《你爲誰工作》的讀後感範文

上班已近十載，讀過團委推薦的《你爲誰工作》一書後，我才茅塞頓開，恍然大悟，明白自己工作的真正目的。這本書對於參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。

這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你爲誰工作》則不同，它通過提出“你在爲誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。

那麼，工作是什麼?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這一點，我非常認同。

有這麼一件真實的事情：我的一位女同學，大專畢業後，託關係分配到一家木材公司工作。工作不到三年，公司破產。她從此失業在家照顧孩子，這一呆就是三年。05年，恰逢淮北市招收公務員，她重新拿起書本，夜以繼日苦讀。功夫不負有心人，她以筆試第二名的成績考上了公務員，最終成爲一名司法系統的職員。有了一份新的工作，她性格開朗了，心情愉悅了，就連拖地幹活的時侯，都會情不自禁的唱起歌來。用她的話說，“工作着，快樂着!”所以工作對於我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現自我的舞臺。對於女性來說，更是自立、自強的基礎。

然而不同的人，對待工作卻有着截然不同的態度：有的人只把工作當成養家餬口、不得不從事的差事。談不上什麼榮譽感和使命感，在這種觀念的指導下，工作就成爲一種負擔和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間佔了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那麼，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因爲工作的原因過得不愉快。

而如果把工作當作自己的私事，對待分內之事，以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那麼，你就會發現別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的傑出表現會得到上司的肯定和讚賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。

97年剛剛踏上工作崗位，並沒有清醒地意識到工作是爲了自己，只報着“要對得起自己拿的工資”的思想，對待工作，認真完成領導交給的任務。從事宣傳工作後，工作難度增大，工作任務驟增，一種“要勝任工作，不能讓別人看低自己”的倔強性格支撐着我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得寫第一篇工作總結時的情景，請教前輩，查閱資料，挑燈夜戰，就連回家的路上、睡夢中，腦海裏也在思考着如何寫的問題。確實達到了幹不好工作，食之無味、寢不安席的程度。那時，只是想幹好工作，勝任本職。

在工作崗位上經歷了許多之後，再來看《你爲誰工作》這本書，對其中的觀點則有着更深的理解和認同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支持和聲譽。正如書中所說，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業生，剛剛步入社會，在人際關係的處理方面往往不能得心應手，甚至會出現孤立的局面。原因何在?就是沒有做到低調做人。不管你的工作業績怎樣突出，不管你的能力怎樣強，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，不以明星員工自居，這樣才能與員工們打成一片。沒有別人的支持，沒有羣衆基礎，你步步維艱。

相信有了《你爲誰工作》這本書的指導，明確了爲誰而活，爲誰工作，那麼，我們就能主宰自己的命運。爲自己制定目標，永遠保持進取，保持開放的心態，高標準要求自己，以企業“老闆”的姿態積極爲企業的利益盡心盡力。不害怕失敗，善於學習，學習、在學習，那麼你的人生一定精彩!