部門帶來了更多的利益。相反如果做的不好，老客戶也會變成陌生人。
3、學會了與同事之間和平相處
我喜歡這個部門裏所有的同事，因爲他們都很隨和，當看到我在某些地方做的不對時，會主動跟我提出，並告訴我應該怎麼去做，使我在工作中很愉快。
4、學會了責任的重要性，懂得了誠信
給我印象最深的一名話是“給客戶的承諾必須做到!”給了客戶的承諾如果做不到，就不應該給客戶承諾，給了就應該做到!要爲自己的言行負責，可能因爲自己的一句話，整個部門都會受到影響。所以一定要明白自己的承諾能不能做到。
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一、系統培訓使我對工作有了更好的認識和了解，對樹立信心起到很大的作用。
進入公司前我就聽聞：“保險不是人做的”，“一人做保險，全家不要臉”等話。給了我一點壓力，進入公司的前兩週，公司對我們這些新人進行了一次封閉式的系統培訓，首先從認識自我到認識一個公司再到認識整個行業，這是我由生來接受過最系統的培訓，我覺得“培訓”這是公司給我的最大福利。無論做任何一個行業，擔任任何一角色。首先樹立自我對公司，對產品、對行業的自信心這是很重要的。一個人最大的敵人就是自我，如果自己對公司、對產品沒信心，底氣不足，自己都說服不了自己，我們又如何去說服客戶呢？其次再到對產品、業務流程、銷售技能等基礎知識的培訓。這次培訓雖說很短暫，但它刺激着我的神經，衝擊着我的心靈，讓我知道保險是可從事終身的事業。
二、銀行網點實踐讓我的業務技能及溝通技巧不斷增長，公共關係和工作能力不斷提高。
單單培訓和演練還是不夠的，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。特訓完後我跟師父到網點前線現場實踐，一邊是團隊長繼續培訓及同事們的相互模擬演練、相互探討，一邊是自己對資料的反覆琢磨。一週多下來，覺得自我已經能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧，已經能夠獨立完成銷售任務時。團隊長給我分配了一個農行網點，通過實踐幾周，我的銷售技能上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛鍊。在工作中我還需要處理團隊合作中的人際關係和溝通問題，要搞好人際關係並不僅僅限於本部門、本公司，還要跟別的機構例如銀行等機構的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來纔會順心應手，相信這也是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題。
三、不斷的自我總結提高了我的自我學習能力，會議主持提高了我的膽識及演講水平。
每天去網點工作，遇到任何問題解決不了的，公司都要求我們把問題記下來，小組解決不了，會議上各小組再一起解決。我們集思廣益，發揮羣體作用，如果自己進行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而展開小組討論，就可彌補這個不足，大家從多角度地看問題，結論也就更加全面、合理、準確。通過討論，能使我們立對糾錯，提高個體認識，在這個過程中，傾聽、思考、分析、評價、表決這一系列的活動使小組裏的每一個成員都受到了鍛鍊，同時，這也是一個取長補短的過程，彌補自身認識上的不足，從而不斷提高自身認識水平。業績分享的.時，再把成功者的經驗記下來，互相交流學習。公司的這種要求讓我體會到了員工團隊的專業、高效、凝聚力。輪流的會議主持提高了我的膽識及演講水平，正因如此我發覺我成長的很快。
雖說我取得了不少進步但我還存在着以下幾點的不足：
一是工作中有時自信心不足，有放棄的念頭。時而出現低級錯誤；
二是在處理一些事情時有時顯得較爲急躁，沒有及時找出失敗的原因。
三是對一些業務知識特別是銀行、金融、證券知識不夠熟悉。四是社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，堅持不懈地努力學習各種理論知識，並用於指導實踐，以更好的適應行業發展的需要；熟練的掌握各種業務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多問、多練來不斷的提高自己的各項業務技能；通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，並在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
最後由衷的感謝我的母校對我的培養，感謝**人壽保險公司，給了我這麼好的一次機會。
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時間過得真快，XX年又即將成爲歷史，我也度過了自己27歲生日。
這一年總的來說高興的事挺多，經過艱苦努力之後，我從記者升爲副總編，擔負起採編策劃的重任。而“用心成就一切”的積極貫徹也使得我獲得了主流客戶的認可，XX年*月隻身訪問美國硅谷、XX年*月美國十市採訪、XX年*月北歐芬蘭、瑞典和冰島三國採訪、XX年*月訪問韓國、XX年*月訪問香港、XX年*月訪問馬來西亞就是很好的印證。
國內外的遊歷不僅開闊了我的眼界，而且使我對世界的認識、對人生的感悟有了深刻的變化。美國的休閒、韓國的寡慾、冰島的獨特、大馬的'熱情都給我留下了深刻的印象。XX年*月，我冬日裏赴深圳對華爲和中興通訊總部的體驗更是加深了我對中國通信企業的感性認識。
值得指出的是，XX年我的創作具有“高漲——低落——高漲”的典型特點，1～3月我踏實運作寫出了不少作品，比如年初對無線、數據和光通信的十大預測，五問push-to-talk綜述，數字集羣的三篇分析等無論在時間和深度上都做的不錯。然而*月以後，由於其他事情所累，文章質量出現下滑。所幸，年底我又重新迴歸，創作的四大疑問考證td-scdma以及訪問華爲的文章都引起了關注。
全心全意爲客戶服務也是我在XX年力圖堅持的信念，除了客觀公正報道爲讀者負責之外，與業界主流廠商保持緊密的聯繫也非常重要。“xxxx)”在XX年發揮了重要作用，經過近一年運作，歲末的訪問量已經突破了1萬人次。年中創立的“躍龍看世界”newsletter在溝通客戶方面也起到了獨特作用。
在堅持塑造個人品牌的指引下，我的知名度在XX年有了很大提升。通過主持“無線與投資全球論壇”和“apocXX亞太光通信產業論壇”，以及與sohu聯合進行通信展“總裁在線”的主持，擴大了在業界的影響力。這可以從“閆躍龍”在互聯網搜索中的條目可見一斑，例如在google和百度中的收錄條數分別爲5140和10200。
我的確非常熱愛媒體這個行業，但在深入的同時也逐漸發現了不少隱憂，其中既有客觀的不足，當然自身的不足也逐漸顯露。
首先，通信行業的封閉以及專業媒體的狹窄定位令我很苦惱，XX年我的文章中多數仍爲褒揚性的，批判性的寥寥。而且，行業不景氣、政府監管水平甚低以及運營商壟斷日盛都令人氣餒。在影響力方面，日報、週刊正在迅速超過月刊，網站的影響力更是如日中天，如何綜合利用各個媒體實現自己價值非常關鍵。
其次，由於長期以來形成的性格以及多年的工科背景，自己與人溝通的能力亟待提高，這已經嚴重阻礙了我的發展。克服懶惰、加強溝通在大多數時間裏我做的不太好，這一點必須在新的一年裏得到大幅度的改善，否則將來一事無成。
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時間一晃而過，彈指之間，下半年悄然而至，自從xx年3月份剛進入公司，我是第一次接觸公司、接觸通信行業、接觸公司網絡管理及維護。雖然跟我的專業和技能都一致，但所有的實際經驗都是第一次，讓我沒有任何準備，同樣也打消了任何顧慮，人生就是這樣，所有的一切都是要從第一次開始，沒有接觸過、幹過並不可怕，領導給了我機會，讓我有了一次嘗試、一次展現自己的平臺，那麼我一定會更加倍的努力做好工作纔是最大的回報。並且也是對自己的一次肯定。經過一段時間的工作及陌生環境的磨合，專心鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，踏實工作認真完成領導交辦的.各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中。
剛一開始接手工作的時候，發現公司大部分工作電腦都沒有安裝安全防護軟件和升級系統補丁;員工隨意安裝系統及應用軟件，致使公司局域網內病毒隱患嚴重、工作不穩定和系統崩潰，工作秩序被打亂，員工不嚴格要求自己，上班時間聊qq、玩農場、看娛樂網站等;爲此公司和個人工作經常受到影響,工作效率降低。針對這種情況，我採取了以下措施：
1、先對公司員工進行一次基本知識培訓，讓員工瞭解到計算機的正確使用方法，病毒防範，重要文件的備份等。從而大大提高了員工對電腦使用的熟練程度。
2、先恢復良好的秩序。電腦使用時如發現故障和需更改設置，必須先報告公司運維人員，由專門人員來進行專業及針對化的操作，個人不能私自進行改動，進行這樣做的目的避免由於人爲的盲目操作使某一臺電腦的故障影響整個局域網內的其它工作，使故障擴大化，並延長了解決問題的週期。
3、使員工使用統一的、經過安全測試的系統及應用軟件，安裝、設置統一的殺毒軟件、防火牆等安全防護軟件，且經過努力實踐，並在每臺機器上設定了自動系統補丁升級及定期查殺規則。
4、對於個人的關鍵性數據資料、郵件進行路徑轉移備份，使這些數據遠離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴重後果。操作系統進行常規定期備份，便於事後的還原。
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投資要點：出口方面。儘管受到美國、歐盟方面的強壓，憑藉價格上的卓越競爭力，出口依然保持強勁增長趨勢，――月出口億美元，同比增長好於預期，我們將全年的出口同比增長由――，調高至――。
進口方面。年月份，我國進口呈穩步增長趨勢，進口總額爲億美元，同比增長，月份當月同比增長，出現較強的反彈，我們仍維持對全年進口同比增長――的預期。
對焦炭貿易的判斷。焦炭行業是典型的週期性行業，年國內焦炭產量高達億噸，目前仍有餘萬噸在建，國內需求總量僅爲億噸，大量過剩產品尋求出口來消化，而國際市場同樣受到前期暴利的影響，俄羅斯、烏克蘭、波蘭等焦炭出口國紛紛擴產，日本、美國、印度主要焦炭進口國新建焦爐陸續開工生產，由於供給大大超過需求，焦炭行業從年下半年進入下降通道，從目前的產能看，預計下降通道將持續年以上的時間，按照目前國內、外焦炭的價格，貿易商已經無利可圖，焦炭貿易商的超額盈利週期基本結束，進入正常盈利的週期。
板塊估值。貿易行業是整個產業鏈中最脆弱的環節，受上、下游的'利潤擠壓日趨嚴重，長期看盈利呈向下的趨勢，對於沒有進行盈利預測的外貿上市公司，如果簡單假設年全年業績爲中期乘以，那麼外貿板塊的整體估值水平依然偏高，板塊整體依然缺乏投資價值。
投資策略。我國大多數外貿上市公司非流通股佔比較高，存在較大比例送股的可能，這給外貿板塊帶來一定短期投機價值，我們維持對板塊的中性評級。
調低中化國際⒍年盈利預期。受焦炭價格急劇下滑影響，我們將⒍年的預期分別由⒏元股調低至⒌元股，公司價值相應下降元股，至元股左右，公司目前市價爲元股，基本與公司的內在價值相當，考慮到焦炭業務盈利已經達到了最低谷，而液體化供品物流業務正處於快速增長期，公司仍具有較高的長期投資價值，我們維持對公司謹慎推薦――的投資評級。
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對質量規範化工作給予了高度的重視，年是電子行業職業技能鑑定“科學發展年”電子行業職業技能鑑定指導中心始終把質量作爲鑑定工作的生命線。一方面以提高職業技能鑑定質量爲工作重點，加強了對職業技能鑑定工作的管理，規範了職業技能鑑定工作的流程，行業內開展了廣泛且深入的職業技能鑑定質量管理體系認證審覈工作。另一方面，高技能人才評價、基礎開發、隊伍建設等方面做了大量的工作。隨着電子行業各職業技能鑑定機構服務意識、服務質量和服務水平的不時提高，工作取得了一定的成果，爲電子行業職業技能鑑定工作有序平穩的開展夯實了基礎，也爲信息產業高技能人才隊伍的建設提供了堅實的保證。
年，電子行業共有140634人取得職業資格證書，其中初級工16672人，中級工80344人，高級工41754人，技師1608人，高級技師256人，職業鑑定各項工作任務基本順利完成。
一、加強質量管理，全面推行體系認證工作，把提高職業技能鑑定質量放在首位
（一）全面開展質量認證工作，提升鑑定質量
爲深化對認證工作的指導，把職業技能鑑定工作做的更加科學合理，電子行業職業技能鑑定指導中心從工作目標、組織領導、審覈小組、專家隊伍、認證流程等多方面制定了一套較爲完善的質量管理體系認證實施方案。
按照方案中的規定，電子行業各職業技能鑑定站依據人力資源和社會保障部頒發的《職業技能鑑定機構質量管理體系標準》，成立專門的認證工作領導小組，編寫包含《職業技能鑑定機構質量管理體系認證工作流程》、《質量手冊》、《程序文件》、《作業文件》和《記錄文件》在內的質量管理體系文件，使其符合鑑定機構的工作實際且具有可操作性。通過六個月的體系試運行，確保所建立的體系是高效率並且是符合實際的，經過試運行階段的內部審覈和管理評審後，將有效的體系文件及相關材料上報部中心，向部中心的認證領導小組提出認證申請後，由部中心的認證領導小組及組成的專家審覈組對其質量管理體系情況進行現場審覈。
從4月起，電子行業職業技能鑑定指導中心完成了包括集團54所、重慶職業技能鑑定站、集團38所、集團13所、職業技能鑑定站及集團10所在內的6家職業技能鑑定機構的質量管理體系認證審覈工作，並完成了對新疆職業技能鑑定站、集團18所、貴州職業技能鑑定站和廣西職業技能鑑定站的認證申報審覈工作。
通過質量管理體系認證工作的廣泛開展，一方面使得行業內的鑑定機構按照新構建的科學、規範、制度化的鑑定質量管理系統開展職業技能鑑定工作，鑑定質量實現了質的飛躍，管理水平也得到了進一步的提升。另一方面，通過規範職業技能鑑定機構的質量管理工作，完善了職業技能鑑定機構的質量管理體系，進一步維護了國家職業資格證書的權威性，整體推進了國家職業資格證書的制度建設。
（二）加強對鑑定機構的指導，建立質量保障體系
爲確保行業內各鑑定機構職業技能鑑定行爲的規範，提升職業技能鑑定的質量管理水平，根據人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心的要求，電子行業職業技能鑑定指導中心編寫制定了《年度電子行業職業技能鑑定質量管理責任書》草案，準備在徵求意見的基礎上於年1月和行業內各鑑定機構正式簽署，以此對各鑑定機構的工作流程進行必要的約束。
與此同時，根據人力資源和社會勞動保障部《職業技能鑑定許可證》有效期限爲三年的規定，電子行業職業技能鑑定指導中心於8月份對行業內已到三年期限的職業技能鑑定站（所）的職業技能鑑定工作進行了年檢。經過年檢確認有45個職業技能
鑑定站爲年檢合格鑑定站，按人力資源和社會保障部的規定格式上報，換髮了新的《職業技能鑑定許可證》和特有工種職業技能鑑定站銅牌。對於年審不合格者將堅決不予通過，並視情節給予不同的處罰，直至撤銷鑑定資格。通過採取鑑定機構年檢等措施，促進了鑑定機構制度化、規範化的建設，建立起了長效的獎勵退出機制。
此外，制定了二級鑑定機構的管理監督辦法，積極做好二級鑑定機構的備案工作，完善了各二級站責任人、聯繫方式等信息的備檔工作。對二級職業技能鑑定機構工作監督力度的加大，進一步規範了二級站職業資格相關工作，確保了職業技能鑑定的質量，維護了電子行業資格證書公信力。
（三）加強鑑定質量監控回訪，發現問題及時解決
爲了及時瞭解和掌握各鑑定站職業技能鑑定質量狀況，電子行業職業技能鑑定指導中心開設了專用郵箱，建立了交流平臺，可以及時的與各鑑定機構取得聯繫。同時，中心要求各鑑定機構要對下屬的二級站的鑑定質量進行“質量問卷”調查，各二級站要直接面對考生進行“質量問卷”調查。
此外，電子行業職業技能鑑定指導中心還擴大回訪的範圍，加大回訪力度，親自開展職業技能鑑定質量回訪調查。截至到11月30日，參與質量反饋的人數達到4，552人次，其中工作滿意率爲99.1%，工作不滿意率僅爲0.9%。
總結各方面的反饋可以看出，參與調查的人員普遍認爲電子行業職業技能鑑定工作總體上能夠做到公平、公正、公開，鑑定工作到位、規範，鑑定機構及部中心工作人員的工作態度認真，能夠耐心並準確的解答考生的各項問題，責任心強；在考試方面，絕大部分地區的理論及實操考場秩序良好，監考老師工作細緻嚴格，相關考評及督導工作到位，記錄認真，評分公正，考務工作正規、嚴謹，透明度高；在試題方面，絕大部分考生認爲試題難易度適中，理論試題能與書本結合，實操考試能與實際工作相關聯；網站則有着內容全面、信息發佈及時、更新速度較快、證書查詢功能簡便快捷的特點，也受到了廣大參評人員的好評。
在中心的鑑定質量監控回訪工作中，通過留言反饋，也發現了職業技能鑑定工作中存在的一些問題，諸如考試試題理論多於實踐、應該多與實踐相結合，同工種的歷次考試間及各工種間的試題難易不均等。中心認真對待每條回訪意見及建議，根據意見查找工作中的不足和問題，聽取建議積極改進相關工作，認真解決和回覆了所有回訪中的問題和留言，確保了工作不留死角。
在鑑定質量監控回訪的過程中，我們不是簡單地詢問學員對鑑定工作是否滿意上，而是要通過對問題的反饋，進一步徵求廣大學員和社會各界對電子行業職業技能鑑定工作的建議，來幫助我們更好的改進工作。鑑定質量監控回訪工作的開展，有利於我們及時瞭解和掌握社會各界對電子行業職業技能鑑定工作的看法，及時糾正工作過程中的各種不良行爲，提升電子行業職業技能鑑定的形象。
二、規範了職業資格相關活動，維護職業資格證書公信力
（一）加強資格證書核發管理，規範管理流程
爲了保證職業技能鑑定的質量，電子行業職業技能鑑定指導中心於4月份下發了《關於規範國家職業資格證書製作管理工作流程的通知》，並配合人力資源和社會保障部啓用新版職業資格證書，將鑑定合格人數與證書核發管理工作緊密結合，加強證書核發管理，從嚴把握職業資格證書申辦程序與核發流程，切實維護了電子行業國家職業資格證書的權威性與嚴肅性。
（二）規範職業資格相關活動
爲了貫徹國務院辦公廳下發的《關於清理規範各類職業資格相關活動的通知》（國
辦發〔20xx〕73號）有關精神，電子行業職業技能鑑定指導中心嚴格要求行業內各職業技能鑑定機構，按規定組織實施電子行業的職業技能鑑定工作。
電子行業職業技能鑑定指導中心建立起了區域負責的質量監督機制，實施質量定期通報制度，對各職業技能鑑定機構實行嚴格的年檢、評估、審批制度，推廣質量管理體系認證，完善獎懲退出機制。對國家職業標準的執行和國家題庫的使用情況進行定期的專項檢查。堅持質量現場督導制度，嚴格規範考評人員、質量督導人員派遣、使用和管理制度，強化對鑑定現場特別是實操考覈過程的質量控制。建立和完善了行業內鑑定質量的投訴舉報措施，加大對違紀違法案件的查處力度，逐步建立起突發事件應急機制。
目前，行業內各鑑定機構的質量意識都有了很大程度的提高，考務管理程序也日益嚴格，促進了職業資格證書制度持續健康的發展，是堅持科學人才觀、維護電子行業人才的合法權益、促進電子行業人才隊伍建設的重要保證。
三、加強了職業技能鑑定基礎工作，完善了職業技能鑑定支持體系。
（一）加強四支隊伍的建設
爲確保電子行業職業技能鑑定工作在較高的水平上運行，電子行業職業技能鑑定指導中心積極加強行業內各職業技能鑑定機構管理人員的隊伍建設，建立了鑑定機構管理人員學習制度，積極組織各鑑定機構管理人員參加業務培訓，並逐步在行業內推行管理人員持證上崗制度。
同時，電子行業職業技能鑑定指導中心還專門成立了“電子行業職業技能鑑定指導中心專家委員會”，確保每一職業有3—4名左右的專家隊伍，其中有1—2名具有豐富專業理論和專業實踐經驗的骨幹專家，其餘專家也在該領域的專業實踐方面有着豐富的經驗。優秀的專家隊伍在國家職業標準開發、職業培訓教材編寫、考試試題的編制、考評人員和師資的培訓等方面發揮着巨大的作用。
此外，職業技能鑑定考評人員、質量督導員是開展鑑定工作、保證鑑定質量的重要力量和關鍵。爲進一步加強職業技能鑑定質量管理和隊伍建設，電子行業職業技能鑑定指導中心不斷的加強考評員、質量督導員隊伍的.建設，把好考評員、督導員人選的入口關，嚴格控制標準和條件的同時，建立、完善了系統的考評員、督導員培訓制度，並構築了嚴格的考評員、督導員管理制度。
年電子行業職業技能鑑定指導中心組織了三期電子行業特有工種鑑定考評員培訓班、一期高級考評員培訓班和一期質量督導員培訓班。每期考評員、督導員培訓班的舉辦，都得到了各省市信息產業主管部門、各職業技能鑑定站和it企業的高度重視，均積極選派學員參加。
培訓班得到了人力資源社會保障部職業技能鑑定中心和有關單位的大力支持。他們就國外職業教育基本概況及其借鑑、我國關於高技能人才培訓的方針政策及工作部署與要求、國家職業標準在技師和高級技師考評工作中的作用，以及電子行業特有工種技師和高級技師實操考覈要點及相關知識進行了深入的講解。此外，人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心組織的電子行業特有工種職業技能鑑定質量督導員培訓班，邀請了人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心張亞男副主任出席。亞男副主任傳達了人力資源和社會保障部遼寧會議的有關精神和張小健副部長的講話，介紹了職業技能鑑定的特點和現狀，指出了職業技能鑑定工作的三個轉變，並對今後的工作提出了要求。
根據與會學員的反饋，大家一致認爲電子行業職業技能鑑定考評員、督導員培訓班的形式和內容都非常好，授課專家的講解從實際工作角度出發，貼近鑑定工作實際，突出特點，精彩深刻。學員們從中學到了很多相關知識，瞭解和借鑑到了很多有益的工作方式與方法。
五期培訓班共培訓了181名考評員、89名高級考評員和54名質量督導員。目前，電子行業已建立起了一支擁有4611名考評員、578名高級考評員和215名質量督導員的職業技能鑑定考評隊伍。
隨着職業技能鑑定考評工作重視的不斷加強，考評隊伍不斷擴大，進一步規範了電子行業職業技能鑑定的工作流程和考試標準，提高了職業技能的鑑定質量，對於推進電子行業職業技能鑑定工作向高質量、深層次發展有着重要的意義。
（二）修訂國家職業標準，編寫新教材
電子行業職業技能鑑定指導中心始終緊抓職業標準、培訓教材等基礎工作，遵循統一開發的思路，促進了標準與教材內容的有效銜接，保障了職業技能鑑定工作的順利實施。
爲了更好的加強電子行業職業技能鑑定的基礎建設，電子行業職業技能鑑定指導中心重視電子行業特有工種國家職業標準的開發與修訂工作，按照人力資源和社會保障部的要求，對於《通信交換設備調試員國家職業標準》和《通信設備檢驗員國家職業標準》兩項國家職業標準，組織專家進行了多次的修改，並於10月30日和12月22日分別召開了《通信交換設備調試員國家職業標準》碰頭會和《通信設備檢驗員國家職業標準》審定會。會議期間，對現行職業標準的內容、格式等的規範性進行了討論。在討論過程中不斷髮現問題、指出問題、交換意見、改正問題，力爭做好電子行業特有的職業（工種）國家職業標準的開發制定和修訂工作，爲電子信息產業高技能人才的培養工作打下堅實的基石。
此外，教材編寫工作穩步推進。組織專家編寫並出版了《網絡設備安裝與調試》、《電子設備裝接技術》和《液晶顯示器製造技術》等三本職業技能培訓教材。這些教材內容注重鑑定工作實際需要，兼顧專業理論知識，深入淺出，可操作性強，已在信息產業職業技能培訓中廣泛使用，受到了培訓單位和學員的好評。
（三）改造技能鑑定考試題庫
根據電子信息產業發展和企業生產的實際，電子行業職業技能鑑定指導中心制定了組卷規則，簡化了程序，使組卷更加科學、合理，從而提高了題庫的權威性。計算機裝調、無線電調試、電子設備裝接、無線電設備機械裝接和印製電路製作五個工種的理論試卷專家命題工作已全部完成。目前，電子行業已經建立了計算機裝配調試、網絡設備調試、電子設備裝接、印製電路製作、半導體芯片製作等主流職業的考試試題庫，進一步擴大了國家題庫的職業覆蓋面，夯實了電子信息產業高技能人才培養工作的基礎，能夠更好地爲電子行業職業技能鑑定工作提供支撐。
過去一年的工作，總的來看，電子行業職業技能鑑定數量維持在一個較高的水平上，鑑定工作發展態勢良好，高技能人才評價工作穩步推進，鑑定基礎工作進一步夯實，鑑定工作質量不斷提升。
在充分肯定工作成績和總結經驗的同時，電子行業職業技能工作中存在的問題和不足也比較突出：
一是個別鑑定機構對鑑定質量的重要性認識還不到位，沒有與時俱進，諸如鑑定機構在考覈過程中鑑定行爲不規範、監控不嚴等現象還偶有發生。
二是鑑定工作開展還不平衡，鑑定業務指導還有待加強，鑑定服務質量還有待改善，管理人員隊伍從數量到水平能力均有待提高。
三是鑑定質量管理略顯粗獷，不夠細緻，缺乏有力的措施，高技能人才綜合評價手段還有待完善。
四是執行國家職業標準的力度還不夠，鑑定對培訓的引導作用還需加強。
五是長期效益和短期效益、經濟利益和社會利益之間的關係
還未完全擺正，這是影響電子行業職業技能鑑定工作質量的關鍵。
總結過去，我們會進一步分析工作中存在問題的原因，查找工作中存在的漏洞與死角。展望未來，在今後的職業技能鑑定工作中，我們將繼續不斷積極完善並發展質量保障體系，進一步加強鑑定工作的基礎建設和鑑定隊伍的能力建設，積極推進職業技能鑑定的信息化建設，努力把電子行業職業技能鑑定質量管理提高到一個新的水平。
it行業工作報告範文7
本人95年7月畢業於，所學專業爲電力系統及自動化。後分配至文祕部，96年8月取得助理工程師資格。幾年來在身邊師傅同事及領導的幫助下做了一些專業技術工作，現做如下介紹：
一、繼電保護定值整定工作(10kV及以下)
96年9月至97年擔負分公司10kV配電線路(含電容器)、10kV用戶站繼電保護定值整定工作，由於分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統阻抗表、分線路阻抗圖、系統站定值單彙總(分線路)用戶站定值單彙總(分線路)，並將定值單用微機打印以規範管理，還包括各重新整定定值的計算依據和計算過程，形成較爲完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內完成新建貫莊35kV變電站出線定值整定工作和審覈工作。未出現誤整定現象，且通過對系統短路容量的計算爲配電線路開關等設備的選擇提供了依據。97年底由於機構設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作並順利完成工作交接。
二、線損專業管理工作
96年至98年9月，作爲分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統計計算的微機化工作，應用線損計算統計程序輸入表碼，自動生成線損報表，並對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數圖，編制線損拓補網絡節點，輸入微機，完成35kV、10
kV線路理論線損計算工作，爲線損分析、降損技術措施的採用提供了理論依據，編制“”降損規劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極採取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kV站10kV電容器投入工作，完成迂迴線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，98年關於無功降損節電的論文獲市電力企協論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示範工程的'改造工作並撰寫論文。
三、電網規劃的編制工作
98年3月至98年11月，作爲專業負責人，參與編制《東麗區1998-20xx年電網發展規劃及20xx年遠景設想》工作，該規劃涉及如下內容：電網規劃編制原則、東麗區概況、東麗區經濟發展論述、電網現狀、電網存在問題、依據經濟發展狀況負荷預測、35kV及以上電網發展規劃、10kV配網規劃、投資估算、預期社會經濟效益、20xx年遠景設想等幾大部分。爲電網的建設與改造提供了依據，較好地指導了電網的建設與改造工作，並將規劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業部室的好評。
四、電網建設與改造工作
96年3月至現在參加了軍糧城、馴海路35kV變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kV真空開關工作，參加了貫莊35kV變電站(96年底送電)、東麗湖35kV變電站(98年12月送電)、小馬場35kV變電站(99年11月送電)，易地新建工作，新建大畢莊35kV變電站(99年12月送電、20xx年4月帶負荷)、先鋒路35kV變電站(20xx年8月送電)。目前作爲專業負責開展麼六橋110kV變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kV線路大修改造工作，主持了農網10kV線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委託設計，參加設計審覈工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經濟發展對電力的要求，取得了較好的經濟和社會效益。
五、專業運行管理
參加制定專業管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;
固定資產管理辦法實施細則;供電設備缺陷管理制度;運行分析制度;外委工程管理規定;生產例會制度;線路和變電站檢修檢查制度;技術進步管理及獎勵辦法;科技進步及合理化建議管理制度;計算機管理辦法、計算機系統操作規程。技術監督管理與考覈實施細則;主持制定供電營業所配電管理基本制度彙編。參加制定生產管理標準，內容是：電壓和無功管理標準;線損管理標準;經濟活動分析管理標準;設備全過程管理標準;主持制定專業管理責任制：線路運行專業工作管理網及各級人員責任制;變壓器專業工作管理網及各級人員責任制;防污閃工作管理責任制;防雷工作管理責任制;電纜運行專業工作管理網及各級人員責任制;變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人(經理)負責制實施細則及管理辦法;城鄉電網改造工程招投標管理辦法(試行);城鄉電網改造工程質量管理暫行辦法等。
積極開展季節性工作，安排佈置年度的重要節日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節反污工作安排。這些工作的開展，有力地促進了電網安全穩定運行。
六、科技管理工作
96年至今，在工作中儘可能採用計算機應用於管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產統計應用程序，完成全局固定資產輸機工作，完成固定資產的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市技改統計程序完成技術改造(含重措、一般技措項目)的統計分析工作。三是作爲專業負責完成分公司地理信息系統的開發應用工作，組織完成配電線路參數、運行數據的錄入工作，形成線路數據庫，並用AUTOCAD繪製分公司地理圖，在地理圖上標註線路的實際走向，所有線路參數信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎。五是完成配電線路加裝自動重合器(112#線路)試點工作，形成故障的自動判斷障離，提高了供電可靠性，爲配電線路自動化進行了有益嘗試。四是20xx年9月主持完成分公司WEB網頁瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法，發揮了青年科技人員應發揮的作用。
另外，在96年7月至98年3月間利用定額進行分公司業擴工程、城網改造工程的電氣施工預算的編制審覈工作。
總之，在這幾年來的專業技術工作中，自己利用所學的專業技術知識在生產實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在着一些不足，在今後的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。
