關於職場類書籍的讀後感大綱

導語： 如何做好工作?如何在職場裏得心應手? 以下 關於職場類書籍的讀後感 ，供您欣賞。

　　【篇一】職場類書籍《企業文化》的讀後感

開會總是在散會後留下諸多的想法，此次開會講的是美諾的企業文化，在這個乍看之下不足50平米的公司總部裏埋藏着巨大的野心。是的對於我而言這是件十分值的驕傲的好事，作爲公司中的一員我也是覺得十分的自豪。

還記得初來咋到時我還是個文質彬彬的新員工，工作在自認爲最底階層的生產部門，爲此我真的認識到對於公司文化的瞭解還知之甚少，於是乎公司的核心價值對於我而言只是修好一臺機器而已。然而事實並非那麼簡單，井底之蛙永遠無法看到天空的遼闊，身在此山中卻不曾知道自己的使命是公司實現願景而努力的其中之一，在瞭解了企業文化後我頓時深刻的領悟到自己的崗位是多麼重要的位置。是的，就像老總們說的那樣，倘若機器都搞不好那麼市場又從何談起?倘若東西不好他們會說是美諾不行，而不是你個人的原因。對，這就是團隊，一個人能帶起團隊也能拖垮團隊，除非你真的想要給團隊抹黑。當然，我是一個有責任與集體榮譽感的人，在看完企業文化後着實有一種想要把這個公司搞好的願望，我想這也就是此次會議的根本意義，至少現在我知道了自己的重要性以及自己和公司的利益關係。

是的，往前看我看到了公司的希望，然後反觀自己的表現着實有些慚愧，似乎隨着工齡的增加人卻變得越發的散漫，似乎成了老油條，當然這不是在學校，於是乎我時刻提醒自己不要太鬆懈，會被炒魷魚的啦。呵呵，企業文化還讓我領悟到一個現象，爲什麼人越老越現實呢，或許是經歷了太多知道了太多，隨着閱歷的增加夢想則越接近現實，或許這就是企業文化中所提到的激情的喪失把，已經不想再尋求刺激，生活還是求穩吧。的確如此，我沒有了激情，做事也只是例行公事，上班就是謀生的手段，卻不曾想過如何去思考。有沒有覺得自己想個機器人一樣呢，或許有吧，沒有激情，喪失了的求知慾，墮落的自己，談什麼創新，談什麼未來?這真的是一個很嚴重的問題，值的深思。倘若不是停下來整理思緒，就像此次開會一樣，談談價值、談談理想、談談自己，那麼自己又會等到幾時去想清楚這些 值的思考的問題呢。

此次的企業文化對於我而言是頗有價值的一次會議，不管別人聽到了什麼，又或許領悟到了什麼，至少我領悟到了自己對於自身現狀的不滿，對於這些老生常談的話題——文化，我又從新改變了自己的態度。當然或許此次會議的效果不會持續太長時間，或許到時候我又會回到從前，來到迷霧，走進叢林。但只要現在還有着這一份激情，至少到明天我還是會好好幹的。

　　【篇二】職場類書籍《魚》讀後感

工作着，是美麗的。。。。。。

這是我看完《魚》這本書之後最想說的第一句話。如果在某個場合說出這句話和我的感受，也許，有些人會對我說的這句話嗤之以鼻。他們會覺得這是一種幼稚，還可以說是一種浪漫，或者說是一種幼稚的浪漫。也許，還有人會問我，如果自己根本不喜歡自己的職業，那工作還能夠美麗嗎?是的，尋找自己喜歡的工作固然重要。但是，當你找不到自己喜歡的`工作時，喜歡你手中已經有的工作纔是當前最重要的。工作愉快，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄。我們現在的生活大部分時間都在工作中度過，如果我們在工作中能得到快樂的話，那麼我們的生活也將是快樂的。

我曾看過這樣的一個故事，其中有一段話我也是獲益匪淺。說的是有個人問三個砌磚工人：“你們在幹什麼?”第一個工人說：“我正在砌磚。”第二個工人說：“我正在賺錢。"而第三個工人卻說：”我正在建造世界上最富有特色的房子。”同樣的一份工作，每個人的想法和態度卻截然不同。所以，即使是最平凡的工作，它也會有閃光點，在最普通的崗位上，也能創造出價值!

工作不僅是謀生，工作還蘊藏着豐富的寶藏。工作除了獲取薪水之外，還獲取非物質回報，包括工作經驗，人生閱歷，交往機會等。這些非物質回報屬於誰呢?當然屬於你自己。所以工作它是一種創造活力的源泉，證明人的能力的體現，才能的發揮，存在的價值。我們又怎能會說它不美麗?如果你走出去，去想一想沒有工作的空虛，看一看沒有工作的無奈，聽一聽沒有工作的嘆息，或許你纔會切切實實體會到，正是因爲我們在工作着，我們的生活纔是美麗的!正如書上所言：“當我們死心塌地地熱愛自己所做的工作時，我們才能享受每天有限的幸福，過的滿足而又有意義。”

《魚》這本書是一本集文化與管理的書，裏面講的不僅僅是賣魚。本書給我的第一個思想衝擊就是創造有活力的工作環境，我相信每個人都應該會喜歡在一個有活力的環境中工作。書中的主人公瑪麗。簡是一位職業經理人，面對着公司內部有着“死氣沉沉”“行屍走肉"之稱的部門而束手無策時，無意間走入了一個普普通通的魚市場，繼而在那裏發現了公司所需要的那種活力，因爲這個魚市場到處充溢着快樂情緒與活力氣氛，服務態度又屬一流，所以生意興隆。最後經過層層努力，她終於把一個公司最糟糕難管的部門，變成了公司最具活力和效率的團隊。同時還誕生了一出浪漫淡雅的愛情故事，所以我說這是一本集文化與管理的好書。

“有害精神垃圾場“，是這本書中給我留下記憶頗深的一個名詞。這不難理解，工作的確很容易讓人感到枯燥的，其原因就在於我們所做的事總有它的具體性。而任何事一旦具體了就很容易顯得乏味。當我們年復一年，日復一日地重複着我們的工作時，難免就會逐漸的感到枯燥和乏味，而對工作的熱情也逐漸的減退。於是有的人會爲自己得不到施展，不公平待遇等一系列問題而終日抱怨，消極的情緒也驟然上升，漸漸的不喜歡工作，總覺得工作是別人的事。則理所當然的去品着好茶，抽着香菸，很暢快的談論着他們無論如何也左右不了的天下大事，偶爾也會對那些忙碌的人評頭論足---雖然他們也並沒有看清楚那些忙碌的人正在做些什麼。所謂的“精神垃圾”，其實就是自己創造出來的成果。有時，我們或許無法選擇我們的工作，但我們可以選擇工作時的態度。而《魚》這本書中所倡導的工作態度也必將有益於每一位員工，“愛上你的工作”，這是一句簡單卻有深刻意義的話，也是此書的主旨及精華所在。

所以，工作着，依然是美麗的。。。。。。

　　【篇三】職場類書籍《長尾理論》的讀後感

第一次看到"長尾理論"是在廈門團隊的一位同事給我的PPT中，在此再次感謝廈門團隊的同事，是他們讓我認識了互聯網，讓我走到讀書這條路上。

第一次明白“長尾理論”是用的百度詞條;對他的明白是“互聯網+”後面的“+”;+的是產業鏈周邊。

第一次在自我的PPT中給客戶灌輸這個概念，是在車站的思維拓展課上，我作爲主講，居然講的和這本書裏面完全不一樣。在此深表歉意，讓我想到“不昧因果”的禪宗公案(此處或許又犯了同樣的錯誤)。

正因看到“四川汽車票務網”的CEO在他的兄弟姐妹圈發這本書的截圖，因此決定看一下;結果當然是像前面說的那樣，與我在百度詞條中看到的，自我明白的完全不一樣，看完此書我覺得是美國式的“互聯網+”。用四維的眼光看新的商業業態，個性是用時刻這個維度去衡量一下，最近負責的項目中，我需要買PC，結果在電商網站上查到了，實體店根本買不到，大部分都是實體店下架的了，但是網上卻依然有售。用互聯網思維去應對新的商業模式。

個人感覺這本書寫的有點冗餘，可能是自我是個急性子，看的不是很認真(老毛病又犯了)。唯一的變化是爲了寫這篇讀後感，總是吹毛求疵的找一些論點。還是不能一一道來，不夠用心，僅對一處的感覺最個性，其中有一個網友對書中的一段提出疑問“未來是不是能夠在超市購物時，人不需要移動，商品移動到面前”，其實這個想法，已經有人做了，只是這位網友沒有看過，讓我想起了《未來超市居然長這樣，過癮》這個視頻。更重要的是當看到某個論點或者作者某個疑問時，能否想到需求，並且能根據需求製造產品或者平臺。