週年慶員工發言稿範文

在現在社會，越來越多地方需要用到發言稿，好的發言稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編整理的週年慶員工發言稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　週年慶員工發言稿1

公司領導、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫xx，是xx組的一名老員工，在此首先祝賀公司：生意興隆，事業亨通，並祝公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！

今天，我們公司迎來了它光輝的五週歲生日。這是個特殊而令人銘記於心的日子。在xx年前的今天公司正式成立了。回首當初的日子是艱苦的，在技術缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下，經過公司領導和全體員工嘔心嚦血，努力奮鬥的付出下，終於使公司的成績脫穎而出，成了同行業中一個璀璨的新星。隨着企業不斷市場化，公司逐步成立了橡膠，貼合，射出，tpu等車間，從而健全了公司的整體和正規化生產。

我是xx年進入公司的，是公司的第一批老員工，目睹了公司變化歷程，從一個只有二三十人的小規模企業成長爲上千員的正規化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。記憶中剛開廠那時候，我們的員工對生產業務知識一無所知。公司老總並沒嫌棄我們，在邊做邊學的生產中，他和我們緊緊站到一起，共同研究不斷開發。朋友們，想想，一連幾個晚上。在車間辦公室裹着毛毯躺在沙發上小睡，聽到機臺開模，一次次爬起的公司老總，內心是多麼的堅定和過人的毅力。他深深地激勵着我們，關心我們的生活，使我們感受到了家人般的溫暖，定了一顆打工者飄蕩有心。堅守自己自己的崗位，在這種強烈的動力下，使公司不斷做出了新高的成績。這是大家有目共睹的。時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價。

朋友們，在眼下這個時代，對每個企業來說，面臨着種種巨大的困難和壓力。有些企業的工資得不到準時發放。給員工生活和心理造成一定的負擔。我進該公司已經七年了。從未出現過這種現象。事實勝於雄辯。都印證了公司領導秉着以人爲本的崇高思想，深知我們員工都是來自五湖四海，要靠工資養家吃飯，無論在公司經濟多麼緊張的情況下，首先滿足了工資的準時發放。作爲公司第一批老員工，見證了這裏的一切鉅變。

回首過去，展望未業，讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發。把公司的業績推向新的最高點。在公司的第六個年頭裏。讓我們攜手共進，堅守自己的工作崗位。團結互助，營造一個良好的工作氛圍。相信我們的明天會更好！

謝謝大家。

　　週年慶員工發言稿2

各位領導，各位來賓，各位同事：

大家上午好！

我叫吳凡，是河南萬里路橋集團的一名普通員工。非常高興，也非常榮幸能夠站在這裏與大家一起慶賀萬里路橋創業十週年，共享萬里十週年的喜悅。感謝各位領導的厚愛，讓我在這裏代表員工發言。

十年來，萬里路橋走過了風風雨雨的歷程，鑄就了可歌可泣的輝煌業績，網聚各路英才，打響了高速公路綜合服務提供商的戰略品牌。爲本地區、本行業的科技創乃至國家科學發展做出了卓越的貢獻。

我是20xx年加入萬里路橋這個大家庭的，至今已有近五年時間了。在這五年時間裏，我見證了公司從發展到壯大的偉大壯舉，見證了萬里路橋人熱烈的創業激情。從周口到洛陽，從南陽到安陽，在中原大地的高速公路上我萬里路橋兄弟們的身影無處不在，我正用汗水和智慧保障着高速公路的安全暢通。20xx年，公司開闢了安徽市場，去年安中路橋進軍安哥拉，今年養護又成功打進江西，青海市場，這充分說明我們的地盤在擴大；從傳統的修路架橋到擁有工程，養護，機械製造，材料研發，試驗檢測，工程監理等多項服務，這說明我們的業務在拓展；從傳統的養護方法到cgmt，化學注漿，高聚物灌縫，冷再生，再到舊橋加固技術的推廣應用，說明我們的技術在發展，在革新。今年，路太，材料兩家子公司的成功上市，又給我們萬里路橋開闢了新的天地。

相對於其他行業來說，我們的工作性質很特殊。特別是工作在工地一線的同志們，平時要吃住在工地，甚至有時還要進行夜間作業，平時和家人相聚的時間就更少了。我們身後都有家庭，有父母，有妻子，有兒女。當妻子看到別人一家三口順街上散步時，當學校舉行什麼活動要父母都參加時，`我們免不了要受埋怨；特別是家人有誰頭痛發熱而我們不能回到身邊時，更是覺得愧疚。記得那是去年冬天的時候，因爲隔三差五都說有雪，有近三個月沒回去看望父母了。往家裏打電話時，母親都說家裏很好，沒什麼事，可我從母親說話的聲音感覺到不太正常。最後，我從姐姐那裏得知母親已經臥牀十幾天了。後來，我帶着妻子女兒回家探望母親時，母親還把姐姐數落了一頓。當時我的眼眶溼潤了。在這裏，請允許我代表全體員工向家屬致以崇高的敬意和親切的問候：感謝家屬對我們的理解和支持！

十年的辛勤耕耘，成就了今天的碩果累累。十年來，不斷提高公司的競爭力和綜合實力，在市場經濟的大潮中接受冼禮，經受考驗，取得了一個又一個可喜的成績，實現了一次又一次飛躍。公司的經營業務不斷拓展，科技含量和養護水平持續提升，經營收入屢創新高，正以良好的品牌服務紮根在四通八達的中原大道上，並逐漸向周邊輻射開來。

十年了，回首公司發展的歷程，從起步到壯大，從單一制到多元化，從省內市場到立足中原面向全國，無不透露出公司領導的精心策劃和苦心經營，當然更離不開廣大職工的辛勤勞動與付出。在今後的日子裏，社會各行各業的競爭會更加激烈，競爭給我們提出了更高的要求。我堅信：在集團各級領導的帶領下，通過大家的不懈努力，我們將揚帆遠航！

祝願萬里路橋的明天更輝煌！

謝謝大家！

　　週年慶員工發言稿3

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好！在今天這個特殊的日子裏，作爲員工代表在此發言，我感到十分榮幸。同時也有些不安，因爲我不知道自己的發言能否表達出全體員工此刻的心情，但我想，我們大家都有一個共同的心願，那就是衷心地祝福我們的某某公司——“生日快樂”！

站在這裏，我首先要說聲“感謝”。感謝某某公司用博大的胸懷接納了我們，爲我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞臺；感謝某某公司各級領導一直以來對我們的關心和培養，是你們讓我們更加成熟；感謝各位同事，是你們的鼓勵和幫助，使我更快地融入了某某這個大家庭，並在其中茁壯成長；更要感謝在我們身後默默無聞、毫無怨言支持着我們的.家人，用你們無私的雙手在背後襯托着我們，描繪出輝煌的明天！

讓我們把記憶拉回一年前的今天，20xx年7月29日，那是一個熱火朝天的日子，那個日子裏盛放着一代代某某人永恆的思想甘泉。我彷彿看到了去年今日一個個某某人托起希望的巨手。

一年的滄海桑田，襁褓中的嬰孩走到了弱冠之年。其間我們的某某歷經了數不盡的風雨，我看到的是仍在滴落的汗水。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在以陳總爲首的管理團隊的帶領下，在全體某某人的共同努力下，公司由小變大、由弱變強，取得了快速的發展。回首一年的風霜雨雪，看今朝春華秋實，我滿懷自豪，雄心萬丈！

某某歷經風風雨雨，每一步都凝聚着某某人的心血。就在此時此刻，仍然有我們的同事，在北京，在海南，甚至陪顧客在餐桌上，爲我們的偉大事業而奔走、奮鬥。今天我們聚集在一起，爲了一年來某某的成長而歡呼，我想，我們同樣應該把祝福送給仍在工作崗位上忙碌的某某人，讓我們衷心地祝福他們：工作順利，一路平安。

我知道，讓我來表達某某過去一年的變化和輝煌，這無疑是蒼白的，但是，我們有勇氣，也有信心對未來的一年做出自己的回答。面對殘酷的市場競爭，在此請允許我代表全體員工莊嚴宣誓：在未來的一年或更長時間裏，我們將用必勝的信念和鍥而不捨的鬥志，投入到某某的偉大事業中去，演繹一個機遇與挑戰並存的主題。

我們相信，某某的明天會更好。

最後祝大家今晚玩得開心，用餐愉快！

謝謝大家。

　　週年慶員工發言稿4

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們：

大家好！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同爲我們宇航人公司四周歲的生日歡慶，作爲一名宇航人的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願宇航人生日快樂！

如今宇航人的發展大家都是有目共睹的，雖然宇航人的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在宇航人的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，宇航人能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的。

俗話說“萬事開頭難”宇航人的創業也是如此，現場有不少宇航人的老職工，當時艱苦創業的場景，作爲宇航人發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了爲客戶服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那裏是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們宇航人這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那裏很少見，這表明我們宇航人是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”宇航人的今天來之不易，宇航人的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，並總結出了“開拓創新、銳意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，昇華了我們的精神。

在我加入宇航人的這段時間裏給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金週轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，並且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，衆志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

宇航人雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自04年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規範，並使企業逐步走向規範化、程序化、整體化。企業得到了規範，但是由於技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，宇航人的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入宇航人的時間也不短了，在這段時間裏通過自己對宇航人的認識與瞭解，我覺得宇航人可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以宇航人才會發展的這麼快。“無障礙溝通，創建和諧宇航人”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把宇航人稱作是我們的家更合適，一個有全體宇航人的領導、職工組成的大家庭，作爲大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意爲公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入宇航人，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高並將成爲一名真正具有宇航人精神的職工，我堅信：宇航人的發展是無限的；前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根宇航人，爲我們共同的家——宇航人奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手爲宇航人騰飛撐起一片藍天！

到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會說上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來宇航人的這段時間裏，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以後的工作中，大家多多支持，對於我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多餘的我也不說了，在以後的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報宇航人。

我的發言完畢，謝謝大家！