優秀員工演講稿範文(15篇)

演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在現在的社會生活中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編爲大家收集的優秀員工演講稿範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀員工演講稿範文1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家上午好！今天很榮幸能以優秀員工的身份站在這裏跟各位領導和同事做一個分享。從畢業入職到現今，已經有五年半的時間，能有今天的成就離不開領導給我提供及創造的平臺，更離不開同事們的協作及支持。

首先感謝領導爲我們提供和創造了施展才華、展示自我的平臺和公平競爭的機會，這個平臺帶給我的價值，遠遠不止是薪水這麼簡單，特別是在領導這麼一個靈魂式人物身邊，學到了很多工作的邏輯思維，眼界的拓展，格局的塑造及能力的培養，這些對於我今後的工作和職業規劃都具有更深遠的意義。

公司是一個好平臺，能夠使我們快速的成長，比如，這些年在公司，我從研發到項目，不僅僅專業素養上得到極大的提升，而且還接觸了一批更優秀的人才，這都是平臺給予我最好的財富。平臺就是我們的信用背書，我們要珍惜現在平臺給予我們的一切。

另外，我要感謝我親愛的同事，感謝你們這些年來對我的寬容，理解和鼓勵，讓我感受到家人一樣的溫暖。五年多的時間，一路走來，有玩耍時的歡聲笑語，有爲了解決工作問題爭得面紅耳赤，有生病時的安慰與鼓勵，同事們就像一家人，通過企業精神（文化）這股強大的向心力緊緊凝聚在一起，溫馨快樂，爲了美好生活的.嚮往努力奮鬥。

最後，我想以的“術有道，技無界”作爲我分享的結束語。古語有云：有道無術，術尚可求；有術無道，止於術。所謂有道無術，術尚可求，說的就是術可以通過經驗的積累，勤奮的鑽研，不懈的追求可以從中獲得，但如果有術無道，那麼，止於術。

放到一個人身上，就是一定要有道德，良心做事，否則，有術無道，能力再強，也不會有太大的成就；放到一件事上，道就是天道、自然規律，或者是戰略，術就是指具體的技巧、戰術，也就是說，要想成功，先要符合天道，規劃戰略，然後研究戰術，若只講究戰術，結果可想而知！所謂的技無界，就是說技術是沒有邊界，我們要打破層層壁壘，突破種種限制，達到無邊無界的狀態，不斷創新，讓技術充滿無限可能。

謝謝大家！預祝大家多多掙錢！

優秀員工演講稿範文2

人的青春是美麗而短暫的，作爲一位新時代的金融工作者，我一直都在深思：應該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨？入行17年以來，憑着對工商銀行事業的滿腔熱忱、執着追求，我兢兢業業、勤勤懇懇、敬業愛崗，10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。

從87年入行，我一直在小欖支行營業部從事對公會計結算工作，先後在前臺接櫃記賬、電子聯行、大同城票據交換、主機房管理、國際業務等崗位工作。爲了練就一手過硬的基本技能，我反覆強記會計交易碼、練習翻打傳票；爲了加強理論知識的學習，我自學了《支付結算辦法》、《會計結算制度彙編》、《票據法》等相關會計結算書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、我行的相關規章制度；嫺熟的技能和紮實的理論知識，讓我工作起來得心應手，爲我支行20xx多個單位結算戶提供快速、準確的服務；多個崗位的工作使我積累了豐富經驗，我成爲了對公會計結算業務的骨幹和典範。

作爲一個會計工作者，除了快速準確進行賬務處理以外，我還本着“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，真誠、周到的服務使我跟客戶建立了良好的關係。我對這些平時培養的潛在客戶展開了營銷攻勢，向他們詳細的介紹了我行的電話銀行、網上銀行等最新金融產品，並不惜在班後時間親自上門解答疑難問題，功夫不負苦心人，今年我成功營銷了企業網上銀行20戶，電話銀行30戶，待發工資10戶，待發工資戶月交易量上1000萬，爲我行創下了可觀的中間業務收入。

自改革開放以來，全國的面貌發生了翻天覆地的變化，小欖優越的投資環境吸引了大批的港澳臺及外國投資者，敏銳的視覺和積極的思考，讓我認識到大量的新企業將要誕生，如何讓更多的企業到我行開戶以帶動我行存款和結算量？爲此我出謀獻策，向領導提建議，在領導的帶領下有的放肆的展開了外勤攻關，組織了銀企聯歡會，向企業介紹我行結算、資金等優勢，這系列的工作沒有白做，如雨後春筍般成立的企業一個個來到了我行開戶。範文先生版權所有

爲穩住客戶，穩住存款，支行採取了客戶定人跟進服務制，考慮到我多年豐富的工作經驗和較寬的人際關係，支行領導把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財政所是我支行營業部的系統大戶，我每天堅持對其業務需求及資金流向的跟進，爲其提供了一對一的貼身化服務，不但穩住了存款，還保持了良好合作關係，爲我行的一些本地業務拓展提供了便利和優勢。

現在我從事會計報表編制崗，在今年賬務上收之後，工作量明顯的加大，每天超過7點下班是家常便飯，每月的1號都要加班做報表，每年的“元旦“、”五一“、”國慶“，是大部分人的三個法定的節假日，是人們親人團聚、情人團圓、共享天倫的日子，而在這黃金週的'第一天，我依然堅守崗位，認真的完成全支行的報表編制。在報表崗以來我沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“，也從沒享受到加班待遇，但是我沒有任何一句怨言，因爲這就是我的工作，我深知我所負責的報表的準確性和紀實性直接影響到全支行甚至全分行的經營效益的統計，我考慮的是如何及時、準確地完成報表，爲領導和上級部門決策提供會計信息。範文先生版權所有

從年僅18歲入行到現在，我一直把工行當我家，我是多麼期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無數次在心底深情的說：工行，我愛你，我願意爲你在我平凡的崗位上奉獻我的青春和熱血！

優秀員工演講稿範文3

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家xx好！

從崗前培訓到現在，我每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啓發。可以這樣說，富士康科技集團就象一本書，而我則像是一名讀者，被她扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對她瞭解深一些，而這些東西卻又吸引着我不停的讀下去。

在剛進入富士康科技園時，我每天都在那學習實操流程和技術標準，感覺做好工作真的好簡單，工作性質也很普通，但是在實踐中才發現理論與實踐還差着一大截，從中我深感着工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變爲技能的掌握者，我們也開始逐漸融入這個羣體，沐浴着勤勉細緻的工作作風，感染着誠實謙遜的爲人處事之道，感受着底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。

煙臺富士康集團員工近8萬人，員工學歷層次參差不齊，在這裏進行工學交替、頂崗實習的學校已達80多所。作爲一名大專生，我們知識水平和技能都不是很高，只能作爲基礎人力，但在這裏的工作、生活、學習也讓我們成長了很多，與人溝通的能力、團隊協作能力、解決問題的能力都有很大提高。這裏的管理模式，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養學生自食其力的能力，爲以後的成長成才奠定了堅實的基礎，所以我希望能夠加入富士康專班，以便更好的在這裏工作和學習。

我更加堅信這六個月的工作經驗將會是我們人生的'一筆財富，爲我們未開始的事業奠定堅實的基礎！我會倍加珍惜這次機會，藉助富士康這個平臺，努力爲自己充電。在接下來的日子裏，我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長爲一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成爲一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰鬥力的團隊！

最後要感謝富士康科技集團、感謝各位領導給我這次機會，感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝願各位，身體健康，工作順利；祝願我們的煙臺富士康工業園區明天會更好。

謝謝大家！

優秀員工演講稿範文4

尊敬的領導、各項目經理及各位同事：

大家下午好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺演講，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，爲公司做事其實就是爲自己做事。`我們要記住只有公司的發展，纔有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，纔有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

我是在底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的.專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身爲公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評爲優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的微薄之力。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

優秀員工演講稿範文5

尊敬的各位領導、來賓、各位親愛廚房兄弟們：

大家下午好！我將利用本次演講的契機，認真回顧檢查自己履行職責的工作以及生活態度，誠懇聽取上級領導的審議和批評，不斷改進工作，更好地履行職責。

我是廚政部的一名員工，一名普通的廚師。我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐竈，也不是在直接對客服務的明檔，是一名普通得不能在普通的涼菜師，職業沒有高低貴賤之分，崗位也同樣如此，我保持了我良好的心態，以穩定我對待工作平穩的發揮，因爲我充滿自信，對自己，對生活，對將來，那是因爲我的腦子裏永遠都有着一種堅定

無比的信念。

我一直都在不斷的告訴自己：'失敗的原因只會有一個，那就是半途而廢！成功的準則也只有一個，那就是堅定不移的不懈努力！' 在每個人的心靈深處都珍藏着一份信念鼓勵你走向成功。因爲只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升騰冷漠的生命，才能裸露許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。

我用我的信念不斷在影響着周圍的人羣，讓他們也能感染到這份擔負着歷史責任的榮耀。

朋友啊，就算你留戀開放在水中嬌豔的水仙花，也別忘記，在幽寂偏僻的山谷的角落裏，野百合也有春天。

廚師，是一個龐大的集體，是一個有很強凝聚力的戰鬥隊伍，象酒店任何部門任何班組一樣，都是酒店這個大家庭中不可分割的一部分。就象孩子一樣在酒店母親的懷抱裏哺育下不斷成長，象兄弟姐妹一樣和各個部門各班組共同進步。它充滿了戰鬥力，也充滿了激情和渴望。酒店開業前期的準備工作中，是他們的身影，來回在酒店的各個位置，布草，家電，設備以及擺設，都費勁力氣讓他們揮灑着汗珠，讓他們無怨無悔的散發着男性的荷爾蒙，充斥在周圍的空氣當中。

開業前後，行政總廚一面是給廚師隊伍組織專業培訓，另一方面，不斷對菜品進行研討和出新。備貨，備料大家有是幹勁十足的，加班，加點，那是司空見慣的。'勤奮敬業，業精技高，追求完美，嚴字當頭，永爭第一。'咱們的企業精神不斷的激勵着我們不斷努力，不斷做到精益求精，不斷的.做到更好。我們的菜品，歷來爲北京的食客津津樂道，所謂品牌帶動品質，品質推動品牌，口味帶動口碑，口碑傳播口味。

太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，信念是永恆的微笑，使你的心靈永遠充滿激情，使你的雙眼永遠清澈明亮。廚師就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白雲那樣高遠，不同於明星那樣耀眼，不同於教師那樣讓人尊敬，不會同於police那樣讓人崇敬和敬仰，也不會同於護士那樣被人親切的稱爲“天使”，但是，這樣的人羣就是這樣的默默的，無私的，無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落裏，默默的奉獻那份光和熱。

我會和所有廚師以及全體兄弟同仁一道，奉獻我們全部的青春，智慧和力量，投入到企業，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證輝煌！

優秀員工演講稿範文6

各位同學：

大家好！

我今天發言的主題是：如何作好從學生向優秀員工的角色轉變。從學生到員工的角色轉化過程，是個社會化的過程。如何社會化，是崗前培訓最重要的一點。在今天這個崗前培訓班上，我我今天的這個發言不是向大家介紹什麼成功經驗，僅僅是站在同是大學生的角度，來談談個人的體會，與大家一起分享。

12年前的今天，我跟你們一樣也是剛剛大學畢業，懷着無比激動的心情從大學校園踏入了菸草行業的大門，從一名學生轉變爲一名企業的員工。當時的心情應該跟現在的你們一樣，有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，爲企業爲社會發揮貢獻、創造職業價值的衝動和豪情，更有剛剛踏入社會，猶如精心飼養的動物放生大自然，進入一片陌生領地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮、衝動和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。

就業的甜蜜暫且不表，單說苦澀。

說苦澀，首先是因爲對即將從事的崗位和單位，知之甚少，甚至說一無所知，眼前一片迷茫、心中一團迷霧，深感空有一身學問而無用武之處，猶如狗咬刺蝟、老鼠拉烏龜——無從下手。在激動和興奮之餘，會莫名其妙的油然而生——“我是誰？”“我能做什麼？”的困惑與迷茫。

說苦澀，其次是因爲從大學校園到菸草企業的環境變化，讓我感到很不適應，心態沒有及時調整過來，主要表現在以下幾個方面：

一是對待人處事的方式不適應。在學校裏同學們之間可以相互稱兄道弟、姐長姐短的，現在呢，對不同職務、不同單位、不同場合的人要有不同的說話方式。

二是對壓力的承受不適應。當學生時做錯了事，同學和老師、學校和社會都會比較寬容，可一旦參加了工作，我們就是一個獨立承擔責任的人，有什麼錯誤必須要有勇氣自己來承擔。

三是時間性紀律性要求發生了很大變化。上大學時，不想聽的課可以不聽，不想參加的活動可以不參加，落下的課程可以在考試前兩週抓緊突擊，還不耽誤拿獎學金，有時候看哪個同學不順眼，動不動還想跟他打一架。參加工作後就不一樣了，上下班要遵守考勤制度，領導交辦的工作任務得按時完成，不遵守勞動工作紀律，輕者影響考覈得分和工資待遇，重者還會受到處分，甚至有解除勞動合同、丟掉工作的風險。

四是對薪酬的不適應。第一次拿工資，我都覺得不好意思，因爲在學校裏，不管是當學生會幹部還是做黨支部幹部，做事都是沒有報酬的。

現在想起來，當時的迷茫和苦澀，最主要原因還是因爲大學畢業剛剛參加工作、踏入社會，缺乏相應的社會經驗，缺乏對職業和事業的瞭解與認知，導致不能正確處理好從學生到員工的角色轉變。

大學畢業參加工作後，我一直從事全省菸草行業的勞動用工管理工作，其中一項職責就是負責大學生招聘管理工作，對大學生有着濃厚的感情，也經常瞭解、分析行業這麼多年來新進大學生的就業狀況和成長情況。除了上述我就業初的感受之外，我認爲，當前，大學生參加工作的前幾年，對待工作的心理狀態還存在以下幾種情況：

一是感覺理想與現實的落差較大。

應屆大學生步入社會，就意味要從學生角色向職業化角色轉變的開始。大學生剛參加工作，被人認可的願望十分強烈，但剛參加工作，往往會被上級或領導指派做一些簡單性、操作性、流程性的工作。就我們行業來講，可能會派你們到基層的基層去鍛鍊一兩年，幹一些最基礎的工作，比如去分揀線分揀捲菸、給零售商戶送貨、去煙站種植、收購菸葉、去捲菸或菸葉倉庫當保管員，甚至說是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應屆大學生，曾經都是學校裏的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”，如今卻只是一名普通員工，做着簡單的工作；進的是名牌大學，學的是熱門專業，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。這種期望值的落差，讓許多應屆大學生無所適從，無法安心工作，尤其看到本單位的部分領導幹部或者中層幹部，無論是學歷還是能力上都跟自己無法相比的時候，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導致應屆大學畢業生心態浮躁，無法看見自己的前途，越加對未來迷茫，感覺自己鬱郁不得志，最後走向破罐破摔，甚至跳槽的邊緣。

二是急於求成，遭受挫折後不能承受壓力。

應屆大學生一方面對於工作急於求成，另一方面，遭受挫折後，心理負荷較大，無法承擔工作壓力。大學生在校期間學習到的知識非常有限，很多書本知識由於教育的滯後性，在工作中已經過時，很多工作知識需要在工作實踐中不斷學習、鍛鍊和提高。因此，應屆大學生真正參加工作之後，還需要擺正心態，放下架子，重新去學習，以使自己勝任現有工作。而且，在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經濟損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評後者斥責，難以承受壓力。對於剛畢業的大學生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉化成對企業或同事的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，同他人建立良好的人際關係，最終造成心理失衡的現象更加嚴重。

三是圍城思想嚴重，盲目感較強。

應屆大學生心智還不成熟，跟同事交流過程中，往往會受外界影響，總認爲自己所在的崗位、工作環境甚至行業中存在這樣或那樣的問題，這山望着那山高，公司的`月亮不如其他公司的月亮圓，因此，越發對自己目前的狀況和工作不滿，這主要是因爲人們思考問題時的外向型心理，總是認爲所有目前的不如意都是企業和他人的錯，而沒有內向去思考自我，站在社會或企業的角度考慮這些問題，分不清到底是自身的原因還是公司的原因，這樣造成對自己的定位不清楚，目光短淺、眼高手低、互相攀比，正如俗話說的一樣“心比天高，命比紙北，當不滿情緒積累到一定程度後，稍不如意就一走了之。

這三種情況是當前大學生就業後的普遍心理。

職業規劃與人生髮展諮詢專家徐小平曾說過，現在的學生走上工作崗位，缺少的東西太多。很多人不能正確認識自我和社會，沒有明確的就業意識，缺乏一定的職業素養，造成了大學生參加工作後的社會化、職業化轉變的困難，也在一定程度上影響了大學生的職業發展。

那麼，如何儘快實現從學生到優秀員工的角色轉變呢？我認爲，應該做好以下三點：

首先，要正確地認識自我與社會，向社會化轉變。

現在不少大學生在思考自我與社會的關係、自我與職業的關係時，將社會化等同爲“喪失自我”，並從內心排斥社會化。從中我們也可以看出，從學生向員工的角色轉化，表面上表現爲職業化，但深層的東西其實是對於社會和自我的正確認識，是一個社會化的過程。大學生工作適應最突出的障礙就是以自我爲中心，不能正確認識自我，不能正確地認識社會、人性、職業和他人。

在校時，我們大學生對於社會的認識，容易走兩種極端：一種是對於社會和人性的複雜，缺乏基本的認知和準備，過於天真和無知；另一種極端則是對社會和人性過於悲觀，對現實的無奈和失望使他們對自己的人生規劃抱有強烈的牴觸意識，又因爲過於理想化而導致苛刻、偏激、狹隘、封閉。事實上，社會和職業既沒有有些人期望的那麼美好，也不如另一些人想象的那麼壞，它複雜而真實，需要我們將片面的、絕對的、理性的、批判式的思維轉化爲感性的同情式的理解認同，用堅強而溫和的眼光和胸懷去接納，這樣的人生態度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達到，但職業經歷能夠促使我們大學生，用一種更現實、更客觀、更溫情的眼光來看待社會、職業和自我。我們應該牢記，在書本上、網絡上抽象地批判人性，與實際地同真實的人接觸的感受和看法是不一樣的。

我們周圍就有很多“太沖、太自我”的大學生，不能正確認識社會和自我的結果，直接表現爲社會適應能力低下和職業角色意識模糊。有一次聽一個關於職業發展的報告，諮詢師講：一個公司在同一年錄用過三個大學生，一個純粹無法勝任工作；一個缺乏主動性，幹什麼都得告訴他，不說他就不知道該幹什麼；另一個太過於強勢和主動，他工作是去改造別人的，還得讓上司聽他的。這三種類型在當今大學生當中具有很強的代表性。

社會對於個人的改造的力量是巨大的，個人對社會和環境的適應應該是積極主動，而不是消極等待和望而卻步，關鍵是我們要有足夠的自覺，有意識地接受、完成這個改造的過程，讓這個過程短一點，讓自己和周圍的人痛苦少一點。我相信，在座的各位大學生都能很好地作好這一點，能儘快地實現社會化的轉變。

其次，要培養良好的職業素養，向職業化轉變。

職業素養是我們大學生角色轉換的重點。在人才交流市場上，我們會常常發現，多數單位在招聘員工時，希望應聘者具有一定的工作經驗。其實，大學生就業在學校所學的專業知識和經驗，離社會的實際要求肯定有很大的差距，用人單位真正看重的並不是簡單的成績單，也不是表面的學歷學位，而是職業意識和職業素養。專業知識和經驗不是阻礙我們大學生角色轉化的最大難題，我們本來就是學生出生，從小學到大學畢業，十幾年的學習經歷讓我們積累了豐富的學習經驗，參加工作後的崗位專業知識我們一定能輕鬆搞定，工作經驗我們也一樣能紮實積累。但是，職業態度、職業意識、職業道德、職業行爲、職業技能等職業素養纔是我們大學生的“軟肋”，這些方面的欠缺在職業適應階段都會表現出來。

那麼什麼是職業化呢？

從職業素養的角度而言，動態地看，職業化就是個性的發展要適應共性的要求，將外在要求內化爲自我修養，按照職業要求改造自我的過程；靜態地看，職業化就是訓練有素、行爲規範。

從外在呈現來看，職業化表現在職業資質、職業態度、職業意識、職業道德、職業行爲、職業技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知識、技能、態度尤爲重要；而從內在來看，所有看得

優秀員工演講稿範文7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

感謝公司給我供應了一個和大家一起工作學習的的平臺，作爲一名入職不久的新人我就如何做一名優秀員工發表一下自己的看法。

優秀員工是企業發展的墊腳石，是企業的正能量，成爲一名優秀員工是企業對你自身價值的認可，是自我實力的提升也是人生財寶的積累，實力與看法是成爲優秀員工的確定因素。實力是一塊敲門磚，所謂在其位謀其職，只有具備豐富的學問和紮實的專業技能，才能勝任自己的職位完成好分內工作。優秀員工對於工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷給予崗位全新的生命，發揮創新實力不斷挖掘和探究工作的新方法、新途徑爲企業出謀劃策。學習是創新的源動力因此一個優秀員工也是一個會學習愛學習的員工。要利用業餘時間多讀一些開闊心智、增長學問的書籍，於用別人的才智來填補自己的大腦。從而使自己在事業上能夠走的更高、更遠。

世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的看法，看法確定個人成敗。一名優秀的員工，酷愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿、熱忱百倍。不要僅僅爲了薪水而工作，還應當爲幻想而工作，爲自己的前途而工作，把工作當成一種使命，一把通往勝利的鑰匙。要樂於擔當責任，勇於擔當，不爲失敗找藉口只爲勝利找方法。優秀員工除努力做好本職工作以外，還要常常做一些份外的.事，把超出自己範圍的工作和任務當做一次提升學習的機會，主動去做、盡力去做，而不是當成累贅一味埋怨。只有這樣才能時刻保持鬥志，在工作中不斷得到充溢、鍛鍊，爲自己的工作答卷加分增色。

優秀員工把敬業當成一種習慣。敬業，就是要尊敬自己的工作，就是要在任何環境下，不管你做什麼工作，把品質放在第一位，盡最大實力把工作做好。當敬業成爲一種習慣時，就會發覺勝利之芽正在萌發。要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只爲自己着想的人，是難取得大成就的，終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要從公司的角度動身，儘量避開奢侈和失誤，心中要存主子翁意識，與公司同生存共命運。要設定目標，主動主動工作。企業不缺少目標，而是缺少能夠達成目標的人一個人假如沒有目標，就沒有方向感。在工作上假如沒有安排而只是根據上司的叮囑，被動的做事，就會成爲工作的奴隸，禁錮思想、沉沒才華、阻礙發展。優秀員工有高瞻遠矚的胸懷，會用長遠的眼光看待工作，主動出擊爲自己制定周密而詳盡目標，工作恆久在自己的限制之中在主動主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才能，使自己在事業上走的更高、更遠。最終我們要學會感恩。感謝企業給了我們工作的機會，在以後的

工作中要用感恩的心將熱忱和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方實力，向優秀員工的目標而努力。

優秀員工演講稿範文8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是電力監控部的xxX。很榮幸能作爲新員工代表在此演講，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經半年了，在這半年裏，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因爲要快速適應工作後與學校完全不同的環境，說快樂是因爲我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。爲了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作，公司爲我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行着公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們爲榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，爲公司的發展貢獻全部力量。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裏和諧溫馨的氛圍了。在這裏，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一起建設公司的美好明天！

我的演講到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！

很榮幸被評爲xxxx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，爲把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

當選爲公司xxxx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的`工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起爲CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，纔有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展xS活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地爲公司服務。

當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心爲打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，爲將CCTC打造成爲世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯努力爲企業的繁榮昌盛做出貢獻!

公司以人爲本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該爲公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。

優秀員工演講稿範文9

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作爲公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感覺到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年裏，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的.這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，讓自己更有信心面對明天新的挑戰。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的簡單道理。我也堅信，今後的工作會越來越好。

過去的成績已成爲過去，20xx年纔是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化爲我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最後祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

優秀員工演講稿範文10

尊敬的領導、各位同仁：

大家好。今天我演講的題目是《報社，我的家》！

從小有一個字讓我們難忘，這一個字，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同舟共濟的激揚。這個字就是——家。草原是白雲的家，大海是魚兒的家，藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。

1988年，3歲的我隨父親工作調動，一起來到了鄂州報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班，下班後就都在菜地裏除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地裏、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滾珠。印刷廠房裏一排排鉛字是我認字的啓蒙工具。閱報室裏一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數着方方的鉛字塊，聞着淡淡的油墨香——我漸漸長大。我的家鄂州日報社也在一天天的發生着鉅變。

大學畢業後一直在外地工作，曾經還以爲要一輩子離開這個生活了二十多年的家了。心中有過不捨。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的遊子是想家的。一次機會讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家裏所有長輩對我的關懷。你們用仁慈撫平了我這個遊子最大的`牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。

夢想永不止步！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從11年開始真正邁上了發展快車道。先是圓滿完成鄂州日報改擴版、緊接着佈局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個個規劃、採取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業的圈子。在新一屆報社黨委的正確領導下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產業園也正在籌建當中。市委市政府已將它列爲了市長親自督辦的重點工程。數字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調光薄膜等一個個項目如雨後春筍破土待發。報社爲我們勾勒了這麼好的藍圖，這個藍圖就是我們的新家！作爲它的一份子我沒有理由不認真工作，沒有理由不爲這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎上，不斷提高自己的技術水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內份外的事都能兢兢業業的完成。時不我待，在這個全社二次創業的大潮中讓我們一起成爲弄潮兒吧！

26年！26歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹，一個嬰兒已長大成人。在晴天裏，是大樹的綠蔭爲我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉爲我擋雨。而如今我已成人。“誰言寸草心，報得三春暉”我將堅定的朝着前輩們指引的方向埋頭苦幹，秉承前輩們奮發圖強的拼搏精神。繼續爲建設我們美好家園添磚加瓦，爲它續寫新的輝煌。謝謝大家！

大家好!我叫**，是xx物業一名普通的保潔員，今天，我能代表物業公司優秀保潔員發言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領導的關懷和信任，感謝同事們的幫助和支持!

作爲一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因爲我們肩負着保證整個xx金融廣場乾淨整潔的重任，我們要把每處不乾淨的地方打掃乾淨，要不斷地巡視保持客戶辦公區域的清潔，要爲客戶提供清潔舒心的生活的環境。我在加入xx物業成爲保潔員的那一天領導就強調保潔工作的重要性，強調我們要細緻、認真的工作。我就是這樣做的，我用實際行動證明了我對工作的認真負責，無論什麼樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負責的區域內，認認真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過後我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛生間、檯面、公共走道、消防通道、電梯的衛生。因爲我覺得這是我們應該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發工資我就應該把衛生打掃好，把工作幹好。

xx物業在東勝非常出名，很多人都知道xx物業服務做的好，我們在一個很好的物業公司工作，所以我們的一舉一動要達到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛生主動幫忙清理，看見不屬於自己工作區域內的垃圾主動地撿一下，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學習，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學會使用以後高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學習，在工作中得到進步，在工作中發現問題。

記得有一次，h座銀監局剛入住進來的時候，我正在9層打掃，當時一位領導叫我給他打掃下辦公室，因爲剛搬完家，辦公室灰挺大。當我給他擦窗子的時候，發現他的窗子關不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關不上時客戶說他還沒有發現呢，然後對我的做法連連誇獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能爲客戶提供整潔的辦公環境，還能爲客戶及時的排憂解難。

現在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。

所以，每當看到我們的辦公區域越來越整潔，工作環境越來越好，業主對我們的稱讚越來越多，我總是從內心深處感到我們的付出是值得的!我們的工作是有價值的!所有的苦，所有的累，所有的辛酸，都會消失不見。我們的工作雖然平凡，但卻不可缺少。

一年多的時間，我憑着自己的責任心和使命感，在看似平凡的崗位上，始終盡職盡責、雖然我能力有限，但我仍會付出我最大的努力。大家謝謝大家!

優秀員工演講稿範文11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我非常榮幸地在這裏，參加此次優秀員工的競選，心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己！在此我非常感謝部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝公司爲我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通的員工，在進入公司的這一年多時間裏，我深刻體會到作爲一個零售企業所承受的壓力，也許我們並不像身邊的領導們那樣整天忙碌於對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業，同時身處這個優秀的團隊，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人！

在我入職的這一年多時間裏，深切感受到策劃部工作的不易，但是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微！過去的一年中，在公司的帶領下，在部門領導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一直強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之餘，我也從未停頓過對專業知識的學習。我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺，爲策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。

07年在部門領導的帶領下，我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作，作爲一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護，看着一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環境，能在我的參與之下，展現給廣大的消費者是我最爲之自豪的事情！週年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海裏。07年公司大大小小的.促銷活動，pop、圓牌寫了不計其數，在部門領導的帶領下，我們一起對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理，實現了基礎臺帳、庫存盤點、費用統計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工的管理要求下，使我們得以更爲緊密的團結在以部門爲核心的戰鬥堡壘中，步調一致，整齊劃一！我深愛着這個團隊中的每一個人，也許08年對我而言還是356天，天天如一的工作內容，但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上，自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們爲之操心！爲部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領導們放心！

對於此次競選的結果我並不渴望！能有過這樣一次美好的經歷，我已經無憾了，事實上，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收穫了我人生這一階段的成功！謝謝大家！

優秀員工演講稿範文12

尊敬的領導、各位同仁:
大家好

今天我演講的題目是《報社，我的家》！

從小有一個字讓我們難忘，這一個字，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同船共濟的激揚。這個字就是——家。草原是白雲的莢冬大海是魚兒的莢冬藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。

19xx年，3歲的我隨父親工作調動，一起來到了xx報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班，放工後就都在菜地裏除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地裏、砂石路上追蝴蝶、抓田雞、打滾珠。印刷廠房裏一排排鉛字是我認字的啓蒙工具。閱報室裏一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數着方方的鉛字塊，聞着淡淡的油墨香——我漸漸長大。我的家鄂州日報社也在一天天的`發生着鉅變。

大學畢業後一直在外地工作，曾經還以爲要一輩子離開這個生活了二十多年的家了。心中有過不捨。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的遊子是想家的。一次機會讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家裏所有長輩對我的關懷。你們用仁慈撫平了我這個遊子最大的牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。

在網站工作的期間，我深刻感受到這個部分的活力，每個人都是自己的老師，天天除了日常工作之外還要學習各種新技術時刻關注網絡動態。同時也深刻的感到壓力，由於網絡宣傳工作需謹小慎微，稍有不慎就會出差錯，傳播快影響廣。20xx年3月3日，XX市xx街辦xx社區一家經營冷凍食品的個體門店發生火災，傷亡慘重。頃刻間謠言四起全國媒體聚焦鄂州，網站作爲鄂州主要的對外宣傳窗口***壓力空前。爲了穩妥處理好此次突發事件，在上級領導的親身指揮下，我們一班人連續幾個星期24小時值班監測網絡輿情。及時彙報有關信息爲市委市政府做出決策提供保障。最後才順利將此事平息。事後我們每個人都是腫着眼炮嚴重缺乏睡眠。但是每每想到報社前輩們艱苦創業的事蹟我與同事都無怨無悔，再苦苦不過前輩、再累累不過鉛字印刷吧！

鄂州日報創刊之初，報社前輩借住在XX市老幹局一個只有二百多平方米的宿舍裏，辦公、生活都在一起，那是何等艱苦！光陰如劍、歲月如梭！迄今報社已走過了二十六年的歷程，當年的一張小報發展壯大成爲兩報一刊兩網，現有員工100餘人固定資產幾千萬元，從19xx年的正式創刊到19xx年引進激光照排離別鉛與火迎來光與電。從19xx年的四開小報到20xx年的對開8版大報。一代代報人孜孜不倦爲之奮鬥。19xx年承印楚天都市報、xx年捉住機遇籌建新聞網承辦政府網。這一個個彎道超越見證了幾代報人的睿智。

夢想永不止步！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從11年開始真正邁上了發展快車道。先是圓滿完成鄂州日報改擴版、緊接着佈局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個個規劃、採取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業的圈子。在新一屆報社黨委的正確領導下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產業園也正在籌建當中。市委市政府已將它列爲了市長親身督辦的重點工程。數字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調光薄膜等一個個項目如雨後春筍破土待發。報社爲我們勾畫了這麼好的藍圖，這個藍圖就是我們的新莢丁作爲它的一份子我沒有理由不認真工作，沒有理由不爲這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎上，不斷進步自己的技術水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內份外的事都能兢兢業業的完成。時不我待，在這個全社二次創業的大潮中讓我們一起成爲弄潮兒吧！

26年！文章中心26 歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹，一個嬰兒已長大成人。在晴天裏，是大樹的綠蔭爲我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉爲我擋雨。而如今我已****。“誰言寸草心，報得三春暉”我將堅定的朝着前輩們指引的方向埋頭苦幹，秉承前輩們奮發圖強的拼搏精神。繼續爲建設我們美好家園添磚加瓦，爲它續寫新的輝煌。謝謝大家！

優秀員工演講稿範文13

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同事們：

大家早上好！我是來自xx分公司，x部長帶領的夢之隊中的一員，我叫xx。很榮幸成爲優秀員工代表站在這裏發言，我想借此機會，向在工作中給予我指導與支持的領導們，同事們，致以最忠心的感謝！

今天能夠站在這兒發言，我既感到無比的幸運，同時又感到很有壓力。幸運的是：我纔剛進公司五週的時間，在這很短的時間裏，雖然我的工作做的不是特別的出色，依然得到了領導與同事的認同與支持，因此，我認爲我是幸運的；充滿壓力的是：因爲我今天的成績將會成爲我明天的起點，我必須全力以赴做到更好，才能不斷的提升自己，否則我將成爲落隊的那一名！所以，對於我在公司未來的成長，我感到了壓力，但我堅信未來的路總是充滿着希望的，我會秉着這種信念，期待在公司獲得更大的成功，爲公司做出更多的.貢獻！回想這五週的時間，我給自己的工作做了一個總結：

在這25天裏，不管是跟着師傅的學習，還是面對客戶，我始終保持着一種積極向上的心態，我會用我的激情、我的自信、感染着身邊的每一個人。我會嚴格遵守公司的每一條規章制度，認真的執行上級領導分配給我的第一個任務。正是有了這些我纔可以問心無愧的對所有人說：我今天又是以圓滿告終！讓我感到不足的是，我做事情一直都急於求成，所以很多時候都會適得其反。通過我每天的反思與自我檢討，我下定決心我一定會用最短的時間，把我自身的這個漏洞給添補上。我要做到，如果這個世上有完美之人，我一定要成爲那裏面的一員！

面對我的客戶，我想的是：怎樣才能受歡迎？我個人認爲：我怎樣對待別人，別人就會怎樣對待我。因此，要想得到別人的信任與認可，首先我會關心和讚美別人。在與人交往時，關心和讚美都必須是真誠的，只有真誠才能讓別人覺得你是在設身處地的爲他着想，才能打動別人的心。做這些的同時，我會用極其形象的語言和動作向我的客戶詮釋着每一句話，講解着每一個問題，當我從我的客戶眼中看到認可，喜歡與信任時，我覺得我已經成功了，於是，每天去見我的客戶成了我工作及生活中的一種樂趣，甚至一種奢望。

面對我的工作我始終認爲，認真執行好上級下達的任何任務，不要找任何藉口，因爲，執行——沒有任何藉口。完美的執行是不需要任何藉口的，不要用藉口來爲自己開脫或搪塞。藉口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的藉口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優秀的銷售人員從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務。“拒絕藉口”是追求完美表現的有力保障，我們要牢記責任，培養不達目的不罷休的毅力。因爲工作是沒有任何藉口的，失敗是沒有任何藉口的，人生更是沒有任何藉口。親愛的同事們：

昨天是真的已經過去，明天也真的還沒來，我們想要一個什麼樣的明天全掌握在自己手中，世界靠我們的前進而前進。我們的人生靠自己來前行......因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

優秀員工演講稿範文14

尊敬的領導：

我是xx地產集團公司xxx部一名普通員工，作爲這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的.問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意!

，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身爲這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年裏我必定克盡職守，爲我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：xx地產集團的明天更精彩!

最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝願大家在新的一年裏心想事成，平安吉祥，健康幸福!

謝謝!

此致　

敬禮

　　發言人xxx

　　xx月xx日

優秀員工演講稿範文15

新的一年、新的起點；新的景象、新的夢想，新的征程等着我們揚帆起航！

新的廠房、新的環境；新的機遇、新的挑戰，新的恆泰需要我們全力創建！

尊敬的各位領導、各位評委，同事們；大家好！

我是金工一班的張玉春，今天我爲大家演講的題目是：《抓住機遇，迎接挑戰，勇於挑起建設一流恆泰的重擔》！

如果說，建設一流恆泰是一項宏偉的.工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發揮好自己的崗位職能、幹好本職工作，這項工程才能早日竣工、並且更加牢固。

我想，面對嚴峻的挑戰，我們至少要始終保持四顆心。

首先，我們要常懷一顆感恩的心。

恆泰，這個擁有員工近500人，產值達億元的非公有制中型企業，正朝着大型企業邁進，機遇前所未有；恆泰，推動着廬江經濟發展，爲百姓提供就業舞臺，在謀求自身發展的同時，依然以人爲本，爲員工購買醫療和養老保險，怎麼不叫人佩服！

如果把我們比作千里馬，那恆泰必然是一個伯樂！他在衆多的應聘者中選擇了我們、培養着我們，重用着我們···恆泰的大門永遠朝着有志者敞開！

發展是恆泰的第一要務。公司要發展，員工也要不斷進步。公司的發展帶動着員工個人的成長，員工個人的成長推動着公司的發展，員工的成長與公司的發展緊密相連，脣齒相依！

恆泰，不只是董事長一個人的恆泰！恆泰是所有恆泰人的恆泰！恆泰不光教會我們做事，更多的是教會我們做人！

其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。

人在恆泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規定，不打折扣地執行。

第一，保質量就是保飯碗。產品的質量是我們賴以生存和發展的生命線。作爲一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求生產，千萬不能自以爲是。那種對工藝卡片一知半解、抱着“差不多就行”的後果，只能損公又害己。

第二，“安全”二字重於泰山。生產中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內生產活塞的數量而忽視，從而爲事故埋下隱患。在生產中，我們要時刻以他人的教訓爲警鐘，做到防患於未然，俗話說小心使得萬年船。

第三，要多管一些“閒事”。日常工作中，我們要自覺關掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走機牀關。作爲操作者，無論哪道工序，生產時要儘量做到承前啓後，搞好班組協同；閒暇之餘幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人，快樂永存！

第四，要學會分擔。作爲操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質保量完成生產任務。閒時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種鍛鍊，更是一種提高！

再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認爲要做到三點：

一要幹好本職工作。幹好本分工作是我們立身之本。現在的工作作爲一種積累，是在爲明天做儲備。今天這個事情不想幹、那個事情幹不好，明天恐怕什麼事情也幹不了！在這個優勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己——我能！

二要時刻加強學習。如果不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進行！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術多了不壓身！這都要靠平時見縫插針、點滴積累。